经典的医院员工离职报告

| 收藏本文 下载本文 作者:CzzZ

以下是小编为大家准备了经典的医院员工离职报告(共含16篇),欢迎参阅。同时,但愿您也能像本文投稿人“CzzZ”一样,积极向本站投稿分享好文章。

经典的医院员工离职报告

篇1:医院离职报告

尊敬的医院领导:

我叫xxx,现任xxxx局职工医院总务科主任职务,随着医院的.快速的发展,无论从后勤管理方面,及对每位员工提出了更高的要求。就我自身而言,随着年龄的增长,本人深深感觉到个人管理能力的不足,综合管理水平已与医院的要求相差甚远,巨大的工作压力迫使我寝食难安,愧对医院党政的期望,所以,经过自己慎重考虑,更是为了医院发展考虑,特向医院领导提出辞去总务科主任职务,做一名优秀普通员工,望医院领导给予批准。

最后祝愿医院在今后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

篇2:医院离职报告

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读。

我是怀着十分复杂的心情写这封离职信的。自我进入医院之后,由于您对我的关心、指导和信任,使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作,我在护士领域学到了很多知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身能力的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得医院目前的工作安排和我自己之前

经过深思熟虑,我现在决定离职,主要理由有以下几点:

首先,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解,在平时的工作中,不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状,就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿,因为虽然在病人看来你是大公无私的,但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹,而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们,大大伤害了我们的自尊,也打击了我们的积极性!

其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有下降,风险日益加大,医患关系日益紧张,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很艰难,连自己都难以养活,我失去了积极性,如果我再这样上班,我怕难免会出医疗事故,或者是意外,给医院造成不必要的损失,所以我申请离职!

第三点,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但结果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁,但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威信可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,觉得这个地方不再适合我发展,所以我决定向您离职!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

篇3:医院离职报告

您好!

我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫,自xxxx年7月20日在我院工作至今,同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动,工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验,并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲,如春风拂面,让我受益匪浅,不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余,随着工作中接触的各种病症,逐渐彰显出我的知识的匮乏,逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法,于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突,我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施,结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾,考虑再三,痛下决心,遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因,薪水虽不高,也一千余半,对我已然绰绰有余,亦非私人恩怨,我视韩老师如亲外婆,私下交情甚笃,与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法,不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书,不得已而为之,请院领导体谅下属尴尬境地。

此方寸鱼雁难表我不舍之情,故叨扰至此,又怕贪您太多宝贵时间,不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养,希望等我完成深造回来,能继续聆听您的教诲,接受您的领导。

此致

敬礼!

篇4:医院离职报告

敬爱的XX医院:

在此,我首先祝我们XX医院一切顺利,万事如意;其次我祝各位院领导身体健康,全家幸福,安康!

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会,也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾,在此我非常衷心地感谢大家!

经过深思熟虑,我现在决定离职,主要理由有以下几点:

首先,我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意,但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解,在平时的工作中,不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状,就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿,因为虽然在病人看来你是大公无私的,但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹,而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们,大大伤害了我们的自尊,也打击了我们的积极性!

其次,由于现在物价上涨很快,但工作强度没有下降,风险日益加大,医患关系日益紧张,而工资仍是五百块钱,却没有上涨,而加班费,值班费等却被取消,我们的生活很艰难,连自己都难以养活,我失去了积极性,如果我再这样上班,我怕难免会出医疗事故,或者是意外,给医院造成不必要的损失,所以我申请离职!

第三点,你以前曾经对我承诺,今年底你给我编制,但结果却让我深感意外,一个收费的来医院工作不够半年,却得到了编制,这让我心里很不爽,其实让医院每个人都很不爽,你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁,但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人,在大家面前没有什么威信可言,怎么会给医院带来发展,所以我深感危机,工作没动力,觉得这个地方不再适合我发展,所以我决定向您离职!

篇5:医院离职报告

尊敬的院领导:

您好!

这篇离职报告,我想了很久迟迟不知该如何下笔,感触很多,我清晰地记得第一天来医院报道,转眼间x年时间过去了,非常感谢院领导科主任及护士长这x年来对我的关怀爱护和栽培。由于我考取事业单位,今天提出离职申请,望批准。

