下面是小编整理的我知道的部分电信的待遇（共含8篇），欢迎大家阅读借鉴，并有积极分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“叫什么好呢”一样，积极向本站投稿分享好文章。
我知道的部分电信的待遇
恩，LG在电信做技术，本科毕业只是指汕头电信，其他的地方只能参考一下
基本上第一年都要求在基层干，即便是子弟也是这样
第一年大概1900，然后有时候过节发点过节费，但是不多
薪水基本上走下坡路
第二年 基本工资变成1K多一点，但是岗位奖金变成2K+，每个月浮动的，
平均每个月3K2左右，电话和汽油基本是单位给，然后住房公积金最近降了
很多，大概是500，很不爽
今年年终奖6000，过年还不清楚，单身的有单身宿舍，条件还不错，是花园小区
单身宿舍要交钱，但是会补贴相应的饭票给你的
至于定岗，本科试用阶段是10岗的待遇，但是转正定9岗，研究生高一个层次
据说机关拿到来，同等岗位会多1K，但很难进去
电信的制度比较混乱，可能国企就这样吧，所谓竞岗并不是定期有，也不是有能力便能够竞争上，有点像高考报志愿，如果你岗位没竞争上，你原来的岗位也就没有了，两头不到岸，比较郁闷的'，
我知道的部分电信的待遇
，基本上，电信是混日子的首选地方。广州、深圳、东莞为一类局
中山珠海惠州江门佛山为二类
还有三类、四类
补充一下，基本上如果不在一类局的话，就是排除了
广州深圳东莞后，2类局的9岗都在3-3。5K左右
如果做市场的话跟业绩挂钩，看你表现了，收到4K的比较少了
业绩不好压到2K8也是常有的
房积金在1K-1。5K左右
不住宿舍的话还有300块补贴（根据地域不同，价格不同）
过节的几百块是肯定有的，年终就要看各地的奖了
前年的时候，一类是局1.2W，二类局9K，三类局7K
还有本地的奖，接近10K吧
现在电信的灰色收入就要看各人的本领和酒量了
我所知道的广发的待遇
同行业中并不算突出，此贴别无它意，只是觉得广发这个平台还不错，至少自己觉得适合自己，另外里面的一些师兄师姐对新人都挺好。有进来的'师弟师妹加我Q，6124716。这个行业的优势是适合年轻人，缺点是不稳定，波动特别大，行情好一年赚几年，行情不好几年吃一年，挑战性特别大。关于第一年收入问题我是结合我舍友的工作说的，他们分别在广州国税，BP以及某民企。
广发的制度是这样的：正式员工，无论岗位，都没有提成，收入＝工资＋奖金，
另外有营销人员，营销人员收入＝底薪＋提成。营销人员有些做的好的收入很高，但是压力也很大。正式员工收入比较稳定，奖金主要看行情。我去年进，属于正式员工，签一年。
昨天和舍友们小聚，了解的情况是这样的：每个月正常的收入大概是BP>我>国税。（P.S.舍友是BP母公司，不是中外合资公司。）年终奖是我>国税>BP。这是第一年的数据，以后情况肯定会变的，因为国税现在还没转正，要一年；我自己的收入波动很难预测，随K线走。我自己觉得，就我们来说，国税最稳，BP视野最广阔，对总体素质的培养也很好，我这边挑战性最大。国税也挺闲的，因为我那哥们失恋了。
应届生在国内部分企业待遇
鼗岛海湾科技本科2.5万／年，硕5.5万／年
和记黄埔(香港李嘉城实业，重庆，北京)本-4000／月，硕4000-6000／月
中国电信广州研究中心2-10万／年
华为北研所 月薪7000，每月伙食补助300，交通补助500，年奖约有2万。年薪12万。地点：上地信息产业基地华为大厦。
中兴 年薪10万，月薪6000以上。不过与研究所效益有关，上海二所据说只有4500，但二所马上就要做3G产品的研发。
大唐电信科技股份公司北京研发中心 月薪6000，每月可报销500元的各种费用(手机费、的费、书费等)。个人档案存放在单位或者人才中心。
