以下是小编整理了公安局团员民主评价（共含6篇），希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！同时，但愿您也能像本文投稿人“闪闪惹人爱”一样，积极向本站投稿分享好文章。
一、加强部门管理，落实岗位责任
办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一情况，办公室制订了具体的管理规定，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。从周一至周五，安排了专人值班，并严格实行AB岗制度。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风
今年来，按照局领导的要求，针对我局的实际，制订了《森林公安局工作管理制度》，包括学习制度、出操制度、上下班制度、请销假制度、工作制度、卫生管理制度、值班制度、车辆管理制度、财务管理制度共九项制度。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。
三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力
一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置(林业局财务领取)和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。
四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率
从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室负责起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。
五、存在的问题与不足
办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。
1、办公室原有共有工作人员3名，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情没能及时办好，目前有人员8名，干工作的有6人，虽然人员、学历上都有了明显改观，但办公地点还是比较分散，工作效率不高，找不着头绪，工作落实不到位。
2、文件放置凌乱、报表不能及时上报，文件由缺失现象。
3、因为忙于日常事务，下各科室了解情况不多，对各科室的状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。
很快一年有过去了，作为一个团员我觉得首先要端正思想，提高思想觉悟水平。在学习和生活上树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用，其次积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样才能做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则。再者按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业作出自己的微薄之力。此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。
认真遵守学院各项规章制度，认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。
在这个大学里我首先懂得了科学的生涯规划，认真钻研专业知识，刻苦学习，积极投身社会主义现代化建设。作为21世纪的接班人，新世纪在悄悄降临之际也给我们带来了新的要求，经济日新月异，科技翻天覆地，所以更多、更快、更广的吸收新知识即成了放在我们面前必须解决的一个问题。除了学习文化知识，在其他方面也应该做到全面发展。所以，在课余时间，我也进行一些文体活动。平时在家里，我也常和家人一起出去旅游，这样可以增加我在人生方面的阅历。我还学习了关于礼仪和着装方面的知识，我认为懂得这些是对别人的一种尊重，在今后的生活中可以充分体现一个人的基本素质，所以我在这方面也培养自己，使自己达到对学生“德、智、体、美、劳”全面发展的要求。
