下面小编给大家带来2月悄然离去，我们都做了什么？(共含5篇），希望能帮助到大家!同时，但愿您也能像本文投稿人“你能把我咋地啦”一样，积极向本站投稿分享好文章。
2月，我们度过了漫长的小春节
2月，我们跟亲戚朋友欢聚一场
2月，我们体验团聚后的幸福感
2月，我们也尝试分离后的泪水
2月，我们尝试着用激情迎接3月
我们经历的2月
在2月里，我们每天都满怀激情的向前走
在2月里，我们从不恐惧未来凶险的道路
在2月里，我们把生活过的很充实、美好
虽然
时光不会因我们某一个人停留
当错过了就不会有重来的机会
人生如同一场不停奔跑的比赛
只有不断的坚持才能完美爆发
2月已经离去
我们不管做的事情有没有意义的，都没关系
3月已经到来
我们要以一种全新的姿态去拥抱这温柔的.3月
结语：2月是短暂的，也是很美好的。我们经历了欢聚的快乐，我们经历了分开的痛苦。2月，再见了，3月，我与你同行。去感悟这个世界的美好！
4.18日，早晨的空气呼吸起来让人愈加困乏。
我在床上睡得格外的香，这在我的记忆中是最美好的一个清晨，因为前一晚学校里的老师结婚，校长不得不恩准给我们放一天假，正好是周五，周六周末学校也是休假的，所以我拥有三天的假期足够我挥霍，不过这个美梦并不太长，随即而来的一声电话铃声吵得我无法安安稳稳进入睡眠，因为是在学校宿舍，我原本打算起床过后不久就回家里去的，而舍友早在前一天晚上就回家里了，所以只能认我倒霉，这个电话我必须去接。
我摸着杂乱的长头发一脸困乏的样子走到写字桌前，接起了电话。
“喂，谁啊?”不知道对方有没有听清楚，反正我是被里面的哭哭啼啼的声音吵得不耐烦了。
“你谁啊”我的声音有点发怒了。“你倒是说话啊!”
“小东西不知道我是谁啦”一个带着地方口音的妇女的声音传来，不过我倒是真的记不起来了，只是有点熟悉。
“你认识我?”我带着怀疑的口气，“您确定是找我吗”
“嘉嘉，你连奶奶都不认识啦”尽管她称自己为我的奶奶，不过我还是在心里暗自嘲笑，我的奶奶多了去了，任何想要和我们家沾上关系的人要么是让我称他们为叔叔或者阿姨，年龄大一点的就让我做他们的孙子，我们家在当地很是有名气，我的父亲是美国金领，我母亲是一家集团的董事长，一般来说只要是和我们家有关系的人要么是国家领导人之类的，要么是某某某集团的董事长，所以只要有事就会来和我们家拉关系，而且有求必应。
“哦你是我奶奶啊，我哪一位奶奶啊”我带着嘲笑的语气。
“江南的啊，我是你妈妈的妈妈”
江南……
“哦是奶奶啊，您有事吗”
嘉嘉啊，你妈妈说你们今天放假是么，你的……爷爷走了，能不能来看看他啊”语句中带着几句哽咽。
“嗯可以啊”
“呵呵好……”
之后我挂了电话，因为里面哭啼的声音太吵闹了，但是我却感不到任何难过。
一：忆江南
回忆江南，那是我母亲的故乡，也是我的'故乡，
在我十一岁之前我都是在那里乐活，过完了我的童年，但是我和母亲生活的那个地方是江南最贫穷的一个小镇，由于父亲去美国创业，所以我和母亲就暂居在那里。可以说，是蜷缩在哪里，那里实在是太狭小了，还不如上海的一小部分，我实在是很厌倦那里。
曾经有一次写作文的比赛，大概是在我三年级吧，我获得了冠军，记得我是这么写的：江南是个水乡，河水清澈，水流缓慢，这里的船只很是密集，虽然没有威利斯那么繁浩，但看起来也很有些韵味，漂泊在水面上，时不时的泛起涟漪，溅起水花……
