下面是小编为大家整理的教代会讲话稿三分钟（共含17篇），仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢，并能积极分享!同时，但愿您也能像本文投稿人“allhappy”一样，积极向本站投稿分享好文章。
尊敬的各位教师代表：
大家上午好!
今天，很荣幸受邀来参加本次教代会，首先对大会的召开表示衷心的祝贺!
教代会是学校民主管理的具体体现，是各位代表对学校建设方面的合理化建议、提案征集和协商的会议，是各位代表为开创学校工作的新局面集思广议，献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径，是教职工生活中的一件大事。它是促进学校管理科学化，民主化，法制化的会议，今天的会议将选举产生新一届的工会委员会，并通过职称评聘办法，预祝大会各项取得圆满成功!
今天，借教代会机会，我讲三点与教师这个职业有关的意见和看法：
1、作为一名教师，要把教师这个岗位当做“职业”去“经营”.
首先是当做“职业”,我们有些代表肯定要说了，这就是我们的职业啊!但是我们要反思一下，自己是不是真正在思想上把他摆在“职业”的位置上。本月2日，我和管委会的同志到各校例行检查，了解到我们有些教师上班就是来点卯，把大部分精力、时间放在经商、休闲、联络感情上去了，不备课、不批改作业，拈轻怕重，不要说爱岗敬业，就连基本的责任心都没有了。这对于我们传道、授业、解惑的教师来说，身正为范在哪里?现在社会各行各业包括教书育人都需要有能力的人，但首先需要有岗位责任心、有敬业精神的人。目前，党使用干部的原则是德为先，这说明了什么?
有才无德，不仅不能为社会做贡献，反而社会危害性更大。我认为，学管会今后要加强教师职业道德培训，注重教师职业道德培养，真正让每位教师在主观意识上把教师当做自己的“职业”.其次是“经营”职业，我们要做好教学工作不能仅仅去应付差事，而要去“经营”教育这个职业，也就是我们教书要用心，要下功夫，要花时间，要用精力，要呕心沥血。我们都知道，现在有些学校，学生越来越少，面临拆并的危险，当然有很多客观因素，但我们要主动找找自身原因，为什么有些偏远学校生源有增无减?有些地理位置、教学硬件都很好的学校面临拆并。这就说明我们每个学校的领导班子、每位教师要有“经营”教育这个职业的责任心，要有以校为家的理念，学校教学质量才能长盛不衰，才能留得住学生，学校才能得以发展!
2、教师是实现自身社会价值的途径，不是谋生的手段。
现在作为一名教师，虽不能荣华富贵，但也可以衣食无忧，作为一个社会人，每个人都有五个需要。每个需要逐层次上升，这就是马斯洛的五个需要层次。马斯洛认为，人类的需要是分层次的，由低到高。它们是：生理需要→安全需要→社交需要→尊重需要→自我实现需要。以前，当教师为养家糊口，这是生理的需要，我们中间不少老师都有“跳农门”的经历，中师毕业拿到了铁饭碗。但现在不同了，知识成为社会进步的原动力，拥有知识成为获得社会财富和地位的前置条件。家长也更重视自己孩子的教育，我们教师的社会地位提高了，我们已经达到马斯洛第四个需要层次，社会尊重的需要。现在我们每位教师目前的努力方向应该是如何去培养自己的学生，如何去挖掘他们的潜质，把他们从一个自然人培养成为社会人，培养成为对社会有贡献的人，那时，看到自己的学生成为社会的栋梁，你不仅仅拥有一份成就感，这也是你自身社会价值的体现!这就是我们每个人自我实现的需要，我们每位教师都要记住入门时的誓言，把自我实现定格在人类的教育事业上!
3、教书育人是一份神圣的职业，不是敛财手段。
现在，虽然三令五申制止有偿补课，但一些同仁们还是无法抵御金钱的诱惑，各种方法创收，屡禁不止。社会在进步，物质生活也极大丰富起来，我们有些教师看到其他行业收入高，委屈了，觉得凭自己的本事，应该得到更高的报酬，得到更好的发展。但是，你毕竟现在选择了教师这个职业，选择了教师这份职业的同时其实你就选择了清贫，但只能是物质上的，这不排斥我们精神上的富有。我们是社会的精神财富引导者，精神财富的倡导者、践行者。我们不能与社会上那些贪图物欲的时代人同流，我们的心里应有我们的桃花园地，物质是本能，精神才是需求!
以上只是我个人的一点看法，在以后的工作中，我们将不断沟通交流，把保义镇的教育工作抓好，把保义镇的每位学子从自然人培养成社会人，培养成为能为社会做出重大贡献的人!
各位代表大家好
20--年即将过去，我们即将迎来新的一年。在这岁末年初的时刻我们浓重召开三届一次教代会，意义显得非常重要，这是学校实施民主管理、民主治校的重要措施和活动。今天我代表学校领导班子向教代会代表汇报我校一年来的工作，并对今后的工作安排作以说明，请各位代表审议。
一年来，我校的各项工作在的正确领导亲切关怀和指导下，经过全校师生的辛勤努力，得以顺利进行，并取得了一些成绩，同时也面临着一些问题与困难，现汇报如下： 一、?坚持德育为首，加强队伍建设。
一年来，我们坚持“育人为本，德育为先”，高度重视学校的政治思想政治工作，创新政治思想工作方法和思路，为我校各项工作的顺利开展提供了有力的政治思想保证。一是高度重视并抓好队伍建设。抓好班子队伍建设，讲学习，讲政治，讲正气，始终不渝地倡导协作、负责、务实、创造性的工作作风，班子凝聚力、战斗力不断增强抓教师队伍建设，讲学习、讲奉献、树正气，以为依托，努力打造一支爱学习、善钻研、能创新的优秀教师团队。抓德育工作队伍建设，形成的了以支部为龙头，班主任为骨干，教师全员参与的德育工作队伍。二是高度重视并抓好学生的养成教育。抓良好的日常行为习惯的教育，以班级为单位，班会为主渠道，板报为宣传窗口，教师全员参与，长期坚持不懈地努力强化学生的日常行为习惯的养成教育收到了一定成效。
坚持科学发展，强化学校管理。
一年来在学校管理中，我们坚持科学化、精细化、规范化的要求，在管理效能上下功夫，一是高度重视并加强制度建设，各项管理工作有章可循。二是高度重视管理队伍建设的培养和提高。三是坚持工作分工、决策的民主化、透明化、科学化，明确工作职责加强校园安全工作，从制度建设、队伍建设、工作机制上采取有力措施，实现了零责任事故的工作目标。
、克服困难，改善办学条件，优化育人环境。
来，我校的办学条件大为改观着力打造良好校园文化育人氛围，举办各种各类内容丰富形式多样的校园文化活动，成功举办了。2月成功举办了第届 一年来的工作，在全体教职工的亲身参与，积极努力之下，取得了一些成绩，今天不再一一列举，现就学校工作面临的困难和问题及今后努力的方向说明如下：1.质量工作继续加强，打造高效课堂教学的目标任重道远，需要我们上下齐心，继续从各个方面加强努力。2.学生的德育工作，学习行为习惯的养成，良好的日常行为习惯养成仍是我们工作的一个重头戏，学生的可塑性，流动性决定了我们在这些问题上，任何时候都是不能毕其功于一役的想法，需要我们做长期，艰辛的努力的发扬优良传统，创新工作思路，这些问题解决的程度，直接关系到我们的教学质量提高程度 3.继续教育加大队伍建设的力度，一是班子队伍建设，二是教师队伍建设，都必须在讲学习的基础上，加快管理理念、教学理念的转变，提升素质，加大工作创新的力度，为谋取我校质量的新发展新跨越做出应有的贡献4.克难攻坚，不能放松发展的步伐，跑项目，争资金，加大改善办学条件的力度，提高我校水平，鼓励支持积极参加各级各类培训学习活动，着力提高我校的师资力量。5，继续加强学校的安全工作，确保师生人身、生命、财产安全，依法办学，规范办学，切实维护好师生的合法权益，要加强制度建设，从教育抓起 ，提高广大师生的法制意识，安全意识，自救自护能力，强化师生行为养成教育，从源头上杜绝不安全事故的发生，从管理上加强杜绝安全责任事故的发生。
各位代表，过去的一年是团结奋进的一年，也是有所收获的一年，面对新的工作任务，我们有信心，有能力，百尺竿头更进一步，在新的工作征程上创造新的业绩 。
请各位代表，对我们过去的工作和今后的努力方向，提出宝贵的意见和建议有大家的关怀帮助和支持，工作的快乐与我们同在，与我们同在。谢谢大家!
