下面是小编收集整理的英国留学哪里去打工（共含4篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“gfsan05”一样，积极向本站投稿分享好文章。
最近出台的NATIONAL MINIMUM WAGE意味着年龄在18-21岁的雇员,最低工资为3.2镑/小时. 而22岁以上的则3.6镑/小时, 但这一标准不久既涨至3.7镑/小时.英国大多数地方还是会平等对待雇员, 但也要提防那些道德低下的雇主. 因为你是学生, 工作时间会比较灵活, 因而大多数情况下雇主都不会与你签定任何形式的合同, 所以学生的权益容易受到侵害. 如果你的工资由现金支付, 而且标准又是由雇主随意制定, 实际上你的权利是无法受到法律保护的.
如果收入在4835镑以下, 请记住你是不用支付任何税的, 但请注意这4835镑包括你在假期工作的收入.
如果你要离职并不打算再找工作而你又没有JOBSEEKERS ALLOWANCE, 你可以享受到TAX REPAYMENT.具体手续请到当地TAX OFFICE询问并填写P50“REPAYMENT CLAIM FORM”.
下面介绍一下学生常去打工的地方:
酒吧(BARS)
英国嗜酒如命, 也因此繁荣了酒吧业. 在酒吧工作无疑成为学生的首选, 尤其是那些喜欢喝上两杯的学生. 可供选择的酒吧很多, 其中有很大比例的酒吧有着频繁的人事变动, 所以也经常需要人手. 但通常情况下,他们是不会刊登任何广告或启事的, 需要你自己进行询问, 你可以留下一份简历(CV), 并和他们保持联络.
餐馆和咖啡厅
这里也是学生工常见的地方之一. 做WAITER或WAITRESS有着一些特殊的“福利”- 小费. 不要不在乎那些“看上去很少”的小费, 它可以大大提高你的收入, 这已成为了一项吸引人的“补贴”. 大多数餐馆会在每个周末将小费按份额分配给WAITER和WAITRESS.如果你运气好,甚至可以拿到你收到的每笔小费. 所以请礼貌地对待每一位客人, 努力做好本职工作, 有些餐馆还包你一餐饭, 这也节省了不小的一笔开支呢!
商店
如果你平时课程排得很紧而无法抽身打工, 一些晚上或周末仍然营业的商店就是你最好的选择. 通常很多商店有季节性的临时招工,所以在十月份左右就要留意市中心或大百货商店关于圣诞假期请人的启事或广告. 如果你在周日或BANK HOLIDAY上班, 通常有额外的补助.
最后要说的是, 聪明的学生一般会寻找那些与自己专业有关的工作, 比如英国文学的学生可以考虑去WATERSTONES,电脑专业的学生可以考虑当地的DIXON或CURRYS的分店, 医学的学生可以与当地医院联系等.这样不仅挣了钱, 也可以BUILD YOUR CV, 同时也为你今后毕业的工作打下良好的基础.