在这x年的工作的时间里,使我积累了丰富的工作经验和掌握了熟练的工作技能,同时也学到了许多处世为人等做人的道理,所以我很珍惜也很感谢医院,因为这些都为我将来的工作和生活带来了帮助和方便。另外,在和科室各位同事朝夕相处的x年时间里,使我和科室同事建立了深厚的友谊,我希望这份友谊,这份感情能够继续并永久保持下去。在市医院儿科待的这_年,是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光,感谢医院所有关心我信任我的领导和同事,无论我今后走到哪儿,我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们,并用我的实际行动给与回报,滴水之恩,当涌泉相报!人的一生有太多不可预测的机遇,机遇来的太突然,也许这次决定会给我带来许多负面影响,什么事情都有利有弊,这次选择也许会改变我一生,为了实现理想和满足现实需要,我决定离开医院,请你们放心,我在任何时候,都会堂堂正正作人,光明磊落地做事,正正当当执业。

在医院的这段经历对我而言非常珍贵,将来无论时候我都会为自己是医院的一员而感到自豪,我确信在市医院儿科的这段经历时我整个执业生涯中最重要的一部份,虽然我分配到基层,但我会把我们医院的优良作风发扬光大,为市医院争光。祝医院领导和所有同事身体健康,工作顺利!再次对我的离职给医院带来的不方便表示抱歉,希望院领导能够理解我的难处,并给予批准。

此致

敬礼!

篇6:医院离职报告

尊敬的XX:

你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份离职申请的,请相信我,这并非一时冲动,而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到一院已经三年多了,正是在我开始踏上了社会,完成了从一个学生到社会人的转变。可以说,我人生中最美好的时光是在这里度过的,三年的学习,使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解,业务能力也在提高。重要的是,在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系,开明的工作作风,人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,在我遇到困难时,大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性,护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下,总让自己彷徨,这是真的。由此我开始了思索,或许只有遭遇磨砺与挫折,在不断打拼中努力学习,去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。

我来自农村,我是农民的儿子,不怕吃苦也吃过很多苦,不过从小到大一直过得还算顺利,这曾让我感到很幸运,如今却让自己深陷痛苦之中,不能自拔,也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力,不断学习,不断进步,却很难适应处于保护的环境之下,经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明,这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点,或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境,也许这样的环境早已不能适应时代发展了,请原谅我口出狂言!虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难,考虑了很久,我还是决定离开!

敬献上辞呈两天之内,我就会离开医院,离开那些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定,挽留只会让我最终离开的时候更加难过,请领导批准!谢谢!

最后,真诚祝愿。医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利。

此致

敬礼!

篇7:医院员工个人原因离职报告

尊敬的医院领导:

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间,阅读我的辞职信,我怀着十分复杂的心情写这封辞职信,自从我参加医院工作以来,有你们的关心、指导和信任,让我的医疗工作能力有了很大的提升,在此再次表示感谢!

参加工作后,每天静心深思,自责多于责人,总怕工作有半点松懈,所以总是善意待人,诚心为事,不敢有一丝荒废。然而目前的状况,让我很迷茫,原因主要有两点:

第一:本人虽未成家,来去自由,本不为世间俗事所羁,然家中二老岁数渐加,尚有弟妹需要照顾,以我目前的状况发展,难以为续。

第二:本人虽诚心为事,但总感心有余而力不足,若无实学,纵使有豪情万丈,亦是寸步难行,不如退而求学,或有转机。

现医院正值轮科之际,为将影响降至最低,接下来的一段时间,我将听从安排,做好工作的交接。并请领导予以办—理离职相关手续。

此致

敬礼!

祝医院兴旺发达!

申请人:xxx

申请时间:xxxx年xx月xx日

篇8:员工离职报告

尊敬的领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入__超市之后,由于您对我的关心、指导和信任,我成长了许多。经过这段时间在超市的工作,我学到了很多超市方面的知识,积累了一定的经验,对此我深表感激。

由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思考,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的销售业绩,经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。

我会在这段时间里完成工作交接,以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在超市的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是__超市的一员而感到荣幸。 祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人:____

___年__月__日

篇9:员工离职报告

尊敬的领导:

你好!

首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关心与爱护。

使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语,为的是与竟争对手抢占市场;

学会了喝酒,为的是与客户拉近关系;

学会了与陌生人称兄道弟,为的是把手中的产品推出去;

也学会了应酬与各类人打交道,为的是帮公司争取更多的市场信息;

但我还是要辞职。

因为我原本不喜欢喝酒,做事圆滑更不是我一惯的作人原则,对则是对,错则是错。

但在业务场上好象一切都变了味似提,对的也变成错了,错的也变成对了,只有共同的利益,没有永远的朋友让我时时心里不是滋味。

昨天还握手酒桌上,今天就闹翻脸,一切的一切都是为了利益!为了利益什么事都可能发生。

记得小时候老师说过:当资本家的利润率达200%时,他们就会走而挺险,现在我是算学透了:有进为了将竟争对手打败,公司亏本也要放货,但有时对手倒后,便又将利润抬到天文数字,看着消费者购买了价格翻了n翻的产品,心里只有一个味道:痛!

