少先队骨干辅导员的培训心得

| 收藏本文 下载本文 作者:千山

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少先队骨干辅导员的培训心得

篇1:市少先队骨干辅导员培训心得

市少先队骨干辅导员培训心得

作为一名年轻的老少先队辅导员,虽然工作年限已经很长了,但是少先队工作却一直处在摸索中。悠悠岁月带走了岁月的容颜,却没有带走我对少先队工作的热忱。今年有幸参加东营市的骨干少先队辅导员培训班,让我一下子看到了少先队工作明媚的春天。

在第四天的学习中,我们聆听了华耀国老师的《贯彻第七次全国少代会精神   推进少先队活动体系建设》和魏慈瑛老师的《少先队雏鹰整张的实施与操作》。他们的报告让我对少先队的工作有了深入而系统的认识。

在我的脑海中,组织、系统、课程三个词语一下子跳出了我的脑海。 “儿童性是少先队最基础的组织属性,政治性是少先队最本质的组织属性”。华老师说的政治性是培养少先队员爱党、爱国、爱社会主义的情感。少先队组织是中国共产党委托共青团领导的儿童组织,本身就是从党、团、队一条线上的工作。在外国,那种宗教信仰是神圣的,他们的虔诚是我们不能想象的',任何一个民族、一个国家都需要爱国、爱党的情感。每一个中华儿女都要对自己的祖国有一种宗教般的信仰和热爱,否则这个民族就没有凝聚力和战斗力,国家就不能强大。我们伟大祖国的中国梦就不能实现,我们必须重视对对少年儿童的思想引领工作。始终把握组织的属性,坚持思想引导这个主线,切实做好少年儿童的思想引导工作,努力培养党的接班人。华老师结合具体的案例向我们介绍了对队员加强思想教育引领的策略,让我们豁然开朗,原来组织教育可以这样和风细雨般地渗透到每个队员的内心,只要我们辅导员用热心、爱心就能做好、

讲话中的殷切期望“从小学习做人、从小学习立志、从小学习创造”,不仅是对少先队员提出的,也是对我们辅导员的工作指导。把握好华老师讲的“1+5”工作格局,全面推进少先队自身五大体系建设,推进少先队组织体系建设、活动体系建设、工作队伍建设、队阵地体系建设、理论研究体系建设,我们的少先队工作就会迈向新天地。在华老师讲的这五大体系中,对我们学校的少先队工作指明了方向。我们的组织、队伍建设、活动开展虽已经成型、并活跃在少先队员身边,但还远远没有形成体系,没有形成系统。结合魏老师的雏鹰争章活动,我想将我们日常开展的活动和结合学校地方特色开展的活动向课程化方面进军,将是我们工作的方向。在前几年我们也曾编写了一本少先队校本课程《不一样的日子》,但没有利用起来,现在《少先队活动课程指导纲要》已经出炉,我们少先队活动课程的春天已经来临,我们一定将“不一样的日子”进行到底,将少先队活动结合理论研究,上升到课程的高度,让队员在党的阳光雨露的滋润下百花盛开、姹紫嫣红。

少先队工作的春风已经吹遍大地,让我们高举队旗,在中国共产党的指引下,在各级总辅导员的带领下,将我们的少先队工作做精、做细,走出一条专业发展的道路,为少先队工作开创一片新天地。

篇2:少先队骨干辅导员的培训心得

少先队骨干辅导员的培训心得

在接触少先队思想前,我像一只迷途的羔羊,在路途中摸索,但距离想要的模样却感觉好远、好远。直到昨天下午,张教授的讲座为我的迷惑打开了一扇窗。原,少先队活动是有模样的。它的模样呈现在孩子的笑脸上;它的模样印刻在那稚嫩的心灵上;它的模样让我们发现眼前的小豆豆们可以做的特别棒!

理想教育是少先队教育的核心。理想的模样背后向我们显示了不一样的态度。有的人为生活奔波劳碌;有的人在物质满足的基础上,准备进军理想,期待实现自己以往的志向;还有的人走在寻找更高层次理想的路途中。少先队这列理想的列车正缓缓前进着,载着辅导员们双手间的衡量,载着队员们自由的思绪,载着人们内心无限的期待!勇敢一点!我们会找到想要的希望!