英国留学生活打工法律常识必知。英国留学生打工是比较普遍的现象，一方面可以帮大家减轻经济负担，另一方面还能提高语言能力和沟通能力。但是，英国留学生打工期间还需要留心一些相关的法律制度，以免危害到自己的安全和经济收入。下面，留学专家就为大家讲解一些英国留学生打工的相见问题。
◆在英国留学期间我是否可以工作-
若您来英国学习的课程时间长于六个月，您必须遵循移民条例的规定才能在留学期间工作，但若您的课程时间短于六个月，一般来说是不能工作的。
◆如何判断我在英国学习期间是否允许工作-
首先请查看你护照上的签证、入境戳印、移民盖章或者英国居留许可，上面的内容是您在英国期间的活动要求，包括是否允许工作。若您的护照上写有：“不享有公共基金福利待遇，工作及任何变动必须得到批准。”(no recourse to public funds. work and any changes must be authorized)这表示您可以工作。这种措辞的条款称为“限制”，一般是对于学生而言的，意思是您在某种情况下是可以工作的。
◆我可以做哪种工作-
若您只是被“限制工作”(restriction)而非“禁止工作”(prohibition)：
・在学期间，您一周内最多可以工作20个小时，
・假期中，您的工作时间不限。
但是，以下的行为是禁止的：
・参与商务买卖，自雇，作为职业的运动员参与比赛或职业的演艺人员进行演出。
・不能应聘长期全职职位
◆“在学期间”(term time)指的是什么-
在学期间指的是所有您必须进行课程学习的时间，比如去班级听课，准备考试，完成学科作业，或写评论或论文等。
◆“假期”(vacation)指的的是什么-
假期指的`是当您不必参加课程学习、考试或完成其他功课的时候。假期的长短会根据课程种类而有所不同。
例如：
C 对那些一学年时间由9月到6月的学生而言(如本科课程)，假日只有圣诞节，复活节和暑假。
C对攻读一年硕士课程的学生来说，假日包括圣诞节、复活节和暑假(若您在那段时间必须完成论文则暑假不算在假日之中)。但是，即使这样，若您有课程指导老师签写的同意书，那么您仍然可以在暑假时期享有一段短期的假日。
C对其他种类的课程来说，若学生有课程作业在身，例如研究、写课题论文等，禁止全职工作。在正常的圣诞节和复活节的休假之外的其他休假(如学院的暑假)必须得到课程指导老师的同意。
在假期中您不受每周20工作小时的限制，您可以全职工作。
另外，若您已经完成了所有课程、只剩下等待成绩和毕业典礼的时候，而且您的学生签证还未到期，您可以从事全职工作直到签证到期(剩下时间不足四个月的情况下)。
一、学生兼职寻求工作的途径
学生兼职或利用假期工作的机会很多，如快餐店、饭馆、电话销售、教学、市场营销和办公室工作。你可以通过以下途径获得短期工作的信息：学校的职业办公室(Careers Service Office);职业中心(Job Centre)，是学校所在地为公众服务的职业介绍机构;学校内的广告牌;当地报纸的广告;在英国当地的节假日，如圣诞节、复活节，很多商店会在橱窗张贴招聘广告;把你求职的意向告诉你的朋友、老师或房东，也许他们会了解一些招聘信息，使你更容易得到一份工作。
二、课程为期6个月以上的学生允许打工
手持学生签证的同学，如果你的课程为期6个月以上，英国的法律允许你在学习期间每周从事20小时以内的兼职工作，假期可全职工作(每周可从事40小时以内的兼职工作)，而无需申请工作许可证。
如果你的配偶的签证期为12个月以上，他(她)也可在英国工作。找到兼职工作，你要向当地的Benefits Agency申请National Insurance Number，这个号码主要用于统计你的收入总额，作为纳税的依据。如果你的年收入低于5000英镑，你所交的税会全额退还，但如果超过5000英镑就要按比例纳税。
三、课程为期少于6个月的学生禁止打工
一般来说，获得6个月以上学生签证的学生都可以打工，平时每周最多20个小时，在假期中可以全职工作，无需另行申请许可。对于某些学生来说，在英国期间是根本不允许打工的，因为他们的护照上将被盖上有“禁止打工”字样的戳印，而他们一般都是参加为期6个月或更短时间的课程。
然而，应当记住，为了符合《入境条例》中的规定，你必须证明自己不用在英国打工即可支付学费和生活费。对此规定的唯一例外是你被一间提供高等或继续教育的学校录取，参加某一项课程的学习，而该学校本身聘用你。学校必须为此聘用做出担保，并详细说明你将得到多少收入，这主要适用于研究生。
根据英国劳工部的标准英国打工最低工资为5.35镑一小时，一般要仔细阅读雇工合同，应有相应的工资标准，如发生雇主低于最低工资，可以向学生会寻求法律咨询帮助。
留学生在英国打工可以使自己得到适当的锻炼，是一件好事，不过留学生应该明白留学的主要任务是以学习为重，不可舍本逐末，把过多的精力放在打工上面以至于耽误了自己的学业。
1.英国留学打工条件
2.英国留学打工兼职政策及法律常识
3.英国留学打工常见问答
4.英国留学打工就业职场常用语
5.英国留学，打工职位如何找
6.加拿大留学打工及就业必须要知道的重要常识
7.盘点英国留学打工常见问题
8.意大利留学打工常识全面概述
9.加拿大留学打工小常识
10.日本留学期间打工小常识
英国留学打工需要注意的事项
一、Is working experience everything?
