今天小编就给大家整理了大学生实习就业网络双选启动（共含6篇），希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!同时，但愿您也能像本文投稿人“liang3336”一样，积极向本站投稿分享好文章。
大学生实习就业网络双选启动
本报讯(记者张晓鸽)为了在暑期集中给高校大学生提供实习机会，同时，为当前少数仍未落实就业意向的届高校毕业生提供就业信息服务，北京高校毕业生就业指导中心定于6月11日至7月10日在北京高校毕业生就业信息网(www.bjbys.net.cn)举行“北京地区高校大学生实习就业网络双选服务月”活动。
目前，用人单位针对2012届高校毕业生的招聘工作基本结束，在暑假前期对于大学生的实习招聘需求迅速上升。同时，大学生，特别是面临毕业的`大学生，对于利用假期参加实习的需求比较高。实习已经成为大学生提前了解工作岗位、探究适合自身就业岗位、积累求职工作经验的重要途径，已经成为用人单位提前选才、进行人才储备的重要手段。
学生利用网络可以在课余时间方便及时查看用人单位实习生需求信息。同时，网上实习就业需求信息，可以长期保存和查询，方便学生在暑假前及暑假开始时仍旧可以查询到相关用人单位的实习招聘信息。北京地区各高校在校大学生、毕业生登录北京高校高校毕业生就业信息网，注册个人简历(可通过学籍验证注册诚信简历)后，可以直接向用人单位投递简历进行“求职”。
用人单位有在暑期或近期招聘实习大学生及毕业生的需求，可在网站免费注册并经过资质审核后，发布相关招聘信息，接收学生个人求职简历。
北京高校毕业生就业指导中心重点提示，大学生在实习过程中，一定要注意维护自身权益，与实习单位签订实习协议；用人单位须按照相关规定给实习大学生提供实习待遇和人身意外伤害保险。
在上个周末学校组织我们看学姐学长参加双选会我感触颇深,虽然自己没有去聘选,但是我明白在此之前我还没感觉到那份就业压力,在双选会的会场上我们看到的是服饰与神情都比平时多了一份成熟而少了学生气的他们,看到他们都在为自己的未来而奔波忙碌时,我想一年后的自己将会是什么样子呢?是跃跃欲试,还是焦虑不安?是成竹在胸,还是忧郁徘徊?双选会,使我真正了解就业并不是我们想象的那么简单.
看过双选会后,我不能说完全明白是怎么回事,只能说我的一点点感受和我觉得应该注意的东西.我觉得现在的公司,对应届的毕业生大多带有偏见,性情不稳定,职业技能不过关等等.对企业不了解也是正常的,短暂的实习时间是不可能完全适应真正的工作环境的,但是这种适应期也并非会那么的长.最深刻是我看到一家公司对招聘的会计人员有性别要求,只要男生.也不是公司对我们女生有歧视,他们也说现在他们公司全是女生,只是需要一名男生,好像有点不公平,其实没什么公平不公平的,公司需要什么人才就招聘什么人才,对公司最有利的决策才是好决策,能理解,所以我们要更努力的表现自己充实自己,好好学习专业知识,让自己变得更好,更有光芒.
当然我也总结了几点对自己以后有帮助的东西.首先会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位.不要眼高手低,也不能自卑.然后争取良好的第一印象.参加招聘时应着装得体,最好着正装,保持良好的个人形象.说话时不卑不亢,表示出对招聘代表的尊重.简单明了地把自身情况介绍一下并表示对那项工作的兴趣,非常希望能够加入其公司,做出一份自己的贡献.参会时要充满自信,敢于表达出自己的条件和愿望.敢于争取,不怕失败.表示出你有在工作中学习及能很快地适应工作,在试用期间,发愤努力,创造出业绩来的信心.
