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婆婆才是夫妻感情最大的“拦路虎”?
婆媳关系出现危机其实司空见惯，也算家常便饭，算是当红民生节目的火爆主题。
案例1：
一对年逾六旬夫妇的儿子回乡创业，事业处于起步阶段，经济拮据。母亲还经常拉着媳妇去逛街，挑商场里很贵的衣服让媳妇买单，好让自己在街坊邻居面前炫耀。
儿子看不过去，觉得母亲非常不体恤他们，过于自私随性。母亲认为自己就这么一个儿子，让儿媳妇买几件几千块的衣服无可厚非，儿子还咄咄逼人，不孝顺。说罢觉得委屈，哭了起来。
案例2：
曾有人对超过三十个大学的大学生进行了抽样采访，问题是“你介意婚后和婆婆住在一起吗？”超过八成的学生表示不能接受将来和老人住在一起。一些人认为二人世界会受到干扰；有些认为和婆婆住在一起，感觉寄人篱下，很不自在；有些觉得两代人之间有代沟，生活方式也各异，容易产生矛盾。
很多人认为婆媳相处，就是一场没有硝烟的战争，唯恐避之不及。但避开不代表不存在，不良的婆媳关系仍是夫妻感情之间的拦路虎。那么有哪些原因会导致婆媳关系越处越糟呢？
一、角色定位不精确
有句话是这么说的：你把婆婆当亲妈，她把你当保姆。有人认为把婆婆当做自己的亲妈一样对待，她就会像对待自己的女儿一样对待自己。其实这样的想法有失偏颇，婆婆和母亲是不可相提并论的。过于迁就和顺从婆婆的无理要求，她也许会觉得你软弱可欺。母亲可以包容自己的一切不足，但婆婆绝对不会。
因此在与婆婆相处时，尽量保持一定的距离。都说距离产生美，这句话放在婆媳关系上再合适不过了。让对方对彼此保持适当的好奇心，有利于和谐的沟通。有时候在婆婆面前“装”一下贤良淑德，也未尝不可。换位思考一下，如果和丈夫一起去娘家，你也对丈夫有同样的要求吧？
二、界限不明确
都说在媳妇和婆婆中间，最难做的是丈夫，是儿子。儿子作为将妻子和母亲联系起来的唯一纽带，是非常重要的角色。在中国这种重亲子关系，轻夫妻关系的家庭结构中，“妈宝男”的出现也不足为奇。母亲往往会过多干涉儿子的婚姻生活，儿子也会言听计从，将天平倾斜向母亲一方。在这样的家庭结构中，妻子就会受到轻视，引发婆媳矛盾也就不是什么新鲜事了。
因此婆婆应该明确自己与儿子的边界，不应过多地干涉儿子的生活和选择。妻子也应该换位思考，多多理解和肯定婆婆的用心。
三、生活方式差异大
代沟这个主题，在李安导演的《喜宴》这部电影中，可以说表现得淋漓尽致了。不同的生活方式、育儿观念、思维方式和接触新鲜事物的'态度，都会让婆婆和媳妇的相处变得异常困难。一些日常的小事都会引发不满或争议，比如起床后没叠被子可能会被婆婆诟病为“没教养”；对生活要求过高，会被婆婆理解为“不体恤丈夫的努力”等。
一方面，媳妇要有比较敏锐的情绪感知能力。在价值观方面若与婆婆产生矛盾，应该尽量包容对方的守旧观念。很多时候，我们是被这个世界、这个时代所塑造，而当事人是毫无选择、也难以感知到的。年轻一代，只有通过耐心沟通、协商，才能缓解代沟的问题。
婆婆们也应该勇敢地拥抱这个世界的变化，坦然接受年轻人价值观的更迭。这个世界在飞速变化，观念作为文化的载体，也会随之进化，这是不可阻挡的时代潮流。
四、期望值不达标
很多婆婆都忽略了一个问题——是儿子和媳妇过日子，不是自己和媳妇过日子。
她们往往把自己的期望强加在儿子的择偶标准上。身高、学历、家境、年龄等各种客观因素都会成为婆婆们的考量对象。不论儿子是否真心喜欢，按照她们自己的喜好去选择儿子的结婚对象是普遍现象。所以才会有那么多情侣，最后因为双方父母反对，不得不分手。
首先，婆婆应该适当降低期望值，如果认为自己的儿子最优秀、最完美，那么对于别人的父母来说，也是如此。婆婆应该客观分析自己孩子的优缺点，不要过分苛求对方。另一方面，准儿媳们也要充分展现自己的优点和长处，来弥补自己在某方面的不足，用自己的行动和决心来赢得婆婆的欣赏和尊重。相信看到自己的闪光点和感受到彼此真诚的决心后，婆婆也不会过分阻拦。
其实本质上，婆媳关系也是人与人相处的艺术，只不过是换了一种表现形式。而人与人之间的相处，也有很多共通之处，包容、沟通、体谅、耐心缺一不可。
学会人与人的相处，是每个人的必修课，是一种用心经营才能拥有的能力。
这门艺术，只要耐心浇灌，一定会有意想不到的惊喜，在等着你。
沉默是夫妻感情最大的危机 -资料
适当争论有利增进夫妻情感
在很多人眼里，从不争论的夫妻才是模范夫妻，但从心理学的角度看，夫妻间适当争论有利于夫妻感情。
因为适当争论起码是沟通的一种形式，说明夫妻之间还“有关系”、“有瓜葛”、“在意对方”，而不是“陌路人”。而且争得起来的夫妻不会无意识地疏远对方，或者刻意与对方保持距离以避免伤害，而会有话就说，产生情绪可以随时处理，不使矛盾积攒和激化，
