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亲爱的妈妈：
女儿首先真诚地给您说声对不起！今年“五一”期间，我三番五次地惹您生气，过后我很后悔，一直想向您道歉，可就是说不出口。
在此，请接受女儿迟来的道歉吧！妈妈，我错了，对不起，惹您生气了。您放心，我以后再也不惹您生气了，我要做个懂事、乖巧的好女儿！
女儿以前也经常惹您生气，辜负您对女儿的一片希望，但女儿以后一定好好学习，乖乖听话，不淘气，不跟妈妈赌气做一个孝顺，听话的孩子。
最后，再次向妈妈说声对不起，妈妈，女儿永远爱您！
祝妈妈，
身体健康，长年百岁！
道歉人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我想了很多才写下了下面的内容。“诚信或者忠诚，并不机械地等于终身服务于一家公司。人和企业都在时刻的改变着，对于企业而言，随着公司的发展变迁，过去适合的员工未来可能不再适合他的职位；对于个人来说，一个公司过去可能是他最佳的选项择，随着时间的流逝，现在可能已经无法激发他最大限度地发挥他的激情和才干。
我也并因此而重拾生活的信心。 回首过去，当我想到“要有足够的胸怀来接受你不能改变的事情，要有足够的勇气来改变你能改变的.事情，要有足够的智慧来区分二者的不同。”时，我恍然大悟，原来是因为自已的胸怀不够。人生无法重来，但是可以随时重新来，我有选择的权力。曾记起研究开发部的朝气，热情。技术工程部的和谐，沉稳，责任。这些都给我留下难以磨灭的印象，它已深深的印在我的脑海里，也必将让我时常想起一起共事过的各位同仁。后我发自内心地感谢和一起工作过的同仁，我曾经和他们度过了一段非常快乐的，令我难忘的时光。感谢您这几年来对我的厚爱，对我自身存在缺点的包容，以及对我在工作中所犯错误的指正。您那颗正直的心，满怀激情的人生态度、宽广的胸怀、机敏的处事方式、必将令我受用终身。
也正因此，我祝愿您，您也必将用您的智慧引领公司走向一个更加高远的，全新的末来。
xx
20xx年x月x日
自我介绍
《书面自我介绍的范文》 。
为适应社会发展的需求，我认真学习各种专业知识，发挥自己的特长;挖掘自身的潜力，结合每年的暑期社会实践机会，从而逐步提高了自己的学习能力和分析处理问题的能力以及一定的协调组织和管理能力。
“学而知不足”是我大学期间学习和工作的动力，除了必修课之外，我还坚持自学了office、flash、frontpage、photoshop、dreamweaver mx等多种专业软件。学习之余，我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。
作为一名XX年计算机专业的大学应届毕业生，我所拥有的是年轻和知识。年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。
许多潜入黑暗的海底。
旁边不远，是他的同伴解强和丛佩成。
海底是另一个世界。
这里，没有方向，没有光明，没有标志，没有法规，没有人气，只生长着众多古怪的生物，它们在黑暗中存在了亿万斯年……
一个东西经过亿万斯年时间的煎熬，不是成为化石，就是成为精怪。
人落到了这里，就像水里的一个八只眼睛的活物，突然被扔到人流如梭的大街上，心里充满了恐惧。
于是，三个孤单的人，互相感到更加亲切。万一出了什么危险，至少互相可以救助。