在学习中,我重新认识了活动。好的活动不能以一当十,不会有完全完美的那一面,更不能不切实际,与孩子们的意见相隔甚远!在这儿之前的我喜欢游戏,喜欢看小宝贝们自由努力的拼劲儿,我想那是孩子们喜欢的我!我想,那追求完美、所有计划都操心的我,应该抛弃了!呵呵可能是在开学之际对少先队有所认识的缘故,脑海中不断有小主意闪现!

张教授说,矛盾的普遍性体现在矛盾的'个性之中!我倍加注意,一个中队的管理关键看辅导员的个性化疏导,小小游戏可以带动整个中队的成长!最近看过的电视剧《大舜》从脑海中蹦出了,尧舜禹的善心与仁德,牵动无数先祖的思绪!虽离我们的世界很遥远,但却有好多切入点等着我们去挖掘!我预设了好多情况,我们班有几个小朵朵喜欢服装设计,那么队员们的服装就是他们的训练领域,个性化的色彩,远古的衣服设计,我想这会带给大家不同的视觉享受吧!治水必然关系到地域远、治水难关及其所面临的人心与仁德,一种思绪,一种设计,期待队员们另一面的展现!

三个小时虽短,但认识久远,谢谢张教授的点拨!未的日子,我会为细节而努力,做好身边的小事,就已经为少先队之路开辟了一条通道。期待我们把握细节,洗净内心的尘埃,为最初的理想奋战,加油!

篇3:少先队骨干辅导员培训心得体会

少先队骨干辅导员培训心得体会

――轻风许我温婉,我许世界斑斓

眨眼间,201x年xx市少先队骨干辅导员在北京学习培训之旅归来已快一个月,原先的热血沸腾已经慢慢冷却,开始化成一缕轻柔的风,让我静静地思考自己该着手的'地方。不说空话、大话,不搞空架子是对自己今后开展少先队活动的基本要求。“细节决定成败”“千里之行始于足下”,感谢这次北京之行让我对少先队的活动开展有了清晰明了的理解,在分析本校少先队活动基本现状后,决定从最基础的做起。敬队礼、系红领巾、唱队歌、选队委、了解少先队的历史等等,而开学初恰逢抗日战争胜利70周年,于是和孩子们一起看阅兵式,一起看《开学第一课》。对于历史,我们有必要从娃娃抓起,有必要让每一个孩子学会知耻后勇。而除了本中队的活动以外,我也试着积极参与到学校的大队建设,利用自身优势,主动负责红领巾广播站的建设,成立特色红领巾实践基地,聘请能人志士当校外辅导员,让活动真正走出去,请进来。

对于当下农村少先队活动的开展,我们许多辅导员还存在着认识上的不足,活动目的定位不准确等,所以在以后的工作开展中,唯有多学习,多实践,多反思,多弥补。努力扎根农村,立足农村,寻找身边丰富多彩的活动资源,让农村的少先队活动也能开展地有声有色,让农村的孩子也能在活动中收获自信和快乐。

北京之行对我而言犹如一股轻风,而轻风许我温婉,我许世界斑斓。

篇4:少先队辅导员培训心得

20__年10月14日—17日我参加了省团委组织的少先队辅导员培训。我很荣幸能够参加这次培训。这次培训省团委的相关领导以及请来的有关辅导员或专家给我们深入浅出的讲解有关少先队的知识以及老辅导员应做的工作,使我对辅导员这个岗位有了新认识。本次培训虽然时间短暂,但收获却很丰厚。下面我从以下两个方面谈谈我的感受:

一、加深工作认识,摆正工作心态

很多人恐怕都会有这样一些认识:辅导员工作似乎人人都能做,对素质的要求不高;辅导员工作很辛苦,工作很难出成效。而对于许多从事学生工作的辅导员老师来说,也对自己的职业感到困惑,对自己在学生工作中的作用认识不够,对自己担负的重任认识不清,工作定位于学生管理不落后而已。我也曾迷茫过,困惑过,不知如何使自己的工作更有成效,使学生能够学有所成。但在参加了这次培训之后,顿然思路开阔。用专家的话说就是做好辅导员工作很不容易,但是,如果用“心”去做,也很容易把这份工作做好。作为辅导员老师,工作需要有激情,不过,如果多些理性的头脑,更能够科学地来开展工作。作为有中国特色的社会主义辅导员,我们在开展各项学生工作时,应该对自己严格要求,从自身做起。

