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国企,你在忙什么
最近,一些国有大中型企业又在进行一年之内的第三次中层以上领导干部的调整工作,而相应的.几家与国企经营相同产品的私营企业班子稳定、内部管理稳定,在市场开拓上大下工夫.由于这几家国企正忙于人事调整,无暇顾及市场,以致于原来的市场领域被私营企业蚕食了不少.类似的情况还有,要不然也不会流行这样一句话国有干不过私营.
作 者：陈超 常华 作者单位： 刊 名：创新科技 英文刊名：SCIENCE NEW GROUND 年，卷(期)： “”(4) 分类号： 关键词：在忙什么？
在接受检查时，平时都在做什么？
当我们工作时，明知年底都要检查、考核，为什么平时做了工作，不及时整理呢？
再者，总结也是提升工作的有效方式，说明平时工作只是忙于应付，没有想法，更没有亮点和重点。更为关键的是，平时忙只是一种没有方向的忙，没有目的的忙。
我曾经开玩笑地对一些很忙的朋友说，你把自己所谓的忙，做个记录，一年到头你到底都干了什么？
后来才发现，自己确实没干什么？
笔者经常扪心问自己，一定要对得起工作，对得起企业，更要对得起自己。一个人想混，很容易就混过去了。
我在一个部门检查时，发现一个现象，凡是喊忙得部门，绩效一般都不好，工作成效是不理想，最得不到高层领导的肯定。同样，每个被管理、爱喊忙的员工，也都是绩效最差的员工。
这是为什么呢？
有一句话说得好，方向比勤奋重要，选择比努力重要。
为什么忙？
意思就是说，你在忙什么，为什么忙？
当我们所谓的忙，结果却与企业发展目标相违背，与集团的重心工作向背离，这种是在瞎忙。结果自然吃力不讨好，辛苦了还挨骂，更不可能有成效。
其次，工作没有计划，更没有目标，
平时忙于应付。或者很多事情都是非到火烧眉毛的时候来应对。结果呢？该做了没有做，该急得事情也没有完成。轻重缓急的事情全部变成了紧急事情，自然没有效率，更没有效果了。
第三，管理不到位。其实，一个企业，所有员工都喊忙，说明这个企业一把手有问题；如果一个部门所有员工都喊忙，说明这个部门一把说有问题。所谓大帅无能，累死三军！最关键的是，这个一把手有没有管理能力，统筹能力。平时计划能力、组织能力、协调能力、控制能力是否到位。
忙得有成效吗？
有些部门确实很忙，但很有成效。一般而言，任何组织都存在“鞭打快牛”现象。越是能干的部门，领导越会往这个部门安排事情。越是越能干的员工，领导越会安排这个人工作。道理很简单，领导不希望自己随时提心吊胆，担心工作能不能干好。自然，越是重要的事情，越是紧急的事情，一般都会安排能干的部门和个人。
这种忙，才是真正的忙。
可是，有些部门，老是出不了成效，老是被领导挨骂。可他们也在忙。这种是无效的忙。就得反思为什么忙得无效，应该在那些方面改进：能力、技术、方法还是管理？
忙的类型：
忙有很多种，前面提到的有真正忙，能够出成效的忙。也提到，无效的忙。
但笔者在这里说明一句，还有一种就是“喊”忙。
其实平时不忙，就是喜欢把事情拖到火烧眉毛的时候来忙。
一般而言，只有在紧急的时候，领导才会亲自关注。这个时候，有些人就表现出很忙。具体就是加班加点，然后“喊”忙？
作为领导者，其实，很多时候，心知肚明一件事情需要忙到什么程度。可是，这些人以忙方式来掩盖自己工作无效，来掩盖自己无能，来掩盖自己某些天生的缺陷。
请问：
你是有效的忙，还是瞎忙，还是“喊”忙！
欢迎与作者探讨您的观点和看法，电子邮件：yaorl@hongta.com
我们已经把这个习惯完全内化了。即使我是在家庭办公室里给自己打工，在工作时间我会为读报纸感到内疚，但在网上看头条新闻却不会自责。
问题是，总是让自己看起来很忙的冲动，对真正完成工作来说通常没什么帮助。假设一位主管正在考虑她的公司应当开展的新业务线。在一个场景中，她每天花2 - 3个小时采访、评估数据，另外4 - 5小时只是思考--走来走去，或者坐在远离电脑的椅子上写写画画。在另一个场景中，她在8小时里忙着开会，处理收件夹里那些杂事，只是在上下班通勤或者业余时间才思考。
我不确定在哪个场景中更有可能得到正确的答案，但我知道很多人可能会认为任何主管都会选择第一种场景。人们会抱怨说，给她更多工作吧--显然她没有足够的事情可以做。你没看到我们其他人开会、打电话有多忙吗?如果我们的主管有家庭，大概她的丈夫会认定，她需要处理更多家里的急事，或者找水管工来维修，因为，她显然没什么迫切的事情要做。因为不需要在特定的时间地点才能思考，也不需要与别人商定具体的计划。因此，它总会被推迟。因为总会被推迟，它在优先级列表上就排到了底部，而任何临时会议都比它显得重要。即使你在思考一些重要事情，而那些临时会议与你的长期职业目标毫无关系，但事实总倾向于这样发生。
