今天小编在这给大家整理了7招让你的面试与众不同(共含8篇），我们一起来看看吧！同时，但愿您也能像本文投稿人“magic堡”一样，积极向本站投稿分享好文章。
7招让你的面试与众不同
1.别看上去利益熏心
• Don't Ask: How long before I get a promotion?
不要这样问：我要多久才能升职?
• Do Ask: What are the opportunities for advancement, and do you typically promote from within?
应该这样问：在公司里晋升的机会是怎么样的?公司一般会不会在内部提升员工职位?
2.别让面试官难堪
• Don't Ask: Is there anything about me that would prevent me from getting this job?
不要这样问：你觉得有什么缺点会让我得不到这份工作?
• Do Ask: What qualifications are you looking for in the person who fills this job?
应该这样问：你们觉得什么样的人适合这个工作岗位?
3.别太八卦
• Don't Ask: I heard the CEO was involved in scandalous activity; is that true?
不要这样问：我听说你们的CEO现在丑闻缠身，是不是真的啊?
• Do Ask: While researching your firm I learned that the company recently [fill in the blank]. Can you tell me a little bit more about this development?
应该这样问：在我对贵公司进行调查了解的.时候，我发现贵公司正身陷…，你能不能多给我一点关于这件事情的消息呢?
4.别问得太细
• Don't Ask: Can you break down my day in terms of hours spent doing A, B, C, D, etc.?
不要这样问：你能不能把我每天要做的事按照一二三四地给我详细说说?
• Do Ask: Can you tell me what my average day would be like?
应该这样问：你能否给我介绍一下我的日常工作安排?
5.别看上去贪婪成性
• Don't Ask: What kinds of perks do you get around here?
不要这样问：你们公司有什么福利?
• Do Ask: What do you enjoy most about working here?
应该这样问：你觉得什么是你在公司里感到最享受的?
6.别关注负面问题
• Don't Ask: What's the worst part about this job?
不要这样问：这份工作最糟糕的是什么?
• Do Ask: Given my background and experience, what do you think will be the greatest challenge for me in the beginning?
应该这样问：根据我的背景和经验，你认为我刚开始从事这份工作会遇到的最大的挑战是什么?
7.别问没必要的问题
• Don't Ask: How many other applicants are you interviewing?
不要这样问：你们一共面试了多少候选人?
• Do Ask: How soon do you expect to make a decision?
应该这样问：你们大概需要多久可以做出决定?
面试最后，面试官总会问“你还有什么问题吗？”大多数人会回答“没有问题”，或者问一些让你减分的“傻问题”。其实，在面试中，问对问题，问好问题，往往可以让你在面试者中脱颖而出。看看什么样的问题是好问题吧。
A job interview is incomplete without a question and answer session that has you doing the asking. You should be prepared with relevant questions about the company, the job at hand, and your potential future with the organization. Keep your interview on the right track and your foot out of your mouth by asking questions the right way.
如果在面试中，你没有提问，那么你的面试时不完整的。你应该准备一些和应聘公司、应聘职位、工作前景相关的问题。在面试中，你要学会问对的问题，不要让面试离题万里。
1.Don’t Seem Entitled
别看上去利益熏心
• Don’t Ask: How long before I get a promotion?
不要这样问：我要多久才能升职？
• Do Ask: What are the opportunities for advancement, and do you typically promote from within?
应该这样问：在公司里晋升的机会是怎么样的？公司一般会不会在内部提升员工职位？
2.Don’t Make Your Interviewer Uncomfortable
别让面试官难堪
• Don’t Ask: Is there anything about me that would prevent me from getting this job?
不要这样问：你觉得有什么缺点会让我得不到这份工作？
• Do Ask: What qualifications are you looking for in the person who fills this job?
应该这样问：你们觉得什么样的人适合这个工作岗位？
3.Don’t Be a Gossip
别太八卦 （QQ个性签名网 www.QQ0762.com/）
• Don’t Ask: I heard the CEO was involved in scandalous activity; is that true?
不要这样问：我听说你们的CEO现在丑闻缠身，是不是真的啊？
• Do Ask: While researching your firm I learned that the company recently [fill in the blank]. Can you tell me a little bit more about this development?
应该这样问：在我对贵公司进行调查了解的时候，我发现贵公司正身陷…，你能不能多给我一点关于这件事情的消息呢？
4.Don’t Get Bogged Down in Details
别问得太细
• Don’t Ask: Can you break down my day in terms of hours spent doing A, B, C, D, etc.?
