以下是小编帮大家整理的毕业生第一份工作选择需要慎重（共含5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。同时，但愿您也能像本文投稿人“落日余晖”一样，积极向本站投稿分享好文章。
又到求职季，许多毕业生对于第一份工作该的选择仍十分困惑，尤其是“先就业再择业”的观点日渐盛行的时候。诚然，“先就业再择业”也有其可取之处，但是对于涉世未深，缺乏职业规划能力的毕业生来说，第一份工作能否选好、做好，对今后的人生发展是至关重要的。
一，从长远的职业发展来看，第一份工作往往决定着以后工作的方向。一般来说，一旦进入行业，半路改行的可能性是很小的，俗话说隔行如隔山，找工作时对工作熟练性的要求，会使人趋向于选择与第一份工作相同或者类似的行业。所以，第一份工作的行业可能是你一生职业的行业方向，如果你并不擅长或者并不感兴趣，那么你必然难以充分发挥你在工作上的才能，难以实现自己的职业理想，你也就必然难以在工作中体会到快乐。而工作是人生大部分的内容，身心愉快的工作是人生幸福的一大真谛。因此，第一份工作，请慎重选择。
二，第一份工作的品牌、平台直接决定跳槽时个人对潜在雇主的吸引力。因为你进入什么样的环境，大城市还是小城市，国企、外企还是民企，你进入的是什么样的公司，这家公司的企业文化如何，从很大程度上将塑造你的职业价值观，甚至是社会价值观。对于雇主来说，更愿意接受来自行业知名品牌的跳槽者，因为他们的工作观念、思想价值上以及处理工作关系的技巧上有独特的优势。
三，从物质方面讲，第一份工作的薪资水平将影响以后得工作收入。一般而言，起薪越高的工作，薪资增长的速度也越快。另外，作为雇主在招聘人才的时候往往都是以其前一份工作的薪资作为参考的，试想，如果第一份工作一月的工资是1000，我们又有何本钱去向一个雇主要求一月5000的薪水?所以，为了物质基础，第一份工作的选择，请你要慎重。
「强烈推荐」毕业生选择工作选的是什么
21世纪什么最贵?人才?请问谁觉得自己不是人才?为什么大多数人不会成功?其实平台更贵，好人才需要好平台，好平台必有好人才。选一家优秀的企业，与优秀的人同行，调整好心态，这个平台会教会你愿意付出不立刻要求回报。喜欢挑战，随时随地学习，碰到困难不轻易退缩不推卸责任，那你未来前途不可限量!
第一步：选择城市。
核心城市意味着更多机会、更高眼界、更好薪酬、更多竞争和更高成本。在职业初期优先选择发达三大城市经济圈工作，原因是要把所学尽可能找到印证的舞台和机会。之后，年龄更加成熟，可以去二三线城市的最优秀公司。
第二步：选行业。
最大的错误就是没有行业——不要选择太小太窄几乎还不能成为行业的行业。更重要的是要选择对人真正有帮助的行业。通过努力，变成十字型人才，一专多能。例如，只在联想工作，但在联想做过销售、运营、渠道、采购、人力资源，最终做到总经理。要记住，先修炼一专，风险最低，然后再训练多能。
最好不要选择虽然赚钱但是伤害人的行业，例如网游、烟草等，做不长久。一旦选定行业，不要轻易转换，记住：换行不换岗，换岗不换行。换来换去，最终几十岁了还没有在一个行业里足够的积累，没有做到一定的职位，没有可以证明的业绩和履历，很难找到好的工作机会。所以，第一份工作的行业选择尤为重要。
第三步：选公司。
公司不一定要大，在一家超大规模公司，你往往只能做一颗螺丝钉，虽然学东西，但由于工作职责划分过于清晰，受到的锻炼有限。最好选择行业里顶尖水平且快速发展的公司，不太大，有一定稳定性，机会又多。不要去太小太不正规的公司，即便赚钱也做不长久。所以不要太在乎第一份工作的薪水。
