下面是小编整理的平面设计人员如何面试（共含9篇），欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“mycool”一样，积极向本站投稿分享好文章。
平面设计人员如何面试
无论你是否具有渊博的专业知识，招聘图像设计与印前的人员都有是很具有挑战性的工作。该工作很复杂，而且很难把握个人在日常工作环境中的配合程度。
你应该向面试者询问一些一般性的面试问题，这样可以知道他们是否适合你公司文化的大体印象，然后再讲及电子设计与印前的细节问题。
你可以用这些问题作为开头，如果你对技术方面不擅长的话，考虑雇用一名设计师或其他顾问以深入探讨的菲林具体准备程序。
版面设计
当招聘图像设计与印前人员时，你应意识到大多数顾客带来的文件是经过各种应用软件的混合处理的。没有特殊原因的话，客户一般偏向于使用某一种软件，这样你就知道你要的是一名QuarkXPress专家或能独立操作Adobe PageMaker的人或是一名精通Microsoft Publisher的人。应聘的人有些可能精通所有这些，有些则只精通一到二种。
许多公司可能需要掌握Adobe Photoshop、Illustrator、Macromedia、Freehand、Corel Draw和其他软件双重技能的人，如Microsoft Word 、PowerPoint 、Excel（一部分Microsoft办公软件）。
你首先得关注版面设计软件，其次才是其他的。大多数熟悉版面设计的人在图像编辑、绘图和其他方面具有一定经验。
要知道在某些软件上（尤其是Photoshop）的学习曲线是很长的'，许多人能使用的仅是职位要求技能中的一小部分，这通常问题不大，因为许多使用者愿意边学边用，因此在职培训对大多数设计者和印前工作者来说是工作的一部分。
1、在日常中你使用哪种版面设计软件？
判断：挑选专业技能最适合你的客户要求的人。如果他提到不止一种，则询问他们对哪种最为得心应手。
2、你最喜欢哪一种排版软件？
判断：该面试问题可以让你了解他们的工作层次。一般来说，使用Quark 或PageMaker的人比喜欢Publisher的人具备更强的设计能力，他们具备色彩合成知识理解分色的各种要求。
练习：
要求应聘者用自己擅长的版面设计软件完成某些设计的印刷样品。
判断：你实际上需要做的是查阅申请者的数据文件（不是PDF文件），如果你不能了解此种电子文件，请人来帮助核查该样品以确认该样品是否能进行RIP和印刷。检查的项目包括：
（1）分色正确（RGB、CMYK、专色等等）；
（2）套印：检查他们做了什么，怎样做的。
（3）图像：检查图像，并在图像编辑软件中把它剪切成所需的尺寸，而不是在版面设计软件中裁切。
（4）字体：检查所有的文件，包括EPS格式的图像。
图像编辑与绘图：
1、你使用Adobe Photoshop 吗？（他们会说能）请描述你某些你使用Photoshop完成的工作，你对图像做了什么？
判断：为了满足印刷企业（和设计公司相反）的需要，答案包括改变和清除背景、移动元素和色彩校正这些操作。
2、你使用何种图形绘制软件？
判断：一般的答案是Illustrator、Freehand、CorelDraw。你拿到的文件可反映了客户在版面设计上的偏好。在大多数印刷企业中，专业软件并不像一般绘图软件受人重视，因为他们工作方式较为相同。应聘者至少应熟悉其中一种软件。在市场上最受欢迎的两种软件是Illustrator(通常在苹果机上）和CorelDraw(在个人计算机上）。
其他的工具和问题：
1、你使用Adobe Acrobat吗？（希望他们回答是）
判断：Acrobat用来创建PDF文件，应用越来越广泛，但并不是所有从事设计和印前的人都懂。如果他们回答使用过，则继续如下提问：
2、为什么Acrobat对客户有所帮助？
尊敬的公司领导：
您好!
我怀着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的信任，使我得以再次加入公司，让我感觉重新找到了自己的归宿，并且在短短的几个月里获得了不少的机遇和挑战，对此我深怀感激!经过这些个月在公司从事平面设计工作，使我对技术工作(设计)、对印刷或是对人生都有了新的体验及思考。
由于已为人母的原因，考虑到既然事业和孩子我不能兼顾，那么，我希望自己能成为一个好妈妈，所以我选择回家照顾小孩。为此，我不得不向公司提出申请，并希望最晚能于XX年5月20日正式离职!也希望您能尽快找到适合的人来接替我的工作。
当然，若您容许的话，我愿意、并且渴望在允许的空余时间里，为我们公司继续出力!此时，说什么也表过不了我对公司、对这个充满希望的团队的情谊和不舍!无声胜有声，一切尽在不言中!只能忠心地对您说声对不起!谢谢您!!并祝愿您和大家能开创出无限美好的未来。
真的很抱歉在公司正值用人之时提出离职，也深感遗憾!但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请尽快予以批准为盼!再次谢谢各位领导的理解和厚爱!