但你不必这么想。作为一个领导者，你可以对抗那种“把自己弄得很忙”的强迫力，而且鼓励你的团队成员也这样做。设定清晰的期望，设定伟大的、雄心勃勃的目标，在前进道路上，每个步骤都设定严格的最后期限。然后，只要人们能按期完成每个阶段性目标，那就不要谈期间发生的任何稀奇古怪的事情。如果你最优秀的员工下午2点要在办公室厨房烤核仁巧克力糕饼，你不会知道，这就是他思考难题的方式，他正在寻找正确的方法，制定一个项目拿下那位需要一年时间才能搞定的客户。你为结果开工资，不需要让他每分钟都花在收件箱上。最好的结果不需要总是显得很忙碌。
【读书心得】《你在忙什么》读后感
臧红艳 十八站基层法院
《你在忙什么》以幸福、压力、财富、情感、快乐为关键词，关注当下社会现状，针对现代人的思想误区，以浅显易懂的语言，为世人打开一条光明之路。
被这本书吸引，源于书的名字：你在忙什么？看完书名我也在思考：我在忙什么？为一日三餐？为孩子的教育？为让自己变得更好？还是为了让家庭更加和睦？想来想去我也说不清道不明，也许这些都是生活中合理存在的目标与期许。
这本书从佛学的角度出发，介绍了在我们生活中不同现象所包含的智慧，我被作者对“人定胜天”这个成语的诠释所吸引。在我的理解中，这个词是指：人在一定的努力或外物的支持下，一定可以战胜自然，改变自然，取得自己想要的结果。然而在这本书中我看到了它另一层更美好的意思：人心的安定高于一切。在作者的眼里“人定胜天”则是他所推崇的低贪生活，因为只有低贪，才能低碳。因为“贪”就是人心的不稳定因素，如果内心不节制，就会引起更大的贪念。
人作为社会中的一份子，不能免俗。在我们工作生活的过程中，在保证日常好习惯的同时，心中需要增加一点内心的主观意识――“低贪”。在内心少一些攀比，少一些物质，改变不良的生活习惯，这些在一定程度上并不会降低我们的生活质量，反而会让我们的内心平静。用走路、单车、公共交通工具代替开车，会减少碳的排放，腿脚动起来会增加运动量；用下班回家吃饭代替不必要的会餐，会增进与家人的感情，还会让我们的饮食更加合理，更利于身体健康；使用适合自己的物品而不是去追寻别人拥有并推崇的高价值生活，会让我们更从容，舒心。
人们不停地追求各种各样的享受只是为了找寻快乐、幸福，然而真正的'快乐是源于内心的。因为内心的欲望越少，幸福感就会越大，我们常常羡慕孩子无忧无虑，殊不知他们才是欲求最少的。此时的你正觉着生活乏味、重复，甚至有些迷失，那我们真的需要换个角度，去发现一些新的感悟。放下包袱，去完成一直想做却没有时间跟进的计划，陪孩子嗨玩一场，完成对家人的承诺，用调心的方法来提高自己的生活质量，让自己的生活更加健康、有效。
你忙你的
每个人都有陪自己慢慢长大的人，俗称“发小”。但是，长大的朋友总会和自己有不同的生活轨迹，到了不一样的学校，有了不一样的朋友圈，甚至有了不一样的爱好。当好不容易再次聚在一齐时，突然发现彼此变了好多，话题也变得好少，慢慢的甚至沉默，你是否会有心塞的感觉，那种闷到想哭的感觉？
各奔东西的你们，也许只有在春节这个团圆的日子里才会见上几面，说说一年的欢喜与苦恼。你可能会发现一向素颜的她突然画上了精致的妆容，有了一个不错并且即将结婚的男友在照顾她，你会发现以前婴儿肥的她有了尖尖的下巴，身体由于常常练瑜伽而变得凹凸有致，她不再是你熟悉的.那个只会和你玩泥巴的女孩，也不再是那个夜晚数星星的女孩。你会开始回忆你们以前在一齐的玩耍的日子，一齐上学，一齐翘课，一齐看隔壁班的帅哥，那个只有彼此的世界逐渐的出现裂缝。
但是有这样情绪的你却偏偏坚定地相信你们之间的情谊，莫名其妙的相信她仍然会保护你，安慰你，陪你哭，陪你笑，也只有与她在一齐时，你才会放任自己紧张疲惫的心自由的跳动。不会因为丑陋嫌弃对方，也不会因为美丽而嫉妒对方，她依然是那个任由你发脾气的知心姐姐，依然是那个永远把你保护在背后的战友。
“发小”就是那个从你刚开始长头发到长发及腰，从长发及腰到掉光头发的人，那个除了父母、爱人外不会嫌弃你的人，那个你忙的时候不会打扰你、你悲哀的时候抱住你的人。
相聚也许很短暂，短暂到还没有完全了解彼此的变化，但是也很知足，无论对方变成什么样，你只明白那是我的姐妹。如果有一天你在外面累了，倦了，请记得我，我没钱没势不会说，但能够为你留一片宁静的地方让你休息疗伤。
尊敬的单位领导：
您好!
