员工生日会实施办法

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员工生日会实施办法

篇1:员工生日会实施办法

员工生日会实施办法

员工生日会实施办法    为真正体现酒店对员工的关心,进一步增强酒店的凝聚力、团队精神,经总办研究决定,由本月起,对酒店员工实行统一的.每月召开一次当月生日员工集体生日会的方式,庆贺员工的生日,具体办法如下:1.   由人事部负责统计每月生日的员工名单并公布(员工生日以人事部登记为准,一律以公历计算,如人事部公布名单与实际情况有出入,员工应及时凭身份证到人事部更改)。2.   每月由人事部安排时间,在卡拉ok开大房壹间,举行当月生日的员工生日会,由酒店提供一大蛋糕并派发生日贺卡祝贺员工生日。3.   派发生日贺卡和吃蛋糕后,由员工自行点唱卡拉ok。4.   与会员工需注意保持卡拉ok房内的环境卫生,不得互掷蛋糕。5.   本办法由十二月起实施,原《员工生日开卡拉ok房的规定》取消。 签署:_____________  ・・・・・・・    总经理办公室・・・・・・         XX年12月15日 

篇2:员工生日会实施办法

为真正体现酒店对员工的关心,进一步增强酒店的凝聚力、团队精神,经总办研究决定,由本月起,对酒店员工实行统一的`每月召开一次当月生日员工集体生日会的方式,庆贺员工的生日,具体办法如下:

1. 由人事部负责统计每月生日的员工名单并公布(员工生日以人事部登记为准,一律以公历计算,如人事部公布名单与实际情况有出入,员工应及时凭身份证到人事部更改)。

2. 每月由人事部安排时间,在卡拉OK开大房壹间,举行当月生日的员工生日会,由酒店提供一大蛋糕并派发生日贺卡祝贺员工生日。

3. 派发生日贺卡和吃蛋糕后,由员工自行点唱卡拉OK。

4. 与会员工需注意保持卡拉OK房内的环境卫生,不得互掷蛋糕。

5. 本办法由十二月起实施,原《员工生日开卡拉OK房的规定》取消。

签署:_____________

总经理办公室

篇3:员工绩效考核实施办法

员工绩效考核实施办法

公司员工

目标管理 绩效成绩考核实施办法

第一章  总则

第一条 绩效考核的首要目的是通过评价员工的工作绩效,帮助员工提升自身工作水平,从而有效提升公司整体绩效。绩效考核的目的还包括明确员工工作的导向;保障组织有效运行,给予员工与其贡献相应的激励;同时,通过考核淘汰不合适的人员。

第二条 考核的原则:

1、实行逐级考核原则:逐级管理、逐级负责、逐级考核,下属的工作好坏由其直接上级评定。

2、公平性原则:员工的工作目标等考核内容,考核人应在考核期初予以明确。

3、客观性原则:对被考核者的任何评价要求都应有事实依据,避免主观臆断和个人感情色彩。

4、双向沟通原则:每次考核时,考核者与被考核都应按工作目标等考核内容开诚布公地进行双向沟通交流,考核结果要及时反馈给被考核者。

5、常规性原则:绩效管理是各级管理者例行的日常工作职责,对下属员工作出正确评价,帮助下属改善工作业绩是管理者的重要工作内容。

第三条  公司绩效考核分为:月目标管理绩效考核、年度目标管理绩效考核,其中每月一次的目标管理考核评估是基础。

第四条  相关名词解释

1、目标管理:目标管理是根据重成果的思想,先由企业提出在一定时期内期望达到的理想目标,然后由各部门和全体员工根据总目标确定各自的分目标并积极主动想方设法使之实现的一种管理方法。目标管理的英文缩写为mbo,以下均简称为mbo。

2、月度mbo绩效考核:是指在每月初(7日前)由直接上级就下属上月工作目标完成和工作表现情况进行的mbo考核。

3、年终mbo考核:是指人事行政部门根据被考核者在本年度内的奖惩记录情况,给予综合评价,并统计、汇总各月度mbo考核的得分后,得出被考评者本年度绩效考核的最终得分。

