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江苏：冷门专业毕业生就业率高达100％
4月22日江苏省教育厅在全省高校毕业生就业工作会议上，公布了备受社会关注的江苏省高校毕业生的就业率，
据江苏省教育厅王斌泰厅长介绍，由于江苏省高校从就开始扩招，从开始，毕业生数量便逐渐递增，而且增幅较大。20该省共有普通高校毕业生123759人，平均就业率73.77％，其中年毕业研究生就业率为97.59％，本科生就业率为93.73％，专科生就业率为58.88％，由于江苏省师范生在教育系统内部实行计划指导与市场双向选择的就业机制，2002年江苏省师范生就业率达到了100％，
从本次公布的就业情况看，记者发现一向被认为是冷门专业的哲学、马克思主义理论类、天文学类的`毕业生就业率竟高达100％。
在本次公布的江苏省高校毕业生就业情况显示：东南大学、南京邮电学院、中国药科大学、南京气象学院、华东船舶工业学院、江苏大学、南京体育学院、南京艺术学院、南通医学院等9所高校研究生就业率达到100％；本科生就业率前十名的高校是：中国药科大学99.89％、南京理工大学99.29％、南京航空航天大学98.89％、南京邮电学院98.40％、东南大学98.14％、中国矿业大学98.13％、南京林业大学97.61％、南通医学院96.79％、南京工业大学96.73％、南京经济学院95.85％；中国药科大学、常州纺织服装职业技术学院、常州信息职业技术学院、南京化工职业技术学院、常州轻工业学校、宜兴轻工业学校、南京交通职业技术学院的大专生就业率为100％。
江苏高校毕业生初次就业率达89.9%
记者7日从江苏省人社厅获悉，今年以来，全省就业形势保持总体平稳，前8个月全省新增就业85.49万人，期末城镇登记失业率继续控制在3.27%，高校毕业生初次就业率已达89.9%。
与此同时，全省社保扩面和待遇实现双提升，五大险种新增参保人数都在50万人以上，主要险种参保率稳定在95%以上，企业退休人员养老金、城乡居民养老保险基础养老金均得到稳步提高；人才队伍建设深入推进，高层次人才队伍建设取得新进展，高技能人才队伍建设取得新突破，首届“江苏技能状元”大赛成功举办；人事分配制度改革稳步推进，首次省直事业单位统一公开招聘工作顺利实施，公共卫生与基层医疗卫生事业单位和其他事业单位绩效工资基本兑现到位，全省三类地区最低工资标准平均上调15%以上。
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压力小的专业
1、医学检验技术——医学检验技术专业有优势也有劣势，优势就是不需要和病人直接接触，所以医患矛盾也不会出现在这个专业的毕业生身上，而且检验的工作相比起临床要单纯很多，主要是技术工作，只要认真完成手上的工作就可以安心下班了，不需要加班，就业也很轻松。但劣势也是有的那就是收入相对不如临床那么高，需要随时做好自身防护，工作也相对比较枯燥。
2、中药学——前些年中药学专业很多人其实都不怎么看好，这个专业的专业性很强，需要掌握和背诵的知识点也很多。但是近些年中药学专业的发展潜力还是比较大的，但医科大学的中药学专业和药科院校的中药学专业会有一些不一样，侧重点不同所以报考的时候要注意下，总的来说中药学的就业方向也不少，多数还是考研后就业优势更好一些。
3、针灸推拿学——其实针灸推拿只要能够好好学，就业前景会非常好。在国内本科毕业生多数可以在社区医院的针灸科从事针灸医师相关的职业，不过本科毕业生多数会从事医药代表、医药编辑、研究院等。而硕士毕业的话通常是可以进入市级三甲医院从事针灸医师的;至于博士毕业的话选择就更多了，除了进入大型三甲医院之外，还可以进入高校或者研究生。
