个人工作经历范文

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个人工作经历范文

篇1:个人工作经历

个人工作经历模板

个人简历

个人概况:

求职意向; ________________

姓名: ________________ 性别: ________

出生年月: ____年 __月__日 健康状况: ___________

毕业院校: _______________ 专业: ____________________

电子邮件: _______________ 传呼: ____________________

联系电话: _______________

通信地址: _______________ 邮编: ____________________

教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大学 __________专业(请依个人情况酌情增减)

主修课程:

________________________________________________(注:如需要详细成绩单,请联系我)

论文情况:

____________________________________________________(注:请注明是否已发表)

英语水平:

* 基本技能:听、说、读、写能力

* 标准测试:国家四、六级;TOEFL;GRE.....

计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......(请依个人情况酌情增减)

获奖情况:

________________ 、________________、________________ (请依个人情况酌情增减)

实践与实习:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

工作经历:

____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作(请依个人情况酌情增减)

个性特点:

___________________________________(请描述出自己的个性、工作态度、自我评价等)

编辑

篇2:个人工作经历

户口所在: 韶关 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族

身 高: 158 cm

体 重: 45 kg

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 外贸跟单/跟单助理,小学教师,职业技术教师

工作年限: 6 职 称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 1500~元 希望工作地区: 广州

工作经历

篇3:个人工作经历

公司性质: 外商独资 所属行业:教育/培训/院校

担任职位: 英文助教

工作描述: 加拿大国际教育机构,作为一个英文助教,负责协助外教授课,与外教的教学沟通,协助教学备课,一起研讨教学方法,教具准备.学生管理,课前,课中,课后学生辅导,课堂管理,作业布置和批改.学籍管理.并且每个月能够顺利完成招生任务.还需负责好家长沟通这方面工作,提高家长对我校的认可度和知晓度.在这段工作时间,已经很熟悉并能够熟练运用国外英语教学模式上课,把教学内容与游戏很好的结合起来,课堂活跃轻松,让学生在游戏中学习和激发学习英语的兴趣.更注重实际运用英语能力的训练.

离职原因: 希望亲自教学

篇4:个人工作经历

公司性质: 其它 所属行业:教育/培训/院校

担任职位: 英语辅导老师

工作描述: 办课外英语辅导班,注重听说读写辅导。辅导对象为中小学生,学生进步很大,之前对英语不感兴趣发展到热爱英语,主动学习英语,并且考试成绩和英语综合运用能力提高显著。

离职原因:

篇5:个人工作经历

专 业 一: 商务文秘 专 业 二: 小学教育

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

XX-09 XX-07 茂名学院(广州校区) 商务文秘 大学四级证书 中级秘书证

语言能力

外语: 英语 优秀 粤语水平: 优秀

其它外语能力:

国语水平: 优秀

工作能力及其他专长

熟练操作电脑及其它办公软件,从事内外销工作3年,英语听说能力良好,熟悉外贸流程,外贸函电,能够熟练地与外商洽谈外销等相关事宜,独立完成整个外贸流程。近3年英语教学/培训经验,具有教师资格证,并在教学方面积累一定经验和方法。

自我评价

XX年2月――XX年2月 广州天勤贸易有限公司,负责内外销售业务, 筹备、参与展会,开发跟进新老客户,洽谈业务,合同签订,生产跟进,处理好各生产相关事宜,交货货款,后续跟进等一系列工作。熟悉网上销售平台,如阿里巴巴,b2b等电子商务平台。在公司期间表现突出,业绩优秀。

性格:乐观开朗,诚实守信,为人友善,与周围的人和睦相处,积极进取,稳重认真,很有责任心,工作踏实勤恳,肯吃苦耐劳,善于合作沟通

XX年7月――XX年5月 办课外英语辅导班,注重听说读写辅导。辅导对象为中小学生,学生进步很大,之前对英语不感兴趣发展到热爱英语,主动学习英语,并且考试成绩和英语综合运用能力提高显著。