有的人总想，我生活在北京上海杭州，物价房价是我家乡的几倍，我的'薪水也必须是我家乡的几倍。但这种情况在现实中很难发生。一个好城市，百姓在为其良好的环境、众多的机会买单，所以物价房价高。让一家企业来承担你全部的成本是不公平的，因为它自身也承担很多。在好的城市，生活成本高，但机会也多。
第四步：选老板。
入对行，跟对人。大公司选文化，中公司选行业，小公司选老板。选一位值得追随的老板，是个人前途的保证。第一：信守承诺。第二：学习能力和追求卓越的努力让人敬畏。可怕的不是他聪明，而是他这么聪明，他依然比我们勤奋。如老板小富即安，不思进取，没有学习能力，那么你跟错了人。
第五步：选岗位。
去公司的主战场，也就是给企业直接提供价值的部门：业务部门，例如销售、技术、研发部门，大企业的财务、人力、战略规划等部门。这里机会和资源多，最有可能升迁。简单说，就是要选择离核心资源与核心技术近的部门。不过，选公司比选岗位重要，先进对了大门，再慢慢转进小门也可以。
第六步：选心态。
在多么好的企业都难免失望，在多么差的企业都有前途。如果自己心态不好，在哪都混不出头。比如在新东方，有的老师嫌讲座薪水低耗时间，不愿去讲座。但现在班级小，老师一年带的学生有限。一个讲过一百场讲座的老师和一个没讲座讲座的老师，影响力截然不同。调整好心态，在哪里都有前途。
第一步：选择城市。核心城市意味着更多机会、更高眼界、更好薪酬、更多竞争和更高成本。在职业初期优先选择发达三大城市经济圈工作，原因是要把所学尽可能找到印证的舞台和机会。之后，年龄更加成熟，可以去二三线城市的最优秀公司。
第二步：选行业。最大的错误就是没有行业――不要选择太小太窄几乎还不能成为行业的行业。更重要的是要选择对人真正有帮助的行业。通过努力，变成十字型人才，一专多能。例如，只在联想工作，但在联想做过销售、运营、渠道、采购、人力资源，最终做到总经理。要记住，先修炼一专，风险最低，然后再训练多能。
最好不要选择虽然赚钱但是伤害人的行业，例如网游、烟草等，做不长久。一旦选定行业，不要轻易转换，记住：换行不换岗，换岗不换行。换来换去，最终几十岁了还没有在一个行业里足够的积累，没有做到一定的职位，没有可以证明的业绩和履历，很难找到好的工作机会。所以，第一份工作的行业选择尤为重要。
第三步：选公司。公司不一定要大，在一家超大规模公司，你往往只能做一颗螺丝钉，虽然学东西，但由于工作职责划分过于清晰，受到的锻炼有限。最好选择行业里顶尖水平且快速发展的公司，不太大，有一定稳定性，机会又多。不要去太小太不正规的公司，即便赚钱也做不长久。所以不要太在乎第一份工作的薪水。
有的人总想，我生活在北京上海杭州，物价房价是我家乡的几倍，我的薪水也必须是我家乡的几倍。但这种情况在现实中很难发生。一个好城市，百姓在为其良好的环境、众多的机会买单，所以物价房价高。让一家企业来承担你全部的成本是不公平的，因为它自身也承担很多。在好的城市，生活成本高，但机会也多。
第四步：选老板。入对行，跟对人。大公司选文化，中公司选行业，小公司选老板。选一位值得追随的老板，是个人前途的保证。第一：信守承诺。第二：学习能力和追求卓越的努力让人敬畏。可怕的不是他聪明，而是他这么聪明，他依然比我们勤奋。如老板小富即安，不思进取，没有学习能力，那么你跟错了人。
