下面是小编整理的部队讲话心得体会范文（共含13篇），欢迎大家阅读分享借鉴，欢迎大家分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“芝芝奶油”一样，积极向本站投稿分享好文章。
深刻指出，必须适应时代发展的新特点和广大官兵的新要求，不断赋予思想政治工作优良传统以新的时代内涵，使思想政治工作更加富有时代感和影响力。当前，部队思想政治工作面临的形势任务、环境条件和服务对象都发生了深刻变化，必须在继承和发扬优良传统的基础上，紧跟时代发展，以新内容、新形式、新手段，回答官兵最困惑、最关切、最急迫的问题。
着眼思想引领，当好党的创新理论的宣传员。知之愈明，行之愈笃。在社会开放、思想多元的条件下，只有搞好理论武装，赋予官兵观察世界、分析问题的思想武器，才能抵御各种错误思想言行的冲击和影响，从思想深处解决“三个确保”时代课题。因此，思想政治工作者必须把传播党的创新理论作为首要任务，切实打牢官兵听党指挥、履行使命的思想理论根基。结合主题教育、形势政策教育、创先争优活动、干部骨干培训和经常性思想工作等学习教育活动，采取干部分专题、战士设课程的模式，组织官兵认真学习中国特色社会主义理论体系，掌握基本思想、基本论断、基本观点和蕴含其中的世界观、方法论，确保马克思主义意识形态牢牢占领部队思想阵地。要持续深入培育当代革命军人核心价值观，结合实际灵活运用思想教育、舆论引导、典型示范、文化熏陶、实践养成、制度保障等方法途径，教育引导官兵自觉坚定理想信念，自觉端正价值追求，自觉纯洁思想道德，争做新时期模范军人。
直面现实问题，当好社会形势的分析家。当前，国家进入改革攻坚期，同时也进入矛盾凸显期和问题多发期。在纷繁复杂的社会形势面前，思想政治工作者要把形势政策教育作为关乎根本、关乎全局、关乎长远的工作来抓，确保官兵立场坚定、境界高尚。要经常进行形势政策宣讲，组织开展热点问题讨论交流，引导官兵正确区分主流与支流、现象与本质，防止人云亦云、随声附和，发表有悖中央精神、不合军人身份的言论，确保官兵严守政治纪律，在思想上、行动上始终与党中央、中央军委保持高度一致。
善于疏导化解，当好心理问题的咨询师。青年官兵正处在心理上的成长成熟期，缺乏独立面对压力、挫折的能力，面对来自社会、家庭和工作各方面压力，身处军营的官兵“心事”和“心病”也日益增多，心理问题逐渐成为影响思想政治工作成效、影响部队安全稳定的突出问题。思想政治工作者只有加强对官兵的人文关怀，把解决思想问题、心理问题和实际困难结合起来，才能促进军营和谐，保障官兵身心健康。要根据官兵心理特点，有针对性地开展心理健康知识的辅导与咨询活动，帮助官兵处理好环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、人格发展和情绪调节等方面的问题，保持自尊自信、理性平和、积极向上的心态。积极开展心理危机干预，特别是当官兵执行重大任务时，面临转业退伍等人生转折时，遭遇进步受挫、婚恋失败、家庭变故、身体患病等困境时，要及时进行心理疏导，帮助官兵化解积郁、理顺情绪，克服紧张、失落、恐惧、焦虑等心理，防止出现心理大幅波动。搞好心理健康普查，建立完善心理档案，对有苗头性、倾向性问题的官兵及时进行疏导管控，帮助他们解开“疙瘩”，确保不发生重大违纪问题，确保部队安全稳定。
自觉立言立行，当好为人处世的示范者。“动人以言者，其感不深;动人以行者，其应必速”。思想政治工作要真正说服人，一靠真理的力量，二靠人格的力量，就是思想政治工作者必须以身作则，带头实践自己提出的政治信仰、价值观念和道德标准，以自己的模范行动影响和教育官兵。只有这样，官兵才会心服口服。如果思想工作者言行不一，说一套做一套，官兵不仅难以接受其教育，而且还会产生反感情绪。因此，各级领导干部，不仅要加强自身修养，增长才干，提高做思想工作的艺术，更要严于律己，为人表率，凡是要求官兵做到的自己首先要做到，凡是要求官兵不能做的自己首先不做，靠人格的力量强化思想工作的权威性。
胡锦涛6月25日在中央党校省部级干部进修班的重要讲话，高瞻远瞩，内容丰富，思想深刻，富于创新，全面总结了我们党新时期29年来治国理政的实践经验，深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题，是一篇马克思主义的纲领性文献，标志着我们党对中国特色社会主义的探索达到一个新的高度。这一讲话对于进一步统一全党的思想认识，更好地为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而继续奋斗，具有十分重要的指导意义。认真学习、深刻领会讲话精神，是当前全军和武警部队一项重大的政治任务，我们一定要抓紧抓好。
我国建设和改革正处在新的发展阶段，面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，既有许多有利条件，也有不少不利因素。能不能毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，关系到能不能实现全面建设小康社会的宏伟目标，能不能完成党在新世纪提出的三大历史任务，关系到国家和民族的前途命运。胡在这个时候发表重要讲话，为我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进我国的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，清醒认识当今世界和当代中国发展的大势，全面把握我国发展的新要求和人民群众的新期待，奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景，进一步指明了方向。
认真学习领会胡的重要讲话，首先要在深刻理解“四个坚定不移”上下功夫。解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移地加以坚持。改革开放，是解放和发展社会生产力、不断创新充满活力的体制机制的必然要求，是发展中国特色社会主义的强大动力，必须坚定不移地加以推进。科学发展，社会和谐，是发展中国特色社会主义的基本要求，是实现经济社会又好又快发展的内在需要，必须坚定不移地加以落实。全面建设小康社会，是我们党和国家到的奋斗目标，是全国各族人民根本利益所在，必须坚定不移地为之奋斗。这“四个坚定不移”，是一个有机的整体，相互联系，相辅相成，缺一不可，对保持党和国家事业顺利发展的大局至关重要，必须全面理解、全面把握、全面落实。
认真学习领会胡的重要讲话，对军队来说，最重要的就是要切实把全军官兵的思想统一到讲话精神上来。作为党绝对领导下的人民军队，带头贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，是由我军的性质和宗旨决定的。邓小平同志曾经嘱咐军队：“要维护这条道路、这个制度、这些政策。”这条道路就是中国特色社会主义道路。各级党委和政治机关一定要高度重视，精心组织，把这一学习同学习我们党关于中国特色社会主义的理论创新成果结合起来，同学习科学发展观结合起来，同正在进行的“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育结合起来，深刻认识讲话的重大意义和精神实质，引导官兵把智慧和力量凝聚到开创中国特色社会主义事业新局面上来，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心、对以胡锦涛同志为的党中央的信赖。
认真学习领会胡的重要讲话，各级领导干部要率先垂范，起模范带头作用。领导干部是部队建设的中坚力量，是落实党的方针政策的关键环节，他们的学习态度如何、学得怎么样，关系到整个部队的学习成效。领导干部要力求学得更深一点，理解得更透一点，以自身的学习成果带动部队的学习。
党的十六大为全面建设我国社会主义制定了行动纲领，描绘了宏伟蓝图，提出了奋斗目标。当前，全党、全军和全国各族人民都在深入学习贯彻党的十六大精神，我们消防部队建设也跨入了新的重要发展时期。在新的形势下，加快消防部队现代化、正规化建设的步伐，保证适应新形势和新任务，保持消防部队的性质、本质和作风，对部队管理工作提出了新的更高的要求。消防部队在深入贯彻党的奋斗目标过程中，部队管理正规化与当前消防保卫任务的繁重性，不可避免地出现了一些新情况和新课题，社会上一些不良风气和不健康的思想渗入警营，给部队管理教育工作的开展带来了阻碍。本文结合消防基层部队管理正规化建设存在的问题和难点以及改进的对策等方面，试谈点粗浅的个人认识。
一、部队管理存在的问题和管理的侧重点
部队管理是部队建设中一项根本性、全局性的基础工作，是部队凝聚力、战斗力的生成，是巩固和部队自身发展的前提，也是部队开展各项工作的重要保证。在新的形势和任务下，只有加快公安消防部队管理正规化建设，依靠管理增强部队战斗力，积极推进部队管理教育和创新与发展，不断提高部队管理整体优势。这是摆在消防部队面前的一项极为重要而又紧迫的任务。部队管理正规化建设，就是要依据我们部队的本质属性和执勤战备工作需要建立起来的各种规章制度，将规章制度逐步转化为现实状态的实践活动。为此，我们必须理解和分析部队当前的实际情况，以条条例为基本依据，运用科学的管理思想和方法，对部队进行系统化、规范化、科学化的计划、组织、协调和控制，通过法规、规章、制度为基本手段和依据，并严格执行，通过严格的管理来体现消防部队的整体素质和整体战斗力。
二、部队管理中存在的问题