其实，夫妻之间最大的感情危机就是有了矛盾后保持沉默，压抑自己的情感，结果是矛盾越积越深，感情越疏越远，到最后发展到不可收拾的地步。此外，一个人对事物的认识可能带有很大的局限性，提出的.意见也势必带有片面性，夫妻之间只有进行适当争论，才能事越辩越清，理越辩越明，不仅有利于矛盾的化解，还能加深夫妻间的感情。
当然，争论也要有一定的原则，比如要把握争论的分寸和范围，不要伤害对方的人格和自尊心，避免矛盾升级；每次争论后夫妻要交流，也要有爱的表示；不要像大人训 斥小孩那样争论，而是要把对方当作平等的成年人来说理；争论的结果要听从有理的一方，而不是胡搅蛮缠。
艺术生高考文化课成最大拦路虎
艺术生录取率低，文化课不容忽视
艺术类录取已经结束，据省招考院公布的数据显示，今年艺术类录取率仅为23%，这也意味着有绝大部分艺术生与大学失之交臂。据省招考院相关负责人透露：每年艺术类录取率低的直接原因是艺术生文化课不合格，对于艺考生来说，留给他们复习文化课的时间实在是太少了。
随着艺考生人数的增多，教育部门为了平衡考生数量，逐渐提高艺术生的文化课录取线，即使专业成绩再好，文化课成绩不过关，还是会与艺术类专业失之交臂。
专业课可以恶补文化课不可以
进入高三后，大部分艺术类专业会进入专业集训强化期，大部分艺术生为了备战艺考而暂时放弃文化课复习，直到高三下学期才有三个月左右的时间复习文化课。对于这些艺考生来说，他们之前把大部分时间都花在了专业课的培训和复习上，所以提早进入文化课复习，对他们来说是非常重要的。不要等到专业课全部考完才开始复习文化课，根据以往的`经验，艺术生最好在10月份开始进入文化课复习。
复习有方法，提高成绩是目的
据参与编写艺术生文化课专用教材《艺考生文化课百日学案》(www.xuean100.com)的王老师介绍，对于艺考生备战高考，调整好心态是第一步。艺考生长期在外进行专业集训，专业课考试后才开始学习文化课，导致很多文化课被落下，在复习时跟不上。因此考生在开始复习时一定要有坚定的信心，要充分调动学习的积极性，保持情绪饱满。将高考的考点归纳总结，对高考题型进行针对性训练，夯实基础。艺考生在复习时要学会取舍，抓基础，不做偏题难题。同时，考生还应根据自己的学习现状，找出增长重点。在此基础上制订针对性的学习计划。在学习中不要贪多求全，要抓住主要矛盾，通过摸索在短期内找到自己的主要薄弱点和增长点，以此作为自己的主要努力方向。
“人人都想真理站到自己这边来，就是不想自己站到真理那边去，”“最危险的瞬间往往发生在成功的瞬间。”这些话都在时刻地提醒着我们职场中人，不要力图“没有问题”，因为，最大的问题，可能恰恰是“没有问题”。
其实，就象上文中指出的一样，困难与问题固然会给我们带来很多烦恼和痛苦，但是，其存在的过程和最终的结果，更能对我们创造和成长起到至关重要的意义。
人生就是一个不断遭遇问题、发现问题、正视问题和解决问题的过程，所以，我们不能祈求在自己成功或辉煌之后就没有问题，更不能祈求生活中没有问题!就象许多人所提倡的“方法总比问题多”一样，世界上一切东西都是辩证的。
遭遇困难和问题，是人生的必然。它一方面给我们带来了很多烦恼和痛苦，但另一方面也对我们的成长、发展、创造赋予了许多积极意义。所以，对于一个身处职场中的人来说，不要力图“没有问题”。因为，最大的问题，可能恰恰是“没有问题”。
有这么一个故事：
一位大学毕业生在一家著名刊物上发表了一篇文章，讲述了自己在毕业后的第一份工作中的经历。
这位大学生成绩很好，毕业后到一家大型企业去应聘。人事部对他的资料和面试表现十分满意，很快就被正式录入财务部工作。由于部门里只有他一个名牌大学生，大家对他很尊敬。这本来是正常的事，他却因此不知不觉产生骄傲情绪，任何时候都是一副“我很能干、没有问题”的派头。开始时财务经理好心地提醒过他，他却总是一笑而过，并不当真。
一次，财务经理让这位大学生凭证录入原材料明细账。这本来是件极为简单的工作，1000多张凭证他两天也抄完了。但他觉得自己是大材小用了，言语之间颇有微词。不久开始核对总账时，他竟惊奇地发现自己无论如何对不上账。即使在这个时候，他也不是细致的检查自己的工作，而是开始怀疑总账有误。
于是，他再一次自信地找到财务经理，用极其肯定的语气告诉他自己没有错，应该是总账错了。财务经理则要他再仔细检查一遍自己的账目，却被他拒绝了。看到这种情形，财务经理就亲自来复核，很快就发现了他做帐时出现的一个致命错误。尽管这位大学生也感到很羞愧，但最终还是被辞退了。
走时，财务经理与他谈了一次心：“小伙子，你很聪明，但不能聪明得过了头。你很傲气，这可以理解。但工作需要的不是傲气，而是脚踏实地。别小看一个数字的错误，公司可能由此遭受巨大的损失，这个责任由谁来负?我的年龄足可以做你的父亲，本来我可以原谅你，但是我想如果不让你遭受一点挫折，你就很难吸取教训，
希望你从此不要盲目地说‘没有问题’，凡事多想想自己有什么做得不好或不够!”
