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为了落实幼儿园的安全工作，落实“谁主管，谁负责”的原则，构建完善的幼儿园治安防控系统，后勤部门是学校安全工作的重要所在，涉及校舍、物资、财务和人员，根据总务主任职责要求，特制订此责任书：
一、安全工作责任
1.坚决执行园长布置的各项工作，对幼儿园的各类用房，尤其是重要处室（包括财务室、仓库、多功能厅、等）要加强检查和防范设施，保障安全。
2.督促财务人员严格遵守财政纪律，严格执行财务制度，不得玩忽职守违反制度，避免被窃、被诈骗等安全问题。
3.编造校产清册，完善校产登记制度。对校产实行一学期检查一次，保证校产清楚、完好，发现丢失或使用时损坏要及时上报处理。
4.爱护并保护学校财产，对有人要损坏学校财产之事要即使制止。对被损坏的要责令期当即赔偿及修理。
5.严格检查学校校舍、设施，经常检查顶上吊物（如电扇、电灯玻璃等），经常检查各类运动设备，发现有隐患的要及时赔偿及修理。
6.注意用电安全，经常检查电路情况，禁止任何人玩电源开关，乱接各种电器。教育师生在人离开时要做到关扇、关灯后关门。
7.加强食堂的管理，构建严密的防范措施，经常检查食堂的用餐安全情况。
8.严加保护消防器具，经常检查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移动。万一出现火警要奋力扑灭，并打119急用电话。
9.重视对门卫的管理，严格执行门卫制度，经常性的督促门监守岗位，落实责任，把好门口关。
10.一旦发生右故，及时向学校领导报告，需要紧急处理的，要周密考虑，及时而完好的处理。
园长（签字）：
责任人（签字）：
年 月 日
为了落实幼儿园的安全工作，落实“谁主管，谁负责”的原则，坚决杜绝意外事故的发生，幼儿园决定全面签订安全教育与管理责任书。后勤部门是学校安全工作的重要所在，涉及校舍、物资、财务和人员，特订此责任书：
1、坚决执行园长布置的各项工作，对幼儿园的各类用房，尤其是重要处室要加强检查和防范设施，保障安全。
2、督促财务人员严格遵守财经纪律，严格执行财务制度，不得玩忽职守违反制度，避免被窃、被诈骗等安全问题。
3、编造校产清册，完善校产登记制度。对校产实行一期一查一核，保证校产清楚完好，发现遗失或使用时损坏要及时上报处理。
4、爱护并保护学校财产，对有人要损坏学校财产之事要及时制止。对被损坏的要责令当即赔偿及修理。
5、严格执行校内安全巡视检查规定，对园舍、设施设备经常检查，发现有隐患的要及时维修。
6、注意用电安全，经常检查电路情况，禁止任何人玩电源开关，乱接各种电器。教育师生在人离开时要做到断电后关门窗。
7、督促和指导食堂管理员制订落实食品卫生制度以及其他相关工作制度，杜绝食物中毒事件的发生。
8.严加保护消防器具，经常检查消防器材是否完好，未有火警，任何人不得擅自移动。
9、重视对门卫的管理，严格执行门卫制度，经常性的督促门卫监守岗位，落实责任，把好门口关。
10、把安全工作放第一位，自觉参加幼儿园的安全防控系统，积极协助园长做好安全教育与防护。
11、管理教育教职工做好安全工作，对相关人员赋予一定的安全责任，构建总务部门的安全防范体系，做到责任到人，严密布置。一旦发生事故，及时报告，需要紧急处理的，要周密考虑，及时而完好地处理。
此责任书一式两份，签字有效。在责任期内，如因疏于管理、将严肃追究责任。责任书签字（盖章）后生效。
幼儿园（章）：
责任人（签字）：
年 月 日
根据《安徽省中小学安全工作条例》，结合我园的实际情况，按照幼儿教师职责和应尽的义务，特制定教师工作安全责任书如下：
1、行政值班人员：
①按时上、下班，下午待全体幼儿交接班后方可离园，不随便离岗，做好值日巡查工作，及时处理园内偶发安全事故，严禁当班做其它事情。
②严格执行安全事故及时报告制度（要求当日出事当日报告），若因延期报告延误了事故处理时间，由当事人负全部责任。
2、门卫人员：
①杜绝幼儿私自离园，若发生此类事故，无论后果如何，先按严重失职处理。
②严格遵守作息时间，不准迟到、早退，出入人员要做好记载，非本园教职工不准随便进入幼儿园，确保幼儿安全。按时开关大门，杜绝园内财产流失，随时保证园内外环境的干净、安全。
3、当班教师：
对下午5：00以后未接的幼儿全面负责，做好交接班登记手续，确保幼儿安全送到家长手中。如因渎职引起的事故，当班教师负全部责任，并上报教育局。
4、厨房工作人员：
①严格执行《食品卫生法》，严把食品采购关、加工关，建立食品
进出台帐，不购买腐烂、变质食品。
②做好厨房器具的清洁消毒。
③每天按程序操作，荤素菜洗干净，采集食品做到切细、烧熟、煮透和现做现吃。若操作不当不洁净而引起不良反应、中毒事故，视情节轻重给予处罚并追究刑事责任。
④午餐、点心按时供应，不得有误。
⑤食品要坚持24小时留样，并做好记载。
⑥严禁非本单位工作人员入园（进入厨房的教职工因工作需要除外），严防投毒事故发生。若因管理不严，由厨房班长负责。
