以下是小编精心整理的谢爱玲同志(环保局局长)事迹材料（共含8篇），希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“Expelliarmus”一样，积极向本站投稿分享好文章。
，我国最大的海工企业计划建造全球第一座，也是最先进的超深水钻井平台——“蓝鲸一号”，按照设计寿命25年，满足在全球95%的海域工作，并且能够承受12级风浪等严苛标准，准备在平台最关键的支撑部位选用F级超高强钢。然而，这却是当时国内钢企的空白产品。
面对时间紧、任务重的状况，心急如焚的建造单位经过调研发现，只有鞍钢有这个研发生产能力。因此，企业迅速派人到鞍钢进行深入沟通交流。经过仔细研讨产品特性、辨识技术条件，双方签订了供货协议，鞍钢在3个月内交付钢板。
接到任务后，严玲带领团队迅速投入攻关。熟悉科研工作的人都知道，高端产品的研发从材料设计、工艺制定、生产到性能评价，都是需要周期的。在试制进行到1个月时，面对材料强度、厚度和质量等级均大幅度提升的严苛指标，研发遭遇了前所未有的困境。
“钢材表面的韧性已经达到要求，但钢板芯部的韧性和强度始终无法达到理想指标。”严玲回忆说，“受到厚度效应的影响，随着钢板厚度的增加，芯部的强度和韧性指标会相应恶化，钢板在承受载荷时就可能导致整体发生脆断……”
面对一次次实验、一次次失败，严玲和团队成员从未想过放弃，内心的激情让他们忘记了隆冬的寒冷，迸发出一股股奋进的力量。凭借扎实的理论基础和丰富的实践经验，他们通过仔细分析排查冶金流程中的所有技术参数，找到了性能波动的原因。在多个关键工艺上做出创新性优化后，产品获得了优异的性能，实物质量达到了国际先进水平。
在生产一线不分昼夜摸爬滚打两个月后，鞍钢成功突破这一关键材料生产技术，实现了钢板的稳定化生产和按期交付。
5月10日，“蓝鲸一号”重装登场，助力我国在神狐海域首次钻采可燃冰成功。“作为海工科研人，能够有机会参与‘国之重器’的建设，为实现‘海洋强国’贡献自己的力量，这是一种幸运，更是一种幸福。”得知这一消息，严玲和团队成员感到无比激动和自豪。
从业近30年来，严玲先后承担国家科技部“十二五”科技支撑计划、“863”计划、“十三五”重点研发计划以及工信部、辽宁省重大专项等国家级、省部级重大科研攻关项目40多项，不仅有力解决了我国海洋工程建设和建造各种超大型船舶急需的特种高端钢材难题，保障了我国海洋工程项目建设的经济性和安全性，增强了我国造船行业的国际市场竞争力，更为我国海工钢从跟跑、并跑再到领跑作出了突出贡献，挺起了“国之重器”的钢铁脊梁。
1994年，严玲走出大学校门进入鞍钢工作。她没有选择安逸的工作环境，而是深入生产一线，在现场跟踪生产试验一干就是3年。长期坚守科研一线，让她积累了深厚的专业技术理论基础与较强的科技创新能力，承担40多项国家和省部级及企业重大课题。以来，她主持研发的九大系列船舶海工钢品种通过国际船级社认证，全球首发产品4项，多个关键品种填补国内空白，创效4.6亿元。助力实现“国船国造”
作为鞍钢船板海洋工程用钢研发的技术负责人，她带领团队始终致力于“国船国造”，填补国内空白，实现高端材料国产化。集装箱船用高强超厚止裂钢板是目前世界船舶用钢领域最高端产品。她带领研发团队历经数月技术攻关，在国内率先开发出最大厚度90mm超高强止裂钢板，通过多国船级社认证。在与国际知名钢企的竞争中，以优异的综合性能独家中标2万箱超大型集装箱整船供货订单，首次实现这一高端材料的国产化示范应用。此后，国内知名船厂建造的全球最大2.4万标箱超大型箱船均采用了鞍钢钢板，结束了完全依靠进口的局面，真正实现了“国船国材国造”的梦想。
严玲，女，1971年11月生，鞍钢集团钢铁研究院海工用钢研究所船板研究室主任。严玲曾荣获全国五一巾帼奖章、辽宁省优秀科技工作者等荣誉。