在个人成长的路上，我们不但要敢于创新，而且要在马克思主义思想，毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想反思自己的言行举止。作为团员必须具有积极的心态，乐观的精神，和敢于向困难挑战的精神，而且骄不躁，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神，和集体荣誉感。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为!”良好的道德习惯不是一朝一夕，而是长期的养成过程。我从我做起，管好自已。只有这样才不会违背于作为新一代光荣的共青团员的精神。
新的一年里，我一定认真要向优秀的同学学习，勤勉敬业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩，相信努力就有回报，我一定会成为一个合格的团员的。
副校长是校长的助手，对校长负责，协助校长做好分管工作。现对自己过去一学年来的工作和自身建设情况回顾和总结如下：
一、老老实实做人
1、进取。能担任副校长一职是上级领导和大家对我的信任，因而我觉得身上的担子很重。为更好完成这项工作，我在政治思想上积极要求上进，不断提高自身的政治理论素养。平时在工作中力争做到：思想作风上实事求是，表里如一;工作作风上认真严谨，讲求实效;待人处事上光明磊落、诚实、守信;生活作风上端庄稳重，亲切大方;在公共场所和学生面前做到衣着整洁得体、语言文明规范，举止端庄大方，努力在各方面都成为师生们的楷模。
2、真诚。我一直对周围的人热情真诚，年老的教师我敬之为长辈，青年的视之为朋友，我常为他们取得优异成绩感到骄傲。我始终以一颗诚心与各位中层领导团结协作，促进了领导班子整合力的形成，促进了学校稳定和发展。
3、正直。在工作中始终坚持正确的立场，不避重就轻、不瞻前顾后、不耍“滑头”。因此，我常告诫自己，凡事要以集体利益、教师利益出为发点，把教师和学生的利益放在第一位，去思考问题，说真话，做实事。
4、勤学。坚持政治学习，关注国家大事，积极参与社会公益事业。乐于理论学习，不断提高自己的思想水平和管理能力。学习注重实效，要求自己必须具有系统先进的办学思想，要有独特的视角，能跳出课堂看教学;要有独特的见解，不人云亦云;要有独特的能力，能独立开展工作，不把自己份内的事情推给他人做;有独特的工作风格。
二、踏踏实实做事
在履行工作职责完成工作任务方面，我坚持做到：
1、以身作则是工作的基础。虽然作为学校副校长，但我从没有搞过特殊化。做到了以身作则，为老师和学生做好表率。每天的工作日坚持做到进入学校的大门，就是学校的人。认真遵守学校的各项规章制度，不迟到不早退，每天做好自己分管的工作，心系学校师生安全，洞察学校的动态。
2、以角色的转换来带动学校工作。在学校工作中，我既是“指挥员”，同时又是“一个兵”。在教学业务工作上，担任政治教学工作，认真备课，改作业，努力培养学生的良好学习习惯，以提高学生的成绩为已任。我作为一个教师以站在课堂讲课为荣，给学生传授知识，为学生上好每堂课，从没有耽误过一节课堂教学，千方百计帮助学生取得理想成绩。翻开以往的考试成绩记录，我感到很欣慰，我能以个人的勤恳努力带动了学校教育教学的发展而感到高兴。
3、努力改变自己的工作作风。能够以身作则，要求教师做到的，自己首先做到，自觉发挥模范带头作用。善于协调各种关系，团结协作，开拓进取，调动教职工的积极性。主动接受党组织和群众的监督，认真听取方方面面的建议和意见，改进教育教学工作。坚持按章办事，积极参与学校重大问题的决策。具有改革意识和创新精神，领导教职工创造性地实施素质教育。
三、勤勤恳恳尽职。
1、作为副校长，应是校长的助手和军师。因此，我非常重视干群关系和班子团结。我经常深入教师，了解教师心声和疾苦，主动为教师分忧解难，并把教师们的意见和建议反映到学校，使学校的决策、制度能及时根据教师们的意见和建议加以修正，真正起到了教师和学校之间的桥梁和纽带作用。
2、安全工作常抓不懈：加强学校安全工作的常规管理，确保学校工作的正常运转;我总认为安全无小事，安全工作没有终点。安全工作重如泰山，为确保学校平安、师生安全，把安全作为头等大事来抓。每学期初，制定出切实可行的安全工作计划，与全校各部门签订安全目标责任书，将安全责任落实到具体部门和人。建立健全各项制度和措施，每天坚持做到安全检查，发现问题及时加以记载，然后反馈到各部门，将安全隐患消灭于萌芽状态之中。经常性地加强门卫工作人员的责任意识教育，确保校园安全。自分管学校的安全工作以来，学校安全形势稳定，没有发生一起安全责任事故。
3、后勤工作的目标是“服务育人，管理育人”，主要职责是为学校教育教学服务，为师生生活服务，为师生创设一个良好的学习，生活环境，主动帮助师生解决困难，及时提供必需的教育教学方面的物质资料等等。
三、平平淡淡生活