⑦炊事员要坚持勤洗手，入厕前脱工作服，便后要用肥皂洗手；操作时不抽烟，杜绝麻痹大意，引发安全事故。
⑧厨房内各种用具按规范摆放，防止意外事故发生。
5、仓库保管人员：
要切实履行自己的工作职责，保证库内库外的安全，加强易燃、易爆物品的管理，杜绝学校财产的流失，消除火灾隐患，定期检查更新。若没按要求执行造成事故的，由当事人负全部责任。
6、财会人员：
贯彻执行国家规定的财务制度，管理好幼儿园的帐目、现金、单据、支票、印章，保守保险柜的密码。负责现金及时交送银行，坚持三人交取款，留存现金不超过规定的数目，做好会计室的安全保卫工作，不准闲杂人进出，做到人走门锁。若没按要求执行造成事故的，将按情节轻重给予处罚或追究相应刑事责任。
7、档案资料人员：
严格执行档案资料管理制度，定期收取各种资料，进行分类归档，避免档案资料的遗失，做好档案室、资料室的安全工作。若未按时收取资料物品造成遗失的，当事人负全部责任。
8、事务管理员：
定期每周、每月对幼儿园设施设备进行检查，查找园内不安全隐患，包括显性的，隐性的，如开关、电器、食品卫生、消毒用品、消防栓、灭火器、户外大型玩具等，发现问题及时采取措施消除，确保幼儿安全，并做好记载。若因未按时检查或上报给园长，发生安全事故，视情节轻重予以追究责任。
9、在各种传染病易发期，教师要按照上级部门及领导的要求做好各项工作，如因工作疏忽而引起传染病的爆发，当事人应负直接责任。
10、本责任书的任期目标作为考核业绩、评先、晋级、晋职的重要资料。
本责任书从签订之日起生效，直至签订本责任书任何一方调离本单位止。
园安全工作第一责任人：
园安全工作直接责任领导：
园后勤工作责任领导：
园后勤工作责任教师：
年 月 日
为进一步加强幼儿园安全教育雨管理工作，落实安全措施，切实保障在园幼儿的人身安全、后勤与会计、保管、采购、厨师、食堂工作人员、门卫签订《安全卫生工作责任书》，具体内容如下：
一、任务目标
1、确保后勤不出安全卫生责任事故。
2、确保后勤在上级检查安全评分不失分。
3、确保幼儿园各种设备设施，幼儿食物的安全。
4、确保食堂工作人员不出安全责任事故。
二、具体要求
A、后勤组长
1、认真学习后勤有关安全法律法规调条件，积极参与后勤安全的监督和管理。 2、做好炉灶的勤修工作，确保炉灶不出任何安全问题。 3、确保厨房间的安全，做到防蝇、防鼠等措施。
4、保管好每日的剩余做了，确保饭菜的质量，力争达到色、香、味俱全。 5、确保食堂的安全工作，上级检查安全评分不失分。
6、对违反有关政策的文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报幼儿园，并认真查处。
B、卫生保健
1、贯彻有关国家有关卫生保健方面的方针、政策和法规，对全园幼儿身体健康负责。
2、做好晨检工作，防止传染病的发生。
3、建立幼儿健康档案，负责幼儿各项指标的统计和分报。
4、确保卫生保健在上级检查安全评分不失分
5、监督厨房营业卫生，研究幼儿伙食的`营养供应量。制定每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。
6、用文字形式向园内工作人员、幼儿和家长宣传有关卫生保健方面的科普知识。 7、违反有关政策和文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报幼儿园，并认真查处。
C、会计
1、确保会计室不出安全责任事故。
2、确保会计室帐目齐全。
3、及时关锁门窗，做到人走门锁。
4、晚上下班前，保险柜不得存放现金。
5、发现不安全因素要及时处理与汇报。
6、保质保量完成领导分配的临时安全任务。
7、到银行存款大额现金，确保两人同行。
D、保管
1、认真学习幼儿园有关安全法律法规条例，积极参与后勤安全的监督和管理。
2、建立保管室的安全管理制度，各项物品摆放有序，生熟分开。
3、确保保管室无尘、无蝇、无鼠。
4、健全物资管理制度，不得散失，不得霉烂变质，不得用后勤物资作人情。
5、对违反有关政策和文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报幼儿园，并认真查处。
E、采购
1、认真学习后勤有关安全法律法规条件，积极参与后勤安全的监督和管理。
2、严格把好进货关，不购进腐烂、变质、有毒、有害，超过保质期的食品。
3、坚决杜绝人情关，购物时做到货比三家。
4、对违反有关政策和文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报幼儿园，并认真查处。
F、食堂工作人员
1、认真学习后勤有关安全法律法规条件，积极参与后勤安全的监督和管理。
2、做好后勤的安全卫生工作。
3、做好每日的消毒工作，坚持用高温消毒。
4、搞好各项物品的清洁工作，确保各项物品的清洁工作。
5、严禁一切闲杂人员进入食堂。