这个故事给了我们很深的启示。尤其是在这个越来越讲究职业操守的时代，以这种“没有问题”来敷衍工作的人，只会越来越不受到欢迎。而事实上，许多无法挽回的失败，正是由于某些人“没有问题”造成的。
众所周知，巨人集团曾经是中国极为引人注目的高科技企业，依靠开发电脑软件，巨人曾经创造出了年利润以500％的速度增长的奇迹，“巨人”一下子成为珠海高科技产业的样板。其创始人史玉柱也一度光环不断，当选“中国十大改革风云人物”。他自己也宣称“巨人要成为中国的IBM，东方的巨人”。
也就是在这个时候，巨人的决策层开始走上了盲目扩张之路。如当时全国正值房地产热，巨人决定抓住这一时机，进行房地产开发，投资额一加再加，最后要拿出12亿元，兴建巨人大厦，计划盖成全国最高的大楼。正是这次思维的不断膨胀，同时受到大环境的影响，巨人公司的资金陷入了困境，到不得不宣告破产。
这真正地印证了本节开头所说的“最危险的瞬间往往发生在成功的瞬间。”
我们在工作的实践中，每个大的失败，其前面也往往会有一个几乎同样大小的成功。而无数的事实也不断地证明：成功很容易让人失去理智，并因此种下了危机的种子。
日本八佰伴公司的负责人和田一夫，在半个世纪中将一家乡下蔬菜店，建设成为在世界各地拥有400家百货店和超市、年销售额突破5000亿日元的国际流通集团，旗下多家公司的股票在日本、新加坡、中国香港、马来西亚上市，引起全世界的关注，被称为“世界的和田”。就是这样的一位人物也同样经受过令人彻骨的失败经历。
1990年，和田一夫将八佰伴集团总部移到中国香港，后又移到上海。随着企业的高速发展，和田一夫也开始盲目地骄傲和自信起来，不断地盲目扩张。随之而来的就是危机的悄然到来。 ，八佰伴集团的核心公司――日本八佰伴公司――出现经营危机，负债1600亿日元，公司不得不宣布破产。和田一夫也因此一贫如洗，不得不租屋而居。
后来，年过70的和田一夫设立了一家经营顾问公司，他谈得最深的一个教训就是：“我在经营企业最困难时，往往会做各种各样的努力去克服困难，但在事业成功时却会骄傲自满，造成判断失误。因此看来，事业取得最大成功时风险也最大：失败是人生财富，成功是最大危机。”
现实中，被胜利冲昏了头脑，过于盲目自信而栽了跟头的人更是比比皆是。这些人也都无一例外地认为――“没有问题!”所以，才有思想家说出了“人人都想真理站到自己这边来，就是不想自己站到真理那边去。”
教育才是最大的民生
强国先强教。关于教育与强国的话题其实我们至少谈了一百年了。 “教育大计，教育为本”；“强国的希望在教育”；“少年强，则中国强”；“再苦不能苦孩子、再穷不能穷教育”；“教育优先发展”……无数相关的名言警句俯拾皆是。在今天似乎再谈论教育之于一个国家、民族的重要性，似乎显得很难被理解。 但教育诸多的问题就那么“现实”地炙烤着我们，纵然想回避都无处可躲。与老百姓休戚相关的众多利益相比较，教育实在比住房、医疗、就业、治安、环保等更加“民生”，如果“一代人”“秕”了，这个民族可能永远强不了、硬不来、没希望。教育的使命和庄严，正体现在育人的“成色”上，教育的责任感要求教育人必须成为献身这份事业的信仰者！ 然后，我们不得不承认，教育的.确是出了问题。比较一致的看法是，因过度重视知识教育而导致了一些恶果，教育的面目变得“狰狞”，它因为远离“人本”而失却了光芒、诗意和温度，正在扼杀学生的创造，磨灭学习的热情，漠视学生精神世界里的基本需要，乃至于伤及学生对生命的珍爱、尊重。当今的教育已经越来越“不适应经济社会发展的要求，不适应国家对人才培养的要求”。人们不仅要问，教育到底怎么了？ 唯有改革才有出路，“改难免出问题，但不改，注定死路一条”，教育的有识之士们形成了这样的共识。然而，遗憾的是，一场以推进素质教育为旨归的“国家行动”，来，从来就没停止过种种的被刁难与质疑！改革缘何如此步履维艰？ 当然，教育的问题也应该属于发展中的问题，暴露出问题并不可怕，可怕的是我们常常会因噎废食、讳疾忌医。 