在市场经济条件下，官兵的思想观念发生着变化，部队管理工作难度增大。从当前的情况看，由于消防部队的性质决定了官兵大都在为地方服务，随着市场经济的快速发展，国家和城市综合实力的不断增强，官兵时刻都在经受地方“灯红酒绿”的考验，消防监督执法工作与社会接触较多，一些官兵在思想上也被潜移默化，经济和攀比意识占据了官兵的思想。主要表现在：一是管理干部的工作责任感和事业心较过去有所削减，把个人利益看得较重;二是一些战士入伍动机不纯，没有那种全心全意为人民服务的精神，工作中怕吃苦，想尽一切办法走后门、走歪门路求成绩，不讲奉献等，从而加大了部队管理的难度。
兵员结构复杂，部队不好管理。过去消防部队兵员成份单一，官兵思想稳定，装备也较差，比较好管理，现在的兵员较为复杂，主要有：一是在社会上打工或工作几年后才当兵的人较多，特别是到经济特区的打工者也较多，他们入伍前就有一定的社会经验，思想相当活跃，入伍后他们大都想尽快求实惠;二是关系兵增多，他们由于路子多，在部队不甚听话不说，反而在部队内部利益面前能通过各种关系得到优先和照顾，让老实、踏实工作的战士内心不服气，不便于部队管理;三是“独子兵”增多，他们在家中有很好的条件和受父母的照顾，到部队后生活自理能力差，工作吃苦精神差，还受不了批评教育等;四是战士的文化水平参差不齐，一些文化较高的战士，在学习中感到文化水平低的战士学什么都慢，接受能力自然也慢，这样给战士之间产生矛盾，不便于团结和管理，更还有一些官兵是有文凭无素质，还看不惯管理人员的水平，在部队管理工作中有抵触情绪;五是士官比例增大，管理难度加大，由于士官服役时间长，与地方认识的朋友多，不是请假外出会友，就是利用外出时间与驻地女青年谈恋爱，甚至有的士官将亲属带到部队驻地打工、经商等。正是这些现象的存在也给部队管理增添了难度。
消防部队自身的性质给部队管理工作带来的影响。一方面消防部队按共同条令抓管理，另一方面因消防部队受各级党委政府和公安机关的直接领导，直接参与社会面的消防监督管理工作，这就形成消防部队“内部”是军事化管理，“对外”是地方公务员。由于部队和地方正常的工作往来中介入了一些非正常的关系，给部队管理带来了如“关系兵”和“关系官”的现象，它对部队管理带来的潜在的消极影响是长期的、巨大的，不利于部队正规化管理建设的全面开展。
三、改进部队管理应把握的侧重点部队管理的重点，实质上就是要抓住部队管理教育工作，在管理中不断地去发现和解决存在的问题，管理者也必须结合部队的特点和工作具体情况，来慎重把握管理中存在的重点问题。管理者要善于发现管理中存在的问题。善于发现问题是正确解决问题的前提，只有发现了问题才能掌握解决问题的主动权。一些管理者身在兵中不知兵，不了解士兵的思想动态和心态，以致一些小的问题变成大问题，给部队管理带来了难处，更是影响了部队的整体发展。为此，基层部队的管理者在善于发现问题方面要做到：一要勤于日常观察，通过细心的观察，掌握士兵的思想、心态和行为情况，自觉与士兵打成一片，真正做到带兵要知兵，彻底消除士兵思想和心中的疑虑，让他们能以良好的心态投入部队的各项工作;二要坚持部队管理分析汇报制度，即通过各种渠道与战士交心谈心，组织部属汇报思想，管理者要反复进行思想和形势分析，从分析和汇报中了解情况，做到发现问题，解决问题;三要做好管理规律性预防工作，即结合部队兵员补退、重大执勤保卫、请假、婚恋等情况，预先要采取措施，掌握情况和主动权，防患于未然。
管理者要善于分析管理中存在的问题。正确地分析问题，往往是解决问题的关键，在部队管理中，针对发现的一些问题，管理者首先要善于从多种原因中区分发生问题的主观原因、客观原因、直接原因、间接原因等，只有找准了主要原因，才能抓住主要矛盾，解决主要问题;其次，对发现的一些问题要区分定性，主要看是思想、心理、被人利用、胁迫以及还是实际问题，定性后还要分析是违反纪律还是触犯法律，以便于有针对性地加以解决。
管理者要客观公正地解决问题。解决管理中存在的问题是分析和发现问题的目的，我们必须做到：一是及时抓苗头，集中抓倾向。主要是把问题先消灭在萌芽状态，一旦问题有一定的倾向性，就要及时地抓好集中整治教育工作，认真分析查找问题的根源;二是要依靠组织力量，发动官兵人人参与。针对问题要及时组织官兵认真思考和展开大讨论，让大家共同找原因，论危害，出主意，消隐患。
胡锦涛6月25日在中央党校省部级干部进修班的重要讲话，高瞻远瞩，内容丰富，思想深刻，富于创新，全面总结了我们党新时期29年来治国理政的实践经验，深刻阐述了事关党和国家工作全局的若干重大问题，是一篇马克思主义的纲领性文献，标志着我们党对中国特色社会主义的探索达到一个新的高度。这一讲话对于进一步统一全党的思想认识，更好地为夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面而继续奋斗，具有十分重要的指导意义。认真学习、深刻领会讲话精神，是当前全军和武警部队一项重大的政治任务，我们一定要抓紧抓好。
我国建设和改革正处在新的发展阶段，面临的机遇前所未有，面对的挑战也前所未有，既有许多有利条件，也有不少不利因素。能不能毫不动摇地坚持和发展中国特色社会主义，关系到能不能实现全面建设小康社会的宏伟目标，能不能完成党在新世纪提出的三大历史任务，关系到国家和民族的前途命运。胡在这个时候发表重要讲话，为我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面推进我国的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设，清醒认识当今世界和当代中国发展的大势，全面把握我国发展的新要求和人民群众的新期待，奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景，进一步指明了方向。
认真学习领会胡的重要讲话，首先要在深刻理解“四个坚定不移”上下功夫。解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移地加以坚持。改革开放，是解放和发展社会生产力、不断创新充满活力的体制机制的必然要求，是发展中国特色社会主义的强大动力，必须坚定不移地加以推进。科学发展，社会和谐，是发展中国特色社会主义的基本要求，是实现经济社会又好又快发展的内在需要，必须坚定不移地加以落实。全面建设小康社会，是我们党和国家到的奋斗目标，是全国各族人民根本利益所在，必须坚定不移地为之奋斗。这“四个坚定不移”，是一个有机的整体，相互联系，相辅相成，缺一不可，对保持党和国家事业顺利发展的大局至关重要，必须全面理解、全面把握、全面落实。
认真学习领会胡的重要讲话，对军队来说，最重要的就是要切实把全军官兵的思想统一到讲话精神上来。作为党绝对领导下的人民军队，带头贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，是由我军的性质和宗旨决定的。邓小平同志曾经嘱咐军队：“要维护这条道路、这个制度、这些政策。”这条道路就是中国特色社会主义道路。各级党委和政治机关一定要高度重视，精心组织，把这一学习同学习我们党关于中国特色社会主义的理论创新成果结合起来，同学习科学发展观结合起来，同正在进行的“赞颂新成就、履行新使命、迎接十七大”主题教育结合起来，深刻认识讲话的重大意义和精神实质，引导官兵把智慧和力量凝聚到开创中国特色社会主义事业新局面上来，进一步坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心、对以胡锦涛同志为的党中央的信赖。
认真学习领会胡的重要讲话，各级领导干部要率先垂范，起模范带头作用。领导干部是部队建设的中坚力量，是落实党的方针政策的关键环节，他们的学习态度如何、学得怎么样，关系到整个部队的学习成效。领导干部要力求学得更深一点，理解得更透一点，以自身的学习成果带动部队的学习。
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部队庆功宴讲话
部队庆功宴讲话尊敬的各位领导、各位来宾、同志们：
今晚，区委、区政府在这里隆重举行区民兵高炮分队庆功宴，热烈欢迎我区民兵高炮分队凯旋归来，充分体现了区委、区政府对国防事业的高度重视和关心。我和在座各位一样，非常高兴，心情十分激动。在这次射击竞赛中，区民兵高炮分队命中××发，在××年同类比赛取得佳绩的基础上再创新高，荣获广州军区防空兵实弹射击暨广西军分区防空射击评比竞赛第一名的好成绩。成绩的取得，可谓石破天惊，具有里程碑式的历史意义，这就是你们的光荣，也是我们××区的光荣。在此，我谨代表××区委、区政府，向你们表示最热烈的祝贺并致以最崇高的敬意！
近几年来，特别是去年以来，我区的国防事业，成效越来越明显，人武工作继续在全市领跑，民兵考核成绩更是一年一个新台阶。今天能够取得骄人的成绩令人欢欣、令人鼓舞，这充分展现了我区民兵良好的精神风貌和战斗作风，也给全区人民传递了一个信息，即人武工作的行情看好，国防事业再上新的台阶。成绩的取得，这首先并主要是全区广大民兵、特别是民兵高炮分队刻苦训练、军分区、人武部辛勤指导的结果，是区委、区政府亲切关怀和正确领导的结果，是全区人民和社会各界大力支持的结果。特别是这次民兵高炮分队所取得的辉煌成绩，无不凝聚着各级领导和广大民兵奋力拼搏、无私奉献的精神。成绩是动力，更是压力；荣誉是鼓励，也是考验。如今，面对新形势，××市正处在按照《广西北部湾经济区发展规划》加速推进工业化城镇化、加速建设特大城市、加速追赶发达地区的'关键时期，()现已形成崛起态势并展现了美好前景，进入产业带动跨越发展的新阶段。××市的崛起态势以及周边县区、园区呈现的加快发展势头，有利于××区更好地发挥中心城区作用，在更大范围内参与发展资源的配置，发展机会更多，发展空间更大，发展前景更好。下面，我代表区委、区政府就如何适应新的形势和任务，加强我区民兵预备役建设提出三点意见：一要认清形势，统一思想，切实增强抓好民兵预备役建设的责任感和紧迫感；二要精心谋划，把握重点，积极推进民兵预备役建设的跨越式发展；三要与时俱进，开拓创新，进一步加强对民兵预备役建设的领导。
