下面小编给大家整理的保险公司增员倡议书（共含15篇），欢迎阅读与借鉴!同时，但愿您也能像本文投稿人“凤凰山民”一样，积极向本站投稿分享好文章。
尊敬的各位领导：
大家下午好!我叫___，是__平安区域收展一名普通的收展员。很高兴公司能给我一个与大家交流的机会，一个展示自我的平台。我今天演讲的题目是“相信你，寿险“。
我曾经是一名老师，在我们本地一所比较有名的小学担任高年级语文教学及班主任，我勤勤恳恳为教育事业奉献了我人生最好的时光。可是学校并没有给予我什么说法，在我觉得入编无门的情况下选择辞职重新寻找适合自己的工作。
在我最迷茫的时候，不知何去何从时，我在网上不断的发求职信息。终于被我的师傅_主任带入了平安，在此先谢谢我的师傅以及师傅的师傅曹主任和我的美女领导___课长!
对于保险我并不陌生，我哥哥应该是第一代保险人了，他毕业于____保险系，20__年分配进入__人寿，一直到至今。他曾多次要求我去__人寿，但是虽然我在他的潜移默化中有点了解保险，但是还是无法接受它的展业的模式以及不能真正了解寿险的功用与意义。于是一次次拒绝了他。至今，我哥哥每次看到我都会夸张的叫我一声光荣的人民教师啊。那音调绝对拖出老长老长的。
谈到__保险，对它的了解还是比较抽象，虽然早期也购买了一些人寿保险，那都是在熟人的面子攻势下购买的。对保单的条款，以及保险责任一点不懂。
真正的思想转变应该是在____年的十一月份，我参加了新人班培训，认真学习了“__平安人寿”的发展历程、经营业绩、发展远景以及《保险法》，使我逐步认识并相信了公司的实力。听了“寿险的意义与功用”的这节课程后触动很大，才清楚地了解到人寿保险的真正含义，人寿保险通俗的理解就是一种在不需要时准备，在需要时使用的特殊商品，它保障我们及家人在风险事故发生时可以得到大笔的急用现金，补偿经济损失，保证生活来源，维护人生尊严。特别是在当今社会中，风险无处不在，无孔不入，无法预料天灾人祸，旦夕祸福，而且人人都有生、老、病、死、伤、残等等说不完、道不尽的风险。那我们如何进行规避及减少各种风险带来的苦痛与伤害咧?这时我明白了人寿保险才是我们最科学、最合理、最安全、最省心的转嫁风险的选择，同时也深刻理解到我们人人都需要保险。再想想身边一些人和一些事，就在我入司不久后，我老家两个老村民因车祸相继离世，因为他们没有投任何保险，留给了妻儿无限的悲伤，也使这两个家庭完全陷入了困境。此时我在想：假如他俩投了充足的人寿保险，他们的妻儿最起码能保证生活来源，毕竟逝者已逝，而生者还将继续生活。
而对于这些既没有交通意识又没有保险意识的村民来说，我觉得我作为一个保险人，任重道远啊。与此同时，我的另一位好朋友的女儿同样在放学的路上被车撞了，生命危在旦夕，因治疗及时在某医院花去医疗费用8万余元巨资，这对于一个正处于创业阶段的小家庭来说，无疑是沉重的负担，然而幸运之神仍然眷顾着这个家庭，仅仅因为孩子在学校投了50元的学生平安保险，一切经济困难都迎刃而解，可以说这个家庭的幸运之神就是保险。因此我要做有准备的人，结合自己的实际情况，首先为自己及家人做全保障，为家庭添加一份关爱和责任，因为我深信人寿保险一定能帮我解决我的后顾之忧。
既然了解到人寿保险这么重要，那么我感觉我有必要也有义务告诉我的亲朋好友以及我所熟识的所有人，为他们的家庭送去保障，这就是我成为寿险代理人的初衷。如今我成了一名寿险代理人，更有责任为他们送去幸福，挽救生命。这就需要我们抱着自信、诚信、乐观、爱心、、耐心、行动的心态，抱着造福他人、成就自我的理想，按照做事先做人的原则，主动与他们接触、沟通，传播保险理念，用自己专业的保险业务知识为客户进行需求分析，制定完整、准确的寿险计划书，以满足人们购买保险的需求。在满足客户风险保障的基本需求的基础上，使用各种金融工具及投资工具为客户提供更好的理财需求，满足人们追求高品质生活的愿望，以实现客户与自我的双赢。
沙漠里的人最想看到绿洲，而我们的寿险就是你想看到的绿洲。
总而言之，我坚信寿险是最有效转嫁风险的方法，能给人们的生活带来幸福、安宁、关爱、快乐、享受、平安……寿险，我相信了，你呢?还犹豫什么?
我的演讲完毕，谢谢大家!