虽然工资奖金按完成任务来分成,收入也不错,但我还是要辞职了。

因为几年来我已找不着我自已了,见谁都称兄弟,老板,经销商是老板,顾客是老板,代理商是老板,就连店员也得叫他老板,因为店员如果不帮忙的话自已也得下岗。

自已却变成一个已经人人可以处理的“经理”,名字比什么都好听,但其实却比谁都惨:

顾客说我们卖的产品不合格,我只能承认,其实我想说:不可能每样产品都百分百的合格率,但我不能说。

经销商说我们的产品不好卖,我只能承认,其实我想说,是经销商不想卖,但我不能说。

代理商说我们分销能力差,我只能承认,其实我想说,比别的业务员来说我强多了,但我不敢说。

老板说,这个月我们的业绩太差了,我只能承认,其实我想说,是公司产品落伍了,但我不敢说。

因为我一说,可能这个月的工资又没有了。

这样的生活太可怕,这样的日子太难过,这样的工作太难干,其实并不难,只是心里难过,说的都不是心里话,干的都不是心里想干的事。

还记得吗领导,刚来时你说过,你只看我的业绩不听其它人什么说,可是当我的业绩爬到公司第一位时,与代理商有了冲突,但这一切都是为了公司的利益,然而你却站在代理商这边,将那个月的奖金扣了,说我与代理商关系搞不好,其实,我们与代理商之间即有合作关系,又有竟争关系,如果什么事都顺着他来做,那我们的业务也就会很快倒下了。这倒没什么,你却当了白脸,让我当黑脸,但黑得不值呀。

还记得你说过,以后的市场都交由我管理,但正当我要大刀阔斧改革时,却得罪了即得利益者的利益,于是呼反对声四起,在这关健时刻,你的手再一次申向了合作者,并未听从我的一丝意见,将我精心设计的方案全盘推翻,你可知道,这个方案耗费了我我少个不眠之夜吗才完成的吗?如果得以实施,我们的市场将会实现多年来你梦想的质的跨跃,但你却冷了热心人的心。

还记得你说过以后公司发展了,就帮我们办各种保险,但公司从一个无名小辈发展到远近闻名的大企业了,你仍然以资金紧张为由,以公司长远发展为由,暂不办理。

还记得你说过,会关心每一位员工的工作与生活的,但很多员工因长期在外奔波,一日三餐食无定所,睡无定处,生病了想请假你却说,公司太忙,人守不够为由不给请假。为什么你不多招些人员?别的工司发展到这个规模时已有上百名员工,但我们却依然就那三十条枪。

此致

敬礼!

辞职申请人:

申请日期:

篇10:员工离职报告

在经济社会快速发展的今天,宁波市民的生活愈加富裕了起来,出行的方式也愈来愈多,但随之产生了一系列的问题。我们五个人——陈宗浩、赵其憧、屠得豪、俞钟书、周子铭在暑假期间,通过访问现居宁波的中外市民,对甬城居民于出行上遇到的问题进行调查,在这一过程中,我们锻炼了沟通技巧,增强了自信心。

下午,我们一行人,拿着纸笔,在外滩周围进行了调查。无论是谁,都是我们调查的对象,我们正是要调查各个阶层人们的反应。我们面向太阳,迎风而上,正是意气风发,十足的干劲。可谁知“好雨知时节,当春乃发生”,随着隆隆雷声,大雨如期而至。或许淋湿了人们散步的心情,或许打消了人们逛街的想法,可它却丝毫没有带走我们的干劲。

以下便是这次调查的报告:

1、 有些公交车内没有较明显的指示牌,从而导致了误乘或者错过站点等种种问题,给一部分人的出行带来了不便。市民A说,有次出门乘公交车,找不到站台指示牌,不知道该在哪里下,不知道站台路线,后来才知道自己坐了往与目的地相反方向的车。

2、 上下班高峰时期,打的就变得十分的困难。这主要是因为,出租车司机正好在五点是半到六点这个时间段换班,又因为上下班高峰期交通繁忙,给较大的一部分人带来了极大的不便。

3、 飞驰的电瓶车在人行道和机动车道上横冲直撞,无论是给行人,还是给司机都造成极大的困扰,同时产生了极大的安全隐患。这也是众多交通事故的罪魁祸首。

4、 部分私家车主为了省钱,方便,在人行道和有些商店门口随意停车,这不仅给行人的出行带来了不便,更是影响了一些商店的日常营业。在天一广场附近的保安师傅A无奈地说,四周有很多商场,明明附近有停车场,但仍有许多车主乱停车,警察罚单都贴不完。