比如，你的大腿被海蛰之类的东西纠缠住，另外的人可以用潜水刀帮你斩断;比如，你的氧气没有了，可以和另一个人轮流使用呼吸器，升上去;比如，遇到凶猛的攻击者，三个人的力量总比一个人大一点……
可是，亲切中，又有一种说不清的戒备。
尤其是三个人都戴着面镜，互相看不见面目和眼神，一切就变得更幽邃莫测。
许多时不时就扭头看解强和丛佩成一眼，他也不知道自己在担心什么。
此时，陆地上也是一片黑暗，他们三个人是夜里作业。探照灯在无边无际的黑暗中射出去，海底的色彩显得十分古怪。
没有一点属于陆地的熟悉声响，只有气泡声，水流声。
许多感到他沉进了梦魇中……
那艘清代的沉船终于出现在了前面。
它被夹在两块巨大的岩石中间，所以声纳系统总是探测不准确。
《赤电镇志》对这艘沉没的商船有记载：
清朝末年，赤电镇有个大商人，叫陈四毫，经常跑南洋，运去陶器、食糖、竹器、土纸、果脯，换回洋油、木材、大米之类。
18，陈四毫带着二儿子还有八个下人再赴南洋。
回来时，他们眼看就要抵达家乡了，陈记商号上却发生了惨绝人寰的凶杀。
那一夜是航海史上最动荡的一夜。
每个人的本性中都有善有恶，但是，这世上也确实有善人和恶人之分。船上的厨师就是个恶人。
他高大魁梧，面目丑恶。他跟了陈四毫十几年，他对陈家的财富一直心怀嫉恨。这次航行，他无意中知道了一个秘密——船上有几箱金条!于是，他找来三个下人，向他们吐露了这个秘密，把他们拉拢了，一起密谋杀害陈家父子，将金条瓜分。
陈四毫习过武，有几下子。厨师带着那三个下人，用菜刀和斧头把他剁死在睡梦中，又把陈四毫的两个儿子干掉。接着，几个暴徒又逐个把其他的下人一一杀掉。
血把船染红了。
完事之后，厨师没有让那三个同伙过夜，分别把他们都杀死了。
其实，他自己也没见到第二天的太阳——当他不熟练地驾驶陈记商号返航时，遇到了海盗船。陈记商号的船头上还立着土造的九节炮，但是厨师不会操作。他眼看着海盗们靠近了陈记商号，纷纷冲上来。
恶人就是恶人，就是死，他也要带走一些人陪葬——这厨师一个人杀死了七个人，最后才被海盗乱刀砍死。临死前，他还扑到一个海盗身上，死死卡住对方的喉管，带走了第八个。
而那些海盗正在搬运财物时，海上却刮起了百年罕见的大风暴，他们赶紧逃之夭夭……
陈记商号上，总共躺着十八具尸体。它被大风暴推搡着，在黑暗的大海上飘荡，终于触了暗礁，沉没了……
前不久，赤电镇的渔民打鱼时打捞到了一些南洋风格的器皿，于是，引来了水下考古人员。
许多他们的任务就是探察这艘清代商船上还有什么东西。
这里地势险恶，布满礁石，水中有很多浮游生物。沉船只剩下了残骸，挂满海藻，附着一些贝类，看上去，阴森恐怖。
解强和丛佩成游在前面，他俩一前一后钻进了沉船。许多进来后，四下找了半天，却没看见他俩的影子。
黑暗的海底，好像只剩下他一个人了，他越来越害怕……
莫名其妙的恐惧可能来自他昨夜做的梦，那简直是一个很好的文学故事——在梦中，解强和丛佩成游进了沉船的残骸后，都不见了。许多找了半天，终于看见一个穿着潜水衣的人出现在眼前。
许多感到有些不对头的时候，那个人已经慢慢摘去面镜，扔了气瓶，脱去了潜水衣……一个梳辫子、穿长袍的清朝人站在许多面前!
他长得高大魁梧，双眼闪着凶恶的光，鼻子和嘴竟然没有一个气泡冒出来。
是一百年前的那个厨师!
他一直守在这黑暗的海底，出没在这艘沉船的残骸中。他的脸被海水泡得白惨惨。
许多想逃，却感到双腿抽筋。
突然，这个人仰头叫道：“海盗头子啊，我等了一百多年，终于等来了你的玄孙!”