各位代表：
今天，我们在这里召开-里铺镇联校第十届第二次会议，其主要议题是审议和总结过来两年的工作，表决通过修订后的《教师评估制度》、《职称评审制度》、《职称晋升制度》，共商教育大计，明确教育发展的方向，制定教育规划，打造教育新愿景。这是我们每个代表的责任，也是我共同的使命!
两年来工作要点
一、激活“教育末端”，践行五项行动。把管理的重心下移，以管理农村一般小学为重点，努力缩小村校与中心校的差距，促进薄弱学校发展，努力激活“教育末端”，让“教育末端”变成“教育的前沿”。
二、树立“六种精神”，打好“三场战役”。学年初，我们提出了树立“六种精神”打好“三场战役”的教育思路。彻底转变思想，扭转作风，求真务实。
三、启动名师带动工程，认真落实“课堂教学三个一活动”。首届“名师带徒工程”正式启动，学员按时参加学习，积极研讨，建立网络联系，加强了联系和沟通。给年轻教室提供一个学习、交流、发展、提升的平台。
为了进一步搞好课堂教学改革，提高教学质量，我们又提出了“课堂教学三个一活动”，即每周一次的各科教研活动、每月一次的学校区域教研活动、每学期一次的课改大讲堂活动。
四、组织围观活动，提升管理效能。每学期我们举行一次围观活动。每次围观活动分不同的主题，找差距，寻突破，通过交流促进学习，通过围观强化管理。
五、实施教师交流支教制度，缓解师资压力。由于我镇布局分散，学校处数较多，师资相对紧缺。为此联校制定了教师交流支教制度，缓解了部分边远学校师资紧张，使教育尽量趋于均衡。
六、努力争取上级资金，积极改善办学条件。20，中心小学的教学楼、实验楼正式启动，现已投入使用。中心幼儿园标准初步达到省级规范化水平。今年，田集小学教学楼、流水坑小学教学楼、王铺小学教学楼、王铺幼儿园教学楼四个项目全部启动，争取明年投入使用。
七、开展“四项行动”，追求幸福人生。20--年，我们把幸福教育确定为我们教育的最高追求。行动一：校长就是“领头雁”;行动二、抓住根本，落实“八一”;行动三、努力创建课堂新体系。改革第一课堂、开拓第二课堂、发展第三课堂;行动四、阅读一流书，争做一流人
八、追寻幸福源泉，撬动幸福支点。为了打造幸福教育，我们明确了幸福的标准，即“公平、劳动、人际、快乐、敬业、健康”，提出：公平是幸福的起点，劳动是幸福的源泉，人际是幸福的命脉，快乐是幸福的真谛，敬业是幸福的阶梯，健康是幸福的本钱。
九、加强教师培训，内化教师素质。为此我们组织了骨干教师培训、班主任培训、校长培训、名师带徒培训、电子白板专项培训、远程研修培训、硬笔书法培训等，参加人次之多，规模之大，可以说是前所未有。我们的目的是让教师从“生存型教师”逐步转化为“发展型教师”、“享受型教师”。
今后工作思路
20--年，我们确定的总体工作思路是：抓重点，找突破，讲实效;想干工作，会干工作，巧干工作。
明确了六项工作重点：
一、“课堂是主阵地”(抓课堂)。开展四项活动：“课堂现场研究活动”、“同课异构活动”、“作业评比活动”、“和乐阅读活动”。
二、“评价是心中称”(抓评价)。修改各项评估制度，科学、合理、客观进行评价。
三、“师德是教育魂”(抓师德)。把教师的责任与担当真正纳入评估内容。
四、“培训是催化剂”(抓培训)。分期、分批、分项进行专题培训;搞大培训，抓教师的需求培训。
五、“规划是发展路”(抓规划)。科学规划，整合教育资源，提升教育的效能。
六、“实干是力量源”(抓精神)。立足学校实际，多干实事，多干好事。启动实施“十大工程”，即空调安装工程、培训工程、净水机工程、一体机工程、文化建设工程、第三课堂开发工程、校本课程开发工程、项目建设及配套建设工程、修缮工程、-场建设工程。
各位代表，以上是两年来的具体工作以及今后的工作重点，请各位代表审议!
各位代表、同志们：
在认真学习贯彻党的十六届六中全会精神、努力构建社会主义-社会的大好形势下，__省___第二中学第一届教职工代表大会今天胜利召开了。教代会的召开，是全校-生活中的一件大喜事，它将载入___二中的史册。为此，我代表湖北省教育厅机关党委、机关工会向大会致以热烈的祝贺，并通过你们向工作在第一线的全体教职工致以诚挚的问候!
___第二中学地处省委、省-所在地，是省教育厅的-窗口。五年来，学校高扬素质教育旗帜，打造具有高尚师德和现代教育理念的教师队伍，成为加强未成年人思想道德教育的领头雁，成为规范办学的模范，成为基础教育课程改革的先锋，在___地区赢得了良好的声誉，树立了良好的形象。
我希望今后学校要继续加强教职工队伍建设，激励教师以独特的教学风格和人格魅力感染学生，依靠广大教职工促进学校发展。认真总结基础教育课程改革经验，研究综合素质评价对学生成长的作用，切实减轻学生课业负担，开展丰富多-的课外活动，促进学生全面发展。全校教职工一定要自加压力，精诚团结，克服前进中的困难，在基础教育课程改革、学校文化建设、制度建设等方面创造性地开展工作，积极进取，大胆创新，争取更大成绩。
最后，预祝大会圆满成功!祝各位代表和同志们身体健康，工作顺利，万事如意!
今天，我们召开教代会，会议的主要目的是审议通过《--学校教职工管理制度》《--学校教职工奖励性绩效-实施方案过于“教学质量”考核方案》《--学校教职工-技术评聘考核方案》这三个文件的讨论稿。会前，办公室已经将讨论稿的修改建议下发给各位，大家对要修改的条款逐条讨论通过。
回顾这3个文件的修订，有以下几个特点：
一是凸显阳光公正。从修订的时间上看，每次提出修改草案，再交教职工酝酿讨论3——5天，避免临时抱佛脚，走过场、做形式。从修订的内容上看，关于全勤奖的修订、关于提高幅度的修订，关于统考学科和非统考学科考核差距的合理调控，关于教职工工作量和教学月检结果运用的修订，都充分听取和吸收了教职工的意见和建议。关于“教职工任教同年级两个班的统考学科考核”的修订，变“选择其中一个班进行考核”为“考核两个班的统考学科的平均数”，尤其是将“行政不享受全勤奖的规定”明确写入制度方案，从学校法规的角度对行政的权利边界进行规范约束，避免行政与教师争利，使制度对教职工的合法利益更加保障有力，更加公正阳光。从修订的程序上看，整个制度方案的修订做到了“两上两下”，此次制度修订先由教职工对涉及教职工切身利益、教职工反响强烈的相关制度和方案提出修订意见，学校行政办公会结合教职工提出的修订意见拟定修改讨论稿初稿，再将讨论稿初稿交引发各办公室，并公示，交教职工充分讨论酝酿，再次提出修改意见和建议，学校最后组织行政办公会和教代会逐条讨论，最后形成正式稿，并公示三天。此次制度方案的修订过程是我校-决策、-管理，依法治校的重要尝试。
二是凸显人文关怀。关于全勤奖的设置，尤其是将全勤奖中“允许教职工每期有一天病事假，不扣钱，并享受月全勤奖和全期全勤奖”的修订;保留原方案中“当年退休的教师在-技术评聘时教学质量考核分数参照最高分执行”的规定，就充分吸纳了教职工合理建议，充分考虑了教职工合理需求，更富人情味，更具人文关怀。
三是凸显正面激励。此次制度方案的修订，改变了过去以钱为单位进行考核，变成坚持县教委相关文件规定，采用考核分的形式进行，将教职工奖励性绩效-总额的40%进行量化考核，合理调控了教职工奖励性绩效-发放的差距空间，避免差距过大诱发教职工心态不平，又坚持合理刺激，避免了吃大锅饭。同时将考核的参照物以片区学校同年级为单位，以教师任教班级进行对照考核，避免了考核单位过少，缺乏激励性的困境。对于教职工任教两个班，在奖励性绩效-分-案中给予”工作量的倾斜”，在《-技术评聘考核方案》中增设“考核分值为任教两个班平均数，再按1.1倍计核”，都充分体现了“多劳多得”的分配原则。对于提高幅度的考核，调整为“本学年教师春期与秋期的对比考核”，更科学，更有激励性。
当然，此次制度方案的修订，还存在考核标准过多过细，过于复杂，不简便-作;分值的设置是否科学还有待实践的检验。同时，少数教职工对学校的制度建设关注度不够，认为制度建设是学校行政的事，与己无关，甚至说了也是白说，不如不说。其实学校制度建与全体教师息息相关，休戚与共。世上没有放之四海而皆准的制度，制度建设永远在修改中完善，在完善中丰富，在丰富中发展。制度建设没有最好，只有更好。制度建设，永远在路上。
下面，我对教代会的全体成员提两点希望和要求：
一是率先垂范。参加教代会的同志，尤其是教师代表，是经全体教师无记名投票选举产生的，代表着全体教师的希望，寄托着全体教师的期盼。作为教代会的一员，应模范遵守学校的规章制度，模范干好本职工作，以无声的言行潜移默化地引领着教师，给教师们作好示范，当好榜样。
二是架好桥梁。作为教代会的一员，要及时传递教师心声，反映教职工合理需求，当好教职工合法利益的代言人。同时，作为教代会的一员，不应等同于普通教师，要有大局意识，多从学校整体利益出发，摒弃个人私心和杂念，将学校的要求、学校的意志、学校的重大决策及时传递给教职工，当好学校政策的宣传员、矛盾纠纷的化解员，多做凝心聚力的事，多说团结-的话，传递正能量，营造好氛围。
尊敬的各位代表：
大家上午好!