砥砺攻关成就国之重器
面对我国高端材料需要进口，装备制造成本、材料自主可控性差等，严玲准确把握方向，将一系列空白品种申报为省部级和公司重大科技项目，着力攻关。她联合知名高校、研究院所和海工用户，形成“产学研用”团队，攻克多项高端船舶海工用钢品种，填补国内空白，成功用于多个重大海洋工程项目，实现国内首发。
，国际海事组织将油船用耐蚀钢作为唯一的替代涂层防护方案纳入标准，并在1月1日开始强制执行。当时，只有日本能够生产这种钢材，并且申请了大量保护性专利。面对这一“卡脖子”的窘况，鞍钢开展了耐蚀钢生产关键技术攻关，攻克“油船货油舱用耐腐蚀钢板工业生产技术”难题的重任，交给严玲团队。
我国在货油舱用耐蚀钢的材料体系、生产技术方面完全空白，没有任何资料可查、没有任何经验可以借鉴，但严玲毫不畏惧，直面挑战，从基础研究入手，带领项目团队深入调研，首次揭示了低碳钢在货油舱环境下的腐蚀机理。同时，探索出全新的耐蚀成分体系、关键特性相匹配的制造工艺，历经实验室近二十炉的小炉冶炼，十余轮次的工业化试验和上千件试制样品检验、分析与评价，最终突破国外的技术壁垒，成功开发出系列油船用耐腐蚀钢板，各项性能指标显著优于国际同类产品，在国际上首家通过多国船级社认证，依靠自主创新实现了船用耐蚀钢的首次国产化。209月，全部采用鞍钢油船货油舱用耐腐蚀钢板建造的国内首条示范应用油船“大庆435号”顺利交付使用。4月，采用鞍钢研发的耐蚀钢成功建造的我国第一条30万吨超大型油船顺利竣工，标志着我国完全掌握了耐蚀钢的材料和应用关键技术，在船舶绿色化、大型化发展进程中跨上新的台阶，矗立起我国耐蚀钢应用领域的又一里程碑。
打破韩国和日本垄断，在国内首次开发出全系列大厚度超高强止裂钢板，为我国真正实现“国船国材建造”、超大型箱船建造水平和接单量双双跃居世界第一作出重要贡献;LPG运输船用低温钢实现全球首发，能够满足代表当今世界造船水平的最先进船舶的材料设计与应用需求;打破韩国垄断，研发成功无镍LNG钢，即将让国内诸多造船企业使用上中国制造的低成本、高性能新型钢材……在严玲团队的不懈努力下，目前，鞍钢已成为认证品种最全、数量最多、范围最广的造船用钢生产企业，能够全领域全方位满足我国自主建造极深、极远、极寒船舶的服役要求，为我国从造船大国成为造船强国提供了强有力的钢铁新材料支撑。
高端钢种研发生产绝非坦途。严玲和她的团队坚定必胜信念，凭着严谨科学的态度、敢闯敢试的勇气、拼搏进取的精神，交出了一份份完美答卷。
，我国计划建造全球第一座、也是最先进的超深水钻井平台——“蓝鲸一号”，平台最关键的支撑部位需要选用F级超高强钢，当时国内还没有钢企能够生产。
研发的重担又一次落在了鞍钢肩上，严玲勇敢挑起了重担。然而几轮试制下来，始终无法使钢板芯部的韧性和强度达到要求的技术指标。但她毫不气馁，带头反复仔细分析排查，最终找到性能波动的原因，并通过在多个关键工艺做出创新性优化，成功突破这一关键材料生产技术难关，使产品获得优异性能，实物质量达到国际先进水平，为“蓝鲸一号”在我国南海实现首次成功开采可燃冰提供了最强有力的保障。“跟钢”是新钢种研发试制过程的必经环节。钢生产到哪，科研人员就要跟到哪，确保随时根据现场情况的变化做出调整。研发集装箱船用高强超厚止裂钢时，为了摸清工艺参数，严玲和研发团队成员接连几周进行24小时跟钢试制，每天早上到现场，24小时后才离开现场，马上又要到实验室进行分析论证，几乎不眠不休，苦苦寻找突破瓶颈的方法。历经两个多月，她和团队成员摸排了所有关键工序和几十个工艺参数，反复对比分析，不断优化工艺。“当时脑子里想的全是止裂钢，就连做梦都是在看钢板内部的组织照片。”严玲说。
