下面是小编为大家整理的面试结束后求职者做法（共含8篇），如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!同时，但愿您也能像本文投稿人“稳如老狗”一样，积极向本站投稿分享好文章。
求职面试结束后要做什么？你想过这个问题吗？面试结束后就万事大吉了吗？nonono!面试结束后求职者还应该做一些事情，既可以弥补面试过程中可能出现的失误，也可以为此次面试画上句号。那求职者面试结束后做什么呢？
1、面试结束后礼貌道别
有些求职者在面试官说“今天面试先到此为止”时就立即起身走人，这是极其不礼貌的行为，即使面试表现不错，面试官也可能因此放弃你。所以当面试官宣布面试结束时，求职者应保持微笑，自然站起，并向对方致谢，并与考官道别，迅速退出面试室。
2、记得带走用过的纸杯等
面试结束后，求职者要记得环视一下自己所在的位置，看看有没有落下什么垃圾，如用过的纸杯、废纸等，如果有一定要自己带走，并把其他纸笔、凳子放回原位。如果面试官没有走出去，记得把门带上。
3、与面试官保持联络
面试结束后的一段时间里最好不要到外地旅游或办事，必须外出时要向面试单位说明并提供联系方式，以免通知你面试结果时找不到你，另一方面也表达你的诚意。
4、等待期间收拾心情
在面试结束后要一边等待结果，也要收拾好心情，并做好面试失败，继续寻找新的工作机会或者参加新的`公司面试的准备。
5、记得表示感谢
如果最后没有被录用，也都应通过各种途径表示感谢。如果是电话相约面试的，可以再打一个电话表示感谢;如果是托熟人参加面试的，可通过熟人转达谢意;如果是自己事先写求职信联系面试的，可再写一封简短热情的信表达谢意。
面试结束后不能做的事情：
1、缠着面试官打听结果
当面试结束后，面试官都会习惯性地和求职者说：“感谢你来面试，面试结果到时候会通知您。”这种时候，求职者切忌继续打听结果。
2、频繁打电话问结果
当面试结束的时候，可能面试官会告诉你一个星期后通知你结果，一个星期后，当你还是没等来面试结果时，就开始安奈不住了，依然频频给对方打电话，这样会导致面试官非常反感。
面试对于求职者来说是至关重要的，然而许多求职者通常只注意到面试前的准备和面试中的应对，对面试结束后该做的事情却忽略了。其实，面试结束后的工作做得好坏与否往往影响到全局，甚至改变结局。
在交谈中，人们普遍重视开头，万事开头难嘛，而对结束谈话，人们往往不以为然。说话完了，说声“再见”不就结束了吗?
其实，结束谈话并非如此简单。比如，一方没说完话，对方就不愿听了，怎么结束?两人在交谈中争得面红耳赤，又各不相让，如何结束?两个谈兴正浓，而客观条件又不容许再谈下去，又应该怎样结束?
一次好的交谈，欲达到“与君一席话，胜读十年书”的效果，也要有一个很好的结尾。余音绕梁，三日不绝。那么，怎样结束谈话，才能给人留下难忘、美好的印象呢?以下介绍几种结束谈话的技巧：
1、切忌在双方热烈讨论某一问题时，突然将对话结束，这是一种失礼的表现。如果一时出现僵持的局面，应设法把话题改变，一旦气氛缓和就应赶紧收场。
2、不要勉强把话拖长。当发现谈话的内容已渐枯竭时，就应马上道别。否则，会给对方留下言语无味的印象。
3、要小心留意对方的暗示。如果对方对谈话失去兴趣时，可能会利用“身体语言”做出希望结束谈话的暗示。比如，有意地看看手表，或频繁地改变坐姿，或游目四顾、心神不安。遇到这些情况，最好知趣地结束谈话。
4、要把时间掌握得恰到好处。在准备结束谈话之前，先预定一段短时间，以便从容地停止。突然结束，匆匆忙忙地离开，会给以粗鲁无礼的印象。
5、笑容是结束谈话的最佳句号，因为最后的印象，往往也是最深的印象，可以长期留在双方的脑海之中。
6、在有些交谈结束时，说一些名人格言、富有哲理的话，或是美好祝愿的话，往往会产生很好的效果。
面试大忌
一、面试中忌不良用语
1、报有熟人
“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
2、不当反问
主考官问：“关于能否考上，你的期望值是多少?”应试者反问：“成败就看你们的了?”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
3、不合逻辑
考官问：“请你告诉我一次失败的经历。”“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：“你有何优缺点?”“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。
4、本末倒置
例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：“请问你有什么问题要问我们吗?”这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的学校有多大?招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的领导吗?”参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
二、面试中不良表达方式
1、言之无物。