首先,要有坚定的政治立场,不断地提高自身的政治素质和思想境界。

其次,我们要加强业务学习,了解教育管理学、教育心理学、以及少先队的知识等相关知识,注重实践锻炼,加强工作研究,不断地提高工作能力。

第三,要加强自身的道德修养,因为作为辅导员、班主任,自己的身教重于言教。

第四,要切实发挥辅导员的职能作用,深入细致地开展思想教育工作,认真组织好校园文化活动,帮助解决学生的实际问题,及时了解并掌握学生的思想动态,真正的成为学生健康成长的指导者和引路人。

二、提高业务水平,加大实践力度

辅导员的工作任务有很多,大多数时候只重视学生的日常管理工作,而忽视了其他许多重要的方面,比如说学生的思想政治教育,学生的心理健康教育以及学生的特长发展教育等等方面。因此,应该充分重视这些方面的教育,做到工作细致,态度端正,责任心强,富有成效,真正成为一名名副其实的教育者。

篇5:少先队辅导员培训心得

在接到校领导通知参加培训时,我根本就不知道是参加什么培训,直到走进会场看到横幅上的标语,才搞清楚原来是参加少先队辅导员培训。顿时,心里充满着无限的好奇与期待,这是一次多么难得的学习机会。从开始踏上少先队辅导员岗位以来,对少先队工作知之甚少,在工作中一直非常茫然,不知道怎样去开展好学校的少先队活动。有幸参加这一次培训,希望在培训中完善自我。

上午,郑州市少先队大队辅导员培训班正式拉开序幕,来自全市多个学校的一百多名教师参加了此次培训。

我们从最基本的少先队常识和礼仪学起,到关于大队辅导员的工作职责等理论常识的培训,每天的课都是排得满满的,学习的知识很多,辅导员们总会早早到达会场,等候培训的开始。老师的培训可谓是最有趣的,她让我们所有学员分别组成各个中队,选出中队长,副中队长,旗手,护旗手,下设小队,选出小队长,副小队长,学习委员,劳动委员,文艺委员等等。并且为自己的中队取一个响亮的名字,喊出自己的口号。老师生动有趣的培训总会令人感觉到时间的飞逝,时不时引起一阵阵愉悦的笑声。他的语言朴素易懂、风趣活泼,一如他的为人,平易近人而充满无穷的人格魅力。

从他讲课的神态、表情和语言中无一不表达了一位老少先队工作者对少年儿童的关心,对少先队工作的热爱,对新一代少先队辅导员的期望。每一天,笑声、掌声充满着培训会场,整个会场真的可以说是欢乐的海洋、求知的乐园。冯老师和郑老师还为我们讲了少先队的诸多精彩活动,真的`很佩服老师的应变能力,组织能力,他用了一些游戏来调节老师们的疲倦、厌烦心理,也给我们做了好榜样,让我从新认识少先队辅导员在学校起到的作用之大、在学生面前榜样之重。郑老师把我们变成了7、8岁的小孩童,让我又找到了孩童的乐趣,娱教娱学。从“业务理论知识的学习”到“技能培训”,再到“实践操作”,循序渐进。为期三天的学习,让每位辅导员都受益匪浅。对于一个对少先队工作很陌生的我而言,真是一次完善自我的好机会。我们学习着,我们快乐着!

期间,我们各个中队还进行了中队主题微队课展示,各个中队拿出自己的拿手绝活,赢得了台下不少的掌声和赞叹声。

不知不觉,少先队辅导员培训已经结束了,时间虽短,收获颇丰。回想这为期三天的培训,有些舍不得,有些留恋那些欢声笑语的培训时光。感谢郑州市少先队辅导员培训中心提供给我们这样一次高效而全面的培训,希望培训班里所有的同仁在培训结束后都能在自己的岗位上做出亮点,做出成绩,共同推动少先队工作更快更好的发展,让火红的红领巾事业放射出更加夺目的光彩!