辞职人xxx
20xx年xx月xx日
1. 负责指导及把控设计部门工作;
2.负责品牌全套的VI设计方案;
3.负责公司品牌宣传视觉设计执行，提升、维护公司品牌形象;
4.负责部门设计师技能的把控与提升;
5.协助各部门完成平面设计类相关的设计工作。
1、招商品牌画册(咖啡品类、西餐品类、甜品品类、炸鸡品类)
2、旗下门店节假日活动海报延展设计
3、餐饮包材物料VI设计、品牌logo设计(完善延展)
4、日常物料延展设计(台牌、指示牌、文化墙、装饰画)
5、旗下门店软装物料(装饰画、门头、灯箱)
6、H5制作(使用易企秀等模板制作邀请函、开业H5)
7、新项目品牌全案(logo设计、装饰画软装、门头、物料设计)、旧品牌升级
1、根据不同游戏产品，设计绘制游戏宣传网页，并持续优化更新;
2、根据产品设计不同风格的平面广告图，组合文案形成有效的宣传素材;
3、对设计制作的广告素材投放效果跟踪及优化，对所设计广告素材品质负责;
1. 主导或协助线上运营活动的视觉设计;(相关活动海报、详情页等)
2. 负责公众号内容的相关视觉设计;
3. 协助蓝狮子相关品牌形象维护设计;
4. 公众号、知识课程包等设计模块进行定期的视觉迭代升级;
1、负责做活动主k及延展设计、简单效果图、提案PPT封面内页设计优化、设计活动海报(节假日海报)等
2、可根据公司策划思路和营销概念独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于创意设计中;
3、与客户耐心沟通，了解客户的需求，按照客户意见修改平面设计稿
1、负责公司宣传资料，内部形象、企业文化等的平面设计;
2、负责品牌营销推广的创意和线上、线下传播所需插画的呈现;
3、负责公司宣传单，宣传册设计，海报设计;
4、负责公司大型市场活动、企业内部活动等物料的设计与制作。
平面设计面试问题
网上转载最全的平面设计面试问题集锦，总共是将近一百条的平面设计面试问题，应该是最全的平面设计面试问题了，我想对于想了解平面设计面试问题的朋友，是最具有参考价值的平面设计面试问题，希望对你有所帮助，
1、你是如何理解设计工作的？
答题方向：设计玩我，我玩设计，大家一起玩完
2、设计与绘画艺术有什么最本质的区别？
答题方向：以自我为中心与以商业为中心的区别。
3、为什么常有人说“纯艺术做的好的人大多不能同样在商业美术有很高的成就”呢？
答题方向：太过自我的人在商业社会有所成就不易，难被接受。
4、商业设计的服务对象是什么？
答题方向：市场
5、商业设计的设计水平是学校里学习来的吗？为什么？
答题方向：不是，学校只是个骗取学费的地方，要靠自己才能学的来
6、你在学校学习的时候学过什么样的相关课程？
答题方向：没什么就随便了解哈，
7、设计有没有最好的概念
答题方向：没有最好，只有最适合。
8、设计作品好坏的标准在哪里？
答题方向：较高的审美下的创造性，服务于商业。
9、平面设计工作是如何进行？有哪些一般可行的过程？
答题方向：每人的工作方式不同，但是有经验的人会有好的方法，视情形看。
10、目前国内外最时尚的'平面设计理念是什么？
答题方向：现在流行简约风（这也是为什么常听人说美指做的很简洁之类）
11、在你所见的平面设计作品中你认为哪些国家或地区的作品令你印象深一些？为什么？
答题方向：视自已的情况而定，主要是要讲出你认为深的理由，由此看出一个人的欣赏水平层次。
12、国内你最欣赏的平面设计师有哪些？
答题方向：视自己的情况而定，但最好能有大家都熟悉的作品。
13、国内的平面设计作品对你印象最深的是哪些？
答题方向：视自己的情况而定，但最好是都熟悉的作品。
14、你认为最成功的平面设计作品是什么，举一二例子说明一下？
答题方向：同上。
15、国外的发达国家的平面设计状况是怎样的？