各位领导、各位来宾、同志们，今天的荣誉推动了民兵工作又站到了全面发展的一个新的起点上。我们将从这里重新起步，努力在新的征程上，继承和发扬优良传统，认真贯彻党的十八大精神，以更加昂扬的斗志，更加奋发向上的精神状态，为推动××区又快又好发展作出新的更大的贡献！今天我们在这里庆功，明天我们继续凯歌高唱！
谢谢大家！
从牢固确立党建工作在部队建设中指导地位的高度，从全面建设中队、全面提高战斗力的高度，从完成使命作贡献的高度，充分认清了提高贯彻落实党建工作的极端重要性。围绕学习要解决的重点问题，联系个人实际，对照提高贯彻落实党建工作的要求，用领导干部的标准来衡量，在各个方面还有不小的差距。主要在以下三个方面进行剖析：
(一)精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。
(二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在中队这个爱学习的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。军事知识学习钻研不够，军事知识储备不足，适应部队正规化建设的能力还不强。
(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，对分管工作的特点、规律和部队教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题，对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结合出现的一些问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织指挥、部队管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。
存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。 二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有首长，下面有中队战士，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。
三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在部队事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为现在部队千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，认为制约部队发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。
下一步措施：一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是部队工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。
二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务，又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念。
三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上，士兵第一”思想，坚持跟进指导，深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为中队战士排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标准高质量形象，努力做到让党委机关放心，让基层官兵满意。
批评其他同志参照下几点：
1、政治理论学习方面
2、工作积极性，工作效率方面
3、工作责任心方面
4、一日生活制度方面
5、对自身的要求方面
6、班长的管理方式方法方面
7、与其他同志的关系方面
8、模范带头作用方面
9、服从意识方面，大局意识
同志们:
今天，在这里举办20xx年度全市消防部队入党积极分子培训班，对于你们来说，参加这次培训不仅是一次难得的学习机会，也是在人生道路上迈出的重要一步。希望大家重视和珍惜这次学习机会，学有所思，学有所得，学有所成。为使这次培训班收到良好效果，下面提三点要求：
一、端正态度，明确培训目的。正确认识举办入党积极分子培训班的重要意义，是我们办好这个班的思想基础。其重要性主要体现在以下几个方面：
1、举办入党积极分子培训班是入党积极分子熟悉和掌握党的基本知识、基本理论的需要。加入中国共产党，是我们在座的每一位学员的神圣追求和美好愿望，期盼自己能早日成为这个伟大政党中的一员，更好地为早日实现中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。毋庸质疑，大家的这种追求是非常正确的，也是十分宝贵的。但是据我们了解，许多人对党的知识了解不多、理解不深。虽然你们过去学过政治，了解过一些党的知识，但由于教材的侧重点不同，其所涉及的有关党的知识是非常有限和零散的。不少学员虽然有强烈的入党要求，但却找不到正确的途径，不知从哪些方面去努力。
因此，对入党积极分子进行有针对性的培训，使之较为全面、系统地熟悉和掌握党的基本知识、基本理论是很有必要的。举办入党积极分子培训班是入党积极分子端正入党动机，
2、举办入党积极分子培训班是入党积极分子端正入党动机，提高思想政治觉悟的需要。科学的理想信念，正确的政治立场，在人的一生中起着至关重要的作用。争取加入中国共产党，就是是朝着树立科学理想、确立正确政治立场的方向迈进的重要标志。因为中国共产党把实现共产主义远大目标作为自己的崇高理想，把坚持走中国特色社会主义道路作为现阶段的政治目标，我们争取入党的过程，就是学习提高的过程，就是确立远大理想和信念的过程，就是培养全心全意为人民服务精神的过程。在我们入党积极分子中，有少数同学入党动机不够端正，有的入党带有很强的功利色彩，可想而知，这种思想掺杂着不纯正的入党动机，不可能树立正确的理想信念和确立坚定的政治立场。举办入党积极分子培训班，一个重要的目的就是帮助大家端正入党动机，提高思想政治素质。
3、举办入党积极分子培训班是落实党中央关于党员发展工作指示精神的需要。指示精神的需要。党中央历来十分重视党员发展工作，特别是党的十一届三中全会以来，不断完善发展党员工作制度。1988年，党中央就确立了“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的发展党员工作方针。《中国共产党发展党员工作细则》中明确规定：“入党积极分子在加入党组织前必须接受党组织的集中培训，没有经过培训，不能被吸收入党”。因为，党员决不是一个普普通通的称号，党员有党员的条件，党员有党员的标准。要成为一名真正的党员，就必须了解党的理论，了解党的知识，了解党的历史，了解党的现在和未来。举办培训班对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本知识的系统教育，使入党积极分子进一步懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，不断改造自己的主观世界和净化自己的精神境界，确立为共产主义事业而奋斗的理想信念，为早日加入党组织扫清障碍、打好基础、创造条件。
二、抓住关键，巩固学习成果。这次培训是支队党委今年举办的第一次入党积极分子活动，也是本年度唯一的一次。希望大家珍惜这次来之不易的学习机会，端正态度，集中时间，集中精力，静下心来学习，在学习过程中要注意四点。一是要把握学习的重点内容。一是要把握学习的重点内容。这期培训班，要以《党章》为基本教材，同时结合观看电教片和辅导，明白中国共产党是个什么样的组织，她以追求什么为己任;中国共产党为什么要把马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想同科学发展观、中国梦一道作为自己的指导思想，着重学习科学发展观;中国共产党为什么要加强作风建设，加强作风建设对当今有什么现实意义。二是要发扬刻苦钻研的精神。一个人学习的成效如何，不在于其智商的差异，而在于刻苦用功的程度。马克思曾援引亚当斯密的话说：就天赋的才能和智慧来说，哲学家和搬运夫之间的差别比家犬和猎犬之间的差别要小得多。回顾历史，一代代伟人，如政治家、思想家、教育家、文学家、史学家等，无不与刻苦用功读书联系在一起。战国时的苏秦、汉朝时的孙敬，为了发奋读书，一个刺股、一个悬梁，两个后来都成为大政治家;春秋时的孔子“韦编三绝”、西汉时的董仲舒“目不窥园”，两个都成为大教育家;南北朝时期的南齐有个叫江泌的人“映月读书”、西汉末年有一个叫匡衡的人“凿壁偷光”来读书，后来都成为著名的大学者。这样的例子不胜枚举，我真诚的希望全体学员，珍惜时光、珍惜机会，发奋学习，学有所成。三是要坚持理论联系实际的原则。理论联系实际，是党的三大作风之一，是我们培训应当遵循的基本原则。这即是一个学习方法问题，又是一个学习目的问题。坚持理论联系实际，就是要求每位学员不只听课，阅读教材，还应当开动脑筋，联系历史的和现实的、国际的和国内的、社会上的和个人的实际，通过不同角度、全方位的思考来加深对课程内容的理解。特别是要通过思考来检查自身存在的差距与不足，从而促进主观世界的改造。当前，社会上存在一些不健康、不文明现象，拜金主义、享乐主义、极端个人主义蔓延;少数人思想混乱，道德缺失，是非善恶、美丑混淆;少数共产党员贪图享受，腐化变质，信仰缺失。这在一定程度上损害了我们党的健康肌体，损害了党的形象。在座的入党积极分子就要结合这些问题和自身存在的不足，努力学习，认真思考，注重实效。