尊敬的各位领导，优秀的事业伙伴：
大家上午好
首先感谢市公司的领导信任和伙伴们的支持，让我代表全辖副经理表态发言，我非常兴奋、非常激动。
为进一步全面关切落实市公司一季度首季开门红业务竞赛活动方案，确保公司在全年市场竞争中掌握主动、抢占先机，为全年业务目标顺利达成奠定坚实的基础。
我作为基层公司一名副经理，深感责任重大，首季开门红业务竞赛活动不是口号，是实实在在的目标，是沉甸甸的责任，是日照人保将士的荣誉，在发展关键时期，我们基层管理者要有一种迎难而上，勇往直前的精神状态和敢挑重担、敢当大任的气魄。
一、 首先我们分管经理要在各方面率先垂范，提高执行
力，树立“人讲称职，事争一流”的新境界，形
成“扎扎实实做工作、认认真真抓落实”的.良好
习惯。
要全员发动，全司发力，激发全员共创首季
开门红动力和活力。
对贯彻奋战90天，首季开门红，
要做出了更加深入细致的部署和计划安排。
激发广
大销售人员谋发展，创佳绩展业热情，促进业务
大发展，
二、 是倒排一季度90天工作，加快业务发展，围绕保#url#
费计划，制定推进业务大发展的具体目标和措施，
并对任务逐天逐旬逐月分解，盯紧每一笔业务，
确保实现每一天的的发展目标。
三、 加快车险业务快速发展，以“电销网销”和“散单
团做”为总抓手，提升渠道产出成效。
在盯续保、
抓新增、搞竟回等方面制定钢性指标及考核办法。
四、 紧盯市场，全险种，多渠道发力，推进非车险业
务快速发展，确保优质业务续保率100%，加大竟
回和规模以上业务挖掘，解决有人做，会做问题。
加强与银行等中介渠道合作加快意外险、财产险、
工程险等险种业务发展;发展壮大营销队伍，适
度有效增员。
伙伴们，20xx年一季度即将到临，公司业务发展机遇与挑战并存，我们必须突破自我，以饱满的激-情，百倍的信心，迎接挑战，使本职工作再上新台阶，我相信，在市公司正确领导下，全体员工共同努力下，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够完成一季度各项任务，为全年业务目标顺利达成奠定坚实的基础。
最后，祝愿各位领导，各位伙伴们元旦快乐，往事如意。
谢谢大家
倡议人：
尊敬的各位领导亲爱的伙伴们:
大家下午好!
20xx年,第三季度的工作已经渐入尾声, 今年来，在公司总的指挥下，银保部全体同仁在市场竞争日趋激烈的环境下努力拓展着业务，虽然工作条件比较艰苦,市场环境也很恶劣,但为完成公司下达的任务指标我们仍然努力着。
在当前各项政策影响下，银保业务展业难度是客观存在的，为此，建议公司能在对银保予以重视，并在外围环境经营上予以支持;再是建议公司领导多与业务员沟通、交流，在业务思路上予以指导与帮助。
在20xx年的国庆节日以及我们的主题为“”的第四季度来临之际，向银保部全体伙伴发出如下倡议：
1、坚信银保事业;在目前竞争激烈的社会环境下，银保是值得我们为之奋斗的一份工作;
2、熟习公司产品和投保规矩等知识内容;熟习同业产品及产品比拟,我们的产品是市场上最具竞争力的产品;
3、感谢困难，抓住机会╠╠心态决定成败;
4、永远比别人多做1%,就比别人多1%的机会;
5、抓住网点重点柜员;
6、根据实际情况，机动应用。
第四季度即将到来，银保市场的竞争将更加激烈，要想继续保持较好的发展态势，我们必须突破自我，才能逐渐加大市场营销力度。
在这段时间我将以饱满的激-情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。
我相信，在公司上级的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们一定能够创造出更加辉煌的业绩。
最后我发自内心的呼吁大家：世界因我而存在，改变自己，就能改变世界。
倡议人：xx
20xx/9/30
1、快速发展，把握机会。
2、牵手增员，相约成功。
3、团队发展、价值永远。
4、务本组织，务实举绩。
5、增员老题，每日新做。
6、饮水思源，薪火相传。
7、早会满堂，业绩辉煌。
8、业绩靠士气，人才靠培育。
9、寿险生命的意义在增员。
10、抱团打天下、合力铸辉煌。
11、团队是我家，奋斗靠大家。
12、心中有梦想，发展起风暴。
13、增员如织网，增组如造血。
14、增员求生存，增组求发展。
15、增员增业绩，增组增组织。
16、今日不增员，明天就后悔。
17、月月增六员，经营万万年。
18、增员无师父，耐心就可以。
19、销售拼士气，增员靠风气。
20、今日不增员，明天后悔晚。
21、树大好遮荫，人多业绩广。
22、增员不顺利，问题在自己。
23、增员增组织，增员增希望。
24、志气比天高，增员辟生路。
25、创业看自己，发展靠朋友。
26、不怕没员增，只怕不增员。
27、新人新气象，人多体力棒。
28、增组如添羽，增部如添翼。
29、增组是营业单位经营的根基。
30、增员是主管寿险生涯的命脉。
31、增员不是责任，是生存之道。
32、增员是尊重自己，欣赏别人。
33、携手阳光共行，迈步寿险双赢。
34、共创美好未来，成就幸福事业。
35、主动增员则胜，被动增员则败。
36、有树才有鸟栖，有人才有业绩。
37、小成功靠自己，大成功靠群体。
38、增员如同开连锁店，愈开愈多。
39、增员如根，活动为枝，业绩是果。
40、一等二靠三落空，一想二干三成功
41、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
42、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
43、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
44、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
45、人生无处不增员，言传身教每一天。
46、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
47、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
48、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
49、战斗力=兵力X装备X技术X精神。
50、有组织才有体力，有活动才有业绩。
51、保险若要做得好，增员增组不可少。
52、增员提升战斗力，增组提升组织力。
53、人生无处不增员，言传身教每一天。
54、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
55、增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
56、今日看你来增员，明日加冕好威风。
57、万水千山总是情，你做增员准能行。
58、当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
59、增员其实并不难，要增能增一个连。
60、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
61、能增员，业绩好；有组织，寿命长。
62、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
63、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
64、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
65、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
66、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。
67、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
68、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
69、常将有人思无人，莫待无人思有人。
70、有员千里来相助，育组育处常青树。
71、我的团队我的家，团队发展靠大家。
72、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
73、公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
74、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
75、增员如同落地生根，连在一起生机勃勃。
76、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
77、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
78、不断地接触新人，等于不断拥有收入来源。
79、只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
80、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