6、对违反有关政策和文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报幼儿园，并认真查处。
G、门卫
1、负责门卫及治安员职责范围内的安全工作，严格遵守园内规章制度，工作时间不能离岗，防止幼儿出大门走失，按时开关大门。
2、来访人员不得进入，因工作来访必须登记方可入内。
3、园内物品、财产无领导批准，不准带出大门。
4、没有大人带的幼儿绝对不允许出大门，管理好幼儿园大门外的秩序及园内自行车秩序。
5、负责园内午、夜间的巡逻工作，并检查门、窗、水、电的关锁情况，每晚检查一切室外设施，特别是大型玩具，发现不安全因素及时向领导汇报。
6、发现室内不安全因素要及时处理与汇报。
7、保质保量完成领导分配的临时安全任务。
8、对违反有关政策和文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报，并认真查处。
H、安全检查员
1、负责园内外安全工作，严格执行每天检查记录制度。
2、确保园内外不出安全卫生责任事故。
3、确保园内外安全在上级检查中评分不失分。
4、发现室内外不安全因素要及时处理与汇报。
5、保质保量完成领导分配的临时安全任务。
6、对违反有关政策和文件规定，造成安全责任事故的部门和个人及时汇报，并认真查处。
三、考核奖惩
幼儿园将把后勤安全卫生工作列入年终综合评估内容之一，实行一票否决制。如未完成《责任书》所明确的目标任务以及发生安全责任事故的，将视情节轻重和责任大小，给予有关责任人批评教育，集团内通报，取消一至三年评优资格，扣发全年资金，免除职务和行政纪律处分，临时聘用人员给予批评教育，幼儿园内通报，扣除上岗保证金，扣发一定数额工资，直至提交司法机关追究法律责任。
幼儿园（盖章）
后勤主任（签字）
分管园长（签字）
后勤组长（签字）
责 任 人（签字）：
年 月 日至 年 月 日
为了贯彻落实《县教育局××××年教育重点工作目标管理责任制》要求，强化单位分管责任人的工作职责，按照“一岗双责”的要求，结合学校实际工作，制定学校信息处主任岗位安全工作责任书，如下：
一、工作原则
以教育部《中小学校岗位安全工作指南》为指导，以《县教育局××××―××××学年×学期学校安全工作计划》为指南，坚持副校长在校长领导下，按照“分级管理、分级负责，谁主管，谁负责”的原则，认真履行分管职责，切实抓好分管工作，切实保障师生安全。
二、工作职责
分管信息处工作的主任是学校信息处工作安全责任人，主要职责有：
1、按照学校安全工作的总体部署，建立和完善就业处日常安全管理制度，落实学校各项安全管理要求。
2、负责学校对外信息的管理，既要保证对外宣传力度，又要保证真实和可靠性。防止不切实际宣传，预防外来虚假信息的带来的安全隐患。
3、负责学校画廊设施更新、维护工作。
4、做好信息处开展活动的安全预案及组织管理工作。
5、完成领导小组交办的其它安全工作。
三、奖惩
1、本责任书规定的原则和工作职责作为分管责任人的重要考核内容，进入年终考核。
2、实行安全工作“一票否决”制。如因工作疏忽，造成安全事故的，将按照《县教育系统安全责任追究办法(试行)》追究相关责任;情节严重的，直至追究法律责任。
四、附则
1、本责任书自××××年××月起，至××××年××月止。本责任书履行期间，如分管人员有变动，由接任者继续履行。
2、本责任书执行情况由学校负责检查、考核。
××××年××月
工作岗位责任书
为深化学院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加强对聘用人员的管理，特制定以下条款，予以遵守，
一、工作岗位：合同制教师
二、工作地点：教学楼
三、工作内容：备课、授课、改作业、晚辅导等工作。
四、职责及要求：
1、热爱教育事业，关心和热爱学生，管教管导，以身作则，言传身教，为人师表。
2、积极钻研教学方法，磨砺教学技艺，不断积累教学经验，努力钻研教学知识，不断提高教学水平。
3、积极参加学院、教务处、教研室开展的活动，完成教研室分配的任务。
4、严格执行教学计划，努力钻研教学大纲和教材，认真制定学期授课计划，切实完成教学任务，保证教学质量，
5、认真备课，寒暑假期要完成下学期课程1/3的备课任务，认真上课。
6、按时上下课，不迟到、不早退、不旷教、不随意调换课。有特殊情况要提前3天告知本部，保证正常上课秩序，要求用普通话教学。
7、布置作业要达到规定数量，按时批改，保证质量。
8、晚辅导要坚持按规定时间到班辅导，不能在休息室改作业。
五、违反以下条款之一的`一律予以解聘：
1、迟到、旷教或随意换课造成教学秩序紊乱，屡教不改或不接受学校教学事故处分的;
2、不注意教学方法，教学质量差，学生意见较大，仍不愿虚心学习提高教学水平的;
3、不能用普通话教学，影响学生上课积极性，经教育不改的;
4、严重体罚学生，给学生身体和心理造成极大伤害的;
5、不能按时按质按量完成教学任务，屡教不改的;
本责任书一式三份，院办、用人单位、聘用人员各执一份。