三、坚定信念，加强党性修养。学无止境，仅仅靠一次培训是远远不够的，更重要的是要我们注重平时的学习，要将这次学习作为新的起点，当作今后进一步加强学习、自觉学习的开端。我们每一名入党积极分子，在平时学习工作中，都应该以党员标准严格要求自己，真正做到自觉实践“三个代表”，加强党性修养和锻炼，树立高尚的道德情操，不断充实自己，提高自己，争取早日在思想上、组织上加入到党的队伍中来。第一，争取早日入党需要入党积极分子勤于学习勤于学习、善于学做学习的表率。学习是增强党性、提高本领、做好工作的前提。当前，在跨越式发展进程中，各地区各单位各行业形成了你追我赶、比学赶超的高位竞争态势，面对这样的形势，学习的落后就意味着理念的落后，意味着发展的落后。你们要适应这种激烈的竞争环境，首先自身必须具备领先的理念、创新的思路、过硬的本领。只有这样，才能更好地为群众服务，为我市消防部队的发展服务。第二、争取早日入党需要入党积极子解放思想解放思想、与时俱做创新的表率。创新是一个民族进步的灵魂，一个地方的发展速度快慢、发展水平高低、发展潜力大小，与是否具备创新理念，能否进行有效创新有很大关系。入党积极分子能否在实现我市消防部队工作目标过程中做出贡献，我觉得很重要的一条，就是要与时俱进、开拓创新。在认识上、在实践中树立敢想敢干、敢闯敢试、敢抓敢管、敢作敢当的理念,为消防事业又好又快发展做出应有的贡献。第三、争取早日入党，需要入党积极分子求真务实、干在实做实干的表率。
“天下大事必作于细，古今事业皆成于实”，做实干的表率。求真务实，干在实处，它既是一种工作作风，也是一种工作形象。离开脚踏实地的工作，一个党员干部即使有再高的理论、再强的工作能力也成就不了事业，即使有再好的思路、再宏伟的目标也将会一事无成。在座的各位入党积极分子，都是中队的骨干，在中队处于承上启下的重要位置，你们的工作如何、作风如何直接影响到单位的整体工作面貌。所以作为一名入党积极分子，必须具备扎实的作风、实干的精神，在工作中要争当“战斗员”、不做“二传手”，争当“先锋官”、不做“旁观者”，切实履行职责、脚踏实地、真抓实干、立足岗位、做出贡献。第四、争取早日入党需要入党积极分子牢记宗旨、心系群做服务的表率。“群众是我们的衣食父母”，为人民服务、为众，做服务的表率。群众办实事是工作的出发点和立足点。服务群众、服务基层是党员应尽的责任和义务，一名入党积极分子，必须牢固树立群众观念，始终把群众呼声作为第一信号，把群众利益作为第一追求，把群众满意作为第一标准，自觉增强服务意识，切实转变作风，深入基层、深入群众，多为群众办实事、办好事。最后，祝大家在这次培训中取得好成绩，祝大家早日实现自己的政治理想。
同志们：
“爆竹声声辞旧岁，桃花朵朵迎新春“，在这辞旧迎新的时刻，我代表连队党支部向全连官兵和你们的亲人致以诚挚的祝福和节日的问候!
再过七个小时，新年的钟声将把我们带向充满梦想和希望的二十一世纪，回首这即将过去的一个世纪，我们中华民族历经百年的沧桑，最终走向繁荣和振兴;过去的七十多
年里，我们的党由诞生到成熟，缔造了我们这支光荣的人民军队，建立了人民共和国，开创了有中国特色的社会主义道路。作为军人，我们应该记住历史，勇敢的承担起保家卫国的神圣职责。在导航连的这几年我目睹了我们全连官兵的出色工作，作为军人你们是合格的，你们不辱使命，尤其是今年，我们克服了时间紧、任务重、人员少等诸多困难，圆满的完成以飞行保障为中心的各项任务，连续三年获得了先进，这是全连官兵团结奋斗的结果，在此我代表党支部向全连官兵，特别是坚守岗位不能参加晚会的小单位的官兵们致以崇高的军礼!
过去的一年是辉煌的一年，然而成绩只能代表过去。明天就是新年，历史将翻开新的 篇章，明年是新世纪的第一年，更是我们中华民族的吉祥年--龙年，作为军人，我们站在世纪的起跑线上，胸怀壮志、豪情万丈!我们连队党支部有信心也有决心带领大家再创佳绩，大家有没有信心?(有!)好，在新年来临之际，我送大家一副春联。上联是：声声电波助战鹰搏击长空，下联是：拳拳赤心保中华崛起东方，横批是：再创辉煌。
下面我宣布元旦晚会正式开始。xxx!上来指挥大家唱首歌，让我们在歌声中迎接新世纪的到来吧!
通过参加连党支部“集训”我作为一名战士我应该坚持认真学习准确把握内涵
学习工作之基能力之本水平之源.坚持勤奋好学学以致用.不仅要从书本上获取知识而要向实践学习向大家学习从日常生活获取知识吸取经验教训为以后在连队全面推进连队发展奠定坚实基础
良好作风落实科学发展观重要条件.在部队期间要高度重视作风培养良好工作作风落实科学发展观重要条件.要高度重视思想作风建设自觉地用科学发展观指导各项工作踏踏实实干好本职工作认认真真完成上级和连队赋予各项任务.在工作中要顾全大局切实做到令行禁止自觉遵守部队条令条例和各项规章制度自觉用科学发展观指导工作生活踏踏实实学好专业技术知识增强专业技术水平锻炼体质提高身体素质全面提升综合素质和专业技能.
我作为二级士官党员思想骨干科学发展观实践者应该起到榜样作用带动全班成员及全体战友认真学习科学发展观从生活小事做起提高服务连队意识能力.在工作中搞好传帮带活动带头用实际行动来落实实践科学发展观为连队全面建设起到桥梁或纽带作用.
总之作为一名战士一名党员在学习实践科学发展观活动中要结合自身实际认真查找存在突出问题深入分析原因总结经验教训提出解决问题思路、举措和办法;要进一步学习能力工作能力还要有好创新能力和自律能力.学会用全面、发展、联系观点看人看事提高处人处事能力着力提升学习能力和奉献精神.
以上本人通过科学发展观学习心得体会文化水平有限如有不妥请各位领导和同事多提宝贵意见
部队工作心得体会是党委、领导的参谋助手，地位重要、责任重大。其参谋助手作用发挥得如何，直接关系到党委、领导决策的贯彻落实和部队建设的质量水平。因此，机关干部只有成为协助决策的高手、团结协调的好手、发现和决策问题的强手、开拓创新的能手，才能真正当好党委、领导的参谋助手。
一、成为协助决策的高手，就是要善于出谋划策，能够提出有价值的意见和建议。
一名合格的机关干部，不仅要能够围绕党委、领导的意图开展工作、抓好落实，还要能够经常性地提出一些有价值、有份量的意见和建议，进入党委、领导的决策。这就要求机关干部必须具备较高的谋略水平，既足智多谋，又能参会谋。正确理解和领会党委、领导的意图。正确理解和领会党委、领导的意图是出谋划策的前提和基矗只有紧紧围绕党委、领导的意图出谋划策，才能与党委、领导的思路产生共鸣，才能有助于党委、领导决策的完善和实现。正确理解和领会党委、领导的意图，基本途径是要学习好文电、规定和各种场合的指示精神，关键是要吃透精神实质，真正做到想党委、领导之所想，提党委、领导之所需。具体地讲，就是要弄清“三个是什么”：一个时期内党委、领导关注的工作重点是什么、考虑采取的方法途径是什么、要求达到的效果是什么。弄清了这“三个是什么”，给党委、领导出谋划策，才有针对性、时效性。
机关干部不论自己处于什么级别，都应站在党委、领导的高度来认识、分析和思考问题。只有这样，才能站得高、看得远、谋得准。否则，不可能有统揽全局的真知灼见。必须正确处理分管工作与全局工作的关系，立足全局出妙计、献良策，努力使领导的决策更具有全局性、整体性。当然，不可能完全抛开个人的分工出谋划策，关键是要切实站在党委、领导的高度来审视本职工作的地位作用，以及存在的矛盾和问题，当本职工作的发展特别是存在矛盾和问题影响到部队全面建设，足以引起党委、领导关注时，围绕本职工作提出的意见和建议也就有了全局性。敢于和善于提出自己的意见和建议。敢于和善于提出自己的意见和建议是出谋划策的基本要求。机关干部为党委、领导出谋划策，还有一个态度和方法问题。一是要敢于直言。了解了真实情况，获得了独到见解，应该如实反映，直陈己见，不能患得患失，更不能人云亦云当和事佬，需要有一种为部队建设高度负责的态度，敢于直言自己的观点。二是要善于表达。向党委、领导提建议，不外乎口头表达和文字表达两种方式。不管是哪种方式，首先都需要表述精炼，使领导一目了然，一听明白。其次要表述准确，提方案、拿建议，要有根有据，恰如其分。
二、成为团结协调的好手，就是要密切上下左右的关系，积极主动地调节矛盾、协调行动。
