以下是小编为大家收集的浙江省公务员考试招录人员职位查询入口（共含9篇），欢迎参阅，希望可以帮助到有需要的朋友。同时，但愿您也能像本文投稿人“okk”一样，积极向本站投稿分享好文章。
浙江省20公务员考试招录人员职位查询入口
年全省各级机关单位计划考试录用公务员4831名(含紧缺职位37名、特警27名)，其中：省级机关单位招考30名，省属公安、司法行政等单位招考454名;市级机关单位招考440 名;县(市、区)级机关单位招考2965名;乡镇(街道)机关招考942名。具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件可于12月13日起登录下列网站查询：
浙江组织工作网(www.zjzzgz.gov.cn)
浙江人事考试网(www.zjks.com)
浙江省公务员考试录用系统(gwy.zjks.com)
报考设区市以下各级机关单位的，可于月16日起登录以下网站查询：
西湖先锋网(www.hzzhdj.cn)
宁波党建网(web.nbdj.gov.cn)
温州党建网(www.wzdj.gov.cn)
嘉兴考试培训网(www.jxkp.com)
湖州组织工作网(zzb.huzhou.gov.cn)
绍兴党建网(www.sxdj.gov.cn)
金华人才网(www.jhrcsc.com)
衢州党建网(www.qzdj.gov.cn)
舟山群岛新区党建网(www.zsdj.gov.cn)
台州党建网(www.tzsdj.gov.cn)
丽水先锋网(www.lsxfw.cn)
浙江省2020年公务员考试招考范围和对象
1、省级机关招考对象为:具有本科以上学历并取得相应学位的人员。
2、符合下列情形之一的，可以报考省属单位：
(1)具有本科以上学历的人员;
(2)浙江省生源或户籍的大专学历人员(以年12月19日的户口所在地为准)。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。
3、省级机关和省属单位面向服务基层项目人员招考对象为：
(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(以下简称大学生“村官”)项目服务满2年，且历年年度考核称职以上的人员。
(2)参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”(原“大学生志愿服务欠发达地区计划”)(以下简称“两项计划”)服务期满、历年年度考核称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。
上述(1)(2)人员离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年，如已不在服务岗位的，期限为-2020年，依此类推。
(3)在军队服役满5年以上的浙江省生源或户籍的全日制普通高校毕业生退役士兵。
全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。
4、设区市市级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象参照省级机关和省属单位执行，具体由各市公告明确。
5、县级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在岗的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年的人员。具体由各地公告明确。
6、乡镇机关面向优秀村干部招考分“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”，范围和对象与县级机关单位面向服务基层项目人员相同;“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部，范围和对象为：各县(市、区)行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员(符合“职位1”招考范围和对象的，不能报考“职位2”)。以来，因行政村撤并不再担任村“两委”职务，但实际仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。其中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。在全日制学校就读期间担任村干部的，不计入任职时间。具体由各地公告明确。
乡镇(街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各地公告明确。
乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：设区市范围内生源且具有浙江省常住户口的全日制普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。