大唐电信集团中央研究院 试用期5500，转正后6500～15000不等，一年总的薪酬能够有10万。对于一些保险和住房公积金等单位和个人共同负担，医疗目前采用公费制，一年240元的医疗费，超过部分5年内的员工自负25%。个人档案存放在单位或者人才中心。另外中研院预计明年上市，员工持内部股。上市以后员工的档案统一存放在人才中心。
大唐高鸿公司 很早面试的(十月份)，当时说试用期月薪3500，转正后4000，年薪能有7万。提供半年免费住宿。主要做ATM、IP交换机等。
大唐信威公司 月薪6000，其余不知。主要做SCDMA产品研发。
上海大唐移动通信公司 试用期3500，转正后5000，年薪7万。地点：上海市漕溪路(徐汇区)。
首信集团 试用期3500，转正后4500-5500，年薪6-8万，高的能有10万，对于技术骨干解决住房。工作地点：在小西天(北师大附近)。
北京海尔集成电路设计公司 试用期3500，转正后5000，年薪7万。无住房等补贴。主要做高清晰度电视、信息家电的集成电路设计。工作地点：海淀区花园路4号(北三环附近)。 北京华虹NEC 月薪4500，不过据说奖金很高。如果是技术骨干，1-2年后月薪可上1万(听说
的校园招聘。
1。浙大网新待遇：9000,8000,7000*13，分为几个级别，主要看你面试和笔试成绩，然后还有两个月的浮动奖金，住房公积金也有。保险也有，和微软一起工作，工作后应该可以 跳到微软，感觉笔试组织的很混乱我当时收到电话去笔试结果竟然没有试卷去抢了份题答 了，迟到了30多分钟答题。
2。美国道富：很轻松,待遇7500。几个月知道，同学有拿到的也有去的，不过感觉并没有想象中的那么多。
3。神州数码：5000*16个月，其他不知道不过不少人把它拒了或者毁约不知道为什么，分 笔试和面试。
4。珠海矩力：6500*14个月还有年终奖感觉还可以，招聘从组织上来说不错。
5。深圳睿初：10K*13，听说是被AMSL（阿斯麦）给收购了，面试3次全是技术和算法，最
后还有一轮美国总部的面试。感觉面试管态度很好，而且说2个星期后给通知就给通知了，
总的来说诚信度还可以。
6。IBM(CDSL)：7500*13+800*12，同学有五个去那边了，四个做硬件的，一个做软件的。
7。趋势科技：OFFER上说10W多一点，有一个同学去了，也有一个同学把它给拒了，面试听 说人也很好。
8。大唐：8-10w，承诺是给16个月工资，同学有拿到OFFER的，也有毁约的'。
9。百度：今年给16W，商务搜索部门和市场部门差不多都这个价。同学拿到OFFER了，因为 要实习老板不让走，把它拒了，来得比较早，笔试场面很宏大。牛人也n多。不过感觉时间 太久了，过了一个多月才给回复。要么据信要么给OFFER。要实习一个月。
10。intel今年不知道为什么很少，才给5000，我同学直接拒掉了。
11。realtek：8。5K*13，住房公积金占22%，其他五险什么都有，还有很多其他待遇，而 且毁约也不是很难，当然除非你很猛，才会毁约。比如说拿到nvidia的OFFER。
12。台达能源（上海）研发中心：6K*17，当然这里面包括了奖金，真正拿到的应该没那么
多。不过公司包吃，到是可以省很多钱。相当于7K*17吧，反正师兄在里面是税后6。2K，
税前应该有8K多吧。招聘人员态度也相当好。
13。杭州ECI，来学校招聘时你写多少就给多少，当时NB的很，感觉写个6.5K还挺不好意
思，结果写那么多就直接给了，还加2k的伙食和住房补贴。所以如果有招聘要写期望待遇
的就多写点，招聘人员态度很好。
14。中兴：很少才5.8K，在实习期才4.5K，做海外销售可能多一点，而且感觉招聘的人很 拽似的，明明说你可以了，结果却让你久等或者当候补，当时却不说清楚。鄙视之，毁约