1、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
2、成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
3、团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
4、快速发展，把握机会。
5、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
6、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
7、抱团打天下、合力铸辉煌。
8、意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
9、组织成长，增员第一;善用职场，广开人际;悉心引领，解惑答疑;新旧携手，争创佳绩。
10、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
11、团队是我家，奋斗靠大家。
12、携手阳光共行，迈步寿险双赢。
13、我的团队我的家。
14、心中有梦想，发展起风暴。
15、牵手增员，相约成功。
16、帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
17、人力翻番不是梦，业绩倍增就是行。
18、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
19、集体力量：一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
20、人生无处不增员，言传身教每一天。
1. 增员无师父，耐心就增有。
2. 寿险生命的意义在增员。
3. 有员千里来相助，育组报答万里情。
4. 月月增六员，经营万万年。
5. 能增员，业绩好;有组织，寿命长。
6. 攻则胜，守则败。
7. 组织业绩好，增员不可少。
8. 增组如添羽，增部如添翼。
9. 增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
10. 人心齐，泰山移;多增员，多举绩
11. 观念一变天地宽，坚定信心开新篇
12. 人人都增员，渠道窄变宽
13. 增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
14. 增组增部增组织;新人新单新业绩
15. 有员才有援，有为才有位
16. 增员增贤增人气，经营发展促业绩
17. 他增我，我增你，寿险精英齐努力
18. 树大枝繁叶茂，人多气足财旺
19. 一人身单力簿，众人拾柴火旺
20. 组织架构落实好，增员举绩不得了
21. 牵手增员，相约成功。
22. 团队发展价值永远。
23. 抱团打天下合力铸辉煌。
24. 增员要五心――信心耐心爱心感恩心企图心。
25. 人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
26. 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
27. 帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
28. 团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
29. 寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
30. 众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
保险公司增员口号
1. 增员无师父，耐心就增有。
2. 寿险生命的意义在增员。
3. 有员千里来相助，育组报答万里情。
4. 月月增六员，经营万万年。
5. 能增员，业绩好;有组织，寿命长。
6. 攻则胜，守则败。
7. 组织业绩好，增员不可少。
8. 增组如添羽，增部如添翼。
9. 增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
10. 人心齐，泰山移;多增员，多举绩
11. 观念一变天地宽，坚定信心开新篇
12. 人人都增员，渠道窄变宽
13. 增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
14. 增组增部增组织;新人新单新业绩
15. 有员才有援，有为才有位
16. 增员增贤增人气，经营发展促业绩
17. 他增我，我增你，寿险精英齐努力
18. 树大枝繁叶茂，人多气足财旺
19. 一人身单力簿，众人拾柴火旺
20. 组织架构落实好，增员举绩不得了
21. 牵手增员，相约成功。
22. 团队发展价值永远。
23. 抱团打天下合力铸辉煌。
24. 增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。
25. 人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
26. 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
27. 帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
28. 团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
29. 寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
30. 众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
31. 牵手增员，相约成功。
32. 团队发展价值永远。
33. 抱团打天下合力铸辉煌。
34. 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
35. 帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
36. 团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
37. 寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
38. 众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
39. 我的团队我的.家。
40. 团队是我家，奋斗靠大家。
41. 快速发展，把握机会。
42. 成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
43. 意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
44. 我的团队我的家。
45. 团队是我家，奋斗靠大家。
46. 快速发展，把握机会。
47. 有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”。
48. 增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
49. 增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
50. 成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
51. 意气风发一时起，持续奋斗双梦成。
52. 心中有梦想，发展起风暴。
53. 敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
54. 饮水思源，薪火相传。
55. 欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);
56. 欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
57. 有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
58. 有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
59. 单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
60. 树大好遮荫，人多业绩广。
61. 不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
62. 增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
63. 增员是尊重自己，欣赏别人。
64. 战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
65. 增员增组织，增股增希望。
