下面是小编帮大家整理的财务会计工作研讨（共含7篇），希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“atdawn”一样，积极向本站投稿分享好文章。
一、在当前这些经济下财务会计工作所面对的各种问题
1.1与财务会计有关的各种工作不能有效的反映未来
我们所知道的与财务会计有关的各种工作信息是对过去的一些相关事物的反映，当一些信息已经被记录到账目上后，一般是不会产生任何变动的，在有新的财务和会计方面的问题发生时才会有所改动。
我们可以知道，商品的价值是会随着时间的改变而改变的，而传统的财务会计方面的各种工作不能明显的反映这种变化，而且在反映其他方面的工作问题上也存在一些问题，不能对未来财务会计工作有很好的可预见性，所以传统的财务会计工作不适合在当前经济上运行。
1.2财务消息表格存在弄虚作假的问题
一些对财务消息进行反映的表格，在某些人为条件的影响下，会出现弄虚作假的情况。
制作此表的相关人员往往会钻法律和公司制度的漏洞，把企业或者单位的真实信息进行隐瞒，甚至还会进行一定的掩盖，使它不会被轻易地发现。
这样做往往会对后续工作产生连锁反应，因为这些虚假信息会对投资人进行一定的干扰，。
在一些财务与会计方面的各种工作的规定和制度中，有些规定和准则是不够完善的，因为规章制度一般只说明在从事会计和财务方面的工作中不能做什么事情，确没有指出在这个工作中应该做什么，这就导致了一些对财务消息进行反映的表格存在虚假的问题。
1.3内部管理和控制没有跟上财务会计工作的节奏
在当前全球经济一体化的浪潮中，有一种以网络为根基的经济也在不断地成长，在目前的形势下，这种以网络为根基的`经济已经占了很大的一部分。
用电脑进行财务会计方面的工作有很多的便利之处。
在传统状况下，有很多财务会计工作之间存在不兼容的问题，但是使用电脑可以很好的解决这方面的问题。
那些不能兼容的工作却能够被放在一起让电脑去操作它们。
但是，现在很多内部管理和控制没有和网络的发展保持相同步调。
1.4从事财务和会计的相关人员的素质参差不齐
首先，在财务会计工作上缺乏拥有各方面知识的综合性的人才，在当前应试教育的形式下，虽然部分人能够很好的完成好这项工作，但是很少有人能够在网络上从事财务会计方面的各种工作。
因为，他们对在网上从事财务和会计方面的各种工作的操作步骤不熟悉，并且他们也对在网络上做相关工作时可能会出现的各种状况的处理方法不熟悉，不能将网络和自己的财务会计知识融合在一起，也就不能满足在当前经济形势下的财务会计方面的工作要求。
二、解决这些问题的方案和措施
2.1对企业内部管理制度进行强化和完善
我们所说需要被强化的事物主要是指一些对财务消息进行反映的文件，这样能够提升相关消息的正确性。
目前，大部分的单位和企业对于财务会计工作都使用电脑和网络来完成，这样做既简洁又便利。
但是这样做也不能完全保证它不出问题，因此企业应该强化和完善内部管理制度。
2.2提升从事财务和会计各种方面工作的人员的知识面和相应的素质
今后的形势和竞争是无法探测的，对于这样的环境，企业在财务和会计工作上的要求必须要更严格，虽然有一些反映财务及会计消息的文件的存在，但是这些文件的范围是很有局限性的，
正如文章开头所说的一样，它们只能反映过去的相关消息，却完全不能反映未来的变化，所以从事财务和会计方面的各种工作的人员应该留意来自社会中的各种消息，包括一些历史经验信息，还有与之相关的法律法规消息等等。
将这些信息和经验和自己的工作进行糅合，才能在分析的时候能够有高度和深度。
2.3相关操作和检查一定要相互独立执行
我们在生活中可以有这样的感受，自己检查自己的东西很难查到问题，而当把自己的一些东西让别人来检查时会很快发现问题。
财务会计工作也是这样的，具体的方法如下：在进行会计的相关工作时，应该有两个以上的岗位，他们的职责分别是操作和督查，进行操作的人员在工作中进行的每一个部分都应该真实的反映在督查的电脑上，
为了防止丢失这种情况，还应该及时的进行相应的备份，这样做可以很大地减少一些人员的有意造假和无意犯错。
三、结语
我们不仅要注意在自然状况的经济下，财务会计工作的的各种问题以及对应的解决方法，更应该把目光放得更长远一些。
因为，今后网络经济在所有经济中所占的份额将会越来越大。
另外，我们也要在从事这些工作的实践中进行不断的思考和总结，这样才能更好的适应全球经济一体化趋势的要求。
一、基本建设财务会计工作存在的问题
主要表现在三个方面：一是制度选择方面的问题。
基本建设工程核算管理制度经历了《国有建设单位会计制度》《基本建设财务管理规定》及《企业会计制度》的过渡和变更，再加上《基本建设财务规则(征求意见稿)》，
基建会计人员面对会计制度的频繁变更和基建会计工作的特殊性，没有对使用哪种会计制度形成统一意见，使基本建设会计信息反映不准确，会计人员有时无所适从，影响了基本建设会计工作的开展。
二是基本建设财务会计工作定位滞后。
基本建设传统管理模式存在“两层皮”现象，会计人员只对形成各项资产前负责，而没有对形成资产后负责的规定，基建财务会计人员只管等价不管结果，使基建会计人员的工作没有长期保障，随意性很大。
三是重核算轻管理。
