下面是小编收集整理的周会会议内容（共含10篇），供大家参考借鉴，欢迎大家分享。同时，但愿您也能像本文投稿人“奶酪吐司加鸡蛋”一样，积极向本站投稿分享好文章。
各科室:
兹定于xxxx年5月19日(星期一)下午2∶30在行政楼声像教室召开院周会，请参会人员准时到会。
特此通知!
院办公室
xxxx年5月15日
今天(xxxx年3月12日)下午3:00召开院周会，请参会人员按时到会。
院 办
xxxx年3月12日
时 间：xxx年11月15日下午2:00
地 点：公司五楼会议室
议 题：周例会
主 持：xxx
与会人员：xxx
会议内容：
1、xxx年公司在“有原则、有标准、有流程”的规范化管理方向上探索实践，年底前各部门在做好日常管理工作的前提下，要按“检讨、巩固、改善、提高”的管理思路梳理工作，从现在开始就准备的工作思路。
2、配合销售部做好选铺工作。
3、会议就各部门本周及下一阶段工作重点和需要协调的内容进行了梳理：
一、办公室：
1、报刊征订应以有效为原则，按需要征订，不要浪费;
2、食堂工作人员很辛苦，大家要谅解，有建议要友好沟通改善。
二、财务部
1、做好销售相关准备工作;
2、税务办公场所启用。
三、人力资源部
1、积极推进绩效管理，使各个岗位的职责、职能清晰，提升“我要做”的企业文化氛围;
2、做好考核分析工作，积极发现人、培养人。
四、工程部
1、审计人员来芜的后勤工作请填写《工作联系单》交办公室落实;
2、各个标段管理人员需对样板的标准、合同的内容非常清晰、明确，加强有效管理;
3、工程部经理、总监代表亲自抓人防工程进度;
4、懂管理必须会服务意识，主动寻求各相关单位的支持和配合;
5、酒店缺一台电梯请提报基本参数交公司确定品牌;
6、商铺二、三层走廊地面、墙面、吊顶等做法请公司尽快确定方案。
五：物管部
1、提出二期区域各出入口安装卷帘门方案，在工程条件允许情况下要及时安装，为管理创造条件;
2、做好税务和工商办公场所的书面验收交接工作，工商交市场部、税务交财务部;
3、积极介入二期工程使用功能部分管理;
六、市场管理部
1、充分发挥“百姓春晚”的免费试用商品发放效应，同时，做到帐实相符;
2、灯具的拍摄需配合首届灯具节的`时间节点安排(12月3日前一个星期);
3、协会成立有条不紊的推进;
4、按照原则处理展厅内关门业主，能沟通的需要进行积极沟通;
5、工商营业执照适度宣传办理;
6、本着合作的精神进行物流管理和沟通;
7、加强与各部门的联动和信息互通。
小狐昨天冒着大雪去听社保局组织的会议，以下是会议所得，稍作整理，希望能够给黑龙江省的卡卡们一点点帮助。（其实，有些地方小狐是有听没有懂。）
社保会议总结
主题:城镇企业职工基本养老保险缴费工资年报布置会
主要内容:
一、相关政策解析
相关政策文件《黑劳社发36号文件》、《哈政发33号令》，对比说明缴费工资产生的变化。
关键部分 36号文件：参保企业缴费工资为一上一年度本企业职工月平均工资总额为基数了，按22%的比例缴费。
33号令：参保企业缴费工资为被保险人缴费工资总额。
在新文件中，将全部职工，包括未保险以及退休返聘等人员都算在基数范围内了。
二、缴费基数确定原则
情况一：企业月工资总额〉企业参保职工个人缴费工资总额
企业月工资总额为企业缴费基数，按22%计算；个人缴费工资总额，按8%计算。
举例：一个企业，有5名员工，每人每月元工资，外加一名退休
[社保局会议内容整理]
会议内容总结
科推站和质检站联合对泸州市的商混企业进行检查，发现商混公司有存在不足的地方，并针对今年混凝土裂缝事故频发的质量问题，于11月29日15时召集商混公司和开发公司在泸州市质监站进行质量交流会议。
一质检站李书记阐述商混企业存在的问题