66. 迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼;老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
67. 业绩靠士气，人才靠培育;增员不顺利，问题在自己。
68. 公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
69. 今日不增员，明天就后悔。
70. 增员是根，活动为枝，业绩是果。
71. 有组织人才有体力，有活动才有业绩。
72. 增员是主管寿险生涯的命脉，
73. 增组是营业单位经营的根基。
74. 销售拼士气，增员靠风气。
75. 务本组织，务实举绩。
76. 小成功靠自己，大成功靠群体。
77. 增员老题，每日新做;常将有人思无人，莫待无人思有人。
78. 只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
79. 增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
80. 当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
81. 增组如添羽，增部如添翼。
82. 领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
83. 增员：增加更多收入培育更好人才建立更广外围延续更长寿命创造更高纪录。
84. 增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
85. 增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
86. 增员不是责任，是生存之道。
87. 不怕没员增，只怕不增员。
88. 增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
89. 生气不如争气，求救不如自救。
90. 坚定求生意志，共同增员增效。
91. 一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
92. 志气比天高，增员辟生路
93. 有组织作大生意，无组织唱独角戏。
94. 虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
95. 组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
96. 增员就是：增援——帮手;增源——业绩来源;增缘——人际关系;增元——收入;增远——寿险生命。
97. 增员增业绩，增组增组织。
98. 经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
99. 茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
100. 枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
101. 增员如织网，增组如造血。
102. 有树才有鸟栖，有人才有业绩。
103. 增员求生存，增组求发展。
104. 保险若要做得好，增员增组不可少;增员提升战力，增组提升组织力。
105. 第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠自己。
106. 增员如同落地生根，片片皆存生机。
107. 增员如同开连锁店，愈开愈多。
108. 创业看自己，发展靠朋友。
109. 增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。
110. 人家增我，我增人家;别人培育我，我培育别人。
111. 新人新气象，强化经营体力。
112. 早会满堂，业绩滚滚来。
保险公司增员激励语录
1) 增员无师父，耐心就增有。
2) 寿险生命的意义在增员。
3) 有员千里来相助，持续奋斗双梦成。
4) 月月增六员，经营万万年。
5) 能增员，业绩好;有组织，寿命长。
6) 攻则胜，守则败。
7) 组织业绩好，增员不可少。
8) 增组如添羽，增部如添翼。
9) 增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
10) 人心齐，泰山移;多增员，多举绩
11) 观念一变天地宽，坚定的信心开新篇
12) 人人都增员，渠道窄变宽
13) 增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
14) 增组增部增组织;新人新单新业绩
15) 有员才有援，把握机会。
16) 增员增贤增人气，经营发展促业绩
17) 他增我，我增你，寿险精英齐努力
18) 树大枝繁叶茂，人多气足财旺
19) 一人身单力簿，众人拾柴火旺
20) 组织架构落实好，增员举绩不得了
21) 牵手增员，相约成功。
22) 团队发展价值永远。
23) 团队意识，角色意识，配合意识，成功意识。
24) 团队是我家，奋斗靠大家。
25) 快速发展，有为才有位。
26) 我的团队我的家。
27) 有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”。
28) 增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
29) 成功就是：相信，行动，坚持，快乐。
30) 抱团打天下合力铸辉煌。
31) 增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。
32) 人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
33) 价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
34) 帮助别人就是帮助自己，成就他人才能成就自己。
35) 寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
36) 众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
37) 牵手增员，相约成功。
38) 团队发展价值永远。
39) 单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
40) 不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
41) 增员是尊重自己，欣赏别人。
42) 战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
43) 增员增组织，增股增希望。
44) 迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼;老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
45) 业绩靠士气，人才靠培育;增员不顺利，问题在自己。
46) 公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
47) 今日不增员，明天就后悔。
48) 意气风发一时起，育组报答万里情。
49) 心中有梦想，发展起风暴。
50) 敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
保险公司增员激励口号
推销是靠体力赚钱，投资是靠钱赚钱，增员是借力赚钱，你会用哪一种方式呢？推销能满足你的基本收入，而增员却在帮你挣奖金，相信你能借助公司力量成就
增员是传播保险观点的重要途径：保险是替天行道、人我两利之功德事业、一人从事不过造福几百个家庭，如果有千百名伙伴共做不就造福了千百万个家庭吗？
经典增员：三顾茅庐。冒着冷冽的寒风和漫天的鹅毛大雪刘备不辞劳苦，三请诸葛孔明，而孔明也为他鞠躬尽瘁，死而后已，知遇之恩，相信你也能这样增员 。
签单是打印机，是调整本月的收入，而增员是复印机，月月调底薪。你希望今后底薪有一个较高的提升变化吗？现在就要行动起来借用公司的资源和支持 。
增员是保险事业的“保险单”有了组织运作，就会多出一条生财线路，当危机发生时，仍然还有无意的收入和地位，就像拥有一份保单，这也是分散风险的措施
增员可以激发个人和团队成员的斗志，据统计，每年40%新业绩来自于新人，如果没有新观念和持续力，老人的表现就乏善可陈。所以你要为团队注入活力！
增员如同盖房子：原来你的寿险生涯就是不断地建房子然后出租，育成出去的小组就象你租出去的房子，每月的房租是对你建房时付出的回报！你盖了几间房？
人的潜能好比海上的冰川浮在上面的只是小小的一角，有些事情你根本不敢去想，有些事情正因为你没有去想，所以你根本就没有去做，在增员路途上要想要做！
二十一世纪最伟大的发现：改变态度可以改变一个人，激发潜能可以改变一个人一生的命运，人的潜能到底有多大没有人知道，在你增员的道路上潜能无穷！
增对一个人对团队是“+”你可以轻松工作生活，增错一个人对团队是“-”累死自己，50个人才大于1000个人，增对人不是增堆人!
