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有幸聆听了劳模们的先进事迹，心里久久难以平静，先进典型从不同的角度对他们的先进事迹进行了生动的讲述，句句感人，字字情真，让我禁不住心中震撼，不禁为他们崇高的品质和无私奉献的精神所折服，为他们处处为别人着想、为企业着想的精神所感动。劳模就是一面鲜明的旗帜、劳模就是一种榜样的力量，劳模事迹对广大干部尤其是对我，教育和引导意义重大。
我作为设备能源科的领头雁，一举一动、一言一行都影响着科里每一名成员、更甚于影响着整个设备系统，劳模的事迹让我感悟很多、也学到很多。学习劳模首先要敢于正视自己的不足，对照先进找差距，通过对标找差“正衣冠”，通过整改不足“治治病”。联系我的工作实际，结合走群众路线活动，感觉自己与劳模先进相比，在以下几方面存在差距：
一是知识业务水平不高，由于自己所负责的科室专业繁多，涉及机械设备、电气设备、特种设备、内燃设备、能源计量、tpm、5s、固定资产、物资计划等领域，不同岗位不同要求，往往忙于处理事情，为自己找这样那样的理由而放松学习，以致于每个专业只是了解所然而了解不到所以然。面对新情况新问题的不断出现，我要象劳模那样，不断学习新知识、掌握新情况，在学习中开阔眼界、增长见识，在实践中更新知识、提高素养，这样才能使自己站得更高一些、看得更远一些，不断提升自己及时发现问题、透彻分析问题和科学解决问题的水平，成为敢想事、敢干事、能干事、会干事、不惹事的合格干部。
二是日常管理方式不灵活，没有很好地运用批评与肯定相结合的方式管理科员，特别是遇到急难险重任务到来的时候，在一种“一定要按时按点按要求完成任务”心理的作用下，站在领导的角度，以命令的方式给大家提要求，加负荷，甚至要求没有任何借口地服从，忽视了对科员的关心、理解和爱护，没有在严格要求的同时辅以人性化管理，没有很好地运用制度面前人人平等但
又不失情理的灵活管理方式;在科务会和其它一些场合总结发言时，尽管对科员的努力抱有肯定，但更多是批评，口头上说的更多的是不足，没有做到软硬结合、褒贬分明。虽然自己是不经意所为，但却挫伤了大家的积极性，被大家误认为是“要求太多、管理太严、典型的官僚作风”。对照劳模找差距，找到差距就要补差距，我要改进自己的管理方式，不仅关心大家的工作，更要关心大家的思想和生活，多与科员沟通和交流，及时了解他们的思想动态，适时征求他们的意见，出现不和谐音符不急于批评和考核，而是调查研究，了解原因，根据不同情况不同性质采取不同管理方式，对理解问题不同产生的思想偏差，及时交流和谈心;对所站角度不同产生的逆反心态开展换位思考;对故意不履行岗位的职责的科员提出批评，对重复性问题屡不整改的科员进行考核。三是基层服务职责发挥不到位。作为设备系统顶端管[学习劳模的心得体会(共2篇)]理部门，忙于日常协调事务多，下基层次数少，与基层沟通、交流、引导、疏导不到位，信息掌握不及时、管理思路没有很好地灌输下去。在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，虽然从“转变作风深入基层，联系群众听取意见、立足现场解决问题、自我剖析整改不足”等方面开展了一些工作，但与目标相比还有很大的差距，首先，自己反复强调深入基层调查研究的重要性，没有亲自参加科员深入基层听取意见的活动;多次要求立足现场解决问题的频次，没有总结和评价过科员立足现场解决问题的效果;对科员下现场检查问题的整改情况也没有很好地跟踪和落实，考核出现重复性和随意性，这充分暴露出我自身管理上的不闭环和
作风不扎实，暴露出我对工作标准的放松和系统性思考不足。为此，我做到首先要深入群众，关注民生。基层反映的问题往往最真实、最可靠、最准确，因此，从自身做起，要带领导科员进一步转变工作作风、深入基层察民情、听民声、解民忧，通过了解情况、掌握实情、交流思想和调研现状，一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。其次，我还要立足现场，解决问题。要想法设法为基层解决困难，基层的需求对于全局来说可能很小，但对于基层来说则是大事，甚至还是急事和难事。如果这些问题得不到及时、有效的解决，不仅会影响他们的情绪，而且还会影响整个系统。这就要求我们当领导的要认真倾听群众的意见，广泛开展调查研究，深入思考基层反映的问题，并加以分析，找出问题的主要原因，有针对性地采取措施，帮助基层解决实际困难。
全国劳动模范和先进工作者表彰大会昨天在北京人民大会堂隆重举行。上海共有112人获此殊荣。赴京领奖的获奖代表们当晚返沪，顾不上在机场合影，他们就各自忙开了——有的第一时间奔回所在社区一线投身疫情常态化防控，有的“连轴转”准备十多个小时后的学习考察，还有的立刻回归本职服务百姓群众。
劳动是一切幸福的源泉。劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。
不论何时，艰苦奋斗、为人民服务的劳模精神一定不会过时。新时代的一颗颗永不生锈的螺丝钉，就这样继续“钉”在了各自岗位上，继续有一分热发一分光，鼓舞带领身边更多人迈上全面建设社会主义现代化国家新征程。
新时代劳模精神就是“头脑和脚步总有一个在路上”
刚载誉而归，12小时之后，他又要飞赴外地学习考察。全国劳模、上海国际港务(集团)股份有限公司尚东集装箱码头分公司工程技术部经理、高级工程师许力打趣说：“行李都不要更换，马上就要走。”他将乘坐今天一早的头班飞机，赶去河北等地考察调研当地港口发展情况。
“一年365天、每天24小时，要让自己的头脑和脚步总有一个在路上。”作为洋山四期码头设备技术建设牵头人，许力说，“十四五”时期，他还要带领团队为码头不断“赋能”，从自动化变为智慧化。以往码头对集装箱都是用传统激光进行扫描以帮助测量距离，未来可以引入人工智能(AI)视觉技术，通过机器识别技术帮助集装箱精准对位。