篇6:少先队辅导员培训工作心得

少先队辅导员培训工作心得

作为一名刚毕业不到两年的英语老师,曾参加过许多英语教学方面的培训。去年三月开始踏上少先队大队辅导员这岗位,协助另一名辅导员完成少先队工作。少先队工作是繁忙而琐碎的,由于对少先队工作缺乏认识,工作中一直非常茫然。当被通知到参加辅导员培训这消息时,心里充满着无限的好奇与期待,这是一次多么难得的学习机会。

3月25日下午,xx镇少先队辅导员培训班在中心小学拉开了帷幕,来自全镇的公民办学校的五十多名教师参加了此次培训。开班典礼上,各公民办校长、德育处主任以及五个中队的全体辅导员都佩戴上鲜艳的红领巾,会场上队旗飘扬,队歌嘹亮,呼号催人奋进,红领巾将每个人的脸衬托地无比生动而充满活力。心中平静不下的心,带着无比的激情,开始了少先队辅导员的培训。

我们从梁老师的最基本的少先队常识和礼仪学起,到xx老师关于大队辅导员的工作职责等理论常识的培训,每天的课都是排得满满的,学习的知识很多,辅导员们总会早早到达会场,等候培训的开始。鼓号队的技能训练可谓是最有趣的,梁老师生动有趣的培训总会令人感觉到时间的飞逝,时不时引起一阵阵愉悦的笑声。他的语言朴素易懂、风趣活泼,一如他的为人,平易近人而充满无穷的人格魅力。从他讲课的神态、表情和语言中无一不表达了一位老少先队工作者对少年儿童的关心,对少先队工作的热爱,对新一代少先队辅导员的期望。每一天,笑声、掌声充满着培训会场,整个会场真的可以说是欢乐的海洋、求知的乐园。从“业务理论知识的学习”到“技能培训”,再到“参观体验”,循序渐进。为期七天半的学习,让每位辅导员都受益匪浅。对于一个对少先队工作很陌生的我而言,真是一次完善自我的好机会。我们学习着,我们快乐着!

4月16日,我们参观了红领巾示范学校——xx市xx中心小学。在旅途中,大家都用不同的方式介绍了自己,一路弥漫着歌声、笑声和掌声,加深了大家的感情。xx中心小学的大队辅导员杨老师毫不保留地展示了他们学生的少先队工作亮点,带领我们参观了他们学校少先队各种阵地的建设,并对我们日常的少先队工作提出了一些建议和看法,还请了一名优秀的'中队辅导员给大家上了一节优秀的中队会。xx中心小学的热情招待以及少先队工作很多出色的方面都给大家留下了深刻的印象。大家在参观与交流中收获甚多。

在考核训练阶段,五个中队,又分成了两组进行考核。打鼓的打鼓,打镲的打镲,指挥的指挥,各自选择自己较擅长的一项,组成一个鼓号队。在训练中每个人都认真对待,力争把自己最好的一面展现出来,所有的队员团结一致,一遍又一遍不厌其烦地训练。在合作中增进了感情,同时也体现了大家的团队精神。

不知不觉,少先队辅导员培训已经接近尾声了,时间虽短,收获颇丰。回想这为期一周多的培训,有些舍不得,有些留恋那些欢声笑语的培训时光。感谢镇团委及教育办给予大家这样一个机会,也感谢省少先队辅导员培训中心提供给我们这样一次高效而全面的培训,希望培训班里所有的同仁在培训结束后都能在自己的岗位上做出亮点,做出成绩,共同推动少先队工作更快更好的发展,让火红的红领巾事业放射出更加夺目的光彩!