宋江在水泊梁山高举“聚义”大旗，增了108位英雄豪杰，留下传世美名。你现在也和他一样在为万民造福而举增员大旗，愿你在四季度多多招募优秀人才。
经典增员：三顾茅庐。冒着冷冽的寒风和漫天的鹅毛大雪刘备不辞劳苦，三请诸葛孔明，而孔明也为他鞠躬尽瘁，死而后已，知遇之恩，相信你也能这样增员
刘备用“桃园结义”增了两个兄弟，赤胆忠心，保家为国，成就一方霸业。相信你也能增员几位优秀人才，利用公司给你的绝好机会成就自己的事业天地！
一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，寿险经营的根本规律就是：走组织发展，组织发展是从增员开始，增员是组织发展的必要过程愿你四季度增员多子多生！
业绩是树增员就是根，组织发展就是始于增员，增员是组织发展的必要过程，增员就是在圈地，你能生根多深？你能圈地多少？请跟着公司的步伐快速成长吧。
签单是打印机，是调整本月的收入，而增员是复印机，月月调底薪。你希望底薪有一个较高的提升变化吗？现在就要行动起来借用公司的资源和支持
推销能满足我们的基本收入，而增员却在帮我们挣奖金，并且，这两者之间是平衡关系，当团队达到一定的规模，增员的收入就会超过我们的推销收入相信你行。
推销是靠体力赚钱，投资是靠钱赚钱，增员是借力赚钱，你会用哪一种方式呢？推销能满足你的基本收入，而增员却在帮你挣奖金，相信你能借助公司力量成就。
长征的历史就是红军增员史，就是共产党解放全中国的根基，你现在开始增员了，你抓住成长的机会了吗？四季度公司投入了巨大资源和创造良好机会望你抓住。
“寡不敌众”的意义，一个再优秀的人，如果跟一个优秀的团队相比较，也是不能够战胜的。现在你就机会建立一支优秀的团队，请抓住四季度增员的好机会！
正确的增员态度是：用积极的心态面对增员者；增员是一个持续的过程，要养成增员的习惯并建立增员档案；需要不断的建立增员来源中心。预祝你事业壮大！
增员是个人发展最方便快捷的途径，不是增员难而是方法不当。选择符合标准的人不要自我设限。不断的学习和行动就会不断的成长，团队的发展就是如此！
会推销的人不过是师傅，善增员的人才是老板。推销靠力气，增员靠智慧。推销成功时，你一个人鼓掌，增员是团队成功大家一起鼓掌。现在增员就可以改变！
推销象卖趸缴一次的好处，增员是年年收益活得愈老，领得愈多。推销是零售商，增员是批发商。会推销的人不过是师傅，善增员的人才是老板祝你增员成功！
增员是保险事业的“保险单”有了组织运作，就会多出一条生财线路，当危机发生时，仍然还有无意的收入和地位，就像拥有一份保单，这也是分散风险的措施。
销售路线只有一条命组织发展却有九条命。寿险推销是一份工作,组织发展是一份事业以成功吸引成功！组织大发展的最好环境公司已经给予了，请你立即抓住。
一棵树木再高大也庇护不了整个土地，只有所有的树木都成为参天大树，才会带给森林雄壮！生命不息，增员不止！组织大发展的最好环境到来了请你立即抓住。
推销能够让你的收入增加，这也就是增加你的有形资产。增员能让你全面提升管理技能，这能增加你的无形财富，增加你的能力。所以拥有能力是最重要的！
唯有组织发展才能使我的收入高而稳定。增员一名高手如同栽一棵摇钱树，能让你拥有快乐晚年的养老金；增员一名中手如同顺手牵羊让你顺其自然当主管。
让自己100％成功很难，需要完美的表现，超人的素质表现，但是借助100人1%的成功，让自己就能够100%的成功！所以增员能让你最快最容易成功。
寿险行业成功地规则是，善于用别人的时间、别人的智慧、别人的精力为自己长久的生存和发展奠定基础，你开始增员了吗？明天的创说会、面谈你带几个人？
推销是一份职业,组织发展是一项事业，寿险的两大收入，推销能收入多少？组织发展能收入多少？你愿意放弃1/2、3/4?收入吗?请快快扩大组织吧！
增员如同盖房子：原来你的寿险生涯就是不断地建房子然后出租，育成出去的小组就象你租出去的房子，每月的房租是对你建房时付出的回报！你盖了几间房。
你象不象一位卓有成就的农场主？你自己作业务收获就如同自己开垦富饶、漂亮的农庄；同时增员就如同你不断的将开垦荒地并出租出去；想富有就连开带租！
成功就是当别人还没反映过来的时候你已经出发了！浑水摸鱼、投机提干的机会来了！撑死胆大的瞎死胆小的'！我也要让他们瞧瞧！ 我也可以当主任经理 ！
组织发展让我们的知名度更响！竞争力更强！销售面更广！业务量更猛！客户群更多！占有率更高！主管层更稳！伙伴们更富！未来得更美好！快行动。
具有爱心和责任感、勤奋好学渴望接受挑战、有成功的工作经历、人缘好，亲和力强，有广泛的人脉关系、心态积极乐观，这就是你增员对象！
人活着是很辛苦很多人苦了大半辈子，到老了仍在吃苦，有句话苦一阵子，不要苦一辈子，这就是我们的工作就是客人聊聊天、喝喝茶！你说辛苦不辛苦？
每一次机遇都会锻造一批富翁，富翁的诞生是因为当别人不理解时你理解了；当别人不明白时你明白了；最后等别人理解时你富有了；等别人明白时你成功了！
人的潜能好比海上的冰川浮在上面的只是小小的一角，有些事情你根本不敢去想，有些事情正因为你没有去想，所以你根本就没有去做，在增员路途上要想要做。
二十一世纪最伟大的发现：改变态度可以改变一个人，激发潜能可以改变一个人一生的命运，人的潜能到底有多大没有人知道，在你增员的道路上潜能无穷！
假设想要成功的话，你就告诉自己“我会成功，我一定会成功，我铁定会成功”。
最顶尖的人士都是藉由不断地学习别人的长处，同时不断地改正自己的短处而成功的你只有重复不断地思考某件事情，并且有自信心，它都是可以变成真的