(一)原材料(配合比)送检频率不够，检测指标不全;
(二)混凝土出厂合格证中体现出来的原材料与受检原材料不符;
(三)设备设施等硬件不达标;
(四)技术岗位人员流动较大，并大部分人员无相应证书，部分技术负责人的职称未达中级标准;
(五)部分商混公司料场无遮盖措施，导致原材料含水率波动较大，影响混凝土质量;料场排水不畅通，配料仓上有明显混装现象;
(六)计量不严密，特别体现在粉料和外加剂的精密度上;
(七)软件资料不够重视，原始记录不能溯源，实验室的环境差，检测不健全;
(八)商混领导和董事应重视原材料质量和混凝土产品质量，增强质量意识;
二科推广站站长宋亨莲对商混企业提出的建议
(一)商混企业应认真执行价格指导信息公布的价格，混凝土的价格应不超过当月的造价信息价格，对于擅自调整价格扰乱市场的企业，要予以通报;
(二)商混企业要建立健全质量管理体系：包括人员、设施的配置;原材料进场检验、台账登记;检测频率要严格按照规范执行等;
(三)计量器具必须定期校核;
(四)企业应要有停水、停电，原油、原材料供应短缺的应急预案;
(五)商混企业应加强与施工单位的`技术交流和沟通，产品必须落实养护措施、禁止加水的技术要求，并附带开盘鉴定、技术交底、产品使用说明书等几项内容;
(六)严格执行科推站制定的合同文本，公平公正保护双方权益的约定、以及违约的处理，保证责、权、利的对等;
(七)车辆的管理制度 1)车辆行驶的安全性; 2)车辆的保洁卫生; 3)防洒漏措施;
(八)交货检验的环节要强化落实，要建立和完善用户回访制度;
(九)商混企业自身要加强政策推广的宣传;
记录： 二0一一年十一月二十九日
各位女同胞和领导们大家好：春风送岗位，妇女展风采
今天我能够坐在这里感到非常的高兴，我是比较晚来到咱们这个集体中的，去年八月份来的，我觉得去年我做的最正确的决定就是举家搬来长春，加入到咱们九公司这个集体中。
这里的领导和同志们给予了我用雷锋的话说就是春天般的温暖。
我也承诺我回报同志们要像夏天一样的火热。
我来的时间短，和大家接触的还不多。
有些人对我不咋了解，其实我是一个特别真诚朴实和简单的人，我希望能和咱们的每一位同志都成为朋友。
我非常珍惜自己的工作岗位，也很热爱它，同时也尽全力去干好她。
我特别喜欢座谈会的这种形式，因为它能使我们畅所欲言、增进了解、拉伸彼此间的距离。
在带孩子上课外补习班的时候，有时候跟家长聊天，她们有些是在家赋闲、有些在私企上班，我就想，我多幸福啊，有一个正式的工作、比较适合我的岗位，这就是幸福感。
原来在沈阳的时候在分公司工作，周末休息一天，我就想什么时候我能每周休息两天了，就好了，现在能休息两天了，我感觉真的很幸福。
回顾这半年，真觉得光阴荏苒。我们很快就要分别了，虽然只是短暂的2个月但是我还是依依不舍，因为我突然想到了明年要分班了。记得有一天和班长走在路上我说：“这半年来似乎没做什么宣传方面就是写写博客画画宣传板，写写活动总结，也没做什么大事。班长说：”你就是我们班的文书，写东西也很不容易的。“我听了很感动。
我觉得自己真的就像一个地下工作者，的确这和我的性格有关，我喜欢低调做人，就是爱听别人说话爱思考，爱写东西。有时侯我会想：博客上的东西有人看吗?答案很明显，于是内心有一丝失落。有一次在写东西同学上来问”你在干什么?“我说：”写总结呢。“他听了恍然大悟的说我辛苦了，其实也不是很辛苦，职责所在，应当尽力而为之，能得到别人的理解就很安慰了。后来他对我说：”我们班的博客百度一下就出来了。“我很高兴。