亡羊补牢未为晚矣，痛定思痛，教育必须“要解放思想，大胆突破，勇于创新，鼓励试验，对办学体制、教学内容、教育方法、评价制度等进行系统改革。坚持育人为本，大力推进素质教育。探索适应不同类型教育和人才成长的学校管理体制和办学模式，提高办学和人才培养水平。鼓励社会力量兴办教育，满足群众多样化的教育需求。” 教育说复杂它是一套系统工程，说简单教育即“人学”，教育一旦回归到着眼于“育人”，那么，距离“纲要”和教代会所期望的目标，也就着实不远了。 关于今年两会的教育话题，我的猜测它一定是基于“人”的，比如学生的生存质量、教师的职业幸福，基于人本的社会责任感和公民权益等等，而这一切，都需要研究到达的“途径”……原本，不是想来凑这个热闹。甚至，刻意地，想极力回避这个令人疼痛的话题。然而，终究还是觉得，心里有一些话，闷闷地堵着，倘若不说出来，便会沉重到压得人喘不过气来。所以提笔。
不为精雕细琢得以成文，交流思想之余供人茶余饭后评头论足地消遣，亦不同于往常有完成所交代任务那般的正式与拘谨，只为，将内心深处积郁的情感，有一个得以安放的去处。
张爱玲，一个如她的文字般奇绝的女子，中国文学史上的一朵奇葩，众人眼中以及后世不断广泛沿用的一个标签：民国临水照花人。如此种种，明亮的色彩和光环，晃得让人睁不开眼睛。更别说，那么多有关她的文章与流言。
她，本就是一个非同寻常的女子，兜兜转转，起起伏伏，冷傲，孤寂，优雅而华丽地活在别人的世界里。活在，与她相识和不相识的世人那聚光灯一般焦灼炙烤着的目光里。
如今的她，早已安静地去了。结束了她烟火世界里绚然多姿的凡尘日子，归于寂静。而留在后世的那些用以为自己代言的作品，犹如漫天喧嚣，肆意飞扬，缤纷多彩的瑰丽烟火，在中国文学史的这片天空里，璨然绽放。
我，是早知其人，而直到现在，才把更多的目光投注到这位奇女子的身上。之前，在我的印象里，她一直是那个梳着短发，身着紧身旗袍，右手臂似为了摆造型而故意叉在细腰间，微微侧仰着头，下巴抬起，而眼帘下垂，目光中似有清冷不屑的神情闪烁，永远定格在那里的，谜一样的女子。
至于流传中虽有不同版本，但更多是偏于骂名多一些的胡兰成，这个与她生命息息相关的那个男人，我也曾和其他很多人一样，心中很是为她不值。
然而现在，当我用了两个彻夜不眠的漫漫长夜，仔细沿着《因为懂得，所以慈悲》的张爱玲传记，那一条一条细细的纹路和一根一根清晰的脉络，穿越时空走过她从生至死的所有情节，走进她的诸多人生往事，一点一点地触摸她真实而富有温度的鲜活生命，也便随着对她更进一步的了解，多了一些宽慰，一些释然，一些真正意义上的悲悯。只为着她那一句“因为懂得，所以慈悲。”
也就这一句，字字千钧，胜过一切的千言和万语。
也独独因着这一句，断然使世间所有解析她的文字，都显得那么冗长和苍白无力。
不多，亦不少。只八个字，尽数诠释了她一生的谜。如此精到，如此深刻，如此洞察，如此温暖。
看来，实际上，此生最懂她的，不是别人，而是她自己。胡兰成，充其量，亦不过是除她自己之外，唯一能准确解读她红尘心事的，一个翻译罢了。
别人，纵然再体贴，也不及他那份领悟的透彻。就算后来，她的第二任丈夫，亦不过是辗转流离的现实生活里，一个彼此取暖的依靠罢了。对于她而言，彼时的世界里确是有了他而少了一些凡尘的孤寂和落寞，然而，因着这份依靠而使她再度燃烧，释放出炫目火花的可能，也已经，决然是不复存在的了。有的只是，平常日子里，两个孤苦无依的老人，彼此的照应和搀扶罢了。而这些，多和思想和灵魂没有多大必然的联系了。
由此，我不由得想到了中国历史上那个决然摔琴而去的俞伯牙。唉!那么如此看来，张爱玲的萎谢，以及那种无言细说的痛，便深彻入骨，丝丝入心，一缕一缕，游走在她流淌着的血脉之中。胡兰成，这个在她最芬芳的年纪走入她生命中的男人，乃是她此生第一个，也是惟一一个向他完完全全，彻彻底底敞开心扉，向他毫无保留，和盘托出，死心塌地交付生命的那个人啊!
