这里给大家分享一些老师工作感悟：人生之短暂，工作之感悟（共含5篇），供大家参考。同时，但愿您也能像本文投稿人“博大精深”一样，积极向本站投稿分享好文章。
已接近尾声，在这一年的工作当中，有苦也有笑;有酸也有甜;一生中能够和才华横溢的老师们，和天真可爱的孩子们生活在一块，一起进步，一起成长，我感到非常的荣幸!俗话说：“什么样的环境造就什么样的人!”说的太好了……有了他们的陪伴，我将在人生的道路上不会感到孤独;有了他们的陪伴，当我遇到困难时，也不会感到无助。我从参加工作以来，在书香氛围中，看着孩子们一张张的笑脸，我将会陪着他们在知识的海洋里遨游!
一、工作从微笑开始
人生短暂，我每天都会告诉自己：“要从微笑开始”!做爱的教育。只有学会微笑，我才能觉得做每一件事情都会很有意义。刚开始上班，接受校长的安排，任四年级的语文老师兼班主任!对于刚刚参加工作的我，感到压力山大，不知道从何做起。课不知道怎么上，班级不知道怎么管理，一头雾水!从那以后，每天都是和同学们共同学习，做到不备课不上课;不会的，不懂的，不知道怎样教给学生的，都要提前问其他的老师们;自己弄懂了，再和同学们分享!一个学期下来，我学到了不少的知识，也总结了自己的不足。在以后的教学中我会改正，力求自己每天都进步一点点!
二、陪学生养成好习惯
正月开学了，又开始在这个充满欢笑，充满学问的校园里，一如既往的在学中教，在教中学。不但要学习课内的知识，而且课外的知识也要多多的接触!每天让同学们坚持写读书笔记，写了还要读，养成边读思考并积累的好习惯!虽然是四年了，但我感觉习惯是最重要的!俗话说：“命好不如习惯好”!一个好习惯，无论其大小，给自身带来的影响是巨大的，有益于人的一生!播下一个行动，收获一种习惯;播下一种习惯，收获一种性格;播下一种性格，收获一种命运!读书从小抓起，百利而无一害!读书增长知识量，不出门，便知天下事……
三、和同学们全面发展
为了让同学们全面发展，春季同学们边学习科学文化知识;还抽出时间排练节目，为孩子们节日的到来做好准备!他们的劲头十足，我也被他们带动起来了，参与到了他们的活动中。他们是天真无邪的，跟他们生活在一块，你的心也会跟着变得年轻起来!时不时的还让他们办些自己喜欢的手抄报，把自己内心的想法画出来。在校园里不仅能看到他们积极的参与活动，下课或上学的路上还能听见他们嘴里哼出来的小曲!时时刻刻都能让我感觉到，他们浑身充满了活力!用他们的话说：“他们就是打不死的小强”!
四、参加青年教师培训
经过紧张而有序的三天培训，各位专家对各项工作的讲解，使我受益匪浅，我学到了很多的知识，听到了在书本上没有看到的经典语句。通过培训，我思考了很多，让我的思想有所转变。以前以为做一个班级的班主任很难，会不停地处理班级里的繁琐、琐碎的事情，会很辛苦;不会有多余的时间做自己喜欢的事情，看看书，写写文章等。但经过秦望老师的讲座之后，想一想自己刚参加工作那会，真是无知，有种“身在福中不知福”的感觉。我以后会学着做一个幸福快乐的班主任，和学生共同成长。
首先，班级管理要出现一个新常态。
学生、家长、班主任、还有其他科目的老师、学校的领导共同生活，以一个平常的心态对待每个人。作为班主任不是一味地看住学生、管住学生，而是把他们当做自己的朋友。
其次，在平时工作的同时班主任对学生要有爱心。
高尔基说：“谁爱孩子，孩子就爱谁，只有爱孩子的人，他才可以教育好孩子。”作为班主任更要从心底的深处爱生如子。班主任对学生的爱，是师生心灵之间的一种通道，是开启学生心智的钥匙，是班主任感情的崇高境界。真诚平等地爱学生，才能获得理想的教育成果，才能让学生信服。倾听学生心声，欣赏学生，适时赞美学生，用一颗宽容的心对待学生。朱永新老师说：“只有爱才能赢得爱，你爱教育事业，教育事业也会爱你，你才能获得事业上的乐趣，你爱学生，学生也才会爱你，也才会让你和他交往中忘记了外面的世界，忘记了生活的烦恼。”爱会让你名利双赢。学生只有感受到老师的真爱，才会有学习的动力，才会脚踏实地的前进，看到这样好的局面，作为班主任怎么会不快乐幸福呢?