因为打字的速度慢，每次要写东西总是早早的到了电脑房，有时遇到自己不太了解的领域就上网查资料，我希望写好每篇文章，并且每次我都会把写的东西仔细审查一遍确保不出错别字。哪怕观众只有一个我也乐此不疲。从不喜欢署名因为以金融2班的名义署名让我有种自豪感。想想过去的日子自己也写了近10篇博文了，画了两次宣传板一次海报，制作了一次PPT，效果还行。记得每次画画我就会把报纸全铺在地上，一画几小时，因为做事不喜欢拖拉。唯一一次的海报我画到了12点，因为中国地图太难画了，那时很懊恼觉得自己好多东西不会又想：自己要是学过画画多好。
现在本学期的2次大型活动：演讲比赛、K歌大赛取得了不错的效果，圆满结束了。这其中有我们班委的相互配合，同学们的热情参与当然最要感谢的是尹老师给了我们一个平台，能有这样一位好老师给我们锻炼的机会让我们成长真的很幸福。作为新加入的一名班委，这半年里我感谢大家对我的信任支持。自从当了班委我和大家有了进一步的了解，除本职的工作外我主要是协助其他班为做好工作，比如每周一查寝的时候通知事情，班里有活动时收集大家的意见，互查寝室，演讲比赛后统计分数，同学过生日时给大家签贺卡，一般负责统计与传达，沟通与反馈这些事，都是小事。我对自己的工作还比较喜欢，近来反思了一下觉得自己做得不够的就是：写博文的主观性很浓，个人观点强烈。另一方面是很少和大家交流，女生这边接触的较多所以对一些情况有所了解，我发现我们班有一群可爱上进的女生，我还和她们交了朋友这是最大的收获，可是男生这边我很少和他们交流，和其他班委的交流也不是很多，基本上是一个人做事，没有考虑到与他人协作，这是我没做好的地方，以后要改正这种办事作风。
说了这么多的'个人情况下面我谈谈我加入班委会后的感想吧。
我认为我们班委就是一个组织了，一个组织需要有擅长利用社会资源，人际网络好的人为组织的发展创造良好的外部环境，需要有人调节气氛给组织带来生机活力，也需要有忠心耿耿的人踏踏实实的做事，还需要有能把握大局的人执着于目标。最重要的是组织的每一位成员有一个统一明确的目标，成员之间无差异可以轻松的交流对话，使工作有效率。所以我们评价一个人的标准都不一样，只要他能为组织的发展做贡献有团队协作精神有业绩就能被组织所吸收。过去我们班委内部在处理问题上有一些不成孰，做的不好的地方希望大家指正和理解。我相信我们班委会努力成为一个优秀的人进而形成一个优秀的组织，把我们的班级建设的更好！请大家放心。我的工作总到此结束，谢谢！
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院周会会议制度
一、院长办公会
院长办公会由院长主持，一般每周一次，
院长办公会由正副院长、院长办公室主任参加。亦可根据会议内容，由主持人确定其他有关人员参加会议。为便于沟通情况和及时交换
副院长主持，各职能科室负责人、临床(医技)、科室主任(负责人)、护士长参加。每周召开一次，周五下午进行。
院周会由院办公室协助院长或副院长做好各项准备工作。
二、院党政领导联席会
院长、书记联席会由正副院长、党委正副书记、纪委书记、工会主席、党委和院办公室参加，
院长、书记联席会的主持人，根据会议内容由院长、书记商定地。
院长、书记联席会的内容，主要是研究决定医院发展建设、民主管理、人事调配等工作中的重要问题。
院长、书记联席会，一般每月未召开一次。
三、科主任例会
科主任例会由分管院长主持，主要内容总结当周工作，包括医疗质量、重危病人管理、制度落实、服务态度以及教学和科研工作情况
7月_日总经办周会会议记录
会议名称：关于上周工作总结及下周工作部署情况
时间：20__.07.01.17:30
地点：公司二楼会议室
主持人：总经理吴德亮 记录人：董事长助理林艳
参会人：总经理吴德亮，办公室主任高宗平，行政、工会专员李强，人事主管、工会主席张福妹，董事长助理林艳。共5人。
缺席人：行政主管马敏霞(去安检局汇报整改资料了)