基建会计工作的短期性和变动性大，导致基建会计人员无法参与基建工程的管理，只能执行会计核算职能，无法发挥财务管理的职能。
二、加强基本建设财务会计工作的措施
(一)正确认识基本建设会计的作用
只有正确认识基本建设会计的作用，才能够真正抓好基建会计工作。
基建会计就是要做好日常的会计核算工作，负责归集各种建设项目的在建工程成本与费用。
做好基建会计工作有利于提高基本建设财务管理水平，保障会计核算质量的提升，从而促进基本建设核算工作水平不断提高，确保投资效益的稳步提升。
正确定位基建财务会计工作，使其成为企业整个经营财务会计的基础，可以充分发挥其事前预测计划、事中监督控制、事后考核检查的全方位财务管理作用，为提升企业生产经营水平打下良好基础。
(二)加强会计基础工作
基建会计人员在基本建设过程中，除了要做好算账记账等日常核算工作，还要充分发挥监督职能，严格按照财经制度进行会计核算，对影响投资效益和违反制度的资金流动进行把关。
(三)要不断提高基建会计人员的素质
1.基建会计人员要具备优秀的专业素质。
财政部门作为会计管理部门，要经常对财务人员进行业务知识培训，特别是从来没有参与过基本建设项目的财务人员，在项目实施前，必须进行业务培训和指导。
作为基建会计个人来说，也要不断加强业务知识的学习，努力提高自身素质，加强职业素养。
从个人来讲，就是要认真学习，一是加强职业道德修养，二是加强继续学习，提高自身的业务水平;从个人所处的单位来讲，就是要为个人的学习提供环境，创造机会。
只有这样双管齐下，才能为进一步做好基本建设财务工作打下坚实的基础。
2.基建会计人员要具备一定的财经专业知识。
工程项目建设包括对规划、勘察、设计、招标投标、施工、监理、竣工验收、交付使用的全过程的组织和管理。
作为一名基本建设财务会计人员，还必须具备一定的建设项目的专业知识和一定的工程管理知识，深入到建设项目中去进行日常会计核算，并对项目的预算、决算深入了解。
只有这样，才能更好地做好会计核算工作，才能提高整体素质，完成较为复杂的“待摊投资”等的摊销、工程成本的结转、竣工财务决算表的编制等业务，从而及时准确、全面完整地反映基本建设的实际情况。
3.基建会计人员要熟悉合同法，加强合同管理。
基本建设作为一个特殊的物质生产领域，从一个建设项目的提出到建成投产，必须遵循一个循序渐进的步骤，这就是所谓的基本建设程序。
作为基本建设财务人员，必须熟悉基本建设的程序，如果有可能，基本建设财务人员应参加项目的可行性研究、初步设计等具体步骤中去，只有这样才能更好地做好基本建设财务会计工作。
同时，由于基本建设投资大，建设过程中涉及的合同数量多，基建会计人员必须熟悉合同法，对合同的合法性、有效性等进行审核，特别是要掌握合同中的相关商务条款，
及时与施工单位沟通，这样才能在正确履行合同时游刃有余，提高企业信誉，为做好基本建设财务会计工作奠定基础。
基建会计人员还应参与合同的谈判和签定。
加强对合同的全过程管理，包括合同的执行情况、价款的结算、预付款及质保金的支付等，并建立合同管理辅助账或备查薄以及合同档案的管理。
财务会计工作描述范例
岗位名称：会计
所属部门： 财务部
直接上级工作: 财务部经理
工作目的.：执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备
工作要求：认真负责、工作细心、敢于坚持原则
工作责任：
1、每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目
2、审核财务原始凭证是否符合公司规定
3、负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作
4、定期对帐，如发现差异，查明差异原因
衡量标准： 1、工作报告的完整性
工作难点：如何坚持财务政策
工作禁忌：工作粗心，留有首尾
职业发展道路：财务部经理、财务副总经理
任职资格：
1、工作经验：3年以上大中型企业相关工作经验
2、专业背景要求: 曾从事会计工作2年以上
3、学历要求: 大专以上
4、年龄要求: 25岁以上
5、个人素质: 认真细心、为人正直、责任心强。
会计岗位职责
1、贯彻执行国家颁布的有关财务制度、严格按照《会计法》进行记账、算账、报账规定严格财经纪律，做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。
2、会计人员应该遵守的职业道德是：（1）敬业爱岗，（2）熟悉法规，（3）依法办事，（4）客观公正，(5)搞好服务，(6) 保守秘密。
3、负责编制月、年度会计报表及有关说明，每月初向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况，
4、负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清理；协同办公室定期对固定资产、低值易耗物品进行盘点，做到账账相符，账实相符，发现不符，必须查明情况及时汇报。
5、妥善保管会计凭证、会计账本、会计报表等档案资料。
6、完成公司领导交办的其他工作任务。
出纳岗位职责