新时代劳模精神就是“第一个站出来与时间赛跑”
昨晚6时15分飞机甫一落地，全国先进工作者、浦东新区宣桥镇艺泰安邦居民区党总支书记陈凤英打开手机的一瞬间，微信工作群里数百条信息蜂拥而至，她未来24小时的日程也被瞬间排满。
“光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。”这句话深深印刻在陈凤英的脑海中。她甚至顾不上和家人分享奖状证书和照片，第一时间坐车急忙赶回社区。“当下的疫情防控，就是要与时间赛跑，容不得半点松懈，要严而又严、细而又细。”她所在的居民区现有4369户居民共计1.3万多人。当晚，回到社区，她就召集第二居民区书记和居委会主任盘点当天防疫要点环节，次日一早要协调居委会、物业群策群力检查门岗、做好社区消毒、配合做好流调等工作，还要照顾好社区内老人和孩子，提供有针对性的生活服务等。
新时代劳模精神就是“敢于带头啃下硬骨头”
全国劳模、_公司浦东供电公司张江科学城能源服务中心主任兼数据管理组组长，高级工程师谢邦鹏刚走出人民大会堂，各种微信、电话就接踵而来。“前面有‘硬骨头’等着我拆解开，一点一点啃下来。”他透露说，下个月，位于张江的全新医学研究中心将开工建设，这正是谢邦鹏所率领团队近期紧锣密鼓攻坚的重点项目，大家不停地研究商讨更科学的供电方案。勤学苦练、深入钻研”正是对新时代劳模的新要求，他将以奋斗者、拼搏者、创业者的姿态，全力推进“能源管家”服务模式创新实践，为建设具有中国特色、国际领先的能源互联网企业而奋斗。
新时代劳模精神就是“再平凡的岗位都能发光发热”
刚下飞机，全国劳模、上海第一食品连锁发展有限公司专柜柜长郁非在随身携带的小本子上飞快记录起来。原来，不少顾客给她发来祝贺的同时，也请她为自己配份食品礼包。这个小本子，每页都详细记录着当天要配哪些小食、点心，送往哪里，以及顾客的偏好。郁非说，接下来将和工作室小伙伴们一起，不断创新服务，使老字号走进社区，为居民带来更好服务和更可口美味。
全国劳模、中国邮政集团有限公司上海市邮区中心局邮件接发员柴闪闪刚到上海就马上联络同事，共同商讨这些天需要加强对快递件的防护处置，“我们的工作很平凡，但就是这环环相扣的平凡，也为社会积聚起光和热”。
我们平时讲，人是要有一点精神的，就是说人要有理想信念。没有理想信念，就没有目标和追求，活着只是为了吃饭，今朝有酒今朝醉，做一天和尚撞一天钟，那只能是行尸走肉，就像一首流行歌曲中所唱的那样：“无魄有体就像稻草人”。有的人认为现在搞市场经济，人们都注重物质利益，讲理想信念不实惠。于是舍“义”取“利”，对自己有利的事就冲在前面，对自己无利的事则躲得老远。殊不知，不讲理想信念，只讲实惠，全国人民就会失去共同的奋斗目标和动力，我们的事业也就失去了旗帜和灵魂。也有的人很有“理想”和“志向”，但他们的“理想”始终围着“我”字转，事事以“我”为中心，搞自我设计，打个人的小算盘，时刻想的是“我”要当多大官，“我”要发多大财。为了自己“目标”的实现，不惜违犯党纪国法。其结果，是“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命”，胡长青、成克杰、李真之流的堕落，就是很好的例证。丧失理想信念就意味着背叛，意味着蜕化变质的开端。对此，我们必须保持高度的警惕。
坚定理想信念，重要的就是坚持用马克思主义的立场、观点、方法来认识世界，认识人类社会发展的客观规律。共产党员必须努力学习和自觉运用辩证唯物主义和历史唯物主义的强大思想武器，把理想信念建立在科学分析的理性基础之上。坚定理想信念心得体会。作为军队的党员干部，更应该做坚定理想信念的表率。面对各种复杂情况的考验，必须把坚定理想信念作为首要任务，自觉地加强科学理论的学习，加强党性修养和世界观的改造，牢固树立正确的人生观、价值观，带头坚定对马克思主义的信仰不动摇，坚定走中国特色社会主义道路的信心不动摇，听从党中央、中央军委和胡锦涛同志指挥不动摇，确保在任何时候、任何情况下都能自觉地听党的话、跟党走。
坚定理想信念，必须与求真务实紧密结合起来，立足于我国社会主义初级阶段的现实，为实现党在现阶段的基本纲领而努力奋斗。应该明白，实现共产主义是一个非常漫长的历史过程。在现阶段为实现共产主义理想而奋斗，就应该脚踏实地地为实现党在社会主义初级阶段的基本纲领、基本路线而奋斗，为建设中国特色的社会主义经济、政治、文化而贡献力量。对我们人民军队来说，就是要积极推进中国特色军事变革，切实完成打得赢、不变质两大历史使命。
所谓纪律修养，是指透过长期的自我教育和自我改造，养成遵守和维护纪律的意识，并且不断增强自觉性和坚定性。党的纪律是对共产党员这个先进群体的特殊要求，具有严格的规范作用。作为党员干部，在任何时候、任何状况下，都要有遵守和维护纪律的修养。
一要绷紧一根弦。这根弦就是党的纪律观念。能否自觉遵守和维护党的纪律，从根本上说，取决于党员的思想政治素质;只有从思想上真正认识到纪律的重要性，并使之成为一种内在的要求，才能去自觉地遵守和维护纪律。党员干部要“有所为”，又要“有所不为”，“有所不为”才能保证“有所为”。要自觉运用批评与自我批评的武器，经常反省自我，从而把纪律、法律以及他律逐渐转化为高度的自律，把外在的强制转变为内在的自觉，把对违法乱纪必受惩治的恐惧转化为发自内心的职责感，转化为对人民赋予的权力的珍惜和对自我人格的尊重，从而不断提高纪律修养。