团结协调是机关干部基本的思想和能力素质。实际工作中，难免遇到这样那样的一些矛盾和问题，处理得好，就有利于营造团结协调的氛围，处理得不好，就会影响上下左右的关系，影响正常工作的开展。机关是党委、领导与部队联系的纽带，起着承上启下的重要作用。作为机关干部，应当把上承下达作为机关一项经常性的工作，积极主动地做好。党委、领导的决策和指示精神，需要机关对部队进行传达，部队工作的经验做法、取得的成效以及存在的困难和问题，需要机关向党委、领导汇报。机关干部应当适时做好向上汇报和向下传达工作，使党委、领导及时、全面了解部队，掌握部队，使部队更好地贯彻落实好党委、领导的决策和指示。机关内部的关系是否团结协调，直接影响着能否形成合力，也直接影响着机关的形象。左右协调很重要的一个方面，就是要正确处理个人与整体、局部与全局的关系，积极主动地做好边缘性、综合性的工作，防止因工作分工影响内部团结。机关工作比较繁重，不同程度地存在着人少事多的矛盾，这就决定了一名机关干部不可能只干自己分管的那份工作，平时，有大量边缘性、综合性工作任务需要有人完成。一名机关干部在这个问题上，如果没有一个正确的态度，就会对工作分工斤斤计较，接受任务不愉快，完成任务标准低，甚至推推托托，使机关内部出现不和-谐的音符。机关干部无论是处理上下关系、还是左右关系，都有一个如何对待个人名利得失，也就是如何对待个人功过的问题。是争功诿过，还是推功揽过，既是一名机关干部思想品德修养的试金石，也是直接影响上下左右关系的重要方面。作为机关干部，一定要摆正自己的位置，评价部队取得的成绩，做到客观公正不揽功;讲评部队存在的问题，做到实事求是不诿过。处理上下关系应当如此，对待左右关系也不例外。共同完成一项工作任务，要多摆别人的贡献，少讲自己的作用，出现了纰漏，该自己承担的责任要主动承担，不能一味推卸。
党章是党的全国人民代表大会通过的党的最基本性的纲领性文件，代表了全党的根本利益和意志，集中体现了党员先进性的基本要求，是党员和党的领导干部必须遵守的基本准则。最近，通过集中和业余学习《党章》，我对《党章》有了很多新的认识。
首先，在党章中把科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立为党的行动指南。要求全党同志更加深入地学习科学发展观，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，不断完善贯彻落实科学发展观的体制机制，把科学发展观贯彻到我国现代化建设全过程、体现到党的建设各方面。作为一名共产党员要时刻牢记肩负的责任感和历史使命感，在今后的工作中时时处处以科学发展观为指导，发挥自身优势，发掘强大潜力，为发展社会生产力，提高人民生活水平做出自己应有的贡献。
其次，把中国特色社会主义制度同中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系一道写入党章，全党同志要倍加珍惜、长期坚持和不断发展党历经艰辛开创的这条道路、这个理论体系、这个制度，坚定道路自信、理论自信、制度自信，奋力夺取中国特色社会主义新胜利。这是我们党在总结几十年的经验教训得出来的正确选择。这些新的规定是保证党的领导和人民顺利实施的重要手段，是社会主义市场经济客观需要，更是社会文明进步的标志，是维护社会稳定实现国家长治久安的重要保障。这将要求广大党员，必须即时转变作风，真正地将自己作为人民公仆来为广大人民群众的利益服务，严格执法，有法必依。
再次，将生态文明建设写入党章并作出阐述，使中国特色社会主义事业总体布局更加完善，使生态文明建设的战略地位更加明确，有利于全面推进中国特色社会主义事业。促进工业化、信息化、城镇化、农业现代化同步发展，是我国经济社会发展面临的重大课题，是全面建成小康社会的一项重大战略举措;发展更加广泛、更加充分、完善中国特色社会主义法律体系，是坚持走中国特色社会主义政治发展道路、积极稳妥推进政治体制改革、加强社会主义法治国家建设的客观需要;建设社会主义文化强国，加强社会主义核心价值体系建设，是推动社会主义文化大发展大繁荣、提高国家文化软实力的必然要求;构建社会主义和谐社会，必须保障和改善民生，使发展成果更多更公平惠及全体人民，加强和创新社会管理。将这些内容写入党章，丰富了社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的内容，对全党同志更加自觉、更加坚定地贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，全面推进社会主义市场经济、社会主义先进文化、社会主义和谐社会、社会主义生态文明建设，团结带领全国各族人民不断夺取中国特色社会主义新胜利具有十分重要的作用。
事实证明，党和国家每前进一步，党章就会有反映。如：1992年10月，党十四大首次把邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论和党的基本路线及一系列方针政策写入党章，增加建立社会主义市场经济
体制实行对内对外的全面开放和精神文明建设，法制建设等重要内容。9月，党的xx大确立邓小平理论为党的指导思想，在党章中明确规定，中国共产党以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指导。
总之，党章对党的建设和党的领导提出了新的要求，适应形势的要求，有利于进一步把我们党建设好，从而保证党的基本路线的全面贯彻落实和中国特色社会主义的顺利发展。通过学习我深刻体会到，作为一名合格的共产党员，必须做到不断加强自身的党性修养，树立全心全意为人民群众服务的思想;在工作中，要刻苦钻研，不断进取，严格以党对人民代表大会工作的要求，严格要求自己。具体工作中，应做到：一是切实加强政治理论学习，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。要保证认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党的先进性和纯洁性。
二要加强业务知识学习，努力提高自身综合素质。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的信念和判断是非的具体标准。新的形势为新时期人民代表大会工作提出了新的要求，作为一名人民代表大会工作者，要认真学习法律法规及人民代表大会制度，创新进取，求真务实，努力提高自身素质，以胜任新时期人民代表大会工作，不辜负党的重托和人民群众的热切希望。
三是要进一步坚定共产主义信念，增强宗旨意识。
作为一名共产党员，应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本，奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。要急人民所急，苦人民之苦，认真听取人民群众的呼声，努力为群众排忧解难，时刻牢记宗旨，以党员的标准严格要求自己，努力维护党的形象。
四、要树立开拓创新的精神，永保工作中的蓬勃生机和活力。
新时期人民代表大会工作是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，在深化改革道路上，我们面临的任务复杂、艰巨，这需要我们以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，在实际工作中，我们要大胆地投身到改革的实践中去，不断总结和完善已有的经验，开创人民代表大会工作的新局面。
尊敬的学院领导、老师、亲爱的同学们：
学院20xx级新生为期五天的军训就要结束了。刚才，学校进行了阅兵式和分列式，同学们以整齐的步伐、严整的军容、昂扬的精神风貌，充分展现了这次军训的成果。在此，我代表部队全体官兵，对学校军训的圆满成功表示热烈的祝贺!
郑州市商业技师学院是一所历史悠久、硕果累累的学校，始建于1979年，隶属郑州市人力资源和社会保障局，是目前河南省规模最大的国家级重点技工院校之一。近年来，学院被国家人社部确定为首批“全国技工院校现代物流师资培训基地”，当选“中国职协第七届技校委员会副主任委员单位”，先后荣获“河南省职业教育先进单位”、“全国商业教育培训先进单位”、河南省“文明单位”等多项荣誉称号。建校以来学院为河南经济发展做出了巨大贡献，为此我们部队全体官兵都为来到贵校执行军训任务而感到万分的荣幸!
今天，当我看到同学们迈着整齐的步伐，喊着响亮的口号，意气风发地走过主席台时，我的心情十分激动，我既被你们的朝气蓬勃而感染，又为你们的成熟自信而高兴，可以说，这次军训是非常成功的!在这次军训中，全体师生战胜了时间紧、内容多、标准高、训练难度大等诸多困难，努力学习，积极适应，严格要求，圆满完成了军训任务。这是全体师生共同努力的结果，充分展示了我们河南商业技师学院全体师生的风采。
同时，这次军训，也是一个相互学习的过程。通过军训，不仅同学们对军事训练有了初步的了解，我们参训官兵也得到了一个很好的学习锻炼机会。在为期五天的军训活动中我们41名军训教官得到了校领导的亲切关怀、各位老师的鼎力支持和同学们的充分信任。从各位老师、同学们身上，我们都学到了很多知识，增长了不少见识，特别是学校领导、老师和同学们所表现出的严谨、团结、求实、进取的良好作风，以及勤奋好学，敢于吃苦的精神风貌，都给我们留下了极为深刻的印象。
同学们是祖国的希望和未来，肩负着社会主义现代化建设和中华民族伟大复兴的历史重任。只有通过勤奋的学习，艰苦的磨练和不懈的努力，大家才能顺应时代的召唤，接受社会的考验，走好人生的旅程。希望同学们把这次军训成果尽快转化为努力学习、刻苦钻研的强大精神动力，进一步提升思想素质，培育意志品质，增强身体素质，努力把自己培养成为一名德智体全面发展，能够真正有所作为的优秀人才。
共同的工作、生活使我们和院方结下了深厚的友谊，在未来的岁月里，愿我们两个单位：携手共进，在军事和教育两条战线上做出自己更大的贡献。
最后，祝学校领导和各位老师工作顺利，生活如意。
祝各位同学学习进步，早日成才!