可是天知道我见过江南清澈的河水，我和母亲所居住的那个小镇河水可以用臭沟来形容了，那时候我盼望着父亲早些立业，早些来接我们，不过同学们都说外国人都很花心，一旦离开，就会和别的女人在一起，我听到这里有些后怕了，于是哭着跑回家，幸亏妈妈说，不会的，你爸爸会回来的，这里也是他的家啊，这里有他心爱的妻子和儿子。之后我在她的怀抱里入睡了，很是甘甜。
先写到这里，之后慢慢写。
娃哈哈的看家本领，能赢得产品之争，能赢得渠道之争，能踏平二、三线市场上相对低端的竞争者，却在面临超级强队时，可能无力赢得消费者心智资源之争，
看看娃哈哈都做了什么！
。
娃哈哈品牌漏洞
娃哈哈很成功。它的成功得益于其对渠道的掌控，以及其“后发制人”的产品开发。但是今后娃哈哈还能通过“超值的产品”和“高密度的渠道”，赢得新一轮的胜利吗？
我的回答是：几乎没有可能。
为什么？
因为以下几点疑问，娃哈哈无法回答，至少它还没能找到答案。
守住了渠道，失去了制空权
娃哈哈，你可以赢得国内多如牛毛的饮料企业，当你对面站着的是可口可乐、康师傅、统一等行业大鳄时，你的胜机在哪里？
你要“农村包围城市”，这没有错，可是当你抢占了所有的农村时，你如何进攻城市呢？最终的会战局面已初见端倪，总有一天你要与可口可乐这样的超级选手面对面交手。不，事实是已经交恶了，只是尚未决战。
你的渠道掌控力固然很强，可当这些优势在更强大的对手那里不再成为优势时（可乐、康师傅、统一他们的渠道力量一点也不比你弱），你该如何出招？难道你只躲在二、三线市场当一方诸侯？面对这些超级对手的泰山压顶，没有避难所，不准半道离席，甚至不准中立，只有放开一搏，那时你会怎么办？
娃哈哈，你在地面战上取得了不菲的成绩，可是你不知道未来的战争更多是掌握制空权，你可以通过控制渠道赢得销售，而在一个开放的渠道环境下，你只能把产品摆在消费者面前，你只能把马牵到河边，至于马喝不喝水，那是马的事情。
真正的市场争夺战不在地面，不在终端，而在空中――在消费者的大脑里。而娃哈哈对于大脑资源的抢夺战，在意识上明显是个“门外汉”，对于更长远和更精密的品牌经营，我想说的是：娃哈哈，你OUT了！
产品添油战术，难补品牌短板
娃哈哈，你不会明白，为什么一个可口可乐可以卖上百年，当然，你也不屑于这么想，因为你关注的永远是生意，你会说做品牌也是做生意，你更不会思考为何上了这么多新品，而长久畅销的却寥寥可数，
你当然想让自己开发的产品都能茁壮成长，所以你会不顾死活地推出“全品项营销”。可是最终也就是营养快线、爽歪歪这些跟你最早的“果奶”关联产品在撑腰。你不在乎死了几个产品，因为你也认为卖的就是产品而已，你根本没有把它当品牌来看待、来经营。那些已经死去的产品，只是满足货架上的“排场”或配货时的“齐全”。
娃哈哈，你这种以渠道为焦点的思考方式，注定会漠视品牌的思考方式。你一定不能相信，市场竞争的真实高地，其实是在消费者大脑里，是对消费者心智的管理。而你看到的是白花花的银子流往总部，一定会认为搞那些抽象的、意识形态的品牌建设，是“务虚”；扎实做好“超值产品”、管好渠道、物流，争取更大的年终盈利，才是“务实”――所以在目前的推广布局来看，无不是围绕产品、成分、包装、目标群等开展的。
你知道为什么可口可乐，把庞大品牌内涵压缩到“畅爽”这个词上吗？你知道可乐为什么不再说“提神醒脑”的功能吗？以你现在的做法，一定不会放弃诉求产品优势的机会，因为在你的眼里，产品才是硬道理！