第二章  月度mbo考核

第一条  月度mbo考核在次月1日-7日进行。

第二条   mbo考核的内容和实施

(一)目标的制定

1、公司月度总目标、部门目标要分解到每一层、每一个岗位,由被考核人根据上级目标填写《工作目标计划考核表》(见附表),一式三份,由考核人、直接上级和人事行政部各执一份。

2、个人岗位目标制定的原则及要点

(1)目标尽可能具体、结果可评估,尽可能量化(如时间、日期、金额、数量分等),综合目标可用阶段或期限表示;

(2)任务量适度,即经过努力能够达到;

(3)可对比,同一岗位、不同的人有可比性,体现公平;

(4)挑战性,目标需要努力才能达到;

(5)必须促进工作的.改善;

(6)上级目标必须在下级目标之前制定,上下级目标保持一致性,避免目标重复或断层。

3、个人岗位目标制定的步骤:

(1)上级向下级说明自己当月的目标;

(2)上级请下级设立自己的重点目标;

(3)上级要求下级设定各自的目标计划书;

(4)检查下级目标书;

(5)与下级谈话,决定其目标(此工作必须在每月3日前完成)。

4、目标内容:每项目标应尽量包括数量目标、质量目标、时限目标。

(二)目标执行

1、目标执行过程中应注意的事项:目标监督人应充分授权,及时跟进并提供帮助和指导;目标执行人应主动汇报。

2、目标执行中的问题处理:列出可能出现的问题,并提出相应的解决办法。

篇4:员工生日会邀请函

届时将有游戏、歌曲、生日蛋糕等。请您准时莅临参加。

邀请部门:人力资源及行政部

恭候您的到来!

篇5:员工生日会主持词

开场词:

(男)尊敬的各位领导、各位来宾:

(女)张总以及五六月份生日的兄弟姐妹们:

(合)大家晚上好!

(男)烛光回应着我们的笑脸,

(女)歌声荡漾着我们的心潮,

(男)捧着浓香的蛋糕,

(女)映着闪烁的烛光,

(男)踏着金穗的香气,

(女)伴着优美的旋律,

(男)我们迎来了张总以及董震、何培等八位员工的生日聚会。

(女)秀丽醉人的华龙美食园,又一次洋溢着欢乐祥和的气氛。

(女)在这充满激情的日子里,在这让人陶醉的氛围中,让我们用优美的旋律、悦耳的歌声、激扬的文字,为我们张总及各位员工的生日送上深深的祝福!

(合)祝大家生日快乐,幸福永远。

(女)今晚的云停住了脚步,

(男)今晚的星撩开了面纱。公司员工生日晚会主持词。

(女)他们在聆听,

(男)他们在窥视。

(女)聆听着华龙美食园中真诚的祝福,

(男)窥视着华龙美食园里灿烂的笑容。

(女)会心的微笑是那样甜美,

(男)相聚的心情是那样喜悦。

(女)多少个夜晚,张总都彻夜未眠,才给我们提供了这样的环境机会。

(男)多少天来,我们大家共同经历了风风雨雨,才迎来了今天的小小成绩。

(女)一百多天来,团结的华龙人以[敢为天下先“的精神,披星戴月、义无返顾,历经一次接一次的挑战,收获一个又一个的辉煌!

(男)在华龙这个温馨的大家庭里,公司总是以各种各样的形式为员工过生日,让员工感受集体的温暖和公司领导的亲切关怀,今天晚上 月份生日的朋友将会和公司领导度过一个难忘的生日之夜。

(女)经过一段时间的调整和磨合,美食园的经营旺季已经到来了,前厅和后厨都忙得不亦乐乎,经营业绩明显上涨,这将预示着公司又将收获累累硕果。公司员工生日晚会主持词。

(男)华龙美食园[今天是您的生日”文艺晚会(合)现在开始!

(女)首先介绍出席晚会的领导,他们是:

(男)华龙美食有限责任公司总经理张玲玲女士

(女)工会主席行政总监党文华先生

(男)华龙美食有限责任公司张灵浩副总经理

(女)后厨部经理凌超先生。

(男)让我们以热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的到来!