二要守住一道门。要做到慎独、慎微、慎欲，守身如玉，善自检点，管住自我的头，管住自我的嘴，管住自我的手，管住自我的脚，不越雷池半步。要经常联系自我的思想和工作实际，事前想一想如何规范和约束自我的言行，违反规定的事不去做;事中时刻提醒自我不出纰漏，不触“高压线”;事后静下心来回顾和反思，找出不足，以利改善。要经常用各种纪律规范作为自我的行为准则，严格约束自我，自觉锻炼自我，防微杜渐，身体力行，才能真正成为遵守纪律的模范。
三要横下一条心。就是维护党的纪律的坚强决心。作为一名党员干部，不仅仅自我要做遵纪守法的模范，而且还要坚决同形形色色的违法乱纪现象作斗争，敢于和善于支持那些同违法乱纪行为作斗争的人。一方面要不断提高思想认识和觉悟，做到任何时候，任何状况下都敢于坚持原则，不计较个人得失;另一方面也要不断增强维护党的纪律的本领和潜力，依靠建立健全制度和运用法律武器去提高斗争水平;善于团结和争取广大人民群众，使同各种违法乱纪行为的斗争具有广泛、深厚的群众基础。
一、把加强政治修养作为第一任务。
坚定政治信念、提升思想境界政治修养是共产党员修养的核心。无产阶级政党进行革命和建设，必须有自己鲜明的纲领，中国共产党的最高理想和最终目标是实现共产主义，这是我们党的政治方向和政治主张，展示了共产党人政治修养的最高境界。实现党的纲领，坚定党的政治方向和政治主张不动摇，要求共产党员特别是领导干部必须具有高度的政治觉悟、坚定正确的政治理想信念。因此党员干部要把加强政治修养、坚定政治方向作为第一任务，努力提高自身思想境界，自觉把共产主义远大理想同实现党在现阶段的历史任务结合起来，坚定走中国特色社会主义道路的信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，切实增强政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性，在各种风浪和诱惑面前经得住考验，始终保持政治上的清醒和坚定，在思想和行动上始终与中央保持高度一致。积极贯彻执行党的基本路线，自觉把满腔政治热情转化为做好本职工作的强大动力，做到关键时刻、危难关头豁得出来、冲得上去。
二、把加强理论修养作为第一需要。
强化理论武装、指导发展实践党员干部提高理论修养重在加强理论学习，要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，自觉把理论学习与自身思想实际结合起来，把理论学习与自身工作实践结合起来，提高理论素质，用科学的理论武装头脑、指导实践、推动工作。大力倡导勤奋好学、学以致用的良好风气，紧密联系形势任务、工作职责和思想实际，切实把创新理论学习的成果转化为坚定的政治信仰、科学的思想方法、抓工作搞建设的能力素质，推进建设又好又快地发展。要牢固树立实践观点，坚持理论和实践相统一，把党的科学理论与经济社会发展实践结合起来，着眼于解决实际问题，坚持学以致用，用有所成，着力提高理论思维、战略思维和科学决策能力，把学习的成效转化成谋划发展的科学思路、推动工作的措施办法。
三、把加强作风修养作为第一任务。
强化廉洁自律、树立良好形象作风修养是领导干部党性修养的外在表现，它直接决定着领导干部个人素质和工作水平的高低。
在税校培训期间，我们何其有幸，得以聆听三位税务干部的事迹报告会。三位同志的先进事迹报告，感情真挚、语言朴实、事迹感人，深深打动了在场的学员，雷鸣般的掌声响彻全场。他们用平实朴素的语言，用自身的经历和感悟，向我们展示了什么是劳模风采，什么是伟大的劳模精神。尽管他们的地域和经历各不相同，但是他们每个人都有着自己光荣的奋斗历程，都有着许多感人肺腑的动人故事，都蕴藏着催人奋进的无穷力量。
朱万峰同志身患小儿麻痹症，但却以高于健康人的标准严格要求自己，艰苦卓绝，在学习上不甘落后，在工作中勇创先进，舍弃了业余生活，将全部的光和热贡献给了税收事业。在他的身上，我看到了坚韧，看到了不抛弃不放弃，更看到了一名年轻人默默耕耘的忘我精神。
孙勇同志身为一名资历深厚的老同志，讲话诙谐幽默、循循善诱，他深知老一辈国税人为国税的发展酝酿了厚积薄发的基础，更珍惜眼前的好政策、好环境。他乐于跟年轻人交流，互相学习、共同进步，仍然走在信息化社会的最前沿。在他的身上，我看到了乐观，看到了勇争先创一流，更看到了一名老前辈与日俱增的进取精神。
刘香平同志的事迹让我数次潸然泪下。她在卵巢癌症的阴影笼罩下，顽强地支撑起了整个家庭的一片天，在工作中更是不辞奔波之苦，为国家避免了多次税收流失可能性，却能在最需要钱的时候两袖清风，一心为国聚财。她让我明白，热爱工作往往是的动力，而这样的动力，并不需要任何理由。在她的身上，我看到了奇迹，看到了道德感责任感，更看到了一名国税人大局为重的忘我精神。
感受了三位同志的报告后，我被这些事迹感动得心情久久不能平静，我为国税有这样的干部、劳模由衷感到骄傲，但对于以后来说，最重要的还是行动，决不能说报告完了事情就结束了，我们要更好地弘扬国税劳模精神、让劳模精神落地生根、盛久不衰。
第一，要无私奉献，不要斤斤计较。无私奉献和忘我劳动是多少年来劳模们最重要的品质，我就是要学习这种精神。无私奉献是感情上的自愿，是用任何物质也不可以衡量的一种力量，是我宝贵的精神财富，无私奉献和无劳而获针锋相对，我必须鄙弃后者。
第二，要勇担责任，不要扯皮推诿。责任对应着意义，没有责任就没有意义。勇担责任是劳模精神的重要发光点。一个人要是对任何人任何事没有责任，那他就活得没意义，责任越大，意义就越大。我必须勇担责任，认真践行中央精神，能有作为、活得有意义，反之就是逃避责任、不敢担当、混吃混合、庸庸碌碌，到头来追悔莫及。
第三，要不断的通过学习来开阔眼界，增长见识，通过专业知识的学习增强自己的技能，不断地提高发现问题、分析问题和解决问题的水平，使自己在组合素质能力上早日赶上前辈。在工作岗位上大胆探索，创新超越，在实践中磨练意志，尽快成长为爱岗敬业、技能精湛、视野开阔的有用之才!