你一定会反问我：那你说说什么是品牌？
品牌不是标识、不是产品、不是功能、不是利益、不是目标群锁定、不是VI，你所能看到的这些都不是品牌，虽然这些元素都涉及到品牌，但它们最终都不是品牌。
国内大多数企业对品牌的糊涂认知，都是那些所谓的国际4A公司的歪理邪说造成的，他们有了太多品牌的理论专著来搅浑品牌这潭浑水，让品牌本来面目被乌云蔽日。这种混乱来源于两个方面，一是他们本身对品牌并没有深刻的理解，二是为了收取高昂的服务费，他们不得不把品牌弄得浑身迷彩，当做后现代行为艺术品卖个更高的价钱，所以品牌的理解就这么以讹传讹。
那么品牌到底是什么？
艾米和海伦一起进入一家韩国公司，她们应聘的是同一个职位：部门经理。而最终海伦以更高的评价获得了这个职位，而艾米屈居其下，成了主管。为了不让海伦对她产生戒备，艾米主动讲起自己来公司应聘的就是主管职位。
新入公司的艾米和海伦，是被两个专员招聘进公司的。当企划部部长问起她们对之前的招聘工作怎么评价，海伦就站在专业角度讲述了一下自己的看法，艾米也赶快补充，生怕被部长认为自己是没有见识的人。可是，她们的这一举动却引起了两名专员的不满。海伦察觉两名专员的反应后，把这件事分享给艾米。艾米突然意识到了自己的疏忽，不过，她能在部长面前不丢面子，也能在专员面前拾回好感。于是艾米就刻意的靠近两名专员，对她们言听计从，低眉顺眼，时不时的还夸赞她们聪明，独立，优秀。海伦对两名专员对自己的指教很不以为然，还会不满，可是正因为这样，对比之下，艾米就是非常顺服，海伦就是不识时务。于是，艾米被减了的分数，又这样被轻松找回。
艾米家里是农村的，小时候家境并不富裕，她和海伦在一起吃饭的时候，每次盘碗都很干净，可是，自从和两名专员吃饭，看到她们大量的剩下饭菜，艾米的盘碗也变得和她们一样了。平时在外面吃快餐，艾米也不舍得花钱，阴天下雨，大家需要聚在办公室吃饭，艾米和大家一起点餐，就点了一份最贵的，她在努力的和专员们保持一致，不要让她们觉得自己是因为家境不好而过得节省。
对于爱发脾气的总经理，艾米内心也非常不喜欢，她会和海伦一起私下抱怨，但是面对总经理的时候，就像磕头虫一样谦卑顺溜。
对于韩国人规定的进出检查全身及包的制度，艾米心里也非常反感，但她在被检查的时候，也总是非常配合的那个，默不作声，任人安排。
对于新招聘的总务专员候选人，艾米知道那个人录取的可能性很大，以后入职掌握着很多资源，在他还没入职的时候，就伸出了友谊的手，把自己带的牛肉干分给候选人吃。可惜的是，后来韩国总经理提出要招聘一个会讲韩语的人，于是，艾米私底下抱怨，自己的牛肉干白破费了。
对于韩国语言，艾米口头上说不看重，私下下苦工学习，身为孩子的妈妈，下班的时间，没时间陪孩子，她要多背韩语单词，因为她知道韩国公司的等级差异：韩国人排第一等--**族第二等--会说韩语的人第三等---会说英语的人第四等--不会说韩语也不会英语的人第五等。她试图让自己挤进第三等人。
艾米当然分得清是非曲直，但是，当她看清楚地位高低，远**疏的关系时，她只会选择对她自己有利的方式去为人处世，是非曲直已经不再重要，跟总经理的步调要一致，他喜欢的人就是对的，他不喜欢的人就是错误。为了能博得总经理的好感，她可以不惜以出卖海伦为阶梯。