2、重复哆嗦。
3、口头禅多。
4、颠倒结巴。
5、仪态失当。
6、表情单调
7、动作过多或过少。
面试的时间是根据面试单位、个人评测和专业技能几个要点而定的，所以每家公司的面试时间都不可能相同。有些时候面试官也会告诉你面试需要的时间控制在多久左右，但是大多数公司不会这样。所以这就意味着求职面试时需要善始善终。面试结束勿忘礼仪，面试后的注意事项不可忽略的，往往这才是决定你是否被录取的决定要点。
1、学会感谢
面试结束后，即使对方表示不予录用，也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信都会使你的谋职善始善终。请注意，面试的表示感谢是十分重要的，据调查，在10个谋职大学生中往往有9个人不回感谢信的，你如果没有忽略这个环节，则显得格外突出，说不一定会使对方改变初衷。
2、礼貌告别
当主考官宣布面试结束时，考生应保持微笑，自然站起，为占用考官的宝贵时间而向对方致谢，并与考官道别，迅速退出考场，不要再补充几句，也不要再提什么问题，如果你认为确有必要的话，可以事后写信说明或回访，不能在后拖泥带水，影响其他人面试。
3、整理好场地
面试结束后，考生不要急忙离开场地，而是应再环视一下考官和工作人员，用肢体语言向他们致谢，然后整理好桌面上的答题纸和笔，起身后要把凳子放归原位，然后再向考官道别。
4、主动与用人单位保持联系
面试结束后，求职者不能坐享其成，静候佳音，一定要积极主动地与用人单位及时保持联系，可以在面试结束后的一两天内，给用人单位招聘负责人发一封简短而诚恳的信。
5、表明对招聘单位的感受
通过面试之后对用人单位有了进一步的了解，可以表明自己的向往之情，也可以将自己一旦落选的承受力点一下，表明自己的通情达理。其实写这封信的过程，也是又一次推荐自己、争取机会的过程。
歇后语
总而言之，在参加完面试时候，无论成败，都是还有可能得到录取或复试的机会的，所以以上几点一定要做到，这样不仅仅只是为了拿到offer更重要的是加深用人单位对你的良好印象，即使现在不录用你，但以后对你的帮助则是无限的。
[面试结束后求职者应该做哪些事？]
聪明的求职者应在最佳时机结束面试
时间长短不一，如何在面试最佳时机结束面试也是一种技巧。那么什么信号能让求职者知道，现在是该结束面试的时候了呢?
成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更不行，时间长了只有对应试人不利。面试不是闲聊，无主题、无目标。面试也不是谈判，双方各自有条件必须花时间去磨嘴皮。从某种意义上讲，面试是陌生人之间的沟通。
当然，谁也没有规定面试的`具体时间限制，谈话时间的长短要视面试内容而定，一般宜掌握在半小时至45分钟左右。
那么，如何判断结束面试的最佳时间?一般来说，在高潮话题结束之后或者是在主试人暗示之后就应该主动告辞。
应试人作完自我介绍之后，主试人会相应地提出问题，然后转向谈工作。主试人先会把工作性质、内容、职责介绍一番，接着让应试人谈谈自己今后工作的打算和设想。尔后，双方会谈及福利待遇问题。这些都是高潮话题，谈完之后，你就应该主动作出告辞的姿态，不要盲目拖延时间。
面试结束
退出面试时要和刚进来时一样彬彬有礼，充满自信，这样的表现将给你赢得一个精彩的退场，为你的成功增添一份希望，
BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达
1) Do you have any questions you want to ask?
你有问题要问吗？
2) When will I know your decision?
我何时能知道你们的决定？
3) How can we get in touch with you?
我们怎样才能和你取得联系呢？
4) I can be reached at my office during work hours and at home in the evening.
工作时间我在办公室，晚上我在家，你们都能找到我。
5) Thank you for your interest in our company.
谢谢你来参加我们公司的面试。
6) Ill look forward to hearing from you.
我期待着你的消息。
7) Well, thats all for the interview.
好了，面试到此结束。
8) And do I need the second interview?
我还需要第二次面试吗？
CONVERSATIONS 会话
（A=Applicant I=Interviewer）
Dialogue 1
I: Do you have any questions you want to ask?
A: Yes, Id like to know if there would be any future opportunities for specific training.
I: If necessary there will be. Any other questions?
A: When will I know your decision?