也很麻烦。
15。华为：工资5500+1000，面试整体感觉不太好，就是走个形式，给你考虑得时间很少， 而且如果你当时没有协议就不让你签了，丝毫不给机会让我毁约。毁约很麻烦。
16。网易待遇：同学拿到OFFER了，面试官问：你期望待遇多少？他咬咬牙说：8K，结果直 接说没问题。可见待遇在这个之上，年薪11W左右，而且给你20天的考虑时间，总体来说不错。
17。Thomson,不知道给多少，Tencent据说是硕士7500，一年能拿10w多一点，不过腾讯毁 约起来很是麻烦，到明年4月份才给你寄，所以签之前考虑清楚，因为这样好多同学都拒它。
18。深圳宇龙通信：招聘人员态度很好，承诺是年薪102800.不过硕士一面就给OFFER，所 以感觉是相当的假，网上说是经常加班，不过没有去所以不作评论。
19。中国平安保险：待遇5.8K+其他一些补助和补贴每月。年薪8W左右（硕士）。不过要用 Java+linux+oracle.对于搞嵌入式的来说不是很适合，不过硕士都可以学习的，在前两个 月去平安大学培训，所以违约费用很高，毕竟人家培训过你。
20。威盛：待遇估计7500左右。
21。深圳迈瑞：宣传上说是10W以上，待遇还可以在电子生物医疗方面排名前四。还 是第一位，前两个星期拉去山上培训。
22。富士康：公司非议很多，印象不是很好，这边基本上没人去考虑，
23。步步高：试用期是4900，转正后是5200还有一些年终奖。
24。华硕：6500*12+年底奖金和项目奖金，不过没有人签，应该名声不好。
25。阿尔卡特青岛朗讯：7500*13.面试就2面，英语口语好，其他的不是太差就给OFFER， 前3-6个月会去美国搞技术培训，至少面试官这样跟我说的，具体的能不能做到不知道了。
招聘人员态度很好，感觉很nice，其实我很想去的，毕竟以后跳到别的外企也轻松点。
26。超图（5000或者4000看你做核心开发还是其他开发），久其软件（4000的基本工资） 中体彩（4500基本工资+700补助）（北京）。
27。中电14所（最鄙视，妈的当时告诉我（原话）:“我们拿的笔华为多，它们只是刚开始
那么多。我们越来越多”）
28。云南电力：3000块。
29。深圳招商融博（10W左右）
30。上海sim（晨讯科技）工资5K，加上其他的补贴年薪估计是7，
2w到8W之间吧，总体来 讲待遇很差，师兄有在里面的。
31。上海先锋：硕士工资给7K，具体其他不太清楚了。
32。应用材料(AM):工资很一般不是很多，5K*16？不清楚（呵呵看过两天给不给OFFER再说 。）不过听说出差费用很高，可以拿到2w/月了，而且面试时面试官说他们基本上50%的时 间在国外，可见出差的比例很大.软件开发面试是几个老外。
33。飞索半导体（Spansion）面试态度很好，面试几次都送礼物，而且最后一次请我们吃
了个饭哈哈。那个老总很nice,以前在微软做主管。技术人也很nice. 据说待遇（去年去的师兄）：7K*13，其他的具体保险公积金等不知道怎么算的。不过飞索 是亚洲最佳雇主不是盖的，还是很人道的，我也体验过了呵呵。
34。中科院光电研究院：工资5K，解决北京户口。
35。中科大洋：听说是工资7K，而且解决北京户口，晕，都没听过，不过同学有那到，不知道去了没有。
日本SONY(索尼)：1万/月，仅要研究生
韩国三星电子中国总部：25万/年
法国索姆软件，年薪20万/年，赴欧工作
美国Cisco(思科)：15000/月，仅要研究生
美国INTEL(英特尔)：13000/月
美国IBM：5000左右/月
德国西门子：8000/月
西藏联通8年：100万(必须满8年)，不过高原反应太艰苦.