在学校我们学习的是书面知识,我们要经过磨练才能成为好的人才,我们要自信,不要自傲,双选会是我们在学校就能接触工作的一个机会.我们要好好把我,感谢学校给我们这种机会.感觉老师让我们有提前准备的机会
九月,新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾;六月,校园里弥漫着夏花的烂漫;而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤,随着越来越多的青年学子走进大学校园,实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位!有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别.
在漫长而又短暂的四年里,大家是否已经十分清楚自己美好的将来,在实现并向未来挺进的路上,我们是否会一路走好?是否越过眼前一道道门槛,最终扣响成功的大门,这需要一个人越发完备的素质与能力.“招聘”,“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生.而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们.初入大学时就曾考虑过自己的未来,但人生的道路并不一定一帆风顺,学习与就业都存在压力.在紧张有序的学习之余,如何尽快去适应社会?如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢?就业的前提是应聘,招聘可谓是人才自我表现的过程,但如何让招聘单位留意自己?如何在应聘过程中充分展现自己的魅力和风采呢?掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的,所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解,有所准备,机遇在等待的只会是那些有准备的人.因此,我们未来管理者协会、考研与就业协会、聚贤人力资源协会特联合举办中南民族大学首届模拟人才招聘会.
招聘会简介:本次招聘会是由中南民族大学三个优秀社团集中会中精英精心策划、周密准备、强力推出的一个大型品牌活动.本次摸拟招聘会的目的是让在校大学生能亲身体验到将来所要面临的企业招聘,在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的
交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解,为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验.因此,本次活动着实是最贴近大学生的,它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题,对当代大学生有不可忽视的学习,就业的指导作用,它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的.因此,本次模拟招聘会得到了中南民族大学各级领导的肯定与大力支持.为了使本次活动的筹划更详密、阵容更强大、影响力更剧烈、效果更见好,校团委批示了中南民族大学三个优秀社团共同举办此次活动,三个社团精心投入策划,分别抽调协会各部门的精英强强联合,优势互补,为本次活动的圆满成功打下了坚实的基础.
本次招聘会筹备精密,阵容强大.在模拟招聘会中将邀请资深教师作为招聘会的嘉宾评委,另外,本次招聘会还将邀请知名企业部门负责人来现场进行模拟招聘,让同学们切身体会到知名企业的择人标准.本次活动还将邀请中南民族大学其余兄弟协会的成员到场参加活动,力求将本次招聘会办成中南民族大学的品牌活动,更大限地提高本活动的知名度.模拟招聘会是贴近学生实际的大型活动,它对民大学子的成长与成才有着不可估量的作用,它也必将成为民大社团活动的又一项品牌.
作为一名大三的学生也并非第一次亲临招聘会现场,之前不管是自身经历或是耳闻都受到过些许影响;但就以一位毕业生的身份参加还实属第一次,所以感触挺深刻的.周围同学们提前一两天都已经准备好了描述自身筹码的东西——简历;都说大型性的招聘会现场很恐怖,当自己真正来到招聘会现场时,看到很多拿着简历的同学们都积极的找寻着那自认为可以栖息驻足的工作岗位,突然之间意识到了竞争的压力之大,也对自身的职业规划有了更为清晰的认识,不禁内心充满着欣喜之情朝前面的招聘企业走去···
环视一周,在一些企业简介的牌子前多驻足了会儿,基本对整体的招聘情况有了一定的了解;可归纳为:只要你想干,前面就有一方沃土待你耕耘;企业的种类相比之前也增加了好多,而对于职位的设定也千姿百态,有教师、通信、服务、创业经营等等,每种职业想必对自身某方面的能力是一种很好的试炼场,有时候会冥冥听到一些人说什么就业形势严峻,现今大学生不再是之前给人一种满腹经纶的印象了而是怕苦、眼高手低的自卑感;我想对于这样一种现象的认识不可同日而语,不可以偏概全,在招聘会现场也亲眼看见好多同学朝着醒目的招聘要求“吃苦耐劳”走去,也有好多同学拿着厚厚的证书、奖状仿佛在描述着自己某些方面的突出与成就.