会议内容：
吴总：都说一下自己上周的工作情况，高主任，你先说。
高主任：
1、组织后勤人员打扫办公区和卫生区卫生。
2、负责给办公区和厂区喷药。
3、和李强一起把警卫室后门的煤铲了。
人事主管张福妹：
1、和马主管、李强一起去员工宿舍检查。
2、跟董事长去员工宿舍抽查卫生、做饭及空调使用情况。没收了违规做饭宿舍的灶具。
3、在办公楼前后打扫卫生、擦玻璃。
4、继续招聘工作。
5、组织员工培训、考试，批阅考卷。
行政专员、工会主席李强：
1、负责日常采购事宜。
2、重新统计宿舍人数及床位数。
3、抽查空调的使用情况。
吴总：下周的工作安排
1、月计划安全总结由高主任负责，我配合，下周五前完成。小院暂时先去前厅做接待。
2、以后员工的离职申请表人事办存一备份，以便于掌握员工的流失量。
3、每人写一份月度总结，星期一交。张福妹这块要写清楚六月招聘员工，离职员工数量及培训次数。
4、安全月生产活动总结(包括培训方案、图片和小结)，由张福妹负责整理材料，然后交给高主任。
5、跟小裴沟通下，问问照相机数据线和安全员证都搁哪儿了。
6、李强多和陈兴明沟通一下，他那有安全检查交接台账。 高主任：
1、去车间统计技术工操作证等证件。李强、林艳、院金彬负责。
2、月计划安全总结6号前必须完成，之后再仔细核对一遍。
3、搜集3月至6月劳保出库单复印件。张福妹负责。
4、职工花名册、入职表，资料不全的，尽快完善。张福妹负责。 会议结束。
20__年12月2日
依据上周组织的月度检查，本周主要为问题隐患整改阶段，目前各个项目已把整改通知单回复上报，同时在检查中我们的检查人员提出的问题，施工单位也比较配合，现场表态也比较积极，下周将对现场进行一下巡视和复查。利用今天会议，我把上周月度检查的情况进行了汇总，大家交流一下：
一、安全文明检查情况：
1、好的方面：
①三宝、四口、五临边防护：较好单位为腊山江苏江中、普利中心上海建工、中大南济南四建、腊山济南四建项目。具体为：施工人员佩戴安全帽、高空作业人员使用安全带、上下垂直作业区域使用安全网防护、五临边及各种孔洞口防护比较严密、安全通道搭设比较规范。上海建工的防护注重实效型。 腊山上海域邦经过整改现场存在的防护缺失隐患情况已有所改观。 ②脚手架：较好单位为腊山江苏江中、普利中心上海建工、中大南济南四建。具体为：脚手架立网、平网防护较为到位，竹芭、脚手板防护严密，拉结点数量和设置符合要求，落地脚手架按要求设置垫板、底座。
③模板支撑体系：较好单位为普利中心上海建工、西客站上海建工、中大南济南四建。具体为：按照要求设置垫板、底座、纵横向扫地杆，扫天杆和剪刀撑，立杆间距符合方案要求，顶部丝杠出头大部分在控制在30公分以内。 ④临时用电：较好单位为腊山济南四建、中大南济南四建、腊山江苏江中。具体为：总箱、分箱、固定式开关箱设置符合标准要求，防护、防雨棚设置完善，用电标识设置齐全，接零、接地规范，漏保经现场抽查灵敏有效。
⑤大型机械(塔机、升降机)：较好单位为腊山济南四建、中大南济南四建、
普利中心上海建工、西客站站前广场上海建工。具体为：各种限位和安全装置(防坠器)能够保持齐全、有效，司机持证上岗，附着安装符合要求，标准节无变形锈蚀情况，日常维护保养较好、管理制度健全。
⑥工人宿舍：较好单位为腊山江苏江中、普利中心上海建工、中大南济南四建、腊山上海域邦。具体为：宿舍内外卫生保持尚可，安装过载保护器控制用电过载，宿舍内用电插头数量能够满足使用要求，未发现严重乱接用电线路、室内做饭现象。
⑦防火管理：较好单位为西客站上海建工、中大南济南四建、腊山济南四建、腊山江苏江中。具体为：易燃易爆物品存放区、配电箱、明火作业区能够按要求放置灭火器，办公、宿舍、食堂消防器材齐全，根据工程进度设置消防水泵、管道。