青海联通：月薪是5000—7000，而且可以只签一年，
深圳联通：3000-4000/月其余偏远地方略高。
深圳记忆科技：本科10-15万/年，硕士15-20万/年
上海网道信息技术(美)：7000-8000/月，另1000/月伙食补贴，1000/月房租
中国电信：7-10万/年，另交通补助400/月，住房补贴1000/月
美AVANT：6-8万/年
东方通信：6-8万/年(仅要研究生)
北京联想：6-7.5万/年
深大通信：6万/年
福州康顺光通讯：5-10万/年
美国FIBERON公司，硕10万/年，本6万/年
深圳华为：5480/月，400多人
青岛海尔：5-6万/年
ut斯达康：本5000/月，研6000-8000/月，
MOTOROLA（苏州）：5000/月
深圳中兴5000/月，100多人
上海洪一，维景科技公司(台资)：5000/月
北京华虹NEC：4000-5000/月
深圳黎明网络：本科起薪4000/月，硕士6500/月，博8500/月
广东北电：4000-5000/月
上海贝尔：40000/年+15000（年终奖）
成都迈普：50000/年（研发）.
中国建设银行新疆分行：4.5万/年
北京大唐中央研究院：实习期4000/月，转正5000/月
大唐分公司：3000/月，转正4000/月
北大方正奥德：3500-4000/月，21个
青岛海信：40000/年，两年后6-7万/年
中华通信博士生：5000元；硕士生∶4000元；本科生∶3000元
烟台东方电子：3000/月，转正4000/月，年终奖平均1.5万，婚后分一套70平米2室1厅房子
广东金鹏：3000-4000/月
深圳康佳：3000-4000/月，
TCL：3800/月(深圳)，2000-3000/月(惠州)，
深圳奥林巴斯(日)：3000/月，一年135天假期，另1200/月房租补贴补
武汉邮科院：本科3000/月，研究生5000/月
福建实达：30000/年
上海计算机研究所：2500-4000/月
深圳飞通：本3000/月，研5000/月
中讯：3000/月
北京网通：3000/月
宁波雅戈尔：3000/月
广州华南资讯本科：试用期2500/月，硕60000/年
宁波波导：2.5-5万/年
成都29所：2.5-3万/年
青岛朗讯(合资)：25000-30000/年
上海电真空研究所：2000/月，转正3000/月
西安电子工程研究所：2000-3000/月
中国工程物理研究院(四川绵阳)：2.5万/年军队待遇，本科定副连级
南京自动化研究所：2000/月
36所：本2000-4000/月，硕3000-6000月，博5000-8000/月
AMD：本2000/月
北京中国航空航天部二院23所：2000/月
厦门厦新：1800-1900/月
广东美的：1800-2400/月
苏州明基电脑(台资)：1600-2000/月
四川长虹：1500-2000/月
深圳天马微电子：1500/月，转正3-4万/年
合肥英图微电子(合资)：1500/月，2000/月（转正）
长城电脑：1500/月
成都国腾通信：1200/月，研发人员2000-4000/月
成都TOP：1500/月
合肥三十八所：1500/月
海军南海舰队湛江基地：1100+(300-700)+福利
湘计算机：1000/月，转正2000/月
*****研发的对口专业硕士参考薪资
北京华虹NEC∶月薪4500，不过据说奖金很高。如果是技术骨干，1~2年后月薪可上1万（听说的）。
摩托罗拉（北京）∶月薪7000，福利很好。主要做软件、DSP等。福利很好，有出国培训机会。
信息产业部规划院（北京）∶月薪5500，工作轻松。主要做电信网的规划。
深圳中兴集成电路∶月薪6000，年奖较多，工作很累的。户口必须落在深圳。
联想研究院∶月薪6000。
联想手持事业部∶月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上电脑。