XX年3月――XX年7月 韶关始兴高峰小学六年级2、4班英语教学工作,升中考成绩突出。

XX年5月――XX年1月 加拿大国际教育机构,作为一个英文助教,负责协助外教授课,与外教的教学沟通,协助教学备课,一起研讨教学方法,教具准备。学生管理,课前,课中,课后学生辅导,课堂管理,作业布置和批改。学籍管理。并且每个月能够顺利完成招生任务。还需负责好家长沟通这方面工作,提高家长对我校的认可度和知晓度。在这段工作时间,已经很熟悉并能够熟练运用国外英语教学模式上课,把教学内容与游戏很好的`结合起来,课堂活跃轻松,让学生在游戏中学习和激发学习英语的兴趣。 更注重实际运用英语能力的训练。

篇6: 个人工作经历

不少求职者在描述个人简历工作经历时像做个报告一样,讲述的都是一些很呆板的东西比如工作职责、工作成果等。这样的简历工作经历是没有什么吸引力的因为它描述的东西不能和求职者紧密地联系在一齐,简历介绍的是以人为主的东西而不是以物为主的东西。

如果一份工作经历和报告一样那么你觉得招聘者还会看完吗大家开会的时候喜欢听领导们在会议上做报告吗此时你是不是感觉听着听着就想睡觉或者想着别的事情换位思考下不就明白招聘者对你的这类简历的感觉是什么样的吗所以描述工作经历可不能跟做报告一样而就应懂得体现自己的才智等方面。

首先,在个人简历工作经历里是需要交代工作资料和成果的,但是工作资料只需要介绍主体职责而不用什么都说,一般列出三四项就能够了。而成果也是如此不必全说,而只需要列出主要成果并且只是介绍名称而已。也就是说工作资料和成果只需出现几项主要的即可,而且只是出现名称而不需附加任何描述性的文字。

其次,就是描述工作获得的技能和经验,关于技能也只是体现其名称即可,而经验则是我们用来表现自己的一个重要东西。在此时你就得好好抓住这个表现的机会,就应重点体现工作时的方法、工作前的计划、工作需要思考的大体因素包括人事物等,这样能够淋漓尽致地将个人才华展现出来,因为一个做事有计划、行动有步骤、脑子又聪明的人但是企业最喜欢的类型。

篇7: 个人工作经历

1986年7月—1994年12月:任教于首都师范大学英语系,任助教、讲师,1994年12月被评为副教授。主要担任英语精读、写作、文学等课程。先后出版数种英语写作教材与辅导用书,荣获过学校和北京市的各种优秀教学、科研奖励。

1995年1月—8月:任教于北京语言文化大学外语学院英语系,任副教授、教研室主任,担任高级英语阅读、高级英语写作、听力等课程,出版多种考试辅导用书及文学作品译著。获得过院级优秀科研奖励多次、校级优秀班主任、北京市优秀青年骨干教师等奖励。

9月—3月:任教于北京语言文化大学外语学院英语系,副教授,先后任教研室主任和系主任,担任本科生英语高级阅读与写作课程、研究生英国诗歌、文学批评、文化研究、文学理论原著导读、论文写作研讨等课程。

204月——:担任外国语学院副院长,分管研究生、本科生教学工作、国际合作交流工作。被评为教授。

篇8: 个人工作经历

1982年9月至1993年8月,在定海区岑港中学任教,历任教导主任、校长等职;

1993年9月至9月,在定海区教育局、舟山市教育局工作,历任教育科长、副局长、市职成教处长等职;

月至10月,在定海区教育局工作,任党委书记、局长;

2010月至3月,在舟山职业技术学校工作,任党总支副书记、副校长(主持工作),书记、校长;

203月至今,在舟山广播电视大学(舟山蓉蒲学院)工作,任党委书记、校(院)长。

篇9: 个人工作经历

任职时间3月—至今任职单位苏州罗技电子有限公司

职务OPM(产品工程师)单位性质瑞士独资(全球最大鼠标键盘制造商)