第五步：选岗位――去公司的主战场，也就是给企业直接提供价值的部门：业务部门，例如销售、技术、研发部门，大企业的财务、人力、战略规划等部门。这里机会和资源多，最有可能升迁。简单说，就是要选择离核心资源与核心技术近的部门。不过，选公司比选岗位重要，先进对了大门，再慢慢转进小门也可以。
第六步：选心态。在多么好的企业都难免失望，在多么差的企业都有前途。如果自己心态不好，在哪都混不出头。比如在新东方，有的老师嫌讲座薪水低耗时间，不愿去讲座。但现在班级小，老师一年带的学生有限。一个讲过一百场讲座的老师和一个没讲座讲座的老师，影响力截然不同。调整好心态，在哪里都有前途。
21世纪什么最贵？人才？请问谁觉得自己不是人才？为什么大多数人不会成功？其实平台更贵，好人才需要好平台，好平台必有好人才。选一家优秀的企业，与优秀的人同行，调整好心态，这个平台会教会你愿意付出不立刻要求回报。喜欢挑战，随时随地学习，碰到困难不轻易退缩不推卸责任，那你未来前途不可限量！
高中毕业生选择英国留学需要注意的四种课程
英国在20xx年依然是中国留学生选留学的主流国家之一，高中毕业生选择英国留学需注意的四种课程。对于英国留学，由于中英两国学制上的差异，中国的高中毕业生如果想到英国优秀大学里攻读本科学士课程，一般都要先读一年的国际预科课程（International Foundation Programme），完成课程后再升读本科相应的课程。但是，这个方案并不是适用于所有的高中生，家长在选择学习方案的时候，还要根据学生的需求选择英国课程设置。在此给大家介绍一下英国高中生可以选择的留学产品。
首先，介绍一下传统大学本科预科课程
该课程一般是大学本身经营的预科，比如UCL预科、华威大学预科、SOAS预科、南安普敦预科、伦敦艺术学院预科、曼彻斯特大学预科、巴斯大学预科、曼彻斯特城市大学预科等等很多。普遍要求是高三毕业生，成绩优秀，雅思成绩在5.5以上。本科预科读完后，成绩达到本校的要求即可直升本校的相关本科课程。少量的大学甚至会直接把预科与本科课程打包成一个课程计划，签发联合CAS（学习确认函），英国使馆签证处会签发4年的学生签证。
该课程的优点是升入本校的概率比较大，相对要比其他学校申请的同学更有保证，而且本校本科衔接课程的方向非常广泛；同时，由于是本校自营，学生可以在预科期间就享受到大学所有设施的使用权，参与大学的各类活动，提前体验大学的学术氛围。缺点是，本科学校的选择度小一般学校只帮助学生申请本校，如果想申请其他学校，则不会提供太多的个人帮助，留学指南《高中毕业生选择英国留学需注意的四种课程》。
第二，介绍一下英国集团类的预科课程
这类课程是由各种教育集团和大学合作经营的国际预科。和本校自营的预科课程区别不是很大，基本上也是大学一对一升学。由于签证的担保机构不同，预科和本科课程不能打包。签证上来说，要先签证一年预科，然后再签本科课程的签证。
相对来说，这类预科是允许高二以上学生申请，要求成绩优秀，雅思要求比较灵活，最低雅思4.5分就可以入学。学校一般采取在大学内教学，有独立的管理制度，还会指导学生考雅思。缺点是此类预科能够直升的专业是受限制的，要提前明确哪些专业可以读。
第三，引入一种新兴的`公立预科的介绍
对于不确定要读什么样大学的同学，要重点了解这种课程。这类预科，是在英国本土高中里进行授课的，小班教学，一般人数不会超过20人，老师关注度高，授课时间也比较长，基本在24小时每周左右，提供个人辅导服务，定时和家长沟通，总体上来说是管理比较严格的。入学要求是高二或者高三毕业成绩优异，雅思5分以上。签证也是分两个学习计划进行的。