教师这一清贫的职业注定着我的生活，应该“平平淡淡”地面对丰富多彩繁杂的社会;“平平淡淡地面对名利;随和、宽容地对待他人，对待学生。我从不计较个人得失，不争名夺利，勾心斗角，讲求的是奉献，学会的是谦让与无私。我信奉“知足者常乐”这一古训，因此，我经常换位思考，想别人的难处，多原谅别人的过失，因此我生活得非常的快乐。
四、实实在在的成绩
1、协助校长全面正确的贯彻党的教育方针，为校长决策及时地提供科学依据，帮助校长制定与组织实施学校工作计划。经常向校长请示汇报工作，及时向下级传达校长的指令。
2、分管学校的德育工作，协助校长领导和组织学校的德育工作。通过教学和各项活动对师生进行师德和思想品德教育工作。贯彻落实国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，德育工作有计划，活动有记载。
五、清清白白地行政。
身为学校领导，我从没有以权谋私，从不计较个人得失，从不做违法乱纪的事。严格要求自己，一切按程序办事，凡涉及到重大事项，主动向领导汇报。本着“捧着一颗心来，不带半根草去”的思想，以大局为重，以集体利益为重，廉洁奉公。
六、诚诚恳恳地反思
反思过去的工作，还存在许多不足：1、开拓意识不够强，不敢放手大胆工作，工作水平有待进一步提高。2、看问题站的角度不高，视野不开阔。3、处理问题缺乏灵活性，对矛盾的化解缺乏刚柔并济。
最后，自己以“六个要”来自勉：做人要讲德，做事要讲责，学校要发展，师生要关心，学习要坚持，心胸要宽广。
今天趁此机会，真心诚意地感谢上级领导对我的信任，各位教师对我工作的理解与支持，也感谢班子成员的协作与指导。以上述职，敬请领导和同志们批评指正。
20XX年，在国家税务总局和北京市委、市政府的正确领导下，北京国税局紧紧围绕王军局长提出的“北京等发达地区税务部门要当好排头兵，在推进税收现代化新征程上走在前列”的指示精神，齐心协力攻坚克难，众志成城应对挑战，集思广益抢抓机遇，奋发有为推进创新，较好地完成了各项税收工作任务。
一、迎难而上，圆满完成组收任务
20XX年，克服经济下行、金融企业利润下滑、结构性减税、疏解城市非核心功能企业外迁等不利因素的影响，全年组织税收收入7840亿元，同比增长11.8%。其中：中央级税收完成6444亿元，同比增长11.7%;地方级税收完成1396亿元，同比增长12.1%。认真研究北京国税经济税源结构，从加强所得税管理、大企业管理等多方面采取措施，以收入会商、处室联合与市区两级联动工作机制，全面提高组收工作效率。
二、着眼大局，服务经济社会发展
充分发挥税收职能作用，不断在服务经济社会发展上推出新举措。一是认真执行税收政策。落实各项税收优惠，平稳实现铁路运输、邮政业等行业的营改增税制转换，发挥税收杠杆调节作用，为小微企业减免税款。重点开展中关村先行先试企业政策、互联网金融企业等专题调研，提高政策执行水平。加强国地税合作、京津冀税务机关协作，简化跨地区迁移变更登记及外出经营税收管理流程，为企业迁移到津冀两地经营提供便利，助力京津冀协同发展。二是加快推进依法治税。落实行政审批改革后续管理，公开行政审批事项办税指引。与市地税局联合制定税务行政处罚裁量权实施办法及执行标准。三是建立以税咨政机制。坚持跳出税收看经济，始终关注宏观经济发展态势，围绕首都功能定位、总部经济升级、京津冀协同发展等热点问题，开展税收分析，为首都经济发展献计出力。
三、统筹谋划，创新征管服务举措
全面构建以风险管理为导向、分级分类管理为原则、优化服务为基础、信息技术为支撑、强化稽查为防线、大督察机制为保障的现代化征管格局。
一是推出纳税服务新举措。首推全市通办，实现全市办税厅普通发票领购、税控机打普通发票验旧等部分涉税事项的通办，纳税人能够任意选择办税厅办理涉税事项。扎实推进“春风行动”，落实便民办税措施，减少涉税审批事项，取消进户执法项目，推行免填单服务;出台北京国税纳税服务规范1.0版，统一涉税事项办理标准。缩短出口退税审批时间，对重点外贸企业实行“快捷退税”。开辟中关村科技创新企业办税绿色通道，提供特色服务。大力推行网上办税，实现依申请的事项网上办理、自助服务，服务纳税人电子缴税、网上申报。打造国地税办税“综合体”，实现7类事项联合通办，确定“一税两费”国税代征，避免纳税人“重复报、反复找、多头跑”的问题。电子发票领跑全国，适应电商发展要求，创新税收管理，实现电子发票在电子商务以外的领域应用，促进新兴企业、新型产业业态发展。纳服热线服务全国，以“立足北京，服务全国”为宗旨，在税务机关和纳税人之间架起便捷高效的沟通之桥。