艾米的低眉顺眼，博得了众人的一致好评，包括海伦。在海伦的面前，艾米从来就是义正词严的，她对拖延症的专员们很是看不惯。当然，在海伦的背后，艾米没有忘记时不时的会和专员一起抱怨一下海伦的管理风格太严格，借以拉近她和专员们的距离。她不能把自己当作主管自居，她要注意不能抢了海伦的风头，又要和专员打成一片，所有她的卑微举动，就是为了隐藏锋芒。
然而，艾米并不是事事都做得让人欣赏， 出去工作的时候，比如到超市采购大宗物品，海伦在结账的时候，艾米，总是把购物车摆放好，把轻巧而体积大的放在自己的.车里，把沉重的物品放在海伦的车里。出差回来，三个人一起出钱买的特产，艾米以个人的名义先分给大家吃了。
海伦是部门经理，和外界接触的机会更多，在处理事务的时候，她也会带着艾米，而需要冲锋陷阵的时候，艾米总是很明白沉默是金的道理。因为，她太明白，矛盾就是会指向那个出头的人。
艾米是海伦最信任的同事，艾米会在海伦面前说起很多专员们的不是;艾米也是专员们，以及为了工作和海伦有矛盾的人最信任的人，因为艾米总会附和着他们的看法，并且会在不经意间也说几句自己对海伦的不满。
结局是预料之中的，艾米对海伦的职位取而代之，并且长长久久的呆在了这家韩国公司。当海伦辞职的那天，艾米说，没办法，总经理就是看某人顺眼，某人不顺眼，这就是命。是的，艾米就是这种大家眼中的小绵羊，顺顺服服的走到了部门经理的位置。
点评：这是一个传统老牌的韩国公司的海外分公司，且新成立，处于信任的建立期。人际的斗争胜过企业的发展，因为业务不靠业绩支撑，因此人们的心思不在提高业绩上面，而不出错的人际关系则是这样的公司的生存之道。艾米只会选择对自己有利的方式去为人处世，为了能博得上面人的好感，她可以不惜以出卖别人为阶梯 。只是不知道这种顺风顺水能走多远?人生立德为本，万事皆有结局。
大江是去应聘了两个公司，一个是知名大企业，另一个是不知名的小公司。他先以托词告诉小公司，要晚些日子入职，然后去大公司上班观察，如果大公司果然不错，他就留下，告诉小公司自己不去了;而如果大公司，他去了觉得不好，他就可以通知小公司，他什么时候报道。如意算盘打定之后，大江就去了大公司。在大公司里，层级分明，流程细致，前辈资历深厚，在他这个新人面前，都很摆谱。大江去了一个星期，就感受到，自己若想往上爬是多么的艰难，于是，他毅然告知大公司，他感觉不适合。然后，他堂而皇之的成了小公司的座上宾。
大江为小公司的老板办事，可谓鞍前马后。下班没有自己的时间，不是陪老板应酬，就是忙于老板家里的后勤事务，帮老板找保姆，替老板接孩子，为老板老婆寻觅合适的健身房，各种前前后后，里里外外的事情，大江从不推辞。
随着老板公司的发展，大江的职位也得到了提升，而一个并购的机会，让老板的公司合并进了大公司，而大江一跃成了大公司的副总。
所以，你看到那人前风光的副总的时候，你会想到他曾经和仆人一样服侍主子的情景吗?你会想到他陪着笑脸，低声下气的对着主子的家人的情景吗?
点评：用卑微换取的高贵，用牺牲换取的地位，只是人活得少了些骨气。或许很多人可以做到如此，但不过是在世上谋取利益度日而已。当靠山存在，奴才就存在，当靠山倾倒，奴才就需要另寻他主。没有什么会永远不变。唯有提高自身能力，让自己成为有价值的人，尤为重要。
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