据我的一份对70名留学生的随机调查，超过60%的留学生认为缺乏相关工作经验是在英国找工作的最大阻碍，而签证 的限制只有48%。
其实，这一点并不奇怪，遥想当年我在国内读本科的时候，只有在大三的暑假在IBM实习了3个月。现在国内的大学生应该更aggressive一些，相信也会积累一定的社会经验。但是比起英国本地人，大学的每个暑假都出去找企业实习，去test自己的兴趣和未来发展方向，这确实是我们的弱项。然而，企业怎么看?
现代企业都强调以人为本，讲究people是企业最大的资产。在这个背景下，企业更关注招募到的人，能否融入企业的文化，能否在这个环境中最大化发挥个体的能力。因此，interpersonal skill被无限放大。在与三位FMCG行业中资深的manager的访谈中，我收获最大的是他们对毕业生的看法：Rather than focusing on what you’ve done in the past, we are keen to know HOW you did it. 同样的观点也应用在咨询行业中，最明显的体现就是case interview。
并不是说相关工作经验不重要，我也曾经因为没有相关经验而遭拒绝。相反，在其它因素不变的基础上，相关经验就会非常有价值。我更想说的是，在留学生背景趋同的情况下，要更关注自己做事情的方式。比如，如何说服别人，如何处理矛盾等。成就固然重要，但是站在企业角度，去探讨你做事的方式似乎更有意义。这也是你区别于他人的最大的Unique Selling Point (USP)。
二、Understanding your USP (Unique Selling Point)
既然上文提到了USP，我想有必要帮助留学生们认识到什么是自己的USP。求职的'过程，就是把自己包装成一个优质的产品，并销售给企业的过程。如果自己没有卖点，就会很难入企业的法眼。那么在我问及留学生，你们的USP是什么的时候，10个人中会有9个人告诉我：中文!
抛开语言能力，在谈及USP的时候，一定要从企业用人角度去发掘你的unique以及sellable的points。Unique相信大家都明白，不需要太多的赘述。在大家背景相同的情况下，很难有大的差异。但是请深入发掘自己的背景，人无我有，人有我优。Selling关乎到你所认为的点是不是对你的目标企业同样有吸引力。你会认为你组织了多少的活动是个不错的内容(unique point)，但是假如你的目标职位是个后台业务，这就无法成为一个selling point。相反，你的目标是fundraiser，那么这个point会很有卖点。工作描述会明确的告诉你，企业想要什么样的人。CV和cover letter的作用就是证明你拥有这样的能力!
在有限的简历篇幅下，留下更有质量的内容，这样HR在有限的15秒内才能抓到更有吸引力的内容。回到开头的话题，中文能力固然是个不错的技能，但是请思考，企业是否需要这样的能力?哪怕需要这样的能力，在英国有近9万的中国留学生，你的能力是不是足够的unique。事实上，中文不是你的USP，如果你的英语很好的话，那么你的英语能力才是你的USP。
三、Dress code
我武断的认为英国是一个“以貌取人”的国度，合适的衣着是对别人的一种尊重。在英国，不同的企业有不同的dress norms。比如在FMCG，工作环境相对宽松，business appropriate casual就可以，但是在见客户的时候也要dress for your client。在大多行业，business suit是必备品，而在创意行业会相对宽松很多。同样在参加不同的活动时有不同的dress code，比如black tie/business attire/business casual，网上有太多的内容，强烈建议留学生们提前做好功课。女同学们一定要注意自己的衣着是否适当，需要考虑裙子的长短，领口的大小等;男同学们要尤为注意衣服是否合体。另外整洁的外表也很重要，尤其在参加面试或者networking event的时候。请男同学们修剪自己的胡子，头发，指甲。没有什么比因为邋遢而吸引所有人的目光更尴尬的事了。
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