今天，来参加五届二次教代会，首先对大会的召开表示衷心的祝贺。
教代会的召开是学校民主管理的具体体现，是各位代表为开创学校工作的新局面集思广议，献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径，是教职工生活中的一件大喜事。它将是一个团结协作，务实进取的大会，一个促进学校管理科学化，民主化，法制化的大会。
几年来，在学校领导的科学管理和全体教师的共同努力下，乘风破浪，不断的前行。学校认真贯彻教育方针，全面实施素质教育，不断提高教育教学质量，取得了许多可喜的成绩，得到了上级领导及社会各界的认可。成绩的取得，得益于有一支政治素质高、业务能力强、有开拓创新精神、有凝聚力和战斗力的学校领导班子，也得益于有一批无私奉献、爱岗敬业的高素质的教师队伍。可以说学校的每一点进步，都凝结着在座各位代表们的汗水、泪水和无私而广博的爱心。在座的各位老师，都是各学校推选出来的优秀代表，希望大家认真领会这次大会的精神，密切结合学校的实际，紧紧围绕会议主题，认真履行代表权利，反应出全校广大教职工的要求和心声，积极为学校的教育发展献言献策。在此也对各位代表提几点建议：
1、继续发扬小学的精神：团结、踏实、务实。
2、教师老龄化比较严重，希望老师们，特别是中老年教师要加强学习，不断提高自己的业务水平，不能以年龄大了，接受慢了为借口而放松对自己的要求。
3、珍惜自己的工作岗位，教师的待遇逐年提高，希望广大教师们在自己的岗位上努力工作。
各位代表，机遇与挑战并存，信心与责任同在。只有抓住机遇，迎接挑战，战胜困难，学校才会更有发展;只有顽强拼搏，与时俱进，学校才会更具实力。希望在座的各位代表能把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起，把学校的荣誉、辉煌和自己的付出、贡献紧密地联系在一起。我相信小学会在学校领导班子的正确领导下，团结一致，和衷共济，相互信任，互相支持，共创美好的明天! 最后，祝本次大会圆满成功。同时，祝各位代表身体健康、工作顺利、万事如意、合家幸福!
谢谢大家。
教代会领导讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师：
早上好！在这辞旧迎新的时刻，一年一度的临沂二小教代会隆重召开了。在此，我谨代表兰山区教体局，向莅临大会的各位领导，向辛勤耕耘在教学、管理与服务第一线的广大教职员工致以亲切的问候和崇高的敬意！
光阴似箭，转眼又是一年。20xx，对于二小人来说，是意气奋发，再续辉煌的一年。在这一年里，全体二小人在李XX校长的带领下，团结一致，众志成城，让“最美教育”的愿景踏实落地。踏着全体二小人前行的脚步，每一个走进这里的人都会被一种叫做活力、朝气的氛围笼罩。是的，站在儿童的立场，无限相信孩子的潜能，便有了这样泼洒的教育风景。有人说，二小有着一种特殊的美，这美不仅仅是春天的紫藤花开、初夏的小荷初绽、秋天的百菊怒放、冬天的雪花飘摇，更多地来自学生自信探寻、快乐成长；老师的理念超前、踏实躬耕；学校昂首阔步、高瞻远瞩。正是基于“为学生搭建一切可以搭建的平台”这样的理念，学校才会在新学年的第一天，就举行“最美明星”的颁奖盛典。这对于孩子们来说，是无尚的荣耀。这样的荣耀，既是自我激励，也彰显榜样的力量，又会在崭新的学期，形成互相学习的巨大气场。同时，学校举行“环保手工大赛”“祖国在我心中”大型歌唱比赛活动，“书香书韵伴我行”朗诵比赛……凡此种种，都彰显了学校“学生在中央，世界就芬芳”的教育夙求。这样的教育追寻无疑和北京二十七中倾情打造的“呵护天性”的教育理想惊人地相似。带着相见恨晚的欣喜，今年五一期间，我校五千多师生挚邀请北京二十七中校乐团莅临我校，参观访问，齐奏盛世华章。而当各界人士在临沂大剧院欣赏宏大惊艳的两校合演时，那种惊叹，那种赞赏，那种认可，的确让每一个二小人倍感荣耀。我想，这样的自豪绝不是二小人奋斗的目标，在他们的心里，一直有一个梦，那就是且行且思，勇于担当，将临沂二小的.学子培养成自信谦和，不断进取的时代先锋，将临沂二小打造成一片桃花盛开、诗意阑珊的教育百花园！为了这个教育梦想，在教代会召开之际，学校又向广大教职工发出倡议：修身养性，不忘责任担当；敬业爱生，牢记无私奉献；善待感恩，拥抱阳光心态；坚持阅读，让三尺讲台沐浴书海。这样的二小人，是最有品味、最有涵养的，这样的教育队伍打造的二小教育大戏，一定充满诗情画意。所以，过去的一年，临沂二小硕果累累，崭新的一年必定风采无限!