任职时间3月—203月任职单位冠捷(TPV)电子福建有限公司研发部-LCD部

职务EE-制品工程师单位性质外商独资(全球最大的显示器制造商)

工作资料

罗技期间:

负责新加坡,印度,马莱西亚地区客户,以及国内客户Lenovo,Founder,Haier,LangchaoTCL,Tongfang,日本TOSHIBA,FUJITSU,EPSON,HITACHI等OEM客户鼠标摄像头产品的`试作,新品导入,BOM建立维护,量产的导入,PSS的撰写,API的制作,样品图档的制作。和客户之间的信息交互,保证产品的正确快速投产。不良的追踪。物料的管控等等。

冠捷期间:

1.新产品的开发。主要负责自有品牌AOC,EnvisionLCDMonitor的开发,负责从建BOM,追踪料况,试跑,问题追踪解决,量产等一系列过程。整合人力,推动相关部门的工作并且负责电气问题点的解决,在尽量短的时间内将新产品投放市场。为CS,MK以及客户带给所需资料。

2.旧产品性能改善。主要是不断完善旧产品的性能,及时更新BOM,提早发现问题并且改善之。

3.开发新的料源以降低成本。开发新的,价格低的source以便在来料上控制成本。

4.市场技术支援。分析市场上的不良,给出对策并且设计防范措施

工作业绩

负责AOC主打造型LM928的开发,以及LM929,LM926,LM925,EN9250,LM914等老机种新的SOURCE的开发。曾设计的ODM品牌有:Envision,AOC,OPTIMA(澳大利亚),APD(MOZO客户),Proline(Pinnacle客户),TTX(TTX客户)。设计的新老机种有20多个,开发了一批新的Source,控制了成本。所设计产品销往世界各地,具有较好的市场稳定性。成功导入客户60个鼠标摄像头项目,涉及颜色修改,结构变更等。时效性,和正确性得到客户以及同事的一致好评。主要产品:UV96,SBJ96,UV94,SBF96,RAV93,RBB93,MX510,MX310。

篇10:个人工作经历简历表

个人工作经历简历表

个人工作经历简历表

个人基本简历

简历编号: 更新日期: 无照片

姓 名: 国籍: 中国

目前所在地: 白云区 民族: 汉族

户口所在地: 白云区 身材: 165 cm 52 kg

婚姻状况: 已婚 年龄: 35 岁

培训认证: 诚信徽章:

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 会计:会计、

工作年限: 15 职称: 中级

求职类型: 兼职 可到职日期: 随时

月薪要求: 1000以下 希望工作地区: 广州

个人工作经历: 公司名称:

公司性质: 私营企业所属行业:

担任职务:

工作描述: 1995- 广东省儿童营养食品集团公司 仓管、出纳、会计 国营单位

- 奥特精细化工有限公司 总帐会计 搬迁

2004- 衡欣世讯有限公司 总帐会计 寻求更高发展

2005- 泰华鞋业有限公司 会计 寻求更高发展

2007- 北京博导聚佳知识产权代理有限公司 会计

2008- 广州市凯大电子公司 会计

离职原因:

教育背景

毕业院校: 暨南大学

最高学历: 大专 毕业日期: 2000-07-01

所学专业一: 会计 所学专业二:

受教育培训经历: 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

1992-09 1995-07 商业学校 财务会计 中专

-09 2000-07 暨南大学 会计 大专

语言能力

外语: 其他 较差

国语水平: 良好 粤语水平: 一般

工作能力及其他专长

本人工作经验丰富,涉及面广,从事过工业、商业、服务业会计,熟悉一般纳税人、小规模帐务处理。熟悉国税、地税税务处理,已有7年总帐会计经验,熟悉社保证、劳动年审、残联年审、营业执照、机构代码证年审等相关业务。责任心强,办事效率高,认真负责。

详细个人自传

本人工作经验丰富,涉及面广,从事过工业、商业、服务业会计,熟悉一般纳税人、小规模帐务处理。熟悉国税、地税税务处理,已有7年总帐会计经验,熟悉社保证、劳动年审、残联年审、营业执照、机构代码证年审等相关业务。责任心强,办事效率高,认真负责。