用人单位负责人(签字) 聘用人员：(签字)
(盖章)：
年 月 日 年 月 日
甲方因工作需要，聘乙方为本单位财务部主管，经双方平等协商，就乙方的工作职责、工作考核、薪资等方面达成共识，条款如下：
一、工作职责
1、认真管理所属部门执行公司各项管理制度和规章，贯彻落实公司决议。
2、组织财务人员学习财会法规制度，严格执行国家有关财经制度和行业会计准则。
3、依据行业会计准则和公司的实际情况建立公司的财务核算体系。
4、建立有效的公司费用核报制度和仓库物资管理办法做到合理库存。
5、参与制定公司年度经营计划，严格控制部门费用，并对费用使用情况进行监督检查，合理使用费用开支。
6、加强公司现金管理，往来帐管理，协调督促部门对应收账款的追交，减少呆死坏帐。
7、大宗开支用款计划的编制、库房材料、设备、工具及办公用品的清查盘点及建帐。
8、财务成本执行情况的分析，财务状况及经营状况的分析。
9、总帐、明细帐的设立，财务报表的编制及各类帐表的审核。
10、经济合同文本、票据、印章的保管和运用管理。
11、编制相关统计日(月)报表，审核有关工资分配的原始资料。审核原始凭证并装订和存档。
二、工作考核
1、不能有效管理所属部门执行公司既定的各项管理制度和规章的，按公司制度和规章负相应责任。
2、违反财经制度和金融票据及现金使用管理办法，违规一次扣工资50元，情节严重的自动离职并追究责任。
3、未能严格执行财务费用各类票据核报制度又未能纠正的，造成损失赔偿部分50%。
4、未能对各部门费用进行有效监督、检查，又未及时向有关部门报告的，过失一次罚款50元。
5、未能做到本职责中第7、8、9、11条，过失一次处罚30元。
6、未能妥善管理经济合同文本、票据、印章、造成经济损失，赔偿损失部分20-50%，并自动离职直至追究责任。
三、工资、奖金及相关事宜
1、甲方遵循按劳分配，多劳多得的原则和考评考核相结合的方式确定薪资。
月基本工资元/月，职务工资元/月，考核工资元/月。
2、若连续二个月或一年中累计有三个月考评不达标，给予转岗，若不服从安排给予辞退。
3、岗位调动，工资另定。
4、财务主管实行年薪制，完成公司各类管理工作及生产目标，在全年不少于300工作日，年薪为元。
四、其它约定
乙方有下列情形之一，甲方将给予乙方处罚并随时解除双方劳动关系。
1、严重违反劳动纪律，不服从工作安排，经教育无效的;
2、严重失职给甲方造成重大利益损失的;
3、消极怠工，时常不能保质保量按时完成工作任务的;
4、甲方经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;
5、乙方辞职需提前一个月通知甲方，以便甲方安排人员接其岗位。
责任书自签字之日起实行，其它未尽事宜，双方协商解决。
甲方(签字)：乙方(签字)：
时间：年月日时间：年月
为贯彻落实公司目标责任管理制度，增强员工的危机感、紧迫感、责任感和爱岗位敬业精神，调动广大员工的工作积极性和创造性，充分发挥公司人力资源的最大效益，明确各岗位员工的岗位职责，特与员工签定本责任书。
一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年华商业管理有限公司 岗位担任 职务，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共计 个月。
二、岗位职责：
1.负责本部门所有员工待客服务、作业流程等日常基础工作的管理、指导、稽查;
2.负责主持人力资源管理、行政管理、安全管理工作，以及对内、对外事务的处理和协调工作;
3.负责主持公司人事聘用、培训、试用与录用、劳动合同、薪资福利、人员编制控制、档案信息、排班与考勤、入职及离职、绩效考核、职业规划、劳动合同纠纷、工伤事故鉴定等工作;
4.负责公司组织架构设计、调整工作，合理计划人件费用，合理控制人力成本;
5、负责公司管理干部层的考核、任免工作;
6.负责完善公司各级员工岗位职责并跟踪落实情况;
7.负责主持维护公司、员工及供应商财产安全，并维护正常营业秩序工作，防止消防、治安、主管单位行政处罚事件发生;
8.负责公司后勤办公费用、财产、营运成本的管理与控制，合理节约成本;
9.负责协调公司与当地政府单位的公共关系;
10.负责处理员工投诉、员工意见或建议的收集;
11.负责根据企业实际需求，调整或制定管理制度;
12.负责公司企业文化的建设;
13.负责组织员工从事公益活动，提升企业形象，并增强员工凝聚力;
14.负责公司人力调度，根据公司实际需要，合理安排员工出勤。
三、主要工作：
1.负责制定并组织实施员工全年培训计划;
2.负责预案公司全年人件费用、人员编制，并在该范围内合理控制;
3.负责预算公司全年后勤管理费用，并制定后勤费用控制计划、制度。
4.负责制定公司安全管理预案，并组织员工进行演练;
5.负责中层管理人员的入职、转正、离职、任职审批;
6.负责全年公司绩效考核方案，对严格进行考核，报总经理审批;