(女)大家再次掌声响起,请张总以及今晚共同庆祝生日的员工上台前来。

(男)下面有请公司领导张总讲话--

(女)下面有请公司行政总监,工会主席党文华先生致贺词。

(男)感谢党主席热情洋溢的致辞!今天晚上公司不但为大家准备了一场精彩的文化盛宴,还为大家准备了食品、蛋糕给大家享用,那么下面就让我们一起来分享吧!

(女)首先请欣赏郭锦香和董晓晴给大家带来的歌曲和掌声欢迎!

感谢她们为大家献上精彩的演唱,鼓掌再次鼓励!--

节目串词:

(男)为了活跃气氛,让大家更开心,给大家奉献一个不成熟的游戏

(女)游戏做完了,大家请以热烈的掌声请出两位优秀员工

和 。请他们合作给大家朗诵一首我们尊敬的党总写的美文

(男)一曲优美的赞歌,表达了华龙人共同的心声。让我们常常憧憬美好的未来,常常想起,想起那些令人难忘的岁月,美好的时光。请欣赏歌曲。演唱者陈小贝。

(女)既然我们选择了前方,就让我们团结奋斗;既然我们已经上路,就让我们风雨兼程,朝着理想的目标前进,迎接胜利的光明。掌声有请张总给大家带来的一首歌曲。

(女)每一个人都有美好的童年,每一个人都有青春的年华,带着理想,风雨兼程。跌倒了,爬起来,往前走,别回头。可是,我们年轻的心能经受得起挫折的考验吗?幻想充满激情,童真不想长大,不想长大,我们希望永远年轻。请欣赏舞蹈。

(男)张总今天过生日,高兴,让张总再给我们唱一曲,大家想不想听她唱的歌啊,掌声-- 有请张总。

(女)不经风雨,哪见彩虹?不经历血和泪的历练,就不能使我们的企业获得新生!这,一切困难,只不过是重头再来!在这晚会即将结束前,预祝华龙美食园以坚强的翅膀搏击长空,笑傲苍穹,飞得更高、更快、更远!

结束语:

(男)快乐的时光总是觉得过得很快,两个小时的精彩演出让我们共同渡过了一个祥和欢乐的夜晚!

(女)同志们的精彩表演,让我们徜徉在欢歌笑语中。透过演出,台上台下我们感受到了大家的团结、进取!

(男)我们怀着感激的心情欢聚在一起,共庆丰收的硕果,共享成功的喜悦,共同祝福华龙美好、辉煌的明天!

(女)尊敬的领导、各位来宾、亲爱的朋友们,[今天是您的生日"文艺晚会到此结束,让我们下次再相会。

(合)再见!

篇6:员工生日会主持词

开场词:

(男)尊敬的各位领导、各位来宾:

(女)张总以及五六月份生日的兄弟姐妹们:

(合)大家晚上好!

(男)烛光回应着我们的笑脸,

(女)歌声荡漾着我们的心潮,

(男)捧着浓香的蛋糕,

(女)映着闪烁的烛光,

(男)踏着金穗的香气,

(女)伴着优美的旋律,

(男)我们迎来了张总以及董震、何培等八位员工的生日聚会。

(女)秀丽醉人的华龙美食园,又一次洋溢着欢乐祥和的气氛。

(女)在这充满激情的日子里,在这让人陶醉的氛围中,让我们用优美的旋律、悦耳的歌声、激扬的文字,为我们张总及各位员工的生日送上深深的祝福!

(合)祝你们生日快乐,幸福永远。

(女)今晚的云停住了脚步,

(男)今晚的星撩开了面纱。

(女)他们在聆听,

(男)他们在窥视。

(女)聆听着华龙美食园中真诚的祝福,

(男)窥视着华龙美食园里灿烂的笑容。

(女)会心的微笑是那样甜美,

(男)相聚的心情是那样喜悦。

(女)多少个夜晚,张总都彻夜未眠,才给我们提供了这样的环境机会。

(男)多少天来,我们大家共同经历了风风雨雨,才迎来了今天的小小成绩。

(女)一百多天来,团结的华龙人以“敢为天下先”的精神,披星戴月、义无返顾,历经一次接一次的挑战,收获一个又一个的辉煌!