世界上只有完美的团队，没有完美的个人，失败和成功一样有价值。
失败是通向成功的最佳境地的第一步。
成功的时候要乘胜追击，失败的时候一定要加倍努力。
看起来无望的事，大胆尝试，往往能成功。
未来的潮流奔涌而至，任何事物也阻挡不了。
每一个人都必须坚信他自己所做的事情，喜欢他自己所做的事情。
你并不属于你自己， 你属于这个宇宙，你永远也不清楚自己的重要性。但是倘若你能以个人的经验，为他人求最大的幸福，即是展现自己的重要性了。
超越限制，化不可能为可能，是发现阻碍“可能”实现的唯一方式。
想得到爱，先要付出爱，要得到快乐，先要付出快乐，你播种就一定有收获。只问耕耘，不问收获，心情感激的人，没有什么事情做不成。
成功的秘诀是将工作视为度假。
人一旦确立了自己的目标，就不应再动摇为这奋斗的决心。
失败比胜利更能考验人的性格。
世上只有失败的事，没有失败的人。
成功者在问题中寻找机会，失败者机会中寻找问题。
事实上自信心来自于知识、经验、计划加准备。
完成伟大事业的人，起初并不伟大，可是他能够使自己伟大起来；他不断改进，他是个意志坚定、迅速而有能力的学习者
无论做什么事情只要努力奋斗，是没有不成功的。
一个人只要有了远大的理想，就是在最艰苦的时候，也会感到幸福。
你要信任自己，只要你肯做，你就会做到。
成功的起点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。
一个自信的人只会勇往直前。
人类最高的欲求是在 时时创造新生活。
在大多数情况下，进步来自进取心。
坚强的偏偏能赢得强者的心，并使他们变得更坚强，信念，有信念的人经得起任何风暴。
成功的殿堂上只有条件的限制，没有名额的限制。
人生有很多个第五次，为什么不试一试。
起早入行越好，现在刀是入行的好时机。
上入时间弹性大，可以照顾家人。
做保险就像自己经营一门生意一样。
保险公司有最好的培训制度，入门至少可能学些东西。
保险公司晋升制度透明，能力是决定升迁的唯一标准。
东风吹，战鼓擂，当今社会稳定谁，行行都有竞争在，寿险更出英雄辈。
绚烂的外表不一定是最适合你的，找到一个能让你全心发展、全力以赴而且开朗明亮的地方才是明智的选择。
保险是黄金事业，成功者的天堂，有心者的乐园。
是谁告诉你做业务的人一定要是说话高手？
保险公司的制度是竞争、激励、淘汰，在保险行业只有放弃、没有失败，没有人淘汰你，除非你自己
担心保险前途不安定，就如同担心天什么时候会塌一样，真想做好现在就行动吧 l 时间凭添智慧，理想永不褪色，保险永不言年纪
创意颠覆传统，勇气开创新局，年轻大有机会
英雄不怕出身低，最怕 自我设艰难，学历不是成功的唯一本钱
女人能顶半过天，作出成绩来让男子汉也汗颜
不自己咬一口，永远不知道梨子的味道，不亲自下水，永远不知道水性如何！ l 男怕入错行，女怕嫁错郎；从事寿险事业，造福千家万户。
（一）大学毕业生：
动摇话术：现在社会求职大都招收有工作经验的人，大学生就业率越来越低。其实对于大学生而言，关键是要有在社会历练的经验。而营销是最历练人的，我们保险公司欢迎应届大学生来创业。“年轻就是本钱”。这句话众所皆知，一个刚从学校毕业的新鲜人，什么都没有，有的是热情、理想、有的是活力。而且年轻没有包袱，大可用创意和新观念去颠覆传统，用勇气去开创新局面。再加上学习能力强，时间充实等因素，年纪轻从事保险工作正是最恰当的时机。为什么不锻炼自己，使自己比其他同龄人更快的在社会中成长起来呢？再说保险是趋势，你接受新兴事物要比我快，不防到保险公司试试看。
（二）家庭主妇：
动摇话术：现在小孩子的教育费逐年上涨，要想将孩子教育成人真是一笔不小的开支，您业余时间都在忙些什么呢？……看来您的时间还算充裕，有没有考虑继续就业。给下一代以好的照顾和培养，这绝对是正确的观念，但若是以小孩还小为理由而失去一些机会，则可能失去为人父母的本义。许多职业妇女没有疏忽教养小孩，所以问题不在于父母有无全力照顾，而在于教养的方法对不对。至于如何两全其美，那当然是技巧的问题了，老人家及专业机构都可以帮忙，当小孩子有了安排后，家长该如何呢？母亲的收入绝对要比全心照顾小孩的时候来得多，否则就失去就业的意义了。而且妇女继续就业还有几个益处：①不会和社会脱节――避免失去先生的重视；②增加收入――教育费越来越贵，但又不能不投入；③自己在学校所受教育得以继续应用，这也是一大快事。而且保险工作时间较有弹性，能够使您在兼顾家庭的同时，还能从事一份属于自己的事业。
（三）打工族：
动摇话术：有一句顺口溜相当有意思：“小学毕业的人当老板，中学毕业的人做打工仔，大学结业忙着填求职表，留学生端菜洗盘子。”虽然听来讽刺，但也是实情。因为读书不多的老板经历了众多的艰难困苦。在困苦中磨练，从实战中获取经验，在颠沛流离、人情炎凉中长大，所以得来一身好本领。有道是英雄不怕出身低，最怕停止学习及自我设限。从事保险事业，呈现于他人眼前的个人品性操守更为重要，而这与学历无关。成功并没有学历高低的差异，要看投入是否用心，所谓事在人为，保险是人的事业，必须以面对面的方式沟通，要用感情、智慧去耕耘，忘了学历的高低，脚踏实地，一定能取得好的成绩，我也是这样一路走过来的，收入翻了好几番，我们都不希望一辈子只是个打工者，更应该抓住发展的机会，你说呢
（四）上班族：