不要这样问：你能不能把我每天要做的事按照一二三四地给我详细说说？
• Do Ask: Can you tell me what my average day would be like?
应该这样问：你能否给我介绍一下我的`日常工作安排？
5.Don’t Seem Greedy
别看上去贪婪成性
• Don’t Ask: What kinds of perks do you get around here?
不要这样问：你们公司有什么福利？
• Do Ask: What do you enjoy most about working here?
应该这样问：你觉得什么是你在公司里感到最享受的？
6.Don’t Focus on the Negative
别关注负面问题
• Don’t Ask: What’s the worst part about this job?
不要这样问：这份工作最糟糕的是什么？
• Do Ask: Given my background and experience, what do you think will be the greatest challenge for me in the beginning?
应该这样问：根据我的背景和经验，你认为我刚开始从事这份工作会遇到的最大的挑战是什么？
7.Don’t Ask Frivolous Questions
别问没必要的问题
• Don’t Ask: How many other applicants are you interviewing?
不要这样问：你们一共面试了多少候选人？
• Do Ask: How soon do you expect to make a decision?
应该这样问：你们大概需要多久可以做出决定？
面试，是一场需要精雕细琢的表演，是一场挥洒魅力的对话。想在众多对手中脱颖而出，就需要你展现出自己与众不同的一面。而这个与众不同，更多的需要我们创意的设计。
在结构化面试中，无论是3:1还是5:1,毕竟都是竞争和选拔出少数优秀的人。如果我们的答题中没有创意，不能让考官眼前一亮，而只是千篇 一律、千人一面，那么那个平凡的你注定也只能拿个平凡的分数，最终铩羽而归。
比如这道考察综合分析能力的题目：“针对中国式过马路现象，你有什么看法?”
此题中每个考生可能会有不同的思路，但如果强调必须如何如何答便是扼杀创新。有的考生长于分析，那么可以多谈谈该现象出现的原因、背景、影响;有的考生知识面广，那么可以拿古今中外的例子进行对比;还有的考生善于管理和策划，那么可以多提提对策和解决方案。但是无论你重点论述的是哪一个方面，都希望各位考生一定要体现出创意所在。比如我们既然要解决中国式过马路现象，如果老是泛泛而谈所谓“加强宣传、加强教育”云云，势必让考官认为你知识贫乏，涉猎不广，要追求创新就应细谈公民信用体系建设、技防人防结合、奖罚倡并举等内容。
再如这道考察计划组织协调能力的题目：“天干物燥，易发火灾，你所在的单位需要组织一次火灾逃生演练，如果领导将此事交由你负责开展，你会怎么办?”
此题许多考生动辄进行拟定计划、人员分组、准备物资，但从不细谈，草草了事，也从不创新式地答题，泛泛而谈。但是有的考生就会有不同的切入点，比如布置无害烟雾增强现场感和真实感，每个楼梯间安排专人值守防止踩踏摔伤，利用楼道监控器捕捉正确或不正确的逃生方式并在之后总结会上讲解等等。这些创意的思路，会使得考官眼前展现出一副生动的场面，使考官更加认可你就是那个万里挑一的人。
A job interview is incomplete without a question and answer session that has you doing the asking. You should be prepared with relevant questions about the company, the job at hand, and your potential future with the organization. Keep your interview on the right track and your foot out of your mouth by asking questions the right way.
如果在面试中，你没有提问，那么你的面试时不完整的。你应该准备一些和应聘公司、应聘职位、工作前景相关的问题。在面试中，你要学会问对的问题，不要让面试离题万里。
1.Don’t Seem Entitled
别看上去利益熏心
Don’t Ask: How long before I get a promotion?
不要这样问：我要多久才能升职?
Do Ask: What are the opportunities for advancement, and do you typically promote from within?
应该这样问：在公司里晋升的机会是怎么样的?公司一般会不会在内部提升员工职位?
2.Don’t Make Your Interviewer Uncomfortable
别让面试官难堪
Don’t Ask: Is there anything about me that would prevent me from getting this job?
不要这样问：你觉得有什么缺点会让我得不到这份工作?
Do Ask: What qualifications are you looking for in the person who fills this job?
应该这样问：你们觉得什么样的人适合这个工作岗位?