联通北京公司∶月薪3500~4000。主要做电信网
摩托罗拉(北京) 月薪7000，福利很好。主要做软件、DSP等。
贝尔实验室(北京) 月薪8000，福利很好，有出国培训机会。
信息产业部规划院(北京) 月薪5500，工作轻松。主要做电信网的规划。
深圳中兴集成电路 月薪6000，年奖较多，工作很累的。户口必须落在深圳。联想研究院 月薪6000。
联想手持事业部 月薪4500-5000左右。主要做PDA、掌上电脑。
联通北京公司 月薪3500-4000。主要做电信网的规划，也有做管理的。
武汉邮科院 本科3000／月，研究生5000／月
生育保险待遇包括以下三个部分：
一是产假。
产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。
按照19《保护生育公约》(第3号)的要求，产假至少为12周。
20xx年《保护生育公约》(第183号)又提出，妇女有权享受时间不少于14周的产假。多数国家采纳了国际劳工组织的建议。近年来，随着经济的发展和对妇幼保健工作的重视，一些国家的产假有延长的趋势。
二是生育津贴。
生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。
1919年《保护生育公约》(第3号)第一次对生育津贴作出了通用性的国际规范，1952年在对该公约的修订中，明确这是一项属于与收入相关的社会保险制度，津贴不应低于原收入的2/3。20xx年《保护生育建议书》(第191号)又提出，生育津贴应提高至妇女原先收入的全额。
生育津贴按收入的一定百分比支付。各国在制定生育津贴标准时，一般都采取较优惠的政策。不少国家规定生育津贴相当于女性劳动者生育前原工资的100%，有些国家或地区规定不低于原工资的2/3。
三是医疗服务。
医疗服务指由医院、开业医生或助产士为职业妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必需的住院治疗。定期对孕妇进行体检，并提供从怀孕到分娩的一系列医疗服务，以了解孕妇身体健康状况和胎儿成长情况。
生育保险地法律依据是：1994年7月5日颁布地《中华人民共和国劳动法》;
原劳动部于1994年12月14日发布地《企业职工生育保险试行办法》(劳部发[1994]504号)。相关规定有：1988年7月21日颁布地《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号);
原劳动部于1988年9月4日发布地《关于女职工生育待遇若干问题地通知》(劳险字[1988]2号)。
[生育保险待遇包括三个部分]
我所知道的泛亚汽车待遇！
一直在论坛潜水，看到很多学弟学妹收到了泛亚的offer或者面试通知，几家高兴几家伤心，同时，也看到一个同济牛人被著名的投行录取的消息。心里很多感慨，很多感觉我当年也和你们一样，从收到面试通知的兴奋，到面试时的紧张，再到被录用时的喜悦。在泛亚工作时，看到很多面试的tx清涩的举止，仿佛又回到了学生时代。现在，把我在泛亚几年来的见闻和大家分享一下，供即将走入泛亚或者到泛亚面试的tx参考。
1.上海通用汽车(以下简称SGM)的面试
我记得当初面试的过程是：人事评估。9点开始，在SGM评估中心(原来老泛亚的办公地点)，先做心理测试题(1个小时)，然后分组讨论，好像是一个生产过程的问题(45分钟)，上午两个项目当中有半个小时休息。然后分组不变，开始拿A4纸作凳子(也有人装螺丝的)，45分钟。午饭时间。下午1点开始，HR和你面谈，时间大概半小时。我记得当初我和一起面试的xdjm说好，要当场知道结果才回家的。结果HR扭不过我们，全部结束后告诉了我们结果，很幸运，大家都通过了。其中一个女博士，现在是我同事。
