我对校园招聘的一些个人看法

2022-07-08 08:35:50| 收藏本文下载本文作者：你是不是有病

今天小编在这给大家整理了我对校园招聘的一些个人看法（共含10篇），我们一起来阅读吧!同时，但愿您也能像本文投稿人“你是不是有病”一样，积极向本站投稿分享好文章。

我对校园招聘的一些个人看法

篇1：我对校园招聘的一些个人看法

20分钟前，我刚刚和rockykong第四次核对了参加体验计划的人员名单，从个人方面最大程度的确保这一名单准确无误后，我终于松了一口气。相信名单上的同学不久后就能够收到正式的通知了。

整整25天，伴随着我们招聘一站站的进行，论坛上也逐渐热闹起来，可以说，现在达到了一个高峰：有cohlsz12和rockykong的精彩对话，有bbcand的赋诗和感谢信，有tih中肯的建议，有juehoow和vivian等老朋友的关心，更有其他无数学子对我们的关注和期盼……无论是何种原因，如此多的人对我们的工作倾注了如此多的感情，我真诚的向你们表示感谢!

之前看到了很多同学发帖，限于时间和精力的关系，我们不能一一回复，就在这里从我个人的角度出发笼统的谈一些观点吧。当然，对于一些比较有争议的问题，各位同学都有自己的想法，我无意说服大家，只是彼此交流吧，欢迎大家多提意见。

一、关于“演讲评估”。

这次我们引进“演讲评估”的选拔方式，在招聘过程中备受大家关注，更在“水木社区”等高校bbs上引起了同学们的热烈讨论。我们收到的评价正、反两方面都有，不少同学觉得这种形式作秀的成分很重，还将这一环节和“超级女生”进行了比较，认为许多优秀的同学因为不善作秀而被淘汰。

我的观点是这样的：作为一名HR，从目前的工具及技术水平出发，采用任何一种选拔方式，都是无法达到绝对的全面和客观的。因此我们只能从职位的实际需要出发，结合我们需要着重考核的方面来设计面试方法。作为一家主营建筑总承包和房地产的企业，每一名员工必须具备足够的表达能力和良好的亲和力，所以在同等条件下，我们会优先选择善于沟通交往的同学进入公司。

另一方面，一段精彩的演讲不仅仅需要良好的口才，在时间受到严格限制的情况下，如何根据给定的要求对演讲内容进行取舍，充分的表现自己的核心优势，同时吸引在场听众的注意力，是考察一个人思维、应变、逻辑等诸多能力的有效方法。并且，不同的岗位有着不同的素质模型，长袖善舞、口舌生花的同学不一定能够得到高分。

二、关于决策机制。

关于决策机制，大家最大的质疑在于“效率”。

中海的核心价值观里，“诚信”是摆在第一位的。我想在招聘过程中，“诚信”就意味着给每一名应聘者提供公平的机会。不少同学反应我们的决策过程太长，而且多年来在这方面没有改进。对此我没有辩解，只想在致歉之余表述一下我们的出发点：“公平”与“效率”的取舍。首先，中海的校园招聘是全国性的，由于我们人力物力有限，所以只能选择在建筑类专业实力最靠前的、或在地处我们设有子公司的城市的十余所大学进行招聘。其次，为了能尽快给大家反馈，我们历年来不断改进和优化每一站的招聘流程，同时自开始，我们设立了南、北两组招聘队伍。我们也非常清楚，过长的决策时间意味着更大的人才流失风险。因此，在改进工作流程、缩短决策时间方面，我们是有压力和动力，同时作出了巨大努力和改进的。

那么为什么不在每站结束后立即公布该站的入选名单呢?最根本的原因还是我们为了做到“公平”，而不得已在“效率”方面作出了让步。在招聘总人数一定的情况下，在综合考虑全国各站人选之前，确定某一站的录用人选，这对每一站的应聘者来说都是不公平的，因为他们的入选机会或入选水平一定会随之改变。这个道理大家可以仔细想想：)