西客站上海建工楼内和生活区消防水源设置较为规范，标准较高。
⑧文明施工：较好单位为中大南济南四建、腊山济南四建、腊山江苏江中。具体为：施工现场材料堆放较为有序，施工道路硬化处理，裸露的黄土能够进行覆盖，施工现场洒水降尘，现场各种标牌齐全、张挂安全宣传标语。
普利中心和西客站上海建工食堂、操作间建设标准较高设施配备齐全，卫生整洁。管理制度、卫生许可证、健康证上墙公示，操作人员穿戴工作服操作。
2、存在问题：
①安全管理：问题单位为腊山上海域邦、中大南绿地建设、普利中心上海建工。冬季施工安全措施编制针对性不强，部分保证项目在方案或措施中未涉及到，造成不完善、无具体指导性。
②三宝、四口、五临边防护：问题单位为中大南绿地建设、腊山上海域邦。施工现场个别工人不戴安全帽，临边、孔洞口、通道口防护缺失不完善、斜道
无设防滑条，标准化程度较低。
③脚手架：问题单位为中大南绿地建设、腊山上海域邦、西客站上海建工。部分悬挑脚手架底层防护不严密、架体垃圾较多、立网破损现象。
④模板支撑体系：问题单位为腊山济南四建。地下车库模板体系的垫板、底座、扫地杆、扫天杆、剪刀撑设置不全，部分顶部丝杠出头大于30公分。
⑤临时用电：问题单位为中大南绿地建设、腊山上海域邦、西客站上海建工。配电箱未按当地要求设置、电缆未防护、部分配电箱无防护、防雨棚。
⑥大型机械：问题单位为中大南绿地建设、腊山上海域邦。升降机司机证件未张贴，个别限位失灵，塔机无吊钩保险、附着销轴无开口销，管理有漏洞。
⑦工人宿舍：问题单位为中大南绿地建设。宿舍内违禁做饭、使用花线乱接现象。宿舍内外卫生较差、路面积水。腊山济南四建在建楼内有住人现象。
⑧防火管理：问题单位为中大南绿地建设、普利中心上海建工。工人宿舍消防器材有过期失效现象，高空明火作业未使用接火盆，氧气乙炔未分类存放。
⑨文明施工：问题单位为中大南绿地建设、腊山上海域邦、西客站上海建工。现场材料堆放乱，现场积水、垃圾未及时清理，部分裸露黄土未覆盖。
腊山江苏江中食堂未办理卫生许可证。
二、综合评定结果：
较好的在建项目：腊山江苏江中、中大南济南四建、普利中心上海建工。 一般的在建项目：腊山济南四建、西客站上海建工、腊山上海域邦。 较差的在建项目：中大南绿地建设。
(洛口项目处于基础施工阶段，临设正在搭建，未进入综合评定)
三、下一步工作要求：
①、项目部要监督监理单位组织周安全检查、安全例会、确保有效性，避
免存在走过场的现象，以此加强总包单位的安全管理。加强保证项目的监控，比如深基坑、脚手架与模板体系、大型机械、临电、防火、防护等，及时传达有关的通知要求，工程部做好项目部安全管理的穿插，提供技术支持，健全体系建设，建立安全管理长效机制。
②、施工单位的冬季施工安全措施方案、监理单位的冬季监理实施细则的编制要重视和完善，防止敷衍、生搬硬套和漏项，要确保针对性、可操作性，督促监理单位认真审查。同时依据措施方案和当地要求，落实好现场工作，确保冬季施工安全，杜绝各类事故。
③、对宿舍板房防火和用电安全管理加强管理。督促总包、监理单位加强管理和巡视，采取一些必要的管理和技术手段(过载保护器、限时器、集中做饭等)，防止火灾事故的发生。
④、新颁布的《建设工程施工现场防火技术规范》，依据规范要求落实工地防火安全管理，在现场、措施制度、内业资料上进行完善，确保工地防火安全管理达到规范要求。
要求施工单位编制防火技术措施、消防总平面图，开展施工人员专题消防安全教育和防火技术交底，加强明火作业管理和审批，电气焊工持证上岗。施工单位、监理、项目部严抓制度的落实，确保防火安全。
★ 周会通知
★ 公司周会开场白
★ 安全生产会议内容
★ 周会开场白正能量
★ 公司周会总结范文