亲爱的老师们，香凝练内涵，修身滋养品味。让我们在李校长的带领下，团结一心，踏实前行，用飞扬的青春，蓬勃的激情，横溢的才华，乐观向的态度，让全体二小人倾力打造的“最美教育”在猴年的四季华丽上映！
尊敬的各位代表：
大家下午好！
今天，来参加艺术学院四届二次教代会，首先对大会的召开表示衷心的祝贺。
教代会的召开是学校民主管理的具体体现，是各位代表为开创学校工作的新局面集思广议，献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径，是教职工生活中的一件大喜事。它将是一个团结协作，务实进取的大会，一个促进学校管理科学化，民主化，法制化的大会。
几年来，在学校领导的科学管理和全体教师的共同努力下，乘风破浪，不断的前行。学校认真贯彻教育方针，全面实施素质教育，不断提高教育教学质量，取得了许多可喜的成绩，得到了上级领导及社会各界的认可。成绩的取得，得益于有一支政治素质高、业务能力强、有开拓创新精神、有凝聚力和战斗力的学校领导班子，也得益于有一批无私奉献、爱岗敬业的高素质的教师队伍。可以说学校的每一点进步，都凝结着在座各位代表们的汗水、泪水和无私而广博的爱心。在座的各位老师，都是学院各部门各专业推选出来的优秀代表，希望大家认真领会这次大会的精神，密切结合学校的实际，紧紧围绕会议主题，认真履行代表权利，反应出全校广大教职工的要求和心声，积极为学校的教育发展献言献策。在此我代表校党委向大家提出以下四点希望：一是要加强学习，提高自身素质。广大教师应该与时俱进，努力学习，不断充实自己，不断提高教学水平和综合素质。二是要开拓进取，锐意创新。要更新教育观念，不断强化创新意识。三是要爱岗敬业，增强服务意识。要牢记自己肩负的职责，认真负责地为学生提供良好的学习环境。四是要为人师表，教书育人。要坚持以德立身，自觉加强师德修养，不断提高师德水平。要自尊自律，为人师表，真正成为学生的良师益友，成为品德高尚的合格教师，成为受全社会尊敬的人。
各位代表，机遇与挑战并存，信心与责任同在。只有抓住机遇，迎接挑战，战胜困难，学校才会更有发展;只有顽强拼搏，与时俱进，学校才会更具实力。希望在座的各位代表能把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起，把学校的荣誉、辉煌和自己的付出、贡献紧密地联系在一起。我相信艺术学院会在学院领导班子的正确领导下，团结一致，和衷共济，相互信任，互相支持，共创美好的明天！ 最后，祝本次大会圆满成功。同时，祝各位代表身体健康、工作顺利、万事如意、合家幸福！
谢谢大家！
各位代表、同志们：
大家好！
学校八届二次教代会经过全体代表和与会人员的共同努力，圆满完成了大会预定的各项议程，就要闭幕了。我代表学校党委向大会的圆满召开表示热烈的祝贺！向全体与会代表和工作人员所付出的努力表示衷心的感谢！
这次大会，担负着进一步贯彻落实国家和我省《教育规划纲要》要求与部署的重任，担负着贯彻落实我校第七次党代会和“十二五”发展规划所确定的各项战略目标任务的重任，担负着部署决胜更名大学和大学建设与综合改革工作的重任。代表们认真听取和讨论了赵国刚校长所作的工作报告，审议通过了《教代会提案征集和处理工作报告》和《财务预决算报告》。一致认为，校长工作报告客观全面、内涵丰富，进一步明确了20xx年学校的主要工作目标与任务，集中反映了全体教职工的愿望，符合实际，催人奋进。会议期间，各位代表以满腔热情和高度负责精神，认真履行职责，积极建言献策，对事关学校发展的问题，特别是对决胜更名大学和推进大学建设与综合改革进行了深入讨论，提出了十分中肯的意见和可行性建议，充分体现了代表们的主人翁精神，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用，充分反映了代表们对学校大发展、快发展的热切关心和期盼之情。大会始终洋溢着民主团结的昂扬向上氛围，是一次充分发扬民主、集思广益的大会，是一次求真务实、继往开来的大会，是一次决胜更名的誓师大会和推动大学建设与综合改革的动员会。大会的圆满成功，鼓舞斗志、坚定信心。必将极大地调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，凝心聚力，共谋发展，同心同德决胜20xx，为实现更名和完成全年任务，实现学校的大发展、快发展产生积极的促进作用。
新的一年开始了，新的学期开学了。在这样的关键时刻召开教代会，并在开幕式和闭幕式请教职工都参加大会听报告和讲话，了解学校对上一年工作的总结和对今年工作的部署，就是要让全校师生员工坚定信心，下定决心，奋战20xx年，誓夺更名全胜，推动学校大发展、快发展，开创新型科技大学建设新局面。下面，就实现更名、开创学校建设发展新局面我讲两点意见：
一、全力以赴实现更名是开创我校事业发展新局面的必然要求
我校历经65年的艰辛发展，在“自强不息、创业创新”精神的鼓舞下，科院人顽强拼搏、奋勇争先，实现了学校历史上的多次跨越，达到了今天的高度和水平。学校已今非昔比，核心竞争力不断提高，办学实力和水平不断增强，社会知名度和美誉度日益扩大，已经步入科学发展、创新发展、开放发展、和谐发展的快车道。在这样一个经济快速发展、科技变化万千、高校千帆竞发的时代，我校要站在至高点上继续前进、要在大学之林扎根远行，就必须实现更名，这是经济社会发展的需要，是历代师生的热切期待。目前，我校更名已经省院校设置委员会通过并正式上报国家。开弓没有回头箭，现在我们已经是出征的战舰，只能一往无前。
对实现更名我们信心百倍，因为20xx年我们的工作成绩巨大。在刚刚过去的20xx年里，学校党委团结带领全校各级党组织、党员干部和广大教职工，在面临发展机遇多、困难挑战大、目标任务重的形势下，坚持战略谋划促发展、抢抓机遇快发展、破解难题保发展，紧紧围绕更名大学指标落实和推进新型科技大学建设，攻坚克难，开拓创新，战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利，学校的各项事业都取得了非凡业绩，有力推动了学校的转型提升，实现了“十二五”的良好开局：成功获得“煤矿事故应急救援与影响控制”特殊需要博士人才培养项目博士学位授予权;获得1个省重点学科群、3个省一级重点学科;获得13项省优秀高等教育教学成果奖、10个省重点专业、9个省高教综合改革试点项目;本科毕业生一次就业率连续保持省内高校前两名，被省教育厅推荐参加评选“全国就业50强高校”;获得教育部科技成果一等奖2项;获得跻身国家战略的石墨深加工技术研发平台，东部煤电化技术研发平台成功入驻哈尔滨科技创新城;成立了黑龙江科大科技开发有限公司、科研经费突破6000万元;一次获得2个省级教学名师奖、1个教学新秀奖;成功化解债务1.93亿元;教职工岗位津贴平均上涨40%;学校被评为全国文明单位，并获得全国教育系统“关心下一代先进集体”和全省高校系统“五五普法”和“三育人”先进单位荣誉称号;学校党委被省委评为先进基层党组织，被选定为省委学习型党组织示范校、干部提职提名试点学校和廉政预警防范试点学校。这些非凡业绩的取得，既为我们决胜更名和推进大学建设与综合改革奠定了坚实基础，也进一步坚定了我们实现目标的信心和决心。同时，省政府和省教育主管部门大力支持我们更名大学，省里申报全票通过，并为我们创造条件、协调沟通;而且学校现有的基础条件已基本达标，再加上全校师生的奋力拼搏，我们有理由相信，更名的目标一定能够实现。
同时，对实现更名我们又必须保持清醒冷静，顽强攻坚。今年这批全国高校更名大学有三个重要情况我们要知道：一是我们与东部高校一同申报，竞争会十分激烈，大家都知道我国东部高校的办学实力都比较强，这对我们构成严峻威胁。二是院校更名属于设置要求，是竞争性选拔，不是达标性选拔;是优中选优，不是达标就过，这对我们构成挑战。三是国家明确指出要“严格按照《高教法》和《普通高校设置规定》审批学院更名大学”，这对我们也是一个较大压力。这就要求我们的条件不仅要达标，还要超标;项目不仅要够，还要优;学校整体不仅要好，还要有特色、有亮点。为此，我们必须保持清醒冷静，既不能盲目乐观，认为经过一年的努力取得了那么多成绩，实现更名垂手可得;也不能消极畏难，认为有些指标对我校来说太难了，怎么努力也不一定能实现。这就要求我们每一名科院人都不能有丝毫懈怠，必须进一步统一思想、提高认识，大力弘扬“自强不息、创业创新”精神，攻坚克难、埋头苦干，全力确保更名目标的实现。