不管，这个被她视为生命中最重要的男人，后来做了多少对她而言极其不堪的事情，在她，却始终如一地坚守着内心对于那份情的纯粹与干净。纵然分手，那段一刀一刀，细细密密镌刻在她生命记忆中的往事，已是被她冰封在了一个晶莹剔透的盒子里，不许触碰，不容亵渎。
人的一生，无论是谁，曾经有过一个与己如此深知，促一己凡俗的生命得以最美绽放的知己，又何尝不是上天厚爱所赐予的福分哪!
而，如此般珍稀奇缺的缘份，一旦遇到，当紧紧抓住不放，同甘共苦，荣辱与共，生死相随。哪怕，在漫长的岁月里只有短短的一瞬，也断不可不理不顾，任其徒然擦肩，悄然而逝，弃之而去。
如此，张爱玲，她做到了。而且，做的是那么一心一意，干净利落。一切随缘而来，又随缘而去。不勉强，不将就，没有死缠烂打，没有拖泥带水，如池中清荷一般地明澈，亭亭玉立，不枝不蔓。
唉!这是怎样冷艳精致的一个女子啊!精致到，每每想到她，内心都有一种莫名的疼痛，刀割针刺般，翻江倒海，继而席卷全身。
她说生活，是一件华美的袍，上面爬满了虱子。听来让人只觉头皮一阵阵发麻。或许，这是她最痛楚的生活体验，是她敏感而多情的内心终其一生也无法愈合的伤口。让人不免唏嘘。怜惜，一波一波汹涌而来，一层一层，细致地包裹着世人那一颗颗善良的心。
其实人，谁不是活得如此辛苦呢?平凡也罢，卓越也好，每个人都有着许多必须要独自面对的俗世悲欢，人生风雨，和人情冷暖。我们都无一例外地，无可挑剔，无法替换。亦不可能，装作毫不在意地忽略不计。因为很多时候，对于生命而言，我们根本就无从选择。譬如生，比如死。只不过，每个人的生命轨迹，各不相同而已。
或许真的如此，上帝对于每个人都是公平的。不会把所有的幸福都全给一个人，也不会把所有的苦难都全给另外一个人。因此，滚滚红尘之中的我们，都是不完美的。缺憾也因人而异。
就像张爱玲，上帝给了她旷世的才华，与许多人艳羡不已的夺目光环，以及旁人无法复制的人生传奇。但同时，也给了她许多常人所无法理解和承受的苦难，孤寂，流离，悲凉，和潜入生命底层的，别人无法分担，自己又无法与人提及的，强烈而巨大的痛楚。
好在，于她而言，浮世的一切也都已经如缥缈的烟云，随着时光的流逝而徐徐飘散，渐远。一生一世流离的她，终于可以在另外一个世界，寻得并静静地守候着，属于她的那一份安稳。
再也无人可以搅乱，撼动，惊扰，被深深的温情所包围的，她生前一直想要的，那一份安稳。
斯人已去，传奇不灭。人生已落幕，精彩仍上演。她，和她的作品，依旧在她身后，续写着关于她的传奇。不断地，于尘埃之中，开出一朵又一朵，浓香四溢，炫目奇绝的花儿来。一年又一年。
多少人，默念着她那些被视为经典的句子，一遍又一遍，沉醉于那一份清绝惊世，华美而高贵的气质之中。尽管，这一切，在她看来，都丝毫，与已绝世远去的她，没有任何的关联。
她独自沉默，不语。不见，亦不辩。任其纷繁，由他去吧。
毕竟，她于这个世界，已无一丝一毫的，亏欠。
留恋么，就更不必。
其实，行文至此，已无需更多的言语。 唯有懂得，才是最近的温暖，最深的关切，最大的慈悲。
试错的成本才是最大的成本散文
想要收获一个东西，肯定是要有付出的，有的叫成本，有的说成代价，有的没有简称，就分成时间，精力等。那么到底是哪个环节的成本最大呢，我一直觉得是试错的成本。
因为我老想结果，更多的结果。能少成本，能长久稳定多收获，我觉得这是一种本事。
下午跟朋友聊天，我说，去年赚了不少了吧，看你去年一整年都在忙碌。
他说，去年生意还行，赚了100多万，但是口袋真的没钱，仓库里的货多了60几万，试错成本去了40几万。因为今年中间做的几个生意基本都是失败了，本都没回来。
关于朋友，我知道，他是做库存鞋的。但是他一直想更大的发展。
但是他跟我的思路不一样，我是会想着怎么把一件事情做大，至少会做好，坚持去做。
但是他却是想着换项目，老说，自己行业不好做，赚不到钱，而且基本都要淘汰了，所以他一直在找好项目，看到别人有什么好的项目总会去投下，或者自己去做下。
听到别人说开茶叶店好赚，他投了20万入伙，结果半年还没到，茶叶店就关门了。不是他自己想关门，而是整个茶叶一条街都关门，搞得他还得帮忙清库存。
听到别人说，投资房子，然后转手卖。看到房子开盘，他也跟几个朋友去交押金了。但是后面朋友都不买了，因为别的地方房价更低，说还会降，搞得他连定金都回不来。