1、出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算等三个方面的内容
2、严格遵守现金管理制度，库存现金按规定限额执行，不得挪用、不得以白条抵库、不得坐支。
3、开具支票，办理汇款时要按公司的财务管理制度办妥有关手续，不符合规定者予以退回。
4、登记银行存款、现金出纳日记账，支票及已签发的支票存根联。做到随时发生随时登记，日清月结，账款相符。
5、负责公司员工每月工资、补助以及各种福利待遇的审核和发放。
6、每月10日前，将上月银行存款日记账与银行对账单逐笔核对，如有未达帐项，编制银行存款余额调节表。
7、完成公司领导交办的其他工作。
具体领导单位财务会计工作；组织制定、贯彻执行本单位的财务会计制度；组织编制本单位的各项财务、成本计划、组织开展财务成本分析，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件；参加生产经营管理会议；参与经营决策；负责向本单位领导、职工代表大会报告财务状况和经营成果；审查对外报送的财务会计报告；负责组织会计人员的政治理论、业务技术的学习和考核，参与会计人员的任免和调动。
企业会计岗位很多，你问的是哪个岗位的？
核算会计：负责填制货币资金业务凭证，负责债权，债务应收应付票据的.清算工作，编制公司统计报表，负责存货，工程物资的核算工作。
总帐会计：编制财务会计报告，审核其他会计岗位填制的凭证等。 具体职责是个公司规定不同而不同！
一、出纳人员岗位责任制
1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。
2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。
3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。
4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。
5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。
6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。
7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。
8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。
9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。
10.对领导交与的其他事务按规定办理。
二.会计员的岗位责任制
1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。
2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。
3.划清费用的开支范围及营业内外收入。
4.认真计算财务成果及各种税金。
5.按财务制度规定正确核算利润分配。
6.按期缴纳各种税款。
7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。
8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。
9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。
10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。
11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。
一、流动资金核算
1、拟订流动资金管理和核算实施办法，参与核定流动资金定额，实行管用结合与资金归口分级管理。
2、编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度，组织流动资金供应。
3、定期考核流动资金使用效果，不断加速流动资金调动。
二、固定资产核算
1、拟订固定资产管理与核算实施办法，划定固定资产与低值易耗品的界限，编制固定资产目录。
2、参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划。
3、办理固定资产购置、调入调出、价值重估、折旧、调整、内部转移、租赁、封存、出售及报废等会计手续，进行明细登记核算，定期进清查核对，做到账物相符。
4、按制度规定计提固定资产折旧。
5、参与固定资产的清查盘点，分析固定资产的使用效果，促进固定资产的合理使用，提高固定资产利用率。
三、材料核算
1、会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法，建立健全材料收发、保管和领用手续制度。
2、根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划。