7、设区市以下各级机关单位其他职位的招考范围和对象由各地公告明确。
2020年全市各级机关单位计划考试录用公务员496名(含紧缺职位4名、特警3名)，其中：市级机关单位招考41名;区县(市)级机关单位招考338名;镇乡(街道)机关招考117名。具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件，可于2019年12月16日起登录宁波党建网(web.nbdj.gov.cn)查询。
报考区县(市)以下各级机关单位的，可于2019年12月17日起登录以下网站查询：
海曙党建网 www.hszg.gov.cn
江北党建网 www.jbzg.gov.cn
镇海党建网 www.zhdjw.gov.cn
北仑区人民政府门户网站 www.bl.gov.cn
鄞州区人民政府门户网站 www.nbyz.gov.cn
奉化区人力资源和社会保障局网站www.fh.gov.cn/col/col134920
余姚党建网 www.yydj.cn
余姚人才网 www.yyrc.com
慈溪人才网 www.cxhr.com
宁海党建网 www.nhdj.gov.cn
宁海县人民政府人力资源和社会保障局网站www.ninghai.gov.cn/col/col111076
象山人社局网站www.xiangshan.gov.cn/col/col114962
象山组织部网站-半岛党建 zzb.xiangshan.gov.cn
(一)招考的范围和对象
1、符合下列情形之一的，列入报考范围：
(1)具有本科以上学历的人员;
(2)宁波市生源或户籍的大专学历人员(以12月19日的户口所在地为准)。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。
2、区县(市)级机关单位面向大学生“村官”的招考对象为：各区县(市)行政区域内(其中，镇海区含高新区贵驷街道和石化开发区，北仑区含大榭开发区和梅山保税港区，鄞州区含高新区梅墟街道、新明街道、聚贤街道和东钱湖旅游度假区，奉化区含溪口雪窦山风景名胜区，慈溪市含杭州湾新区，下同)，参加大学生“村官”项目服务满2年，历年年度考核均为称职以上，且仍在岗的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年的人员。
3、镇乡(街道)机关面向优秀村干部招考分“职位1”和“职位2”。“职位1”面向大学生“村官”，范围和对象与区县(市)级机关单位面向大学生“村官”的相同。“职位2”面向非大学生“村官”身份的村干部，范围和对象为：各区县(市)行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员(符合“职位1”招考范围和对象的，不能报考“职位2”)。以来，因行政村撤并不再担任村“两委”职务，但实际仍在过渡期村级班子中履行村“两委”工作职责的村干部，纳入现任村“两委”干部范围。其中，原为村“两委”正职的，纳入现任村“两委”正职干部范围。在全日制学校就读期间担任村干部的，不计入任职时间。
4、镇乡(街道)机关面向优秀社区干部招考的范围和对象为：各区县(市)行政区域内，经选举产生的现任社区党组织、居委会(以下简称社区“两委”)正职连续任职满2年的人员。在全日制学校就读期间担任社区“两委”正职的，不计入任职时间。
5、镇乡(街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：宁波市生源且具有浙江省常住户口的全日制普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。
6、面向全日制普通高校毕业生退役士兵招考的范围和对象为：宁波市生源或具有宁波市常住户口的全日制普通高校毕业生退役士兵。
全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。
7、专设残疾人招录职位的范围和对象为：宁波市生源或具有宁波市常住户口的残疾人，且符合职位身体条件、学历、学位等要求。
(二)招考条件
报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：
1、年龄18至35周岁(1983年12月20日至12月25日期间出生，下同)，20全日制普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)年龄18至40周岁(1978年12月20日至月25日期间出生，下同)。
2、报考镇乡(街道)机关面向优秀村干部“职位2”的，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。
3、报考镇乡(街道)机关面向优秀社区干部的，年龄18至40周岁，具有国家承认的大专以上学历。
4、报考镇乡(街道)机关专职人民武装干部的，年龄18至30周岁(1988年12月20日至年12月25日期间出生，下同)。