3.Don’t Be a Gossip
别太八卦
Don’t Ask: I heard the CEO was involved in scandalous activity; is that true?
不要这样问：我听说你们的CEO现在丑闻缠身，是不是真的啊?
Do Ask: While researching your firm I learned that the company recently [fill in the blank]. Can you tell me a little bit more about this development?
应该这样问：在我对贵公司进行调查了解的时候，我发现贵公司正身陷…，你能不能多给我一点关于这件事情的消息呢?
4.Don’t Get Bogged Down in Details
别问得太细
Don’t Ask: Can you break down my day in terms of hours spent doing A, B, C, D, etc.?
不要这样问：你能不能把我每天要做的事按照一二三四地给我详细说说?
Do Ask: Can you tell me what my average day would be like?
应该这样问：你能否给我介绍一下我的日常工作安排?
5.Don’t Seem Greedy
别看上去贪婪成性
Don’t Ask: What kinds of perks do you get around here?
不要这样问：你们公司有什么福利?
Do Ask: What do you enjoy most about working here?
应该这样问：你觉得什么是你在公司里感到最享受的?
[如何让你的英语面试与众不同]
A job interview is incomplete without a question and answer session that has you doing the asking. You should be prepared with relevant questions about the company, the job at hand, and your potential future with the organization. Keep your interview on the right track and your foot out of your mouth by asking questions the right way.
如果在面试中，你没有提问，那么你的面试时不完整的。你应该准备一些和应聘公司、应聘职位、工作前景相关的问题。在面试中，你要学会问对的问题，不要让面试离题万里。
1.Don't Seem Entitled
别看上去利益熏心
Don't Ask: How long before I get a promotion?
不要这样问：我要多久才能升职?
Do Ask: What are the opportunities for advancement, and do you typically promote from within?
应该这样问：在公司里晋升的机会是怎么样的?公司一般会不会在内部提升员工职位?
2.Don't Make Your Interviewer Uncomfortable
别让面试官难堪
Don't Ask: Is there anything about me that would prevent me from getting this job?
不要这样问：你觉得有什么缺点会让我得不到这份工作?
Do Ask: What qualifications are you looking for in the person who fills this job?
应该这样问：你们觉得什么样的人适合这个工作岗位?
3.Don't Be a Gossip
别太八卦
Don't Ask: I heard the CEO was involved in scandalous activity; is that true?
不要这样问：我听说你们的CEO现在丑闻缠身，是不是真的啊?
Do Ask: While researching your firm I learned that the company recently [fill in the blank]. Can you tell me a little bit more about this development?
应该这样问：在我对贵公司进行调查了解的时候，我发现贵公司正身陷…，你能不能多给我一点关于这件事情的消息呢?
4.Don't Get Bogged Down in Details
别问得太细
Don't Ask: Can you break down my day in terms of hours spent doing A, B, C, D, etc.?
不要这样问：你能不能把我每天要做的事按照一二三四地给我详细说说?
Do Ask: Can you tell me what my average day would be like?
应该这样问：你能否给我介绍一下我的日常工作安排?
5.Don't Seem Greedy
别看上去贪婪成性
Don't Ask: What kinds of perks do you get around here?
不要这样问：你们公司有什么福利?
Do Ask: What do you enjoy most about working here?
应该这样问：你觉得什么是你在公司里感到最享受的?
6.Don't Focus on the Negative
别关注负面问题
Don't Ask: What's the worst part about this job?
不要这样问：这份工作最糟糕的是什么?
Do Ask: Given my background and experience, what do you think will be the greatest challenge for me in the beginning?
应该这样问：根据我的背景和经验，你认为我刚开始从事这份工作会遇到的最大的挑战是什么?
7.Don't Ask Frivolous Questions
别问没必要的问题
Don't Ask: How many other applicants are you interviewing?
不要这样问：你们一共面试了多少候选人?
Do Ask: How soon do you expect to make a decision?
应该这样问：你们大概需要多久可以做出决定?