过了一个礼拜，通知专业面试。地点，王港。时间：下午1点。很巧，一起人事评估的xd竟然和我一起面试。既兴奋又紧张，知道有个人要和我竞争了。面试官是部门高级经理和你所在的group的主管。时间1个半小时。语言中文。很多xd很怵英语面试，说实话，我也怕，因为我口语和听力不好，阅读和写作还行。但是，这些年来，我面试的500强汽车企业也不少了，每次都是全程英语面试，但是，每次都是我拒了它们的offer，所以只要你对你的专业知识有信心，事先做好准备，语言不是问题。这里的“做好准备”，不是要你去背一些英语面经，而是你要根据你的简历，做一些准备，对自己的优势和劣势有清楚的认识。知道老外会问些什么，应该用英文怎么回答。
话收回来，SGM不怎么用英文面试，除非你是一些对口语要求蛮高的特殊岗位，如外贸，秘书等。SGM的老外也很随和，不是很care你的口语水平，所以你完全可以不要担心。
最后，专业面试结束后2周，通知你去体检。一般来说，只要你没有肝炎之类的病，进SGM没有什么问题了。
2.泛亚的工作
说老实话，泛亚有些部门是很累的，比如SMT的零件设计发布工程师(DRE)。这个岗位责任很大，时间节点过来，加班是家常便饭。收入水平比一般非SMT部门的工程师要高一点，大概也就几百块钱吧。但是你的付出和你的精神压力大一个数量级。当然，这些部门会有一些项目出国机会，也很锻炼人的能力，关键看你个人怎么选了。到现在为止，我都不想进SMT部门，虽然和他们的老板很熟，要过去的话很方便，但是我觉得这个压力我受不了。
泛亚有些部门还是不忙的，当然不是每天游手好闲的，譬如ES等。但是，那里就是一个养老的部门。
总的来说，泛亚就像一个大国企，关键看你进什么部门了，如果你运气好，可能因为组织结构变动，2-3年你就可能是主管。如果你不知道怎么处理人际关系，运气不好，5-6年你还是一个底层的工程师，干最苦的活，拿最低的工资。我就是后者典型例子。希望大家能吸取教训。
3.泛亚的收入
泛亚目前收入按照SGM的薪资规则来发，一年大概16-18个月。今年效益不错，发了大概17个月(不含年终奖)。另外有旅游补贴(一年一次)和车贴(月发，但是必须购买通用的车以后才有)
小工程师的月收入大概5k-8k(看你的工龄了)，主管月收入不详。每级差异还是蛮大的.。基本上不会给你涨工资。我来的这几年月薪就涨了1000元(从我进公司到现在)。
总之，有些人很忙，却收入很低(相对汽车也平均水平)，有些不是很忙，却收入很高。泛亚的领导薪资还是不错的，高级经理以上都有不少的年终分红。
4.泛亚的氛围
办公环境不错，伙食一般(比学校食堂要好一个数量级)，班车刚换成新的金龙。大家都是年轻人，相处很融洽。
总的说来，你如果本科毕业进泛亚，我觉得你找了一份好工作，能学到不少东西，毕竟现在本科生的工作难找，而且趁企业效益氛围不错，把婚事、生养小孩的事情办好，免得以后跳槽了没有时间。珍惜吧!耐住性子好好干，因为你年轻，在这里好好学学怎么上班。
如果你是研究生，进泛亚，我觉得不好不坏，毕竟这里还是像一所大学，混几年工作经验再走吧，
同样，趁企业效益氛围不错，把婚事、生养小孩的事情办好，免得以后跳槽了没有时间。
如果你是一个博士，我觉得要是你对自己的生活没有什么要求，你可以进泛亚，只要你想干，泛亚绝对不会赶你走。如果你想干一番事业，你还是不要来了，否则，你会比较失望的。
最后，因为我要离开泛亚，才写那么多，我对泛亚还是充满感激的，毕竟是我第一份工作。上述的东西，基本没有问题，大家完全可以放心参考。
我所知道的泛亚汽车(2)上个月写的文章，把我知道的一些东西和大家分享了一下，大家反响很热烈，很多tx给我写信，要求询问内部情况。我总结了一些问题，再给大家分享一下。
1.泛亚的工资福利
今年泛亚大概发了近18个月的工资，外加2个月的年终奖，总的来说还是不错的。其它待遇基本按照法律规定来的，没有补充公积金。和大众一样有购车补贴和交通费，购车补贴是75折购车加浮动优惠，交通费是1320元每月。
泛亚属于典型国企，工资涨幅你就不要指望了，你来的第一年给你涨10%，以后每年大概5%左右，都没有CPI涨的快，连年终大会上员工表演的台词都说：工资能有CPI的增幅就好了。说实话，通用的待遇实在涨得太慢了，泛亚尤其如此。除非你职位涨一级，否则，想大幅涨工资是不可能的。
