以下是小编整理的值得收藏：职场人走向卓越的10条经验（共含7篇），希望能够帮助到大家。同时，但愿您也能像本文投稿人“一起看熏熏”一样，积极向本站投稿分享好文章。
1、时刻坚持高标准
航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。
一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天性或是社会的压力，而是源自对这些理想的坚定信仰。正直的人决不会在遇到困难或强烈诱惑的时候放弃自己的原则，甚至不允许有“仅此一次”的想法。
2、仔细权衡，做出最优决策
优秀的行动者必然长于细致的思考。在做出重要决策的关头，他们会收集大量的事实情况进行分析;而在分析权衡的过程中，他们会尽力摒除自身的偏见，以增强决策的客观性和准确性。
事实上，有许多好的方法可以帮助人们做出明智的决策。其中之一就是：列出现实情况中所有的有利因素与不利因素，而后仔细估量其中的利弊与得失。之所以这样做，其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素，其中甚至可以包括你的个人感受。
3、但求卓越，不谋哗众
要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。但是，如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。
如果研究一下伟人们的事迹，就能发现一个重要的情况：与赢得他人赞赏相比，他们更专注于实现远大的目标。正为此，他们在完成了那些可钦可赞的伟绩的同时，也获得了卓著的声望。
4、对挫折给予即时的回击
直面困难，是克服困难积极的第一步。如果你刚刚得知你的身体出了问题，就要去勇敢地面对、明智地解决，就要去征求最优秀的专家的意见：什么是最好的疗法?如果你正在努力工作，争取按时完成一项计划，却遇到了严重的突发情况。这时，你就应当象科学家一样认真地分析局面：问题是怎样造成的?努力找出可处理现实问题的最好徐径，发现最有助益的方法，然后遵照施行。
5、心存高远，不为小事所累
做事过程中，如果不懂得合理分配精力，各种问题便会纷至沓来。你的完成将仅限于小事，大事则无问津，捡了芝麻丢了西瓜。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑，自然不能留心头等大事了。
要想培养自己权衡轻重的能力，其奥秘在于：选定一个核心目标，紧紧追随而不分心于小事。只有找到一个值得倾注一切的目标时，人们才会全力以赴。唯其如此，他们才能做到最好。
6、抛开小我，取得更大成就
智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值。j.c.penney写道：“我从个人的经历中学到：获得自由就必须遵从，获得成功就必须付出。”换言之，只有当你把目标置于个人利益之外，为更高的理想奋斗不止的时候，你的生活才是最激动人心的，才最能实现它的价值。
亨利—福特，同名巨型汽车企业的创始人，始终抱定一个信条：那些目光短浅、只重视眼前那份固定收益的企业是注定要失败的。他相信，只有尽职工作才能获得收益，否则根本没有什么收益可言。早在半个世纪之前，福特就抓住了这一思想的精髓，他指出：“全心全意为顾客服务的企业只有一点需要担心：他们的利润会多得让人无法相信。”
7、不可失信于人
为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一。有了这种声誉，你就会感受到他人对你的信任。当你发表意见时，人人都洗耳恭听并深信不疑。
获得信任的方法多种多样，其行为可大可小。这需要一个人对自己高标准严要求，一贯诚实;经营作风光明正大;利益方面先人后已，并且重承诺守信用。
8、建成效于良好的人际沟通
事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而所有这些技巧的核心只有一点：对他人发自内心的尊重。don peterson在任福特汽车公司总裁时曾经说过：“要成为一名成功的管理者，首先需要具备与他人坦诚合作的能力。这种能力远比其它素质重要得多。”
尊重别人绝不仅仅是与人为善那么简单。你应当认识到他们中间蕴藏着巨大潜能。曾作高露洁公司总裁的reuben mark说：“我们的企业在世界各地共有36，000名员工，在这些人当中潜藏着超乎想象的天赋、激情和创造力。管理者的职责就是要把这些天赋释放出来。”
9、保持清醒，防止自我膨胀
生活中的问题大都不是由外部力量造成的，而是来自自身的原因。许多本可大有作为的人都是由于自我膨胀而终遭失败。即使是一个老好人，一旦得意忘形起来，也会变成一个自命不凡惹人讨厌的家伙。大家避之惟恐不及，当然更不愿与他共事了。惠而浦公司前任总裁jack sparks曾说：“始终保持自己的本色，千万不要装模作样地故作姿态。因为你一旦开始装腔作势，就必然会招致众怒。”而联邦包裹服务公司的创始人jim casey也对此深有同感，他说：“不要自视过高，而应当谦虚一点。只有对自己永不满足，才能取得更大的成就。”
要警惕自我膨胀，就要告诫自己，你的成功应部分归功于运气，还有他人给予的帮助。你的家人、导师、同事、下属以及那些给你指导和机会的人们。
10、吸取经验，发展自我
一些自然形成的办事习惯会导致思想僵化，而诸如“我已经做得够好了”之类固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敌，它会导致落后于时代，丧失机遇和长期的不满。
新奇与挑战可以令人思想更丰富，意志更坚强。只有习惯于不懈追求的人们才会在智力与情感方面得到进步。
身为职场人，你想走向卓越吗?那就看看以下这10个经验吧。
时刻高标准
航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。
一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天性或是社会的压力，而是源自对这些理想的坚定信仰。正直的人决不会在遇到困难的时候放弃自己的原则，甚至不允许有“仅此一次”的想法。
仔细权衡，做出最有决策
优秀的行动者必然长于细致的思考。在做出重要决策的关头，他们会收集大量的事实情况进行分析;而在分析权衡的过程中，他们会尽力摒除自身的偏见，以增强决策的客观性和准确性。
事实上，有许多好的方法可以帮助人们做出明智的决策。其中之一就是：列出现实情况中所有的有利因素与不利因素，而后仔细估量其中的利弊与得失。之所以这样做，其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素，其中甚至可以包括你的个人感受
但求卓越，不谋哗众取宠
要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得表扬的心理。但是，如果这种获得他人好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。