经常都可以看到他投资新的项目，也看到他们开庆功会。
但是往往还没过几天，还没半个月，一个月，又看到他开始愁眉哭脸。
对于我自己，我也知道的。因为一路以来我也走了太多的弯路。
很多的时候虽然没表现出来，那是把一切都留在心中，但是还好，自己比较会总结。
看着很多身边的人，比如弟弟，也都是在走弯路的。
大学的时候想办法让他当上班长，结果半年，他就不当了，说了当班长没前途。只是我知道，要是按我的思路来走，班长也继续当下去，保研基本都是没问题的。
也一定要教他入党，但是要在课外的时候去上课，结果他又不去了。
他要是党员的话，全部也就多花几十个小时，但我们村委选举，至少是可以投票的。
只是走弯路的人，真的是走了弯路了。
因为错过，因为不愿意听，搞得什么都没有，这成本，才是真正的成本。
我们现在一天省几块钱不算什么的，我们每天多加班很多小时，多那么几块钱加班费不算什么的。人生最大的省，是方向对了。走错路了，再省，都省不了多少。
方向对了，即使小小的付出，你也可以得到多少的收获。
弟弟现在还是不懂。
在很早很早的时候，我也是不懂。但是她离开后，我知道要反着来。
碰到问题的时候，我喜欢请教别人，别人说一我就一，别人说二我就二。而且我不会问第二个人，因为我知道，既然我问了，我就要相信他，他给我建议了，我一定要去做。
因为倒下后，我一直在想着，其实以前真的是我自作聪明，假如有个人带我，那该多好呀。
因为那个时候，我一直看刘备，在没有遇到诸葛亮前，他是一直失败的。
即使厉害如刘备，依然需要有人带，何况普通，渺小的我们呢。
所以我也就经常跟群里人说，一定要选择一个行业一直做下去，真的不要随便换了。
因为一个行业你熟悉了，你的老客户就有了，关于各种规章制度，各种进货渠道，各种风险的控制都可以做得很好了。
前2天有个老想来找我，90年的，800块的工资领了7年，今年一年赚50万。
做陶瓷的，以前是在批发店里当小弟的，去年自己出来做批发，原来老店所有客人都去找他了。他说，他的朋友当中6年坚持一个行业的，就只有他，而且他还会坚持一辈子。
这一点都不像90年年纪说出去的话。
其实我一直在想着，我们多少人创业失败了，能坚持一个行业，试错成本真的可以少了。
关于坚持，关于重复，对于这点我真的有感触。
记得大学的`时候就写总结，因为那个时候写总结有人看，而且信任度很好，容易成交。转眼，我都写了8年了。也是因为一直写，一直有效果，有效果的招数我就坚持一直用。
还记得大学的时候，为了多赚钱，去做驾校。也8年了。
因为这个东西成本少，而且不会麻烦，尽管赚的钱不多，但是这么多年来也都是一直坚持的。当然了，也是一直坚持，很多的东西才变得越来越熟悉，越来越熟练。
能减少试错成本的另外一个是找个人带下。
因为人生很多的人别人都走过了，我们还要再走一遍，那真的就麻烦了。比如爱迪生发明了电灯，我们要用的话只要去买一个电灯就可以了，千万不要想着自己发明，生产。
不然也许他曾经花了那么多时间，那么多精力，我们还要重新走一次。
在群里，我也一直说，一定不要想着创新，复制就可以了。
因为一创新，肯定会出错的。要是一直复制，那就是流水线了，二复制一，三复制二。一样的砖头也堆起了万层大厦。因为都是从一个摸子出来，一个套路。注定少走弯路。
看着群里那些一招做透，一年几百万几千万纯利的人，我们是该有感触的。
对于第三点，我更想说的是，一定要总结，这样子，好的东西我们会更好，不好的东西，我们也就不会再去碰了。这样子的话，弯路，一辈子也只要走一两次，甚至是一次。
比如华为以前搞创新，结果东西卖不出去，现在华为，只创新3%，而且先调查再做事。
其实人一辈子能做得事情很少，更多的时候，是我们自己没看清自己。
其实创业最大的成本，是我们走错路，走弯路了。只是我们从来都相信自己是最好的。
把自己放低一点，多像别人学习一点，宽度少点，深度多一点。成本也就可以少很多了。
因为那样子我们就不会再走很多错路了，因为那样子，路就可以越走越直，越走越顺了。
人才是第一资源，发展是第一要务，两者统一于中国特色社会主义伟大事业，当前，在人才与发展关系的把握上，存在着两种倾向：一种是片面重发展轻人才，忙忙碌碌引资金、搞项目，看不到人才在发展中的重要作用，这种发展即使能取得一时成效，却难以为继；另一种是一味就人才抓人才，表面看力度很大、轰轰烈烈，实际人才效能并不高。其实质，都是把人才与发展割裂开来，变成了“两张皮”。