在您如此繁忙的时候，给您写这份申请，提出辞职，实属不该，但我清楚地记得自己的理想和抱负，记得对自己的承诺，所以经过慎重的考虑我决定辞去现有的职务，离开贵单位。希望您在百忙之中能够审阅我的'申请，并批准。
我的理念是做一切不可能的事，用实力来完成自己的梦想，现在的工作真的让我不能照顾自己，我希望领导准许我换一个工作环境。交接工作可能需要一段时间，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望领导能理解。
在未离开单位岗位之前，请领导正常分配我的工作，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。如果因为我的离职而给单位造成的不便，我只能深表歉意和遗憾。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我会继续认真做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，并且希望单位的事业能蓬勃发展。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年x月x日
尊敬的xx主任：
您好！
截止到今天，已然过去了四年。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在这里，特别感谢YYY（XXX的上级单位）A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXXxx主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
xxx
xx年xx月xx日
每年的端午节，老伴儿都要亲手为家人包制一锅粽子。
老伴儿始终认为，吃粽子，还得是亲手包制的才好吃，才最有端午节的味道。
农历四月底，五月初。老伴儿就把包粽子所需的各种材料都给买了来。有米粒饱满糯米，红红的新疆大枣和颜色不一，酸甜不等的葡萄干儿，再买来上好的五花肉。 当然，浓绿新鲜的棕叶，又宽又长的马莲，更是不可缺少。
老伴儿包制的粽子个儿大，三角形状周正，捆得结实，且味道存正。若是凉透了再吃，糯米的，大枣葡萄干儿的酸酸甜甜，红烧肉的满口留香，称得上是我家的第一美食。
我家包粽子时，老伴儿绝不会让我伸手。她会一个人蹲在厨房里包上 个把小时。然后再用苫鸢迅崭瞻好的粽子煮上。一会儿的功夫，满屋弥漫着浓郁的棕香，让人急不可耐。
当然，我也不闲着。老伴儿包粽子时，我就找出早就备好的五色亮光纸，自己叠纸葫芦。这手艺还是小时候跟奶奶学的。尽管手工叠制的葫芦，赶不上机制的精致，却充满了返璞归真的端午节味道。
另外，端午节这天，我必须起个大早，骑上自行车，去离家有一公里远处的机场上，把顶着露水的艾蒿薅回来，传说只有此时的艾蒿才能起到除灾去病的作用。
艾蒿采回来了，便摘一些艾叶儿泡在洗脸盆里用来洗脸，掐一枝艾尖夹在耳朵缝里，或者信手将其插在发间，剩余的艾蒿就用一根细绳儿绑好后悬挂在门框上。在配上叠好的纸葫芦，端午节的气氛便营造好了。
吃早饭时，一家人围坐在饭桌前吃粽子，吃茶叶蛋。 在浓浓的艾香中送走了一年一度的端午节。
作者 孙成功 58岁
单位 吉林航空维修有限责任公司飞机总装厂
[忙在端午节端午节随笔]
忙在端午节作文
每年的端午节前一天，老婆都要亲手包制一锅粽子给家人吃。尽管超市里出售的粽子种类齐全，花样繁多。
老婆始终认为，只有自己亲手包制的粽子才最可口，最有端午节的味道。
农历四月底，五月初。老婆就把包粽子所需的各种材料都给买了来。有粒大色白的糯米；浓绿新鲜的棕叶；有又宽又长的马莲；也有红红的大枣；颜色不一，酸甜不等的葡萄干儿及上好的五花肉。