7.负责制定公司年度福利政策、公益活动，报总经理审批;
8.负责员工职业发展规划以及职称评定、干部培养计划;
9.负责组织行政管理科员每天对公司的安全检查，杜绝安全事故发生;
10.负责对公司后勤采购、资产使用、资产维修维护进行初审、管理;
11.负责处理员工与企业各种关系;
12.负责协助总经理、副总经理开展日常行政管理工作，并定期主持召开行政会议;
13.负责公司员工工资制作、审批、发放。
14.负责对违反公司规定的员工进行交流、教育、行政处罚、调离、辞退工作;
15.负责公司相关证照的年审、办理、保管。
四、入职条件：
1、工商企业管理或人力资源管理专业大专及以上学历，男女不限。
2、熟悉并能熟练执行人力资源工作六大模块，全面主持人力资源管理工作三年以上，持相关行业证书。
3、具备基础财务知识、方案写作能力、熟练使用计算机。
4、组织协调执行力强、工作作风严谨吃苦耐劳、严守公司机密。
五、岗位薪酬：
1、薪酬结构：岗位工资+业绩工资+工龄工资，3000元以上。
2、岗位工资30%作为公司主观考核;业绩工资1400元作为考核标准。
六、费用预算及执行：参照《公司财务预算》。
七、岗位考核(主观考核)：参照《20公司绩效考核管理办法》。
八、业绩考核：参照《年公司绩效考核管理办法》及董事会《业绩预算》。
九、岗位责任书时效：
1、《劳动合同》解除，本责任书即告无效。
2、岗位责任书期满，本责任书即告无效;由于工作需要，以双方协商一致，可以续签岗位责任书。
3、公司因经营需要，对员工进行岗位调动，本责任书即告无效，员工需要签订新岗位责任书。
4、员工根据公司考核制度，证明其不能胜任现工作岗位，本责任书即告无效。
5、员工因个人原因申请岗位调动，经批准后，本责任书即告无效，员工需要签订新岗位责任书。
6、员工个人原因申请离职，经批准后，本责任书即告无效。
7、本责任书订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使无法履行，经双方协商，本责任书即告无效。
十、本责任书一式三份，员工、行政人事部、直属上司各执一份，经公司总经理和员工本人签字后，本责任书正式生效。
岗位目标责任人：
20__年 月 日
为进一步推进文化旅游工作，全面完成市文化局、市旅游局，和县委、县人民政府下达给我局的各项工作任务，经局党组研究决定，特制定____年度目标责任书。
基本工作分：（40分）
一、工作有计划，有总结；办公、生活环境整洁，文件资料齐全，摆放有序。（2分）
二、积极宣传、贯彻、执行上级党和政府关于文化、旅游、新闻出版方面的方针、政策和相关法律法规；要求全年广播、板报、标语、会议等形式宣传不少于六次。（2分）
三、能为本乡（镇）党委、政府开展群众文化旅游活动出谋划策，活动策划方案全年不少于五个，力争实现本年度组织群众开展活动四次或四次以上（5分）；本年度内发展一支业余文化队（1分）；积极为乡（镇）老年协会等文化社团开展活动服好务（1分）。
四、对当地各旅游景区（点）熟悉、资料齐备、管理有序。积极主动为本乡（镇）党委、政府挖掘当地文化旅游特色，盘活当地文化旅游产业，力争以“特色文化推动本地经济”，打造出当地文化旅游品牌，具备较成熟的产业发展方案（3分）
五、主动配合县级部门组织的“三下乡”（电影、图书、文艺表演）活动；积极配合县影视艺术中心“2131”工程的开展实施；积极配合完成信息共享工程乡镇建设任务。（3分）
六、按时参加文化旅游局组织的会议、学习等活动，不缺席，不迟到、不早退；迟到或早退1次扣1分，因公事、因病缺会一次扣0.5分，旷会一次扣2分。（6分）
七、做好辖区内文化旅游工作的文件资料、信息上报工作。（1分）全年至少被市文化局、市旅游局采用一条（1分），至少被县委办、县委宣传部和县文化旅游局采用4条。（2分）
八、及时优质完成局中心任务。（5分）
九、遵守党纪国法，积极完成纪检组交办的工作任务，家庭、生活重大事件按规定报批、备案。（3分）
十、配合文化旅游局做好乡（镇）文化站、电子阅览室、公共阅报栏等公共文化服务设施的灾后重建工作；积极做好重建中的规划、选址、征地、建设等具体工作；有完善的工作档案。（5分）
业务分：（20分）
十一、做好旅游股交办的工作任务。（由旅游股计分）（5分）
十二、对辖区内文化经营场所进行监督管理，加大巡查力度，每月不少于三次，并及时上报有关情况，积极协助调查处理。（由稽查队计分）（2分）
十三、完成第三次全国文物普查任务，搞好本乡（镇）文物考查、普查工作，做好辖区内文物保护工作，及时上报相关信息与资料。（由县文物普查办计分）（5分）
十四、管理好本地文化经营场所，做好行政审批事项及非物质文化遗产申报、保护工作。（由文化股计分）（4分）
十五、落实局办公室安排的常年性工作（由办公室计分）（4分）
否定目标：
十六、辖区内文化、旅游、经营活动场所、文化保护场所等出现安全责任事故。
十七、单位或个人受到处分的。在行政效能、平安创建工作等方面受到上级批评的。
