口腔医生的具体职责表述

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口腔医生的具体职责表述

篇1:口腔医生的具体职责表述

1、具有良好的工作形象及工作态度,对客户热情接待、耐心倾听、细心检查、精心治疗保证医疗质量。

2、认真细致接诊病人,仔细收集相关个人资料、家庭背景、工作情况、既往病史等,认真检查,精心治疗,耐心解释;

3、全面检查病人口腔情况,制定详细治疗计划。并全面向患者介绍各种治疗方案的优缺点、费用、时间安排等,并确认病人可以理解和接受,同时协助患者制定支付计划;

4、遇到疑难病例和特殊病例,要及时报告,组织会诊,制定治疗计划,按计划治疗,并随时注意病情变化。如有需要给予特殊照顾和优惠收费的病人,必须经过医疗总监同意

5、保证所有治疗措施须将病患的痛苦和不便降到最低程度,严格遵照标准医疗流程;

6、详细规范书写病历,做好病情变化、诊疗操作、药品使用的详情;

7、监督、检查和协助护士的诊疗规范服务,保证医疗服务质量和病人舒适度。

8、努力学习新技术,不断提高业务和外语水平

篇2:口腔医生的具体职责表述

职责:

1、能独立开展口腔内科、外科、口腔修复科的临床常见病、多发病的诊疗工作

2、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊

3、根据安排做好接诊工作,向到诊者做好宣传、知识普及

4、定期对诊室的各种医疗器械消毒、更换

5、严格药品安全管理,确保用药安全

任职资格:

1、口腔医学专业

2、具有《执业医师资格证》和《执业资格证》

3、诊疗技术规范、全面;具备良好的医患沟通技巧,细致、耐心

4、具有良好的职业道德和团队协作精神

篇3:口腔医生的具体职责表述

职责:

一、在医务总监的领导下开展工作,负责受检客人口腔体检项目的检查。

二、认真执行各项规章制度和操作规程。

三、按照口腔科体检项目的需求,认真询问病史,并按体检程序进行检查,确保体检项目无遗漏。

四、对体检中发现的阳性体征准确予以描述,防止简单下结论。做到无漏填、无错项。

五、负责本科室的体检小结,作出本科室的检查结论及建议。

六、体检过程中对受检客人提出的问题,做好咨询解答工作。

七、执行保护性医疗制度,尊重受检客人的隐私权。

八、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或总检医师会诊,共同作出结论。

九、负责领取本科室日常用品并做好使用消耗记录;爱护科室设备和物品。

十、做好医疗废弃物的处理;保持室内整洁和卫生。

任职要求:

1、大专及以上学历,口腔专业,有《医师执业资格证书》,具有主治医师资格。

2、具有口腔专业工作经验;

3、有责任心、工作严谨, 具有良好的服务意识和沟通协调能力;

篇4:口腔医生岗位的具体职责概述

职责

1、负责日常诊疗技术任务;

2、承担业务咨询、治疗、换药及必要的医疗文书书写工作;

3、关心顾客的思想波动,注意观察顾客的病情变化,根据病情调整治疗方案;

4、客户发生医疗事故或其他重要问题时,负责及时处理,并向中心主任汇报;

5、协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊客户的诊治工作;

6、参加值班、门诊、会诊、出诊和中心值班;

7、完成上级领导临时交办的其它工作。

任职资格

1、本科以上学历;

2、医疗类专业;

3、有口腔执业医师证书等相关法定资格证书。

篇5:口腔医生岗位的具体职责概述

1、负责常见及一般的口腔及牙齿治疗,为患者解决口腔疾病;

2、治疗后清洁患者的口腔周围血迹、唾液,叮嘱治疗后的注意事项以及可能有的症状及处理方法;

3、负责患者的口腔健康咨询,尽量全面的回答患者提出的口腔问题咨询;

任职要求:

1.本科以上学历,口腔医学专业毕业,有《医师执业资格证书》,具有主治医师资格优先;

2.三年以上口腔专业工作经验者优先;