4、眼视光医学——其实眼视光医学专业在医学专业中比较小众，但实际上这一行的发展潜力却非常好，光看看每年近视的学生有多少就知道了。一般来说这个专业五年制的话，毕业可以申报执业医师可以进眼科。其实主要看报考的院校，如果有条件的话还是要考研，这个专业毕业后要么去眼科医院要么去视力训练康复机构亦或者眼视光门诊，大型眼镜企业等。
5、口腔医学——这个专业大部分的毕业生从事的都是口腔医生、牙科医生以及洁牙师等工作，近几年口腔医学专业报考人数越来越多，这个专业也比较热门，相比起临床医学来讲，口腔医学的就业压力相对比较小。而且国内牙病患者比例高，数量大，对口腔医生的需求量也是越来越高，发展前景还是非常广阔的。
就业率高竞争压力小的冷门专业
1、遥感科学与技术专业——属于测绘类专业中比较小众的学科，别看这个专业看上去很陌生的样子，实际上遥感就存在与我们每个人的周边，不管是气象云图、监控拍摄还是地质预测等，都包含了遥感技术，虽然很小众，但需求量却不小，很多大型企业都需要要干的人才，在气象、军工、交通等领域都能发光发热。
2、核工程类专业——很多家长不愿意让孩子报考，主要还是担心这个专业不安全，有高辐射，实际上就算是现场的操作员，都是非常安全的。这个专业即便是本科毕业生的就业率都很高，毕业生签约率几乎能打99%，国内对核电相关的人才需求量很大，未来很长一段时间，报考这个专业就业都很容易。
3、航空航天类专业——在国内至少近十年内，航空航天类专业的毕业生都是非常紧缺的，多数学生主要是担心报考这个专业不靠谱。实际上这类专业的就业至少高达97%，但因为开设院校少，录取分数高，所以适合报考的学生不多，但如果是理科生，成绩还不错的，倒真是可以参考看看。
4、古生物学——别看这个专业报考人数很少，实际上正是因为报考人数少，所以就业率很高。北大古生物学曾创下六代单传的记录，实际上这个专业交叉了多个学科，有很多的选择方向，所以完全是不用担心就业率的，不过招收的人数较少，所以对毕业生专业能力的要求也是相当高的，没把握还是不要报考。
5、茶学专业——茶学专业除了要学茶评审、茶营销之外，对于茶企经营管理和茶文化也是要学习的，这个专业看似就业面很窄，实际上算是一个比较高大上的专业了，开设院校少，但毕业生通常是不愁就业的，很多企业都需要这方面的人才。国内的茶叶市场很庞大，而相关的专业人才数量却不多，所以前景很好。
6、草业科学专业——属于农学类专业中的草学类专业，随着城市草坪绿化和球场草坪的需求量增大，这个非常冷门的专业对毕业生的需求量也在增大，实际上这类专业每年报考的人数是真的很少。但报考这个专业是真的很有优势，因为人少，所以教学资源非常丰富。就业质量很高。
大学专业怎么选择
1.兴趣，看自己喜欢什么
在选择专业时既要考虑是否感兴趣，又不能仅凭兴趣，因为大学所学的专业与将来从事的工作还是有一定关系的。我在这方面的看法是：只要没有特别讨厌某个专业就可以考虑。
2.选择的专业与就业的关系
大多数人都把是否容易就业、将来工作的工资多少作为选择专业的参考，我的感觉是这方面看基本上是这样的，但是不能绝对化，容易就业、工资高的行业必然竞争激烈，工作压力大，而且就业形势也会经常变化。
3.性格，看自己适合什么
性格指的是人们习惯、稳定的行为方式，性格跟专业特点match时，就意味着自己比较适合这个。
4.能力，看自己胜任什么
选择专业要与自己的能力相符。这点比较重要，不能觉得某个专业自己喜欢、容易就业就盲目选择，还要考虑自己的水平，是否适合这个行业。比如自己的编程能力水平很低，那么就不要盲目跟风啦，量力而行吧。
5.选择专业要考虑工作地点
将来想要工作的地方的那个行业是不是发达，是不是能够留在那里都是要考虑的。比如有些人不想离家太远，那就就考虑一下离家较近的行业都需要哪方面的人，然后选择自己的专业，因地制宜。
教育部本次公布的是全国普通高校规模以上专业毕业生就业状况，共涉及本科11个专业门类194个专业及264个高职(专科)专业，其中本科专业还公布了211工程院校相应的就业状况。据介绍，就业状况依据为每年9月初应届本、专科毕业生初次就业率统计数据。