通用的HR精得狠，他不能扣你的月薪，对你的影响太大。但是一旦效益不好，他可以少发几个月薪水给你(合同里只注明14个月薪水)，你都拿他没办法。就像钓鱼，让你老对它的待遇报有幻想，但是最后还是难免失望。
2.泛亚里的职位
泛亚里有很多级别，基本上应届生进来都是E岗。泛亚的工资和你的级别成正相关。你的上级是主管(G岗)，主管上面是高级经理(H岗)，高级经理上面就是总监(I岗)，再往上就是老总了。
从职能上分，泛亚又可以分成SMT和非SMT部门。所谓SMT部门就是负责产品研发、项目管理的部门，而非SMT部门就是支持SMT部门的部门。我所在的就是非SMT部门，而车身外饰、底盘、动力总成、空调电子、内饰、项目管理等就是SMT部门。SMT部门的工程师责任重大，负责零件的设计和发布，还要联系供应商、设计实验认证等工作，所以很忙，压力大，加班频繁。而整车(CAE、总布置)、试验认证、ES、EQD等部门都是非SMT，相对而言轻松一点。
SMT部门属于泛亚核心发展部门，出国机会多，但是一旦有什么EWO、SOR、TIR等出了问题，影响部门绩效，不仅要挨骂还有可能被扣钱。这也是他们压力大的根源。非SMT部门因为是支持部门，不直接发布设计，所以即使出问题也不会第一时间受到领导的push，所以相对轻松一点。当然，责任和收入是相辅相成的，设计发布工程师(DRE)工资相对高些。
3.泛亚的晋升机制
泛亚内部虽然不是等级森严，但也是很明确的。在你的组里，主管负责日常事务和最重要的你的年终绩效考核。主任工程师(leader engineer)负责技术工作。他们是平级的，也就是说你要受双重领导。现在泛亚开始实行双轨制，就是给你两条路：管理道路和技术道路，管理道路就是上述主管、高级经理等，而技术道路就是一级、二级工程师、三级、专家级工程师。二级工程师(leader engineer)工资相当于主管，三级相当于高级经理，专家级相当于总监。基本上，你要当上二级工程师要在这里干上4-5年的时间，要当上三级工程师要以上外加良好的领导关系。而且，据传，二、三级工程师的薪资还是和相应的领导有差别的，毕竟管理岗位比技术岗位要重要些，高级经理以上还有分红，这是技术岗位所没有的。当然，泛亚也有内部岗位招聘机制，但是这些机制都控制在总监们手里，他要是不放你，你即使通过招聘也去不了。总监们的关系都不错的，因为他们都是泛亚刚成立的时候来的元老，你的去留有时只是总监之间一个电话的问题。
4.泛亚的人际关系
领导之间的关系，尤其是总监之间的关系是牢不可破的，他们从泛亚创办就来了，都是老同事老哥们。其它像主管和员工、员工和员工之间就靠你去处了。总的来说还比较融洽，小喽罗之间也没有什么办公室政治，吃吃喝喝的事情还是不少的，但是到了高级经理这一层我就不好说了。大家进去了慢慢体会吧。
总之，给职场菜鸟们一个建议：搞好和领导的关系，安心工作，等过两年再想跳槽或者换岗位的事。
今天先写这么多，以后想到什么再给大家分享。
从7月16日开始，国内部分地区用户（主要是西安电信和部分地区联通用户）向我反映，无法访问我的博客，经过我的测试排查发现，原因是部分地区的电信运营商屏蔽了我博客DNS解析服务商Godaddy的DNS服务，西安电信的DNS服务器218.30.19.40已将Godaddy的某些DNS屏蔽，使导致那些使用Godaddy DNS的网站都无法从西安访问，包括我的博客在内，
Godaddy成立于，是全球域名注册排名第一的服务商，全球市场占有率达18%。域名的附加服务很多，价格低廉，平均价格只有国内域名服务的一半，是一个非常不错的域名服务商，包括我在内的众多网站主都在使用Godaddy的域名注册服务。
屏蔽DNS的恶劣影响
中国电信以前曾经短暂地屏蔽过Godaddy的服务器地址，但那对于在Godaddy购买网站的用户来说影响不大，这次直接屏蔽Godaddy的NS（域名解析）服务，影响非常恶劣，为了“惩罚”某一两个网站，直接导致成千上万的无辜网站无法访问，可谓“宁可错杀一千，不可放过一个”的极端手段。