二、当主人、尽职责、争先创优是实现更名和开创新局面的根本保证
难得的机遇和严峻的挑战，就是我们实现理想面临的形势，要取得成功，必须从我做起，当主人、尽职责、争先创优。
一要进一步加强校园民主建设，切实发挥广大教职工当家作主作用。所谓民主，就是大家的事大家办，就是充分发挥广大师生员工在推动学校改革、发展、稳定和提升中的作用。民主的过程就是集思广益的过程，就是心情舒畅干事业的过程，就是制约权力、促进勤政廉政的过程，就是消除分歧、达成共识的过程。只有重视和加强校园民主建设，才能创造人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好环境，才能实现科学管理、民主决策、依法治校。
多年来，我校始终坚持不断加强校园民主建设，充分调动了广大教职工服务学校建设发展大局的积极性、主动性和创造性。在学校的建设、改革与发展过程中，所取得的每一点成绩、每一个进步，都离不开广大教职工的理解、支持和参与，都凝结着广大教职工的辛劳和智慧。特别是在当前学校大发展、快发展的关键时期，在决胜更名大学和推进大学建设与综合改革的关键时刻，只有不断畅通凝聚智慧的渠道，集思广益，群策群力，我们的决策才会减少失误;只有尊重民意，问需于广大师生、问计于广大师生，切实把广大师生的需要作为第一选择、把师生的满意作为第一标准，学校的事情才会办得更好;也只有注重采用多种民主形式，通过不同民主渠道，讲求民主程序，才能实现广大教职工对学校改革发展的有效参与、积极理解和共同行动，不断汇聚推动学校发展的智慧与力量。
为此，我们必须牢固树立全心全意依靠教职工办学的理念，大力加强校园民主建设，为每一名教职工做主人创造良好的环境与氛围。要积极推进党内民主建设，拓宽党内民主渠道，着力增强党的'凝聚力、号召力和创新活力。积极探索完善“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理、社会参与”五位一体的领导体制和运行机制，健全完善相关制度，保障学术权力，使行政权力和学术权力相辅相成，努力实现决策、执行、监督的有机统一。充分发挥好教代会、学术委员会、校务委员会、董事会和学生代表会、民主党派、群团组织的作用，广泛拓宽民主管理、民主参与的渠道，集中民意，汇集民智。健全和完善党务、校务公开制度，落实教职工的知情权、参与权、监督权，确保权力在阳光下运行。
二要进一步强化主人翁意识，切实担当起服务学校建设发展大局的责任。所谓责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，是承诺、是荣誉、是忘我的坚守，更是奉献。可以说，责任无处不在，伴随着每一个生命的始终。我们每时每刻都要因为自身所充当的不同角色，而履行自身不同的责任。勇担当，就是勇于承担，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。作为一个集体中的一员，除了要“力所能及”外，还必须要“技所能及”、“情所能及”。
学校的未来是我们每一个人的未来，学校的辉煌是我们每一个人心血与汗水的凝聚。更名和推动学校发展，不只是哪一个部门的事、某些人的事，而是全校师生员工的事。如果把学校比喻成一条航行在大海中的船，我们都是这条船的一员，大家的命运是紧紧联系在一起的，无论是领导还是普通职工，都有着共同的前进方向、有着共同的目的地，船的命运就是所有人的命运！只要你是学校的职工，你就是学校这条船的主人，不能以一种乘客的心态而背离自己的责任，而是必须要以主人的心态来管理照料这条船。只有每一名教职工都认识到了这一点，都能立足岗位、勇于担当，凝心聚力、众志成城，作为承载我们每一名教职工的学校这个整体才能不断发展壮大，才能到达胜利的彼岸，我们每一名教职工的切身利益才能得到保障和发展。
为此，我们要不断增强推动学校建设发展的责任意识，时刻保持一种时不我待的责任感和使命感，肯于负责、勇于担当，凝心聚力、立足本职，进一步转变服务作风，大兴“五种风气”，用实际行动推动以更名大学和大学建设与综合改革为重点的各项工作目标的实现。只有我们每一名科院人都能立足本职岗位，用心去做事，带着感情去做事，带着责任去做事，我们才能推动学校大发展、快发展，才能实现好、维护好、发展好广大教职工的根本利益，才能让广大教职工共享学校改革发展成果。
三是要进一步坚持创业创新创优，切实在推动学校建设发展中有所作为。“创业、创新、创优”是省委最新向全省各级党组织和广大干部群众发出的号召，这与我校的办学精神高度一致。创业是基础，创新是动力，创优是目标。只有坚持创业，面貌才能改变，自身才能发展壮大;只有坚持创新，才能与时俱进，永葆发展活力;只有坚持创优，才能争创一流，永立不败之地。创业、创新、创优是时代的强音，在实现更名，推动学校大发展、快发展的使命面前，创业不止，艰苦奋斗，就能勇往直前;创新不止，攻坚克难，就能奋发图强;创优不止，争先向上，就能跟上时代、引领发展。
回首我校60余年的发展历程，无论是办学初期的拆迁撤并，新世纪之初的迁校、上硕士点，还是近几年来教学评估优秀及转型提升所开创的大发展、快发展的新局面，所取得的每一项成绩与进步，都是我们始终保持着一种永不服输的劲头，大力弘扬“自强不息、创业创新”办学精神，抢抓机遇、科学谋划，开拓创新、埋头苦干的有力见证，无不浸润着我们每一名科院人在创业创新创优中所挥洒的汗水、泪水、血水甚至是所付出的生命。可以说，创业创新创优是学校的传统，也是学校的本色，更是学校建设发展在新阶段的必然选择。
当前，面对难得的发展机遇和严峻的挑战，面对社会各界和师生员工的支持与期待，面对决胜更名大学和推进大学建设与综合改革等指标任务，我们必须认真贯彻落实上级党委和主管部门的要求与部署，全面贯彻落实行政工作报告中确定的六项重点工作。要各负其责，各领任务，逐项推进落实。要在全校各级党政组织和广大师生员工中深入广泛地开展“创业创新创优”活动，大力弘扬“自强不息、创业创新”办学精神，不断强化“特色当龙头、同类争一流”意识，不断增强创业创新创优的胆识、魄力和勇气，切实拿出建设哈尔滨新校区、迎接教学评估时的精神状态，进一步唱响“自强不息、创业创新”校园主旋律，进一步营造师生员工凝心聚力推动学校建设发展、共享学校建设发展成果的良好局面。
各位代表、同志们，一个单位的历史就是靠大事件来记录的，一个人的历史就是靠在事业上的突出项献来书写的。人生能有几回博，事业机遇几次兴，当我们回首往事的时候，当我们总结历史的时候，今天大家付出的心血、汗水换来更多的成功，将被浓重地写在校史上，大家的美名将被永远的记录在光荣册上。机遇难得，任务艰巨，更名大学能否成功、转型提升能否有效推进，全在今年的工作成效。让我们同心同德，携起手来，带着勇于亮剑、敢于胜利的勇气和必胜的信心，凝心聚力、奋勇拼搏，攻坚克难，决胜更名，全力推进大学建设与综合改革，努力开创学校大发展、快发展新局面，以实际行动迎接党的胜利召开、纪念建校65周年，用全体科院人的辛勤和智慧铸就学校新的辉煌！
壮士出征豪情满心田，凝心聚力攻坚决胜年，待到更名成功时，高奏凯歌还！
谢谢。
各位代表：
大家好！
在大家共同努力下，南园学校一届一次会议圆满完成各项议题，即将圆满闭幕。《南园学校三年发展规划》在学校发展史上具有里程碑式的意义，在规划实施过程中，要理论转化成实践，在实践中坚持，在坚持中创新，在创新中求实效。
在座各位都是经过全体教职工选出来的代表，我们原来是来自五湖四海、天涯海角，我们来自不同的校区、处在不同的学段，教着不同的学科，居于不同的岗位，之前有着不同的经历，取得过不同的成绩，我们对学校未来有着不同的期盼。我们为着一个共同的目标走到了一起，我的校园，我的家，我们共同生活工作的家，也是我们职业生涯中赖以寄托的温馨的家，我们具有一样炽热的情感，心里流淌着相似的祝愿，像爱家一样，爱学校，爱南园，像爱家人一样，爱自己的同事，爱伙伴，爱自己的学生。看着天真烂漫的孩子，望着真诚的同伴，带着成功的喜悦，听着和谐的乐章，我们一定会生活在温馨的南园之中。