在本科专业中，工科专业就业率最高。其中采矿工程、石油工程、矿物加工工程、地质工程、飞行技术、船舶与海洋工程等专业，无论是211高校还是普通高校，就业率均在95%以上。而这些专业的规模均不超过5000人，有的规模只在1000人至人之间。结合教育部去年公布的就业状况看，这些专业就业良好势头已保持了两年。
工科专业中，拥有10万人以上毕业生规模的计算机科学与技术就业情况最不好，总体就业率在75%至80%之间，211高校能达到85%。除此之外，工科类绝大多数专业就业率均在80%以上。规模较大专业如机械设计制造及其自动化，毕业生人数在5万至10万人之间，211高校就业率在90%至95%区间内，整体就业率则在85%至90%之间；规模相当的电子信息工程专业就业率在80%至90%之间。毕业生人数在2万至5万之间的自动化专业与通信工程专业，就业率分别在85%至95%之间、80%至90%之间。
相比之下，近年来考生报考比较热门的经济学、法学等专业，毕业生人数多，就业率却没有那么热。毕业生规模在5万至10万的国际经济与贸易就业率仅在80%至85%之间，法学专业就业率仅超过75%。英语(论坛)及工商管理专业就业率均未超过85%。
这次公布的专科专业中，电气化铁道技术、铁道机车车辆、铁道工程技术专业情况最好，就业率超过95%。
杭州受训大学生就业率高达77.53%
有没有创业实训就是不一样
自20起，作为“杭州市高校毕业生创业三年行动计划”和“杭州市万名大学生创业实训工程”的重要组成部分，创业实训在杭州全面铺开。
来自杭州市万名大学生创业实训工作指导小组办公室的统计数据显示，截至6月底，全市实训机构总数达到266家，共举办创业实训班594期，实训人数达24716名。难能可贵的是，我市大学生企业实训基地共接收实训学员6711名，已有5203名与实训基地单位签订了就业协议或劳动合同，签约率达77.53%。而教育部日前发布的全国应届高校毕业生就业率，也仅为68%。77.53%和68%的对比充分说明，就业前，有没有创业实训就是不一样。
一个青涩的应届毕业生
在实训单位迅速成长并留用
“我是去年年底来到三维通信的,现在回想起当时的实习生活,还是觉得很甜蜜。”今年7月8日，杭州电子科技大学通信工程学院的应届毕业生刘国谨，与浙江三维通信股份有限公司签订了劳动合同，正式成为公司的一员。
“刚进来的时候，所有实习生参加了公司组织的统一培训，指导老师给我们介绍了公司的基本情况、运作体系、主要产品、操作流程等。两个星期下来，觉得自己和公司的距离拉近了一大步。”刘国谨说。
根据公司的实训计划，首先是为期一个季度的轮岗培训，实习生们被分派到质量部、商务部、生产部、工程技术部等部门进行实践和尝试。然后，每隔一定的时间，每个实习生都要轮换一个实习岗位。一个轮回下来，基本上每个实习生都能对公司所有岗位有一个基本的认识。随后，才是定岗的深度实习。
每周五下午，实习生还要定期开个实习心得交流会。“每个人都会很自信地向大家讲述自己这一个星期所学到的、所感悟到的，我们还会在纸上写好下一个星期的工作打算，等到下次交流的时候便可以总结完成了多少。”刘国谨说。
刘国谨回忆道：“有一段时间，因为不太喜欢现在的岗位，我的情绪波动很大，正是在公司指导老师的帮助下，才顺利地坚持下来。”公司给实习生们开展了“职业生涯规划”活动，怎样完成从大学到企业的过渡，怎样对自身特点和能力作一个准确的定位，都得到了梳理和指点。
“公司对我们实习生的生活问题，也照顾得很好”， 刘国谨说：“我的学校在下沙，路比较远。公司就给我们提供了住宿，和同学们住在一起，还可以分享很多他们在其他部门学到的知识，这样就能更快速地融入公司了。”
“半年的实习，既是个学习如何融入社会的过程，也是个寻找‘家’的过程。”刘国谨说，“在这个‘家’里，我们学到了很多，长大了很多，所以，我们都留了下来。”