如果研究一下伟人们的事迹，就能发现一个重要的情况：与赢得他人表扬相比，他们更专注于实现远大的目标。正为此，他们在完成了那些伟绩的同时，也获得了卓著的声望。
我想爱情里最残忍的部分是，在狂热的时候，觉得可以为他做一切，摘星星射太阳赚大钱跳悬崖，但总有一天，你发现自己并不能。所有嘴上的我爱你，变成了心里的凭什么。by 张晓晗
对挫给予及时的回击
直面困难，是克服困难积极的第一步。如果你刚刚得知你的身体出了问题，就要去勇敢地面对、明智地解决，就要去征求最优秀的专家的意见：什么是最好的疗法?如果你正在努力工作，争取按时完成一项计划，却遇到了严重的突发情况。这时，你就应当像科学家一样认真地分析局面：问题是怎样造成的?努力找出可处理现实问题的最好徐径，发现最有助益的方法，然后遵照施行。
心存高远，不为小事所累
做事过程中，如果不懂得合理分配精力，各种问题便会纷至沓来。你的完成将仅限于小事，大事则无问津，捡了芝麻丢了西瓜。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑，自然不能留心头等大事了。
要想培养自己权衡轻重的能力，其奥秘在于：选定一个核心目标，紧紧追随而不分心于小事。只有找到一个值得倾注一切的目标时，人们才会全力以赴。唯其如此，他们才能做到最好。
抛开小我，取更大成就
智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值。亨利―福特，同名巨型汽车企业的创始人，始终抱定一个信条：那些目光短浅、只重视眼前那份固定收益的企业是注定要失败的。他相信，只有尽职工作才能获得收益，否则根本没有什么收益可言。早在半个世纪之前，福特就抓住了这一思想的精髓，他指出：“全心全意为顾客服务的企业只有一点需要担心：他们的利润会多得让人无法相信。”
不可失信于人
为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一。有了这种声誉，你就会感受到他人对你的信任。当你发表意见时，人人都洗耳恭听并深信不疑。
获得信任的方法多种多样，其行为可大可小。这需要一个人对自己高标准严要求，一贯诚实;经营作风光明正大;利益方面先人后已，并且重承诺守信用。
输具备良好的人际沟通
事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而所有这些技巧的核心只有一点：对他人发自内心的尊重。皮特逊在任福特汽车公司总裁时曾经说过：“要成为一名成功的管理者，首先需要具备与他人坦诚合作的能力。这种能力远比其它素质重要得多。”
尊重别人绝不仅仅是与人为善那么简单。你应当认识到他们中间蕴藏着巨大潜能。曾作高露洁公司总裁的鲁本马克说：“我们的企业在世界各地共有36，000名员工，在这些人当中潜藏着超乎想象的天赋、激情和创造力。管理者的职责就是要把这些天赋释放出来。”
保持清醒，防止自我膨胀
生活中的问题大都不是由外部力量造成的，而是来自自身的原因。许多本可大有作为的人都是由于自我膨胀而终遭失败。即使是一个老好人，一旦得意忘形起来，也会变成一个自命不凡惹人讨厌的家伙。大家避之惟恐不及，当然更不愿与他共事了。惠而浦公司前任总裁斯帕克曾说：“始终保持自己的本色，千万不要装模作样地故作姿态。因为你一旦开始装腔作势，就必然会招致众怒。”而联邦包裹服务公司的创始人凯希也对此深有同感，他说：“不要自视过高，而应当谦虚一点。只有对自己永不满足，才能取得更大的成就。”
要警惕自我膨胀，就要告诫自己，你的成功应部分归功于运气，还有他人给予的帮助。你的家人、导师、同事、下属以及那些给你指导和机会的人们。
吸取经验，发展自我
一些自然形成的办事习惯会导致思想僵化，而诸如“我已经做得够好了”之类固步自封的想法更是使之根深蒂固。思想僵化是成功的大敌，它会导致落后于时代，丧失机遇和长期的不满。
新奇与挑战可以令人思想更丰富，意志更坚强。只有习惯于不懈追求的人们才会在智力与情感方面得到进步。
1《高效能人士的七个习惯》
这本书最失败的地方，就是名字。很多人因为这个名字而错过了这本书。但其实，书的内容非常精彩。这本书可以算作是人生规划中，如何进行微观改进的经典作品。其最核心的内容就是基于道德基础的践行原则，教我们怎样塑造出积极的思维模式，从而形成一些重要的习惯或者观念。比如其中的“积极主动”、“以终为始”和“要事第一”等观念的层层推进，教人们怎样去逐步完善整个思维构架，从而让自我得以提升，进而去引领生活的改变。
我的建议是，读这本书的时候，千万不要一目十行，一扫而过，而是静下心来，好好领略每一章。特别是作者最后的内心独白与故事，简直就是一枚彩蛋，很是画龙点睛，值得深省，千万不要错过。
2《别告诉我你会记笔记》
这个作者厉害的地方是，将记笔记的方法挖掘得非常纵深，以我这个记笔记也不算差的人来看，这家伙不仅仅是专，而是将笔记学发展的有点“变态”。但看完整本书后，你可能不得不承认一件事，相较于作者，我们大多数人，确实不算会记笔记。在书中，作者着力讲了他独创发明的“金三角笔记法”——记事笔记本+航母笔记本+行程笔记本。作者说，你上谷歌搜索，只能找到别人的经验，唯有自己的笔记本，才是专属于你的资料累积。千万不要小看工作笔记，不论成功或失败，全部记下来，你会有意想不到的收获和人生礼物!
3《解决问题的哲学》
首先说明，这是一本非常难读的书。说难读，是它实在太枯燥，那种一目十行读职场书的快感，在这里半点都找不到。这点，就连该书的译者刘承元博士也承认。我与他聊天时，他曾说，想在这本书的基础上，写部中国版的《解决问题的哲学》，但直到现在，也还没看到他动笔，所以我还一直在期待着。
但这本书，却非常值得一读。作者是从事IE研究的，大多从技术层面解决问题，因此也使得他能深刻认识到，很多问题，单从技术层面是解决不了的。正是因为他的这种认知，使得他在写这本书时，首先是从“什么是解决问题”这个角度展开的。开篇第一章，先替我们解决了这个难题，接下去，他便从解决问题的方法、价值、技术、人、组织五个方面进行了完整论述，如果能坚持读下来，一定能给你很大的收获。
4《专业主义》
这本书是本谈观念的书，实操的部分非常少。所以，那些想直接拿实用操作技巧的朋友，读这本书怕是要失望了。但本书的精华部分，或者说真正有价值的部分，恰也在观念的部分。作者在书中将“专业”与“职业”进行了清晰区分。说专业不是职业，职业人士未必就是专业的。进而预言，未来，只有专家才能生存。所谓专，就是为顾客创造价值，所谓业，就是以持续为顾客创造价值的职业。也就是说，并非在某个领域擅长的人能成为专家，而是能“向上帝发誓，以此为职业”的人都可以成为专家。因此，专家已无法根据职业种类而定义，所谓的“专家”式的资格认证只不过是一张纸片而已，没有什么真正的意义，只有那些全身心投入，真正能持续为客户创造价值的人，才是真正的专家。
作者在书中提出了成为这种新型“专家”的四种能力，亦即：先见能力，构思能力，讨论的能力，适应矛盾的能力。如果能做到这些，持续训练和完善这些能力，任何人都可以成为专家!