篇7:少先队辅导员教育培训心得

作为一名刚毕业不到两年的英语老师,曾参加过许多英语教学方面的培训。去年开始踏上少先队大队少先队员这岗位,协助另一名少先队员完成少先队工作。少先队工作是繁忙而琐碎的,由于对少先队工作缺乏认识,工作中一直非常茫然。当被通知到参加少先队员培训这消息时,心里充满着无限的好奇与期待,这是一次多么难得的学习机会。

__少先队少先队员培训班拉开了帷幕,五十多名教师参加了此次培训。开班典礼上,各公民办校长、德育处主任以及五个中队的全体少先队员都佩戴上鲜艳的红领巾,会场上队旗飘扬,队歌嘹亮,呼号催人奋进,红领巾将每个人的脸衬托地无比生动而充满活力。心中平静不下的心,带着无比的激情,开始了少先队少先队员的培训。

我们从最基本的少先队常识和礼仪学起,到__老师关于大队少先队员的工作职责等理论常识的培训,每天的课都是排得满满的,学习的知识很多,少先队员们总会早早到达会场,等候培训的开始。鼓号队的技能训练可谓是最有趣的,__老师生动有趣的培训总会令人感觉到时间的飞逝,时不时引起一阵阵愉悦的笑声。他的语言朴素易懂、风趣活泼,一如他的为人,平易近人而充满无穷的人格魅力。

从他讲课的神态、表情和语言中无一不表达了一位老少先队工作者对少年儿童的关心,对少先队工作的热爱,对新一代少先队少先队员的期望。每一天,笑声、掌声充满着培训会场,整个会场真的可以说是欢乐的海洋、求知的乐园。从“业务理论知识的学习”到“技能培训”,再到“参观体验”,循序渐进。为期七天半的学习,让每位少先队员都受益匪浅。对于一个对少先队工作很陌生的我而言,真是一次完善自我的好机会。我们学习着,我们快乐着!

在考核训练阶段,五个中队,又分成了两组进行考核。打鼓的打鼓,打镲的打镲,指挥的指挥,各自选择自己较擅长的一项,组成一个鼓号队。在训练中每个人都认真对待,力争把自己最好的一面展现出来,所有的队员团结一致,一遍又一遍不厌其烦地训练。在合作中增进了感情,同时也体现了大家的团队精神。

不知不觉,少先队少先队员培训已经接近尾声了,时间虽短,收获颇丰。回想这为期一周多的培训,有些舍不得,有些留恋那些欢声笑语的培训时光。希望培训班里所有的同仁在培训结束后都能在自己的岗位上做出亮点,做出成绩,共同推动少先队工作更快更好的发展,让火红的红领巾事业放射出更加夺目的光彩!

篇8:高职高专院校辅导员骨干培训心得

高职高专院校辅导员骨干培训心得

首先,非常感谢学院党委、学生处领导给了我本次学习机会,非常荣幸地参加了重庆市独立院校高职高专院校辅导员骨干培训班,此次培训是重庆市教委首次针对独立院校高职高专院校进行的辅导员骨干培训,共有43所学院,120名辅导员参加,承办单位是西南大学教育部高校辅导员培训和研修基地(西南大学马克思主义学院)。

20XX年5月26号下午报到,到5月29日下午培训结束,在为期的3天的培训中,按日程安排,除了开班仪式、结业仪式,听取了5场专题报告会, 还进行了1次小组座谈讨论活动。在培训期间,我有幸被推选为班长,除了认真完成课堂培训,积极服从培训基地领导安排,还主动为学员们服务,并与学员进行广泛交流和沟通,开拓了视野,增长了知识,也宣传了学校。现将培训期间的学习见闻,所感所想汇报如下。

一、培训内容

(一)五场专题报告:

1、《新形势下高职高专辅导员工作与发展》,重庆青年职业技术学员党委书记 张燕

2、《高职高专院校大学生常见心理健康及心理疏导策略》,西南大学心理学部党委副书记 叶海燕

3、《加强高校安全稳定建设,提高突发事件处理能力》,重庆市教委安稳办主任 蒋运春

4、《新媒体背景下高校心理健康与辅导员个人素质》,宜宾学院党委副书记 刘维泓

5、《国际形势新特点与大学生思想政治工作》,西南大学马克思主义学院党委书记、常务副院长 王文余

(二)1次座谈交流会:高职院校辅导员工作创新论坛

论坛分为四个小组:思想政治教育、就业指导、心理健康教育和安全稳定和突发事件处理。

二、心得体会

(一) 理论上,收获了知识,将继续学习

本次培训主题明确,内容集中,具有很强的针对性。共有5场专题讲座,其中,1场是思想政治教育,1场安全教育,1场辅导员总体工作和2场心理健康教育,我就结合专题报告谈体会。