个人联系方式

通讯地址:

联系电话: 家庭电话:

手 机: qq号码:

电子邮件: 个人主页:

编辑

篇11:保险公司个人工作经历

保险公司个人工作经历

本人自××年11月至××年3月底工作于____营销服务部,任组训,在分公司营销培训部的领导下,在全体伙伴的支持和帮助下,认真学习组训的日常工作。工作期间,主要负责以下工作:

1、数据管理

人力数据――组织收集统计原五个营销服务部人力数据,各营销服务部血缘数据、市区区域及各营销服务部业务人员职级占比、各营销服务部周增员追踪榜(张贴);

业绩数据――收集统计分公司业绩日

报表、市区区域日报表、周业绩追踪榜(张贴)、高峰会追踪统计表(张贴)、健康险追踪统计表、五六连动日追踪表(张贴)、市区区域月度报费走势对比分析(张贴)、3000P、5000P、10000P以上人均产能分析,并将统计数据及时上报。

2、会报管理

有效组织每周主管例会、经营分析会、增员启动会等

3、教育训练

新人转正培训班――组织开设第一期新人转正培训班,负责训前准备、讲师邀请、培训期间的人员管理同时并担任授课。

代理人培训――负责2代理人培训的组织,亲自授课,负责代理人培训资料和人员的管理、兼职人员复习追踪、送考等。

非制式培训――组织1次产品系统化培训并主讲;原____部2次产品培训;原长宁部基本法培训1次;原____部爱家之约培训1次;原长宁部投保规则培训三次;

4、职场建设

负责华隆公共职场的设计及海报制作,建立喜报板块、增员板块、MDRT板块、企业文化板块、新人培训园地、代理人考勤板块、新人前3月业绩追踪板块、月业绩推动主题板块、公司制度板块、激励方案板块、五-六连动追踪板块、业绩追踪及报费走势板块、业务信息板块、爱家之约追踪板块、12楼培训室及原____职场布置等

5、早会经营

建立营销服务部早会的运作系统.一方面,对人员情况做了彻底的清查摸底的工作,主要是和几位业务伙伴进行早会内容的沟通,到现在,另一方面,成立早会功能小组,由功能小组成员一起参与早会的经营与运作,从现阶段业务伙伴的需求出发,保证早会的高质量,内容丰富精彩,让业务伙伴感到每次开早会都有收获,从中受益,更重要的是让业务伙伴感觉到了乘风部的家的氛围.。

6、追踪工作

追踪工作一方面体现在在每次早会结束后,我都会找两三个业务伙伴进行辅导,辅导内容包括帮助业务员诊断,分析目前状况,确定工作目标,并进行定时的业绩追踪,从心理上加强他们对保险行业的从业信心.另一方面体现在电话追踪上,从电话追踪中了解业务伙伴的各种状况,关心他们的生活状态,告诉他们如何才能达到基本法考核等.每次早会结束后与主管沟通业绩、增员情况,灌输组织发展,直辖利益化调动意愿,通过面谈对展业能力较弱的业务伙伴,每日进行电话追踪,关心他们在外情况和碰到的问题给以解决。主要是对展业能力较弱的伙伴进行面谈辅导,以心态建设,开拓方法,给业务伙伴们建立信心,真正的去关心他们,让他们感觉回到服务部有家的感觉。

7、其它工作

设计同业增员手册:(公司介绍、金字塔工程、准代理公司、MDTR百万圆桌、移民文化、成功之路);负责总公司MSS申请工作及分公司学习护照开展等

____人寿上海分公司五周年司庆音控工作。

工作报告

本人于11月加盟____人寿上海分公司,按照分公司的要求,在自己的工作岗位上,扎实工作,努力创新,较好地完成了各项工作任务,单位业绩发生巨大变化,我本人在领导、同事、伙伴的帮助指导下也取得了一些成绩。在先后获得“____人寿上海分公司新人成长工程培训班优秀小组”、“____人寿上海分公司五周年司庆征文三等奖”、“____人寿上海分公司品牌课程大赛银奖”、“____人寿上海分公司授课能手大赛银奖”。对照岗位职责和工作目标,总结任职一年来的工作,自我评价做到了勤业敬业、想事干事。