3.有责任心、工作严谨, 具有良好的服务意识和沟通协调能力;

4.有儿牙经验者优先。

篇6:口腔医生岗位的具体职责概述

职责:

1、负责常见及一般的口腔及牙齿治疗,为患者解决口腔疾病;

2、治疗后清洁患者的口腔周围血迹、唾液,叮嘱治疗后的注意事项以及可能有的症状及处理方法;

3、负责患者的口腔健康咨询,尽量全面的回答患者提出的口腔问题咨询;

任职要求:

1.本科以上学历,口腔医学专业毕业,有《医师执业资格证书》,具有主治医师资格优先;

2.三年以上口腔专业工作经验者优先;

3.有责任心、工作严谨, 具有良好的服务意识和沟通协调能力;

4.有儿牙经验者优先。

篇7:口腔医生工作职责

口腔门诊主任职责

1、负责制定年度计划和近期、远期的各项工作计划,领导、监督和检查工作计 划的落实。

2、领导本科室人员完成医疗任务,定时参加医疗工作,共同研究解决疑难病例诊断和治疗中的问题。

3、制定本科室工作计划并组织实施,经常监督检查,按期总结汇报。 4、重视教学和专业培训工作,根据对进修、实习人员的培训要求,组织全科医技教学力量,制定教学大纲和进度计划,参加教学工作,收集学员意见和建议,总结经验,提高培训效果。

5、组织全科人员运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验,不断提高医疗质量。

6、对本科室人员进行业务培训、医德教育和技术考核,提出升、降、调、奖、惩意见。

7、督促本科室人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

门诊医师工作职责

1. 对病人热情接待,认真检查,精心治疗,耐心解释。

2. 认真阅读病人填写的病史,及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治

疗和服用的药物。

3. 加强与病人的沟通,建立良好而健康的医患关系。

4. 全面检查病人的`口腔情况,不要受病人主诉的限制。

5. 详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人作解释,保证病人充分理解和同意。

6. 对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人。

7. 认真书写病历、正确诊断。对某些治疗内容,需要病人签署“治疗同意书”。

病人如有不同意见,必须记录在病历上。

8. 对需要进行治疗后随访的病人,应该在治疗后跟踪随访。

9. 必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容,按说明书使用保养。

10. 努力学习新技术,不断提高业务水平。

口腔科工作制度

一、 严格遵守上下班时间,不迟到,不早退。有事或生病要请假;

二、 科室环境应保持清洁、整齐;

三、 认真严格执行各项诊疗操作常规、消毒隔离制度以及遵守医院制定的各项制度,

加强对器械的消毒管理,防止交叉感染;

四、 对就诊患者认真检查、诊治,准确、规范、认真地记载病历;

五、 对疑难患者不能确诊时,及时请上级医师诊视,减少复诊率,提高治愈率;

六、 对候诊病人进行口腔健康教育,宣传口腔预防保健的知识;

七、

下班前应检查各诊室及技术室,并切断水、电总开关,防止发生意外。

口腔医师职业道德规范

第一条.制定目标:为提高口腔医师的职业道德素质,改善和提高口腔医疗 服务质量,全心全意为人民服务,特制定我国口腔医师职业道德规范。

第二条.职业道德和职业道德规范:口腔医师职业道德是口腔医师应具备的思想品质,是口腔医师与病人、社会以及口腔医务人员之间关系的总和。职业道德规范是指导口腔医师进行口腔医疗活动的思想和行为的准则。