在常人眼中，严玲已是事业有成、集多个荣誉于一身。但她觉得，自己只是承担了一名当代鞍钢科研人员应尽的责任，是伟大的时代给了自己建功成才的难得机遇，是鞍钢提供了深厚优良的研发沃土，是团队赋予了密切配合的合力支撑。“广大科技工作者要把论文写在祖国大地上，把科技成果应用在实现现代化的伟大事业中。
年终岁尾，鞍钢集团钢铁研究院海工用钢研究所船用钢研究室内，从生产现场赶回来的严玲同团队成员分享刚刚得到的这一好消息时，整个办公室瞬间沸腾了起来。
作为鞍钢集团钢铁研究院海工用钢研究所船用钢研究室主任、海洋装备用金属材料及其应用国家重点实验室学科带头人，严玲与大家分享这份喜悦的同时，也在思考着下一步的工作。
“党的____报告提出加快实现高水平科技自立自强，我们要充分发挥海洋装备用金属材料及其应用国家重点实验室作用，以国家战略需求为导向，进一步积聚力量进行原创性引领性科技攻关，把更多科技成果应用在实现现代化的伟大事业中。”严玲说。
身为“钢二代”的严玲，早已把“钢铁情结”融入骨子里。儿时记忆中，鞍钢双职工父母在单位加班是常态，听着孟泰、王崇伦等鞍钢老一代劳模故事长大的她，渐渐深刻理解了鞍钢人的奉献及其对国家建设的重要意义。
传承钢铁意志，赓续红色血脉。严玲萌生了接过父母手中的接力棒，投身鞍钢建设、报效国家的想法。填报大学志愿，她选择的都是与钢铁相关的院校。1994年，严玲以优异成绩毕业，很多单位都向她抛来橄榄枝，但她毫不迟疑地选择了鞍钢，因为“要像父辈那样扎根鞍钢，奉献所学，钢铁报国”是她从未动摇过的信念。
信念是明灯，指引着前进的方向。进入鞍钢后，严玲始终坚持将科研方向瞄准国家需求，一路向前，作为主要参与者在国内率先开发出系列精轧螺纹钢筋，用于三峡大坝岩体锚固、路桥建设等国家重特大工程;主持研发的易切削钢填补了市场空白。
当国家建设海洋强国的号角吹响之时，业务能力出色的严玲被鞍钢委以重任，调入钢铁产品所造船和海工用钢项目组。“第一次接触到海工用钢材料的设计与研发，也第一次发现原来我们国家在材料领域有这么多的空白。空白意味着未知，也意味着有更多可能。”面对横亘在面前的一道道技术沟壑，严玲看到的是“钢铁报国”的机遇。
坚守钢铁材料研发生产一线28年，作为鞍钢船舶用钢领军计划的首席专家，严玲先后承担了国家级、省部级和鞍钢集团重大科技攻关项目30余项。她主持研发的九大系列、124个船舶海工用钢新品种，形成了24项关键独有技术，53项产品填补国内空白。她带领团队在国内率先开发出油船货油舱用耐腐蚀钢、船体耐低温钢、集装箱船用高止裂钢等多个制约我国海工装备技术进步的“卡脖子”产品，打破国外垄断，创造国内多项第一。她先后荣获冶金科技进步一等奖、第十届世界发明展览会金奖等16项和“全国五一巾帼奖章”“中央企业优秀共产党员”“辽宁省三八红旗手”“鞍钢集团劳动模范”等称号。
拼搏创造奇迹，奋斗成就梦想。严玲砥砺奋进的故事仍在续写，她带领身边的同事潜心科研、攻坚克难。她的事迹激励着每一名钢城人，在新时代鞍山全面振兴全方位振兴的新征程中重燃激情、不懈奋斗，重铸属于这座城市的荣光与辉煌。
在严玲小的时候，父母就常常给她讲述鞍钢历史和孟泰精神，1994年走出大学校门的她，放弃了干净舒适的工作环境，而是选择深入生产一线，从一名轧钢车间的技术员做起。无论春夏秋冬，每天穿着厚重的工作服、大头鞋，在轧钢线上与三班倒的工人师傅们朝夕相处、虚心求教，在大学的书本理论与生产实践相融合当中不断地提升自己，这也磨砺了她肯于吃苦、不畏艰难的性格。
