以下是小编帮大家整理的高情商的HR都是怎样的(共含4篇),仅供参考,欢迎大家阅读。同时,但愿您也能像本文投稿人“wanwan”一样,积极向本站投稿分享好文章。
1.善于观察他做事的动机。
情商高的人对人才的行为都非常着迷,他们会注意到其他人的肢体语言、方言甚至脸部微妙的变化。因为他们喜欢观察别人,所以也就能明白每个人的独特之处。
2.言出必行。
情商高的人都言出必行,作为一名领导,他们不是在背后发号施令,而是走在前面做出表率。
3.清楚自己的优势与短板。
情商高的人明白自己的不足与优势,并且充分发挥出自己最大的优势,弥补自身的不足。
4.能够平静的面对过去。
情商高的人根本没有时间去后悔。他们放下过去,着眼当前。因为他们知道,只有这样才能进步。
5.对未来充满信心。
情商高的人并不会因为未来难以预料而心神不宁。他们的生活很快乐,不需要水晶球预测未来。因为对他们来说,生命应当是一次刺激的冒险之旅,而非预先安排的常规生活。
6.是一个成熟主动的聆听者。
情商高的人知道,“听到”和“聆听”是两个截然不同的概念。他们会用提问题的形式重复别人说过的话,确保自己没有遗漏任何信息。
7.能自如地和朋友以及陌生人交谈。
情商高的人从不会不喜欢陌生人。他们不在乎陌生人的年龄、种族、宗教、性别、性取向或者政治立场。因为他们知道,我们都是一样的人,所以对待每个人都一样。
8.在必要的时候敢于说不。
情商高的人知道即使是面对好东西,也要把握适度的原则。他们知道自己不可能做到所有事情,所以会优先处理最重要的事。
9.坚定地追求自己的目标。
不论要花费多长的时间,情商高的人都会为成功不断努力。他们愿意面对问题,解决问题。因为,只要不放弃,成功终会如约而至。
10.拥有强大的内心驱动力。
情商高的人有长久的内心推动力。他们不去想最后的结果究竟如何,而是享受整个过程。因为,个人的成长并不是源于成功的那一刻,而是源于为成功奋斗的整个过程。
1.HR高情商社交常识
2.HR如何投资高潜人才
3.HR工作的规划是怎样的
4.HR的自我规划是怎样的
5.HR怎样简单粗暴地提高情商
6.HR怎样挖掘高潜质应届毕业生
7.HR智慧:如何让每个员工都觉得工作棒极了
8.HR智慧:如何挖掘高潜质应届毕业生
9.测情商的7个面试问题
10.作为hr如何面试hr
逢人只说三分话,未可全抛一片心。
01、说真话,被视为是善良的表现。
就像《皇帝的新装》里,那个说穿皇上没穿衣服的小孩子,历来都被人赞誉为天真纯良的代表。
可是,如果一个人总是说实话,不免显得太过刻薄。
钱钟书年轻时从清华毕业,教授都希望他留在研究院进修,可他居然直言不讳:“整个清华没有一个教授够资格当钱某人的导师。”
后来他要离开西南联大,临走时还要说“西南联大外文系根本不行”,举出几个教授说他们“太懒”、“太笨”、“太俗”。
到最后他跟西南联大也是不欢而散的。
02、连钱钟书自己都说,当年太狂狷刻薄。
钱钟书虽然才华横溢,但也因为总说实话而吃了不少苦头。更不要提一般的人,为了逞一时口舌之快,做的尽是损人不利己的事。
别人家刚出生的宝宝,你非得指出婴儿多皱纹显丑,估计你连满月酒都没得喝。
朋友圈里有人晒个图,你非得指出用过美图秀秀,你说多了人家也对你取关了。
有人说:情商高就是心里装着别人。
总说出别人难堪的实情,把别人置于示众的尴尬底下,无论如何也不是心里装着别人的表现吧?