经过这次招聘会后,我觉得我们每个人对待就业的心态是很重要的.我们应该正确认识自我,调整就业心态转变就业观念,不同的人可以走出不同的路.其中,关键在于要摆正就业心态,富有创新精神,做到不怕专业不对口,不怕吃苦受累,不怕用人单位不重视我们.并且做到在工作时不要眼高手低,要从最基础的工作岗位做起,重要的是这个岗位是不是适合自己的发展,有没有学习机会,能不能从中受益,而且需要自己勇敢面对当前的就业形势,不能被严峻的就业形势所打倒,可以先找一份工作,一边积累社会经验和工作经验,一边根据现实状况和兴趣特长,一步一个脚印,走好自己的路,就可以在社会上立足.
5月分的时候曾经以一位旁观者的身份去参加了杭电毕业生的招聘会,当时招聘会的口号是“史上最难就业年”.招聘会的当天在学生活动中心南广场排起了很长的队伍,一共有四列,但是队伍的长度还是很长很长,大部分的毕业生是我们本学校的,还有一小部分是来自浙江理工或中国计量的.
经过询问得知,在学生活动中心这边有80家企业来进行招聘.在招聘会的现场一片火热,转了一圈之后,感觉里面的招聘职位还是针对电子、计算机专业的比较多,java开发、网络运维、网络工程师、网页设计、软件开发、软件评测工程师、助理实施顾问、erp咨询顾问等,对于其他专业的找的人数就比较少了,其中还只是关于销售、财务、助理类的.在招聘要求方面,除了专业的要求之外,一般的还会比较注重有良好的沟通能力,良好的团队合作精神,有一定的组织协调能力,为人诚实爱岗敬业.为此,我们在剩下的大学生生涯中除了学习之外一定要培养提高自己的这些能力,多做一些准备,不要让机会从身边溜走.
如何提高沟通能力,首先我们要消除人际交往恐惧,培养和-谐心态;其次课堂是沟通交流的好地方;课堂上积极发言,勇于表达自己的观点和看法,认真思考问题,合理组织语言;而且尽可能多的参加活动,主动与人沟通,阅读有关沟通技巧的书籍,从中汲取与人沟通的宝贵经验.而培养团队合作精神同样重要,小成功靠自己,大成功靠团队.狼的伟大在于团队合作精神.你希望自己值多少钱,就要让自己具备多少价值,与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值.因此,我们要培养自己做事主动的品格,培养自己宽容与合作的品质,并要培养自己的全局观念.
对于组织协调能力我们也要尽量的去培养,这方面的能力与沟通能力有着比较大的关系,对于我们将来在组织中能否持续发展有着重大的关系.因此,日常生活中我们要学会尊重别人和关心别人,诚恳待人,不虚伪做作,实际参加一些组织性活动,并让自己参与组织管理,并将自己的工作学习先组织起来,养成组织的习惯
在大三的第一学期刚开始的时候我身边就有很多的人已经开始准备有的考研了,有更多的人在努力的向着各种证书奋斗着,本来对这些都不是太在意的我,在回想曾经参加过的这个招聘会的时候,再一次感到了将来的就业压力,同时也认识到了自己的不足和将来面试所需要的能力.也许当你放下身段去找了一个很水的工作,但这并不能算你就业了,也许你的人生就会停止了进步,除非会再次跳槽.
虽然我们在上课的时候,老师给我们讲过关于招聘面试技巧的问题,但是,应对日益严重的就业形势,我们要做的还有更多,我们更不能打着时间还很多的旗帜随意玩耍了,对于未来的就业我们该准备的应该开始准备了.这是我参观这次招聘会的最深的感受,这也激励我要利用有限的大学时光再接再砺,再一次的完善自己,为以后就业做好充分的准备!