I: Well give you our decision in a few days. How can we get in touch with you?
A: I can be reached at my office during work hours and at home in the evening. My office phone number and home phone number are in my resume.
I: Thank you for your interest in our company.
A: Thank you, sir. I expect to hear from you as soon as possible.
I: Would you please let the next applicant come in on your way out?
A: All right. Goodbye.
I: 你有什么问题要问吗？
A: 有，我想知道贵公司将来是否提供特殊培训的机会。
I: 如果需要的话，会有的，还有问题吗？
A: 我何时能知道最终结果呢？
I: 我们会在几天内通知你我们的最终决定，我们怎样才能和你取得联系呢？
A: 工作时间我在办公室，晚上我在家，你们都能找到我。我办公室和家里的电话号码都在我的简历里。
I: 非常感谢你来我们公司面试。
A: 谢谢你，先生。我期待着能尽快得到您的消息。
I: 你出去的时候能通知下一个应聘者进来吗？
A: 好的，再见。
Dialogue 2
I: Well, thats all for the interview. Thank you for your interest in this job.
A: You are welcome. Thank you for taking time out of your busy schedule to interview me.
I: May I call you about our final decision?
A: Yes, please. My telephone number is 2974-5328, and you can call me at any time in the daytime.
I: We will get in touch with you by the end of next week.
A: Great. I will look forward to hearing from you. And do I need the second interview?
I: Well notify you if necessary. Goodbye.
A: Goodbye.
I: 好了，面试到此结束，非常感谢你来面试这份工作。
A: 不用谢。也非常感谢你在百忙中抽出时间来面试我。
I: 我可以打电话通知你我们的最终决定吗？
A: 当然可以了。我的电话号码是：2974-5328，白天任何时候都可以打电话给我。
I: 我们会在下周末之前联系你的。
A: 好的，我期待着你的消息。那我还需要第二次面试吗？
I: 如果有必要我们会通知你的，再见。
A: 再见。
get in touch with 和……取得联系 reach 触及，联系
schedule 日程安排表，时刻表 take 需要，花费，占用
notify 通知 hear from 收到……的消息
招聘者往往会以以下这些话语结束面试：
Im grateful for your concern about the job at our company.
我很感激你对我们公司这项工作的关注。
Thank you for your concern about our recruitment, We shall inform you as soon as we have made our decision.
谢谢你对我们招聘工作的关心，
我们一做出决定就会立即通知你。
We have known something about you. You know, we have to interview several applicants before we make our final decision.
你的情况我们已经了解了。你知道，在做出最后决定之前我们还要面试几位申请人。
面试结束时，应聘者应该礼貌告退。这时无论你心中有多么渴望这份工作，切记不要说“I really want this job. When can I contact you about your decision? Please consider it seriously.”之类的话，这样只会造成对方的反感。通常典型的面试结束用语是：
I look forward to hearing from you.
Thank you for your time.
1) How can we get in touch with you?
reach
contact
notify
我们怎样才能 和你取得联系呢？
联系到你呢
联系上你呢
通知你呢
2) We will notify you of our decision by mail.
telephone
我们会把我们的决定通过寄信告诉你的。
我们会打电话告诉你最终结果的。
我们会发电子邮件告知你最终结果的。
3) Thank you for your interest in our company.
interest in this job
time
非常感谢你对我们公司感兴趣。
谢谢你对这份工作有兴趣。
谢谢你的宝贵时间。
4) I hope to hear from you as soon as possible.
look forward to hearing
我希望能尽快听到你的消息。
表示谢意
面试过后可以写信或打电话向面试过你的'人做礼貌性的道谢，一方面表示你的礼貌，另一方面也可以加深招聘者对你的印象。 这时也可以强调你对这份工作的兴趣，还可以补充一些你在面试时遗漏的事实。
BASIC EXPRESSIONS 基本句型表达
1) Can I help you?
需要我帮忙吗？
2) May I speak to... ?
我可以和通话吗¿
3) I am calling you to thank you for the interview yesterday.
我打电话是为了感谢你昨天为我安排的面试。
4) Its thoughtful of you to call me again.
你能再次打电话过来，想得真周到。
5) I am just calling to say thanks for the interview.
我打电话是为上次的面试向您表示谢意。
6) We have narrowed it down to you and two other candidates.
我们已经把范围缩小到你和另外两个应聘者了。
7) Do you have any questions we didnt cover in the interview?
上次我们面试时有没有没有被提及到的问题要问？
CONVERSATIONS 会话
（A=Applicant I=Interviewer）
Dialogue 1
I: Hello, BCD Company, can I help you?