我想我们大家要具有三个意识，第一，强烈的责任意识。我们是南园的主人，我们一定要有南园发展我有责任的主人翁意识，充分认识到南园历史靠我们沿承，南园的现在靠我们去创造，南园的未来需要我们积淀，我们是老师，是孩子们的人生导师，我们的一言一行在影响着学生，我们的一举一动在指示着学生，若干年之后，学生记住你的不一定是知识的传授，而一定是人生的教诲，行为的熏陶，我们应该做到“学为人师，行为世范”，既做经师，更要做人师。第二，我们要有强烈的忧患意识，世界在进步，社会在发展，教育在变化，所有这些都是不以你我的意志为转移的，尤其是信息化和现代化，这是教育发展的必然趋势，我们在区域范围内还有生源竞争，生存环境，办学水平，教学模式等来自学校外部的和社会各界方方面面的压力，我们要善于在实践中发现问题，找到不足，见贤思齐，知不足而后改，即要做提出问题的能手，更要做解决问题的专家，实现郑板桥所说的“画到生时是熟时”的这样一个道理。第三，我们要有强烈的进取意识，道理放在那里聪明人总会找到，结果放在那里勤劳的人才会得到，我们不仅要有科学系统的教育理论，我们更要有前瞻扎实的教育实践，还要有持久不懈的坚持，教育是需要创新的事业，但是教育又是最容易反保守主义错误倾向，如果我们因循守旧，墨守成规，不思进取必然被学生嫌弃，也必然被时代抛弃，我们务必在实践中不断改进，我们必须中在坚持中不断完善。
蓝图已经绘就，目标也已经确定，我们所要做的就是职业道德的进一步高尚，为师技能的进一步精湛，教育理念的进一步更新，教学手段的进一步优化，师生关系的进一步融洽，才能够实现教育质量的进一步。
元旦刚过，春节将至，祝各位新春愉快，万事如意！谢谢大家！
各位代表、同志们：
大家好！
中国教育工会左家镇中学第七届代表大会今天隆重地开幕了！这是我校广大教职工政治生活中的一件大事。这次大会对于深入贯彻党的十七大和全总工会会议精神，进一步调动和团结全校教职工投身到教育教学改革的伟大实践，实现办人民满意学校的目标，必将起到积极的促进作用。在此我代表学校党政领导班子对大会的召开表示热烈的祝贺！向各位代表及辛勤工作在教育教学第一线的全体教职工致以亲切的慰问和崇高的敬意！借此机会向一年来关心支持我校工会工作的全体教师表示衷心的感谢！
在过去的一年里，我校工会组织坚持以“三个代表”的理论和胡锦涛“以人为本，科学发展”的理论为指导，坚持党的基本路线和教育方针。充分发挥工会组织的纽带作用，深入贯彻落实全总新时期工作的总体思路，围绕学校中心任务，积极探索、勇于开拓，在开展教书育人、为人师表等活动中发挥了不可低估的作用。组织教职工参加学校的民主管理和教育改革，关系教职工生活，加强了教职工思想政治工作，维护学校教职工合法权益，为加强教职工队伍建设，推动学校民主政治建设，为提高教育教学质量做了大量卓有成效的工作。
同志们：素质教育和课程改革给我们的工作提出了新的挑战，时代的信息化、快捷化使我们面临着严峻的考验，我们相信，我校工会将借这次大会的东风，认真学习贯彻全总工作会议精神，认清自己肩负的使命，明确自己的历史责任，努力工作，发扬成绩，再接再厉，开创我校工会工作的新局面。
最后，预祝大会圆满成功！
泱泱中华五千载，中华民族的图腾已在历史的百转千回中定格。回首望去，中国的建国史实一部上下求索的斗争史。
从农民阶级义和团的扶清灭洋，到地主阶级洋务派的师夷长技以制夷，从资产阶级建立君主立宪的政治理想到中华名国的建立。历史证明，农民阶级，地主阶级，资产阶级都不能挽救中华民族的危亡。中国需要无产阶级领导政权，指引道路，无产阶级登上历史舞台，中国并且是崭新的中国诞生了。
但回首看，云飞风起，血泪相河流。如果说中国的建国史是一部斗争史，是一部血泪史，那么，中国的富国史是一部特色史。_计划，三大改造，指引中国步步攀升;改革开放，让中国走向世界，让世界了解中国;中国特色社会主义道路，前无古人，后无来者。虽然这条通往成功的道路是如此曲折，但中国依然努力地走，诗意的走。放眼如今，20_年，炎黄子孙华夏儿女骄傲无比，祖国六十华诞，举国欢庆。但欢庆之余，不免伤感。
20_年，南方遭冰雪侵袭，当冰冷的雪水无法冻结中国人民的心，万万人民齐上阵，用双手抚慰了千万游子的思乡心;用铁锹拉开了异地人民的回乡路。国家领导人亲临南方，同无法回家的游子一起抗击严寒风霜。 5月12日 ,大地的一声怒吼，震裂了大地，也震惊了十三亿中国人民，举国同哀，但抗震中有伟大的人民教师用双臂支起瓦砾;抗震中有可乐男孩鼓舞人心;抗震中有唐山人实现爱轮回;抗争中有总理的关怀和彻夜不眠。地震可以肆虐，爱心依旧温暖;铁架可以坍塌，脊梁依然挺立。精神家园永远是我们无形的力量。
960王平方公里上响彻着一个声音：中国挺住，汶川加油。波澜起伏，荆棘丛生，但也正是这些波澜和荆棘使中国由一颗弱不禁风的幼苗成长为一棵参天大树，能挡烈日，能御风寒。20_,奥运会在北京举行，北京欢迎你，充分向世界展示了中国的博大，中国的伟岸。世界给我十七天，我还世界五千年。中国以其博大精深的文化和优异的比赛成绩，让世界为之震惊。
20_年北京奥运会余音未绝，上海世博会又添新章。中国向世界展示了中国速度，海宝形象充分体现了城市让生活更美好的设计理念，汇聚悠悠万事，浓缩时代精华。中国，正以不可阻挡的潮势奔涌向前。生逢21世纪，我庆幸;生逢中国，我庆幸。中国正亦与日俱增的高大形象屹立于世界的东方。激情华夏，魅力中国!
尊敬的各位来宾，老师们、同学们，上午好。
今天非常高兴，我们浙江林学院和紫蝶国际家居产业研发基地正式揭牌，首先我代表学校党政和全体师生对此表示热烈的欢迎，同时感谢支持和关心我们基地成立的各界的同仁和老师们，今天我们这个基地的揭牌是一件大事，对我们双方，包括对我们社会是一件大事，我们今天这个产业基地的揭牌，也是适应我们时代的要求。大家都知道，我们国家_提出要建设创新型国家。创新型国家我们需要培养一批有创新意识和创新的学生，同时要企业研发一批有自主意识的产品。我们双方长期酝酿这件事情是非常好的，是时代的需求。同时我们浙江林学院我们的办学定位，办学指导思想也是符合这样的要求，我们学校一直以来，坚持为地方经济社会发展服务，这是我们的目标。具体地讲，我们是面向社会、面向基层、面向农村，特别是面向地方经济社会，这是我们办学基础，我们在人才培养定位我们要培养基础扎实，具有创新精神的人才，这就是为地方经济服务，为此我们也非常重视和社会各界特别我们企业界的合作，我们目前据不完全统计，浙江林学院与各界已经建立了135相类似的基地，但是像大牌的这种企业，我们是特别的重视。
包括我们以前和日本松下，也是和我们工程学院有合作的，所以今天我们给紫蝶国际合作，建立这个研发基地是一件大喜事，对人才培养、科学研究是非常有利的。这件事情同时充分发挥双方的优势，我们的会长特别重视，刚才聊了一下，紫蝶国际在本行业在全国是排头兵，整个行业里是最优的。我们与这样的单位合作，双方发挥自己的优势，浙江林学院工程学院在家居、木制品加工这方面是全国有影响的，特别是我们的校长张立钦院士加盟以后，我们在国际上都有一些影响，我们跟国际上加拿大很多国家都有合作。所以发挥我们的学科专业的优势，这个学院有省级重点学科，特别是去年我们省政府又把重大的科技创新平台落户到我们这个学校，这样的话，我们在科研、人才的势力2就可以充分发挥，我们紫蝶国际又是我们
这个行业中全国比较好，又是浙江省装饰业的领头军，我们有幸与这样的企业合作把这个事情做好。
我也相信通过我们双方的努力，特别是在行业领导的支持下、关心下，经过我们双方的共同努力，我们的基地会越办越好，
我预祝我们的基地取得圆满成功。谢谢大家!
同志们：
根据今年全市干部培训计划，今天，我们在这里举行全市女性后备干部培训班。这次培训班是我市近年来首次针对女性后备干部举办的专门培训。参加培训学习的同志都是全市各条战线比较优秀的女干部，希望通过这次培训，能够促进女干部的不断成长。在此，我代表市委对全市女干部培训班的开学表示热烈的祝贺!
