下面是小编整理的没有提早一个月申请离职（共含4篇），希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“newxing”一样，积极向本站投稿分享好文章。
我3个月前口头上跟上级申请了离职，上级都同意了，那时刚签劳动合同，上级同意将合同撕毁，但不知什么原因合同在这期间消失了，我也因某种原因而没有辞职，现在家里安排了另一个单位给我，但需要一个星期内报到，因为这样不能提早一个月提出离职申请，但现在的单位却拿出之前的同意撕毁的合同要挟，以没有提早1个月申请离职为由，拒绝离职。请问我可以提早离职吗？这样做单位合法吗？
[没有提早一个月申请离职]
没毕业就在这家公司工作了，工作的第二天，在这里签了一年的合同，这个合同里面试用期两个月和正式都写在了一起。我问其他同学，大家都是试用期有试用期的合同，正式员工有正式员工的合同，请问试用期和正式合同可以写在一起么？
没毕业的时候我在这家公司工作了一个月，毕业后我在这家公司工作了快一个月，现在工作快两个月了，现在试用期还没有过，我不想在这家公司做了，公司要求要一个月以后才能走。为什么我同学在试用期辞职就可以走（他们没签合同）？是因为我签合同了么？不解。
[试用期也要提前一个月申请离职么？]
现在在一个私企上班,因为各种缘故老板给交了保险但没签劳动合同,想问下如果我骑驴找到马了.可以提前三天申请然后卷铺盖走人么
[没签劳动合同是不是意味着不需要一个月提前申请离职]
劳动法上有”提前一个月提出离职申请”的规定吗？或者说”在你提出辞职申请后一个月才能离开公司”
公司的规章制度上有”员工离职要提前一个月申请”这一条，那我可不可以今天提出申请明天就不想来，可以吗？会不会有什么不利的后果？
[劳动法上有”提前一个月提出离职申请”的规定吗？]
★ it离职申请
★ 离职简单申请
★ 600字离职申请
★ 离职写申请
★ 如何离职申请
★ 个人申请离职
★ 离职申请感悟
★ 如何申请离职
★ 离职申请简短
★ 离职的申请