5、报考法院、检察院、公安、林业、司法行政等系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，年全日制普通高校硕士以上应届毕业生(非在职)报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考公安机关法医(狱医)职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。
报考上述人民警察职位的，要求体能测评10米×4往返跑、纵跳摸高、男子1000米跑(女子800米跑)三个项目均达标。
6、部分招考职位要求具有2年以上基层工作经历。
7、本次招考除镇乡(街道)机关部分职位和其他特殊职位学历要求可放宽到大专以外，其他职位的学历要求原则上为本科以上。除区县(市)机关单位和镇乡(街道)机关学历要求为“本科以下”的部分职位可不对学位作出要求外，其他职位原则上需具有与学历要求相对应的学位。
报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高等学校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书;参加20国家统一法律职业资格考试成绩达到合格分数线的人员，也可以报考。
2020年全日制普通高校应届毕业的，须在2020年9月30日前提供职位要求的相关学历学位证书。通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2020年2月底前取得毕业证书(学位证书)。
一、了解职位要求;
细看国考和省考的职位表，不同职位的职位要求各不相同，不外乎有以下种类：专业、学历、年龄、基层工作经验年限(有些对工作经历还有限制，如要 求法律工作经历、财会工作经历等)、政治面貌、户籍、民族、应届往届、资格证书(外语等级证书、计算机等级证书、法律职业资格证书、会计从业资格证书等 等)、性别、身体条件、身份限制(特岗人员、志愿者、村官、非在职公务员等等)、组织专业考试、其他要求与说明(文字功底、语言技能、最低服务年限、有无 宿舍等等)。
二、选择合适职位;
如何选到一个难度适中、自己满意的职位是一件不太容易的事情。在充分了解职位要求和自身条件之后，我选择职位是根据以下原则：
1、个人意愿：这个应该放在首位，结合职位所在地区、待遇、发展前途、职位内容与个人兴趣综合考虑，如果考一个不能愿意持续干下去的岗位，那么 考上也没有意义。因此招考公告出来之后，我会首先把符合条件的职位筛选出来，单独做一个表格，然后把不符合自己意愿的职位删除，那么我最终报名职位就将从 剩下的职位中选择;
2、报考人数：报考人数与难度有直接关联，这不用多说，现在报名阶段都会实时公布报名人数，也是为了防止扎堆报考，除非你只盯着那一个职位不考 上不罢休，否则避开人数过多的岗位也是提高成公率的必要选择。我自己的话，在满足第一个条件的前提下，选择的职位省考的人数限制在1:80以内，国考 1：150以内，特别好的职位容易出高分，因此更要尽量选择人数较少的。同样的，报考人数太少的职位也要慎重，如果不是因为限制太多，那就可能是这个职位 确实不咋样，还是那句话：不要只是为了一份工作就搞的没有下限，只捡人少的报而完全不看职位，那耽误的是自己。比如我一个211大学研究生毕业的同学，毕 业季裸考了某县级国税单位，结果分数出来考的很好是职位第一，面试也通过了，但是地方太差，最后还是决定放弃，去了深圳某公司，你说早知道这样他当初何必 要报名呢，或者报个好点的不就行了。另：某图某公等培训机构网站上面会有部分职位往年的人数与分数统计，报名的时候也可以去留意留意。
3、合理利用条件限制，注意潜在信息：同等报考人数下，限制应届生和不限应届生的职位，那个职位要容易?这个问题并不好回答，也没有权威的结 论。但是，在意愿范围内应尽可能选择限制条件多的职位，例如，同一个检察院招聘，招助检和侦查员两种职位，其他条件一样，只是侦查员仅限男性，那么如果想 进这个检察院的男同志，可以选择去报侦查员职位，这样可以有效降低报考人数和难度，而检察院往往也只是想多招男生所以设置的侦查员职位来卡掉一些女考生， 考进去之后，多数检察院都会根据情况分配职位的，你还是有机会做助检(这情况也同样适用于某些只限女生报考的职位)。而像广东某些地区写明要懂粤语或者客 家话的，听说其实就是限制本地户籍的变种，这种情况下外地人就不要盲目报考。
还有一点特别重要，那些早有志向考公务员的考生，应该及早去关注公考的条件，并早作准备，多满足一个条件，就能多刷掉一部分竞争对手，例如司考 证、会计证、入党、英语六级、计算机等级(我国考报纪委就是因为没有计算机证书而被刷的)、等等，都是刷人利器。证多不压身，即使公务员考不上，其他地方 也会有用。还有一个个人亲身体验，对于法律专业的考生来说，仅有一个A证往往是不够的，法律专业考公比率大，而且法检系统往往进面分数高，如果能读研[微博]或者 有两年工作经验的话是很有优势的。20xx年深考中院的职位，一个职位要求研究生学历+司考A证+2年工作经历，满足这个条件的一个职位报考人数是4:34， 简直是白送一样;另一个同样的职位只需要本科+A证，报考人数4:400，两下一比，难易立现。