谢谢大家!
看过部队首长军训讲话材料的人还看了：
同志们：
今天的会议既是务实的会，也是务虚的会，既是对20xx年度全省消防部队工作会议精神的贯彻落实会，也是总结经验、谋篇部局，对支队20xx年各项工作的部署会，更是我们立足长远、振奋精神，奋力推动我市消防工作和部队建设跨越式发展的动员誓师大会。会议的主要任务是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实全省消防部队工作会议精神，总结回顾一年来全市消防部队的发展建设状况，抢抓国家“规划”加快实施这一重大历史机遇，锁定“攻坚突破年”的发展定位，以勇争一流、攻坚决胜的态势，推动我市消防工作和部队建设实现“二次跨越”。
下面，我代表支队党委就如何加强班子和队伍建设，全力推动今后一个时期的消防工作和部队建设讲几点意见：
一、总结和回顾20xx年的发展建设实践，为我们积累经验、增强信心、加快发展提供了宝贵的动力和源泉
一年来支队取得成绩和荣誉充分证明，消防部队是一支肯打拼、能战斗、会干事、敢争先的队伍。只要我们有勇争一流的信念，有为消防事业矢志不渝、埋头苦干、不达目的誓不罢休的精神，我们的工作就会大有起色，就会不断开创消防事业的新局面。
一是坚持抓重点、举亮点、真攻坚、实破难，屡次取得多项历史性突破
20xx年，支队瞄准“基础工作年”的各项目标任务，牢牢把握“围绕一条主线，确保两个稳定，推进三项建设，实现四大目标”的“1234”工作思路，全市消防部队团结一心，扎实工作，无私奉献，取得了丰硕成果。支队勇夺全省打造天府消防铁军比武竞赛团体总分第五名和六个单项名次;小歌剧《退伍之前》栖身全省消防部队文艺汇演曲艺组第五名，一举揽获三等奖和组织奖;支队两站一中心(即指挥中心、特勤消防站、化工园区消防站)全面投入使用，特勤二中队正式组建，xx市主城区消防站在短短两年时间由1个增加到4个，完成了数量和质量的双重突破;大竹大队新营房实现搬迁入驻，宣汉特勤消防站也已开工建设;支队在特种车辆、器材装备建设、社会化消防工作、消防执法质量建设等工作中正在瞄准全省最高水平不断奋进。
二是坚持抓班子、促团结、扬正气、聚人心，各级班子堡垒核心作用明显加强
一年来，支队始终坚持以班子建设为龙头，着力培养各级班子凝聚力、号召力、战斗力和免疫力。及时配齐配强基层军政主官，先后调整大、中队班子9个，全面落实了政治主官任党委(支部)书记和军政主官分工负责制等四项基层组织建设制度。通过召开“145”工程建设现场会全面规范党务公开和党委议事决策机制，通过严格执行经济责任、财务收支审计和执法质量考评，督促基层党委班子落实大额经费开支主官联签和审验分离等制度，从而规范了权力运行的各个环节，使基层组织建设健康良性发展。通过一年来的努力，支队各级班子团结和谐，奋发向上，充满了生机和活力，班子的整体合力和议事决策能力明显提高，整体凝聚力和荣誉感显著增强。支队被总队评为抗洪救灾先进单位、被市政府荣记集体二等功，并被评为全市最佳文明单位和双拥工作先进单位。渠县大队、渠县中队分别被省厅和总队荣记集体三等功，万源大队被总队荣记集体嘉奖。大竹大队、渠县中队和万源大队拟被总队评为20xx年度全省先进基层单位。
三是坚持带队伍、强素质、抓导向、优作风，广大干部事业心责任感明显增强
支队将干部队伍建设作为部队发展建设的核心，坚持政治建警、文化育警和从优待警，大力培育当代军人核心价值观，积极引导广大干部学习实践胡“三句话”总要求，致力解决干部子女入学入托等后顾之忧。一年来，广大干部牢记使命、安心本职、勇挑重担、负重前行，表现出了良好的精神风貌。许多同志干龄长、资格老，但无论服役年限长短奋斗之志不移，无论进退去留思想作风不衰，认真履行本职工作，执行上级命令部署不走样;许多干部夫妻两地分居，面对小孩亟待照顾、父母年大体弱等实际困难，始终以部队建设为重，舍小家、顾大家，一心扑在工作上;特别是在支队警力十分紧张、工作任务十分繁重的情况下，支队全体干部任劳任怨、夜以继日，长期高强度、超负荷工作，为支队的发展建设付出了艰辛努力，作出了突出贡献。广大干部能够正确认识学习的重要性，积极参加学历教育，丰富和提高文化层次和知识结构，20xx年，12名同志顺利取得函授本科学历，目前支队干部在职攻读本科8人，攻读硕士研究生2人，本科以上文化程度达72%，全体干部均取得了相应等级岗位资格，19人通过了全军专业技术干部外语、计算机能力考试，干部队伍建设活力得到切实激活。
四是坚持勤汇报、重协调、求支持、谋发展，地方党委政府、公安机关重视支持消防工作的力度明显加大
全市消防部队把争取党委政府和公安机关的领导作为消防事业发展的组织保障，着重围绕抓好国务院15号文件和我省《关于进一步加强消防工作的决定》、《关于加快消防力量建设意见》、《全省消防部队事业经费保障标准》等文件内容措施的落实，明晰了各级政府、有关职能部门的目标责任，推进解决了一些制约我市消防部队发展的瓶颈性问题。各级党委、政府对消防工作重视程度进一步提高，在财力、物力等实际问题上给予大力支持。20xx年，xx市和各区县政府专题研究消防工作23次，出台指令性文件13个，县级以上党委、政府领导深入基层消防部队现场办公29人次，组织开展督导检查40余次。全年全市消防部队共争取基本消防事业经费预算1392.06万元,专项经费1405.63万元,地方党委政府在部队经费保障、消防队站建设、器材装备建设上的投入空前提高。
五是坚持抓本职、讲奉献、树形象、促和谐，全市消防部队的社会满意度明显提升
20xx年，全市消防部队不断增强服务意识和能力，努力提升服务质量和水平，以完成防火、灭火和应急救援工作，保驻地一方平安为首任，不断回应人民群众的新期待和新要求。各级部队大力开展火灾隐患排查整治，扎实抓好执勤备战工作，一年来，全市消防部队全力投入“飓风行动”、“百日会战”等一系列火灾隐患排查整治和建筑消防设施专项治理工作，一大批影响公共安全的重大隐患得到切实整改，辖区消防安全环境得到显著改善。在多次可能引发群死群伤的高层建筑火灾、“7.18”洪灾、“8.1”达县九岭酒精槽车倾覆燃烧事故等一系列重大灭火和应急救援行动中，全市消防部队经受住了考验，出色地完成了作战任务，最大限度地保护了人民群众的生命财产安全。20xx年，中央电视台、四川省电视台、xx市电视台播出反映消防开展火灾隐患排查整治、进行灭火和应急救援作战等相关新闻129条;国家、省、市各级报刊杂志和网络媒体录用反映消防工作的新闻稿件158篇，进一步树立了消防部队的良好形象。
在20xx年的部队发展建设实践中，我们积累了一些有益的经验：一是要坚定依靠总队党委以及地方各级党委、政府和公安机关解决瓶颈问题的思路不动摇;二是要坚定建设团结奋进、充满活力、谋事创业的班子的决心不动摇;三是要坚持政治建警、从严治警、从优待警，建设一支作风务实，廉洁高效的干部队伍的理念不动摇;四是要坚持狠抓重点、强攻难点、全力突破、开拓创新的信心和勇气不动摇。
回顾一年来的工作，支队党委深深地感到：这些成绩的取得，离不开总队党委、地方党委政府和公安机关的正确领导和有力支持，离不开我们基层领导班子团结一致、争先恐后的致力发展，更离不开广大官兵的共同努力、无私奉献。在此，我代表支队党委向各大(中)队党委(支部)、全体消防官兵致以崇高的敬意，并通过你们向地方党委政府和公安机关领导表示衷心的感谢!