……胡杨活着一千年不死，死了一千年不倒，倒了一千年不烂。这恶人，活着时作孽，死了后作祟。他像水怪一样窜过来，几下就把许多身上的潜水设备摘除了。浮力调节器，深度表，潜水刀——纷纷飘落在海底。接着，漆黑的大海就把许多吞噬了……
许多正回想着这个不吉利的怪梦，突然，一个穿潜水衣的人从锈迹斑斑的锅炉后闪出来——这是一艘老式船，以煤为燃料。
这个人在面镜后静静地看许多。
许多迟疑地朝他游过去。接近之后，许多感到不对头了——那面镜里似乎不是解强的脸，也不是丛佩成的脸。
他正呆愣着，那个人已经把潜水刀缓慢地插进了他的心脏。
水下考古队用漂浮物在海面上圈定了沉船的范围之后，就有人暗暗盯上了。
夜里，他潜入海底寻找金条。
突然三个水下考古人员出现了，那几束探照灯的光柱让这个人胆战心惊，他暗暗产生了杀机。
这个恶人是分别把三个水下考古人员杀死的。
他满怀仇恨，认为海底的金条都是他家的东西。
不久他被捕了。
他叫陈景祥，是陈四毫的玄孙。
最近总公司派人下来审核账目，搞得身为会计的阿洛，一直忐忑不安。
他想起多年前私藏的一支猎枪。于是，打算趁着周末偷偷去山里打猎，舒缓下心情。可是转悠了大半天，他也没有遇到一只猎物。
眼瞅着天渐渐黑下来，阿洛垂头丧气地拎着猎枪往回走。
突然一个黑乎乎的影子从他眼前一闪而过，阿洛迅速端起枪，朝那个方向扣动了扳机。一大群鸟‘扑棱棱’地从树丛后面飞了起来。
随着‘嘭’的一声巨响，一个大家伙重重地摔到在地上。阿洛觉得脚下的地都随之颤动起来。会不会是一头体格健硕的野猪呢?他一边猜想着，一边缓缓地朝那个方向走去。
他拨开身前的灌木丛，一双皮鞋直挺挺地躺在草地上，鞋底上粘满了红色的泥土。顺着鞋子往上看是一条蓝色的西裤，上半身被草丛遮挡住了。
杀人了!阿洛脑袋一片混乱。冷汗顺着他的脸颊滚落下来。
阿洛不敢再待下去，转身想逃。这时他才发现，他的双腿早已抖成了一团，根本不听使唤，他连滚带爬地下了山。
阿洛沿着山路走了很久，可是都没找到回去的路。
此时，天彻彻底底的黑了。
阿洛摸索着往前走，他发觉自己好像围着山转圈，而且不止转了一圈。他缩着肩膀，心里越来越恐慌，身体也越来越冷。
不知走了多久，阿洛的眼前突然冒出了一个小村庄，那里面似乎还隐隐露出了灯火。他心里一下子燃起了希望，大步朝前走去。
走到近前他才发觉，那些房子一间挨着一间，而且都是一个模样，都是用茅草和泥土建造的，灰突突的，就像是一个一个的坟冢，让人不寒而栗。
村口坐着一位上了年纪的老大爷，正在慢悠悠地吸着烟袋锅。
阿洛走上前礼貌地问道：“你好，请问这是哪里?”