职位的选择是一件很有讲究的事情，常言道考的好不如报得好，想考出满意的结果，不光是用功刻苦就够了，还得把力气用对地方。有些同志考的分数很 高，完全能够考上考上更好的职位，却因为当初不敢报而失之交臂;有些是不幸跳进了万人坑，其实换个待遇级别差不多的岗位也就能上岸了。这样的案例屡见不 鲜，要避免遗憾，就需要重视职位报考。
历年吉林省公务员考试笔试成绩合格分数线(20xx年-20xx年)
吉林省公务员考试科目
1、报考省直、市州直机关(含长春市所辖区)和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲)。
2、报考县(市、区)机关
(含垂直管理系统)、乡(镇)和街道办事处及省和市(州)直驻本级政府所在地之外县(市)机关(单位)的考试级别为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)。
3、其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生，考试级别为丙级，笔试科目为《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。
吉林省公务员考试有什么限制
一、 从概念来说
我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
二、 从考试性质来说
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网( )的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市;有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员程序一样。
三、 从招考对象来说
中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但现在大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章。
四、 从考试科目来说
中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(A)和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》(B);专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从20xx年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面视。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》;黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。目前就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
五、 从考试时间来说
从20xx年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间将固定下来：报名时间固定在每年10月下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日。
地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层的考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试，如村官考试。时间都很灵活。需要考试注意关注各地的招考信息。
报考各类公务员考试不受什么次数限制，只要时间上不冲突，你可以参加多次公务员考试：中央的公务员考试、学校所在地的公务员考试、生源地的公务员考试，还有一些对生源没有限制的省份、城市的公务员考试，只要是符合条件的都可以参加，所以，考公务员这条路还是很宽的。
六、就户口限制来说
公务员招考相对于户口的限制，将会越来越小，目前中央国家机关国家公务员已基本上不再要求户口限制，人才不限地域，这是人事工作的一项重大改革。地方国家公务员也基本上在逐渐取消这一限制，近年来，很多地方公务员招考都是面向全国，包括人民警察的招考。
一、制定完整的复习计划
浙江省公务员考试的脚步渐渐临近，在离考试还有三个月左右的时间里，华图教育专家想考生之所想，急考生之所急，为考生量身打造了百日备考申论科学计划。
第一阶段：基础备考，夯实根基(45天)。掌握申论基础知识，同时了解最新理论热点。
第二阶段：题海战术，熟练掌握(30天)。通过大量做真题，来巩固学习效果。
第三阶段：弱项提高，重点突破(10天)。牢牢把握重要环节，逐个突破重点难点。
