富士康求职者仍排长龙:员工推荐新人奖200元

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富士康求职者仍排长龙:员工推荐新人奖200元

篇1:富士康求职者仍排长龙:员工推荐新人奖200元

尽管遭遇“九连跳”事件带来的负面冲击,富士康对中国年轻打工者的吸引力并没有明显减弱,在深圳的富士康总部,两天来,招聘点每天一早就挤满了近千人的应聘大军;在中国北方的富士康公司,如山东青岛、山西太原等地,一些中介机构甚至向前来应聘富士康的求职者收取数百元的费用。

昨天上午,在深圳富士康龙华厂区的南大门的“普工招聘处”,近千名年轻男女排成长队。这里是富士康在国内的最大招聘点。悬挂在树上的高音喇叭里则不断有人在广播着“招聘不收取任何费用,只需要身份证即可……”。

如果不是亲临现场,很难想象,这种仍显火爆的招聘场面会出现在富士康公司门前――今年以来,在短短的5个月内,深圳富士康公司先后有9名员工纵身从高楼跃下,造成8人死亡、1人重伤,公众对富士康的责难声也与日俱增。

但在前来应聘的中国众多的“80后”、“90后”眼里,这里仍是他们的最佳选择,

“这里是大厂,要正规些。工资按月发,从不拖延,而且加班工资更高、多劳多得。”多名受访的年轻男女这样描述为何来这里应聘。同龄人、同村人也有人在富士康工作,也是他们信赖这里的理由。

不过,一位富士康老员工告诉早报记者,尽管在外人看来,富士康的招聘点仍显火爆。但实际上,与春节后等时段相比,这种场面已显得冷清了许多。他用手势比画着,“最火爆的时候人数能达到几千人,比今天这队伍要长上好几倍。整整一天的时间都不能对所有的应聘者体检完毕。”

他分析较以前冷清的原因是,国内外经济形势的转好,使富士康用工量猛然增加;而最近出现的“九连跳”事件也多少会影响到求职者的热情和意愿。

记者没能从富士康官方获得“九连跳”事件对该公司招聘人数的影响程度及变化数据,但在深圳的富士康厂区可看到,富士康张贴了多份宣传彩页,旨在用金钱激励的方式吸纳新员工:在职员工每推荐1名新员工(后者在厂工作满3个月者),可获得200元的奖励。

篇2:富士康员工演讲稿

尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁:

大家好!

我是来自xxxx职业技术学院的王亚斌,现正在SMT部做上料员。很荣幸能够站在这里和大家交流!我于20xx年6月29日来到烟台富士康科技集团,进行为期六个月的“工学交替”,实习至今近两个月了。

从岗前培训到现在,我每一天都会有新的感悟,都会有一些新的启发。可以这样说,富士康科技集团就象一本书,而我则像是一名读者,被她扉页的优美文雅而吸引,每读一页就对她了解深一些,而这些东西却又吸引着我不停的读下去。

在刚进入富士康科技园时,我每天都在那学习实操流程和技术标准,感觉做好工作真的好简单,工作性质也很普通,但是在实践中才发现理论与实践还差着一大截,从中我深感着工作中不能有半点马虎,稍有不慎,将可能会造成无法挽回的损失。在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下,我们的角色由激情洋溢的青年学生变成认真踏实的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,我们也开始逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着诚实谦逊的为人处事之道,感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。

烟台富士康集团员工近8万人,员工学历层次参差不齐,在这里进行“工学交替”、“顶岗实习”的学校已达80多所。作为一名大专生,我们知识水平和技能都不是很高,只能作为基础人力,但在这里的工作、生活、学习也让我们成长了很多,与人沟通的能力、团队协作能力、解决问题的能力都有很大提高。这里的管理模式,不仅能磨练我们坚忍不拔的意志,还能培养学生自食其力的能力,为以后的成长成才奠定了坚实的基础,所以我希望能够加入“富士康专班”,以便更好的在这里工作和学习。

我更加坚信这六个月的工作经验将会是我们人生的一笔财富,为我们未开始的事业奠定坚实的基础!我会倍加珍惜这次机会,借助富士康这个平台,努力为自己充电。在接下来的日子里,我们要认真掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的'符合公司要求的好员工!我们要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队!

篇3:富士康员工演讲稿

尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁:

大家XX好!

我是来自xxxx职业技术学院的王亚斌,现正在SMT部做上料员。很荣幸能够站在这里和大家交流!我于20xx年6月29日来到烟台富士康科技集团,进行为期六个月的“工学交替”,实习至今近两个月了。

从岗前培训到现在,我每一天都会有新的感悟,都会有一些新的启发。可以这样说,富士康科技集团就象一本书,而我则像是一名读者,被她扉页的优美文雅而吸引,每读一页就对她了解深一些,而这些东西却又吸引着我不停的读下去。

在刚进入富士康科技园时,我每天都在那学习实操流程和技术标准,感觉做好工作真的好简单,工作性质也很普通,但是在实践中才发现理论与实践还差着一大截,从中我深感着工作中不能有半点马虎,稍有不慎,将可能会造成无法挽回的损失。在部门领导和同事的亲切关怀和照顾下,我们的角色由激情洋溢的青年学生变成认真踏实的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,我们也开始逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着诚实谦逊的为人处事之道,感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。

烟台富士康集团员工近8万人,员工学历层次参差不齐,在这里进行“工学交替”、“顶岗实习”的学校已达80多所。作为一名大专生,我们知识水平和技能都不是很高,只能作为基础人力,但在这里的工作、生活、学习也让我们成长了很多,与人沟通的能力、团队协作能力、解决问题的能力都有很大提高。这里的管理模式,不仅能磨练我们坚忍不拔的意志,还能培养学生自食其力的能力,为以后的成长成才奠定了坚实的基础,所以我希望能够加入“富士康专班”,以便更好的在这里工作和学习。

我更加坚信这六个月的工作经验将会是我们人生的一笔财富,为我们未开始的事业奠定坚实的基础!我会倍加珍惜这次机会,借助富士康这个平台,努力为自己充电。在接下来的日子里,我们要认真掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工!我们要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队!欢迎您访问,欢迎您访问,

最后要感谢富士康科技集团、感谢各位领导给我这次机会,感谢在座的各位能跟我一起分享。衷心的祝愿各位,身体健康,工作顺利;祝愿我们的烟台富士康工业园区明天会更好。

谢谢大家!