5《整理的艺术》
名字虽然叫艺术，但这本书实际上却是本不折不扣的实操书。这本书我最初读的时候是一本，也就是你看到封面的这本，后来，陆续发展完善成了四本。
这本(套)书的特点是，每篇都很短，行文直切主题，幽默轻松，易读易学，实用性强，其内容非常适合offic一族，第一本中大量涉及到了利用新锐软件、数码产品等工具整理的心得和技巧技术。后面的三本与第一本一样，保持了同样的风格，但每本书的主题又不同，分别涉及到了工作、时间管理、创意搜集积累等等的内容。我使用的心得是：直接置于案头，当做一本速查手册用，如果自己有新的心得，就打印出来，夹到书中间，或者粘贴在某项激发了自己想法的文章后面，将其完善成了一套具有自己风格和特色的“整理”大全。
6《活法》
这是世界上唯一一个创办了两家世界五百强公司的人，稻盛和夫写的。他最新的传奇是，退休后，临危受命，以近80岁的高龄重新出山，挽救了破产的日航，用一年半的时间，使日航摆脱亏损，重新盈利。冲着这份履历，他的书也值得你看看。
其实我最早读这本书是在十多年前，当时我觉得，观点不错，就是行文有点太欠缺文采了。十多年后重读，才觉得，朴素的观点，朴素的行文，才是其真正的精华。虽然初读时，你会觉得他在书中提的观点和道理很简单，很浅显，但如果仔细思考，你会发现，很多其实很难以做到。尤其是他的人方程式=思维方式*能力*热情，很值得我们深思。
7《金字塔原理》
其实这本书我不止一次推荐过。但思考、写作和解决问题，是职场人不可或缺的三大必备技能。既然是推荐职场书，那么这本书就绝对绕不开。
这本书最初是1973年作者讲解写作逻辑与思维逻辑的讲稿基础上，整理成书的。现在，这本书里所讲的原理，早已成了麦肯锡公司的标准，并被认为是麦肯锡公司组织结构构成的一部分。在书中，作者回答了怎样在短时间内快速完成一篇简明扼要的报告这个问题。并以此为切入点，完整阐述了金字塔原理。
作者在书中明确告诉我们，写作时，要先有结论，然后在再将结论逐层向下展开。人们想知道答案，自然就会向下看。但是，为了避免混乱和重复，向下级展开时，观点要彼此独立，但又不可遗漏。每层的观点展开后，尽量控制在3-7个之内。这样可以说清楚，但又不至于太啰嗦。
8《选择的悖论》
对于一个职场中人而言，做选择自然是避免不了的。小到每日决定哪种事情怎么做，大到怎样选择职业与人生。但我发现很多人其实不会选择，故特意推荐这本书。
本书提出了一个革命性的观点：幸福意味着拥有自由和选择，但更多的自由和选择并不能带来更大的幸福，相反，选择越多，幸福就越少。
究其原因，作者认为，首先，当人们面对更多选择时，反而不能做出明智的选择，因为我们的选择会受到锚定效应、框架效应、可获得性启发式等心理因素的影响。其次，即使人们做出了正确的选择，也不一定会感到满足，因为适应效应、比较、机会成本等因素会降低我们的主管感受。
本书包含11条实用建议，相信可以教会你怎样轻松作出明智选择。
9《明智行动的艺术》
非常好看的一本书。我本想还介绍作者的另外一本书：《清醒思考的艺术》，但我在仅仅10本的名额里，让一位作者占据两个席位，对其它好书不公，因此在艰难抉择之后，决定保留这本。
这本书最大的好处是，写得比较“散”，是由一篇篇独立成篇的小文章组成的，因此不必一定要抽大块的时间来读，只要得空，随手翻翻，即有收获。作者题目简单明了，行文轻松幽默，诸如《为什么很差的理由也往往够用》、《为什么做的决定越少，效果会越好》这种问答式的写法，也很容易让你读进去。
本书采用的是跨界混搭范儿，融合了经济、管理、心理诸学科的前沿智慧，以52个既科学又轻松，既严肃又有趣的精致 篇章，总结了人们行动时常犯的错误，将“谋定而后动”落实到可操作的细节中。《明智行动的艺术》犹如一面镜子，以之反思，时时学习，就能做到少犯错误，多出成绩。
10《阅读整理学》
为何在职场书中混进一本阅读书?原因是，我觉得，在职场中，我们要学习，就得学会阅读。但事实是，很多人根本就不会阅读。连阅读都不会，学习起来就非常困难了。因此，在这里，特意加入了这么一本书。
这是一本专门分析阅读的书，读过之后，你会发现自己可能长久陷于α型阅读，快要丧失β型阅读的能力，这可能也是你不能够真正阅读的原因。这本书的理念和思想很赞，对于打开思路很有帮助，在它的帮助下，你可能会跳出已有的思维模式，重新审视和思考读书这件事。
在本书中，作者外山滋比古并不教你如何快速地从书本中榨取信息，而是让你静下心来，重新思考阅读的方向和意义。外山滋比古认为，阅读应该分为两种类型，一种是阅读已知信息的α型阅读，一种是阅读未知信息的β型阅读。他指出，虽然大部分人更偏爱轻松愉快的α型阅读，但具有挑战性的β型阅读才是让人打开大脑、收获新知的最佳途径。他还从多年教育经验出发，向读者传授了诸多将α型阅读转化为β型阅读的实用技巧。
NO.1《求职胜经》
作者:北京纽哈斯国际教育咨询有限公司
内容简介:对于当代大学生求职，三类人说话最有说服力：一是公司人力资源负责人，他们从需求看问题;二是最新成功应聘者，他们了解最新形势和求职技巧;三是毕业后工作1-2年的人，他们了解学校和工作岗位之间真正的差别。本书从这三个内部声音入手，以50多个各种背景的成功求职案例为基础，借助各种科学的理性的分析方法，揭示求职的幕后真相。
本书可作为大学生的求职参考书，也可为其他人员求职提供参考。
(小编在网上看到很多人都建议可以几人合买一本，挑选对自己有用的部分来读，因为这本书涉及范围较宽泛。)
NO.2《简历:让你脱颖而出》
作者:胡鹏
内容简介:本书作者基于多年从事为大学毕业生提供简历辅导的工作经验，全面参考国内外简历辅导类相关图书和简历辅导网站的精华内容，为国内求职者量身打造了这本集系统性、针对性、全面性、实用性于一体的简历写作宝典。另外，书中还收录了大量中英文简历案例，并加上了作者精辟的点评，可以帮助读者在最短时间内迅速提高简历写作水平。