鼓励目标：
十八、创造性地开展工作，有特色，成绩特别显著。（2分）十九、鼓励文化专干参加自考、函授学历教育，当年取得大专以上文凭的。（2分）
二十、凡取得乡（镇）党委、政府和县局以上表彰的分别奖励0.5分、1分、2分、4分。
乡（镇）党委、政府考核部份：（40分）
一、纳入本乡（镇）干部考核，服从乡（镇）党政领导（2分），认真履行职责，能协调配合好与各部门的工作关系。（1分）
二、注重自身修养，不断提高自身素质，表现出良好的思想作风、工作作风和干部生活作风，不做有损党委、政府形象的事。使综合文化站成为党委、政府的形象窗口。（3分）
三、严格遵守工作时间。工作时间为每周一至周五，按时上下班，不得无故迟到、早退、缺席。若有事不能到岗者，必须向乡（镇）党委书记或乡（镇）长请假。若无故迟到、早退、缺席，每一次扣考核分0。5分，直到扣完为止。（6分）
四、能及时完成本乡（镇）党委、政府交办的中心工作（10分）
（一）做好宣传工作，利用文化站协助党委、政府做好各项政策的宣传（灾后重建、计划生育等政策），以及积极配合做好社会安全工作，维护辖区稳定。（2分）
（二）做好困难群众帮扶工作。在帮扶过程中，要为困难群众的生产、生活提供帮助，确保其生活有保障，并帮助困难群众脱贫致富。（2分）
（三）做好驻村干部工作。要协调好村支部、村委与乡（镇）党委、政府的关系，在乡（镇）党委、政府与村支部、村委之间起好纽带作用，带领村社干部和群众积极响应党委（政府）的正确决策，并确保村支部、村委内部的团结与稳定。同时也能为全村经济的发展，产业结构的调整作出自己的贡献。（4分）
（四）管理好村级活动室。村级活动室包括村级文化活动室和远程教育站点，文化专干要培训好远程教育操作员，使其能熟练操作计算机，达到村干部能够接受现代信息教育的目的。（2分）
五、能及时优质完成本乡（镇）领导安排的其他应急性工作。（5分）
六、积极为本乡（镇）党委、政府当好“助手”，为乡（镇）农村群众业余文化活动组织服好务，并对其实施有效管理（2分）；规范化管理辖区内旅游区（点）和文物古迹（2分）；管好农家（村）书屋（社）和文化社团（2分）。
七、积极做好本乡（镇）灾后文化旅游建设项目重建工作及电子信息共享工程建设，重点抓好质量监管。（5分）
八、做好本乡（镇）党委、政府安排的其它兼职工作。（2分）
以上目标总分为一百分，其中六十分由文化旅游局考核，四十分由乡（镇）党委、政府考核，考核总得分为综合文化站干部一年工作成绩。
坚持全年工作目标分值作为被考核人员年度工作实绩的唯一标准，将干部福利待遇、工作地点、晋级评先与考核得分挂钩，实行高分者得奖；低分者受罚，连续两年末位淘汰制。
此责任书一式三份，文化旅游局办公室，各乡（镇）党政办、乡（镇）综合文化站干部各保存一份。
盐亭县文化旅游局法人代表：片区负责人：乡（镇）分管领导：
乡（镇）综合文化站责任人：
为改善全街区环境卫生和公共卫生质量，巩固创建国家卫生城市成果，实现全街卫生的长效管理，进一步推进全街爱国卫生管理工作的深入开展，根据市爱国卫生工作要求，全面推进我街区爱国卫生工作，特制定以下目标：
1、各单位要认真学习爱卫会的文件有关精神，强化领导。实行“一把手负总责、分管主任负实责”的原则，各单位要把爱国卫生工作纳入年度工作计划，列入日常工作议程。
2、大力宣传，人人参与。广泛开展“干干净净、迎州庆”的宣传教育工作，倡导科学文明健康的生活方式，各单位要利用宣传阵地、栏目及时报道爱国卫生工作动态，要通过人人参与，提高单位干部和群众的文明意识和卫生意识，形成良好的氛围。
3、明确职责，责任到人。各单位要健全爱国卫生小组，明确分工，包干到人，落实责任制，实行目标管理，确保爱国卫生工作不留盲区，不留死角。
4、抓住重点，全面达标。各单位要在巩固去年爱卫成果的基础上，认真研究分析，抓住重点，切实解决爱卫工作中的难点问题，在薄弱环节上有所突破，确保爱卫工作全面达标。
5、各单位爱卫领导小组将依据有关条款对全年爱卫工作进行不问断地检查和总结，发现问题，限期整改，不断强化爱卫意识，提高单位爱卫工作的总体水平，为实现市爱国卫生工作目标而不懈努力。
6、本责任书一式两份，签字生效，有效期从二O____年__月至二O____年____月。
社区(签字盖章)驻街单位(签字盖章)
___街道办__社区
二O__年三月二十二日
工作岗位目标责任书5
为认真贯彻党的十九大精神，优化学校环境、进一步树立“健康第一，预防为主”的思想，逐级落实环保工作责任制，严格学校卫生管理，加强环保卫生自查及整改，组织开展有针对性的环保教育活动，切实提高广大师生员工的环保意识，最大限度地提高学生的健康意识和良好的环保行为，为我校的教育发展创造良好的校园卫生环境，制定学校环境教育工作目标管理责任书。
一、管理目标
1、普及安全、科学的卫生知识，小学生环境卫生教育的基本知识与环境卫生信息的知晓率达100%。
2、排查出教室、公区卫生安全隐患保证打扫及时有效。继续开展“不买零食、不吃零食、不仍杂物、爱护校园、从我做起”为主题的教育活动。力争创国家级“绿色学校称号”。
