下面就是小编给大家带来的中秋节国庆节拼假攻略（共含8篇），希望大家喜欢，可以帮助到有需要的朋友!同时，但愿您也能像本文投稿人“宫应弦”一样，积极向本站投稿分享好文章。
，请参考。
首先，我们为了方便大家了解20国庆节放假安排，特意准备了一张图，帮助大家直观的了解放假以及上班的时间，今年七天假刚好是星期一到星期日，然后下一个星期一（10月8日）正式上班，详情如图:
很多人看到这张图是不是心凉了半截，因为实在是没有办法拼假了，除非是请五天休14天，就是请8、9、10、11、12五天，加上13、14两天周末这样请假可以休十四天。
如果还有人想请更长时间呢？估计老板不会批，自己也舍不得工资了吧，下面就送给大家一个可以休17天的拼假秘籍，既然从十一之后没什么希望，我们不妨看看十一之前有没有希望。
通过上图，我们可以看到国庆节前一周就是年中秋节，图中蓝色的部分就是中秋节放假时间安排，而绿色的部分，我们就可以调休了，这样豪华的16天假期就妥妥的放在包里了，这要比此前的休假时间要长，而且能够将中秋国庆两个假期拼在一起休，既能为阖家团圆又能进行爱国主义教育，岂不是一举两得。
很多人都说国庆到哪都是人，景色不知道看多少，但是满镜头里都是人了，下面小编为您带来国庆人少又好玩的几个地方，仅供参考。
国庆节人少又好玩的地方TOP5
1、西藏
很多人觉得现在去西藏，人一定非常的多，其实要知道西藏的游览胜地可不仅仅只有布达拉宫，蓝天下雪山绵延，帐篷边经幡摇摆，用7天的时间去感受西藏的美景，绝对是一次洗涤灵魂的履行。
2、青海湖
青海湖是藏传佛教的圣湖，青海湖在不同的季节有不同的美，青海湖是5A级风景区，想远离喧嚣的人群，就在10月去青海湖，那时的青海湖没有鸟语花香，没有野花油菜，但是也是青海湖最朴素最真实的一面。
3、柴河
柴河一般很少有人去，它坐落在阿尔山的东边，曾经这里人烟稀少，现在作为景区，即使在节假日，旅游人数也是相对较少。到那里尝尝“泡子”的圣水。
4、莫干山
如果想明心静气，可以到浙江的莫干山，这里是减压、避暑的好地方，素有“清凉世界”之美誉。10月也是莫干山的旅游旺季，但是相对于看人群的其他景区，莫干山还是不错的选择。
5、雁荡山
雁荡山是温州唯一的5A景区，深秋时节枫叶变红，秋叶枯黄，正是雁荡山最漂亮的时节，选择国庆去雁荡山也刚好感受颜色的魅力。
2021国庆中秋拼假攻略
休假时间：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。
拼假建议：【两天年假】10月8、9日请假，即可与10月10日一天的周末相连，形成10天长假
国庆假期注意事项
安排行程：要选择有趣、适合孩子的旅游点，要尽量轻松，太劳累的行程会使孩子身体不适。旅途中应让孩子在一些较空旷的地方，进行跑跳活动，舒展筋骨。
旅途轻松：孩子在旅途中时间长了，会感到无聊。家长可以跟孩子玩此小游戏，准备多份神秘礼物，在旅途中或者到达某一些地点或景点时，送给孩子，让孩子整个旅途都有所期盼，又开心，又可加深记忆。可以考虑穿“亲子装”，或者是同一色系的衣服，孩子会觉得这样很有趣和好玩。
饮食问题：要携带一些事先准备好的餐点、干粮和水，若到餐馆吃饭，注意饮食卫生。
排泄问题：对孩子大小便的处理也要事先考虑，多准备些干、湿纸巾， 垃圾袋，纸尿布，替换衣裤等。
其他：在旅游过程中要让孩子有充足的休息时间，孩子休息时要有成人照看。要使孩子记得这次旅程，除了考虑让孩子写旅行日记外，也可考虑在每个地方购买不同的明信片，然后让孩子在背后写上他想要记下的东西，甚至是画画也可以，这可加深孩子对每一个地方的印象，十分有效。
国庆去哪里玩比较合适
1、栖霞
栖霞位于山东省东北部，因“日晓辄有丹霞流宕，照耀城头霞光万道”的诗句而得名。栖霞属山区丘陵地形，素有“六山一水三分田”之说。旅游景点十分丰富，有崮山、艾山、太虚宫、唐山硼风电、英灵山烈士园、牙山国家森林公园、牟氏庄园等。
2、丽江
丽江古城坐落于玉龙雪山下，已有近千年历史。它是以充分体现人与自然和谐统一，多元融合的文化为特点，以平民化、世俗化的百姓古雅民居为主体的“建筑群”类型的世界文化遗产。小桥流水，文艺资堂，留恋时光。遇上丽江，遇见幸福。
3、凤凰古城
凤凰古城在湖南，白天和晚上是截然不同的，白天像“一位老人”守护着古城，晚上像一个美丽的女子沉鱼落雁，闭月羞花，把身上耀眼的面貌展现的淋淋尽致，江岸边的吊脚楼灯笼也张罗亮起来，酒吧的生意也开始吆喝起来，游人的嘻嘻哈哈的喧闹声想起来，上演了一部浪漫的戏剧片。
4、鼓浪屿
鼓浪屿有许多幽谷和峭崖，沙滩、礁石、峭壁，外形奇丽俊秀，其街道纵横交错，清洁幽静，空气新鲜，岛上树木苍翠，繁花似锦，小楼红瓦与绿树相映，格外漂亮。
5、大理
大理是一座四季如春的小城，拥有众多的书店碟，而这些地方也从来不缺顾客，都想象不到生活在这个安逸城市的人为什么那般热爱文艺。被称为“风花雪月”的大理，总能香风满道，此处文艺一回，能终生难忘。