最后，作为班主任要对学生要有耐心，要有恒心，细心、要有持之以恒教育管理的态度;对于班级管理，要有一颗豁达的心。
经过这半年来赵老师和韩老师组织的培训，我的各方面都有所提高。比如：教师基本功;对课标有了一定的了解;和老师们通过网络一起讨论关于班级和学生的一些问题......都给了我很大的启发。以后在教育工的这条路上我会继续努力，边学边教，使自己不断进步。
五、读书
一提起读书，自己感觉读的少之又少。在“墨海熏香读书会”群里，看着老师们都那么有才，感觉自己太落后，一说写东西就感觉词穷。相信以后在读书会这个群里我会学到很多知识;在他们的熏陶下，我会慢慢的培养自己读书的好习惯，跟上他们的步伐，跟上教育的步伐，让自己学会读书学会写作，在读与写中前进。
虽然参加工作一年多，但我总结了不少的教学经验!工作是枯燥的，但生活是丰富多彩的!现在的我认为，教学既是一种生活享受，又是一种精神享受;是酸甜苦辣的教育生活让我的人生涂上了不一样的色彩!在教育的这条路上，以后我会更加努力的工作，多参加学习优秀教师的观摩课。我从小的梦想就是成为一名站在三尺讲台，拿着一支粉笔来涂画自己人生的人民教师，并愿意为之倾尽毕生心血。我相信在“诸葛”的出谋划策中，我的梦想会实现，会成为一个令自己满意的事实，给人生画上一个完美的句号!
关于工作的至理名言之人生感悟
人生在勤，不索何获?
变更工作内容便是最好的休息，
为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。
朋友邀宴，可以缓往;朋友有难，必须速赴。
劳动可以使身体得到休息，劳动可以使精神得到休息。
科学是到处为家的，——不过只是任何不播种的地方，它是不会使其丰收的。
劳动是人类存在的基础和手段，是一个人在体格智慧和道德上臻于完善的源泉。
你说过得到胜利是很好的，是么?我告诉你失败也很好，打败仗者跟打胜仗者具有同样的.精神。
女人——这是男人事业上的绊脚石。爱上一个女人，又要做一番事业，这很难，既要避免阻碍又要随心所欲地爱一个女人，只有一个办法就是结婚。……这好比背上有包袱，却要腾出手来工作，惟一办法就
是把包袱绑在背上，这就是结了婚。我结了婚，有了这样的机会。我的双手一下子腾出来了。但要是不结婚而背着这样的包袱，你的一双手不滕不出来，你就什么事也干不了。
从此我不再仰脸看青天，不再低头看白水，只谨慎着我双双的脚步，我要一不一不踏在泥土上，打上深深的脚印!