笔者以为，之所以存在这些问题，主要是没有把“以用为本”这个观念弄懂弄透，以至于人才发挥不了效应，所以就看不到人才的作用。
随着人才规划的逐步实施，各单位兴起了“人才热”。然而，由于观念转变不彻底，人才工作仍存在诸多误区。有的认为“外来的和尚会念经”，热衷于引进人才，却对现有人才视而不见，“骑着骏马找良驹”；有的盲目引进人才，甚至把人才当招牌、做摆设，人才工作貌似热火朝天，实际上没有产生多少人才效应；有的“重引进、轻使用”，平台环境跟不上，导致“大材小用”，甚至闲置不用。
人才资源是第一资源，
强国富民不仅要拥有第一资源，更要注重开发利用。人才本身具有理想抱负，渴望施展才能，期待成就事业。大胆用好用活各类人才，既是经济社会发展的现实需要，也是人才自身发展的迫切愿望。如果拥有人才，却没有人才施展的平台和发展的空间，人才就无异于常人。“英雄无用武之地”，最终必然导致人才流失。失去人才这个创业之本，事业发展的机遇就彻底丧失。
人才以用为本。作为企业的人才越用越聪明，越用越强大。只有在实践中发现人才、培育人才、锻炼人才、使用人才、成就人才，才能产生辐射效应，内育“永久”、招回“飞鸽”、外引“凤凰”，吸引更多的优秀人才。坚持用事业聚才育才，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，人才便会越用越活、越聚越多。坚持用当尽才。“鲁班眼里无废料”，善用人者，人才便无处不在。立足现有人才，智者用其谋，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎，最大限度地发挥人才作用，调动一切积极因素促进事业发展。
时间才是最大的奢侈的美文
许多年前，家父出差北京，一天和同事在街头见到羊肉泡馍的招牌，于是进门以慰思乡之胃。没想到馍掰到一半，已经惊动后面的大师傅出来殷殷询问：你们是从陕西来的吧？据说这馆子开张数月，还没见到一份合格的掰馍。
羊肉泡馍是食客和大师傅合作出来的小吃，只有内行食客，才会把那两个半发酵半熟的硬面饼耐心地细细掰到碎如黄豆且颗粒均匀。传说大师傅会视掰馍的水平决定煮馍的用心程度，馍掰得好，大师傅才会以“老吃家”相待，尽心去煮。
西安人习惯于把掰馍时间用作谈天交流，边聊边掰，两不耽搁。馍掰好了，桌上有成对的牌子，一个夹在碗边让服务员端走煮馍，另一个号码相同的自己保存，这是为了保证自己吃到的馍一定是自己掰的，不必担心领略别人的手泽。而等肉烂汤浓香气扑鼻的泡馍端上来，上面摆着雪白的粉丝、翠绿的香菜、鲜嫩的肉片，这时候哪儿还顾得上聊天，人人都闷声吃起来。
吃泡馍之前，先要耗十几二十分钟亲自掰馍，若没掰惯的，一个馍掰出来已经手指酸痛，这种食品显然和“时间就是金钱”的论调背道而驰，倒合了时髦的“慢生活”理论。也有人试图提高吃羊肉泡馍的效率，遂发明了掰馍机。这种馍丁煮起来肯定没有手撕的入味，但不太挑剔的话还算能吃，又省时省事，不是没有捧场的。西安的羊肉泡馍馆遂分为“机械”和“手工”两派。
前几天接待几个外地友人，人家提出想吃羊肉泡馍，并专门强调要吃最正宗的。在电视台供职的.朋友赶忙打电话给美食节目编辑，得到“正宗泡馍馆”的权威推荐后，一行人才杀将过去。门面不甚起眼，古老的厚重木桌，地面角落是陈年油腻，还没到饭口上，已经坐满了人，在二楼角落里才找到一张空台子。
开票交钱，送到桌上的大海碗里是两个面饼，看到这两个饼我就放下心来，盖因真正讲究的羊肉泡馍馆，是没有掰馍机的。花半个钟头指导着每个人碗里的馍都够小够均匀了，煮好上桌，果然不同凡响。
快餐厅遍地开花的时代，便利和效率其实带走了很多东西，比如花很多时间很多工夫之后获得的那种额外的满足感。什么是奢侈？说到底，对时间的奢侈才是最大的奢侈。
有一次，我去录一个节目，节目组派了一个实习生来接待我，我问他以前接待过哪些明星，有哪些好玩的事。
他说今天是第一次来跟一个明星。我当时一点儿都不介意，反而觉得挺好的，给他一次锻炼的机会。
后来，节目第一个环节结束以后，大家都在换衣服时，我突然发现找不到那个实习生了，就呆呆站在空地上，觉得有些无助。