和高中其他读A-level的同学一样，学校会指导国际预科班的同学如何写个人自述信和简历等文书、提供推荐信，手把手教同学们如何通过UCAS（英国本课申请系统）进行本课课程的申请。同学们根据自身情况，最多可以申请五所大学的本课课程，所以几乎可以100%保证升学，这是最突出的优点。缺点则是直升的大学比较少。
第四，想分享下大一文凭课程（Diploma Year one）
这类课程事实上已经超越了预科的概念，但是无论是申请要求，还是签证要求，都是高中毕业生能够符合的。此类课程非常适用于高三毕业、大一在读或者同等学历的学生。 该课程读完以后，可以直接插读到相关专业的大二。一般是要求高中毕业成绩优秀，雅思最低5.5分或者6分。
对于高中毕业的优秀同学来说，这类课程是可以节省一年的时间的，这个是最大的优点，缺点是需要通过考试后才能直升大二，存在升学的风险，而且可以选择的课程专业比较有限，有很多大学都不提供此类课程。
今年杭州十万高校毕业生半数选择留杭，遇到的第一道难题是租房！
马上就要大学毕业的陈伊悦有些焦虑，实习单位虽然年初就找好了，但至今没有租到合适的房子，原本她觉得不算大事儿，现在成了心病。
又到了一年毕业季，据杭州市人社局不完全统计，今年在杭应届高校毕业生在10万人左右，按照往年的比例，会有近半数留在杭州工作发展。
大批高校毕业生走上社会，杭州准备好了吗？近日，记者顺着小陈遇到的问题调查走访了杭州的住房租赁市场，发现没有合适的房源、租金偏高和虚假房源，是大学毕业生面临的主要问题。
杭州群租仍严重 很少有适合大学生的房源
中文专业的陈伊悦早在年初就在杂志社找到了实习岗位，4月1日她已开始上班，让她发愁的是至今没有找到合适的住处。
“没有好的房源！市中心房价太贵了，而稍微便宜点的都是群租，人太杂不安全；要宽敞便宜点又离上班的地方非常远，还不如住学校。”陈伊悦说，没有合适的房源，是她遇到的第一个租房问题，“实习期间只有基本工资1500元，租房就要花去一半以上。”
记者进行了走访，发现大学生要找合适的房源确实不易。
记者统计了150套市中心装修及周围环境稍好些的房源，两室一厅的房子平均租金在4000元/月左右，一室一厅2500元/月左右。即使离市中心比较远的地方，租金也没有明显下降的趋势。
记者在相关网站输入关键词，市区价格1000元/月以下的房源跳出来的倒是非常多。昨天上午，记者跟着中介去看了其中5处房源，无一例外都是群租房，其中一处位于百井坊巷一套两室一厅的房子，被隔成了6间，最小的一间只有不到10平方米。
“杭州不允许有群租房，万一被查了怎么办？”记者问。
“这个得问房东。不过我们介绍的房源很多都是群租的，没有出现过问题。”某中介工作人员说。
即便是群租的房子，地段好的话也要1000元/月左右，如果想租金更便宜些，只能到三墩、丁桥、西溪等离市中心非常远的地方。
“适合我们刚毕业的大学生的房子真的很少，群租不安全，生活习惯什么的都不一样，尤其是女生。”浙江传媒学院大四学生阳阳说。
记者加入了一个名为“浙大16年留杭州工作群”的微信群，群里有200多浙大应届毕业生，建群的目的就是为了一起租房子，“如果一定要群租就在这里找伙伴。大家都是一个学校的，同是毕业生，住一起也踏实点。”一个姓楼的同学解释。
营销套路造出虚假房源 应届生“一房难求”
陈伊悦也想过加一个租房群，不过实习期间工作也很忙，往往凑不到一起去看房，所以她只能将找房的任务托给中介，于是她又遇到了另外一个普遍存在的问题：虚假房源。