老婆包制的粽子，最大的特点是个儿大，三角形状周正，捆得结实，味道存正。如果是凉着吃口感更好，糯米的，大枣葡萄干儿的酸酸甜甜，红烧肉的满口留香，称得上是我家的第一美食。
我家包粽子时，老婆绝不会让我动手。人家嫌我包的粽子个儿小，捆得松散，还包不严实。所以，她会一个人蹲在厨房包上 个把小时，一大锅粽子才能包好。然后就用苫鸢迅崭瞻好的粽子煮上。不一会儿满屋就弥漫着浓郁的棕香，让人急不可耐。
当然我也不闲着。老婆包粽子时，我就找出早就备好的五色亮光纸，自己叠纸葫芦。还是小时候跟奶奶学的。虽然手工叠制的没有市场上卖的丫丫葫芦那样精致，可我觉得更有端午节的味道。
端午节这天，我必须起个大早，骑上自行车，到离家有一公里远处的机场上，把顶着露水的艾蒿才回来，传说只有此时的艾蒿才能起到除灾去病的作用。
有时正赶上阴天，能见度差，真假艾蒿辨认不清，采回“山寨”艾蒿来也是常有的事。不过我从来都不会担心。因采艾蒿的人很多，总有热心人把自己采到的真艾蒿分给我一些。
艾蒿采回来了，便掐一些艾叶儿泡在洗脸盆里用来洗脸，掐一枝艾尖夹在耳朵缝里，或者信手将其插在发间，剩余的艾蒿就用一根绳子绑好后悬挂在门框上。在配上叠好的纸葫芦，端午节的气氛便营造好了。
吃早饭时，一家人围坐在饭桌前吃粽子，吃茶叶蛋。 在浓浓的艾香中送走了一年一度的端午节。
[忙在端午节作文]
基金经理在忙什么
这大半年来上证综指从6000点一路下滑，最低一度跌破3000点，投资者最为关键的问题之一是想知道，在上证综指6000到3000这一腰斩的过程里，基金经理是怎么帮他们操作的，近期基金在6000点满仓、3000点砸盘的传闻更让他们捏了一把汗。南方优选价值股票基金及南方高增长基金经理谈健强解释说，这样的传闻带有一定情绪化的表达，但其实并不是这样的。
“基金经理没有这样的动机，基金经理此间进行的'工作更多是仓位调整，这是基金经理的日常工作。以南方绩优为例，在6000点~3000点之间，与原来的仓位差别不到五个点，目前的股票仓位稳定在比较高的水平。大家可能希望基金经理在6000点空仓，3000点满仓。但是对于公募基金的管理来说，对市场点位的判断是困难的也缺乏操作性。高抛低吸，不是一个可复制的盈利模式，这次判断正确，下次不一定正确，公募基金最重要的是做出公司价值方面的判断，通过财务分析，得出准确的价值区间。”
谈健强表示，一季度以来，南方绩优一直保持着比较高的股票仓位，净值受到了一定损失，但有信心在接下来的时间里把净值损失夺回来。在接下来的基金投资中，他不会去改变基金的运作风格，股票仓位不会有太大变化，而是重点在结构调整、个股选择下功夫。
对于部分投资者关于基金近期反弹赶不上大盘的担心，谈健强表示，基金的股票仓位不可能百分之百，所以在下跌的过程中表现好于大盘，上涨的过程中会低于大盘。而且从3000点～3600点这一波是超跌反弹，超跌反弹的很多股票其基本面实际上存在比较大的隐患，基金配置一般比较低，所以在超跌反弹方面，基金是跑不过大盘的。投资者不能要求基金天天跑赢市场，这样会给基金造成很大的压力，基金的投资思路不是每天在改变，而是根据市场发展的趋势，制定出好的投资策略。
谈健强依然看好未来A股市场。他表示，大小非解禁和再融资给市场资金面造成的压力，情况也有所好转。一方面，经历了二、三月份的解禁高峰期，二季度解禁压力已大大缓和。而统计数据亦表明，解禁不等于减持，从已获得流通权的大小非减持行为来看，实际减持量不到可流通量的10%，而A股市场70%以上的大小非限售股为国有股权，对这部分股票的流通处置，相信政府部门会在考虑市场稳定的前提下进行，对市场的冲击不会过大。
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