二是构建税收征管新格局。以风险管理为导向，组建风险分析监控中心。发挥税收风险管理综合指挥作用，出台税收风险分析监控工作规程和实施方案，形成以市局为主、区县局为辅的风险分析监控格局，将管理重点和征管资源集中投放在税收风险高的行业、领域和纳税人身上。以分级分类为原则，对大型企业，减少行政审批，提供特色服务;对中型企业，重点监控一般纳税人认定、发票使用等高风险事项，实施精细化管理;对小型企业和个体户，实施动态监控，简化流程，解放征管资源。以信息技术为支撑，开发、整合，优化综合数据平台。根据税收业务发展需求，开发离境退税信息系统、绩效管理系统、“四技”收入免征增值税税收管理、发票一体化等63个软件项目。以强化稽查为防线，全面理顺稽查机构职能。实现全市重点税源企业直属稽查局直查，区县税源企业各区县稽查局检查，统一管理、统一标准、统一行动、统一部署，创新“项目管理、团队作业”工作模式，实现稽查资源与稽查执法对象的科学配比。以“大督察”机制为保障，法规、督察内审、监察等部门配合，将所有税收风险推送事项、风险防控信息纳入督察，对风险应对结果实施有效监督。完善重大税务案件审理办法，从源头上防止“权力寻租”现象及腐败行为的发生。
四、立行立改，推进教育实践活动
既在“把活动做实、把好事办好”上尽心筹划，又在查摆问题、落实整改上冲锋在前，用实实在在的成果让干部群众感受到活动带来的新变化。一是深入学习整改。以学习贯彻系列讲话精神为重点，组织集体学习。把批评与自我批评贯穿活动始终，领导班子成员开展自我批评与相互批评。按照“三严三实”要求，认真查找梳理领导班子和领导干部“四风”方面的突出问题，坚持边查边改，立改立行;市局机关主动认领“表现在基层，根子在市局”的问题，以“折子工程”形式加以落实。二是加强工作督导。市局领导班子成员担任督导组组长，带队深入基层单位开展群教活动督导，市局党组书记、党组成员与基层单位班子成员一对一谈心，了解班子情况，发现问题，化解矛盾。完成区县局、直属单位党组书记抓基层党建述职评议工作，局领导逐一点评各单位工作情况，提倡在奖优罚劣上多做工作，在树立正反典型上多下功夫。三是积极建章立制。全力推动制度的“废、改、立”，为解决制约北京国税事业发展的突出问题奠定基础。
五、严管厚爱，加强干部队伍建设
既注重从税收事业长远发展考虑，大力培养历练年轻干部，又立足于人员结构实际，充分调动各年龄段、各层级干部的积极性，出台《关于加强干部队伍建设的若干意见》，激发干部队伍的活力动力，为税收事业长远发展打下坚实基础。一是分级分类培养干部。抓好高端人才培养，4名同志入选税务总局领军人才;打造“操盘手”“特战队”，完成骨干培训;抓好对基层一线干部培训，开展全员初级财务会计知识学习。教育培训、考试达标与干部提拔使用挂钩，激发学习热情，提升队伍素质。二是多种方式历练干部。在全系统积极号召年轻干部到基层一线和艰苦地区任职历练，在承担急难险重工作任务中锻炼成才。三是完善机制交流干部。实行区县局一把手、纪检组长、稽查局长异地任职，推行处、科级干部任期制。四是推进绩效激励干部。落实税务总局推进绩效考评的总体要求，圆满完成系统、机关考评工作。开展个人绩效考评试点，努力形成以绩效提升水平、调动热情、激发活力的工作氛围。五是细微入手关爱干部。学先进，树典型，推进精神文明建设，激励干部。发挥工会、共青团、老干部党支部桥梁纽带作用，开展丰富多彩活动，凝聚干部。通过慰问、帮扶等暖心举措，关爱干部。出台《关于进一步做好基层有关工作的通知》，在人力、物力、财力方面加大向基层倾斜力度，营造拴心留人的好环境。
六、反腐倡廉，营造风清气正氛围
紧密结合税收工作实际，始终将反腐倡廉放在突出的位置来抓，态度坚决、旗帜鲜明、毫不动摇地推进党风廉政建设，努力营造风清气正的工作氛围。一是落实廉政责任。研究出台《北京市国家税务局领导班子和领导干部监督管理责任落实分工方案》分解廉政建设责任;围绕基层税务所监督管理的关键点提出指导意见，为区县局党组落实主体责任指明方向。二是加强廉政监督。严格落实中央八项规定，提出“九个严禁”要求。将内控机制建设作为监督检查的重要内容。严格“三公”经费支出;加强预、决算管理，实施基建项目过程管理，严格办公用房置换项目审核、审批管理。三是开展廉政教育。依托网站，创建“廉政之窗”，建设纪检监察栏目;编发廉政教育手册、简报;开展读书思廉、读书守纪活动，集中展示干部廉政文化作品，营造浓厚的廉政文化氛围。
一、抓征管，促收入
1、确保ctais运行质量。ctais上线后，我们把主攻方向放在认真贯彻落实省局《ctais运行管理办法》，确保ctais运行质量上，不断健全相关制度，如《国税局办税服务厅文书传递办法》、《市国税局办税服务厅工作联络制度》、《办税服务厅规范服务方案》等，及时反馈、疏理、总结运行中出现的问题，加强了对ctais运行的后续管理和监督考核，从而确保了ctais运行的质量。