动摇话术：现在好多单位效益都不太好，但有的单位却好得离谱，连扫地阿姨都有年薪十万呢。冒昧问你几个问题：您愿意一辈子为别人打工，帮助别人实现目标吗？您现在的付出与报酬是否合理呢？依您目前的收入情况能给您的家人提供高品质的生活吗？其实只要您走出一步，就可以自己当老板。寿险行业不会朝令夕改，收入没有上限，同时，升迁渠道宽广，制度明确，没有名额限制。如果您想快速成长，还可以借力学习；在普通的公司中，我们也可能碰到这种情况，同事担心你的能力比他强，因而不愿意把技术传授给你。可是，一生中可为事业拚命不过十几年，但大部分的人却将这黄金时间蹉跎掉了，不是没去思考就是得过且过。一旦工作不如意即转换工作，凭着年轻和体力，不怕找不到工作。谁都希望获得一份好待遇，可是老板不可能给一个没有给公司带来大量收益的人高报酬的。你应该好好的思考，是否真的对现在这份工作已全然满意？薪资是否合理？如果将现在的工作辞掉，全心全意在保险业里奋斗，给自己三年时间，达不到设定的目标就退出，现有的工作技巧应该还不会忘掉。用最坏的状况去思考最有机会的运作，凭着破釜沉舟的决心，相信一定能闯出另一片天地的！
（五）销售人士：
动摇话术：您会发现保险行业有很多地方跟您现在的工作很相似，但是它更有发展前景一些。您可能拥有一份不用资金投入就可以自己做老板、安排工作时间、决定营业额和利润的工作。加上平安领先同业的综合金融平台，我们不仅仅可以销售寿险，还可以兼业推荐车险、团险、银行产品和信托产品等，产品多样，收入来源多样，遍地开花，总比销售一种产品要好得多吧？况且，您在您现在的工作中积累了大量的客户资源，为什么不再一次开发利用这些资源呢？不利用这些经验从事一种能带来更高回报及成就感的事业呢？若您的工作一时无法更动，可由您的家人进入，由您从旁协助，那也是不错的。
（六）中小企业主：
动摇话术：我有许多做生意的朋友都说生意不太好做，您看，店铺租金又涨、人工又贵、物价又高、资金周转困难，同时竞争激烈，好的投资项目越来越难拿到。其实有一项生意，很多人都没有注意到，这项生意不需自己投入任何资金、租金、员工工资，存货都由别人支付，每天的营业额和自己的收入全由自己定，而且还可以得到国家的大力扶持。这就是保险业。我认为它非常适合您这样有能力，有魄力，人面又广的人。一位成功的人士，一定会好好把握机会，相信您也一定知道中国平安这个庞大的平台，充分利用这些的资源做自己的事业，从投资的角度上来看，是非常划算的。
（七）专业技术人员：
动摇话术：您在您所在的领域里取得的成绩让人敬佩。卡内基说过：“有成功习惯的人会习惯成功”，我看好您是潜在的保险业成功者，您认为呢？而且现在的保险公司也应时代的要求，不断提高行销人员的品质，平时的训练既多且严，不但制定完善的纪律制度规范行销行为，而且还十分重视售后服务。现在从事保险的人，已不再是找不到工作或低层的人士。律师、会计师、医师也已大量进入保险业，甚至在各行各业成功的人士或执业已久的企业主也纷纷参与。没有推销经验？太好了！你也可能是未来销售界里面最耀眼的一颗星，因为没有销售经验，就像一张白纸，可以无阻碍地画出最亮丽的蓝图。话说回来，其实哪个人没有推销的经验呢？从小要受父母疼爱，亲人喜欢，无不表现出最好的姿态，这就是推销。对人展笑脸，揣摩人性，好言良语，这就是推销。为了不让人看轻，打扮整洁得体，举止有当，表达条理，这都是销售的基本概念。不要说自己没有实际的销售工作，从小到大，从家庭到学校以至社会，到和别人的相处莫不都是推销。担心什么呢？您的一技之长还能为您的销售工作带来更大的收获，这都是别人没有的优势，为什么不给自己个机会试试呢？
[保险公司增员销售话术]
关于保险公司的增员激励标语
1、增组如添羽，增部如添翼。
2、众人拾柴火焰高，团队奋斗有依靠。
3、增员只有热滚滚，业绩才会呱呱叫。
4、增员是尊重自己，欣赏别人。
5、增员如同开连锁店，愈开愈多。
6、增员是根，活动为枝，业绩是果。
7、有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
8、老树展新枝，永保长青;旧强衍新秀，体力愈壮。
9、单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
10、快速发展，把握机会。
11、生气不如争气，求救不如自救。坚定求生意志，共同增员增效。一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
12、自闭门户的经营时代已落伍，走团体组织的策略是迎向国际化前进的驱动力。
13、牵手增员，相约成功。
14、早会满堂，业绩辉煌。
15、寿险生命的意义在增员。
16、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
17、迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。
18、人是群体动物，一群人比个人有力量及潜力做更多的互动工作。
19、业绩靠士气，人才靠培育增员不顺利，问题在自己。
20、组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
21、经营之源靠新秀，成功之本靠提升。
22、组织成长，增员第一;善用职场，广开人际;悉心引领，解惑答疑;新旧携手，争创佳绩。
23、物竞互择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
24、一等人才靠组织，二等人才靠主管，三等人才靠自己。
25、有组织作大生意，无组织唱独角戏。
26、不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