“我们专门为应届毕业生准备了实训计划、安排了专门的工作人员、准备了相当数量的培训经费，所有的投入，就是为了让毕业生们尽可能快地融入企业。”三维通信公司人力资源总监方子新说，“经过这样的严格实训，今年来公司的近400位毕业生，留用率高达80%以上。即使没有留用的，也能在其他企业发挥才干。”
实训规模越来越大
为满足大学生对创业实训的需求，今年以来，杭州市创业实训各责任部门根据市政府关于完善“人才+资本”的.杭州创业创新模式的要求，倾力打造创业实训平台，迅速扩张现有实训项目实训规模：市外经贸局认定了杭州达内科技有限公司等5家培训机构为第二批服务外包培训机构；市信息办认定了汉唐影视动漫有限公司等14家培训机构为第三批加入“国家电子信息产业基地实训中心”的培训机构；市劳动和社会保障局认定了21家培训机构为第三批大学生技能培训定点机构、7家院校及培训机构为大学生创业培训定点机构；市人事局认定了杭州中萃食品有限公司等77家单位为第二批杭州市大学生企业实训基地。
同时，还拓展了一批新的实训项目和机构，如先进制造业人才实训、电子商务应用人才实训、商贸服务业人才实训、旅游行业技能培训、文创产业大学生实训等一系列新的实训项目；阿里学院、浙江机电职业技术学院、西泠印社艺术品鉴定评估中心等一批培训机构和实训基地。
实训模式不断创新
为进一步提升创业实训的针对性、实效性，更好地发挥创业实训在提升大学生创业就业能力上的积极作用，杭州市积极探索创业实训的新模式，在创业实训的内容、形式、激励机制等多方面不断进行创新，取得了很好的效果。
如市外经贸局积极改革培训内容，大力推进高校、培训机构、企业联合培养服务外包人才的实训形式，与全省20所本科高校30个学院及东方通信、信雅达国际、新中大软件等企业达成合作培养人才的共识；新成立的杭师大杭州国际服务工程学院突破传统高等学校的办学方式，通过新的载体和平台及灵活的运行机制，力求实现学校和企业，学校和外包产业发展、社会需求的无缝链接。
今年下半年
杭州将为大学生搭建更好实训服务平台
“完善实训体系、创新实训形式、提高实训效果、规范培训市场、营造创业就业氛围，是下半年杭州市大学生创业实训工作的指导思路。”市创业实训工作办公室相关负责人告诉记者。
据介绍，今年下半年，杭州市将为大学生搭建一个更好的实训服务平台，主要包括校企对接平台、实训导师帮扶平台、参训大学生就业求职平台、创业实践平台等。同时，办好“20中国（杭州）文化创意产业博览会”，支持各行业组织举办青年建筑设计大赛、工业设计大赛、大学生创业实践大赛、大学生创意作品大赛等活动，为大学生增长才干、积累经验创造条件、提供方便。
值得一提的是，杭州市相关责任部门还要改革完善实训收费方式。将积极探索设立服务外包人才培训基金，由政府出资，培训机构一比一配套，采取“代垫学费，专项资金预支，就业还款”的运作方式，降低服务外包培训费的首付比例，以吸引更多的优秀大学生参加服务外包实训，为我市服务外包产业发展提供人才保障。
名词解释： 创业实训
创业实训是杭州市委、市政府为应对全球金融危机，落实保增长、保就业、保稳定要求而推出的重要举措。创业实训纳入杭州市政府项目管理范畴，以“工程”的形式，由政府部门会同有关行业协会等中介组织及有资质的实训机构，在市场调查、摸清需求的基础上，提出大学生创业实训行动计划，科学合理地设置实训专业及规模，形成订单（定向）实训、持证上岗、政府资助、促进创业就业的机制。年起，已经启动信息化人才实训、服务外包人才实训、大学生企业实训、大学生创业实训和技能培训等实训工作，目前正在向其他领域逐步拓展。
简单地说，创业实训就是根据杭州市急需的产业发展方向制定培训计划，吸引大学生参加实训，政府出资补贴培训费用。
财经专业毕业生：不同学校就业率不同
记者 张茜茜