每一件与众不同的绝世好东西，
其实都是以无比寂寞的勤奋为前提的，
要么是血，要么是汗。
19，27岁的诗人里尔克应聘去给62岁的画家、雕塑大师罗丹当助理，在初出茅庐的诗人的猜想中，名满天下的罗丹一定过着十分浪漫、疯狂、与众不同的生活。
然而，他看到的真实景象与想象中的大相径庭，罗丹竟是一个整天孤独地埋头于画室的老人。
里尔克问他：“如何能够寻找到一个要素，足以表达自己的一切?”罗丹沉默片刻，然后极其严肃地说：“应当工作，只要工作。还要有耐心。”
年轻的时候，我们总想一夜成名，其实，你如果把人生当成一次马拉松长跑的话，在前一千米是否跑在第一名真是一件那么重要的事情吗?
我身边有着很多与众不同的杰出人物―至少在世俗的意义上是这样，他们都有一个共同的特质，那就是全身心地投入于自己的工作中。
在我熟悉的中国经济学家中，张五常大概是天赋最高的一位，他在40多岁的时候就差点儿得了诺贝尔经济学奖，同时他又是一个十分勤勉的人，早年为了写《佃农理论》，他把十几箱原始档案一一分拣完，这份工作大概是很多博士所不屑于去做的。到今天，他已经是一位年近80岁的老人了，可是每周还要写两篇1500字以上的专栏文章。
在我了解的当代西方学者中，英国的尼尔・弗格森是公认的“神童”，他的研究领域横跨历史学、经济学与政治学三界之间，不到30岁就被牛津大学聘为研究员，40岁时被《时代》周刊评为“影响世界的一百人”。
可是他的勤奋又是非常人能比的，为了写作《罗斯柴尔德家族》一书，他和助理们翻阅了罗氏家族百年以来的上万封家信及成吨的原始资料。
在与众不同的背后，往往是一些不足与外人道的辛苦。他们简单地长跑，简单地做一件事情。他们做事，只为意义本身。所谓的成功，只是一个结果，它也许水到渠成，也许永无来日。
与众不同的东西，往往在制造的过程中是枯燥的、重复的和需要耐心的。
在流传至今的明清瓷器中，有犀皮斑纹的是最昂贵的，几乎一器难求。在很长的时间里，人们甚至不知道它是由哪些天才制作出来的。后来，王世襄终于在他的书中把秘密泄露了出来，它的制作过程是这样的―
工匠制作犀皮，先用调色漆灰堆出一颗颗或者一条条高起的地子，那是“底”;在底上再刷不同颜色的漆，刷到一定的厚度，那是“中”和“面”了;干透了再磨平抛光，光滑的表面于是浮现细密和多层次的色漆斑纹。
当我读到这个秘密的时候，突然莞尔。
每一件与众不同的绝世好东西，其实都是以无比寂寞的勤奋为前提的，要么是血，要么是汗，要么是大把大把的曼妙青春好时光。
实用交谈技巧：热爱生活的点滴
衣食住行，花草鱼虫，生活中的每个细节，让人感到踏实，有鲜活的气息。生活除去了外在给予我们的头衔和成绩，让大家处于一个平台上，感受大自然赋予的厚爱。谈到生活，话题数也数不尽，谈起话来亲切自然。不少人之所以不知道说什么，就是因为缺乏厚实的生活基础，要么大脑一片空白，要么满脑子都是形而上的东西。
实用交谈技巧：多培养兴趣爱好
兴趣爱好越多，表明你会有更多的话题与人分享。无论人家说到什么，你都很有兴趣。对话题感兴趣，你已经融入环境一半了。即使遇到领导、权威，他们也是人，也有自己感兴趣的事情。所以除了爱好广泛之外，也要学会观察，看看人家感兴趣的是什么。
实用交谈技巧：卸下伪装的面具
追求完美的人，多半带着面具生活，表面光鲜，心里很累，与人保持很远的距离。顺畅的时候，说出的话都是应酬话，技巧性很强。一旦感觉会有失误，便语塞。而活得真实的人，敢于暴露自己的缺点，他们和人没有距离，语言的渠道是畅通无阻的，那些小缺点反而让人觉得生动可亲。
实用交谈技巧：走出以往的阴影
那些我们曾经受挫没有处理好的问题，都会变成日后的绊脚石。花些时间处理这些隐患，就是疏通语言管道，而不是让这些顽疾时不时地冒出来作祟。你可以去找到始作俑者，比如曾经给你造成阴影的严父，和他好好谈谈你的感受，让坚冰慢慢消融。另外也可以求助心理咨询师，用专业的方法引领你走出怪圈。