从图上我们看到，从10月1日到10月8日，八天假，刚好是周日到周日，下面就为大家介绍几种拼假的方法，大家可以参考一下：
第一种拼假模式：请1天休9天，为了避免假期客流高峰我们可以提前请一天假，也就是9月30日请假，一般的单位9月30日也没有那么的业务了，这样就能拼一个九天的假期。如图：
第二种拼假模式：请1天休9天，我们可以10月9号这天请假，也能错过返程高峰，而且10月9日是假期开始的第一天一定非常的忙碌，所以想偷懒的同志可以在这天请假。如图：
第三种拼假模式：请5天休15天，半个月的假期，是不是非常的诱人，这样的拼假方法一般都是有年休或者是有调休假期的才可以，否则老板坚决不会答应的。如图：
第四种拼假模式：大家也可以一头一尾各请一天假就凑成了10天的假期，如果这样可以，小编觉得是最划算的，不仅躲过了往返的高峰期，也能过上一个长长的假期，岂不美哉。
以上四种拼假方法，不知道大家感觉怎么样？自端午节至10月1日，都没有一个小长假，也是苦了我们这些可怜的孩子，仔细想想，拼一下假，好好的养精蓄锐，以便年底的最后冲刺，也是无可厚非的，所以呢，为了有一个长长的假期，冒着被批评的风险，厚着脸皮去请假，也是值得的。
中秋节是几月几日?
每年农历八月十五是中秋节，又称八月节，20的中秋节是：年9月15日。
2016年中秋节放假安排
2016年中秋节放假时间为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
2016年中秋节的节假日安排为9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。上班族们如果9月12日、13日、14日和9月18日请假4天，就可以从2016年9月10日(周六)至2016年9月18日(周日)连休9天。
中秋节高速免费吗?
7月24日，国务院同意交通运输部、发展改革委、财政部、监察部、国务院纠风办制定的《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，方案规定，春节、清明节、劳动节、国庆节四个国家法定节假日免收小型客车公路通行费。免费通行的车辆为7座以下(含7座)载客车辆，包括摩托车。各地机场高速是否免费由地方决定。因此中秋节高速不免费。
免费时间
免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节共四个国家法定节假日，以及当年国务院办公厅文件确定的上述法定节假日连休日。免费时段从节假日第一天00∶00开始，节假日最后一天24∶00结束(普通公路以车辆通过收费站收费车道的时间为准，高速公路以车辆驶离出口收费车道的时间为准)。
免费范围
免费通行的'车辆范围为行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，包括允许在普通收费公路行驶的摩托车。
免费路段
免费通行的收费公路范围为符合《中华人民共和国公路法》和《收费公路管理条例》规定，经依法批准设置的收费公路(含收费桥梁和隧道)。各地机场高速公路是否实行免费通行，由各省(区、市)人民政府决定。
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国庆节和中秋节为同一天，两个节假日的叠加效果就是——10月1日至8日放假8天。不过，9月27日(星期日)和10月10日(星期六)照常上班。
20中秋拼假攻略一
若在10月9日至10日请假2天，国庆节+中秋节假期可达到11天。
2020年中秋拼假攻略二
若在9月27日至30日请4天假，国庆节+中秋节假期可长达到13天。
2020年中秋拼假最好请带薪年休假
中国旅游研究院的数据显示，与世界62个主要国家和地区相比，我国法定节假日天数(11天)目前排在并列33位，人均每年法定节假日天数远高于大部分发展中国家。
除法定节假日及正常周末外，1月1日实施的《职工带薪年休假条例》指出，职工累计工作已满1年不满的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
那么拼假“姿势”一定要正确，最好请带薪年休假。既可以更好地享受假期，也可避免影响工资收入。
对于“80后”职工来说，要想同时实现两个13天假期，需要在春节前和国庆节前请9天带薪年休假;而对于“90后”职工来说，要想同时实现两个13天假期，可能就需要薪年休假+事假配合了。
当然，要加班的朋友也没关系，有三倍工资可以拿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
2020年最新带薪休假规定
《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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