亚洲或将面临超级高温“烤”验有多热（详解）
亚洲或将面临超级高温“烤”验有多热?
“没人能经受住44.2℃的炙烤。”来自印度奥里萨邦的阿拉达娜(Aradhana Brahma)在晌午穿过当地的商业广场，4月的广场四下不见人影，街边的商店和饭馆大门紧闭，万籁俱寂。这个场景被阿拉达娜形容为“奥里萨的白夜”。在户外待了不到四分钟，阿拉达娜全身上下已被汗水浸透，空气在高温中像凝固了一样，让她感到喘不过气。
一场严重的热浪在今年4月席卷了南亚、东南亚、东亚的多个地区，许多国家再次出现创纪录的高温。据英国广播电视台(BBC)5月7日报道，越南经历了有记录以来的最高温度44.1℃。此前泰国西部麦省的气温达到创纪录的44.6℃。缅甸东部一个城镇的气温高至43.8℃，是十年来的最高气温。
长期追踪全球温度记录的西班牙气候历史学家埃雷拉(Maximiliano Herrera) 在社交平台上写道，最近亚洲地区的热浪是“有记录以来最严重的高温事件之一”。
5月3日，世界气象组织(WMO)宣布，今年7月到9月产生厄尔尼诺现象的可能性为80%，并且有60%的可能性将在5月到7月出现。持续三年并导致海洋降温的长期拉尼娜现象已经结束，厄尔尼诺现象将对全球许多地区气候产生与拉尼娜现象相反的影响，可能加剧全球升温。
这种影响很可能已经显现。根据全球多个权威气象统计机构的数据，今年前三个月全球地表温度仅次于2016、2020和2017年(按照热的程度排序)。2023年将很有可能成为有记录以来最热的四个年份之一。
过早到来的高温再次凸显出气候变化影响的真实性和迫切性。在情况变得更糟糕之前，我们是否有做好准备?越南可持续发展和气候变化专家萧永健(Renard Siew)告诉澎湃新闻，关键的问题是大多数人往往忽视长时间暴露在极端高温中的危险，认为这就是日常生活。因此亟需提醒人们应对极端高温。
那些待在有冷气的室内、乘车、点外卖、富裕的人群或许可以轻而易举地通过各种方式规避高温。“但更多人必须直面烈日。”关注气候变化中弱势群体所受影响的人类学家麦奎德博士(Katie MacQuaid)在接受新闻采访时警告道，近期的极端热浪将进一步加深脆弱人群在气候变化影响下所承受的苦难。
高温补贴是哪几个月?
高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。
一、高温津贴于2004年设立，具有法律效力。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。随着天气的温度不断的升高，不少地区开始实施了发放高温补贴的政策。
二、从高温津贴的发放时长来看，在明确规定高温津贴发放时间的省份中，多数省份是在6月至8月或9月之间。根据不同地区，高温补贴发放的月数是不同的。比如说上海就是6至9月;海南的发放时间最长，为4月至10月，时间跨度长达7个月。北京的发放月份是在6至8月，室外每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。而河北的发放金额为室内每小时1.5元，室外每小时2元。山西的高温补贴发放在6至8月，每个月240元。浙江也是6至8月，室外300元，室内200元。而广东每人每月150元，发放时间为6至10月。
三、不同地区的发放月数和发放的金额都是不同的。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃ 以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃ 以下的，应当向劳动者支付高温补贴。截至目前，全国至少已有28个省级行政区明确了津贴发放标准。除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多，如饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。
【拓展资料】
《中华人民共和国环境保护法》
第四条 保护环境是国家的基本国策。
国家采取有利于节约和循环利用资源、保护和改善环境、促进人与自然和谐的经济、技术政策和措施，使经济社会发展与环境保护相协调。
第五条 环境保护坚持保护优先、预防为主、综合治理、公众参与、损害担责的原则。
第六条 一切单位和个人都有保护环境的义务。
地方各级人民政府应当对本行政区域的环境质量负责。
企业事业单位和其他生产经营者应当防止、减少环境污染和生态破坏，对所造成的损害依法承担责任。
公民应当增强环境保护意识，采取低碳、节俭的生活方式，自觉履行环境保护义务。
高温补贴一个月多少钱?
高温补贴是为在高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。2012年7月，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会四部门下发《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》，标志着《防暑降温措施管理办法》正式实施，该通知对高温补贴与高温作业做了明确的规定，即用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，如不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴跟防暑措施。
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