实用交谈技巧：关心胜过一切
如果只是纠结在事情里、理论上，谈话会显得很干瘪无趣。尤其大家都在谈论与人有关的话题，你显然插不上嘴。要想快速地和人打成一片，关心他人是必要的。首先要了解别人的脾气秉性，其次是人家最近发生了些什么事情，有什么需要。说话说出别人的需要，自然有正向的回应，话题由此就展开来了。
实用交谈技巧：找陌生人练习说话
练习的方式有很多种，有人喜欢和大树说话，有人把家里的椅子当做领导来练习沟通。你也可以走上街头，找到活生生的人，来练习说话。大街上、公园里，形形色色的人很多，因为彼此不认识，所以即使失败了，也没有什么关系。和河边的老人聊聊天气，问问服装商贩的生意兴淡，主动与电梯间里隔壁公司的人打声招呼，告诉她，她的鞋子很好看，也正是你一直找的款。随着接触的人越来越多，说话就不成为一个问题了。
实用交谈技巧：学会身体语言
很多朋友对自己在某些场合不能顺畅表达感到焦虑，仿佛一定要说些什么才是正常的。其实，这种“非要怎样”的本身，已经给语言交流制造了障碍。很多场合，其实更需要理解性的倾听者。尽管你不讲话，但你的姿态、表情、眼神，充满了关注和理解，这样无声的行为，比话语更能达到有效交流的目的。
1、热爱生活的点滴
衣食住行，花草鱼虫，生活中的每个细节，让人感到踏实，有鲜活的气息。生活除去了外在给予我们的头衔和成绩，让大家处于一个平台上，感受大自然赋予的厚爱。谈到生活，话题数也数不尽，谈起话来亲切自然。不少人之所以不知道说什么，就是因为缺乏厚实的生活基础，要么大脑一片空白，要么满脑子都是形而上的东西。
2、多培养兴趣爱好
兴趣爱好越多，表明你会有更多的话题与人分享。无论人家说到什么，你都很有兴趣。对话题感兴趣，你已经融入环境一半了。即使遇到领导、权威，他们也是人，也有自己感兴趣的事情。所以除了爱好广泛之外，也要学会观察，看看人家感兴趣的是什么。
3、卸下伪装的面具
追求完美的人，多半带着面具生活，表面光鲜，心里很累，与人保持很远的距离。顺畅的时候，说出的话都是应酬话，技巧性很强。一旦感觉会有失误，便语塞。而活得真实的人，敢于暴露自己的缺点，他们和人没有距离，语言的渠道是畅通无阻的，那些小缺点反而让人觉得生动可亲。
4、走出以往的阴影
那些我们曾经受挫没有处理好的问题，都会变成日后的绊脚石。花些时间处理这些隐患，就是疏通语言管道，而不是让这些顽疾时不时地冒出来作祟。你可以去找到始作俑者，比如曾经给你造成阴影的严父，和他好好谈谈你的感受，让坚冰慢慢消融。另外也可以求助心理咨询师，用专业的方法引领你走出怪圈。
5、关心胜过一切
如果只是纠结在事情里、理论上，谈话会显得很干瘪无趣。尤其大家都在谈论与人有关的话题，你显然插不上嘴。要想快速地和人打成一片，关心他人是必要的。首先要了解别人的脾气秉性，其次是人家最近发生了些什么事情，有什么需要。说话说出别人的需要，自然有正向的回应，话题由此就展开来了。
6、找陌生人练习说话
练习的方式有很多种，有人喜欢和大树说话，有人把家里的椅子当做领导来练习沟通。你也可以走上街头，找到活生生的人，来练习说话。大街上、公园里，形形色色的人很多，因为彼此不认识，所以即使失败了，也没有什么关系。和河边的老人聊聊天气，问问服装商贩的生意兴淡，主动与电梯间里隔壁公司的人打声招呼，告诉她，她的鞋子很好看，也正是你一直找的款。随着接触的人越来越多，说话就不成为一个问题了。
7、学会身体语言
很多朋友对自己在某些场合不能顺畅表达感到焦虑，仿佛一定要说些什么才是正常的。其实，这种“非要怎样”的本身，已经给语言交流制造了障碍。很多场合，其实更需要理解性的倾听者。尽管你不讲话，但你的姿态、表情、眼神，充满了关注和理解，这样无声的行为，比话语更能达到有效交流的目的。
★ 校招面试邀请函
★ 单招面试自我介绍
★ 单招面试范文