穷神猛追“勤勉”，片刻不舍。“勤勉”稍一懈怠，穷神就高奏凯歌。北条团水人物指的就是具有毅力的人勤奋的人入迷的人和忘我的人，
人类需要善于实践的人，这种人能由他们的工作取得最大利益;……但是人类也需要梦想者，这种人醉心于一种事业的大公无私的发展，因而不能注意自身的物质利益。
人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。
如果你们，年轻的人们，真正希望过“很宽阔，很美好的生活”，就创造它吧，和那些正在英勇地建立空前未有的宏伟的事业的人携手去工作吧。
如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得老板的器重，同时也会获取一份最可贵的资产---自信。
如果你只为薪水而工作，你的生活将因此而陷入平庸之中。你找不到人生中真正的成就感。工作的目的虽然是为了获得报酬，但工作能给你带来的远比工资要多的多。
如果你自认为敬业精神不够，那就趁年轻的时候强迫自己敬业---以认真负责的态度做任何事!经过一段时间后，敬业就会变成一种习惯。
天才是由于对事业的热爱感而发展起来的，简直可以说，天才就其本质而论作者：只不过是对事业对工作过程的热爱而已。
不管你的老板或上司向你吹嘘或承诺很多，也要保持清醒的头脑，即自重。不要把过多的希望寄托在别人身上，做好自已的事，才能给自己希望，也时也赢得别人的尊重和赋予你更多的发展空间。瓜熟蒂落，水到渠成。国际歌》唱得好：世界上从来就没有救世主，只有靠自己。
人生之经典感悟
20人生之经典感悟八十岁的男人爱掉泪了，感觉到一生有点愧了。晚上也不能踏实睡了，总觉得时间被浪费了。七十岁的男人老换小了，儿女也经常往家跑了。耳朵也变得有点背了，说话的声音长分贝了。六十岁的男人有点好了，知道照顾一家大小了。没事也出去溜溜鸟了，脾气变得越来越好了。五十岁的男人有点老了，每天也知道往家跑了。股票也渐渐不敢炒了，胆子也天天变得小了。四十岁的男人有点累了，运气也开始有点背了。单位也不用他开会了，老婆脸色也不太对了。
成功男人：赚到的钱比他妻子消费的要多得多;成功女人：就是能找到一个这样的男人。
当女人走投无路的时候，她会和一个男人结婚;当男人走投无路的时候，一个女人会和他离婚。
二十岁的男人缺人疼少人爱;三十岁的男人有了钱就学坏;四十岁的男人开包间找老外;五十岁的男人做家务兼买菜!
婚姻是键盘，爱情是鼠标，一点就通;男人自比主机，内存最重要;女人好似显示器，一切都看得出来。
结婚前的.男人是汽车，女人是加油站;结婚后的男人依然是汽车，而女人却是收费站。
哭闹是女人的常规武器，沉默是女人的化学武器，声言自杀则是女人宣布使用核武器，但通常都是核威胁。
男人吻女人是回收贷款;女人吻男人是放出投资。
男人20是期货，30是现货，40是俏货，50是跳楼货;女人20是橄揽球，追着抢，30是蓝球，追着跑，40是乒乓球，打来打去，50是高尔夫球，打的越远越好。
男人恋爱是情份，女人恋爱是本份;男人花心是天份，女人花心是没名没份。
男人恋爱是因为轻率出击;女人恋爱是因为躲闪不及。
男人怕别人说小;女人怕别人说老。
男人倾向于解决一些问题;女人倾向于处理一些关系。男人生来就有罪，做事不能怕累，约会当然你付费，甜言蜜语要死背。每月薪水要上交，不要期望有回馈，什么错都是你的不对。
老婆，我保证工资全部上交，包括计划外的;剩饭全部承包，包括馊了的;家务活全都干掉，包括岳母家的;思想天天汇报，包括一闪念的。
事业是国家的，荣誉是单位的，成绩是领导的，工资是老婆的，财产是儿子的，错误是自己的，可怜的男人，连节日也不是自己的。
太太绝对不会有错，如果发现太太有错，一定是我看错。(范文网 )如果我没看错，一定是我的错，才害太太犯错。当我们感到痛苦时，想一想还有人比我们更痛苦;当我们感到快乐时，想一想还有人正在受苦，我们要把快乐的心转成帮助别人的心。你出生的时候，你哭着，周围的人笑着;你逝去的时候，你笑着，而周围的人在哭!一切都是轮回!我们都在轮回中!