客观的讲，决策过程较慢是我们校园招聘的一个弱点，是需要不断改进的。但在目前没有“最优方案”的情况下，我们只能选择一个符合企业核心价值观的“次优方案”。给大家带来的不便，还请各位谅解。

三、关于体验计划。

体验计划是一个应聘者进一步认识中海的过程，同时也是一个双向选择的过程，入选的应聘者与公司、领导及员工“亲密接触”后，最终作出是否加盟的选择。我们在这一环节提出25%的筛选率，既考虑到部分同学可能会主动放弃加盟，也给公司最终决策留出一定的空间，是综合两方面因素的结果。在这样一个就业高峰期，我们明白三天的机会成本对大家的重要性，但我们可以保证，只要你在体验计划中正常发挥，基本上可以确保你获得最终的录用通知。

四、关于薪酬。

这一点cohlsz12和rockykong在前面进行了深入的探讨，我只补充一点：在招聘过程中，我们一直在不断的追求和应聘者达成“共识”，即一方面应聘者需要满足我们的要求，另一方面，公司也需要满足应聘者的预期，这两者是缺一不可的。所以在彼此价值取向不同时，我们尊重你的选择，也希望你能尊重我们的文化与特点。

客观的讲，能够在宣讲会上将公司的薪酬体系及设计理念系统的向大家进行说明的公司应该不在多数。

五、关于心态。

每次参加校园招聘，对我们来说都是一件充满挑战的事，其中最大的挑战就是如何面对超过95%的没有成为“海之子”的应聘者。无法否认，太多的优秀毕业生满怀着诚挚来应聘的时候，对他们中的大部分人说“No”是件非常痛苦的事。毕竟我们只是众多企业中的一家，毕竟我们能够接纳的学生总数只有150-200人。

我和你们中绝大多数人一样，经历过许多次的失败和被拒绝，经历过漫长的等待，以及等待后的失落。我无法提供给你们更多的职位，也无法给你们更多的帮助，但我理解你们的感受，同时也相信你们每一个人的内心都是承受得起失败的，因为你们都在追求成功。

最后，我想再次感谢这些天来所有关心我们的每一位人，希望大家都能在事业的道路上顺风顺水。我们在这次旅途中邂逅，今后无论“相濡以沫”还是“相‘敬’于江湖”，希望中海、希望我们这些中海的HR都能成为大家的朋友。

篇2：校园招聘个人心得体会

学校于5月11日在荣茂楼举办了一次校园招聘会，此次招聘会能够说是很盛大，招聘单位很多，前来应聘的学生更多，人山人海的排长队。我参加招聘会原因就是去感受一下那是的气氛和此刻工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，但是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。作为一名大三学生，此刻才第一次参加招聘会，忽觉当今社会就业形势的严峻和就业压力的巨大，自己的潜力尚有不足，还需获取更多是技能跟经验。

招聘会上，每张招聘桌前都有一张招聘岗位及要求海报，透过这次参与我明白我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。就自己的专业而言，许多公司都要求有熟练的各种办公软件，但是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练。另外，虽然我们有学必须的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学好多。

虽然我们此刻有学专业知识，但是他们都是理论上的，缺乏实践潜力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们就应用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生就应多思考一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

此刻社会就业形势十分严峻，我们大学生的就业压力巨大，那么我们应如何应对?首先，正确认识自己，悦纳自己。正确公正的看待自己所具备的潜力，而不是手上的文凭和一本本的证书，在经济社会活动中能换取金钱报酬的，是你的实际工作潜力而不是你手上的那一堆东西，面包是要靠劳动换来的，而并不是靠你的想象或期盼，一分耕耘一分收获，这不单单是说农民，也是所有职业的体现。有句口号“只有想不到，没有做不到!”那也只是一种精神的鼓励，一个人能想出来的事也许要无数的人才能完成，你是个能指挥千军万马的将军吗?不是，那你就从一个无名小卒做起吧，没什么能够抱怨的。种瓜得瓜，种豆得豆。我们所得的报酬取决于我们所做的努力。