她的工作与造船这个以“苦、脏、累”闻名的行业打交道，在开发耐蚀钢的时候，由于产品被国外垄断封锁，没有任何资料和经验可以借鉴，她和团队完全依靠自主研发。从实验室、现场再到检验室三点一线的埋头攻关，历经了十余个轮次、近两千吨的工业化试验，完成上千件试验样品的检验、分析、评价，终于在国内首次开发成功，填补了国内空白。在耐蚀钢服役勘验时，她多次只身前往南方偏远的修船小岛，顺着不足一尺宽的竖梯上上下下，到甲板以下20多米深的油舱中逐一测量、取样、分析。恐高和刺鼻的油气味道让她脚下发麻、胸口阵阵翻腾，双腿常常累得发抖。而当获取了我国实船用耐蚀钢的第一手资料时，分析结果非常可喜，那一刻她所有的疲劳都化作了欣慰。9月，采用耐蚀钢建造的超大型油船竣工并试航成功，标志着我国全面掌握了这一高端产品的生产和应用技术，鞍钢耐蚀钢助推“国船国造”成功突围，成绩的背后承载着她和团队多年的辛勤付出。
谢爱玲：华能伊敏煤电公司第一幼儿园园长
献身幼教谱华章――记华能伊敏煤电有限责任公司第一幼儿园园长谢爱玲 华能伊敏煤电有限责任公司第一幼儿园，坐落在美丽绵延婉转的伊敏河畔，它始建于一九八一年，全园占地总面积7500平方米，是一所环境优美、设施齐全、园风优良、教职工队伍年轻化的内蒙古自治区级示范性幼儿园。这里工作着一位性格温柔、情感细腻，谦虚谨慎、工作具有开拓精神的领头雁，她就是年轻的幼儿园党支部书记、园长―谢爱玲。她幼师毕业后孜孜以求地在幼教岗位上工作十六年了，在2002年担任起园长的重任后，她确立了“服务于幼儿、服务于家长”的办园宗旨，恪守幼儿园服务承诺，以求真务实的工作作风，以人为本的工作理念带领全体教职员工，努力改善办园条件，紧紧把握住保教质量这条“生命线”不断提高办园质量，为幼儿园的生存与发展带来了生机与活力。 谢园长常说“虽然我是园长，但我是为大家服务的，就像一盆炭火我要燃烧自己，温暖大家。”多年来，她默默地实践着自己的诺言，把一滴滴心血撒在了幼儿园这片沃土上。不管春夏秋冬，严寒酷暑，她总是第一个来园，最后一个离园，谢园长把幼儿园当成自己的家。在2003年幼儿园进行全面装修扩建时，她查阅大量资料，与施工技术人员探讨研究方案。她整日穿梭于施工现场，工作于灰尘弥漫之中，在她的精心设计下，幼儿园旧貌换新颜，变成了一个新颖别致、美丽温馨的童话世界，成为煤电公司里一道亮丽的风景线。幼儿园每一个角角落落都凝聚了谢园长的智慧与汗水，而此时的谢园长却由于操劳过度，住进医院……。为了孩子，她像红烛一样，奉献着自己，燃烧着自己，无怨无悔。 作为一名园长她在各方面始终对自己高标准，严要求，以优良的品格书写着自己的人生。谢园长热爱幼教事业，呵护每一位幼儿的健康成长，每天她都要到深入到班级去转一转，检查工作。每次她都是亲切地和孩子们互相问好，贴贴孩子们的小脸蛋，就这样她能够清楚地叫出每个孩子的名字，孩子们也都爱称她为“园长妈妈”。为了发扬勤俭办园，无私奉献的优良传统，谢园长带领老师们在加班赶制幼儿卡通演出服装，由于棉絮过敏，导致她脸部浮肿，就是这样她也没休息一天，利用午休的时间进行输液，就在孩子们穿上节日盛装，面带欢笑表演的时候，谢园长的脸部还没有消肿，但她却陶醉在孩子们的欢歌笑语中。她就是这样一心扑在孩子身上，一心扑在幼教事业上，为幼儿园的教职员工树起了敬业的一面旗帜。 谢园长以落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育纲要》实施素质教育为主线。为了提高幼儿园的保教质量，她建立完善幼儿园各项管理制度，开展了透明化管理，提出了让制度约束人、让管理推动人、用《规程》改变人，树立管理用制度说话的意识，科学规范了幼儿园管理。依照幼儿园的管理制度，以奖勤罚懒为原则，对职工管理考核中体现了“严在当严处，爱在细微中”的人文管理。第一幼儿园成为幼教战线上的先进集体，这与她的优质高效、科学管理是密不可分的。谢园长是一位知人善用的伯乐，能够善于发现每一位职工身上的闪光点，充分调动职工的工作积极性，为教师们创造了展示自我的平台。