职场经验之18条工作感悟
在工作中，总会遇到困惑、竞争、矛盾，但这些都不可怕，最重要的是不要没完没了地抱怨，不要热衷于斗争，不要不情愿地工作，
1、不要不情愿地工作。不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。
2、做事，应适当考虑。比如，为何做，值不值得做，是否必须做，不做不可?这样，你一旦开始做的时候，就会全身心投入，而不再为一些鸡毛蒜皮的事情，一次次打断工作，也不会出现徒有忙碌而无进展的情况了。
3、在工作中，千万不要喋喋不休，也不要没完没了地抱怨，这些都是把事做糟，或者失败的先兆。
4、学会享受并爱上自己的工作吧，这样，你就会快乐，并且知足。如果每天做工作而没有丝毫快乐，没有一点满足感，那才是人生大损失。想想看，几十年后， 当你垂垂老矣，只剩下回忆的时候，你想起来的竟然是不满、牢骚满腹，而不是快乐和享受快乐时的满足，是件多赔本、多划不来的生意。
5、我认为，人生有两个基点支撑：家庭与工作。如果一个人对工作总是不满意，不断抱怨，牢骚满腹，得过且过，能混则混，那么，他无法拥有欢乐富足的人生，很正常。因为，是他自己，主动放弃，或者毁掉了一半的人生。反之，对家庭，也是。
6、要学会尊重别人的意见，无论他的意见可取，还是不可取;无论他的身份和职位高，还是低。这其实体现了我们是否理性，做事草不草率。如果能做得到，能不囿于他的身份和职位、态度和言辞而倾听和判断时，我们就会显得成熟、友善，并有亲和力。
7、要学会生存在现实中，学会理解现状，即使他确实不符合我们的理想，不能令自己满意。毕竟，我们已生活在其中，我们现在不能，未来也无法切掉现在拥有 的这段。我们能做的，是尝试从此刻开始，改进它，改变它，努力让其向好的方向，或者我们期望的方向发展。这才叫正视现实。也只有这样，才不浪费生命。
8、无论何时，对自我的教育，要不吝钱财。很多人打小见到父母对自己的教育不吝钱财，自己有了子女后，对自己的子女不吝钱财，却恰恰忘了，对自己的教 育，也应该不吝钱财。实际上，从自己开始叛逆，能独立思考开始，或者离开父母，自己独自生存开始，我们也就开始了自己对自己教育的过程。如果这个过程中自 己不愿意付出心血，又不愿意在自我教育上投入钱财，那么，发展不好，关键时候，才疏学浅，无力胜任新工作，也就不应该有怨言。
9、在工作中，我们面临跟别人的竞争，有时候甚至会发展成争斗和斗争，都是难免的，这时候，我们应该不畏惧于去斗争，但却千万不要热衷于斗争，
10、我写的东西不多，也没有多少读者，但对自己，我仍然有相对严格的要求，那就是：不写哗众取宠的文字，不写无病呻吟的东西，不写鼓动和诱惑别人的言辞，学习和追求用朴素的语言表达。虽然很难，但我一直在努力。
11、在工作中，其实有些困惑，有些难题，我们只需要一点点的提醒，或者鼓励就够了。所以，在工作中，碰到需要帮助的同事时，千万不要做繁琐、自以为是的 劝诫，也不要因为帮了人家一把，非要在别人面前展示和显露一把自己的训练有素。所谓术业有专攻，在其它事情上，他们可能比我们做得更优秀。
12、在工作中，冲突和矛盾总是难免的。有时会发生争吵、争执、争斗乃至斗争，其实也难免。但不管以前发生过怎样的事，只要是我的同事，他主动表现出来和解或和好的意愿，我愿意和解。
13、在工作中，要学会对自己锁定的目标坚定不移。否则，遇到困难，只要有机会，有退路，我们就会本能地尝试绕过，或者退却。只有瞄着目标不放，我们才会 穷尽全力推翻，或者跨越那些障碍。我跟一些在某领域做得成功，或者有一定成就的人聊天，无论他们的气质和脾气多么的不同，但在这一点上，都很相似。