妇女是人类社会的“半边天”，是我国社会主义现代化建设的生力军。大力培养选拔女干部，是适应新形势、完成新任务的需要，也是按照“代表”的要求建设一支宏大的高素质干部队伍的必然要求。我们党历来十分关心妇女工作，高度重视培养选拔女干部，党政领导班子中的女干部数量明显增加，女性参政议政工作有了新的进展。从我市情况看，近年来，市委把培养选拔女干部工作作为建设高素质干部队伍的重要举措来抓，通过培训、实践锻炼等一系列手段，使一大批女干部成熟、成长起来，走上了各级领导岗位。广大妇女干部在我市改革开放和经济建设中发挥了重要的作用，为我市的经济发展和社会进步做出了积极的贡献。这次培训班既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。下面，我就办好这次培训班和加强女性后备干部的自身发展讲几点意见。
一、女干部要加强理论学习，不断提高思想政治素质和业务素质。当前，科技日新月异，时代飞速发展，许多新情况、新问题将不断出现。随着世界政治的多极化、全球经济的一体化，知识经济时代的到来，我国已经加入世贸组织，各种思想、文化相互融合、相互促进、相互激荡，竞争更加激烈，对干部的政治、文化素质要求越来越高。在这种形势下，对女干部的成才提出了更加严峻的课题。因此，女干部只有不断加倍努力地学习，进一步提高自己的思想政治素质和业务素质，跟上时代发展的要求，走在时代前列，才能在激烈的竞争中立于不败之地。在学习上，首先要加强政治理论学习，提高理论素养。政治素质是人的灵魂，决定着人生的方向，决定着女性“半边天”作用的发挥和人生价值的实现。其次是要学习岗位需要的业务知识。要坚持不懈地学习经济知识和管理知识、学习法律法规知识、学习历史知识、学习现代科技知识等，按时代发展要求改善知识结构，提高知识层次。
二、女干部要牢记“四自”精神，把握优势，挑战自我，塑造形象。自尊、自信、自立、自强四种精神揭示了女性人才自我开发，挑战自我的关键所在。女干部只有用“四自”精神来要求自己，把握优势，克服弱点，开拓进取，才能真正实现自我价值。从整体上看，我市女干部的素质是比较好的，是值得信赖的。但我们必须清醒地看到，我市重要岗位、重要部门的女干部人才还是很缺乏的，在选拔女领导干部，特别是选拔能够担当一把手的女干部更难选。这并不是市委对女干部苛刻以求，确实是女干部素质与时代发展和事业的要求还存在着一定的差距。作为女干部，首先要从自身找原因，要进一步增强进取精神，不断树立成才意识。一是要在摒弃旧思想、更新观念上下功夫。当前尤其要增强开放意识、现代意识和进取意识，破除“男尊女卑”、“男主女从”、“夫唱妇随”等传统意识，树立成就意识和成才意识。要树立远大的理想，树立正确的人生观、价值观，树立要成就一番事业的雄心壮志。我们现在相当一部分女干部，存在着成才的内在动力不足的问题。主要表现在，在心理上不同程度地存在自卑感，容易满足现状，安于现状，缺少竞争精神和进取精神，只求“相夫教子”，宁愿牺牲自身的事业和进步，从而在精神状态上与时代对女同志的要求形成相当大的反差。这些心理障碍如果不下决心克服，女同志很难健康成长。二是有要有成才信心。要多想想、多看看我们身边的成功女性，同样是女同志，她们为什么能取得那么大的成就，而自己却不能。要相信自身的力量、潜能和优势，坚信别人能做到的，自己也一定能做到，而且能做得更好。要充分发挥女同志考虑问题周密、细致，有耐心、有毅力，聪慧的优势，坚信男同志能做到的，女同志同样能做到，甚至会做得更好。近些年来，我市成功的女性也不乏其人，她们成功的原因可能是千差万别的，但分析起来最根本的一条是相同的，就是她们都具有很强的自信心。因此，女干部能不能成才，我看最关键的还得靠女干部自身，外因通过内因而起作用，或者说内因是决定性因素。三是女干部要正确认识自己，克服女同志所特有的弱性，挑战自我，培养健康文明的心理素质。在承认女干部的优点、优势的同时，我们还应看到，在女干部身上也不同程度地存在着依赖、顺从、脆弱等性格弱点。这些弱点不同程度影响了女干部的成长，而且是女干部事业成功的大敌。在处理问题上，要善于从理性和实践两个方面来看问题，做到既周密又大胆，既沉着又果断。在对待同志上，要做到坦诚相见，胸襟坦荡。在对待名利上，要做到不为个人名利而斤斤计较，说三道四，要提倡奉献精神。四是要处理好事业和家庭的关系，把事业和家庭有机和谐地统一起来。这一条，对女干部在成才问题上提出了更高的要求。大家知道，女干部之所以存在成才难、干事业难的问题，一个非常重要的原因是一些女干部没有很好地处理好事业和家庭的关系。因此，我相信只要大家对这个问题有了正确的认识，加上自身的努力，就一定能够做到把事业和家庭和谐统一起来的，在家庭和事业上取得双丰收。
三、女干部要加强实践锻炼，切实提高工作能力。一个人的能力不是先天就有的，也不是在书本上就能学到的，而是在实践中锻炼总结出来的。实践出真知，实践出人才，实践出能力，实践出干部，这是我们在培养干部上的一条成功经验。我们提倡在实践中锻炼干部，说到底就是要在实践中提高干部的各方面能力，特别是管理能力、领导能力、驾驭经济工作和全局工作的能力，以及处理急、难、险、重等棘手问题的能力。从我市女干部队伍的状况来看，女干部从事党务工作的、文秘工作的多，从事配合性、辅助性工作的多，特别是领导干部做副职的多，作正职的少。造成这种状况的主要原因就在于，我们的一些女干部实践锻炼意识不够，不愿意到基层一线特别是条件艰苦的环境中去接受锻炼;不同程度地存在着等条件自然成熟，靠资历的思想，这是造成女干部难以脱颖而出的主要原因。因此，女干部要想成才，这种思想必须改变。
四、女干部要坚持原则，创造性地开展工作。随着改革的不断深入，许多新情况、新问题和新矛盾出现在我们的面前，如何处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，必须要有实事求是的工作态度和求真务实的工作作风，创造性地开展工作。这是对包括女干部在内的全体干部的要求。一是要善于调查研究。调查研究是领导工作的基本环节，也是女干部必备的基本素质。只有深入实际亲眼看，亲耳听，挖掘事物内在的本质规律,?才能掌握工作主动权。二是要不唯上，不唯书，只唯实。在执行上级指示和决议时，一定要结合本地、本单位、本部门的具体情况，在以理论指导实际工作时，不搞形式主义、教条主义，不做表面文章。在学习别人经验时,不能生搬硬套，照葫芦画瓢。三是要解放思想，创造性地开展工作。江讲，创新是一个民族的灵魂，创新也是事业发展的一种灵魂。没有创新的意识，没有创新的勇气，没有创新的智慧，我们就不可能解决当前和今后发展中面临的许多问题，特别是我们今后要操作的许多事情。对于女干部来说，解放思想，勇于创新，创造性地开展工作，是事业发展对我们的要求，也是干部自身不断进步的基本前提。因此，大家要树立敢想、敢闯、敢试的思想，大胆创新，勇于开拓。要善于走前人没走过的路，要善于做前人没有做过的事。坚决克服那种贪图安逸，工作拈轻怕重，挑三拣四和“只想轻轻松松当官，不想踏踏实实做事”的不良现象。真正把求真务实，勤奋工作当作人生的一种追求，“做官必先做事，做事必先做人”，脚踏实地，说老实话，办老实事，做老实人，把每一项工作都落到实处，并且能够充分发挥自身的主观能动性，创造性地开展工作。只有这样，才能在事业上有所作为，才能在竞争的环境中脱颖而出。
同志们，这次培训时间较短，希望大家一定要珍惜这次难
得的学习机会。在学习期间，要以一名普通学员的身份自觉遵守党校各项规章制度的要求，规范自己的言行，尊重老师的劳动成果，严以律己，静下心来参加培训，真正做到坐得住，学得进，确保学有所得，学有所获。
最后，祝大家学习愉快、工作顺利、生活美满!预祝培训
班圆满成功!谢谢大家!
各位代表：大家好!