劳模精神代表着一个时代的价值观和道德观，国税劳模精神代表着国税人光辉的道德风尚。我为国税有这样的劳模感到高兴，学习劳模，就要学习他们爱岗敬业、服务纳税人的专业精神，争创一流、与时俱进的进取精神，艰苦奋斗、艰难创业的拼搏精神，勇于创新、不断改进的开拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神，甘于奉献、乐于服务的忘我精神，紧密协作、相互关爱的团队精神。就是要学习他们用科学理论和现代科学知识武装自己，不断提高思想道德水平和科学文化素质，为国税的发展做出更大的贡献。
也许，永远没有那一天，前程如朝霞般绚烂，成功如灯火般辉煌;也许，只能是这样，攀援却不能登顶，奔流却掀不起波浪。然而，我执着地信仰着我的事业，像绿叶信仰奉献，像雄鹰信仰蓝天。我忠诚于我的事业，像蜡烛忠诚于燃烧，像山石忠诚于屹立。为了国税人的荣耀，我们拼搏;为了国税人的信仰，我们奉献。为人民服务不是口号，不是标语;为人民服务是敬畏，更是真诚。前辈的精神，是我们心中大的力量;模范的光芒，已指明我们前进的方向;国税的希望，从此放在我们坚实的肩膀。
史__今年40岁，现任有梭车间剑杆工序工长并兼教练员职务。自1991年以来，她连续被评为厂“先进工作者”，至__年连续__年荣获“厂级标兵”光荣称号，被评为“_纺总公司先进职工”，__年被_纺总公司评为“双文明竞赛巾帼创新能手”，__年被中华全国总工会授于“全国五一劳动奖章”，__年至__年被厂党委命名为“优秀共产党员”，__年被陕纺总公司党委命名为“优秀共产党员”，__年被厂评为“优秀教练员”，__年被评为咸阳市优秀党员，由于工作突出__年5月份被聘为有梭车间剑杆工长。
史__是有名的“弄档里的奔驰”，无论遇到什么困难，她总是一马当先，冲在最前面，始终如一。她坚忍不拔的毅力感动着八棉，用自己高度的企业主人翁精神感染着周围的每一位同志。无论她在那个岗位都是默默地鼓励自己，要干就干最好，在她当了剑杆教练期间，更是以“犟”出名，若是那个新产品上机，开不好这台车，总结不出这个新产品的操作经验她是绝对不出车间。刚当教练那阵，她为了标准化操作法，常常半夜跑到车间反复练习，最终总结出了一套更为成熟的操作法，并传授给每一个职工。
在她所带的青工中，表现最为突出的就属甲班郭_，工作过程中，史__无意间发现郭_对工作认真的那股“犟”劲很像自己，她就决定从__年四季度开始对郭__进行帮教，在帮教前史__让郭_把所有的操作法都做了一遍，史__发现郭_处理断经时的动作很不规范，在处理断经中不停的来回换手，这样在操作过程中很浪费时间。为此史__专门对郭_的断纬操作进行一一纠正，让在处理断经纬时，先用左手食指和拇指捏住纬纱头，穿过纬纱支架再穿过储纬器、宝塔璜，右手食指和拇指接住纬纱头拉直5公分，左手捏在5公分处，右手按住快速穿过储纬器、穿夹纱片、检测器、选色杆，(在做这些工作时要求一定要做到稳、准、快，左手接纱快，右手拿钩针掏纱快，做到连贯无误)。
保剑锋从磨砺来，梅花香从苦寒来，郭__在受教期间，利用业余时间来车间勤学苦练，取长补短，史__也挤时间给她掐表，纠正动作，有时候周末也会来车间陪练，史__把郭__的操作水平和心理素质一起抓，在让郭__在坚持的原则上做持久战，徒弟的热情和干劲没有辜负师傅对她所寄的厚望，郭__从中受益匪浅，原来操作速度和质量上存有很多问题，通过受教，她的技术突飞猛进，一个月的时间她就从一级水平提高到优级，两个季度的帮教下来，郭__的操作率达到102.39%，平日的生产指标也明显的比原来完成的好，产量平均达到106.08%,质量达到1.31%的好成绩，和原来相比高出三四个百分点，明显的证明了操作是基础，付出就有收获。
优秀的师傅让自己的徒弟拥有精湛的技术，这是两个人共同努力的结果，她们对工作负责和默默在岗位耕耘的精神创造着奇迹，在今年的八方杯操作大比武中，郭__以断经22.4〞打破了厂最高纪录，并被评为“厂级能手”，这一纪录中埋藏了太多的付出和艰辛，正是因为她们师徒俩把信念付诸于实际行动中，才得来了闪耀的荣誉光环，并鉴证了名师出高徒的真理。
今年__岁的__是__市__县__镇__村人，只有初中文化的他从小的志愿有3个：教师、村干部、记者。他觉得这3个职业都能与人为善，得到尊重。没想到，在妻子的“强迫”下，他最后却成了一名漂泊异乡的打工仔。
__年，__岁的__考进村里的民办小学，当上一名民办教师，也算是勉强实现了自己的心愿。1992年，他与同村姑娘__结婚，小两口靠着一亩多地和民办教师的微薄工资，过着清苦的日子。__年，__随老乡前往浙江省台州市__县一家阀门厂打工。稳定下来后，__每个月的工资有1500余元，而__一年的工资还不到__元。__一直劝说丈夫，希望他同去打工。但__舍不得他毕业班的学生，一直没有答应。
__年春节，__回家过完年后，直接将5岁的儿子带到了___，要求__随同前往。无奈之下，__只得辞去10多年的教师工作，来到妻子身边，进入同一家工厂打工。在这个江南小县城，像__夫妻这样的黄冈籍务工人员，有近万名之多。
在___8年来，__没能像妻子期望的那样，勤扒苦做挣工钱，而是帮老乡维权、为外来务工人员当志愿者、协同政府建立异乡党建工作站……就这样，__没有靠打工致富，却一步步变成一名“创先争优闪光言行之星”。