第三条.口腔医师职业道德规范如下: 1.尊重病人:口腔医师对病人要充满同情爱护之心,举止端庄、语言文明、 态度和蔼、百问不厌、体贴入微、满腔热诚,对病人极端负责。尊重病人的人格和知情权,对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。 对病人实行保护性医疗,不泄露病人隐私和秘密。 2.努力工作:救死扶伤,实行社会主义的人道主义。口腔医师对本职工作要严格认真,细微周到。严格按操作规程办事。时刻为病人着想,提供对病人最佳口腔医疗方案,千方百计为病人解除病痛。在业务和技术上有帮助他们的责任。 3.刻苦钻研:严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。口腔医学技术发 展愈快,知识周期更新愈短, 就需要在技术上和知识上不断更新,通过继续教育,主动吸收新理论、新技术,不断更新知识,提高技术水平,更好地为保障人民口腔健康作出贡献。 4.团结协作:发扬集体主义精神,这是口腔医师活动集体协作性所规定的。 互学互尊,团结协作。正确处理同行和同事间的关系,不应在病人面前毁谤,指责另一位口腔医师。 5.廉洁行医:诚实对待工作中的失误、差错和事故,要如实报告,坚决及时纠正,不能隐瞒,绝不允许将不合格的修复体应用于病人,防止交叉感染,不危 害病人健康。一定要做到自觉遵纪守法,不以医谋私。

第四条. 医德教育: 为使本规范切实得到贯彻落实,必须坚持进行医德教育, 加强医德医风建设,认真进行医德考核与评价,理论联系实际,注重实效,长期 坚持不懈。各医疗机构都必须把医德教育和医德、医风建设作为目标管理的重要 内容,作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要标准。要实行口腔医师上岗前教 育,使之形成制度,未经上岗前培训,不得上岗。

第五条.医德考核:各医疗机构都应建立医德考核和评价制度,制定医德考 核

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篇8:口腔医生的具体工作职责

职责:

初级阶段:

1、负责公司定期开展内部员工(主要是销售员工)产品知识培训;包括口腔基础知识,及公司产品的应用。

2、制作培训课件,根据新员工入职人数,制定并组织完成内部培训计划。

3、每周开展针对销售员工的产品知识培训。

提升进阶阶段:

1、针对客户开展口腔种植培训;

2、定期对客户进行口腔医学的讲解和解答;

3、对新客户进行产品使用和操作时进行临床指导;

4、负责公司对外进行的专业辅导和指导;

任职资格:

1、教育背景:口腔专业本科以上学历

2、有志向往口腔种植方向发展

3、善于与人沟通,能够制作PPT,并完成授课式讲解

篇9:口腔医生的具体工作职责

职责:

1、为患者提供口腔咨询、口腔治疗及口腔美容等服务;

2、遵守各项医疗管理制度,详细制定治疗计划,为患者提供最优质的服务;

3、遵守各项行政管理制度,遵守并维护良好的门诊秩序;

4、严格遵守医疗法规,并根据公司的相关政策规定不断改善并完善自己的执业行为;

5、加强与病人的沟通,建立良好、健康的医患关系。

任职资格:

1、年龄25—55岁,大专以上学历,口腔医学专业;

2、具有口腔医生资格证书及执业证书;

3、良好的职业道德,有高度的责任感,善于学习,具有良好的沟通能力及团队合作精神。

篇10:口腔医生的具体工作职责

职责:

1、负责门诊口腔相关专业诊断治疗工作;

2、根据每位患者的不同情况,制定合理有效的诊疗方案;

3、协助门诊部领导进行口腔临床学术交流工作;

4、指导及培养口腔相关人才。

任职要求:

1、专科以上学历,拥有执业医师证;

2、三年以上工作经验,要求有过硬的口腔临床技术,工作期间无患者投诉;

3、亲和力强,待人诚恳,用心对待每一位患者;

4、热爱本职工作,对口腔行业保持热情;

篇11:口腔医生的基本职责描述

职责:

1、负责口腔正畸医疗服务工作;

2、拟定正畸科的工作计划,并在领导下组织实施;

3、对客户热情、耐心、细心,保证医疗质量;

4、学习并掌握有效的沟通方式,建立良好而健康的医患关系;

5、全面检查患者的口腔情况。制定详细的治疗方案。

6、规范地书写当日病历;

7、对需要进行治疗后随访的病人安排跟踪随访;;

任职要求:

1、口腔临床5年以上工作经验

2、副主任及以上职称;

3、对正畸方案娴熟并精通,熟练各类正畸技术;

4、对于正畸的设计,咬合重建娴熟并精通;

5、具有良好的服务意识和沟通协调;