第二，降低期望。正视就业现状，调整好自己的就业方向和生涯规划方向，先找到一个自己能够在心理上和潜力上承担的工作，这样相对失衡的待就业心态会相对平稳，基本的生存问题也得到了保证。推荐在这样的工作中，要努力去体验社会、体验工作、体验生活，锻炼和提升生存潜力和综合潜力，不断调整个人的价值观，使自己能够顺利地从大学过渡到社会。同时去寻找更好的就业机会。

第三，合理规划。要对自己有长远和近期的计划，不能因为一两条不是十分准确的信息引起自己的剧烈心理变化，尽量避免听风就是雨的就业心态。对于提升自身的潜力要培养日积月累、长期坚持、雷打不动的惯，把待就业期真正转换成自我提升期。

透过此次的招聘会，我觉得时间是不会站在原地等我们的。我们就应立刻行动起来，充实自己，让自己富有创造性，拥有真实才学。

篇3：校园招聘个人心得体会

本学期，学校为广大同学举办了一次校园招聘会，作为即将实的我们也被邀请去参加招聘会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。

尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此，在去参加招聘会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。然而，当我真正进入招聘会场，才突然间发现，原来有很多与我自己设想的是完全不同的。接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。

作为泰州师范高等专科学校10级物流管理的学生，对于物流管理这个概念我的理解是为：适应社会主义市场经济需要，培养具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识，较高的英语水平和计算机基础技能，具有在掌握工科基础知识的前提下，熟悉法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，成为高级现代物流管理人才，成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。物流涉及面很广，这个专业的课程跨度比较大，从物品的源头到末尾，所有涉及到的内容都会涉及：采购、仓储、运输、装卸、配送等等，综合来说，就是一条链—物流链。所以我觉得，学物流专业，不仅是学物流的专业知识，还要广泛的学与物流有相关联系的知识。据我了解物流人才的需求量为600余万人，相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%，许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训，这对于我们接受过专业训练的学生来说，是一个很好的机遇。可是，在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位，前来的一些企业有兴化地区的培训中心，他们是来招收老师的，还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员，宾馆来招聘一些服务人员等等，唯独没有与物流专业相对口的职位。

因此，我也深深的思考，如果明年的这个时候真正要选择职业的时候，放在我面前的还是这些职位，没有与物流相关的职位，我该怎么办?我想真正的求职是一场求生存的战斗，不能因为没有合适自己专业的，就不去战斗，不去生存了，现在唯一能做的就是多多努力学广泛学身边的知识，不能仅仅学专业知识，在这个竞争强烈的社会，面对严峻的就业形势，最好的就是展现自己最专业的一面以及认知最广的一面。

通过此次的招聘会我也体会到，如今社会没有什么铁饭碗，什么公务员之类的也不是真正的铁饭碗，在我的思想里，铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子，而是到哪儿都能吃。成功也是留给有准备的人的，如果改变不了环境，那就要改变自己。就业最重要的不是我们现在找到了什么样的单位，而是在于我们朝着什么方向走。我们还是即将毕业的大学生，不要期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业，不能眼高手低，要务实做人，认真做事。不能有就业攀比的心理，脚踏实地，勤勤恳恳比什么都好，更不能盲从就业，要树立正确的就业观以及正确的人生价值。

在招聘投简历的过程中，很多同学在找工作时还是采取“撒网”式，到处投简历，却没有真正研究过那些企业，那些岗位。这个时候了，想找到一份好工作，你就要好好研究它，准备最充分的资料，争取一次拿下来。作为大学生，我们应该抓住一切锻炼机会，尤其寒假暑假，多去参加实践，这必定会对将来的工作起到一定的积淀作用。