第3版根据近年来求职市场发展形势的变化，应广大读者的要求，特别突出了“网申”的内容。对网申、典型简历案例进行了全面更新，为读者提供更直接的帮助。
NO.3《少有人走的路》
作者:M·斯科特·派克
内容简介:这本书处处透露出沟通与理解的意味，它跨越时代限制，帮助我们探索爱的本质，引导我们过上崭新，宁静而丰富的生活;它帮助我们学习爱，也学习独立;它教诲我们成为更称职的、更有理解心的父母。归根到底，它告诉我们怎样找到真正的自我。
正如开篇所言：人生苦难重重。M·斯科特·派克让我们更加清楚：人生是一场艰辛之旅，心智成熟的旅程相当漫长。但是，他没有让我们感到恐惧，相反，他带领我们去经历一系列艰难乃至痛苦的转变，最终达到自我认知的更高境界。
NO.4《莲花次第开放》
作者:程然
内容简介:一个寻求生命真相的年轻人，历经十年的心路历程，在无数个挣扎成长的暗夜里，不放弃对心灵的内视和自省，不放弃对青春的忠实考问，细细用笔耕出一片别样的田园。她宛如一个你所熟识的朋友，向你完全信任地敞开心扉，让你看到她向善的愿望和努力。其文既有独特的视角，亦有对生命的真诚尊重。
1、时刻坚持高标准
航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天性或是社会的压力，而是源自对这些理想的坚定信仰。正直的人决不会在遇到困难或强烈诱惑的时候放弃自己的原则，甚至不允许有“仅此一次”的想法。
2、仔细权衡，做出最优决策
优秀的行动者必然长于细致的思考。在做出重要决策的关头，他们会收集大量的事实情况进行分析;而在分析权衡的过程中，他们会尽力摒除自身的偏见，以增强决策的客观性和准确性。事实上，有许多好的方法可以帮助人们做出明智的决策。其中之一就是：列出现实情况中所有的有利因素与不利因素，而后仔细估量其中的利弊与得失。之所以这样做，其目的是要通盘考虑来自各个方面的因素，其中甚至可以包括你的个人感受。
3、但求卓越，不谋哗众
要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。但是，如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你正直的品行与平和的心态。如果研究一下伟人们的事迹，就能发现一个重要的情况：与赢得他人赞赏相比，他们更专注于实现远大的目标。正为此，他们在完成了那些可钦可赞的伟绩的同时，也获得了卓著的声望。
4、对挫折给予即时的回击
直面困难，是克服困难积极的第一步。如果你刚刚得知你的身体出了问题，就要去勇敢地面对、明智地解决，就要去征求最优秀的专家的意见：什么是最好的疗法?如果你正在努力工作，争取按时完成一项计划，却遇到了严重的突发情况。这时，你就应当象科学家一样认真地分析局面：问题是怎样造成的?努力找出可处理现实问题的最好徐径，发现最有助益的方法，然后遵照施行。
5、心存高远，不为小事所累
做事过程中，如果不懂得合理分配精力，各种问题便会纷至沓来。你的完成将仅限于小事，大事则无问津，捡了芝麻丢了西瓜。被琐碎的二流问题羁绊住了头脑，自然不能留心头等大事了。要想培养自己权衡轻重的能力，其奥秘在于：选定一个核心目标，紧紧追随而不分心于小事。只有找到一个值得倾注一切的目标时，人们才会全力以赴。唯其如此，他们才能做到最好。
6、抛开小我，取得更大成就
智者通过付出而不是索取来实现自身的存在价值。J.C.Penney(潘尼)写道：“我从个人的经历中学到：获得自由就必须遵从，获得成功就必须付出。”换言之，只有当你把目标置于个人利益之外，为更高的理想奋斗不止的时候，你的生活才是最激动人心的，才最能实现它的价值。亨利―福特(Henry Ford)，同名巨型汽车企业的创始人，始终抱定一个信条：那些目光短浅、只重视眼前那份固定收益的企业是注定要失败的。他相信，只有尽职工作才能获得收益，否则根本没有什么收益可言。早在半个世纪之前，福特就抓住了这一思想的精髓，他指出：“全心全意为顾客服务的企业只有一点需要担心：他们的利润会多得让人无法相信。”
7、不可失信于人
为人诚信的声誉是一个人最宝贵的财富之一。有了这种声誉，你就会感受到他人对你的信任。当你发表意见时，人人都洗耳恭听并深信不疑。获得信任的方法多种多样，其行为可大可小。这需要一个人对自己高标准严要求，一贯诚实;经营作风光明正大;利益方面先人后已，并且重承诺守信用。
8、建成效于良好的人际沟通
事业成功的智者都懂得把握待人接物的技巧，而所有这些技巧的核心只有一点：对他人发自内心的尊重。Don Peterson(皮特逊)在任福特汽车公司(Ford Motor Company)总裁时曾经说过：“要成为一名成功的管理者，首先需要具备与他人坦诚合作的能力。这种能力远比其它素质重要得多。”尊重别人绝不仅仅是与人为善那么简单。你应当认识到他们中间蕴藏着巨大潜能。曾作高露洁公司(Colgate Palmolive)总裁的Reuben Mark(鲁本马克)说：“我们的企业在世界各地共有36，000名员工，在这些人当中潜藏着超乎想象的天赋、激情和创造力。管理者的职责就是要把这些天赋释放出来。”
励志文章1：让我们都在安静中，从容不迫的坚强
初中时，有个舍友特别喜欢抱怨。每次考试结束后的一周内，她都会逢人就说自己粗心大意算错题、哪个知识点忘了、太紧张导致时间不够之类云云。
试卷发下来后，若是分数比她预想的还要低，她又会发好一阵牢骚。起初我还能认真听她说，安慰她：“下次细心点就好啦!”后来听多了，只觉得烦，便下意识与她拉开了距离。
闺蜜阿玉与她倒一直保持着密切联系。有一次提到她，阿玉诉苦道：“她最近六级没过，一直跟我抱怨她有多惨，我说没事啊更努力就好了，她还是在自顾自的诉苦，我都不知道怎么安慰她了，感觉好压抑啊!”