记者从浙江省委获悉，该项活动由省委创先争优活动领导小组主办，为深入挖掘基层党组织和党员的先进典型事迹，通过层层申报推荐、月月展示评选、并在当地主要媒体和网络上开辟展示专区，以组织推荐、书面申报、网络投票等途径，展示宣传党员群众闪光言行。至“七一”前，全省共评出120例省级“月度创先争优闪光言行之星”，其中基层党组织36例、党员84例。
免费帮老乡跑腿
“秀才”一年丢3辆自行车
在__的蕲春老乡中，提起__，大家都说他是一个有办法的“秀才”。
__初到__，一些同村的老乡就在议论，这个家乡的教书先生，哪做得好工厂里的粗活啊。但在妻子的带动下，__也是埋头苦干，很快变成一名熟练工人，半年多后，每月的工资将近__元。
__年底，老乡王来生在上班时不慎被机器损伤右手，按工伤鉴定为六级，至少可以得到5万元赔偿。但厂方只愿意支付3万元，王来生也说不出什么道理，双方僵持半年。
王来生的亲戚辗转找到__，希望他出面帮忙写一份材料，好向劳动部门反映。__连夜写出数千的投诉信，还亲自送到劳动、司法、信访等部门，并将这一案例写成稿件，投给台州报社，很快被发表。最后，在当地政府的督办下，__为王来生争取到6万元的伤残赔偿。
为老乡跑腿成功，让__在老乡中名声大噪。工友刘明下班掉进水沟骨折，无钱入院医治，__一边向媒体求助，一边在老乡中发动捐款，解了他的燃眉之急;老乡詹进鹏遭遇车祸，__找到司机动之以情、晓之以理，协调双方达成赔偿协议……老乡们一传十、十传百，有了麻烦就找__帮忙，他也是有求必应。
为老乡帮忙，除了车费由老乡支付以外，__从来不收取报酬。大多数时候，__都是自己骑自行车奔走于各个部门。__年，他就骑丢了3辆自行车。“来__不到3年，因为‘不务正业’，我换了五六家工厂。后来，干脆找一些临工来做，这样一来，有人来找我帮忙，我可以私下找工友顶替。”谈起自己的打工收入，__对妻子有些愧疚。
他是农民工的主心骨
帮两地政府架起“沟通桥”
__在__出了个“秀才”能人，__的事迹传回家乡。他不仅成了农民工的主心骨，同时也赢得当地政府的高度信赖。
昨日，__组织部副部长余华介绍，在__打工的蕲春人很多，许多事务需要往来。两地政府在涉及农民工管理的工作上，也需要__帮一些忙。在他的牵线下，__县龙溪乡和蕲春县檀林、大同两个镇结为友好乡镇。__还向政府建议，为了做好外出务工人员的工作，可以发动其中的党员，组织他们协助政府进行管理。
__年1月18日，在__、__两地县委的支持指导下，“__县___乡__党建工作站”挂牌成立，这是浙江省首个农民工党建工作站，专门负责农民工的日常服务帮扶工作。__既是站里负责人，又是站里义务工作人员，龙溪乡无偿提供办公场地，万余名农民工有一个共同的“家”。
据龙溪乡组织部相关负责人介绍，工作站建立后，政府每月拨付500元办公经费，__按照“联招商、联计生、联稳定、联民工服务、联党建”的模式，积极展开工作，完全是义务工作。他靠打零工或向媒体投稿，加上政府的一点宣传补贴，每月只有不到__元的收入。
有了组织后，__“管闲事”的范围更广了。除了维权、民调、政宣，他还当起外来务工人员的志愿者。__年春节，一场罕见的冰雪，挡住打工人员回家过年的脚步。__在工作站开通亲情热线，24小时守候在电话旁，帮助滞留农民工联系车辆、住宿等问题。而他多年未见面的女儿赶来跟他团聚，却被撇在一边。
如今，每年春节前，__都会提前与黄冈各县客运公司联系，及早做好运送农民工返乡工作。农民工说，昔日回家要来回转车，现在__把我们直接送到家门口。
在更换第二代身份证时，为了不让农民工来回跑，省下血汗钱，__主动回蕲春，争取到县公安局的支持，派人到__为老乡们办理第二代身份证。事后，他又自费回老家，把老乡们的身份证取回来。
管的“闲事”越来越多
__的事也成为他的事
在__办公室的墙上，挂着一溜16开的办事登记簿，有两本格外引人注目，一本是劳资需求登记表，一本是蕲春人才登记表。这是__专门为当地企业建的。这几年，企业用工荒越来越严重，不少龙溪的企业主找到__，请求帮助。上门求助的企业一多，__就建立台账，企业要什么人，老乡求什么工作，两边一对应，一目了然。登记表显示，近几年，经__牵线，已有5000多黄冈老乡来__打工，解决了当地企业用工难。
__乡__村家家户户都办五金加工厂，村里的环境卫生没人顾得上。去年“五一”那天，__领着40多名老乡，疏通排水沟，清理垃圾场，将村前村后打扫得干干净净。此后，每逢节假日，__都会带着老乡去当临时环卫工。
去年9月，__乡__村的河道受到野草和建筑垃圾的阻挡，河水眼看要淹到附近的10多户农家。关键时刻，__“扑通”一声跳下水，用手当镐，清理垃圾。1个多小时，河道畅通了，农家安全了。