2012年北京地区高校毕业生就业双选服务月启动
2012年11月22日，北京市教委举办了“北京地区2013届高校毕业生生源信息发布会暨2012年北京地区高校毕业生就业双选服务月启动仪式”。启动仪式后，会议还同步举办了“北京地区2013届高校毕业生生源信息及就业服务活动展示洽谈会”。教育部、北京市人社局、北京市教委相关领导及北京地区各高校、用人单位代表300余人出席。北京市教委副主任付志峰出席讲话并宣布服务月正式启动。
据悉，2013年北京地区高校毕业生共计22.9万人，其中，专科（高职）毕业生3.8万人，本科毕业生11.4万人，硕士研究生毕业生6.2万人，博士研究生毕业生1.5万人，硕士、博士研究生占全体毕业生比例达到33.6%。北京高校毕业生就业指导中心专门编印了《北京地区2013届高校毕业生生源信息专刊》，并且在北京高校毕业生就业信息网（www.bjbys.net.cn）开设了“2013届北京高校毕业生生源信息查询系统”，方便用人单位了解和掌握各高校毕业生的生源情况，提高招聘实效。
北京市教委学生处处长沈聪伟介绍了北京地区2013届高校毕业生生源信息情况及2012年北京地区高校毕业生就业服务月活动情况。她谈到，北京地区重点高校多，专业设置全面，高学历毕业生比例大，毕业生生源质量高，是京内外各类用人单位选才的理想地区。她强调，每年11月、12月份是用人单位招聘和毕业生求职的关键阶段，“2012年北京地区高校毕业生就业双选服务月”的举办就是统筹各类服务资源为用人单位和毕业生集中提供优质高效的招聘求职服务。服务月将于2012年11月21日至12月30日举办，服务月期间，北京大学生就业之家、北京教育人才市场、北京地区各高校将集中举办80场以上大中型毕业生专场双选会（详细安排见附件1），各高校将举办1000场以上用人单位专场招聘说明会，百余场就业指导专题活动将密集开展，150余场面向家庭经济困难或就业困难毕业生的帮扶培训将持续进行，北京高校毕业生就业指导中心还将专门制作发送《成功就业》专题彩信，助力学生成功就业。另外，北京高校毕业生就业信息网还将同步举办“2012年北京地区高校毕业生网络双选服务月”活动。毕业生可登陆北京高校毕业生就业信息网“服务月”专题查询招聘会安排、参展单位信息及岗位需求情况等；用人单位可拨打“用人单位招聘北京高校毕业生服务热线010-68981788”参与招聘活动。
北京市教委副主任付志峰就2013年北京地区高校毕业生就业形势进行了深入分析，他提出要进一步贯彻落实党的十八大提出的'“推动实现更高质量就业”的指示精神，按照教育部2012年毕业生就业工作会议的要求，把“政府促进毕业生就业、服务毕业生就业”的工作做实做好。他要求各高校要紧紧围绕提升教育教学质量和人才培养质量两个工作重点，坚持以社会需求为导向，突出办学特色，创新人才培养模式，逐步形成高校人才培养主动适应经济结构战略调整的工作机制，从根本上提高毕业生的就业能力。同时，各高校要在今后的工作中进一步细化就业服务，加大服务力度，做好毕业生就业指导、个性化咨询和困难帮扶等工作。他希望各用人单位能站在“打造人力资源强国，促进经济社会发展”的高度，积极参与高校人才培养，主动承担起促进毕业生就业的社会责任。
教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心就业服务开发处处长方伟出席并讲话。北京林业大学副校长姜恩来、北京现代汽车有限公司人力资源部部长郑为德分别代表高校和用人单位做了主题发言。北京高校毕业生就业指导中心主任张辉就2012届北京高校毕业生关于就业服务、求职渠道、就业质量等方面的调查情况做了汇报。
附件下载：2012年北京地区高校毕业生就业双选服务月部分双选会场次安排表.rar