[保险公司个人工作经历]

篇12:简历个人工作经历

经历宜精不宜多

为了表现自己经验丰富,很多求职者把经历一栏填得满满当当。特别是应届毕业生,东拼西凑,有时甚至把短短2周的实习经历也写上去。这些毫无亮点的经历并不能给求职者增加砝码,反而让HR感觉你三心两意,十分浮躁。内行的建议是,选择一些有特色的经历进行润色,筛减一些无用信息,以便突出重点,令人一目了然。

经验最好找出亮点

除了合适的经验和突出的业绩,在一些竞争激烈的岗位,你还得比拼“荣誉”,让这些荣誉成为简历中最可贵的“亮点”,必须在描写中予以突出。对大学生来说,若参加过一些重大活动,都一定要重点陈述。

经验必须突出“业绩”

市场上有经验的求职者很多,有优秀业绩的求职者却甚少,而业绩恰恰是HR筛选的标准。求职者在经验描述中,不仅仅要写出“做了什么”,更要突出“取得了怎样的业绩”。让HR明明白白地看到你的能力。

经验与应聘职位一致

每个职位的经验要求不同,因此HR在审视简历时,最关心的是求职者的经验是否与岗位要求相符。但是很多求职者,特别是大学生,将众多毫不相关的经验挤在一起,前台、文员、会展、行政……让HR看了头疼。建议求职者首先明确自己的求职意向,描写的经验和所投的职位要一致。

篇13:简历个人工作经历

**化工   起止年月:2012-08 ~ 2014-05

公司性质: 民营企业  所属行业:石油/化工/矿产/地质

担任职位: 人事助理

工作描述: 1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

4、开展新员工入职培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5、公司劳资关系维护与管理,协调员工与管理层的关系。

离职原因: 个人原因

**制衣广州有限公司   起止年月:2010-11 ~ 2012-07

公司性质: 外商独资  所属行业:服装/纺织/皮革/鞋业

担任职位: 人事专员

工作描述: 1、根据公司人员编制和部门需求,组织实施招聘工

2、发布招聘信息,筛选简历,进行人员初试。

3、及时与用人部门作好沟通,跟进人员面试情况。

4、管理、开发、维护招聘渠道。

5、公司人才库建立与维护。

6、员工离职面谈,记录并将分析报告反馈上级。

7、员工入职培训工作

离职原因: 个人原因

广州**塑胶电子制品有限公司   起止年月:2007-02 ~ 2010-10

公司性质: 外商独资  所属行业:原材料和加工

担任职位: 行政人事助理

工作描述: 1、根据公司人力资源规划和部门需求,协助经理建立并完善各种员工招聘制度及政策,组织开拓各种招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,进行人员初试。

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

3、组织并实施新员工入职培训。

4、负责员工劳动合同签署,用工备案和参保工作。

5、负责审查员工考勤统计、薪资核算数据。

6、负责公司各项规章制度的推行、执行与追踪。

7、负责公司环境卫生、安保工作、工作秩序的检查监督,并将检查结果汇报上级。

8、公司固定资产、办公设备、消防器材的维护、维修跟进,办公消耗品的统计与申购。

9、协助经理负责公司饭堂的用餐管理、宿舍管理、车辆调度工作。

10、负责协调员工关系,协助处理劳资纠纷。

11、协助经理策划组织公司各类活动。

离职原因: 个人原因

1.个人简历工作经历写作重点

个人工作经历

大学个人工作经历

工作经历

个人学习工作经历总结

个人工作经历业绩报告

个人工作经历描述范文

个人工作经历怎么写

个人的工作经历及总结

工作经历介绍

工作经历证明

个人工作经历范文(共13篇)

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