二、客观分析、准确把握、认真解决部队发展建设中的内在问题，为实现“二次跨越”减负提速
对于20xx年的工作，支队党委既是满意的，又是不满意的。满意的地方在于，纵向地看，通过一年的努力，我们在部队发展建设的各个方面均取得了不俗的成绩，缔造了支队历史上未曾有过的荣誉，呈现出了强劲的发展势头，是值得肯定、应当大力发扬的。不满意的地方在于，横向地看，我们的部队建设底子薄、历史欠账多，这种“还账式”的发展还不能适应新形势、新任务提出的新要求、新挑战，与兄弟支队相比还存在较大差距。特别是对于我们要实现“二次跨越”这个奋斗目标，还有不少问题亟待解决。
一是谋划驾驭的能力素质尚未得到有效提高。有的班子没有牢固树立确保“两个稳定”的指导思想，抓重点、抓中心、议大事的意识不强，谋划长远、协调各方、狠抓落实的能力缺乏，深入思考、研究解决消防工作和队伍建设深层次问题的力度不够，工作打不开局面。有的班子对抓部队建设定位不高，措施不多，消极等待，强调客观，基本处于推不动的格局，这种软班子必须限期改变面貌。
二是民主集中制尚未得到有效贯彻。一些班子对民主集中制的基本要求缺乏应有的认识，民主集中制的意识还相对淡薄。有的书记、副书记组织观念不强，民主作风缺失，在一些重大问题决策上，不能虚心听取各方意见，习惯于个人定调拍板，弱化党委集体领导，这种不按规矩办事、搞个人说了算的问题必须坚决纠正。有的班子成员主动参与集体领导的意识不强，会上不说，会后乱说，会上服从，会后不从，不团结苗头和问题时有反映，影响了班子的凝聚力和战斗力。有的班子重团结而不会团结，将团结停留于一般化和表面化，好人主义不同程度存在，为了面子上过得去而保持无原则的一团和气。
三是坚持从严治警方针还有待加强。一些班子对队伍教育、管理、监督的长期性、艰巨性缺乏足够的认识，从严治警的思路没有牢固确立，失之于宽、失之于软，工作措施不落实，责任履行不到位，导致一些问题时有发生。去年发生的“1.09”事故，教训极为深刻，给我们敲了警钟，虽然我们在部队管理上有所加强，但必须继续痛定思痛，采取更为强有力的措施，从根本上防止和遏制部队安全稳定再次马失前蹄，再也不能因为部队安全管理的问题使我们来之不易的成绩和荣誉功亏一篑。
四是争先创优的氛围还不够浓厚。少数干部思想不解放，争先创优意识不强，安于现状，不注重学习，业务能力长期在低层次徘徊。在机关表现为作风浮漂，发挥不了能参善谋的作用，站着不能讲，坐下不能写，到基层不能帮。在基层表现为不会创造性地开展工作，工作方法少、失误多，不能按质按量完成任务。还有的干部思路不清，不知道哪些是中心工作，哪些是重点工作，眉毛胡子一把抓。精品意识不强，勇于争先的意识欠缺，对待工作只求过得去，不求过得硬，缺乏以队为家、把工作当事业干的思想基础。
五是政令警令还亟待进一步通畅。少数班子存在自由主义倾向，服从命令听指挥的作风缺失，对上级命令要求和工
作部署臵若罔闻，执行不力，上有政策、下有对策，行动迟缓，搞形式、走过场、图应付;个别干部将个人凌驾于组织之上，有令不行、有禁不止，思想麻痹、顶风违纪，这些都是影响支队整体效能、阻碍事业发展的沉疴，必须下猛药，坚决根治、有效杜绝。
六是作风纪律建设还未发挥应有成效。一些干部政绩观、价值观偏离，脱离实际、急功近利、夸夸其谈，在抓发展上只顾当前、不计长远，欺上瞒下，搞形象工程、面子工程，在抓部队管理和战斗力上顾此失彼。少数干部不明白“在岗做什么，进步靠什么，当官为什么”的道理，精力不放在踏踏实实干工作、认认真真谋发展上，一门心思托关系找门路，干工作是外行，搞勾兑是内行。甚至个别干部为了一己私利，无视组织纪律和原则，告黑状、乱反映，散播流言蜚语，扰乱视听，为达到个人目的不择手段。这些现象都要引起各级班子和全体干部的高度警觉，坚决防止一个单位被个别人和阴暗现象搞得乌烟瘴气，人心涣散。
针对上述问题，每个班子和广大干部都要自觉对照检查，对号入座，认清危害，深刻反思，采取有效措施，认真加以克服。
三、牢牢把握20xx年作为“攻坚突破年”这一发展定位，统一思想、强化认识，切实为实现“二次跨越”提供坚强的思想和组织保障
20xx年是“攻坚突破”之年，是为“二次跨越”夯实基础、积蓄力量的关键之年，但是对于xx人口多、底子薄，经济发展不平衡的客观实际来讲，要实现支队的既定目标，必须克服前进道路上的重重困难，必须付出比别人更为艰辛的努力。因此，我们没有任何理由陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，没有任何理由满足于现状而不思进取。要始终保持清醒头脑，在扬帆进发的同时注意水下暗礁;要倍加谦虚谨慎、戒骄戒躁，倍加励精图治、艰苦奋斗，珍惜和发展好来之不易的良好局面，全力推进消防工作和部队建设跨越式发展。
(一)必须紧紧抓住领导班子建设这个根本。抓发展首先要抓班子，抓班子关键在于树正气。必须严格按照“抓班子、树正气”的要求，着力打造坚强的堡垒和核心。一是要认真贯彻执行民主集中制。要严格落实党委、支部集体决策制度，凡涉及大额经费开支、官兵入党、考学、学技术、转改士官等重大问题，必须由党委(支部)集体讨论决定，防止个人或少数人说了算。要严格落实党内生活制度，积极开展批评与自我批评，敢于思想交锋，敢于揭短亮丑，坚决克服“好人主义”、“一团和气”，强化班子内部监督，提高团结和谐的质量。二是要加强日常考察帮建。要克服重配轻管、重配轻建的倾向。支队党委和政治处要强化对大、中队班子的经常性考察了解，尤其对新配备班子特别是军政主官的动态要实行跟踪考察，通过走访座谈、问卷调查、季度或半年考核等方式，及时听取当地有关领导、基层官兵的反映和意见，了解掌握班子成员尤其是军政主官工作思路、把握大局、统筹协调、履职尽责等情况，发现问题苗头的，及时予以提醒或诫勉谈话;经教育引导仍不思改进甚至出现问题的，要果断采取组织措施，予以调整或处理。
(二)必须紧紧抓住干部能力素质提升这个核心。各项工作抓得怎样、落实得怎样，根本在班子，关键在干部。政治处和机关其他部门都要把提高干部队伍素质建设作为一项紧迫任务，针对当前支队干部在能力素质建设方面存在的突出问题，重点要在三个方面下功夫：一是要切实在营造稳定干部队伍的政策环境上下功夫。要教育引导广大干部立足本职、热爱本职、奋发有为，要通过教育和引导，增强干部的事业心、责任感，树立“有为才有位、有为才有威”的观念。在干部使用上，要更加注重人品德行，注重政绩能力，注重群众公论，切实把干工作有思路、抓落实有招数、破难题有办法的优秀干部选拔到大、中队领导岗位，大胆重用和保护敢抓敢管、敢于严格公正执法的干部，绝不能让务实苦干的吃亏，也绝不能让投机钻营者得逞，在支队形成“敢干事的有机会，肯干事的有舞台，干成事的有前途”的用人导向。二是要切实在提高干部业务能力上下功夫。致力于解决部分干部对抓基层基础建设工作认识不足，片面强调客观因素，畏难情绪较多，创造性地开展工作不够的问题;不善于做经常性思想工作，管理部队有章不循、要求不严的问题;知识结构老化，业务能力不强，因“知识透支”和“本领恐慌”导致工作效率低下、质量不高的问题。要不断强化业务知识的学习，将经常性地考试考评、研讨活动和岗位培训作为一种长效机制，促进广大干部完成由“要我学”到“我要学”的转变。三是要在抓领导干部、机关干部和先进典型的表率作用上下功夫。强化支队班子成员和各级主官身体力行抓落实、身先士卒干工作的模范带头作用，为广大干部作好表率，通过“一点”带动“一片”;积极加强学习型、效能型、服务型机关建设，大兴强化学习、服务基层、埋头苦干的良好风气，带动基层提高工作效率和工作质量;大张旗鼓地培育、宣传先进典型，树立讲奉献、抓学习、重落实的标兵和楷模，通过典型示范作用促进全员干部在学习上有大进步、思想上有大提高、工作上有大促进。