3、审计材料采购用款计划，控制材料采购，掌握市场价格，审查发票等凭证，考核材料的消耗。
4、建立材料明细登记账，进行明细核算，做到账物相符，核算清楚。参与库存材料的清查盘点，对盘盈盘提出处理意见，经批准后作出处理。
四、工资核算
1、按计划控制工资总额的使用。
2、审核工资表，计算发放工资。按制度规定计提发放奖金。
3、进行工资明细核算。
五、成本核算
1、拟定成本核算办法，建立健全成本核算工作程序，编制成本费用计划。
2、拟订生产经营成本、费用开支范围，掌握成本费用开支情况，登记成本费用明细账，按规定编制成本报表上报。
3、考核、分析成本费用开支情况，积极挖潜节支，提出改进意见，努力降低成本费用支出。
六、利润核算及分配
1、编制利润计划，将年度利润指分解落实到单位。
2、做好利润明细核算，正确计算生产经营、销售收入和其他收入，认真审核和计算各项成本费用支出，准确计算利润，按制度计算和上交税，制作并登记有关的明细账，编制利润报表上报。
3、按章程规定和股东大会决议分配利润，分配股息、红利，计算股息、红利率，编制利润分配表、股利分配表。
4、考核、分析利润完成情况，积极挖潜节支，提出改进建议和措施，努力提高利润。
七、往来结算
一、出纳专员
1.职责概述
遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。
2.主要工作
（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。
（2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。
（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。
（4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。
（5）负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。
（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。
（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。
（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。
（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。
（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。
3.关键业绩指标
（1）现金收付业务办理准确性。
（2）银行结算业务办理及时率。
（3）现金、银行存款日记账准确性。
（4）库存现金管理出错次数。
（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。
4.任职资格要求
（1）学历
财务、会计专业中专及以上学历。
（2）工作经验
一年以上出纳从业经验。
（3）能力要求
关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。
二、资金主管
1.职责概述
根据企业财务管理制度，组织编制资金使用计划，掌握资金流动状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理使用，确保企业资金供求平衡，推进企业经营目标的实现。
2.主要工作
（1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报领导审批后监督实施。
（2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。
（3）组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议。
（4）负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。
（5）负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。
（6）定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。
（7）对企业资金的使用效益进行评估，并按期撰写评估报告。
（8）协调企业与开户银行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金。
3.关键业绩指标
（1）资金预算编制及时率。
（2）资金预算达成率。
（3）月度流动资金计划编制及时率。
（4）资金使用目标达成率。
（5）资金收支准确度。
（6）资金使用效益评估报告提交及时率。
4.任职资格要求
（1）学历
会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。
（2）工作经验
三年以上资金管理岗位相关工作经验。
（3）能力要求