这也是我当初选择与她拉开距离的原因。她的诉苦并不是为了得到一个解决问题的方案，只是喜欢抱怨而已。
弱者只会抱怨，而强者会去改变。也许抱怨倾诉可以缓解一时的心情郁结，但对事态的弥补完全没有帮助，与其浪费时间在抱怨上，不如想想下次如何才能做得更好。
其次，朋友不是垃圾箱，偶尔倾诉可以，但若一直像祥林嫂一般倒苦水，再好的朋友也会烦。
02
喜欢诉苦的人，若说的事情没什么敏感性，也不算太糟糕。糟糕的是有一种人，既喜欢诉苦又没有分寸感。
前阵子，有个女性好友被分手，原本她和其男友是恩恩爱爱、周围人很看好的一对。刚好我也认识那个男生，便私信他问原因。
男生答道：“我们每次闹矛盾她都憋不住向人倾诉。跟一两个知心好友倾诉就算了，她几乎是逢人就说，就连在关系不是很好的大学舍友面前也说。我不想我们的感情细节成为别人聊天的谈资。”
小时候，家里发生了很多事，爸爸告诫我：“心里苦的时候你可以跟爸爸、妈妈说，跟外人说就是笑话了。”
当时并不明白，只隐约知道爸爸是在叫我闭嘴。随着年龄的增长和阅历的增加，我才逐渐懂得爸爸话里的深意，和上面男生说的话有着异曲同工之妙。
涉及到自己、他人或家庭隐私的事，尽量不与他人言;如果实在憋着难受，跟一两个靠谱的知心好友说即可。若是像被分手的女生一样不懂分寸、到处倾诉，除了得到一吐为快瞬间的快感，能得到什么呢?很有可能你刚说完，一转身你的话便成为别人聊天的谈资。
一传十、十传百，很多隐私就这样被赤裸裸地公开在阳光下，遭到众人的指指点点。不是不相信人性，但学会闭嘴、从根源上杜绝事情流传出去的可能性是最好的方式。
人活在世上，一定要把握分寸。有些事情可以说，有些事情不必说，而有些事情根本就不能说。
03
有一只猴子不小心受了伤，伤口不算严重。但它每看到一只猴子经过，都会扒开伤口给别人看：“看，我受伤了，好可怜。”
于是还没回到山洞里，受伤的猴子就死掉了。因为反复扒开伤口的过程，使它失血过多，伤口也因感染而变得严重。
有些本不诉苦的人，在经过偶然的一次诉苦之后，发现可以博得他人的关注、关爱甚至是同情，便迷恋上这种感觉，愈发喜欢把伤口扒开给人看。
鲁迅的《祝福》中，当祥林嫂第一次向人们说起阿毛被狼叼走的故事时，人们认真地听她讲完，“还要陪出许多眼泪来”。
她因此重复向人说她悲惨的故事，渐渐地大家都听得纯熟了，“眼里也再不见有一点泪的痕迹”，最后“一听到就厌烦得头痛”。
“她未必知道她的悲哀经大家咀嚼赏鉴了许多天，早已成为渣滓，只值得烦厌和唾弃。”
祥林嫂以为她反复诉苦感动的是别人，实则只是感动了自己。
所以，即使你真的受了伤，也不要逢人就说，反复扒开伤口给人看，每扒开一次伤口就裂开得更深，永远无法结痂;若你企图通过自己的可怜消费人们的同情心，也最终会被厌弃。
04
同样是考试失利，有人到处抱怨，有人默默埋头找原因;同样是失恋，有人狂圈唯恐全天下不知道他的痛苦，有人不吵不闹、独自舔伤。
只有三岁小孩才会受了点委屈便嚎啕大哭，且越多人注意他就哭得越厉害。而作为成年人，在处理负面情绪时，我们应该学会不动声色地成长。
如果真的想倾诉，也要把握好分寸，想清楚哪些事情可以说，告诉最信任的一两个好友即可，并且注意频率，不要让朋友觉得每次和你聊天都是在听你诉苦，否则再好的朋友都会累。
如果碰到了一些不能向人诉说的痛苦，那就学会一个人坚强。去跑上几公里，或是醉心于自己的爱好，或是认真做好每一件该做的事情，让自己忙起来，自然没心思去想太多。
也可以像我的一个朋友一样，难过时，一个人带上公交卡，漫无目的地去坐上几小时公交。她说：“看着车窗外景色变换，车来人往，听着歌，一个人静静地，会想明白很多事情。”
愿你难过时可与人言，也希望你有独自坚强的勇气和能力。
05
以前我也像个小孩子一样，遇到什么事便四处诉说寻求安慰。但如今在难过时，我会静静读书，或者打开电脑写作。我发现，当我认真做着所热爱的事情，悲伤根本无缝植入。刚失恋的两三个月内，我就是靠写作活过来的。
前不久，堂姐问：“原来你失恋了，怎么不像以前那般一有事就告诉我?果然是时间产生了距离啊。”
距离方面的原因是有的，但更大的原因是，我已经20岁，要学着做一个不动声色的大人了。
在世界上，谁不是满身带着伤，又有谁不曾在黑夜里独自流泪?曾经看过一句话，我认为说得很好：有些人生应该自己珍藏，供三五好友唏嘘就好，不足为外人道也，亦不需要给千万人看。
让我们都在安静中，不慌不忙地坚强。
励志文章2：在这个残酷的社会中，仍有人怀抱梦想
我们都在这个很残酷的现实社会中生存，
但仍有人怀抱梦想，脚踏实地的同时又仰望星空。
小鱼儿突然找我，然后给我发了一句话：大萌啊，你知道吗?此刻我终于还是拾起了当初的梦想。我不知道我会不会后悔，但是最起码趁现在还有勇气。
她问我有没有合适的客栈推荐给她，她想去做义工，从云南到，再去……
我动用了很多朋友的资源，帮她联系了几家云南的客栈。
昨天，她给我打电话说客栈已经选好，在丽江古城里面，这几天在收拾东西，过几天就可以去了。
小鱼儿是我为数不多的好朋友，是那种不管我几点到的成都，她都会请我吃饭，和我聊天的人。没有推脱，没有理由，也没有借口。
记得有一次，我到成都她还没有下班，然后我就自己吃了饭，在客栈睡着了。
没想到她给我打了20几个电话，我的手机当时处于静音状态。当我回复电话的时候，她居然一直在楼下等我。
我很少有这样的朋友，她是其中之一。
然后，那天晚上已经吃过晚饭的我，被她带出去吃串串。隔几天又带我去吃火锅，我走的那天去了，她还特意请假过来送我。
小鱼儿生来就有一种能力，这种能力在我看来是她能把隐藏在你心里的东西，从角落里翻出来给你看。
把你习以为常选择无视的东西，揉碎重组，变成崭新的事物，让你不能忽视。
这样的小鱼儿其实真的很可爱。
我和小鱼儿相识于西昌登巴，当时去大凉山做公益，刚好我们团队住在她做义工的那家客栈。
她做饭很好吃，所以那几天我基本都在客栈里吃。
我们好像特别聊得来，不是我们，而是当时所有住在那家客栈的我们都很聊得来。
我从大凉山深处回来的时候，公益团队解散了，所以我要回成都坐飞机。
我去大山的那天，走的时候和她说，你过几天义工结束，顺便等我一起回成都啊?