说起虚假房源，小陈吐槽个没完没了。上个月她急着找房子，为了省时间，就先上网看，“照片不错，价格不错，地段不错，联系中介，对方却说没房源了，随后会给你推介他们的房子。什么没房源了，这就是营销套路。”
“这套房子刚刚租出去了”“我们这里有更好的房源”“房东临时提高租金，我们还来不及改”……记者在网上搜了一些“物美价廉”的出租房源，联系完中介后得到这样的回答。
前天，记者在网上查到了一套位于文二西路上月租金780元/月的房源，网上照片显示房子里家具齐全还有客厅，随后记者来到位于中山北路上的某中介门店，这套房源是该中介挂到网上去的。
“你要的这套房源昨天就租出去了，太抢手了！我们这里还有不少好的房源，你要不要看看？”见到记者询问网上的房源，经纪人小李急忙解释，并拿来一个册子让记者看其他房源。
记者走了4处中介，情况都是一样。
某房产中介销售经理蔡先生透露，这个时候不少中介会在网上挂虚假房源，“这种虚假房源的伎俩一般用于二手房买卖，不过每年这个时候，也会用在租房市场。”
僧多粥少 公租房难解“近渴”
在杭州，大学毕业生可以申请公租房，但有一定的'申请条件。
根据2015年杭州市政府发布的《关于大力推进住房保障货币化的指导意见》，2016年杭州主城区计划推出公租房配租房源4000套。其中，针对大学毕业生、创业人员申请公租房的有两个硬条件：申请人具有本科及以上学历且毕业未满7年（具有硕士及以上学历的不受毕业年限限制）；申请人在市区用人单位工作，并签订1年（含）以上劳动合同，且连续缴纳住房公积金或社会保险金6个月（含）以上，或持有市区营业执照和1年（含）以上完税证明。
无论是申请条件还是提供的公租房源数量，相对众多的毕业生数量来说，一个大写的粥少僧多。
针对大学毕业生租房难的问题，毕业于浙大的博士生项先生在做了相关市场调查后，曾组了一个团队想做大学生租房平台，然而此计划到现在仍搁浅着。
“我们想做出区别于传统中介的形式，最好能有集中合适的房源直接提供给大学生，类似一个社区里都是大学生，但要找一个这样集中的房源很难。”项先生说。
●应对大学毕业生租房难，看看深圳怎么做“青年房卡计划”解决大学生就业初期居住难题
针对大学毕业生租房难的问题，今年5月4日，深圳宣布启动“青年房卡计划”。
该计划旨在帮助高校毕业生解决就业初期（一至三年）的居住难题，它包括3方面的内容：一是由各区政府、市住建局及深圳市政府全资拥有的深业集团提供旧宿舍、厂房等存量物业，由深业集团投资，采用工业化、模块化、标准化的方式，升级改造为适合青年居住的集中式“青年公寓”，提高居住空间的舒适性，增加交流、锻炼、学习、活动等公共空间；二是提升服务质量，与腾讯、华为、浪尖、创新投等机构共同发起“城市梦工厂种子计划”，为在公寓居住的毕业生提供培训讲座、社团活动、创业支持等服务，帮助应届毕业生成长和创业；三是降低租金负担，政府提供适当的物业补贴，在过渡期内按照保本和微利原则收取租金。企业提供的物业参照市场租金适当优惠。
据了解，在设计上，青年公寓将“以年轻化主题为主，符合年轻人追求的逼格”。除了个人房间，还包括大堂、公共厨房、公共洗衣房、青年会所等，集“生活、居住、休闲、会聚、创业”于一体。
根据计划，到2016年年底将推出3000套、2017年年底推出8000套、2018年年底推出两万套。深圳表示，希望通过“青年房卡计划”的实施，使应届毕业生来深就业过渡期的居住问题得以有效解决。
★ 慎重交友演讲稿
★ 慎重的近义词
★ 慎重的反义词
★ 毕业生工作自荐信
★ 第3周工作计划表
