以下是小编整理的试用期临时辞职的流程问题？（共含3篇），欢迎阅读分享，希望对您有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“lidiwt”一样，积极向本站投稿分享好文章。
已经签了试用期合同，试用期2个月，合同是1年。
但现在问题来了，自己心有不甘又偷偷出去面试了一家离家更近，工资更高的。
我现在正常该走的流程就是提前3天书面申请离职之后该干嘛呢？
假如我擅自直接离职，就是消失玩不见直接去第二家公司报道，会不会有问题？
[试用期临时辞职的流程问题？]
本人于7月2号和公司签订了试用期合同，当时经理给我两份已经盖好章的合同，要我把两份都填好，也就是他的签名，也是我代签，这份合同是否有效？盖了公章的。
合同内写着必须提前15天以书面形式告诉对方，那如果我提前三天告知对方，三天后走人，他有权扣我工资吗？他要求我做完手头所有工作，并且还给我新工作，还要求我做完，我不愿意，我3天后可以直接走吗，还是说要根据合同的15天？
之前辞职的同事都被以各种理由扣除工资，请假了他同意了的，可是最后说无故请假也是旷工，扣除的工资是怎么样算的？比如说迟到，请假，旷工，法律有规定扣除的比例吗？那我加过三小时的班，怎么算加班费？如果他拒绝给我加班费，怎么办？
请仔细看完，务求法律相关专业的人员解答，
[关于试用期辞职的相关问题]
我经面试后到一家单位做品质管理工程师,试用期为3个月。但在我工作两个星期后,我母亲被查出癌症晚期。我如实的跟公司谈到我的这个问题,一开始老板说可以理解,公司会考虑到我的具体情况给于我一定的帮助。但第二天,他要求我在上班期间一定要做到全心为公司工作,至于我母亲的事下班回家再想。而且不允许请假,除非是我母亲大限的那几天。我不想在我母亲的这件事上将来后悔,所以就提出辞职。不知道公司会不会不支付我这段时间的工资？我在这上班有3个星期的时间，因为公司认为我辞职对公司造成了损失。
[试用期辞职的工资问题]
★ 试用期辞职申请书