A: Hello, may I speak to Mrs Smith?
I: This is Mrs Smith, may I have your name?
A: This is Sun, and I interviewed with you yesterday.
I: Hello, Mr. Sun.
A: I am calling to thank you for giving me the interview for the Sales Manager position yesterday.
I: You are welcome, Mr. Sun.
A: I really enjoyed meeting with you.
I: You certainly made a good impression on me, as well.
A: I am very interested in this position.
I: Well be making the decision by the end of this week and well contact you as soon as possible.
A: Well, thank you for your time and consideration again.
I: You are welcome.
I: 你好，这里是BCD公司，您需要帮助吗？
A: 你好，我可以和史密斯女士通话吗？
I: 我就是史密斯，你叫什么？
A: 我是小孙，昨天和你面试过。
I: 你好，孙先生。
A: 昨天你给了我面试销售经理一职的机会，我特意打电话向你表示感谢。
I: 不用客气，孙先生。
A: 我非常高兴和您见面。
I: 你也给我留下了非常好的印象。
A: 我对这个职位非常感兴趣。
I: 我们会在本周末做出决定的，到时我们会和你尽快取得联系的。
A: 好的，再次感谢您的时间和考虑。
I: 不用客气。
Thank You For Interview II
Dear (Bosss Name),
Thank you so much for seeing me yesterday. The interview confirmed what others
have told me -that (Company Name) would be a terrific place for someone with my skills and interests.
I am convinced that I could make an impact and add value as a (job title) in your department.
As we reviewed my background, I hope that you came to a similar conclusion. It was indeed
a pleasure to discuss the opportunities with you. I thank you again for the opportunity and
look forward to our next interaction.
Again, you can reach me (when) (Call time) at (telephone), or you may leave a message on
my answering machine, and I will return your call promptly.
Sincerely,
(Signature)
参考更多
1你怎么理解你应聘的职位?
2请你自我介绍一下你自己?
3你觉得你个性上最大的优点是什么?
4在五年的时间内，你的职业规划?
5如果你被录用，你对公司有什么要求?
6我们为什么要聘用你?
7工作一段时间不适合这个职位,你怎么办?
8这个职位，你认为你还欠缺什么?
9与领导的意见有分歧，你应该怎么做?
10请给我们谈谈你自己的一些情况
11你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作?
12为什么想离开原来的公司?
13如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算?
14你工作失误给公司造成损失，你该怎么办?
15对这项工作，你有哪些可预见的困难?
16谈谈你对跳槽的看法?
17在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样?
18工作中难以和同事、上司相处，你怎么办?
19你能为我们公司带来什么呢?
20如果我录用你，你将怎样开展工作?
21你为什么希望到我们公司工作?
22你是否可以接受加班?
23你欣赏哪种性格的人?
24作为被面试者给我打一下分?
25你怎样看待学历和能力?
26你有紧急事情单位临时有事非你办，如何做?
27喜欢这份工作的哪一点?
28你做过的哪件事最令自己感到骄傲?
29单位领导肯定同事们却孤立你，你怎么办?
30你对工作的期望与目标何在?
31谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情?
32你何时可以到职?
33你为何选择应聘我们公司?
34你想过创业吗?
35您在前一家公司的离职原因是什么?
36你和别人发生过争执吗?你怎样解决?
37眼下你生活中最重要的是什么?
38说说你的家庭?
39通常如何处理e人的批评?
40你认为这份工作最重要的是什么?
41你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?
42你对我们公司有多少了解?
43怎样对待自己的失败?
44什么会让你有成就感?
45你认为你在学校属于好学生吗?
46你并非毕业于名牌院校?
47请问你有什么样的工作观?
48你是哪年出生的?你是哪所大学毕业的?
49你为什么要离职?
50谈谈你这个职务的期许?
51你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办?
52谈谈如何适应办公室工作的新环境?
53谈谈你过去做过的成功案例?
54我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢?
55请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作?
56为了做好你份外之事，怎样获得他人的帮助?
57为什么你还没有找到工作?
58你谈谈选择这份工作的动机?
59说说你对行业、技术发展趋势的看法?
60你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢?
61你是怎么应聘到我们公司的?
62我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么?
63你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易?
64你对公司有何印象?
65如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作?
66请你谈谈对我单位的看法
67如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?
68你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业?
69你希望从事什么样的工作?
70你为何要跳槽?
71在公司想做什么样的工作?