提起__第一支农民工义务森林灭火队，当地村民如数家珍。两年来，由__组织的农民工义务扑火队，转战附近乡村，义务救火30余起，挽回经济损失百万元。
__还创建了新__人远教大篷车、新__人红歌巡唱团、湖北打鼓队，自编自演，活跃了新老龙溪人的精神文化生活，展示了新龙溪的别样风采。
__年初，他被评为__县优秀政协委员、__县优秀共产党员、“十佳新__人”。__年被评为第二届建功湖北十佳农民工，同时被授予湖北五一劳动奖章。
面对肯定，__平淡地说：“作为一名党员，就要履行为人民服务的宗旨，我只是在做自己力所能及的事。”
在昨日的颁奖现场，主持人这样介绍__：他是__籍的__人，他是湖北在浙江的名片，他是务工人员中的党员旗帜。
自珠海富茂公司开厂以来，龙__就应聘到公司饭堂上班，在这当中，由于家庭方面的原因他离开过公司一段时间，但是后来他坚持又回到公司，面对饭堂这份艰辛的工作，他总是能够与他的团队把饭堂整理得井井有条，工作上也是安排得游刃有余，他给人的印象是体胖、憨厚、说起话来一副大咧咧的样子，可是在工作上，他丝毫不怠慢，在食堂工作，由于时间长，经常需要加班给员工煮宵夜，一年三百六十五天几乎是天天上班，但是他仍然能够坚持下来，并且能够及时、主动、出色地完成自己的每一项工作任务。
每当端阳节、中秋节、春节等重大节日时，公司给员工安排加餐时，他和他的团队也总是能够密切配合，任劳任怨，默默无闻地辛苦着!把每一次聚餐活动都搞得有声有色，让每一位员工都能够忘却身上的疲倦，兴高采烈地享受着每一次聚会时食堂精心安排的丰盛晚宴。而当每一次聚会结束时，他还要主动留下来与同事一道把饭堂收拾得干干净净，把桌子整理得整整齐齐，这样他们才能够放心的离开。[莲山课 件]
在今年春节的厨房工作安排中，他更是主动请缨，毫无怨言地承担了春节期间所有员工的膳食，而这也意味着他要牺牲春节的假期，没有任何休息时间可言，而后来据同事告知，他自己的岳母得了重病，希望春节的时候他能够抽时间回家看看，可是他自己却说;饭堂必须要留下一个人，要不然春节期间留下来的员工就没有地方吃饭了，所以他只好割舍掉这份亲情的牵挂，毅然留了下来，而今年三十年、初一的团年宴，在他的亲自主厨下，对每一道菜都进行了认真的安排和精心的烹饪，让每一位员工都感觉到了留在公司过年，也照样有着一种团年的气氛和温馨。有着一种感觉家庭般的温暖和亲切。
龙__，他就是这样一个勤劳、朴实的人，平时对待工作他是一丝不苛，对待领导是彬彬有礼，对待同事也是团结友爱，由于他和他的团队的这种积极向上，团结务实的工作精神和工作态度，使食堂的各项管理工作能够持续、稳步地开展下去。而他的高尚思想品质和良好道德情操，让公司的每一位员工对他也投以了赞赏的目光，自进入到公司以来，由于工作上的积极性和突出表现，他也受到过公司领导多次的夸赞和多次的嘉奖，而在__年度集团先进个人评比中他更是被评为集团优秀员工。
龙__，他以自己良好的工作态度和高尚的个人素养，继承着我们启光人的一种精神和理念，会激发着每一位富茂员工不断地向前迈进…………。
萧逸佳，8月担任齐奇岭村党支部书记以来，带领全村广大干部群众，真抓实干，开拓创业，在这段时间里，使齐奇岭村由一个班子瘫痪、人心涣散、各项工作难以正常开展的落后村一跃成为先进村。
一、从一名“大学生村官”到村党支部书记的转变
20，满怀建设新农村,引领农村致富的梦想,她来到了齐奇岭村开始了大学生村官工作。刚到村里来的时候，在村民的话语中，可以感受到村民们对她的不信任。但她自己一直深知这样一个道理：“在农村工作只有走进群众，才能真正服务群众，才能真正了解他们需要什么，才能知道他们希望自己能为他们做点什么。”驻村第一个月，她首先对全村情况进行走访调研，虚心向村民学习，与村民面对面交流，帮助村民干农活,拉近彼此的距离，为他们解决实际困难。她渐渐的在摸索和磨合中不断地适应着农村工作，并对这份工作充满了自信，逐步实现了从“学生”到“农民”到“亲人”的转变。
年8月，在xx县第七届村级班子换届选举中，她做为一名大学生村官,经过公推直选,高票当选为阿里河镇齐奇岭村党支部书记。担任村支部书记以来，她始终注重发挥党支部在农村的领导核心作用。注重加强党员的先锋模范作用,让所有党员在学习中提升素质,在实践中总结经验,在服务村民中凝聚民心,努力创建学习型支部、学习型两委。在工作中，她身体力行，用实际行动去感染和带动身边的人，赢得了广大党员群众的支持和信赖。
二、带强班子，夯实发展基础
