法务人员工作的主要内容

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篇1：法务人员工作的主要内容

法务人员工作的主要内容

1、诉讼和仲裁的处理

一般情况下，公司涉讼案件全部交律师所代理，公司法律人员主要是配合搜集证据，要能及时从案件中总结经验教训。公司法律人员应积极争取参与到涉诉案件的处理之中，掌握第一手资料，及时加以总结，以不断规范公司的经营管理行为，同时加强诉讼技能的培养，维护公司的正当权益。法务工作者在争议案件中的作用决定了它主要起“协调和勾通”各方，特别是把重点放在与公检法等机关的沟通协调上作文章。

2、重大投资活动的风险控制

司经营活动不能离开公司内部法律专业人员的'风险控制，内部人员可以随时参与公司的经营管理活动。公司法律事务繁多，要求内部法律人员要积极主动参与到公司的运营中去，尤其是重大投资或商务合作。合同条款要反复斟酌和修改，同时有些项目，法律人员还要参与谈判，为领导决策提供法律依据。

3、起草、审核公司经营所需合同、协议、函件

公司法务需要对合同法非常熟悉，对公司的常见业务的合同文本有充足的研究和明确的认识，要对合同所涉及到的公司业务知识做到了解，才能根据实际情况审核合同，防范法律风险，并向公司高层提出可行的经营性建议。合同事务，这是公司法律事务最重要的工作，从公司成立、项目合作、投资洽谈、合同谈判、合同签定、合同履行等都离 不开经济合同

4、重大业务事项出具法律意见书。

公司拟开展的重大业务是否合法、合规，可选方案中哪个风险最小，如何运做等，已发生的可能要遭遇风险的业务如何规避、如何通过合法的手段达到公司目的，可以在意见书中列明

5、法务培训、宣传与业务学习、交流。

为提高公司领导、员工的法务意识，法务部应继续组织不同形式、不同层次的法务培训与宣传；同时，为提高法务人员自身的专业水平与业务能力，应定期组织学习、交流。

6、公司会计、审计工作的法律支持。

公司的会计记录与实际业务开展情况是否相符，如何对产生差异的原因进行规范、合理的解释，帐目记载是否有充足的法律依据，如何认定效力有瑕疵的重大合同，公司的产权是否清晰规范，等等，需要法律人员作出专业判断。

7、参与公司企业的人力资源管理。

公司的经营发展人力资源是最首要的事项，而人力资源的成本风险往往反过来制约公司的经营发展，从一定意义上讲，尤其对于新生公司来讲，人力资源成本风险的有效控制是关乎公司经营成败的主要事项，本文通过论述公司人力资源成本风险的法务管理来分析涉及风险控制的有关方案并提出几项建设性的法律意见。具体应该做好两个方面的工作

（一）基于法律规定设计人力资源成本风险转移策略；只要劳动者提供了正常的劳动，公司则必须向作为员工的劳动者支付工资。但是基于公司人力资源成本风险的考虑，所支付的工资可以是法定最低工资，涉及的奖金可以采用前述分析的业绩报酬来确定。

（二）基于公平公正原则制定人力资源成本风险转移管理制度；

篇2：法务专员岗位职责法务专员工作内容

1、国家、地方法律法规信息的收集与更新，并及时同步相关信息;

2、起草、审核公司内部的各类合同、协议、法律文件，修正与审核对外合同;

3、负责公司内部规章制度、操作流程的合法性审核;

4、负责处理劳动仲裁、诉讼等相关工作，工伤个案的跟进及文件输出;

5、定期对公司各部门同事进行基础法律法规知识的培训;

篇3：法务专员岗位职责法务专员工作内容

1、搜集、分析、整理公司经营各环节可能存在的风险因素，开展风险检查，形成阶段性和年度风险管理评估报告;

2、参与公司日常经营活动、商务谈判、风险事项及相关事务并提出专项风险防控意见，协助相关部门并给与法律支持。

3、负责公司各类业务合同、档案、文书、函件等的法律审核、修订，出具法律意见，及时筛查排除可能存在的法律风险。

4、负责公司的知识产权事物，包括但不限于协助申请商标、专利以及维护公司知识产权。

5、处理公司仲裁、诉讼等法律事务。

6、结合公司业务开展进行相关法律政策与规章跟踪与研究;

