下面是小编收集整理的营业部经理的岗位职责怎么制定（共含15篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“宋祖鹅”一样，积极向本站投稿分享好文章。
1.在推广经理的指导下，负责公司对外宣传推广。包括产品推广和服务品牌推广具体方案的实施，对设计效果负责。
2.协助推广经理甄选和决定各项设计外包任务，并给出相应建议。
3.配合协调与外部广告机构的关系;跟踪外包业务完成情况。
4.负责拟订各项展会装潢设计及布置方案，对展会装潢效果负责。
5.在推广经理及品牌经理的指导下，负责公司宣传册、宣传单页、海报、包装、图片处理、客户资料及各种cis设计。
6.对公司其他部门提供平面设计的支持。
7.做好各项设计资料的备档工作。
1. 研究市场的宏观方面的信息，包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息;
◆设计、建立与维护公司产品品牌的定位，设计与实施具体市场方案;
2. 组织、编制大型市场规划、设计方案;
3. 编写方案设计报告、实施方案报告;
◆独立完成广告策划案、品牌推广方案;
◆指导制作各种宣传材料。
4. 制定工作计划，管理直接下属并对其进行工作部署，为其提供知道并进行绩效考核;
5. 对本部门的业务流程提出建议，对同事主动提供帮助;
6. 完成领导交办的其他工作。
营业部是饭店的主要工作运行部门，因此饭店营业部经理就是一个非常主要的职位，往往是最繁忙的，因此，每年饭店开业经理到岗工作得提前。
第一，要对于饭店的实地情况又所了解，确定自己的辖管区域以及主要职责所在，而且尽量处理好自己的.工作关系，
第二，确定营业工作紧锣密鼓地划分，认真实施工作部署。根据饭店的区域定位，制定具体的工作流程。要尽量全方面地考虑工作细节，注重工作的稳妥性，确定员工的工作积极性。
第三，理清饭店组织结构。通过认真研究，科学、直观地理清营业部经理工作机构脉络。综合分析各方面的因素，认真确定饭店规模，从而开展切实工作，取得正确经营方针。
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营业部经理简历模板
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姓 名：简历模板
国 籍：中国
目前住地：广州
民 族：汉族
户籍地：广东省身高体重：172cm 65kg
婚姻状况：已婚
年 龄：32岁
求职意向及工作经历人才类型：普通求职
应聘职位：外贸/贸易经理/主管：外贸经理、工作年限：8职 称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：5000--8000
希望工作地区：广州工作经历：公司名称：广东恒升电器实业有限公司起止年月：-12～-02公司性质：中外合资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：营业部经理
工作描述：1、全面负责本部门的`日常工作，本部门包含有外贸、关务、船务、包装采购；
2、负责外贸市场的规划、外贸团队的建设和管理；
3、带领团队实现销售目标；
4、负责部门内部各工作的衔接和部门间的沟通协调；
离职原因：
公司名称：英志集团永胜电脑五金厂起止年月：-10～2007-11公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：PM
工作描述：负责公司新产品开发,领导团队完成新产品的开发,拓展市场,开发新的客户,在职期间成功完成INTEL的几款新产品，并开发出长城、浪潮等新的客户。
离职原因：
公司名称：正凌精密有限公司起止年月：-09～2004-10公司性质：外商独资所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：业务主管/PM(ProductManagement)工作描述：负责接公司外贸部的接单、出货、催款等日常工作，在后续的工作中领导团队开发新产品，开发过TYCO等大客户的新产品。
离职原因：
教育背景毕业院校：新疆大学最高学历：本科
毕业日期：2001-07-01所学专业：英语第二专业：日语
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号-092001-07新疆大学
英语语言能力
外 语：英语 优秀其它外语能力：日语一般国语水平：精通粤语水平：
一般工作能力及其他专长
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1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本;
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度;
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。
1、根据公司发展战略，参与薪酬政策的研究，检视并优化薪酬体系;
2、负责薪酬市场调研，参与薪酬方案、奖励方案的设计与审核;
3、组织编制集团年度工资总额预算、人力成本预算，并对下属企业的人力成本预算执行情况进行监督和管控;
4、主导绩效管理工作的开展，并根据绩效管理制度和评价标准，组织开展绩效评价工作;
1、实施内外部薪酬调查并提供合理建议，参与编制公司年度薪酬福利方案;
2、分析公司人力结构和薪酬成本，定期编制人力成本分析报表;
3、根据公司整体战略与业务模式，建立业务体系绩效管理模式，梳理、优化绩效管理相关制度、流程，促进规范化管理;