关注细节的能力、预算能力、会计核算能力、问题解决能力、预期应变能力、沟通能力。
三、会计岗位
1.职责概述
贯彻国家财经法规、企业财务制度，做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的提供与管理等工作，保证账目的清晰准确和资料、文件的齐全有序。
2.主要工作
（1）对各经营科目的经济事项办理收支结算时，必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证；装订会计凭证，保证记账凭证摘要一栏抓住重点。
（2）根据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性。
（3）负责进行期末结账，进行总账与明细账的对账工作，保证账账相符；定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符。
（4）编制整套会计报表。
（5）为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。
（6）定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助
进行财务分析，为企业决策提供依据。
（7）做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。
3.关键业绩指标
（1）会计报表准确率。
（2）财务情况报告提交及时率。
（3）总账与明细账登记及时性。
（4）对账、结账工作及时性、准确性。
4.任职资格要求
（1）学历
会计、财务或相关专业专科及以上学历。
（2）工作经验
三年以上会计岗位从业经验，具有初级会计师及以上职称。
（3）能力要求
会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。
四、财务分析主管
1.职责概述
在财务经理领导下，负责企业各种财务分析工作，做到客观反映企业整体财务状况，为企业的经营决策、财务计划和财务控制等提供支持。
2.主要工作
（1）协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划，并组织实施。
（2）负责企业财务分析体系建设，并根据企业业务变化及时进行调整、修正。
（3）对企业各类财务报表、财务指标进行分析，编制定
期或不定期的财务分析报告，提交财务分析经理审核。
（4）负责企业投资、融资项目的财务分析工作，协助项目负责人编制财务可行性研究报告和财务收益预算报告。
（5）根据各业务部门财务预算指标执行情况，进行预算差异分析，
并提出改进措施。
（6）分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异常情况进行分析，并提供财务建议，以支持其完成财务目标。
（7）协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。
（8）完成上级交办的其他临时性工作。
3.关键业绩指标
（1）财务分析报告编制及时率。
（2）财务分析数据真实可靠性。
（3）财务收益预测准确性。
（4）财务建议被采纳率。
4.任职资格要求
（1）学历
财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。
（2）工作经验
两年以上财务分析岗位工作经验。
（3）能力要求
财务分析能力、协调能力、预算能力、会计核算能力、沟通能力、书面表达能力。
五、财务总监
1.职责概述
根据企业的战略发展规划和年度经营计划，负责企业总体财务规划，领导、监督企业的会计核算、财务管理、资金管理等各项工作，加强公司经济管理，提高经济效益，维护股东权益。
2.主要工作
（1）根据国家的有关法律、法规等，主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序，保障公司合法经营。
（2）对企业经营战略的制定提出建议，主持制定企业的财务战略规划，并负责指导、监督其执行。
（3）监督、指导、调控企业财务工作，领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等工作，提高财务部工作效率。
工作职责：
1. 项目的日常审批、查账、凭证审核、报表编制及上报;
2. 项目税务、统计事务;
3. 付款计划及动态相应数据录入;
4. 项目内部控制管理及核对;
5. 项目经营计划制定，项目测算、运营计划、资金计划及各相关指标更新;
任职要求：
1. 全日制本科及以上学历，会计、财务管理、税务等相关专业优先;
2. 3年以上相关工作经验，熟悉房地产、建筑、物业公司财务管理，有执行增值税企业相关财务工作经验;
3. 了解国家会计法规、税法及各项财务制度，能熟练使用用友软件;
4. 良好的沟通协调能力和敬业精神，能承受一定的工作压力;
5. 持中级职称者优先。
★ 财务会计工作论文
★ 会计工作评语
★ 会计工作职责
★ 会计工作自荐信
★ 会计工作岗位职责
★ 会计工作心得
★ 会计工作心得体会