第四阶段：实战模拟，临考冲刺(5天)。总结经验模拟冲刺，申论能力迅速提升。
二、选取合适的复习方法
各种各样的复习方法有很多，只有适合自己的方法才是好方法。但是，世界是具有共性的，别人成功的经验也是可以借鉴的。余姚华图教育特分享申论复习方法如下：
对于申论的复习，尤其要特别注意对浙江省方针政策、政府报告的记忆(所谓热点和标准表述)，这部分知识，不仅对申论考试至关重要，对后续的面试也非常有用。建议考生在申论复习方面可以多看看新闻热点、人民日报、半月谈、理论热点面对面等，对复习有很大的帮助。由于国家公务员考试申论时间从2.5小时延长至3小时，所以想要报考浙江省考公务员考试的考生也需注意，地方公务员考试有很大可能向国考看齐，同样延长申论考试时长。
同时建议考生复习时选择一本比较权威的复习资料，复习资料的购买切勿盲目，考生可在网上进行对比，参考往年考生认为较好的书籍。如若考生拿捏不准，在此浙江公务员考试网推荐《浙江省公务员录用考试专用教材》、《真题册》，全面覆盖了申论、行测历年真题等，考生可按照制定的计划坚决执行复习进度，另外也要做好复习笔记。
三、做好真题模拟题演练
申论大致复习完后就要进而做真题实战演练了，真题可以在华图教育专题题库子智能学习系统上演练。在此建议考生至少做10套完整的真题或者模拟题测试卷。做题时间尽可能安排到和实际考试时间相同，演练完后发现问题可以回去看笔记，并继续完善你的笔记。演练要达到以下目的：
申论的演练很重要，建议最少做10套真题(近今年国考及省考)，要反复做并修改，学会找答案，对于小题要能找出答案在材料中的出处;同时对于文章写作，一定要动手写，并不断修改，多看优秀文章、网评等，从而提高自己的写作水平。
1、做题：近5年国家公务员考试真题，依照模拟考场的要求，在既定的时间内完成每套题目的解答;接下来参照答案，对错误的题目进行认真分析错误的原因，是知识点没有学到，还是没有学牢，还是自己粗心大意等;对正确的题目也要了解查考的知识点;
2、总结：对每套试卷进行总结：在知识点方面每个模块出了几道题?这几道题目都是考的什么知识点?查漏补缺，完善自己的知识体系;在解题技巧方面注意提高答题的速度和解题的能力，摸索答题技巧，找到适合自己的答题方法和答题顺序。对5套题目总结：综合分析考察的侧重点、大胆预测命题趋势。
3、如果时间允许，再做两遍近五年的真题
谨记：真题是最重要的!因为重点还是重点，如果考试只为求新求异，舍本逐末，那么考试本身就失去了意义。所以万变不离其宗，考试总逃脱不了它内在的命题规律，摆脱不了考察历年的重要知识点，改变不了每年都会重复的考点的现实。
常识判断模块的考查主要涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面，范围比较广泛，但都是我们“应知应会”的知识，出题也越来越活，难度不是特别大，我们需要做的是按照辅导资料学习，多读多记。俗话说“ 汝果欲学诗，功夫在诗外”,我们还需要平时多学习积累，拓宽知识面，关心时政，学会独立思考，对各种社会热点问题有敏锐的洞察力，深刻的辨别分析力。
言语理解与表达，主要测查我们的语言能力，而不是考查我们的语文基础知识，在公务员考试中，言语题目主要考查的是我们的思维能力，比如分析，推理，归纳，总结。近年来，言语题目的题干越来越长，显然，通过单纯的逐字逐句的进行阅读，并根据多年养成的“语感”来选择一个答案，越来越不可靠，不仅浪费时间，正确率也没有办法保证。通过研究我们发现，其实做言语题目还是有技巧和方法的。所以学习言语这个模块，就要求我们认真学习辅导资料中的理论技巧，并结合历年的真题的命题思路，将涉及到的知识点和考察能力进行系统的梳理。通过不断的练习实践总结出自己的答题经验，做题时明白考察什么知识点，而且理解题目的做题思路和步骤。
数量关系主要考查我们对基本数学运算的掌握能力和快速解决问题的能力。虽然大多数的题目都是我们中学甚至小学学过的知识，但对于大多数考生来说，数量关系仍然是比较难的一个模块。我建议大家按照辅导资料系统的学习知识点，掌握重要的数学模型，然后以最近5年的真题为依托，巩固自己的一些运算的技巧和方法。
判断推理主要考查我们的逻辑思维能力。图形题目相对来说是比较公平的一种题目，大家都站在同一起跑线学习，学习中主要是熟悉知识点，多做题目，培养感觉，逐渐培养自己的辨识能力和拓宽知识点的广度。逻辑判断的题目，需要我们学习一定的逻辑学知识，单相对来说都不算难，学习的时候切记当做一门新的学科去了解掌握，了解其特点。类比和定义相对来说比较简单，通过学习辅导资料，组织起知识架构，再通过多做题目，必定进步飞速。
资料分析主要考查我们对各种形式的文字，图表等资料的综合理解与分析加工的能力。相对来说比较简单，在备考过程中，首先要记住基本的概念，为进一步学习打下坚实的基础，其次，对于一些速算方法要熟悉。资料分析是一种比较简单的题目，大家一定在学好基础知识的前提下，提高做题速度和准确率。
对于申论的学习，首先建议大家一定要把课程学好，基础知识学扎实。其次，一定要多读报纸杂志，关注社会热点问题。