她根据教师的不同特长开展了内容各异特色教育兴趣班，年轻教师们利用业余时间义务开展活动、不收费用，这一特色教育活动已坚持开展了四年，赢得了家长、同行和上级领导的一致认可，为幼儿园的特色教育画上了浓墨重彩的一笔，也充分展示了尊重幼儿，增长幼儿才干的教育思想。 谢园长注重提高教师队伍的整体素质，善于接受先进的教育理念，积极借鉴好的教育思想和教学模式，展现了一名新时代优秀园长的风采。她先后办起了两个蒙台梭利教育混龄实验班，建立了感觉统合训练室、多媒体电化教学功能室，引进了婴幼儿科学汉字教育等，使幼儿的综合素质得到了全面发展，深受幼教同行家长的好评。为了向幼儿一日活动要质量，她始终深入教科研一线，从根本上下工夫狠抓教育教学的管理，加强对教研室工作的管理力度，每个月召开教研会，对有普遍性的教育现象进行讨论并找出科学的解决方法。她还开展了“四个一”大练教学基本功活动，即：做一件好教具，写一篇好教案，上一节好随堂课、说一口标准的普通话，使全园教师的教育教学能力有了较大程度的提高。 谢园长强化科研意识，深化教育改革，坚持科教兴园。她还率先带领保育员开展了题为《幼儿良好进餐习惯的培养》的科研课题研究活动，成为全盟市开展保育组课题研究较早的幼儿园，在自治区示范园复检评估时，获得了评估专家组的高度赞誉。她带头研究课题，撰写的《冬季户外活动有利于幼儿身心健康》、《浅谈对幼儿园保教结合的新认识》、《让音乐伴随幼儿健康成长》等多篇论文在刊物上发表或获奖，在她的带动下使幼儿园素质教育有了实质性的进展，也使教师的教育行为更加科学、适宜，有效地提升了幼儿园的保教质量。 作为一名管理者她率先垂范，她注重“非权利因素管理”用自身的人格魅力去感染、带动身边的.职工，用真心、诚心、帮助身边的职工，让职工感受工作单位就自己的第二个家。谢园长对教职工多是采用和风细雨式的工作方法，以尊重教职工的人格、尊严为宗旨，特别维护教职工的自信心，她晓之以理，动之以情，她中既是教职工的好领导又是知心朋友，园里的教职工不论是工作上的事还是家里的事都喜欢和她谈。园里有一位教师，夫妻关系一度紧张，为了挽救这个就要破裂的家庭，她就一次次的做夫妻双方的工作，使这对小夫妻和好如初。她关心帮助教职工生活又是园长工作之余一项重要日程，年轻的教职工结婚，在婚礼上她送上美好的祝愿；教职工家里生了小宝宝，她都要到家里亲自去看望：教职工家的老人生病了，她不但要帮助照顾，还要帮助解决一些实际困难。在幼儿园的教职工中，无论谁家有什么大事小情，都会有她的身影，她都会送去祝福、安慰和支持。教职工们都亲切地称她是职工们的贴心人。在谢园长的带动和影响下每个人都有自己的奋斗目标，每个人都有赶争上游的工作意识，在这样一个和谐、创新，锐意进取的集体中无处不体现着良好的园风。 天道酬勤，在谢园长的带领下，一幼取得了骄人的成绩，连续三年分别被授予内蒙古自治区级、呼伦贝尔市级、煤电公司级青年文明号的光荣称号；文明窗口单位、先进集体等称号。被北京国际汉字研究会未来教育研究中心授予―婴幼儿科学汉字教育实验园，爱国启蒙教育全国示范园。多次被评为全国少儿绘画集体一等奖。有30余名教师分别获得盟市级、公司级教学能手、基本功比赛第一名、爱国教育园丁、优秀教师等称号；有150余名幼儿获得全国各类绘画大赛奖项，有7名小朋友的作品发表在《少儿美术画集》中。她本人也厚积薄发先后荣获了市级德育教育工作者、公司十佳青年、巾帼杯先进女职工，优秀共产党员，优秀导师、优秀教育工作者等光荣称号。 在谢园长的带领下一幼人正以团结向上的朝气、创新求异的智慧、求真务实的精神，力争把幼儿园办成自治区科学管理一流、教育环境一流、保教质量一流的品牌幼儿园。谢园长将带领一幼人细心计划和努力透视将来，用心绘制幼儿园发展蓝图，用献身精神谱写一首荡气回肠的幼教心曲。