上任后，为摸清底子，她走访了全村所有的党员干部及部分群众。齐奇岭村之所以走到这一步，根本问题出在班子上，要解开“疙瘩”谋发展，必须建立一支强有力的干部队伍。为此，围绕班子建设，她从三个方面努力：一是健全班子。原村两委共有12人，年龄偏大，内耗严重，有些村干部一年到头忙家务，很少过问村内事，群众意见很大。她积极争取镇党委支持，结合村班子换届选举，将6名群众威信高、懂经营，会管理的村民选进班子，对年龄偏大、工作年限比较长的两委成员进行了妥善安置，享受旗里的退休带遇，把职数减至7人。通过调整理顺，村班子的整体素质有了明显提高。二是调整建制。齐奇岭村原有小组，各组都有自己相对独立的帐目和域界，村里很难进行统一规划。两委班子成员多次研究，统一意见后，重新划分了6个村民小组，各小组工作由村里统一管理，减少了中间摩擦。三是坚持民主议事。为民谋利就要问计于民。为增强办事的透明度，在日常工作中从来不搞“一言堂”，而是把权力交给大家。经民主推荐，全村选出30名群众基础好、威信高、热心公共事务的村民成立了村民代表议事会，规定凡村内大事，必须经“四议两公开”工作程序，党支部提议、村两委会商议、党员大会审议、村民代表会议决议、决定。进行村内道路维修时，她先后主持议事会近10次，广泛征求意见，保证了各项工作顺利进行。同时，建立健全了民主监督、财务管理和廉洁自律等制度，从我做起，严格遵守。带领所有党员群众在学习中提升素质,在实践中一年多来，村内没有发生一起干部违法、群众集体**事件，干群关系一直非常融洽。
三、搞好调整，实现富民强村
多年的工作实践使我认识到，当好领头人的关键是要带领大家共同致富。为了让村民解放思想，转变观念，走上科技致富之路。她从村民最需要的环节入手，组织村民学习科技种植知识，把科技知识运用到农村生产生活中。
她首先从做菌器材上下功夫，把老式的菌锅改换成高压蒸气锅，从灭菌的第一个环节入手，抓好消毒的各个环节，实现了当年仅有5%的污染率。
其次，为转变原有的种植结构，她引进了两种优质菌种进行推广，当年提升了20%的产量。同时，她还把村民制作的三级菌种向周边乡镇推销，给村民带来了可观的收入，也带动了周边乡镇种植食用菌。
再次，她把全村一文不值的废弃物变废为“宝”，她在远程教育课件里看到生产***扔掉的费弃菌料适合种植滑子菇、平菇、猴头等食用菌，她就引导村民回收利用这些费弃菌，发展滑子菇、平菇、猴头等，使齐奇岭村食用菌由产品单一种植向产品多元化种植发展。
最后，在村民最需要党组织的关心时，她用自己的实际行动践行了一名工******员的职责，8月下旬，一连下了一个星期的雨，村民无法采摘已成熟的***，即使采摘了也无处晾晒，眼看村民的木耳就要烂在地里。她运用所学的相关知识，抢抓有限的时间，集中在20户村民家建起了简易的烘干室。几天下来，雨还没有停，村民已经把采摘下来的***都烘干了，保住了村民的血汗钱，村民转忧为喜。
z，女，1958年12月生，中共党员，主任中医师。1976年高中毕业后作为知青被组织上分派到峰峰矿区青年林场下乡2年，后考入河北医学院中医系学习，1983年毕业后分配到市中医院工作至今。现任邯郸市中医院脑病科门诊医师。
z大夫从医近30年，曾先后在医院针灸科、内二科和脑科担任临床医师和门诊医师。她为人谦恭低调，对技术精益求精，对待病人满腔热忱。初，单位组织职工体检时查出肺部有肿块，被确诊为肺癌，后到天津肿瘤医院接受治疗，病情稳定后，刘大夫立即回到自己热爱的工作岗位，继续默默无闻的投入到门诊医师工作中，她没有向单位和组织提出任何的照顾要求。
当朋友和同事们得知情况后都劝慰她提前退休治病，因为按照年龄明年就可以正式办理退休手续了，跟医院领导和组织上提出来也并不为过，然而刘大夫却说：“作为一名医生，为患者诊病治病是我的职责所在，每天能够见到病人，为他们打开心结，解除病痛，我心里才踏实。虽然自己身体有恙，我有信心战胜它。来医院工作30年，对单位同事们和患者存有一份特殊的情感和眷恋，我有一些信得过我的患者群体，他们需要我，单位也需要我。
是党和国家培养我这么多年，使我从一名下乡知青成为一名人人敬仰的高级知识分子，这点病痛不算什么。我要用乐观向上的心态，饱满的工作热情，积极的工作态度去挑战病魔，感染身边人，给所有病人和患者作出榜样，树立战胜病魔的信心。只要是身体情况允许，我就会多尽自己的一份力，多位社会做一点贡献”。朴实的话语中透露着z大夫对生活、对工作的热爱，传递出一名医务工作者勇于面对病魔、战胜病魔的信心和毅力。
她是这样说的也是这样做的，现在z大夫仍坚持每周一到周五上午到诊室出诊，耐心接待每一位患者，悉心为病人诊治。在全省卫生系统大力倡导实践“修医德、强医能、铸医魂”的今天，我院z大夫的事迹深深的感动着我们身边的每一个人。市中医院党委号召全院干部职工向z同志学习，她就是我们的“最美医生”。
贾道锋，男，_年入职市财金集团现任运营管理部(兼发展创新部)部长，期间主持集团审计合规部(纪检监察室)工作。荣获集团公司_年度“先进个人”称号。
一、以责任之心，塑敬业之美。