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。这些能力都需要我们通过多读多练来提高。不写永远不知道自己能不能行，自然提高也就无从谈起了。
一、20xx贵州公务员笔试成绩查询
请考生于即日起登陆“贵州人事考试信息网”，选择正确的考试类别后，输入本人姓名和准考证号即可查询笔试成绩及加分情况。
二、20xx贵州公务员笔试成绩查分
对本人笔试成绩有疑义的考生可申请查分，查分按以下方式进行：
1、查分时间：20xx年5月30、31日上午9：00-11：30、下午14：30-17：00。
2、查分办法：需查分的考生，请在规定的时间内持笔试准考证、有效居民身份证到省人才市场(贵阳市毓秀路18号)10楼1005室查分处填写查分申请表，交工作人员查阅。6月1日上午9：00-11：30、下午14：30-17：00到查分处领取查分结果。查分只查本人《申论》考试的卷面合分是否正确，试题是否有漏评、漏改现象，不查评卷宽严度，不重新阅评试卷。《行政职业能力测验》因全部为客观题，只查阅考生参考为0分卷及违纪情况，其它情况不再进行查阅。
3、查卷工作本着认真、细致、负责、实事求是的原则，按照《贵州省人事考试查卷暂行规定》，由考试机构2名以上工作人员负责查阅。如有因漏改、合分错误等造成成绩有误的，经相关程序核准后在3个工作日内通知考生和相关部门。
4、对经查分后成绩有变动的考生，统一在 “贵州人事考试信息网”进行公示。
20xx贵州省考面试指南：历年贵州公务员面试考情分析
一、试题命制的整体规律
(一)考查题型较为稳定，主要考查智能性问题和情境性问题
综观近几年贵州公务员的面试真题，可以发现主要考查综合分析能力的智能性问题、考查计划组织协调能力的情境性问题、考查应变能力的情境性问题，是历年贵州公务员面试的主要题型，并且形成了较为稳定的题型组合。
(二)测评要素考查较为集中，其他测评要素杂糅考查
通过上述两年的贵州历年面试真题我们可以看出，对综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力的考查是贵州公务员面试的重点，而对人际交往意识与技巧、言语理解与表达能力和求职动机与拟任职位匹配性等要素的测查，则大多包含在其他题目中来杂糅考查，不会单独出题。
二、重点测评要素考查特点分析
(一)综合分析能力
对综合分析能力的测查是贵州公务员面试每年必考的测查点，贯穿于面试的整个过程，主要体现在重点考查综合分析能力的智能性问题中。
1.第一题多以测查综合分析能力为主
从近三年的考题来看，基本上每套试卷都包含一道主要测查综合分析能力的智能性问题，且常常是第一题。
2.命题以社会现象类为主，紧跟时政热点，偶尔涉及哲理类试题
在贵州公务员面试中，对综合分析能力的测查通常以反映社会热点的时政类问题为出题背景，主要是要求考生针对全国或贵州范围内的一些热点现象或政府政策发表自己的观点和看法。从近几年贵州公务员面试题目来看，贵州多考查对近期的社会现象或是对政府实施的新政策的认识，比如20xx年的“烟熏腊肉对环境的污染”、20xx年的“对违反交规的行人处罚方式的转变”、20xx年的“烟草企业做慈善”等社会热点事件。
(二)计划组织协调能力
1.活动策划类考查频率最高，未来题型会更加多样
在贵州公务员面试中，考查计划组织协调能力的题目类型多样，一般出现在第二题的位置，且大多以情境性问题的形式来考查。通过分析近三年的真题，我们发现活动策划类题型出现的频率最高。
2.考查内容更加具体化、细节化，场景更加真实化
为了更加真实地对考生的计划组织协调能力进行测评，在贵州公务员面试中，测查计划组织协调能力的试题的出题角度更加细化、具体，场景的设置也更为细致、清晰、贴近实际工作。
(三)应变能力
1.以情境性问题为主，具体场景多与工作相关
该类题目主要是给考生设置一个特定的场景或情境，要求考生以某种特定的身份、角色来完成某项比较棘手的工作任务。通过考生在解决难题过程中的表现，来考查和评判其应急应变的能力。此类题目在最近三年贵州公务员面试中出现的频率非常高，一般出现在第三题的位置，设置的情境也多与实际工作有关，因此是考生备考的重中之重。
2.包含其他测评要素，试题难度逐步增大
在20xx年贵州公务员面试中曾出现过一道题目，除了有较为复杂的情境设置外，还包含多种测评要素，来综合考查考生各方面的能力，应当引起考生的重视。
(四)其他测评要素
对求职动机与拟任职位的匹配性、对言语理解与表达能力的直接考查，在贵州公务员面试中较少涉及，近几年这两大测评要素主要穿插在对其他要素的考查中。对考生的举止仪表和专业创新意识的考查，其实也是贯穿在考生的整个应试表现里的。不单独以某类题型进行考查，并不能说明这些测评要素不重要，相反，言语理解与表达能力、求职动机与拟任职位匹配性是回答好其他所有题目的重要基础。每位考生若想在面试中取得成功，必须要对以上这些测评要素都能够熟练掌握，只有这样才能在面试中应对自如，获得成功。
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