弹指一挥间，我们将送走硕果累累的XX年，在这辞旧迎新之际，我代表学校向全校广大教职工致以节日的祝贺。请代表们转告广大教师，我对一年来辛勤工作在教学教研、学校管理、后勤服务等各个方面的同志们表示衷心的感谢!祝大家家庭幸福,万事如意。
挥洒着奋斗的汗水，回味着成功的喜悦。我们共同度过了意义深远的XX年，我校在上级党委政府和教育行政部门的领导下与时俱进，努力实践“xxxx”，认真学习贯彻“xx大”精神，进一步转变教育观念，坚持素质教育，把落实党和国家的教育方针同我校的具体实际紧密结合，按教育规律办事。以科研兴教为先导，以提高教师素质为保证，各项工作齐头并进，圆满完成本学期的各项工作。一年来，在全体老师的共同努力下，我校取得了可喜的成绩，赵书珍、夏桂静老师被评为区优秀班主任，陈昌平老师参加网络教学资源优秀课件评选获奖省一等奖，参加区教师教学基本功竞赛16人获奖，6人获区教育先进工作者称号;参加区中小学学生运动会7人次获奖，周明老师被评为区优秀裁判员，参加各级征文8人次获奖，学生共计15人次获区级以上表彰。学校校容校貌有了较大的进步，为形成健康文明、高雅向上的校园奠定基础，开展丰富丰富多彩的教育活动。认真组织教师撰写论文、参加各种竞赛。积极开展学生各项竞赛，发现人才，促进全面发展，我校领导班子高度认识到：只有努力提高办学质量才能摆脱学校目前发展所遇的困境。学校多次召开专门会议，深化学校内部管理 。我校加大对学校教育硬件设施的建设，一年来投入资金xx万余元建设学生宿舍、防盗设施、消防设施。此外学校还开源节流，想方设法节约水电等费用开支，委派专人对校园内的花草树木及卫生进行管理，加班加点维护各幢楼的防盗门窗，定期对食堂的卫生进行抽查和整改，完善学校消防设施，做好消防、饮食卫生安全检查和改进工作，一年来没有发生安全事故案件。
同样的365日周而复始，不同的奋进征程上一路高歌!我校的发展，让每一位教师为之骄傲，让每一个学生内心充满了希望!面对现状,我们锐意改革,铸就我校辉煌”，
XX，一个新的开始，一个新的未来。我们将进一步加强师德建设,深化教学改革.,狠抓校园文化建设,进一步推动学校各项工作再上一个新的台阶。相信在全校师生共同努力下，我们的学校一定会在前进的道路上走得更快、更稳，我们的明天更美好!
今天我们迎来了大黄山实验学校第三届第一次教代会，在此，我对大会的召开表示热烈的祝贺，并预祝大会取得圆满成功!
希望这次大会是团结的大会，胜利的大会，振奋人心、重聚人气，增强信心的大会。我们一定要以高度的责任感和主人翁精神，万众一心，奋勇拼搏，全面推进教育创新，为办人民满意的学校而努力奋斗。
尊敬的各位领导、老师：
大家好!
几年来，我校在各级领导的热心关怀指导下，在校领导的科学管理和全体教师的共同努力下，乘风破浪，不断的前行。学校全面实施素质教育，遵循绿色教育的办学理念，不断提高教育教学质量，逐渐得到了家长和社会各界的认可和瞩目，我常常为自己五年前能加入到这样一个坚强团结、积极进取、无私奉献的集体中感到万分高兴和无比自豪。丁校长的工作报告在回顾了我们三年来所取得的成就的同时，又为我校新一轮”XXXX ”工程的深化内涵，以打造黄金团队为根本，以切实提高教育教学质量创建人民满意学校的办学为宗旨的工作目标，及学校整体工作持续不断的发展指引了方向。20xx—20xx年的发展规划从学校管理、学生培养、到教育教学的提高，都充分体现了它的科学性和文化性，其中报告中的师培部分给我的触动最大，24万余元对于我们学校和任何一所学校都不是一个小数目，可是真正能拿出这么大笔资金投入到师培中，我想这在长春乃至全省都是罕见的。它让我们看到了丁校长努力提高师资水平的行动和决心，正是这样的投入也让我在短短的五年时间，从一个区教学新秀一步步迅速成长为市十佳、市骨干、省骨干教师，可以说从我的身上就可以看到西五“培训是最大福利”结出的累累硕果，我相信在座的老师也和我一样有着同样的感受和经历，这也更加坚定了我们努力工作、大力提升自身教学水平和修养，为西五明天的发展奉献、拼搏的信心和决心。在第九届教职工大会召开之际，全校老师都积极为学校的重铸辉煌献计献策，最大限度的贡献着自己的智慧和力量。可以说我们学校的每一点进步，都凝结着在座各位同仁们的汗水、泪水和无私而广博的爱心。我们苦着、累着，但却无怨无悔。因为我们知道，有校领导班子做我们坚强的后盾。共同的理想、共同的努力已经把我们西五人紧紧团结在一起，形成一个坚强有力的战斗集体。教职工大会的胜利召开，进一步演绎了我们与校领导共同管理学校的民主和谐的主旋律，其中所体现的人性化，民主化和科学化进一步激发了我们广大教职员工的积极性和创造性，同时也不断树立和增强了我们的主人翁意识。
回首过去，展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。我们坚信几年以后，我们脚下这块土地必将会成为家长和学生心中向往的教育圣地。我们不只惊慕成功的花盛开时的明艳，我们更懂得当初她浸透奋斗的泪水。在此，我代表全体教师郑重承诺;我们一定在校领导的正确带领下，以此次大会为契机，踏实进取、相互信任，相互支持，我们会把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起，把学校的荣誉、辉煌和自己的付出、贡献紧密地联系在一起，努力做一名与时俱进的教师，全力实现下阶段的规划目标，为学校长远规划的全面实现做出贡献，谢谢大家!
看过学校教代会校长讲话稿的人还看了：
尊敬的各位领导、老师们：
大家好!
当今的附小，在以张校长为核心的校领导班子的带领下，全校教职员工精诚协作，内抓质量，外树形象，不断进取，受到了社会各界的普遍关注和一致好评。规模壮大，捷报频传，硕果累累，一个又一个荣誉的后面，如何使附小载誉永恒，关键是打造具有附小特质的一支明智之师队伍，这正是这次教代会的主要议题，也是深入学习和践行核心价值观，积极推进我校全面可持续发展的一次盛会。
大家深知选择了师范附小，就是选择了一种责任;选择了今天的滨湖新校，就是选择了新的创业和更多的付出和努力。在这样一个充满进取精神、充满挑战的集体中，就得给社会和他人创造价值。饱尝了一番番创业艰辛后，我们懂得了珍惜一次次成功的喜悦，一次次品尝为他人创造价值的快乐;我们不只惊慕成功之花盛开时的明艳，我们更懂得当初她浸透奋斗的泪水，牺牲的酸涩。现在我们脚下这块以前还比较偏僻、陌生的土地已成为家长和学生心中向往的教育圣地，是因为我们全体附小老师把个人的前途和命运与学校的发展紧紧地联系在一起，才铸就了附小今天的辉煌!
教育是实现中国梦的力量源泉，中国梦美，教育任重，努力践行教育梦，争做附小最美人，是目前附小老师的主要任务。
附小是个大家庭，老教师敬业爱岗、乐于奉献、为人师表、以身作则;青年教师有充沛的精力，旺盛的热情，有活跃的思维，崭新的思路，有强烈的求知欲，青蓝工程“”督导联盟“正是我校全面提升青年教师素质，促进青年教师专业成长，营造学习型学校的一项长期而深远的举措，同时也促进了老教师进一步发展，以老带新、以新促老、师徒结对、共同提高，每一位徒弟都会虚心取真经，每一位师傅都会以诚心换热情，”青出于蓝而胜于蓝“.做好”传、帮、带“工作，传承历经锤炼、悠久积淀的附小教育精髓。
天水碧，染就一江秋色;德艺双馨，再谱育人新篇。展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。我们一定要在学校领导的正确领导下，以本次大会为契机，继续秉承教师职责，弘扬奉献精神，加强师德修养，践行核心价值观，与时俱进，踏实进取，以开阔深邃的教育视野，以博大无私的教育情怀，努力创造有深度、有灵性的教育境界!老师们，我们有一支有思想、有内涵、有凝聚力的领导队伍;有一套科学、民主、催人上进的管理体制;有这样一支乐于奉献、积极进取的明智之师队伍，我们坚信附小的明天一定会更加灿烂辉煌!三尺讲台是我们的人生舞台，白色粉笔是我们的人生画笔!因为爱与责任，每个附小人都深情地在自己的舞台上演绎着精彩的教育人生，”谁持彩练当空舞，看我最美附小人"!
最后，祝大会圆满成功!
祝各位老师身体健康，工作顺利，合家幸福!
看过教代会会议领导讲话稿的人还看了：
★ 教代会领导讲话稿
★ 教代会总结
★ 教代会主持词
★ 教代会开幕词
★ 教代会制度