作为以后走上社会的大学生来说，我们不应该一味的抱怨残酷的社会现实，而应该全面的武装自我，塑造自我，将自身塑造成能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才。现在的企业和公司看重的是学生的外语能力，同时还需要工作时吃苦耐劳的精神，毅力以及与别人的沟通能力，应变能力。我们应该多多提高自己的外语能力和综合素质，为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦。面对当前的招聘形势，我们应该知道“艺高人胆大”，真正存在实力的千里马终归不会被淹没，毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任何一个企业迎接新的发展的必经之路。

所以大学期间我们不仅要学专业的理论知识，还需要学其他方面的技能，最重要的是要学会如何做人，如何做一个适应这个社会生存的人。

以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得，有太多的感触，也很感谢能参加这次招聘会，让我真正认清了未来的方向。

篇4：对校园招聘的感想

回想自己在六年前就是通过学校招聘会找到的工作，继而来到了天津。没想到六年后的今天，也能有机会去学校招人，真是六年河东六年河西啊!

早上八点中，我们开车来到了位于天津市北辰区的河北工业大学。校方服务很热情，早早的就安排几个学生列队站在学校的大门口，打着横幅，欢迎我们。进入校园后，每隔五十米，都会有四个学生身披红色绸缎，给我们当向导。在学生们的指引下，我们顺利到达了招聘场地-操场。此时，多家企业和学生已陆续到达。放眼望去，规模不小。仅招聘单位，就多达三百家。校方为每家企业搭了一个将近4平方米的小“房子”，编了“门牌号”。我们单位是177号，位于操场的中央。和同事一起收拾完后，出现在面前的学生，也开始越来越多起来。招聘工作，正式拉开了序幕……

因公司岗位需求，这次来校园招聘侧重的专业主要有三个，分别是电力系统及其自动化，建筑结构和工程测绘。在前来应聘的学生中，这三个专业的人员还真不少。仅一个小时，投的简历已多达十多份。到中午结束的时候，简历已经是厚厚的一沓了。

中午，校方把我们安排在学校的食堂里用餐。这不禁让我回想起了六年前在沈阳上学的时候，学校那可口的饭菜。锅包肉、糖醋里脊、拔丝地瓜……可都是我校的特色菜，一想到这些，口水都要流出来了。不知道河北工业大学的饭菜怎么样?

食堂没有我校规模大，也不敞亮，打饭窗口挺多。菜系，看上去一般。因就餐的人特别多，忙于占座，于是乎我只点了素炒芹菜、爆炒辣白菜和一个鸡腿。拿了碗小米粥，外加一份米饭。和同事们随便找了一个座位，坐了下来。结果一口下去，同事们异口同声：好难吃啊!饭菜一点味道也没有，米饭也不香。唯一的好处是给的量特别大，吃不饱可以再盛，还免费。即使这样，我们也没有一点再想吃下去的欲望。为了不浪费，我们只好硬着头皮囫囵吞了下去。

“怎么没看见一个美女呢?你们看见了吗?”坐在我旁边的男同事说道。

“没怎么注意。”我笑着说道。

其实，我也偷偷的看了一下，这里的帅哥美女，真的没有我们学校的多哦!哈哈!

[对校园招聘的感想]

篇5：英语作文：我对校园欺凌的看法

英语作文：我对校园欺凌的看法

It is shocking to notice that extreme violence has occurred with frequency on campus in recent years, home and abroad.

In November this year, a college student from a prestigious university stabbed to death a professor who was preparing for his teaching. In the US a deadly shooting by a Korean American college student resulted in 33 classmates’ death. These tragedies seem to be unimaginable when college students are regarded as the elite of the society. Some people claim that the higher education do not improve moralities of those college students. Others believe that college students are fragile in their internal minds. These opinions do make sense when we take the overloaded pressure imposed on college students into consideration. While there is no way to rid totally the world of such violence, it is more important to take measures to avoid those occurrences.

Among those solutions, psychological aid is one. If psychological consulting had been resorted to, those tragedies should have happened with less possibility.