等了半天，对方也没有回话。阿洛无聊地朝远处
和往常一样，夏子上完晚班之后步行十几分钟到最近的一个公交站台等着最后一班末班车。
她只是这家名不见经传的出版社的一个小职员，平时就做一些排版，整理稿件的工作，一个月的工资就那么两三千，在这个发达的城市算是低阶层了，但夏子很满足，至少她大学毕业后努力工作至今，在这个城市也算是有了一份立足之地，每天早起上班，下午休息，晚上上晚班到十一点半坐最后一班车回家，一切都按照大学时设想的那样——做一份普通的工作，拿一份固定的工资，谈一场平凡的恋爱，这样就已经很好了。
虽然已经是深夜了，但路上还是有几个像夏子这样为了生计疲于奔命的上班族像行尸走肉般来来往往，零星几盏路灯发出昏黄色的光，给这夜增添了几分静谧。夏子穿着职业女装，踩着标准尺度的高跟鞋，在站台边就着昏暗的灯光玩起了手机上新下载的一款游戏——《恐怖之家》，那还是同事兼闺蜜徐芙给她推荐的，最近两人都玩得不亦乐乎。玩游戏已经成为她等车时的习惯了，等车那段时间是最无聊的，而玩游戏是最能打发时间的。
夏子玩了一会儿后看了看右手方向，担心错过了车，又看了看手机，屏幕上已经显示十二点了，一般最后一班公交最早十一点五十就能到，有时候晚几分钟，但是从来没有超过十二点的情况。可能是公交途中出了意外状况，夏子对自己安慰道。
路灯在一盏盏熄灭，由远及近。就在夏子的心慢慢被恐惧填满的时候，远处传来一阵汽鸣声，公交车正慢慢驶近，夏子心里又燃起了希望，急忙站起看着公交驶来的方向。“嘀——”车停在了夏子面前，车门恰好打开，夏子想都没想，直接上去，刷卡，忽略车上人盯着她看的眼神，朝后座走去，车上只剩下一个空位了，在倒数第二排，夏子直接坐在了上面，旁边是一位上了年纪的老太太，染着一头黑发，但从脸上的皱纹以及手部骨节的凹凸程度可以猜测出至少已经上了六十岁了，夏子上车后就注意到了这位老太太，她一直看向窗外，甚至连夏子这么个大活人坐在她旁边都毫无感觉。
车子行驶过程中夏子注意到，车里的人不是低头玩着手机，就是看向黑暗的窗外或正视前方，没有任何人交谈或是发出声音。车里悄无声息，夏子抬头的时候突然间看到车里的后视镜里有一双眼睛一直在盯着她，那是坐在第五排的一个三十左右的男人，可是当夏子通过镜子看着他的眼睛的时候那双眼睛又看向别处了。夏子看着那个男人的背影，感到无比的熟悉，可是无论夏子怎么想都想不起来自己以前是不是在哪儿见过他。
夏子家离公司就三十分钟的车程，但途中要经过一片墓园，当年开发商为了挣钱，不顾民众反对，直接在离居民区不过几百米的地方开辟了一处墓地，居民向政府反应，然而开发商每年向政府交的税就是其他开发工程的几倍，加上开发商天天往政府官员家里跑，不是送礼就是请吃饭，忙了半年墓园还是建起来了。而曾经那些嚷嚷着反对的人看着一块块墓地被附近的居民买下，也不甘落后，争得如火如荼。虽有一些还是空墓，但超过一半的已经埋下了死去的老人。每天晚上经过这儿的时候，即使是在公交车上，夏子都感觉背脊发凉，似乎有一阵阵冷气吹到脸上。
车子就快要经过那块墓园时，夏子身边的那位老太太突然转过头来看了看夏子，哑着嗓子对她说：“悄悄告诉你一个秘密，这车上的人，除了我，其实都早在今天早上就死了，你看他们一个个的，哪里还像活人的样子?”
“啊!!!”夏子闻言，命早就被吓跑了半条，脸上惊恐万分，老太太迅速用手捂着她还未完全发出口的尖叫，并用眼神示意她不要惊慌。夏子似乎明白了她的意思，点了点头。
“你别叫，我待会儿在前面下车，我有办法救你，你和我一起下去，你相信我我就有办法救你。”老太太附在夏子耳边轻轻说道，并把手慢慢拿开。
夏子趁着这会儿猛地喘了几口气，同时打量起车里的人来：坐在第一排的那对夫妇抱着一个小女孩，可是完全没有亲人之间该有的那种温情，只是静静地看着前方，孩子也不哭不闹，就只是像一个木偶一般呆呆地坐在母亲腿上;中间的那个男人始终盯着后视镜看，当夏子看着镜子里他的眼睛时，他又看向别处去了;还有最后一排的几个中学生，只顾低头玩手机，这么晚怎么会还没回家?这在以前的末班车上实在少见……那旁边的这位老太太呢?我该相信她吗?是继续坐这辆可疑的车还是随她一起下车?“叮~”手机里发来一条没有号码的信息，上面写着：“下车，不然你会死的!!!”