4、结合公司组织结构、业务流程和发展规划，根据不同部门和岗位情况，设计绩效考核体系与指标;
5、制定各业务单元各项绩效考核方案与推行工作，对考核结果进行全面监控和分析;
6、负责出具绩效考核结果，并分析考核结果、编制总结报告，提出绩效改进建议，为人才梯 度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据;
1.负责公司战略分解、绩效管理推进，确保公司内绩效管理有效性并持续优化;
2.根据战略目标，搭建完善公司绩效体系，包含但不限于绩效目标的制定、考核、追踪、效果评估及改进;
3.参与设计和执行各类绩效管控项目;
4.指导成员企业做好绩效管理方面的日常管理工作;
5.领导安排的其他工作。
1、制定精益管理改善流程制度，并进行维护、改进;针对现场精益管理体系运行进行推进，确保制度有效落地。
2、对现场基层、中层管理者进行精益改善工具的培训指导。
3、识别现场生产运营过程的浪费点，推动改善，提升生产效率。
4、培养现场管理人员的改善能力，定期开展精益研修班。
5、合理化建议的整体管理，推动全员进行浪费点识别
6、定期组织精益管理工作的总结，对过程问题进行分析改进。
7、完善QC改善流程，制度，并进行现场推进。
8、从降低成本、提高质量、提高效率的角度，依据公司现状，编制培训课件，对现场基层管理者进行培训 。
9、成本测算及原单位的管理，持续降低费用。
10、定期组织各业务部门开展成本递减活动，针对运营过程中的浪费问题进行闭环改进，并进行落地性推进监督。
一、目标控制：
1.负责公司内部审计制度的制订;参与公司与经营管理活动相关的制度、程序制定;对影响公司目标实现的内部控制制度、程序提出新增、细化或修改的建议;
2.负责公司预算管理全过程审计，对公司预算管理制度的健全性、有效性以及预算执行的真实性、合法性和效益性进行监督和评价;
3.负责公司各部门对财经法纪、规章制度和相关工作程序执行情况的监督与评价;
4.负责对公司经济活动中反映出来的问题进行专项调查或专项审计，并提出审计意见或建议著录信息的载体;
5.对本部门及各单位工程项目、分公司、子公司进行审计、监督。
二、计划控制与管理：
1.收集同行业工程造价信息及成本管理先进举措，并加以吸收利用;
2.对公司工程项目的预(决)算、结算审计、工程招投标、采购等各类经营活动进行审计监督;
3.执行监督公司项目管理流程及其附件;
4.制订有关规范并对相关部人员进行培训。
任职要求：
1.大专及以上学历，审计、财务或工程类相关专业等;
2.有有工程审计与财务审计经验5年及以上经验;受过审计、财务或工程类相关专业等方面的培训;
3.有审计、财务或工程类相关中级及以上职称;
4.熟练掌握企业管理相关知识;熟悉工商行政管理流程、工程开发流程及法律法规;熟悉公共关系和礼仪常识;熟练掌握Office办公软件，具备较强的文字写作与处理能力。
1、按照国家统计法、审计法、财务制度，拟订公司的实施细则;
2、建立资产、资金使用的监控机制，发现违规现象，及时采取预警措施;
3、组织对公司重大经营活动、项目、重大经济合同进行审计;
4、定期或不定期的组织必要专项审计和财务收支审计;
5、与各部门协调，督促各部门及时准确提供原始的各项数据，维护更新数据统计要求。
6、指导并督促统计员及时完成公司各项数据的统计工作。
7、分析统计数据，提供给高层领导进行各项工作的决策与改进。
8、独立开展工作，不受其他部门的干扰，对数据的准确性负责。
9、结合统计指标，完善和改进统计方法。
10、指导并督促统计员归纳整好统计原始资料，做到资料齐全，归档规范，便于查询，并做好保密工作。
1.拟定并完善内部审计制度和流程，制订企业年度内部审计计划和审计工作费用预算 2.拟定审计方案，起草审计报告和管理建议书等审计文书
3.组织实施财务审计、投资项目专项审计、经济合同审计、经营活动遵守法规审计、管理人员离职审计、内控流程审计等各项审计工作，并出具内部审计报告
4.针对各项审计工作的结果，编制审计报告、整改建议及阶段性审计总结，并督促审计结论和合理化建议的落实工作
5.组织企业内控体系的设计与建设，及时发现企业经营活动中存在的潜在问题和风险，提出改进意见
6.组织对下属企业和控股企业开展经营审计工作
7.根据审计工作计划，配合外部审计机构的审计工作
8.负责对部门内部员工进行管理和对下属企业审计部门进行指导
1、协助部长根据风险评估结果编制年度审计计划
2、按照年度审计计划，组织实施审计项目的实施
3、根据各个审计项目的实际情况，编写审计方案
4、负责审计项目的项目管理工作，对审计项目工作的进度、质量、效果和效率负责
5、负责检查和审核审计底稿
6、负责编写审计报告
7、负责与被审计单位就审计报告内容进行沟通
8、负责跟踪审计事项的整改落实
9、负责组织审计项目的管理复盘并向部长进行汇报
1、 贯彻执行公司制定的各项规章制度，按照有关法律和公司章程的要求，制订审计工作制度和实施细则，并抓好审计资料的积累、归档和保管工作。
2、 负责人员配备，人员考核和审计人员业务学习，岗位培训工作。
3、 编制年度审计计划。
4、 负责组织实施各项审计计划和其他审计事项。
5、 完成审计工作底稿的最后复核。
6、 评价审计结果，确定终审结论。
7、 完成审计报告的最终修改，签发审计报告。
1、针对OTC市场制定销售计划，合理实施;
2、负责区域货源保障和回款工作;
3、与客户保持良好的关系，及时处理重要销售问题，为销售目标的实现提供保障;
4、每月总结区域销售工作，收集、汇总本辖区内竞争产品及市场经营环境信息。
★ 人事经理岗位职责
★ 餐厅经理岗位职责
★ 产品经理岗位职责
★ 储运经理岗位职责