篇4:富士康员工辞职信

我要回家照顾双目失明的八十高龄的奶奶。家里只有一位伯父,所以要离职,希望回答者用以上话题做离职信

[富士康员工辞职信]

篇5:富士康员工辞职信

富士康员工辞职信

辞职书

吾来富士康近两年,虽不敢称鞠躬尽瘁,然自省上对的起国家,下对的起良心,虽无大建树,亦尽了本分,未曾大错,

两年内承蒙各位眷顾指点,此份情谊不敢忘……

人生在世,虽不妄谈建功立业报效国家,亦要对的起自己,照顾起家庭。

看今日之薪水,思日后之发展,

常自问:青春已逝时不我待,若不及时离去,待数十年后,房子、车子、票子又当从何说起?

且数十年如一日,日出而作,日落而息,反反复复,条条框框的生活实非我所好,若青春如此虚度势必抱憾终身。

以上种种,吾去意已决,还望各位大人体谅,早日放行……

属下unjs敬禀

篇6: 富士康员工演讲稿

尊敬的各位领导,亲爱的各位同仁:

大家XX好!

我是来自xxxx职业技术学院的王亚斌,现正在SMT部做上料员。很荣幸能够站在这里和大家交流!我于20xx年6月29日来到烟台富士康科技集团,进行为期六个月的“工学交替”,实习至今近两个月了。

从岗前培训到现在,我每一天都会有新的感悟,都会有一些新的启发。可以这样说,富士康科技集团就象一本书,而我则像是一名读者,被她扉页的优美文雅而吸引,每读一页就对她了解深一些,而这些东西却又吸引着我不停的读下去。

在刚进入富士康科技园时,我每天都在那学习实操流程和技术标准,感觉做好工作真的好简单,工作性质也很普通,但是在实践中才发现理论与实践还差着一大截,从中我深感着工作中不能有半点马虎,稍有不慎,将可能会造成无法挽回的损失。在部门领导和同事的`亲切关怀和照顾下,我们的角色由激情洋溢的青年学生变成认真踏实的公司员工,我们的定位也由教育的接受者转变为技能的掌握者,我们也开始逐渐融入这个群体,沐浴着勤勉细致的工作作风,感染着诚实谦逊的为人处事之道,感受着底蕴厚实而又朝气蓬勃的独特企业文化。

烟台富士康集团员工近8万人,员工学历层次参差不齐,在这里进行“工学交替”、“顶岗实习”的学校已达80多所。作为一名大专生,我们知识水平和技能都不是很高,只能作为基础人力,但在这里的工作、生活、学习也让我们成长了很多,与人沟通的能力、团队协作能力、解决问题的能力都有很大提高。这里的管理模式,不仅能磨练我们坚忍不拔的意志,还能培养学生自食其力的能力,为以后的成长成才奠定了坚实的基础,所以我希望能够加入“富士康专班”,以便更好的在这里工作和学习。

我更加坚信这六个月的工作经验将会是我们人生的一笔财富,为我们未开始的事业奠定坚实的基础!我会倍加珍惜这次机会,借助富士康这个平台,努力为自己充电。在接下来的日子里,我们要认真掌握岗位技能,积极待人接物,虚心学习别人长处,努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求的好员工!我们要精诚合作,互相帮助,努力让我们的团队成为一个和谐、团结、朝气蓬勃和富有战斗力的团队!

最后要感谢富士康科技集团、感谢各位领导给我这次机会,感谢在座的各位能跟我一起分享。衷心的祝愿各位,身体健康,工作顺利;祝愿我们的烟台富士康工业园区明天会更好。

谢谢大家!

篇7:富士康员工辞职报告

尊敬的黄科长:

你好!

鉴于我个人的家庭和能力等原因的考虑,我已决定辞去在富士康的现有工作以迎接新的挑战。我于4月同富士康签订劳动合同至今已1年有余,在此期间我得到了主管和同事们的大力支持和帮助,也感受到了扬信对我个人的无微不至的关怀,对此我表示诚挚的感谢,也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。在富士康的这段工作经历作为我的社会体验将是我永生难忘的,感谢富士康给了我这次工作的机会。我希望能在1月10日之前办理好离职的手续,在这之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。

祝富士康的事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

篇8:富士康员工辞职报告

尊敬的公司领导:

吾来富士康近两年,虽不敢称鞠躬尽瘁,然自省上对的起国家,下对的起良心,虽无大建树,亦尽了本分,未曾大错。

两年内承蒙各位眷顾指点,此份情谊不敢忘……

人生在世,虽不妄谈建功立业报效国家,亦要对的起自己,照顾起家庭。

看今日之薪水,思日后之发展。常自问:青春已逝时不我待,若不及时离去,待数十年后,房子、车子、票子又当从何说起?

且数十年如一日,日出而作,日落而息,反反复复,条条框框的生活实非我所好,若青春如此虚度势必抱憾终身。

以上种.种,吾去意已决,还望各位大人体谅,早日放行……

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

富士康员工工作汇报演讲稿

富士康求职者仍排长龙:员工推荐新人奖200元(精选8篇)

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