3、杜绝发生有校方责任的环境卫生、疾病事故，食物中毒等环保恶性事故发生。
二、工作要求
1、校长是环保卫生工作的第一责任人，副校长和少先队大队辅导员是环保工作的直接责任人。逐级签订环保卫生目标管理责任书，把环境保护和绿色学校建设工作责任落实到岗、到人，形成校长亲自抓，分管领导具体抓，各口共同抓的齐抓共管格局，做到工作的机构人员、经费落实。
2、领导小组极力配合学校做好以下工作:
(1)少先队及班主任组织学生整治学校内外环境卫生．指导学生打扫教室及清洁区的清洁卫生工作，维护教室、厕所等校园环境清洁。积极开展病媒
生物防治宣传工作，确保灭“蚊、蝇、鼠、蟑螂”工作落实到工作实处。努力将“四害”密度降到最低限度.
⑵建立健全学校环境卫生安全应急救援体系，明确突发公共卫生事件中自己的职责，坚持环境卫生安全事故报告制度。发生涉及师生重大安全事故，在知情后第一时间上报，并赶往现场，及时组织抢险救助，将事故损失降低到最低程度，认真做好善后工作，严格追究相关责任人的责任。坚持因病缺勤、病因追踪调查、传染病的“0”报告制度，
（3）利用多形式、多渠道加强对学生进行环境保护及健康教育知识的学习，努力降低传染病等常见病及破坏环境的事故的发生。
3、利用班队课等各种形式开展环境卫生法制宣传教育活动，积极推进“绿色文明校园”建设，运用各种媒体宣传环保法制法规和环保知识，充分利用“世界卫生日”、“世界环境日”“世界无烟日”“中国学生营养日”等环境保护即日契机，分时段、有针对性地开展各种形式的教育宣传活动，提高全体学生的环保卫生意识和自我保护能力；加强环保管理学生的培训，不断提高环保管理水平。
4、要大力开展爱国卫生运动，增强师生的环保安全意识，促进师生养成良好的卫生习惯，提高自我防范的能力，安排必要的课时进行相应的环境教育及健康教育，使环保及卫生知识深入人心。
学校负责人: __ 责任人:
为进一步强化内部管理，提升“××”的服务质量、工作效率，树立品牌，增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识，确保为客户提供满意的服务，根据公司实际发展情况，特与你签定责任书如下，予以遵守。
一、工作岗位：组长(现场管理)
二、工作地点：公司生产区域
三、岗哨要求：1、身体健康;2、有较强的工作责任感;3、具有较强的综合管理能力和工作协调能力;
四、工作职责及要求：
1、每日班前讲安全，检查安全，正确分析事故苗头，把事故苗头消灭在萌芽状态。
2、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等的运行。
3、对本班组员工工作政绩考核评估，按时完成并总结。
4、不定期组织召开本班组员工工作会议。
5、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次。
6、及时掌握下属员工劳动纪律，思想状况，劳动环境，劳动强度等。
7、负责监督或指导本班组的记帐工作和工资核算。
8、及时加强落后员工思想教育，转变落后员工思想。
9、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷。
10、随时掌握本班组工作进度，并认真按时完成单位领导(用工单位)安排的工作任务，并及时回报完成情况。
11、负责本组的全面管理工作，带领本班组人员服从领导(用工单位)的工作安排。
12、出勤率月平均不得少于25天，全年累计不得少于300天。
13、认真填写工作记录。
五、考核和奖励办法：
1、工作态度不好，本单位员工(用工单位)反映较大，经教育不悔改的;解除职务。
2、利用工作之便，侵占本单位(用工单位)及员工利益的;给予解聘。
3、管理不力，给本单位(用工单位)形象造成严重影响的。解除职务或解除劳动合同。
4、考核成绩达不到120分以上的，解除职务。
5、因管理不力，本班组及员工违反用工单位或用人单位的规章制度、操作规程而受到经济处罚的，组长(现场管理人)承担10%的连带管理责任，执行人不在处罚范围内。
6、出勤率月不得少于25天的，全年累计不得少于300天。解除职务。
7、90分以上者奖励400元。
用人单位负责人：(盖章) 责任人：(签字)
签订日期：××××年××月××日
语文教师岗位目标责任书
姓名： 任教年级：
具体岗位目标职责：
1、遵守《中小学教师职业道德规范》，爱岗敬业，教书育人，为人师表。
2、遵守学校一切规章制度，听从领导，服从分配，有大局意识和合作意识。在工作岗位上履行好自己的职责。
3、在语文学习过程中，培养爱国主义感情、社会主义道德品质，逐步形成积极地人生态度和正确的价值观，提高文化品位和审美情趣。
4、培植热爱祖国语言文字的情感，养成语文学习的自信心和良好习惯，掌握最基本的语文学习方法。
5、教育学生能主动进行探究性学习，在实践中学习、运用语文。
6、教学应面向全体学生，因材施教，帮助学生树立自信心，及时进行个别辅导。