我这里确认被封的Godaddy DNS服务器有 57、58、67、68、77、78、33、34号，如果你的域名使用这几个DNS地址，需要将其修改为其他的DNS地址，否则将无法从某些地区访问。
各地用户验证方法：
1、点“开始”-“运行”-输入CMD，再输入 ipconfig /all ，在下“DNS SERVER”里找到你使用的DNS服务器地址，
2、再输入 nslookup www.williamlong.info 你的DNS服务器IP ，来查看是否能解析。
3、再输入 nslookup www.williamlong.info 8.8.8.8 使用Google的DNS服务器验证。
网站主的解决方案：
1、换用Godaddy的其他DNS服务器地址，Godaddy有很多DNS服务器，短时间内看，不可能全部都屏蔽掉。
2、换用第三方DNS解析服务，目前有很多第三方网站提供DNS解析服务，不少都是免费的，国内也有免费提供DNS解析服务的，使用第三方DNS服务可以部分解决问题，电信总不可能将世界上所有DNS服务器都屏蔽掉，那就相当于局域网了。目前月光博客选用这种解决方案，估计一两天内可以见效。
此外，不建议将Godaddy的域名迁移到国内，如果域名迁移到国内，那就不是屏蔽NS的问题了，而是直接clientHold，到时候就哭都来不及了。
对西安网友的建议：
西安的网友如果换用深圳的DNS服务器，暂时可以解决这个问题，全国各地的DNS服务器列表参见这里。
此外，西安电信的这种极端做法，完全不顾用户的上网权利，其屏蔽的那些DNS服务器，使用的网站何止千万，这么一刀切的管理做法实在野蛮，建议西安的网友为了自己的合法权益，拨打电信的服务电话10000进行投诉，直到西安电信改变错误为止。
记得那一次，我和弟弟奶奶，在楼顶上玩。弟弟不听话，他不吃饭，奶奶想尽办法，可弟弟就是不吃。最后奶奶的忍不住丢下碗，撂下一句话；她说，他不再管我和弟弟了。那时，我也不懂事，于是我骂了一句，我说的反正很严重。我骂过之后，我心里在说，我竟然骂了奶奶。那是我十分后悔，奶奶听后十分伤心。他决定以后不再管我和弟弟了。奶奶下楼后，我自己在楼顶上痛哭。结果，不幸被我们邻居听到了。他问我为什麽哭，我没有回答只是躲避，我不想让邻居知道我骂了奶奶。邻居下楼了之后，我下楼想找奶奶，想向她道歉。
可我没有想到，奶奶竟然真的回乡下了。我开始恨奶奶狠心丢下我和弟弟，于是我准备打电话告诉妈妈。谁知道我的电话欠费了。于是我和弟弟下楼去充话费，这时我看到一位老奶奶再打一位小朋友，我以为那个小朋友会像我一样骂那位老奶奶。谁知道那个小朋友不但没有骂那位老奶奶，还向那位老奶奶道歉承认错误。这时我知道了尊重。
我立刻回去追上奶奶说一声对不起，奶奶我知道错了。
我知道，也许每一次的尝试，都找不到适合的机遇。
我也知道，那些年来寻寻觅觅的发现，都不是偶然所见。你可以看懂这时候的心情，也能够看懂那时候的所有故事，从来都没有被铭记于心。
那时候你需要创造的未来，都要看清楚眼前所面临的所有烦心事。你必须要一点一滴的克服，才能够想明白问题的重要性，因为你从来都不知道，喜欢到底是什么样子，温暖到底是什么感受。
所以当你遇到的时候，才会格外的珍惜。
你知道的，从来都没有什么言语，可以说得清楚那个时候所有的感情。因为从来都没有试图去尝试过，所以自然也不会从一开始就有什么新的打算。
因为你再也不会喜欢，再也不会对这件事有任何的期待。
这样的聊天和对话都是显得非常尴尬的。
因为他们本身就是什么话题都没有，什么聊天的可能性都不会存在，所以在以后的生活里，无论去遇到什么，都感慨这些是幸运的降临，都意识到问题从来都不会太过于远离。
我知道啊，其实那些故事都被人忘在脑后，因为问题从来都没有来得及去解决，所以每一次对话都显得非常煎熬。他们说考试距离自己还很遥远，可实际上本来就潜伏在自己身边。
★ 未来只有我知道
★ 我知道错了检讨书
★ 我知道的风俗作文
