下面是小编整理的别考验HR的耐心（共含3篇），欢迎您阅读分享借鉴，希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“fish88”一样，积极向本站投稿分享好文章。
别考验HR的耐心
据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。一般简历的第一轮过眼时间约为5-10秒钟，基本上按照招聘广告的要求设定好几个条件进行过滤，负责此项流程的多为招聘助理，51job的“网才”在这个环节也起到了非常重要的作用；简历的第二轮过眼时间约为30-60秒钟，着眼于工作经历，首先看在什么公司就职，其次看工作年限以及职位。
所以，别考验HR的耐心。若是够标准，你总会得到面试机会。
不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版，而是内容！即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目，也于事无补，那可能只能让HR的眼光停留至多3秒钟，要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将“个人自传”满满当当地塞满两页A4纸，正确并且有效的做法应该是：
· 不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。
· 一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到HR那特别容易视觉疲劳的眼球。
· 每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导HR的视线。
除非你是广告人，除非你对自己的'艺术风格有绝对把握，否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记HR的时间是宝贵的，而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。（完）
撰写简历的过程中，不要过分执着于简历的行间距或是千方百计的去找一些看似像手写的更漂亮的字体，简历最重要的是内容，而不是版式。空有一个华丽的外表，内容却是空洞乏味的，相信这样的简历人事经理也是不会有耐心看下去的，毕竟再精美的版式都是无法美化内容的。但也不是说将所有的内容都塞进去，最佳的做法应该是：
1.切勿将个人的所有经历都一字不漏的写进去,特别是使用众多的形容词与长到让人读短气的语句来为自己的丰功伟绩作描述，
力求广告词那样的简练，但要避免那么夸张。
2.要有一定的空行，并且要宽的恰当，要让人看着舒服，特别是要考虑人事经理非常容易的眼睛视觉疲惫。
3.各项的大标题都应使用粗体，每段的段落首行都要缩进，而小标题就可使用粗圆点之类的一些符号，以用最有效最简练的方式来吸引人事经理的眼球。
如果你不是广告设计者，如果你不是对自身的艺术风格有十分的把握，建议你还是不要将简历的版式作的过于花哨。一定要记住人事经理的时间都是宝规定，你的简历能停留在其眼里的时间只有一分钟。
据统计，规模较大的企业一般每周要接收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。一般简历的第一轮过眼时间约为5-10秒钟，基本上按照招聘广告的要求设定好几个条件进行过滤，负责此项流程的多为招聘助理，简历的第二轮过眼时间约为30-60秒钟，着眼于工作经历，首先看在什么公司就职，其次看工作年限以及职位。
所以，别考验HR的耐心。若是够标准，你总会得到面试机会。
不要把心思花在简历的行间距或去寻找那些看来更漂亮更像手写体的字体。简历不是排版，而是内容！即使把简历的版面做得再漂亮再赏心悦目，也于事无补，那可能只能让HR的眼光停留至多3秒钟，要记住排版永远无法美化内容。但这并非意味着你可以将“个人自传”满满当当地塞满两页A4纸，正确并且有效的做法应该是：
·不要密密麻麻地撰写个人编年史，尤其是用大量的形容词和长得要让人读断气的句子描述自己的丰功伟业。要像广告词那样简洁，但避免像广告词那样夸张。
·一定要空行，而且空行要宽而得当，让眼球觉得舒适——尤其是要考虑到HR那特别容易视觉疲劳的眼球。
·每项大标题都用粗体，段落首行要缩进，大标题下的小标题使用粗圆点之类的符号——用最简洁有效的方法引导HR的视线。
除非你是广告人，除非你对自己的艺术风格有绝对把握，否则不要在简历的版式上玩弄花俏。要时刻谨记HR的时间是宝贵的，而你的简历在他/她的眼里可能只停留1分钟。
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