7、加强学习，积极进行教改探索，认真做好“磨练合格课”工作。
8、做好“学生成长导师”工作，结合课堂教学对学生进行安全教育，保护学生安全，关心学生健康。
9、加强对学生进行良好习惯养成教育。
10、积极完成学校安排的其他工作。
责任人签字： 校长签字：
年 月 日
教导主任岗位目标责任书
一、职责
1、主持教导处的全面工作，认真贯彻执行国家制定的《教学计划》、《课程标准》。负责制订教学教研各项制度、学期计划、考评方案，并组织计划的实施、检查，期末进行总结。全面完成教学任务，提高学校教学质量。积极探索课堂教学新模式，创建课堂教学特色。
2、负责全权安排校内外各项教学教研活动。做好与教研室等部门的协调工作，与外校建立联系，加强与校内各处室的密切配合和团结协作，掌握教学动态，正确指导全校教师的教学方向。
3、负责教师的管理，掌握教师队伍基本情况，做好教学人员的调配与学期末教学评价。组织好教师理论学习、业务培训、政治思想工作;做好青年教师的培训工作、名师骨干教师的培养工作;组织并鼓励教师进行以老带新和同伴互助活动。
4、抓好教研队伍建设，负责教研(备课)组长的管理。实行教研、备课组长例会制，及时分析、研究、解决教学中存在的问题，并进行学习培训和安排工作。
5、狠抓教学教学过程管理和教学常规的检查落实。深入教研组、教师和课堂，对教师的备、教、批、辅、测等各项工作进行指导、检查，并通过组织听课、检查作业、考试分析、学情调查等有效途径，及时了解教学现状，针对存在问题提出改进意见，拟定办法措施。
6、周密地组织抽测、期考，为学校对教师个人的考核提供准确的成绩依据，并指导班主任、备课组长和教师做好质量分析。
7、切实抓好实验教学、电化教学、阅读教学、图书阅览、文印资料等管理工作。
8、认真安排各年级音、体、美、综合、信息、心理健康教育等各学科教学工作，适当安排学科竞赛活动、兴趣小组活动以及其它相关教育活动、实践活动，培养学生的创新能力。
9、负责学生教材、教师用教学资料、教学用报刊、教学仪器的征订、核审工作。
10、负责组织、督促有关人员及时收集、整理教导处档案资料，抓好教学教研、学籍等档案管理。
11、负责学校七年级教学工作、九年级学生的思想教育安全、纪律卫生工作。
12、负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。
13、完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局，一切与学校保持一致。
二、目标
1、扎实开展教学教研工作，在上级组织检查评比中力争全县前5名。
2、高质量、及时上交各项材料;档案整理及时、规范。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束，学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核，其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人(签章)：
校 长(签章)：
8月31日
****中学岗位目标责任书
1.负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设，认真抓好党的组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党的先锋模范作用。
2.有计划地组织党员及教师参加政治和业务学习。
3.支持和配合校长工作，协调学校内部关系，调动各方面积极性。
4.负责学校精神文明建设和教职工的思想政治工作。
5.领导工会、团委等群众组织。
6.对党员进行日常管理，健全党内民-主生活和组织生活，表彰优秀党员，批评、处分违犯党纪的党员。
7.作好党支部有关档案工作.
8.负责学校日常工作、后勤工作、计划生育工作、负责组织召开校委会议，全干会，确保学校各项工作正常运转。
9.负责蛋奶工程，确保党的惠民工程落到实处，督查蛋奶实施的各个环节，确保蛋奶工程各项目食用安全
10.负责食堂小卖部管理，健全各项制度，督查食堂小卖部安全卫生工作，定期检查食堂小卖部安全卫生，杜绝三无、过期、变质、有毒等食品，确保师生食品卫生安全。
11.负责值日当天的安全、纪律、卫生工作及一切突发事件的处理工作。
12.完成学校交给的其它工作。高姿态、顾大局，一切与学校保持一致。
二、目标
扎实开展工作，确保学党务工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小卖部等各项工作万无一失。
三、奖惩办法
该目标责任书执行结束，学校组织由校长任组长的目标考核小组进行认真考核，其考核结果与年度考核和奖惩挂勾。
责任人(签章)：
校 长(签章)：
2015年 8月31日
★ 工作岗位责任书
★ 工作岗位证明
★ 工作岗位推荐信
★ 工作岗位申请书
★ 工作岗位总结心得