7、制订年度法律培训计划并有效实施，开展各类专项法律培训，普及各类日常及专业法律知识。

篇4：法务专员岗位职责法务专员工作内容

1、负责公司合同的修订、审核、跟进工作;

2、草拟各类合同、协议、律师函等文件;

3、负责公司知识产权的维护(包括商标的申请、维护等工作);

4、协助公司人力资源部处理员工劳动纠纷及劳动仲裁的相关工作;

5、协助处理公司法务相关的突发事件。

6、协助人事负责人处理部分人事工作。

篇5：法务专员岗位职责法务专员工作内容

1、协助法务总监处理公司一切事务;

2、起草、审核公司中的各类合同，建立完善的合同管理制度;

3、公司新项目考察和相关的法律调研;

4、与各子公司、各部门进行良好的沟通，提供法务意见;

5、完成上级交办的其他工作。

篇6：法务专员岗位职责法务专员工作内容

1、执行集团日常的合规管理，各类合同、协议的拟定及修改、审核等;

2、负责管辖区域的商铺签署及续签事宜;

3、负责一手项目代理的审批、法律风险评估工作事宜;

4、项目成交文件收集与管理，佣金催收;

5、对集团经营活动中涉及的法务内容提供专业支持。

篇7：法务专员岗位职责法务专员工作内容

1、起草、审查、修订公司的各类法律性合同，规范化管理公司合同;

2、为公司的相关业务部门、下属子公司提供法律咨询，协助进行法律研判和对策梳理;

3、针对公司的投资项目，参与并购、股权投资的方案设计、协议的修订及负责项目全过程法律业务的处理;

4、定期收集更新国家最新法律法规，结合公司具体情况提供法律建议。

篇8：法务专员岗位职责法务专员工作内容

1、办理非诉讼及诉讼法律事务;

2、参与政府、协会等法律服务方案策划;

3、负责企业法律顾问咨询等工作;

4、完成律师安排的其他相关工作;

5、涉及财务相关事务。

篇9：法务经理的工作内容

职责：

1、起草、审核及修改公司各类法律文书;

2、制定各类标准合同，建立合同管理台账并及时完善合同审批制度及流程;

3、协调上级领导参与公司重大谈判及经营决策的法律论证，为公司提供法律合规保障;

4、为公司重点规章制度制定法律意见;保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损，以达到公司利益和可控风险的最大化;

5、配团或子公司开展项目尽职调查法律相关工作;

6、组织实施对员工的法律宣传、培训工作;

7、与公司外聘律师、律师顾问进行协调;

8、负责集团和子公司一切法律诉讼案件;

9、集团和子公司领导交代的工作任务。

任职资格：

1、法学专业本科及以上学历; 通过国家司法考试;

2、3年以上工作经验，其中至少3年律师事务所房地产领域经验或房地产公司法务工作经验;

3、法律功底扎实、具有房地产行业知识，并有地产项目法务全程工作经验;

4、能够熟练起草和审阅相关项目法律文件、参与相关谈判，设计交易结构，组织和实施尽职调查;

5、具有对房地产项目开发建设阶段各类合同的审核，包括总包、各类工程分包合同、设备/材料采购合同等相关法律文件;

6、有一定的金融资本运作及公、检、法等机构经历的优先录用。

篇10：法务经理的工作内容

职责:

1、负责集团合同文本的法律审核,并对各类合同起草、修订和履行过程实施过程监督,参与重大合同的谈判,可完成重大合同文本制定工作。

2、协助法务负责人评估和报告公司日常运营及重要业务中的合规与法律风险，提供合规评估意见。

3、对下属区域公司日常经营管理过程发生的法律问题提供指导性意见，指导区域法务完成法律事务。

4、熟悉集团规范化的内控制度和管理模式,协助法务负责人建立合同管理体系和风险控制流程。

5、法务负责人交办的其他工作。

任职资格:

1、法学本科以上学历，具有法律职业资格证书者优先考虑;

2、5年以上房地产行业公司法务工作经验;

3、扎实的法律基础，丰富的合同审核经验;

4、具备良好的职业素养，高度的敬业精神和团队意识，为人正直、性格开朗，能承受较大的工作压力。

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