5、 公交车很少,公交车里人太多,公交车班次间隔长也是众多民众抱怨的情况之一,我们日常生活中也总是遇到高峰期公交车满人,被迫等下一辆车的情况,尤其是周五返校的时候。

6、 雨天不平坦的车道上总是积满水,又因为人行道贴近车道,市民总是会被机动车和非机动车溅起的水弄脏衣服。

7、 更多的是关于机动车主的素质问题,例如有许多人目击车主往外扔废屑和垃圾,是人让车而不是车让人。

晚饭之后,我们漫步在外滩街头,看似平静,内心却忐忑不安,顾虑重重。学了那么多年的英语,要询问外国友人,可还是第一次。按捺住胸口乱窜的小兔子,好几次欲言又止,结结巴巴地用英语表述,羞涩地微笑,心怀感激地道别,一切的一切都是对我们学习英语多年的认可。带着疲倦和满足,我们的身影消失在城市的灯光之中。

以下是外国居民反应的问题:

1、 在十字路口,马路等红绿灯口闯红灯的特别多,没有多少行人遵守交通规则,这之中潜藏的隐患是非常之大的,不仅对别人的行车带来不便,更是在对自己的生命开玩笑。

2、 有一部分司机开车特别的危险,横冲直撞,根本就不考虑行人的感受。并且有部分人认为电瓶车十分危险。

3、 高峰期的时候十分难打到的士。其余亦有些问题在前文中已经提到。

针对这些问题,我们在网上搜集资料,并询问那些外国居民。以下是对搜集与关键资料的整理,并提出以上问题的解决方法:

1、 针对疯狂电动车的行径,我们首先想到的是根据我们的观察,大部分电动车车主是因为非机动道与人行道重合,或者是车道未分得明确而与行人同道而行,部分电动车主是为了贪图方便或者根本不在意。再者就是罚款,逆向行驶已经需被罚款,闯红灯因也被罚款,多建立岗位,让无工作或空闲民众有偿管理电动车违规行为,一方面可以增加就业岗位,一方面压制电动车的疯狂行径。同时,必须要限速,统一改制电动车,当他们超速时自动发出警报。

2、 公交车内指示牌没有,或者是不明确,可以在车里的多个地方多设几处指示牌,或在车里设一个乘务员,可以随时回答乘客的问题。

3、 至于高峰期打的难的情况,他市的方法可以采用:

①、令白班司机上半月下午16时30分交班,下半月18时30分交班。

②、合理调整公交资源与线路。

③、为出租车配备换班指示牌,在指示牌上写明交车地点和方向,方便顺路乘客搭载,同时,也能提高出租车的使用效率。

④、建设出租车服务中心。

4、 在访问外国居民时,他们不约而同地提出了“多派警察”这个意见,并补充道,要多贴罚单。我们问违规者太多了,贴不过来,老外仍坚持“多贴罚单”,其重要性可想而知。

5、 有老外提出有关安全驾驶的信息,这和我们的想法不谋而合。之后也有提到国人应有“high knowledge”,受到更多有关教育,这是最重要最必须最紧急的。国内的教育方法培养出了“才人”,但有关安全的教育仍然不得普及。老外用手比划着说,这种教育要从孩子开始直到成人。其实文明交通不仅是关于对待安全的态度,更是个人的素质问题!我们可以看到新加坡的鞭刑,新加坡人认为道德是社会的根本与支柱,随地吐痰、乱丢垃圾、擅闯红灯都是有罪的。纵观那些不文明的车主与行人,例如乱停车,例如雨天溅水,例如相传外扔垃圾,他们不光是对自己的放纵,更是对他人的不负责,这是道德上的问题,他们要接受道德教育。

记得去年是调查路段不同时段的拥挤情况并寻找意见,今年则是为了市民出行的方便,即使疲惫,我们也坚持着。我们希望这一纸调查报告在不久的将来不再是一纸空文,而是被采纳成为改善甬城交通的有力帮助。

篇11:员工离职报告

尊敬的领导:

您好!

时光飞逝,岁月如梭,短短的一个月时间已飞快流逝,很荣幸目睹了XX饭店由装修时的豪派到今天凯越后的辉煌,一座宫殿式的豪华建筑展现在了世人面前。我,一个刚刚毕业的高中生,被XX饭店的气派吸引了过来,每天享受着大哥大姐的关怀,和照顾。承蒙着酒店无微不至的关怀和培养,通过这一个多月的工作经历,我学到了很多在学校都无法学到的知识,让我在人生的道路上又增添了光辉的一笔。还让我赚到人生的第一笔钱,在这里,我想对所有的领导和关心过我的人说一声:谢谢你们!