6、有三甲医院口腔科工作经验

篇12:口腔医生岗位的职责

职责

1.负责为患者提供耐心细致的咨询服务并进行全面的医疗检查;

2.根据临床检查的结果,为患者做出初步诊断并负责制定相关治疗方案;

3.认真执行公司各项规章制度及技术操作规范,严防差错事故;

4.负责指导助手(包括护士)进行各种相关的检查及治疗;

5.主动学习国内外的先进医疗科学技术,并积极开展新技术、新疗法;

6.负责搜集整理临床资料并及时总结临床经验;

7.负责完成个人当月的绩效指标;

8.严格执行首诊负责制。医生转出患者时负有相关事宜的首要责任。将疑难情况等无法自行解决的问题及时报告门诊主任或经理;

9.诊疗中,了解患者的思想动向,及时交流沟通,避免发生医疗纠纷;

10.按照公司病例和处方书写要求,规范书写病例及处方;

11.根据器械设备使用要求,规范使用相关器械设备并进行维护;

12.配合科室其他医生完成诊疗工作

任职要求:

1.本科及以上学历,且已取口腔执业医师证书

2.医德良好,有“白求恩”式的职业理念和素养

3.善于与人沟通,自信,亲和力强

4.学习能力强,勇于进取,积极迎接挑战

5.英语口语较好,且通过国家四、六级考试

篇13:口腔医生的基本职责描述

1、对病人热情接待,认真检查,精心治疗;

2、全面检查病人的口腔情况;

3、详细制定治疗计划,清楚而全面地向病人做解释,保证病人充分理解和同意;

4、规范详细地书写病历和处方;

5、严格检查督促医生助手的规范服务,保证治疗的质量;

6、努力学习新技术,不断提高业务水平。

篇14:口腔医生岗位的职责

职责

1、负责口腔科日常诊疗,为就诊的顾客提供诊疗服务;

2、具有独立解决本专业领域内的临床专业能力;

3、品行端正,责任心强,有团队协作意识,既往无不良执业记录;

4、严格遵守医院制定的各项规章制度,认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。

任职资格

1、熟悉口腔科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断;

2、中专及以上学历,临床医学相关专业;

3、掌握各种辅助检查手段,并能从中获取正确的疾病相关信息;

4、具备相关医师资格证书;

5、具备良好的沟通和书面文字表达能力。

篇15:口腔医生岗位的职责

职责:

1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;

2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;

3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;

4、药品清点检查,对过期药品及时清理,确保员工用药安全。

任职资格:

1、大专以上学历,口腔专业;

2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力;

3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

篇16:口腔医生的基本职责描述

职责:

1、熟练掌握种植、正畸、修复等技术;

2、熟悉和掌握公司所属各医院技术特色,专家团队、诊疗设备和临床应用范围等;

3、积极参与咨询组内的总结及技巧培训;

4、对疾病认识深入全面,沟通到位,咨询者满意度高;

5、发现问题及时向主管或相关人员反馈,并能跟进解决,对于自身不足亦能接受意见积极的改善;

6、做好咨询登记工作,积极配合网络、企划、市场、经营等部门做好数据统计工作;

8、重视咨询资源,不浪费任何一个咨询营销的机会和问题;

任职资格:

1、口腔专业工作经验 丰富;

2、主治医师资格以上者优先;

3、良好的服务意识和沟通协调能力者优先;

4、户籍不限,有海外留学或工作经验优先。

篇17:妇产科医生的具体职责

职责:

1、在科主任和上级医师指导下进行医疗、教学及科研工作。

2、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程,严防差错事故发生。

3、参加每日晨交班及大查房,了解患者的病情变化和诊疗情况,制定下一步的检查及治疗计划。

4、在上级医师的监督指导下,书写医嘱并检查其执行情况。

5、负责向病人及家属交代病情,签署各种手术知情同意书。

6、掌握病情变化,对危重或其它主要问题应及时处理,并向科主任汇报。

7、负责病历的书写工作,包括上级医师查房记录、术前讨论记录、手术记录、产后术后记录、病情交代记录、化验检查结果记录及处理记录、引产催产观察记录等,完成病员住院期间的病程记录工作。