(男)在华龙这个温馨的大家庭里,公司总是以各种各样的形式为员工过生日,让员工感受集体的温暖和公司领导的亲切关怀,今天晚上 月份生日的朋友将会和公司领导度过一个难忘的生日之夜。

(女)经过一段时间的调整和磨合,美食园的经营旺季已经到来了,前厅和后厨都忙得不亦乐乎,经营业绩明显上涨,这将预示着公司又将收获累累硕果。

(男)华龙美食园“今天是您的生日”文艺晚会(合)现在开始!

(女)首先介绍出席晚会的领导,他们是:

(男)华龙美食有限责任公司总经理张玲玲女士

(女)工会主席行政总监党文华先生

(男)华龙美食有限责任公司张灵浩副总经理

(女)后厨部经理凌超先生。

(男)让我们以热烈的掌声欢迎各位领导和嘉宾的到来!

(女)大家再次掌声响起,请张总以及今晚共同庆祝生日的员工上台前来。

(男)下面有请公司领导张总讲话……

(女)下面有请公司行政总监,工会主席党文华先生致贺词。

(男)感谢党主席热情洋溢的致辞!今天晚上公司不但为大家准备了一场精彩的文化盛宴,还为大家准备了食品、蛋糕给大家享用,那么下面就让我们一起来分享吧!

(女)首先请欣赏郭锦香和董晓晴给大家带来的歌曲《爱如空气》和《你的承诺》掌声欢迎!

感谢她们为大家献上精彩的演唱,鼓掌再次鼓励!……

节目串词:

(男)为了活跃气氛,让大家更开心,给大家奉献一个不成熟的游戏《手舞足蹈,猜一猜》

(女)游戏做完了,大家请以热烈的掌声请出两位优秀员工

和 。请他们合作给大家朗诵一首我们尊敬的党总写的美文《华龙的四月天》

(男)一曲优美的赞歌,表达了华龙人共同的`心声。让我们常常憧憬美好的未来,常常想起,想起那些令人难忘的岁月,美好的时光。请欣赏歌曲《想起》。演唱者陈小贝。

(女)既然我们选择了前方,就让我们团结奋斗;既然我们已经上路,就让我们风雨兼程,朝着理想的目标前进,迎接胜利的光明。掌声有请张总给大家带来的一首歌曲《风雨兼程》。

(女)每一个人都有美好的童年,每一个人都有青春的年华,带着理想,风雨兼程。跌倒了,爬起来,往前走,别回头。可是,我们年轻的心能经受得起挫折的考验吗?幻想充满激情,童真不想长大,不想长大,我们希望永远年轻。请欣赏舞蹈《不想长大》。

(男)张总今天过生日,高兴,让张总再给我们唱一曲,大家想不想听她唱的歌啊,掌声…… 有请张总《天路》。

(女)不经风雨,哪见彩虹?不经历血和泪的历练,就不能使我们的企业获得新生!这,一切困难,只不过是重头再来!在这晚会即将结束前,预祝华龙美食园以坚强的翅膀搏击长空,笑傲苍穹,飞得更高、更快、更远!

结束语:

(男)快乐的时光总是觉得过得很快,两个小时的精彩演出让我们共同渡过了一个祥和欢乐的夜晚!

(女)同志们的精彩表演,让我们徜徉在欢歌笑语中。透过演出,台上台下我们感受到了大家的团结、进取!

(男)我们怀着感激的心情欢聚在一起,共庆丰收的硕果,共享成功的喜悦,共同祝福华龙美好、辉煌的明天!

(女)尊敬的领导、各位来宾、亲爱的朋友们,“今天是您的生日”文艺晚会到此结束,让我们下次再相会。

(合)再见!

员工生日会主持稿

员工生日会邀请函

员工生日会主持词

员工生日会策划

员工生日会策划方案

员工生日会幽默开场白

员工生日会的通知

企业员工生日会活动策划

举办月度员工生日会活动方案

员工生日会活动的策划方案

员工生日会实施办法(精选6篇)

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