(三)必须紧紧抓住安全稳定这个前提。一个单位如果事故违纪不断，或者发生恶性事故案件，队伍就会伤元气、动根基，已经取得的成果也可能丧失殆尽。必须牢固树立“安全发展”的理念，紧盯影响部队安全稳定的各种因素，严密防范，常抓不懈。一是要强化部队内外和谐。部队内部关系不和谐，就会缺乏凝聚力，甚至激化矛盾，影响发展;部队外部关系不和谐，就会引起投诉举报，影响工作秩序，分散工作精力，甚至引发群体性事件。因此，我们要积极倡导和谐共事氛围，要勇于锻炼处理矛盾、团结同志的能力;要杜绝管理方法简单粗暴、打骂体罚战士、侵占战士利益的不良行为，更加注重工作的方式方法，切实建立和谐的官兵关系和上下级关系;要克服特权思想，强化服务意识，妥善处理执勤、执法中可能出现的各种不和谐因素，在实践中认真践行和谐警民关系建设要求。二是要依法从严管理。抓安全稳定工作，必须严格落实条令条例，严格落实“五条禁令”、“三个三不准”等制度规定，抓好“两个经常”，严密防范各类违纪违法案件和责任事故。各级班子尤其是军政主官要始终绷紧安全稳定这根弦，时刻保持清醒头脑，强化忧患意识，切实做到防患于未然。要突出对机关公勤人员、请假外出、探亲休假人员和重点人的管控，突出“八小时以外”的管理，突出对车辆事故、执勤训练和灭火救援伤亡事故以及警民纠纷、网络安全事件的预防，缜密防范，确保安全。三是要强化思想政治工作。思想政治工作是教育人、激励人、塑造人的工作，也是预防和减少事故违纪的基础防线。必须通过深入细致的思想教育，着力提高官兵的道德修养、法纪意识和自控能力。要继续抓好“红色教育”、“红门大课堂”和“流动党校”这三个教育载体，扎实开展“双四一”和“三互”等经常性思想教育活动，利用部队、家庭、社会“三位一体”手段实施共建共育。要不断强化警营文化建设和官兵心理健康教育，努力使广大官兵身心健康、心情舒畅，有效防止不和谐不稳定的苗头滋生。
(四)必须紧紧抓住执法为民这个关键。执法不公不廉，不仅会留下安全隐患、危害公共消防安全、影响社会公平正义、损害部队形象，甚至可能毁了一些干部的家庭和事业。必须充分认识“抓执法、树形象”的极端重要性和现实紧迫性，切实从解决群众反映强烈的突出问题入手，加强执法队伍建设，改进执法工作。一是要进一步端正执法思想。牢固树立社会主义法治理念，切实解决“为谁掌权、为谁执法”的问题，端正对人民群众的态度，增进对人民群众的感情，做到心系群众、执法为民。二要进一步规范执法行为。深入排查整改执法不严、不公、不廉和不作为、乱作为等突出问题，从制度上堵塞以权谋私的漏洞，压缩违法违纪的空间。三是要严肃查处执法工作中的违法违纪行为。依法依纪从严查处，坚决清除害群之马，以铁的纪律纯洁执法队伍，树立执法为民的良好形象。
(五)必须紧紧抓住党风廉政建设这个重点。积极拓展党风廉政建设的形式和载体，进一步加强学习整顿和反面警示教育;坚持以落实“四有六廉”制度作为文化育廉的重要手段;切实发挥支队纪委、信访工作领导小组和基层纪检委员的效能，将学廉、议廉制度纳入各级班子建设要求;加强内部监督和外部监督的充分结合，对内严格执行财务收支审计和经济责任审计，加强经常性地督察检查，对外畅通信访
四、加强组织领导，营造攻坚氛围，高质高效完成20xx年攻坚突破任务，为实现“二次跨越”开好局、起好步
(一)要全员发动、背水一战，营造攻坚决胜的良好氛围。一是深入发动、广泛号召，引导全市消防部队进一步认清形势，深化认识，营造攻坚决胜氛围。二是细化责任、层层落实，确立指令目标并纳入各部门各单位与支队党委签订的责任状，纳入20xx年度单位和干部个人争先创优承诺书。三是强化督促、加强指导，对中长期工作进行阶段性分解，落实党委成员定点联系措施，进行经常性地督查检查，协助做好各单位与地方党委政府沟通协调工作。年终，按照“问事、问人、问责”的要求，严格考核验收重点项目和指令目标，按照年初签订的责任状和干部管理激励制度严格落实奖惩，督促全员将压力转化“攻坚突破”的强大动力。
(二)要加强汇报、积极争取，形成攻坚克难的有力举措。要继续坚定依靠总队党委以及地方各级党委政府、职能部门解决瓶颈问题的思路不动摇。一是特别要继续坚定不移地坚决服从公安机关的领导，紧紧依托各级公安机关领导的鼓与呼，积极加强向党委、政府的汇报力度，求得智力和物质上有力倾斜。二是特别是要以综合应急救援队伍建设为突破口，把握消防部队作为专业抢险救援队伍的长远发展方向，结合部队在抗震救灾、抗洪抢险、维稳处突中发挥的巨大作用，进一步将队伍的重要性、必要性和不可替代性充分体现出来，真攻坚、实破难，在经费保障和基础建设上争取更大支持。三是特别要加强各级军政主官的攻坚克难意识，积极学习炉霍大队大队长却吉尼玛的先进事迹，增强主观能动性，进一步培养增强攻坚克难、不达目的誓不罢休的信心和决心。
(三)要软硬并重、打造精品，树立勇争一流的进取意识。一是在消防工作和部队建设上均衡发展，在强化队站、营房、装备建设的同时狠抓战训基础资料、执法质量、和政治工作规范化建设，确保硬件要硬、软件要优，力争实现硬件建设多加分，软件建设不扣分。二是各部门和单位要加强协同配合，形成合力、再下苦功，在经费争取、队站建设、车辆器材配备上继续突破，在执法力度和质量、部队正规化建设、“5小1交流”和“145”工程建设以及打造“消防铁军”工作上继续深化，继续发扬凝聚智慧、开拓创新的宝贵精神和经验，全力打造消防工作的精品和亮点。
(四)要脚踏实地、求真务实，始终保持奋发有为的精神状态。事业要发展，关键靠实干。没有实干，再好的规划蓝图都是空中楼阁，再好的决策部署都是一纸空文。各级班子要始终保持奋发有为的精神状态，牢固树立“用心想事，用心谋事，用心干事”的理念，把心思用在谋发展上，把劲头使在干实事上，把精力放在求实效上，把功夫下在保稳定上，求真务实，低调实干，立说立行，定了就干，干就干好。基层是领导机关的工作重心，抓基层必须下基层，抓到位必须到位抓。机关各部门要切实转变工作作风，深入基层一线，深入到困难多、矛盾多的地方去，察实情、抓指导、促落实，为基层官兵办实事、做好事、解难事，关键时刻要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作推向前进。
同志们，展望新的一年，机遇与挑战并存，希望和困难同在，但纵览全局，机遇多于挑战，希望大于困难。支队党委坚信，20xx年必将是全市消防部队厚积薄发、再显峥嵘的一年。各级班子和广大官兵必须千方百计抓住机遇，满怀信心迎接挑战，以新的局面增强团结，以新的思路谋求发展，以新的突破促进建设，推动“攻坚突破年”全市消防工作和部队建设再上新台阶，为实现消防事业“二次跨越”作出新的更大贡献。
最后，我谨代表支队党委祝大家新年快乐、万事如意、阖家幸福!谢谢大家!
尊敬的各位领导、老师、同学们 ：
很荣幸能够参加这次贵校20xx级高一新生的军训任务，在此，请允许我代表本次参训的全体教官，向全体20xx级的新同学们表示衷心的祝贺!祝贺你们即将开始人生的第一次跨越!
****中学是一所有着辉煌业绩的学校，学校师资力量雄厚，校园环境优美，教学设施配套齐全，始终坚持素质教育，从严治校，严谨治学，精心育才，多年来为国家、军队培育和输送了大批的优秀人才。近年来，学校与我部“同呼吸、共命运、心连心”，双拥共建工作取得了可喜的成绩。此次军训又为我们提供了一次共同学习交流的机会，在接下来的几天时间里，我们将与学校的老师、同学们共同度过一段充实、而有意义的军训生活。
同学们，军训是你们进入高中的第一堂必修课，是同学们高中生活的前奏，也是同学们接触部队生活，了解国防知识的课堂，更是一个挑战自我、提升自我的重要过程。它不仅能增强我们的体魄，提高我们的国防意识，而且还有助于塑造我们坚忍不拔、迎难而上的坚强品格，同时指给我们积极向上的努力方向，奠定我们朴素正直的做人基础，培养我们团结互助的精神，提高我们生活自理能力以及帮助我们养成严格自律的良好习惯。同学们，高中的学习生活将是充满酸甜苦辣的，也是充实而有意义的，通过军训的磨练，将为你们迎接新的挑战打下坚实的基础。今天，军训活动就要开始了，借此机会向同学们提三点要求：
1、要端正你们的态度，这也是最重要的一点，以后军训生活中，同学们每天将面对的是相对单调乏味的基本军事技能的练习，但是，只要你们摆正了的心态，你们就能做到听从指挥、严于律己、刻苦训练，同时也才能够体会到军训给你们带来收获。
2、要刻苦磨砺，培养钢一样的意志，铁一样的纪律，风一样的行动。
3、要有勇于拼搏，争创佳绩，为班级、为集体争光的团队精神。
为圆满完成本次军训任务、不辜负学校领导和部队领导的期望和信任，我们全体教官决心全身心地投入到军训中去，力争将部队的文化、精神和传统传递给每一名入学新生，积极地同各位老师合作，坚决完成训练任务，共同达到我们这次军训的目的。
最后，预祝****中学20xx级新生军训取得圆满成功! 谢谢大家!
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