8、参加病房的临床病例讨论,检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录,决定病人出院、签署并检查出院病历。

9、参加重大抢救工作、疑难病例、死亡病例讨论,参加门诊、疑难会诊等工作,并完成病历讨论记录和会诊记录。

10、负责办理病人出院的相关工作,包括书写出院医嘱、向病人交待出院时病情转归,出院后注意事项、完成出院病历、出具诊断证明等,及时完成出院病员病案小结。

11、参加“三基三严”培训及考核。

12、完成上级交办的其他工作。

任职资格:

1、具有妇产科学学或临床医学本科及以上学历;具备医师执业资格者优先;

2、具有公立医院妇产科工作经验者优先;

1、病例书写规范、业务基础知识扎实,熟练掌握正常及异常产科的诊疗;

3、具有良好的沟通能力和服务意识;

5、具有良好的职业道德,高度的责任感;

6、富有工作激情、团队合作精神,有亲和力,具备优秀的表达能力、沟通技巧;

7、熟练使用电脑。

篇18:妇产科医生的具体职责

职责

1、负责住院患者的医疗工作;

2、书写病例,负责患者住院期间的病程记录,及时完成出院患者的病案小结;

3、对所管患者全面负责,做好查房、交班、质控工作;

4、认真执行各项规章制度及技术操作常规。

任职资格

1、大专及以上学历,中医或者临床医学专业;

2、有医院相关工作经验,有资格证、执业证,可变更注册者优先;

3、语言表达清晰、流畅,具有良好的交流沟通能力,亲和力强;

4、具有良好的执业道德和团队协作精神。

篇19:妇产科医生的具体职责

职责

(1)根据公司制定的疾病诊疗规范为客户提供高品质医疗服务。

(2)遵循公司各项管理制度要求。

(3)参加公司组织的培训、考核及其他学术活动。

(4)参与公司各种诊疗规范和专业文档的制定与完善。

(5)参与公司的专业领域决策。

职位要求:

(1)国内外知名医科大学硕士及以上学历。

(2)国内外知名三甲医院或国外6年以上本专业临床工作经验(博士毕业需4年以上临床工作经验)。

(3)热爱行医,认同卓正医疗的文化理念。

(4)乐于与人沟通,具备出色的医患沟通能力。

(5)愿意执行公司对行为准则和着装的要求。

(6)拥有独立超声技能者优先

篇20:物业管理专员的具体职责表述

职责:

1、严格按照公司文件的要求落实与本岗位相关的各项工作;

2、严格执行《前台接待服务规范》,以端庄的仪态、饱满的热情和充分的耐心接待每一位来客,树立物业服务中心窗口的良好形象。

3、负责首层公共区域巡视和维护大堂良好秩序,对于处理不了的事件及时上报;

4、掌握项目业主的基本情况,准确回答客人提出的咨询,使客人满意;

5、热情接待物业服务中心办公区来访住户,并为其办理或协调相关事宜;

6、负责文件的打印、收发、记录和部业主档案的整理、存档工作;

7、负责按时将各项报表统计上报给直接上级;

8、服从领导,完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1、年龄: 22-30岁

2、教育背景:全日制大专及以上学历,物业管理、工商管理、财务等相关专业优先,接受优秀应届生。

3、经验职称:1-3年以上大中型企业物业管理工作经验或大中型企业收银经验

4、技能技巧:

1)熟悉物业管理相关法律法规,并能良好的运用;

2 ) 熟悉物业客户服务标准,具有优秀的沟通协调能力,具备处理投诉和催缴费的技巧;

3)熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度,

4)熟悉财务核算流程;

5)熟练应用Office办公软件;

5、个人素质:

1)较强的观察能力和亲和力,应变能力强,良好客户沟通与谈判技巧

2)优秀的团队意识和敬业精神,具备较强的服务意识。

6、其他:熟悉物业管理客户服务工作内容

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