她说可以呀，没想到她真的多等了两天，就为了一句话。而且，中途有免费的车搭回去也被她拒谢绝了。
这让我觉得小鱼儿是一个值得深交的人。
其实，我们很少联系，只是偶尔会问候一下，也从来没有谈及生活，还有工作，就是那么单纯的问候。
不过我知道，不会因为这些，我们的关系就会烟消云散了。
从那次义工旅行回来之后，小鱼儿一直在工作，而我选择继续自己的生活方式。
我开玩笑和她说过，如果那天我再也走不动，你是不是会包养我?
她说：好啊，随时可以。
没想到这一次我选择朝九晚五，她倒是选择了我曾经走过的路。
这让我想起七月与安生，一部我看了两遍的电影。每一个人既是流浪的安生，也会是安稳的七月。
其实，无所谓流浪和稳定，我们都在两者中转换角色罢了。
我问她，工作不是挺好的么，怎么突然要说走就走?
她说：工作并不等于快乐，挣钱更不等于生活。
从来没有在她口中听到过这么伤感的话，我只能说她长大了。
“关掉网络，删掉贴吧，读几页自己喜欢的书，出门去阳光里走走，要么骑自行车，天黑了约几个好久不见的小朋友找个地方喝点饮料，聊聊天，随便做些什么都好。”
那天晚上，她发了一条这样的朋友圈。
那一刻，我明白了她为什么想要出发。
我加了一条评论：随时回来。
每个人都有权利选择自己喜欢的生活方式。只是在这条路上，有的人胆怯了，而有的人选择无所畏惧罢了。
我认识的小鱼儿属于后者。
记得，有一次坐车，隔壁小伙一路抱怨：活是我干的，受表扬的却是组长，最后成果又是经理的，这社会真是 不公平!
他旁边的老人微微一笑：小伙子，看着你的手表，仔细看，是不是先看时针，再看分针，可运转最多的秒针你看都不看一眼?
生活就是这样，当年轻人还盯着手表思考人生，睿智的老人已趁机偷到了他的钱包。
世间事多纷扰，行走于世，免不了沾染了世俗的尘埃。大多数的我们深陷其中，却浑然不觉。
我们以为我们一如往前，实则我们早不似当初模样。
我一直很欣赏王尔德的这一句：我们都深陷红尘，但总有人仰望星空。
而今天我想说：当我们自认为生活在阴沟里的时候，总有人仰望星空去追逐梦想。
很多时候我都在想，为什么我们每个人作为一个独立的个体，却会时常会被大众、潮流、周围的环境所彻彻底底的影响。
我们忘记了我们是打哪来的，要到哪儿去?又或者很多时候我们知道哪些是对的，是正确的，是道德的。
但是，我们选择的做法却是与之相反的。
我们有无数金色的梦想， 大部分遗失在生活的路上了。
一生能够坚持的东西，又有多少呐?
就比如出发什么时候都不会觉得晚，但发现自己需要趁早啊，不是吗?
我是有备而来的路人甲——大萌，那个对世界上瘾的二逼青年。如果我写过的任何一句话，拍过的每一张照片，做过的任何举动，曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
励志文章3：舒服的人生只会让你变得碌碌无为
艰难，是你天真的解脱，是你幼稚的葬场，也是你命运的转折点。你要么是在艰难中重生，要么就在困境中沦落。
无惧无畏傲然挺立
如果你此时正感到艰难，请不要气馁，这是人生给你的考验，也是你命运的转折点。
当你熬过了艰难，再回头看看，你就会觉得，那些所谓的艰难，只不过是人生中的垫脚石。
而你也会发现，原来自己比想像中的更坚韧，更坚强，更无畏。
如果生活让你感到舒服，那么你将会不断的失去，失去人生中本该有的上进、希望、抱负、梦想、豪迈、激情......
舒服的人生，只会逐渐腐蚀你饱满的思想，让你变得碌碌无为。
所以，你要知道，艰难只不过是人生的一段过程、一个考验，同样也是一次命运的转折，一次醒悟，一场心境的升华。
只有在艰难的环境中，人们才会发挥潜能，打破常规，挣断命运的枷锁，书写自己人生的诗篇。
所以，艰难才是我们这一辈子安生立命的资本、也是我们精彩人生的证明。
其实，每个来到这个世上的人，或多或少都有点不甘心或渴望的东西，然而在渴求得到或想拥有的同时，都会遇到各种各样的问题或麻烦。
这些问题和麻烦，有的是人为造成的、有的是客观存在的，有的是巧合发生的，但是无论怎样，都会让我们一时的陷入困境，感到无助。
然而，只要仔细的想想，你就会明白，有些事原本就是可遇不可求。应该庆幸人生给了我们这个际遇，让我们有机会去挑战去征服。
身陷困境的时候，少点抱怨，少点脾气，学会控制自己的情绪，学会了解自身的问题，然后，理智的去解决问题。
艰难，是强者的进阶之路，是弱者的无尽深渊。
如果你足够坚强，又怎么可能活得那么狼狈。
励志文章4：成功的方法很多，即便不务正业也可以
如果你问这个世界上成功的方法是什么?五年前我会这么告诉你：努力工作，积累经验，然后当上主管经理甚至老总的位置上，这不就成功了吗?