2、狠抓税收征管和金税工程质量。首先是按照“一窗式”管理服务模式的要求，重视了业务流程，整合了窗口功能，细化了各窗口工作，其次是规范了行政许可制度和发票管理制度，严格了税务登记管理，第三是夯实金税工程质量。金税工程是税收工作的重中之重，对于金税工程工作，我们更是把它当作“生命”工程来看待，认真进行票表比对，严格增值税专用发票的日常稽核，建立了作废发票登记制度等，通过一系列工作扎实开展，金税工程运行质量稳中有升，考核“四率”全部达标。
3、咬紧收入不放松。税收工作千头万绪，最终都要落实到组织收入上来，2xx年我们共组织入库9553万元，达到了前所未有的好成绩。
二、抓服务，促形象
1、优化税收环境，我们努力创建了一个温馨的办税大厅，纳税人一走进来有了办税服务指南，一般纳税人须知等温暖的提示，各种宣传材料摆放齐全，并且设置的滚动电子屏和触摸屏供纳税人查询。
2、落实税收优惠政策。全面落实各项税收优惠政策，如涉农增值税起征点、下岗失业人员再就业等。
3、创新服务措施。我们严格落实了省局下发的《进一步优化纳税服务的若干意见》。推行办税“八公开”、首问责任制、限时服务制，全面落实服务承诺，做到了服务时限“六个一”，税务执法“六个不”。
三、抓试点，促质量
省国税局将税收质量管理体系试点工作安排在我局，办税服务厅是落实试点工作的重要部门，我们及时按照上级局的要求全面开展工作，首先是将大厅的13个岗位分解落实到人，下载税收质量管理文件文本，并组织大家学习，明确了各自岗位的职责，明确了操作规范;其次是归集表证单书，将运行工作中出现的问题及时反馈。
四、抓队伍，促素质
1、抓好队伍建设。为培养造就一支高素质的干部队伍，我们坚持以人为本，围绕国税文化建设，开展了一系列专题教育，如“树立科学发展观，建设美好江西”教育活动，学习“三条例”专题廉政教育活动。
2、积极参加科学发展观学习教育活动。办税服务厅有党员13人，占总人数的65%，为了充分发挥共产党员的先锋模范作用，大厅抓住了这次教育的有利契机，开展共产党员科学发展观的教育，通过半年来的教育，党员素质有了明显的进步，行政能力有了极大的提升。
关于“国税局税务工作总结xx年”的所有内容就是这么多了，提前祝您元旦快乐!
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家好上午好!
我是陈炜中，来自工程学院09级电气工程及其自动化3班，同时兼任校学生社团联合会主席。能够在今年的五四表彰中被评为团员标兵，并代表全体优秀团员在这里发言，我感到十分荣幸。在这里，请允许我代表所有受表彰的团员青年，向辛勤培育我们的各位领导,各位老师，表示最衷心的感谢，并致以最崇高的敬意!
1919年5月，中国的热血青年作为一支新生的社会力量登上了历史的舞台，掀起了伟大的爱国主义运动。如今，93年过去了，改变的是时间，不变的是精神。以“爱国，进步，民主，科学”为核心的的五四精神激励了一代又一代青年。作为一名华农学子，作为一名共青团员，我已经在这片土地上走过了三个年头。过程中，有成长，有得失，甚至会有遗忘。然而，我不敢忘却的是“修德、博学、求实、创新”的华农校训，以及“爱国，进步，民主，科学”的五四精神。在它们的监督和指引下，我一直严格要求自己：努力学习，在专业知识道路上一步一脚印;开拓眼界，在学生工作的熔炉中淬炼自我，不断提升。从大一作为班长，带领数十人的班级团支部开展团日活动;到大三以校社联主席的身份统筹全局，领导一个数百人的组织举办各类大型活动，如华南农业大学首届校园开放日暨第二十三届学生科技文化节等，为丰富校园文化做出了自己的贡献。在成绩的背后，我深知，这一切个人荣誉与团组织的培养是分不开的,与此同时,我也愈发感觉到了肩膀上责任的重大。
作为共青团员，我们必须明确自身的责任和义务：崇尚科学，学习科学;宣传，执行党的政策，完成团的任务;热心帮助青年进步，维护国家和人民的利益。这一切一切都在无时无刻地督促着各位团员要打醒精神，实事求是，戒骄戒躁，塑造高尚的人品和情操，时刻做好先锋模范，起到带头作用。
在建团90周年之际，让我们行动起来，发扬五四精神，以团歌为号召、以团旗为标杆、以团徽为荣耀，在平凡中见伟大，在积累中求理想。引用汪国真的一句诗：既然选择远方，便只顾风雨兼程。尽管担子很重，我们依旧要勇敢地肩负起振兴中华的历史使命，以崇高的理想、创新的意识，谱写出无愧于青春、无愧于时代的壮丽 篇章!
最后，在五四青年节之际,向同学们致以节日的问候，同时祝各位领导，各位老师身体健康，工作顺利，祝各位同学学业有成，天天进步!
谢谢大家!
★ 团员民主评价优点
★ 团员民主评价意见
★ 博士团员民主评价