【参考译文】

这是令人震惊地看到，极端的暴力事件已发生频率在校园，近年来，国内外。

在今年11月从一所名牌大学一名大学生刺死教授谁正在准备他的教学。在美国，由韩国的美国大学生一个致命的投篮造成了33同学的'死亡。这些悲剧似乎是不可想象的，当大学生被认为是社会的精英。一些人声称，高等教育不改善这些大学生的道德。还有人认为，大学生是脆弱的内部头脑。这些意见做有意义的时候我们就强加给大学生考虑到重载的压力。虽然没有办法完全消除这种暴力的世界里，要采取措施，以避免这些事件更重要。

在这些解决方案，心理援助是其中之一。如果心理咨询已经祭出，这些悲剧不该发生较少的可能性。

篇6：英语作文：我对校园欺凌的看法

It is shocking to notice that extreme violence has occurred with frequency on campus in recent years, home and abroad.

Among those solutions, psychological aid is one. If psychological consulting had been resorted to, those tragedies should have happened with less possibility.

【参考译文】

这是令人震惊地看到，极端的暴力事件已发生频率在校园，近年来，国内外。

在今年11月从一所名牌大学一名大学生刺死教授谁正在准备他的教学。在美国，由韩国的美国大学生一个致命的投篮造成了33同学的死亡。这些悲剧似乎是不可想象的，当大学生被认为是社会的精英。一些人声称，高等教育不改善这些大学生的道德。还有人认为，大学生是脆弱的内部头脑。这些意见做有意义的时候我们就强加给大学生考虑到重载的压力。虽然没有办法完全消除这种暴力的世界里，要采取措施，以避免这些事件更重要。

在这些解决方案，心理援助是其中之一。如果心理咨询已经祭出，这些悲剧不该发生较少的可能性。

篇7：我对写作的一点看法

我对写作的一点看法

浙江省乐清中学丹霞文学社孔洁

我一直把写作看作是记录生命的一种方式，而非仅仅是考试的一部分。文字是有魔力的，它可以带人上天入地，遨游古今，也可以传递温暖，洗涤灵魂。我认为，在学会如何写作之前，首先要爱上写作，爱上文字。

功夫在诗外，写作亦是如此。没有大量的积累与投入，只一味地沉浸在自己的世界里顾影自怜，写出来的东西常常是苍白无力，无法打动人心的。在积累的过程中，不仅要开阔视野，拓宽知识面，还要注意避免随波逐流，人云亦云。在这个信息爆炸的时代里，保持一个清醒的头脑，学会独立思考，在借鉴他人对世界理解的基础上，逐步形成自己的观点和看法，不止是写作的要求，也是学习其他学科所必需的品质。只有这样，下笔时写出的文字，才是真正的自己的`思想的结晶，而非简单的复制品。

写作贵在真实。考场作文题中有一条常常被人忽略的要求，即“要有真情实感”。这并不仅仅是句套话，更是检验一篇文章是否合格的最基本标准。没有感情的文章，即使有再完美的结构，再华丽的词句，也只是一个空架子，无法博得老师的青睐，更不用说其他的读者了。当然，真实并不意味着流水账般完全还原生活中的琐事，而是要做到“我手写我心”，把自己最真实的情感和思想融入文字之中。

当一篇文章有了思想，有了感情，就好像一棵已经扎根抽叶的树，可以屹立在旷野之上而不至于被风轻易吹倒。但若想引人注目，就还需要花朵和果实的点缀。这就要考验作者遣词造句的本事了。对此，我个人建议，无论是在日常生活中，还是在阅读的过程中，都要细心观察体会，及时地记录一些好的句子，如果必要，可以定期背诵。开始时可以有意识地在文章中模仿套用，直至融会贯通，形成自己个人的风格。

另外，还要强调的一点是，遣词造句首先要力求贴切形象，能够准确地表述出你的想法，其次才是文辞的优美。不能为了追求辞藻华美而故意卖弄文字，否则喧宾夺主，掩盖了文章的思想和感情，反而得不偿失。