27、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。保险公司的增员激励标语
28、一等二靠三落空，一想二干三成功
29、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
30、寿险事业，有你有我有他;营销职涯，为己为人为司。
31、常将有人思无人，莫待无人思有人。
32、物竞天择，适者生存，选择寿险，无怨无悔。
33、有员千里来相助，育组育处常青树。
34、我的团队我的'家，团队发展靠大家。
35、“直辖最大化，利益最大化，价值最大化，事业永久化 ”
36、“我的团队我的家”
37、“团队是我家，奋斗靠大家”
38、“快速发展，把握机会”
39、增员十二力：有增员才有活力;有增员才有体力;有增员才有实力;有增员才有能力;有增员才有潜力;有增员才有魅力;有增员才有财力;有增员才有智力;有增员才有耐力;有增员才有毅力;有增员才有精力;有增员更有生命力!
40、这个世界上不缺乏有理想的人，只缺乏将理想变为现实的人。
增员口号大全
主动增员则胜，被动增员则败，
人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
增员无师父，耐心就增有。
寿险生命的`意义在增员。
有员千里来相助，育组报答万里情。
月月增六员，经营万万年。
能增员，业绩好;有组织，寿命长。
有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
攻则胜，守则败。
饮水思源，薪火相传。
欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩);
欲知未来果(业绩)，就看现在因(组织)。
公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”
有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
战斗力=兵力X装备X技术X精神。
增员如织网，增组如造血。
虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
增员求生存，增组求发展。
单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。
树大好遮荫，人多业绩广。
不断地接触新人，等于不断地拥有收入来源。
增员要有量，增员要有步，增员要有法，增员要有力，增员要有恒。
增员是尊重自己，欣赏别人。
战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
增员增组织，增股增希望。
迎新保旧做得好，组织业绩没烦恼。?老树展新枝，永保长青;
旧强衍新秀，体力愈壮。
业绩靠士气，人才靠培育?增员不顺利，问题在自己。
公司大门为您而开，无穷财源为您而来。
今日不增员，明天就后悔。
增员是根，活动为枝，业绩是果。
常将有人思无人，莫待无人思有人。
有组织人才有体力，有活动才有业绩。
增员是主管寿险生涯的命脉，
增员老题，每日新做。
增组是营业单位经营的根基。
销售拼士气，增员靠风气。
务本组织，务实举绩，
小成功靠自己，大成功靠群体。
增员老题，每日新做。?常将有人思无人，莫待无人思有人。
只会推销一辈子这样，增员增组才会像样。
增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
当猎人目标有限，做牧人对象无穷。
增组如添羽，增部如添翼。
领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
增员：增加更多收入、培育更好人才、建立更广外围、
延续更长寿命、创造更高纪录。
增员不是考验对方，而是考验我们是否有能力使对方成功。
增员增组增人才，壮大组织满堂彩。
增员不是责任，是生存之道。
不怕没员增，只怕不增员。
增员热滚滚，业绩才会嗄嗄叫。
生气不如争气，求救不如自救。
坚定求生意志，共同增员增效。?
一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
志气比天高，增员辟生路
有组织作大生意，无组织唱独角戏。
虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
组织强壮靠增员，业绩高涨靠拜访。
增员就是：增援——帮手;增源——业绩来源;增缘——人际关系;增元——收入;增远——寿险生命。
增员增业绩，增组增组织。
经营之源靠新秀，成功之本靠报升。
茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
增员如织网，增组如造血。
有树才有鸟栖，有人才有业绩。
增员求生存，增组求发展。
保险若要做得好，增员增组不可少?增员提升战力，增组提升组织力。
第一等人才靠组织，第二等人才靠主管，第三等人才靠自己。
增员如同落地生根，片片皆存生机。
增员如同开连锁店，愈开愈多。
创业看自己，发展靠朋友。
增员要五心——信心、耐心、爱心、感恩心、企图心。
人家增我，我增人家：别人培育我，我培育别人。
人人增组?组组增部?部部增区?增援?增源?增元。
新人新气象，强化经营体力。
早会满堂，业绩滚滚来。
今日看你来增员，明日加冕好威风。
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