后来的录制过程中，有一个长时间休息，我就去找他，想用一下自己的手机。他把我拉到一分角落里说，对不起，手机被摔坏了。
我说没事，摔了就摔了吧，你肯定也不是故意的。
他说要赔我一个新的，我不可能让他这么做，我劝他不要总想着这件事。
下午进行到另一个环节的时候，我想喝口水，结果他递给我的杯子里装的是开水，我被烫到了舌头。我被身边的.伙伴照顾得太好了，保温杯里从来都是温水，自己也基本上不用试温度就喝了。
我被烫得舌头很麻，嘴也很疼。
他说这是好久以前灌的开水，觉得可以慢慢凉下来，但是那是很好的保温杯。
中间回到酒店休息的时候，我还是因为嘴被烫了很不舒服，我的工作人员想要找电视台反映这个情况，我说还是别了。
我想到这很可能会改变他接下来的职业生涯。
何必为了解气，影响这个男孩的未来呢？
为什么不能换个角度想，反映问题才能帮助他成长？
很多人都把投诉别人当作帮助别人成长的方式，但我认为所有帮助成长的前提是不让人受伤害。
如果接待我的不是实习生，是一个很老练的人，你当然可以投诉，但对一个实习生来说，你让他留住，再给他这个机会就是帮他。
我想他会懂得这份善意。
类似的事，还发生在《煎饼侠》的剧组中，我第一次做导演，特别羡慕别的导演都有监制。监制会提出很专业的意见，帮助导演完成作品。
这一点上，我觉得自己很悲情。
导演团队是我自己组建的。其中有一个年轻人，之前投过简历给我，对电影毫无经验，但是非常有热情，肯做最脏最累的活儿。我还远赴香港，找到一位在业界帮助过很多人的专业人士，他自己已经是成熟的导演，已经很久不做副导演了，我求他帮我。他来了。
电影开拍之后，可能是因为地域文化差异，香港导演的工作开展得并不如预期顺利，有工作伙伴很心疼我。
他们让我把自己从香港请来的副导演换掉。但是作为我这样性格的人，是没有办法面对这件事的。
那个时刻，我突然觉得自己变成了一座孤岛。所有的人都心明眼亮，让我必须做出这个决定，我觉得自己被孤立了。
我的工作团队先于我，和香港的导演沟通说，请您回去吧。香港导演给我发了一条长长的微信，要和我再好好聊聊，我握着手机看着这条微信，很想回他说：好，我们聊聊。
但我周围的人说你不要回，你一回就一定要聊，一聊你就一定会心软。
我没有回他，那个副导演从北京回了香港，我的这一举动在大家看来是一种霸气，是敢于对不合适的人说不，被所有人称赞。接下来的工作气氛又重新回到了正轨。但那几晚我是持续失眠的。
我到现在都觉得对不起那位导演，他也同样为《煎饼侠》做出了很大贡献，只不过是否适合是更重要的事。
写这个故事，并不是为了说我曾经历过多么纠结的时刻。
而是我想起，我可以狠下心请香港导演离开，但团队中有个第一次做电影、一腔热情多于工作经验的年轻人，他陪我走到了最后。
他的能力肯定是不及香港导演的，但我认为应该给他一个机会，完整地接触一次电影拍摄，否则，他接下来的职业生涯都会产生变化。
你是否被别人恶意对待过？我不太能觉察到一些不好的东西。
很多事情都是照镜子，你付出了别人也会回馈。你想别人坏，别人就是坏；你想他好，他就是好。
每个人对事情的理解都不一样，我知道世界一定有恶，也不是每个人对我都是喜欢和善意的。
但我似乎从来都没有察觉过，我在心里总给一些人留台阶，为他们找到最合适的理由。
例如我去录一个节目，是一个实习生来接待我，我不会偏激地去想，剧组就是看我好欺负才给我安排了实习生吧？而是我觉得真的就这么巧，我去的时候，正好有一个实习生来了，正好安排给我了。我觉得这样才是正面积极去思考问题的方式。
看不见伤害，就没有伤害。做一只鸵鸟挺好的。
善良的人容易心软，心软的人容易软弱，没有力量，你怎么看？我不这么看。我并不认可这个公式，善良、心软等同于软弱和没有力量？
恰恰相反。
不一定声音大就一定是有力量的。
就拿飞机晚点来说，我看到很多人为飞机晚点闹，向航空公司投诉，非常激烈地争吵，但是我认为这没有什么力量，也一点用都没有，当满足了起飞条件之后，航班自然就会飞了。不如平和地与人沟通，问清楚具体原因，掌握了信息，心平气和地接受，如果可以，再给辛苦工作的人一个理解的微笑，我觉得他们会感激你，还会帮助你。
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