晚报讯同是财经类专业，在财经特色院校就读的.学生就业率要明显高于非财经类高校的同专业毕业生，这是记者昨天从麦可思最新发布的《财经行业特色型院校人才培养年度跟踪调查》中获悉的，
财经类专业是被现代社会经济广泛需求的热门专业，因此很多综合性和其他类型院校也纷纷发展财经类学科和开办财经类专业。但是从调查结果来看，财经特色型本科院校的财经类专业毕业生相较其他本科院校财经类专业毕业生的就业结果呈现一定优势，
调查显示，财经特色型本科院校届财经类专业毕业生半年后就业率为91.3%，略高于其他本科院校财经类专业毕业生半年后就业率(89.8%)。财经特色型本科院校比其他本科院校2008届财经类专业毕业生就业率高2.1个百分点(分别为88.2%和86.1%)。
此外，财经特色型本科院校财经类专业毕业生月收入相较其他本科院校财经类专业毕业生仍具有较大优势。财经特色型本科院校2008届财经类专业毕业生半年后月收入为2489元，2009届升至2863元。其他本科院校财经类专业毕业生半年后月收入两届分别为2187元、2582元。
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江苏高校毕业生就业率达91.76％提前完成年度任务
2012届高校毕业生就业总体情况如何？2013届高校毕业生就业形势怎样？昨天下午，省政府举行新闻发布会，对此进行了综合发布。
据省教育厅新闻发言人洪流介绍，2012年我省高校毕业生总数为52.6万人，截至11月6日，全省高校毕业生总就业率达到91.76％，实现就业总人数达48.27万，提前完成省委、省政府下达的'“年底总体就业率不低于90%”的任务。
我省2012届高校毕业生就业呈现以下特点：
学历与就业“倒挂”。专科毕业生初次就业率高于本科、研究生层次。普通高校毕业研究生就业率为84.72%，本科毕业生为90.78%，专科毕业生为93.92%。
到基层就业毕业生人数同比增幅较大。我省高校毕业生参加西部志愿服务计划、苏北志愿服务计划、到村任职、三支一扶、预征入伍项目的人数总量比去年同期增长32.75%。
与我省主导产业和新兴产业相关专业毕业生就业情况看好。如，轻工纺织食品类就业率93.05%，机械类就业率93.81%，化工与制药类就业率93.51%。与此同时，与新能源、新材料、服务外包等新兴产业相关的专业，毕业生就业优势明显，其中能源动力类就业率94.71%、材料科学类就业率93.71%、电气信息类就业率92.70%。
苏北吸纳毕业生就业能力不断增强。截至目前，苏北地区接收12.07万人，同比增长0.42%；苏中地区接收8.16万人，同比下降0.85%；苏南地区接收18.63万人，同比下降5.58%，但仍是接收毕业生主力。
据初步统计，我省2013届高校毕业生共有53.2万人,其中毕业研究生4.5万人，本科毕业生24.5万人，专科毕业生24.2万人，总量较上年略有增加。
从本月20日起，我省2013届高校毕业生就业工作正式全面启动，省教育厅将会同省有关部门及各高校，认真组织好我省2013届高校毕业生供需洽谈会系列活动。其中，从11月底至明年6月底，实施“2013届高校毕业生百校联动就业活动计划”，目前纳入百校联动计划的有119所高校的466场校园招聘活动。重点举办三场大型招聘活动：11月20日，在南京国际博览中心举办“江苏省暨南京市2013届本科毕业生供需洽谈会”，现场设展位1200余个，提供职位需求4.5万个；11月21日，在南京国际博览中心举办“江苏省2013届毕业研究生暨高校师资专场供需洽谈会”，现场设展位450个，招聘单位中各类企业占75%，政府机关、事业单位占25%；12月3日，在常州科教城举办“江苏省2013届高职高专院校毕业生供需洽谈会”。
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