14、无论是阅读东西，还是学东西，或者不得不去面对自己从没有知识积累和经验的难题，都不能仅仅只停留在表面，对付了事。因为，这些经验、知识乃至解决它们的能力技巧，骨子里，其实是相通的，敷衍了这次，下次就得从头再来一次，是一种更加浪费时间和生命的行为。
15、理性是唯一正确的技巧和态度。面对一些事情，一些难题，一些需要的决策，无论自己当时多么的兴奋和狂热，决定的'时候一定要有理性。就我的经验而言，错，大多是不假思索的时候犯的，理性思考的时候，很少犯错。
16、对那些不假思索就喜欢发表意见的人，或者说话和表达粗疏，欠缺义理的人，我以前会嘲笑，或者态度粗暴地回绝和反击。但现在，我开始渐渐学会了容忍。 因为，随着年龄渐长，我越来越多发现，以前我自以为独特、高明的见解，其实跟现在我眼里的他们一样粗梳和没有逻辑。我们，都是这样成长过来的。
17、学会尊重同事的工作及成绩，无论大小。以前，我与那些没有多少工作成绩，或者只做一些琐碎小事的同事沟通，总会心生鄙夷。工作了十多年之后，我才发现，我不曾超越过他们，也没有比他们更高明，其实，我每一个成绩的取得，都是建立在他们所做的基础之上的。
18、对同事，无论何时，都不要预设立场。即使那些看起来不面善，也未曾深交过的同事，也要抱有善望。毕竟，在这个世界上，没有多少人是主动大奸，或者大恶的，更何况是那些与我们有类似经历和理念，天天一起共事的同事们呢!
企业核心价值观中头两个字就是“责任”，那么如何解读和理解这两个字？谁对谁承担责任、承担什么样的责任、如何来承担这份责任，是个严肃的问题，也是个深刻的问题。
从人的本性上来讲，人就是为了承担责任而生的。这种责任的动力源于两种观念：一种是义务观，即自认为是对的，必须做。比如：赡养父母，哺育子女，维护社会公德等；另一种是结果观，即是对自己有利的，想得到回报，比如：积极工作，可以取得较高的报酬，得到物质上的满足；取得一项成果，可以得到组织的表彰或升职，得到精神上的满足。
企业也是如此。承担责任，首先要做自己认为是对的、必须做的事。国有企业往大了说是让国家强盛、社会繁荣、人民幸福，往小了说是让员工过上好日子，股东得到更多回报。为什么说这是对的呢？这和其存在的理由――为谁承担责任和承担什么样的责任有关。拿央企来说，央企是共和国的长子，古语讲“长兄如父”，长子要对这个家庭的和谐、稳定、繁荣承担最重的责任，有义务带领家里的兄弟姐妹共同奋斗，有义务为他们提供指导和帮助。国有企业是国家的组织，这就决定了他的核心目标一定是为人民服务的。因此，国企既不像大多数的西方企业那样，片面地追求股东价值最大化，也不像日本的企业那样将员工的利益放在首位，而是追求两者兼顾。国企所追求的既是国家的强盛、为股东创造更多价值，又要为人民的幸福、为让员工过上好日子而尽心尽力，员工也是最贴近本企业的人民群体。
积小成、以大成，国有企业可以先从让员工过上好日子做起，逐步去实现大的目标。企业可以通过员工个人价值的实现，完成企业整体价值的实现。因为员工（人民的一部分）是依赖于这个组织生存的，是依托于这个组织发展的，是通过这个组织搭建的平台去创造价值的。所谓员工的好日子，也有两个层面的内涵，一个是物质层面的：有一份自己热爱的工作，具有一定优势的薪酬待遇；另一个比物质层面更重要的是精神层面的：希望和公平。如，一个完善的晋升制度、一个机会面前人人平等的氛围、一个严谨务实的管理团队，这些会给员工带来希望，有了希望方能追求幸福，而员工个人的幸福会带来团队的快乐，从而激发出员工的无限潜能以改变一切。人是群居动物，相互比较是自然的，追求公平也是其天性，如果追求公平的天性受到伤害，员工的幸福指数就会急速下降。如果员工在工作环境中不感到幸福，连对同事都不可能友善，何谈创造？可谓“治家者，不可以偏，偏则怨；治事者，不可以惰，惰则慢。”