回想起这个回答，简直naive啊。
成功的方法其实有很多，即便不务正业也可以。
有一个女同事，平时特别爱好写作，自高中毕业开始就一直在写作，并且喜欢把自己写的文章和语录分享到网上。前天无意中浏览到她的微博，没想到她还是一个拥有百万粉丝的大V。不过这还不是最让我惊讶的，我惊讶的是她通过自己的微博帮别人推广网店、做广告，几年下来已经赚了二三十万了。
而且她自己也有网店，年销售是年工资收入的十倍，比我们老总的工资差不多。
另外一个同事更加牛逼，大概在五六年前，用闲钱买了些比特币。然后前段时间全都卖掉，现在辞职跟别人合伙开公司，自己当起了老板，而他的启动资金就来自于炒币的投资回报。
如果说一个人为什么一辈子是个打工仔，那么我现在能回答你，以为很多人除了打工什么都不会。他们不去学习，不了解新生事物，每天守着自己的一亩三分地，只知道看天吃饭。
而真正厉害的人总是通过各种渠道尝试新鲜玩意儿，不仅学到了东西，提高了认知，更是发现了机会。
这两位同事之所以看起来牛逼，就是因为在最好的时代找到了最好的机会，这可能就是新时代的“不务正业”吧。
以前在工作中，我很看不起那些不务正业的人，因为我简单的觉得人应该做好自己的工作，思考业务发展，怎么把部门的业绩和绩效提高。所以我不仅在工作时很努力，甚至在下班后也在思考工作方面的事情。
我以为只要努力就可以，但正是这自闭狭隘的眼光让我错失了很多时代所赋予的机会。我一直在想，如果七年前我也开通一个微博并好好经营，那我现在应该也算个小小的大V吧;如果七年前我开家网店，那说不定现在都自己当老板了;如果三年前开通自己的公众号，那现在好歹也能经营出小几十万个粉丝吧。
但我全都选择了放弃，因为我偏执的认为时间有限，我必须把有限的时间投入到工作中，我可不是那种不务正业的人。
但现在才明白，这样的“不务正业”可能是通向功成名就的捷径吧，因为那些在其他领域积累了经验的人，现在都已经成了那个领域的资深人事。就拿那个玩微博的同事来说，现在但凡说到新媒体，几乎没她不了解不会玩的，据说前段时间还有人找她合伙做什么新媒体广告公司。
看看这些同事，再想想自己，感到颇为惭愧，因为即便我花了那么多努力，但在自己的工作上也没有做出很好的成绩。而那些善于接触新鲜事物，并不断付出努力和心血的人，却总是无心插柳的获得了回报。一个人最好的习惯其实并不是专心致志、心无旁骛。而是在认真工作的同时，仍然愿意主动去学习去实践的人。
真正的机会也不是留给那些单纯只会努力的人，而是留给那些能在其他领域勇敢实践并站在浪潮之巅，时代前沿的人。这便是这个时代的“不务正业”，但这些“不务正业”的人可能比很多人都要努力专业和务实。
不务正业的人生看着苦其实爽，很多时候，一边做着自己喜欢的事情一边不紧不慢的工作，说不定哪一天机会就自动找上门了，这种不务正业的成功可能是我这辈子见过最另类的成功。
励志文章5：这个世界不容许你坐下
嘿，不准坐下，你给我站起来，继续干活。
这是世界给你下的终身诏令。
违抗者一辈子将永无出头之日。
我们听到无数人说一句，努力不一定有回报，但是不努力一定没回报。于是，我们抱着试试看的可能性一个个地加入了努力的大军。未承想，生活在结尾的时候给我们的也不只是彩蛋，更多时刻是重锤。
能怎么办呢，挨了一锤之后，看看医生疗疗伤，继续努力呗。
医生说这是小伤不要紧，是人人都会经历的病种，就算不吃药过两天也会自动痊愈，而且得了一次以后再不会得，因为体内已有抗体。
我竟然信了医生的邪。
我稍微感觉身体不要紧的时候，就从床上爬下来，继续开始努力。毕竟愿望没达成，当然要继续啦。
嗯，你猜的没错，生活又给了我一锤。
可能生活本身脑子坏掉了吧，间歇性神经病。
不管它，我继续努力。
生活：“还来，再给你一锤!”
我 ：“啊，生活，你好狠。”说完这句话，我倒在了地上。
这次医生给我全身瞧了瞧病，他夸我真能坚持，还说这次真的没有下次了，生活不会再锤击我了。我有些失望的静静修养自己的身体，想着这辈子也就这样了，可能没有混得好的命吧，那努力就到此为止，我要学会死乞白赖的活着。
终于，在休养好以后，我回到了公司，准备把手头的工作都交接给别人，提前回到乡下，耕地种粮，自给自足。
可我却未曾想到，老板要给我晋升。
他说：项目经理走了，这次你来接任。
啊，他说的是我，是指着我鼻子说的。
我天，我上辈子拯救银河系了吧。
一个普通的小职员，连组长都不是，摇身一变成项目经理?我激动地晃着老板的肩膀，反复追问。
在确认我没在做梦之后，我立马撕掉了自己写的辞职信。
傻子才会放弃晋升机会离开呢。
接连几天，我反复在想，为什么这次我中了彩蛋?千载难逢的彩蛋。
难道是以前的努力?可我以前的努力都没成效啊。
老板突然走到了我的身后，拍拍我肩膀说：“你以为所有人的努力都是有立竿见影的成效的?大多数人都像你一样被‘雪藏’好多年啊，但是只要一直保持着在努力，那终有一天会有成效。时间早晚不确定，但是终会有，不过是否能坚持到那时候真的得靠运气了。”
老板难道有透视眼，知道我在想什么???
算了，不去追究这个，只是我突然间好像明白了点什么。
医生没有骗我，老板没有骗我，我也没有骗我。
我一直在自我精进的路上行走，我保持站着的姿态，不敢有丝毫偷懒，不敢坐下懈怠。我不计回报的努力着，也终于算得上是功夫不负的那种有心人。
原来努力就可能有回报是真的，原来不努力也能坐享其成才是屁话。
看过世间那么多的林林总总，到最后你会发现哪有什么信手拈来，意外之喜，不过都是熟能生巧，日积月累以及马到才成功罢了。
简单在大脑中环顾一下我们身边，那些活了好多年，到最后仍旧活的很差劲的人是不是都是自找的。
一定是的。
因为回报这东西有时来的有些晚，但是一定比一场生命所停留在世上的时间要短得多。所以只要我们努力，都能等得来回报。
而那些被生活里的那些困苦不如意折腾的很惨的人，一定要记住，这只是暂时的乌烟瘴气而已。只要信心还算坚定，只要还能继续努力，那就干下去。
我们至少，也要相信，上苍有眼，不会让那些整日坐着不动的人过得太舒适。
我们这群站着的人，终究会碰到自己的那片晴天。
21岁的时候，我升任公司最年轻的部门主管，开始掌管品质部。
每天带着一帮比自己年龄大很多、经验也丰富很多的下属工作，本身就压力山大，最难的是经验和资历都欠缺的我，还要与一众难搞的部门去交涉各种难题，推动各种项目进行改善。
那时，每天早上我都难到想跳楼。但能力不是着急就会有的，所以，我唯一能做好的事情，就是调整好状态，让自己精神饱满、满腔热情地去上班。
每当受阻时，我就对自己说：没关系，再坚持一下，再试一次。渐渐地，竟然真的向好的方向改变了。
离开原公司后，一次，与老同事相聚，聊起往昔，很好奇，他们当年怎么会支持我这个三无(无学历、无经验、无背景)人员的工作呢?答曰：你的坚持和热情。
他说：那时候，我们不服气，故意给你难堪和难题。我们常打赌，第二天，你一定会放弃的。结果你没有。每天早上见到你，都意气风发，热情洋溢，一副从不曾受过打击的样子。为此，我输过很多餐饭。我是被你的坚持和热情感染，慢慢改变态度的。原来如此。
后来，做过很多种职位，经过了多份工作和岗位的磨砺后，我有机会去一家公司做总经理。
这次，我面临比过去任何时候都大的挑战：公司在内地一个比较小的城市，招不到一个有相关经验的员工，只有一位曾经做过类似产品的管理人员。
所以，我只好自己每天带着一帮新招的应届毕业生，把他们分成技术、品质、生产团队，在生产线上一边培训，一边生产。有半年多的时间，每天都忙到凌晨两点钟以后才能离开车间。早上，我还要针对前一天的问题，再结合现场当天的需求，讲解相关的知识。
当公司进入正轨以后，改为每周全员培训半天，所有的教材都是我根据公司发生的事例写的。如此，一直坚持了三年。收获是：我带领着这家公司从天天做废品的行业新兵，以一匹黑马的姿态进入了这个领域，公司一年半后获得了几千万元的风险投资。另外一项收获是我的那些教材被清华大学看中，整理成书出版。如今，在当当卖成了畅销书。
我离开公司后，很多朋友和曾经的同事问我：“你这样做，累不累?”“如此付出，值不值?”