一：捕捉信息，把握职业机会要做成功的职业人，必须保持敏锐的信息捕捉能力，在知识、技术快速更新的行业更是如此。各家公司在不同的时期会推出不同的职位，或者伴随着公司产品的转型，新技术岗位会随之产生，迅速把握行业发展、瞄准某项新技术的发展前景，是成功跳槽的第一步。记者发现，很多技术人才一方面担忧自己的职业前景，另一方面却只会埋头苦干，信息闭塞，根本不了解目前行业发展状况及涌现出来的职业机会。
技术人员应时刻关注行业信息，比如拓宽人脉圈，经常参加行业聚会，经常登录招聘网站或者翻阅招聘报纸，关注各家知名企业的发展动态等，这样才能在合适的时间找到合适的职业机会。
二：广种薄收，重复投递简历技术类职位需求多，求职者的数量更多。比如花旗软件推出的研发工程师的职位，当天就收到三四百份简历，竞争相当激烈，求职者得到面试通知的概率大大降低。此时“广种薄收”是最好的方法。你首先可以在某招聘网站填写一份完整的个人简历，并且让简历处于公开状态。然后按照需求搜索合适的职位，有选择性地发送多份简历，增加自己的成功概率。针对心仪的企业，你可以连续一周重复投递。因为当某个职位收到太多简历的时候，公司不会一一查阅，只会随机选择部分简历，重复投递无疑给自己增加了成功的概率。
引起企业关注的方法很多，除了网络投递，还可以邮寄书面信件，或者在打听到企业招聘负责人姓名后，叫快递投递简历，这样更加能够引起企业的重视。此外，当某家企业某个职位应聘失败后，你依旧可以申请该企业的其他职位。
三：巧排时间，节省应聘成本一般应聘技术类的职位，需要经过3-4轮面试，也就是说大多数情况下需要在家和企业间来回奔波三四次。高新技术企业大多地处偏远郊区，比如张江高科技园区、紫竹科学园区、外高桥保税区、临港新城、漕河泾开发区等，来回奔波煞是辛苦。从市中心去紫竹科学园，需要先乘坐地铁一号线到莘庄站，换乘地铁五号线到底，然后打车到公司，来回时间长达两个多小时，路费也要四五十元。
当你接到面试通知后，可以和公司HR改约时间，把相同地区、不同企业的面试时间安排在同一天，能够节省时间和路费。
四：临门一脚，自学闯技术关如果你认为技术岗位面试考察的都是“真材实料”，不用复习准备，那你就错了。过来人的经验告诉我们，技术人员的面试也应该“临时抱佛脚”。一位拥有多年工作经验的软件研发工程师告诉记者，再资深的技术人才也往往只专注于某个领域的技术，或者熟练使用某项编程工具。但每个公司的开发领域各有不同，对具体技术的要求也大相径庭，即使是同行业的企业，要求也有所差异。
在面试前要详细了解公司的职位说明书，了解公司的产品领域和方向，并及时找到相关资料和技术参阅。一般有着良好的技术基础，并且学习力强的人才，经过1-2天相关技术的自学便能闯过面试关。
五：规划职业，明晰发展目标无论是部门经理的技术面试，还是人力资源经理的常规面试，“离职原因”和“职业目标”两大问题被问得最多。惠普公司的招聘负责人坦言，考虑到招聘成本和对工作进度的影响，公司在招聘时特别注重员工的忠诚度，凡简历中有低于一年即跳槽的经历，都会再三询问。
无论你的职业经历如何，拥有清晰的职业目标、给出明确的技术路线，并将自己的技术路线与企业的发展相结合，才能稳操胜券。你可以选择技术工程师到团队组长、项目经理、部门经理这样一条从技术转为管理的发展路线，也可以走首席技术官到研发总监这样一条从技术到技术的发展路线。
六：了解招聘流程，成竹在胸首轮电话面试，2-3轮技术面试，部门经理面试，人力资源经理面试……熟悉技术面试的求职者觉得整个流程逃不出这些“花头”，因此只等公司“放马过来”。其实不然。比如去花旗软件的专场招聘会之前，你可以先通过网络投递简历，然后得到审批确认，当天可以直接进入第二轮面试;再比如微软亚洲工程院招聘，首轮会安排5位面试官轮流面试，给出看似和技术毫不相关的“算数”题目，考考你是否足够聪明;再如赛贝斯等公司，会有一轮国外团队主管或者经理的面试，此时电话英语的事先练习就很有必要;再如应聘HP公司，若没有事先了解薪酬水平，开出了过高的价格，往往会让自己前功尽弃。
★ 求职者面试问题