你心里装不下别人,也不要期望别人心里装得下你了。这是等价交换的法则。
03、中国人讲“春秋笔法”,既可用于写文章,也可用于说话。这一向是为人成熟之道。
成熟的人,把握说实话的分寸,看得穿,不说破,顾全了别人的面子,也成全了自己的智慧。
做人就应该“假话全不说,真话不全说”。
假话全不说,是坚守自己的底线,就像谭咏麟的歌里唱道:“宁愿一生都不说话,都不想讲假说话欺骗你。”
真话不全说,是为了保存自身,就像辛弃疾的词:“而今识尽愁滋味,欲说还休。”
同样是钱钟书,年轻时候锋芒毕露,人到中年却懂得了保存真话的奥妙。
1957年知识分子“大鸣大放”,钱钟书一句话都不说,结果躲过了后来引起的政治/**。
谁说不总是说真话就是狡猾?很多时候,那不过是看透世事过后的无奈而已。
04、逢人只说三分话,未可全抛一片心。
真话不可不说,但一定不能说得太过分。其中的分寸掌握,需要生活的历练。
《春秋谷梁传》里说:“为尊者讳耻,为贤者讳过,为亲者讳疾。”这不失为其中一种法则。
面对自己尊重的人,谈论他们可羞耻的地方与过错,并不是你的责任。
非得要说的时候,不要公开说。好事不出门,坏事传千里。真实往往丑陋,顾及别人的名声,真话应该只对当事人说。
即使要说,委婉地说。
鲁迅为萧红代表作《生死场》作序的时候,对小说赞誉非凡。但鲁迅后来说,序言中说小说“叙事写景胜于描写人物”,其实就是说描写人物并不怎么好。
05、说话很难,拿捏该说什么话更难。
不说实话未必是袖手旁观,尽说实话也可以是小肚鸡肠。
而无论我们说不说实话,背后的思维都应该是:我们什么时候能不说错话。
现代社会只要有颜值,一切都好说;没颜值可以用智商来凑,也能行;智商不够,那就情商来补。不管美也好,丑也好,想要混的好,情商很重要。怎样才算高情商,这也是有行为说法的!一起来看看吧。
喜欢钻研他人行事的动机人的肢体语言,方言,面部表情等,都能反应出一个人很多的个人信息。喜欢观察别人,也就能明白每个人的独特之处。
言出必行不在背后发号施令,而是走在前面当好表率,说到做到,言出必行。
清楚自己优势和不足人最大的优势是可以显示出强势的一面,充分发挥自己最大的优势,来弥补自身不足。
平静的面对过去他们放下过去,着眼当前,活在当下。没有时间怀念过去,正视现在,才会有好未来。
对未来充满信心高情商的人一般都具有积极的心态,不会因为未来的难以预料而变得心神不宁,所以生活很快乐。
活在当下,体会当前的每一刻不会简单地“度过”每一天。相反,他们会积极体验每一天每一刻的细腻与微妙。
成熟主动的一个聆听者会用提问题的形式重复别人说过的话,确保自己没有遗漏任何信息。
知道自己为什么不高兴不会让自己消极的情绪影响自己,找到不开心的原因,想办法让自己开心起来。
生活和工作都严守道德标准价值观可能不同,但是每个人都用高标准来要求自己,会遵循道德标准和原则。
坚定的追求自己的目标会为了成功不断的努力,愿意面对问题,解决问题,永不放弃。
拥有强大的内心驱动力不去想最后的结果究竟如何,享受奋斗的每一刻,很享受为成功奋斗的整个过程。
在必要的时候敢于说不即使是面对好东西,也要把握适度的原则,优先处理最重要的事。
1. 夸奖自己的时候多讲讲自己的糗事。一个会表现自己的人一定不会放过夸奖自己的机会,但是为什么有的人夸奖自己不会让别人厌烦,而有的人却会让人讨厌呢?这是因为情商高的人在夸奖自己的同时会顺带着讲讲自己的糗事,这样会让人觉得你不是在炫耀,有时候夸奖自己与炫耀之间往往就在于怎么把握这个度。
2. 不轻易揭别人的短。很多自卑或者不自信的人往往在交流中会漏洞百出。他们试图去隐藏的事大多数时候是自己不愿面对的事,其实他们已经隐藏得这么辛苦了,情商高的人绝对不会揭穿的。其实仔细想想只要不是违背仁义道德,揭穿了又有什么好处呢,无非是图个口舌之快,但给别人造成的往往是很长时间的伤害。
3. 知道适可而止。任何事都有度,情商高的人会把握这个度。比如,什么叫“逢人且说三分话”,什么叫“君子不言”等等,情商高的人绝对不会对一件别人不想聊的事还夸夸其谈,就算是他自己还很感兴趣。
4. 不会对别人不停的说自己的不开心。有的时候不开心是需要跟别人倾诉一下才会好过一点,但是如果不停的说,不仅会让别人厌烦,还会看不起你,因为觉得你是一个只会说,不会去解决的人。
5. 会倾听。当很多人在一起聊天时,会倾听的人通常会得到更多人的喜爱。他们通常不轻易发表自己的观点,一般会等别人都说完了再说,这样做会让人觉得你是一个礼貌,有风度的人。
6. 不轻易否定别人。只要不是涉及到大是大非的事,其实很多事都没有确定的答案。一个人自己的观点并不能代表其他人的观点,在一起聊天时,情商高的人都会先对别人的观点表示赞美,然后再表达自己的观点,同时就算是与自己观点不符,他们也可以包容。
7. 会拒绝。情商高的人会拒绝自己不愿做的事。很多人因为不好意思,就被动的接受,这样当时可能会让局面不至于难堪,但是长远来看,一定不利于发展。懂得拒绝才会有更多的话语权,同时也能得到别人的尊重。
★ 七夕高情商祝福语
★ 高情商教师节语录
★ 高情商的道歉信
★ 高情商生日祝福语
★ 高情商撩妹开场白