我的答案是：“累!”“值!”这是我真实的想法和看法。我总觉得，在工作上没累过，没有全力以赴过，不曾有过精疲力尽的感觉，不曾激情四射，酣畅淋漓地做过，是一种遗憾，甚至是一种失败。尤其是一个男人，一生三分之一乃至更多的时间是在工作，竟然有很多人会抱怨工作，逃避工作，这让我觉得匪夷所思。
工作和家庭是两个支柱，几乎支撑起了我们的整个人生，也就是说，工作是家是否幸福的另一个基础。从某种意义上讲，一个在工作中不能全副身心投入的人，当他离开工作现场的时候，也无法将全副身心放在对家庭的照顾和呵护上。负责任、全身心投入是一种技能，也是我们要在职场取得成绩、在创造幸福家庭过程中所必需具备的基本素养。
如果能理解我的想法，你也就能理解为何在做好一件工作上，推进一件事情上，改善一个项目中，我是如此的坚持，如此的百折不挠;当一周的工作结束后，无论在哪里，无论多晚，无论多大的事情发生，无论是开车还是坐飞机，我都要赶回家陪家人。
遗憾这种东西，如果你能预防，就尽量不要让它嵌在你的工作里，更不要让它爬上你家幸福小屋的窗台。退而求其次，如果能力所限，你不能消灭它们，至少，你不能放纵它们。在该做好的事情上，努力坚持做到最好。如果说人生真有收获的话，这可能是我到这个世上36年来，自己感悟和收获到的最有价值的东西。
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职场人走向成功的三大法则
无论是国企，还是民企，职场人要想获得成功，就要坚守三大法则：一是专业，二是专注，三是敬业，专业立本，专注立身，敬业立信，这是自己多年职场风雨得出的一点看法，尤其近年来民企实践得出的基本结论。
第一法则：专业
一个刚刚毕业的大学生，初入职场，总要给自己做个定位，做个职业规划。如何规划自己?那就要结合自己大学所学专业，进行行业、职业的选择，这一点极其重要。如果你抛弃了大学所学专业，选择了一份工作，那我告诉你，你和一个同时入厂的高中生相比，没有更多的优势可言。
对于那些已经在职场打拼多年的人来讲，不断提升自己的专业能力，也是十分的关键。有一些职场人，进入职场时选择了自己所学专业的岗位，但后来转到了其他专业，当然有的也获得成功，但未来职业发展却受到了一定限制。所以，职场人不要轻易去改变自己的专业，所学专业和所做专业相一致，更容易取得成功。
无论大企业，还是小企业，专业人才都会得到企业的普遍重视，当然不同的企业重视的程度会有所不同。从目前来看，因为国企的人才相对较多，重视程度不是那么明显;而民企现在的重视程度，已经远远高于国企。很多企业在用人上面，都坚持“专业的人，做专业的事”这样的原则，尤其大多数的民企都是如此。
专业立身，的`的确确如此。职业有成百上千，但可供我们选择的也就那么有限的几个，“学什么、干什么”是职业选择的一条重要原则，这样才能发挥自己的优势，在职场征途上领先于人。
第二法则：专注
所谓的专注，对职场人来讲，就是要在某个行业、某个领域、某个岗位长期地坚守，依靠自己点点滴滴地积累，成为这一行业、领域的佼佼者。
相对专业来讲，专注要更加重要。要想专注，就要做到心无旁骛，不要这山看到那山高，不要总认为自己的企业不如人家的企业，必须保持自己的职场定力。
华为的“聚焦战略”成就了华为大业，如果没有这样的专注，华为不可能有这样的成就，
对职场人来讲，也是同样的道理，最可怕的就是朝三暮四，今天想做技术，明天想搞销售，或者今天想在工业企业做，明天想在房地产企业做，这也就是职场上所说的“老油条”，什么都懂一点，什么懂的也不深。
专注的好处有很多，其一是能让自己成为这一领域的专家，在企业有地位，在行业有机会;其二是能让自己形成这一领域广泛的人脉，千万不要小瞧人脉的问题;其三可以让自己在企业有地位、有尊严，有号召力、影响力。
在专业基础上专注的职场人，未来的发展有两条路，一条是专业技术之路，一条是管理之路。没有专业基础做铺垫，管理就不可能做好。
专注立本，也就是说是职场人立足社会、立足企业的根本，这一点不容置疑。做事专注，做事认真，所担负的工作主动完成，任何交代的事项不会出大问题，任何这样的人什么企业不喜欢呢?
第三法则：敬业
敬业问题是个人工作态度的问题，敬业也很好理解，就是不怕苦、不怕累，敢于冲在前、干在前。没有敬业的态度，不管你个人的基础条件多么好，想成功都是不可能的。
看看外面的世界，看看纷扰的职场，有几个不敬业的人能取得成功?反过来再想想，所有成功的人士，哪一个没有吃过苦、受过难?任正非也好，马云也好，加上张瑞敏、柳传志等等这些商界大家、传奇人物，哪个不是历经磨难才有了今天。再看看职场上的风云人物，谁又能没有付出、轻而易举就得到商界的认可?
敬业的表现，应该有这么几方面：一是能按时完成任务，不出问题;二是能主动加班加点，毫无怨言;三是勤于动脑，能够发现问题并有解决思路;四是善于分析，对行业有清醒认识。如果归纳，也就两条：一是动手，二是动脑。
可惜的是，现在一些职场新人，专业和专注还谈不上，基本的“动手”的态度都缺乏，怎么能被企业所认可?也有一些职场老人，或许能做到专业和专注，但缺乏“动脑”的敬业精神，这样的人也很难在职场上有发展。
敬业立信，也就是可以得到企业和同事的信任。如果一个职场人，既能做到专业，又能做到专注，还能做到敬业，那么他怎么可能不成功呢?
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