该同志入职集团时，正面临业务板块迅速拓展、人员短缺的局面，他勇挑重担，任劳任怨，毅然担起复杂繁重的工作，为部室工作、集团发展尽职尽责，以责任之心，塑敬业之美。运营管理部工作方面，根据上级部门要求和集团发展需要，牵头部门内制定集团年度工作目标和经营计划，并做好与上级部门的沟通确认以及内部相关考核责任主体的确认与传导;与外审单位积极对接，做好上一年度的考核结果确认，总结经验、提炼不足;监督指标执行情况，按季度定期召开运营分析会，出具集团运营分析报告，及时掌握各考核责任单位的经营状况，为集团运营发展做好调度与服务工作;负责对接并参与集团对外重大合作项目谈判、考察工作，其中包括一汽智能网联汽车试验场项目、中海油海上钻采开发项目、空客再交付中心项目、浪潮智慧城市合作项目、星河动力民用火箭开发项目。兼任审计合规部负责人期间，带头研究制定出台制度4项;充分发挥会计事务所从业优势，带领部室开展内部审计检查工作18次，出具报告、建议书等15份;积极督促部室履行监督职责，推动部室参与监督事项130余项。
二、以进取之心，塑专业之美。
运营管理部兼发展创新部，是集团的头脑部门，因此对部门领导者的学习能力、政策研判能力、创新发展能力有着极高的要求。该同志积极进取，以身作则，注重个人及团队的日常专业学习、政策搜集研究、创新发展分析，以进取之心，带领整个部室打造学习型团队，塑专业之美。工作期间，带领部室积极跟踪研究国家宏观经济、金融财政政策，撰写文章23篇。他制定了“每周一学”制度，带领两个部室对法律政策、金融知识、公司业务板块进行学习，带头报名参加系列考试，全面提升部室劳动者业务素质;按照集团党委领导的要求，立足当下、着眼未来，在集团可持续发展和战略转型方面做可行性研究和探索;根据集团需求，带领运营管理部召开政策研讨会，积极学习和推进对新行业的接洽和可行性探索，重点在光伏、海上风能、地热、加油站、大宗贸易、养老等行业进行考察、接洽、可行性研究，与主管的.行政部门积极对接，及时掌握政策动向，为集团战略转型和可持续发展做探索研究工作。
三、以奉献之心，塑乐业之美。
该同志在工作中以身作则，带领团队秉持忠诚之心、奉献之心服务集团大局发展，塑乐业之美。在国有企业整合工作中，带领运营管理部紧跟领导部署，发挥了行动快、效率高、专业强的优势，积极配合国企整合工作小组，稳步推进各项移交、接收工作，在市属国有企业国有资产整合推进工作中获得了财政局、国资委的高度评价，展现了集团良好的企业形象;在集团各类新项目合作初期，积极承担服务工作，带领团队秉持严谨、专业、高效的要求，积极配合新项目合作的工商注册、协议起草、项目可行性反馈等工作，在各主管单位和合作单位中赢得了良好口碑。
革命导师马克思说过：“劳动创造了世界，劳动创造了美。”贾道锋同志在平凡的工作岗位上，在繁琐的工作中，以责任之心，塑敬业之美，以进取之心，塑专业之美，以奉献之心，塑乐业之美，以爱岗敬业乐群之心，与财金人一起塑造财金之美。
吴少帅，男，中级经济师，现任市财金集团融资担保公司副总经理。该同志自参加工作以来，立足岗位、积极作为、务实创新，_年荣获市财金集团年度“优秀员工”称号。
一、以身作则，身体力行树标杆。
身为一名共产党员，他始终坚持以身作则、率先垂范，充分发扬“吃苦在前、享乐在后”的奉献精神，以实际行动为公司其他员工树立榜样。工作中，他主动深入企业、农户中了解企业发展情况和农户创业存在的困难，有时面对恶劣天气仍主动请缨外出搞调查、跑业务，加班加点到深夜更是家常便饭，只为了最大限度满足客户需求。同时，作为集团关键岗位责任人，他深知自身所肩负的责任，工作中牢固树立纪律规矩意识，带头抓好各项规章制度执行落实，不放纵、不逾矩，自觉树立党员良好形象。
二、积极作为，勇于担当做表率。
面对经济下行压力和日益增长的融资担保业务需求，他主动作为、积极思考，积极协调解决工作中遇到的困难和问题，牵头开发融资担保业务管理系统，推动实现业务审批线上化和档案资料电子化，进一步提升了业务办理效率，推动融资担保业务笔数和在保余额“双丰收”，截至_年4月末实现在保业务2249笔、余额8.17亿元，分别较去年同期增长7.06倍和11.01倍，为区域经济良性发展提供了有力支持。积极推动小微、“三农”担保费率降至最低1%，达到了国内同行业最低水平。特别是在新冠肺炎疫情发生以后，严格按照上级相关扶持政策，对受疫情影响的中小企业担保费率减按50%收取，并确保各项业务在2个工作日内完成审批，同时为入围市级技改项目名单的企业提供免费增信支持，助力全市企业健康发展。
三、创新思路，立足本职求突破。
他始终坚持把工作当学问来研究，注重学习、勇于创新，真正做到了干一行、爱一行、钻一行、精一行。工作中，他善于开拓思路，不固守传统模式，不拘泥条条框框，积极创新业务品种，拓宽市场渠道，优化服务流程，针对不同业务群体量身定做业务模式，业务量快速增长的同时，得到了服务对象的认可和肯定。比如，针对养殖企业融资抵押物不充分问题，采取利用奶牛抵押的方式作为反担保措施;针对优质企业的上下游客户，采取利用核心企业信用背书的方式为其提供增信担保;针对新冠肺炎疫情带来的影响，他围绕客户考察、业务审批、合同审批、印章管理等关键环节，不断优化线上办理流程，促使业务办理时间较初期提速60%，有力保障了业务顺利开展。
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