以上是我个人的一些看法，希望能够对大家有所帮助。最后，我想借用曾经的一位语文老师对我说过的话，与各位希望与文字结缘的同学们共勉：“文以疗心，随心而写。”

篇8：我对网络游戏的看法

当今的时代，是网络的时代。一提到网络这个字眼，大家一定会想到各种各样的网络游戏吧？网络游戏已经被全球人知晓，从小游戏到大型网游。更是受到了众人的喜爱。

但是，网络游戏也是一把双刃剑，智者利己，愚者害己。是的，网络游戏有着各种各样的游戏规则它可以增长人的智慧，也可以提高人的灵活性，可以说是增长智力的好工具。可对于一些没有自控能力的人来说，网络游戏好比那害人的鸦片一般，让人沉迷其中，难以自拔。比如青少年的自控能力比较差，再加上他们年少无知，所以，不得不沉迷其中。这些人就像吸食了鸦片一般，越陷越深。一个个情绪低落，厌恶学习，一天不玩就跟丢了魂儿似的，上课脑袋里想的是网络游戏，下课就更不用说了！据新闻报道：现如今，有许多青少年导致发生命案，有很多就是和玩网络游戏有关。有些网络游戏由于太暴力，所以，导致了青少年杀人行凶的结果。表面看这全是网络游戏造成的，其实不然，这与玩网游的青少年的本身有极大关系，网络游戏并没有错，错的是青少年没有太多的自控能力，所以，才沉迷其中，如果他们只是抱着娱乐的心态去玩一下，是不会出现这种后果的。

说实话，我也曾经有过一段时间沉迷于网络游戏，先是从小型的简单游戏玩，后来不过瘾，就迷恋上了大型网游，我觉得每当我战胜一个对手，便会有一种前所未有的成就感。原本以为，我会沉迷其中，但后来我仔细想了一下，我明白了：网络游戏只是一种休闲娱乐的东西，并不是很重要，我能将大型网游打带物我两忘的，是一种境界，体会了就足够了，何必要沉迷其中呢？只是游戏而已。明白了这些，我便不再像以前那样疯玩了！

虽然如今我还玩大型网游，但我只是抱着娱乐的心态去玩，并没有沉迷其中。和我同龄的青少年朋友们，不要再沉迷网络游戏中了，我们应该自觉的抵抗网络游戏的诱惑，让网络游戏不再是害人的东西，让我们也远离不必要的危害。

初三:陈靖

篇9：我对跳槽的看法

My View on Job-Hopping

Some people tend to stick to their positions all tile time, as theythink the longer one works in a particular field, the more skillful one will be at it. Some have been teachers all their lives. Some devote their life energy to scientific research. Such people love their work and turn out to be specialists in their own field. They are usually high achievers.

Some are different. They are in the habit of job-hopping, for they always pursue what is new and stimulating. They never seem content with their present situation. Some like to meet more people, make more money and new acquaintances; so they hop from job to job.

As far as I am coneerned, I want to be professionally strong. I am not in favor of constanr job hopping, as the saying goes “Jack of all trades, master of none”. But I want to have opportunities for advancement and as many colleagues as possible to cooperate and communicate with so as to be more creativc and less partial.

我对跳槽的看法

有些人喜欢始终从事一种工作，因为他们认为在一个领城工作的时间越长，业务就越熟练。有的人一生当老师；有的人把毕生的精力用于科学研究。这样的人热爱工作，成为各行各业的专家，他们是成就出众的人。

有的人则不同，他们惯于跳槽，总是追求新鲜的、刺激性的事。他们似乎从不安于现状。有的人喜欢多挣钱、广结交，于是不断地跳槽。

对我来说，我想业务棒，我不主张跳槽。正如俗话说：“万能博士万事通，其实一样也不精”。但我希望有机会提升，尽可能多地与同事合作、交流，以便有更多创造性，更少片面性。