俗话说,人往高处走,水往低处流。一天天快乐的工作让我感到生活的充实。但知识的力量始终让我感受到:学习才能让自己的潜能得到最大的发挥,于是,我做了今生的一大决定:继续上学深造,做新时代的人才,让我的酒店知识更家的充实,能更加的专业化,为我们的酒店打下坚实的员工基础。

请您原谅一个无知少年的决定,很遗憾要对您说一声:再见。最后祝您步步高升,身体健康,工作顺利,愿XX饭店金牌万里,前程似锦,走向世界。

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年xx月xx日

篇12:员工离职报告

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。

来到公司也已经半年了,在这半年里,在公司内开心的工作,跟随着公司步伐一起成长,我考虑在此辞呈递交之后的2—3周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够做好交接对新人进行入职,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

离职人:XX

20xx年5月21日

篇13:员工离职报告

尊敬的公司领导:

首先致以我深深地歉意,很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职,纯粹是出于个人的原因,不能在公司继续发展!

在公司的近一年里公司给了我一个又一个很好的平台,这里的工作使我真正从校园踏上了社会,自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司工作经历带给了我很多愉快的记忆,也带给我人生经验的增长,在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失!但我也想跑到社会上去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,寻找人生的下一步选择。不论以后的成功与否,至少努力过,也给自己有过成功或者失败的机会。

非常的抱歉,在工作的近一年时间里,我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司近一年以来对我的培养,感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过,即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾,没有怨言,虽然我并未成功,但是我努力了。很荣幸曾身为公司的一员,能有机会在这里工作学习,不胜感激!衷心祝愿所有同事工作顺利,事业有成!诚祝公司业绩百尺竿头,更进一步!

此致

敬礼!

篇14:员工离职报告

尊敬的领导:

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职报告。感谢酒店领导和同事长期对我的栽培、关心、支持和帮助。

天下无不散之筵席,经过深思熟虑,我决定辞去在酒店所担任的职位。此时我选择离开,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的决定。相信在我目前的这个职位上,酒店有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

目前,我觉得自己在工作上有些力不从心,不能全心全意投入工作,缺乏刚进酒店时对这个行业的热情以及学习的兴趣。如果再这样混下去,是在拖酒店的后腿,也是在浪费自己的时间,对酒店、对自己都是一种很不负责任的做法,对不起那些关心和指导我的同事们;我决心离开,我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便,对此我深表抱歉,相信酒店可以找到比我更合适的员工来接替我的工作。

在酒店这段时间里,我学到很多也得到了很多,这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身,这里的同事们也都对我很好,大家相处很融洽。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾,同时我也很感谢大家在工作上给予我莫大的帮助和信任,在酒店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我确信在酒店的这段工作经历将是我整个人生中相当重要的一部分。

再次对我的离职给酒店带来的不便表示抱歉,我会努力做好辞职前的各项工作,同时我也希望酒店能够体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准。最后,真心地祝您和酒店全体同事身体健康、工作顺利!也祝酒店基业常青,欣欣向荣!

篇15:员工离职报告

尊敬的领导:

首先,感谢领导及同事在这_个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在XX公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。

因为是做XX工作的关系,与同事朝夕相处,建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。

但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。

最后,我真心希望XX公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上!

此致

敬礼!

篇16:员工离职报告

尊敬的领导:

本人因个人原因,现无法继续在职工作,故提出辞职申请,望领导批准。

在XX工作了将近两年,是我从一个刚踏入社会的应届毕业生转变成为一个社会人重要的2年。在这期间,我学到了许多东西:职业技能,语言和待人处事的方法,真正的体会到了社会的氛围,并且结识到了很多优秀的工作伙伴和朋友,他们给我留下了深刻的印象。我感谢XX的每一个人,他们为我创造了良好的工作环境,教给我各种技能,帮助我解决困难。我衷心的谢谢他们,也感谢各位领导的关心和厚爱。

今后我会继续努力工作,不断的提高自己的各项能力,创造美好的未来。

祝愿这里的同事们以后工作顺利,能有自己的一片天地。

此致

敬礼

员工离职原因报告

餐饮员工离职报告

员工自动离职报告

员工个人离职报告

员工离职工作离职报告

合格的员工离职报告

医院离职申请书

医院离职证明

医院收费处员工述职报告

2022员工离职分析报告范文

经典的医院员工离职报告(精选16篇)

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