企业承担责任，其次是以结果观为导向的，做对企业自己有利的事。对企业有利的事同对个人有利的事不大一样，概括起来有三件：一是要有旺盛的生命力，足以参与竞争；二是要能够持续成长，保持竞争优势；三是要得到社会公众认可，取得良好的外部环境的支持。
保持生命力的旺盛，需要有一颗强大的心脏，在这颗强大的心脏中装着的是大爱，大爱产生大智慧，大智慧成就大事业。众所周知，著名的餐饮企业海底捞所从事的业务不是高精尖、也不是不可替代，其雇员也都是极其普通的老百姓。其难能可贵的是，企业的领头人张勇是一个有大爱的人，他把可能是矛盾的三方――企业、雇员和顾客融为一体，建立了一种新型的组织信任关系，道理归根到底只有一个“把人当人看”。对别人的尊重，就是对自己尊重，尊重带来人格的独立、带来自由地活着的尊严，于是就激发出了员工无限的激情，产生了无尽的正能量，员工在快乐中不断创造，在幸福中成就自己，也成就了企业。
保持持续成长不是很不容易，而是太难。这种推动力不是来自于个体或竞争压力，而是来自于自身的理念和文化的推动，依靠的是整个组织的优秀团队。中国的传统是精英治国、精英治企。比起关注精英人物本身以外，我们更需要关注的应该是精英的产生。托尔斯泰在《战争与和平》中写到：“伟大的领袖其实都是更大的历史力量的产物，而这决定性的历史力量都是由绝大多数的平凡人在处理日常琐事中一点一滴积累而成的”。这些“绝大多数的平凡人”就该是那些优秀的团队吧。而至于竞争压力，它毕竟指的是在同一个跑道上，采取同样的运动方式的比拼，其结果总会有胜负。其实，我们所熟悉的马云组织团队创造的淘宝，却是来自于自身的理念和文化推动，而选择的另外一种运动。
谈到社会公众的认可，需要做的是要按客观规律行事，顺应自然、尊重自然是根本。就像“饥而予食，寒而予衣”一样，夏天穿一件短袖，出点汗也是正常的，非要西服领带，空调开到20度，是会得空调病的；冬天了，穿的厚一点保暖，保持适当的内外温差，有利于健康。君不见，大冬天商场里的服务员穿短袖，室内温度28度，顾客进去就脱外套还不断冒汗，浪费能源，还容易感冒。商场的管理者在想什么呢？人定胜天真能如此吗？未必！近期接连不断的雾霾天气，让老百姓吃尽苦头，被人们戏称为“北京咳”一种新型病也出来了。雾霾让人世间最远的距离发生了改变，不再是生与死，而是我牵着你的手，却看不见你。试问有哪一位能站出来立即战胜它呢？地球是人类的家园，家里所有的成员都需要对自己的家精心打理，才能保持家园的有序、清静、温馨。
企业发展过程中，做什么需要考量环境的允许度和利益相关者的感受，顺应自然。怎么做，以不破坏环境和不伤害他人的利益为前提，尊重自然。在生态圈中找到自己的位置，管理好生态圈，实现共生、自生和互生。这应该就是常说的与自然、与社会的和谐吧。
企业就像一颗大树，树干、树枝和树叶组成了责任的全部。树干是重大责任，是对国家、社会的。树枝和树叶是日常责任，是对员工的。树枝和树叶保持着大树的姿态，并吸收阳光雨露为树干提供养分。树干保持大树的强健挺拔，支撑树枝和树叶成长。大树要成材关键在于树根，树根便是企业的价值观。
★ 失眠之感悟作文
★ 珍惜之感悟美文