1、辅导员总体工作方面

张燕书记以当年大学时代辅导员老师对她的深远影响为导言,从辅导员制度的发展历史讲辅导员队伍的基本定位,然后讲辅导员工作的特殊性以及工作的原则和方法,最后以全国优秀大学生辅导员为例讲辅导员的发展和规划。我认识到,面对社会国际、国内形势和党情的特殊性,面对辅导员和学生的特殊性,我们要增强责任意识,勇于担当;增强学习意识,提升自我;增强协调意识,锻造合力;增强科学意识,专业定位;增强发展意识,谋划职业;增强模范意识,强化修养。

2、思想政治教育方面

王文余书记从四个方面谈大学生思想政治工作:一是观察国际问题的正确方法;二是西方国家对社会主义国家和发展中国家的基本战略;三是当前复杂的国际斗争形势;四是如何引导大学生做理性的爱国者。从中我提升了眼界和高度,掌握了系统论、通讯论、博弈论等方法论,明白了国际政治斗争的经济因素、软实力、地缘战略地位和大国间的合作与冲突,对国际热点问题有了正确的观点,在引导大学生做理性爱国者有了理论上的基础和依据。

3、安全稳定建设方面

蒋运春主任首先从学校的功能和安全的'重要性开始,接下来讲学校的不稳定的因素和安全事故的类型,随后分别从责任意识、法制教育、安全教育、消防、卫生、少数民族学生、网络、保障体系、演练预案和突发事件的处理等方面进行详细的讲解。其中,引用大量的亲身实践的案例,由深入浅,道理深刻。我认为,学生在公民教育、科学文明行为教育、法制教育的薄弱和法制安全意识的缺失导致安全隐患的关键。

4、心理健康教育

叶海燕书记从六个方面讲学生常见心理健康及心理疏导策略:一是心理问题的定义;二是心理问题的识别;三是心理问题产生的影响因素;四是心理问题的干预;五是助人;六是自助。从理论的高度,我认识了不是所有问题都是问题,而是怎么看待和处理问题才是问题,心理问题分为心理困扰、心理障碍、精神疾病和心理危机。通过不同的角度审视考察以识别心理问题才具有科学性。在影响因素中家庭因素是最重要的因素,我们可以采用心理教育、咨询等形式进行干预,在提供帮助的时候,不能只做拐杖,而应增强人的自立能力,让其自我完善,首要任务是思想沟通,而非心理分析,不是替人决策而是帮人决策。因此,我们需要接受专门的培训和专业的帮助,建立良好的社会支持系统。

刘维鸿书记首先谈辅导员在心理健康教育的地位和作用,然后讲心理健康教育对辅导员的素质要求,最后要求辅导员做三个方面的修炼:一是正视问题,二是主动提升,三是对待、区别和融合。尤其是六个融合,将心理健康教育与思政。文化、养成、生命、家庭、专业教育融合起来,提升了心理健康教育的吸引力和感染力,加强了针对性。开放性和实效性。保持头脑清、眼睛明、嗅觉灵、心态平,从而懂规律、明规则、握方法、谋发展。

(二)实践上,收获了经验,将不再迷茫

在专题报告后有一个提问交流环节,台下的辅导员老师就自己实际的问题向专家请教,以求解惑。比如辅导员队伍的团队意识,如何产生合力,比如如何留住辅导员,辅导员的职业倦怠和职业风险问题等等。我认识到辅导员工作责任大,要加强自身修养,多交流,加强科研项目研究,提升理论高度。

在座谈交流会——创新论坛中,我被分配到心理健康教育小组,整个过程组织有序,发言主动,讨论热烈,长达三小时,学员们还意犹未尽。首先由西南大学学工处古文海副处长介绍西南大学心理健康教育工作的先进经验,随后优秀辅导员代表发言,然后是交流讨论,最后总结。围绕工作实践,提出了切实可行的思路。我认为,做好心理健康教育需要做好如下几个方面的内容:

1、意识强,领导重视

心理健康教育是一个系统工程,首先领导重视,全校构建起有专人负责,专家指导,全员参与的氛围,辅导员是中坚力量。

2、体系全,制度完善

建立三级管理系统,心理咨询室,成立心理协会、辅导员沙龙和团委学生会,开展全方位的活动、培训,普及心理健康知识、监控、预防和危机干预。

3、投入大,软硬兼修

要加大对相应心理健康教育的投入,硬件方面,如心理咨询室、团体辅导场所设施设备等。软件方面如辅导员培训等。

4、功夫深,智慧艺术

辅导员的功夫要深,事无巨细,要多下寝,多沟通。在几个关键点下功夫,入学后一个月的建档排查,用专业慧眼和职业敏感识别学生,分层管理,艺术处理。

对于突发事件,应冷静应对,做好相应记录,如短信、电话和事情经过,以规避风险。

同时,辅导员应不断学习心理健康知识,保持阳光心态,用幸福、乐观、积极的正能量影响学生,和学生一起成长,做学生人生的导师和知心朋友。

(三)生活上,收获了友谊,将更加自信

在培训期间,我们统一住在西大留学生公寓,同行的程洁老师和幼儿师范学校的陈娟老师在一个房间,和我的寝室门对门,我们相互照顾,探讨辅导员工作。

在小组交流中,重庆能源职业学院的唐晓娟老师和重庆大学城市科技学院的陈星老师给我留下了深刻印象,我们相互介绍,在以后的工作中会进一步交流。

在120个人的培训班中,我担任班长一职,和其他三名班委一道,为大家服务,搭建QQ群,以便大家今后沟通交流。

更重要的是,通过本次培训我们认识了各位亲切的专家、领导,他们愿意成为我们辅导员的后台支持。因此,作为辅导员,我将更加自信地开展工作。

三、思考和建议

(一)领导重视,建立保障制度

1、全院育人的联动机制

在全院树立大德育观,立德树人,以人为本,尊重学生主体地位,将辅导员队伍与各级领导和部门,比如教学、管理、服务队伍密切配合,产生合力。

2、稳定队伍的长效机制

辅导员队伍的稳定直接关系到学生思想政治工作的实效性,先求稳定再求发展,因此,为辅导员队伍提供职业发展规划和激励机制就十分重要。建议借鉴重庆大学城市科技学院,设立辅导员的职称评定办法,辅导员从助教、讲师、副教授到教授都有明确的划分,与绩效挂钩,待遇与教学岗相同,并且超过规定学生人数还额外有奖金,按照人头算。

(二)团队协作,走专业化职业化道路

辅导员队伍整体水平提高有利于高效率开展工作,建议成立“辅导员之家”或者“辅导员沙龙”,以辅导员誓词为核心,让辅导员有责任心和归属感,在新辅导员到岗后,实行导师制,有老辅导员进行一对一指导,尽快上手,避免一头雾水。同时,构建学习型辅导员队伍氛围,提供学习机会,参加培训,加强思政教育、教育学。心理健康、就业指导、安全稳定、日常事务处理等方面的学习,开展学工研讨会、团学工作研讨会,增进心得交流,加强学术交流,进行相关的科研工作。

(三)建立公寓团支部,拓宽学生宿舍管理内容

在最近发生的大学生校园投毒、伤人事件中可以看到,很多问题都是发生在除了教室以外的学生长时间居住的寝室里面,因此,学生公寓的管理理应成为学生管理的重点之一。设立公寓团支部,以楼栋为单位,召集优秀团员和入党积极分子等先进分子,并进行公示,起到模范带头作用,主动关心后进生,担当社会责任,开展学风建设、心理健康教育、公益等活动,将思想政治教育宣传普及到每一个寝室,成为辅导员的得力助手,及早发现问题,汇报问题,解决问题。

以上思考还欠周全,建议也略微粗浅,如有不妥,还请领导批评指正。

总之,本次培训让我开阔了视野,增长了知识,结识了朋友,收获了经验。我会好好把握这次宝贵的机会,对辅导员工作进行再认识,再思考,努力成为优秀辅导员。

最后,再次感谢学院党委、学生处领导给了我本次学习的机会。谢谢!

20XX年6月2日

少先队辅导员培训心得

骨干培训心得

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少先队骨干辅导员的培训心得(共8篇)

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