借着车内微弱的灯光，车窗上映着老太太的脸，嘴角露出诡异的笑，只是当时夏子仍沉浸在惊恐与纠结之中，并没有注意到旁边的人这一微小的动作。
“思时墓园站……”老太太到站了，可是这里离夏子居住的地方还有三站，她该不该下车呢?老太太起身时意味深长地朝夏子笑了一下，似乎在提醒她，“你现在不下车，他们是不会让你活着下去的。”只这一笑，夏子什么也顾不得了，也跟着起身，一个跨步跑上前去挽着老太太的手，像一对亲密的祖孙般。下车的时候，车上的人都盯着夏子看，唯有坐在第五排的那个男人依然看着窗外。车上的人的眼神让夏子心中的恐惧感骤增，反而更坚信了老太太说的话，甚至还有点庆幸和她一起下车了。
下车后，夏子终于松了一口气，笑着对老太太说：“谢谢你啊!要不是你，今晚我肯定没命了，不过，你是怎么看出来他们都是死人啊?”
老太太慢慢转过身来，露出一抹诡异的笑容，恢复了正常的带着一点尖锐的嗓音说：“我一上车就感觉到了死人的气息，我快到家了，你这么晚一个人回去也不方便，不如去我家休息，等天亮了再回去如何?”
夏子想也没想就答应了，跟着老太太穿过墓园里的一条小道，四周黑压压一片，笼罩着恐怖的氛围。夏子挽着老太太的手安心地走着，突然，老太太在一块墓碑前停下，夏子觉得奇怪，打开手机屏幕，就着灯光，只见石碑上刻着：慈母张子晨之墓。石碑下方有几行小字：一九三五年生，二零零五年殁。老太太看着夏子微微笑道：“我到家了，进来吧……”
昨天晚上做了个梦从我迷迷糊糊的从一个地方搬到一个陌生的2层小平顶，很模糊、把行李放下，上楼上看看去!当时天已经黑了，我走上楼梯一步、两步、三步、四步、很多步了??我居然还在一楼!根本没有第二层!!!!
我小心翼翼的看着我前方居然是个厕所! 噢!我忘记我要上厕所了?? 就快速跑去 上完厕所仔细听有小孩在玩的笑声!刚刚想去看一看 却没有一个人!我想出去 突然灯灭了!我心里很紧张???? 赶快去开门??
开的却是一个小孩子的房间，孩子坐那背对着我不大清楚 太黑了!可仔细看有一双眼珠子看着我!!!吓的我赶紧关上门跑 跑了好久空气中时不时听到小孩子的笑声!
终于跑了出去!跑到外面有人在聊天 有人用诡异的眼光看着我? 走到前面一家商店 有很多人在玩聊天 快速的走向他们，(中间还有很长不说了)等他们各回各家了。
我又不知道去那 走着走着 路上有好多铁丝网?他们说经常有野猪来偷吃!所以才这样做!带电的!可我碰着没事?想想我胆子这么大回去睡觉得了太累不多说??
今天早上起来电视还在放 正好有这样的对话：这世界上真的有鬼，在你写东西时后面窗帘看着你 ，我的窗帘被吹起来了?木有风!!
毕业不久，阿东终于找到一份工作，离家有些远，工作地点有些偏僻，但是好在工资不错。
这天公司报到完，阿东便提着行李来到了住处，是租的房子。屋子看上去有些年代了，不过各类设施都很齐全，让阿东有些奇怪的是屋子的正中间摆着一个黝黑的香炉，不知是熏黑的还是时间太久了，阿东觉得有些碍事，便废了好些劲将香炉搬到了角落里。
收拾了一天屋子终于能好好休息了，所以天一黑阿东便早早的休息了，他睡的很沉，半夜的时候他感觉屋子里有什么人搬东西，不过等他打起精神去听的时候却什么也没有听到。
“肯定是太累了，继续睡觉……”
早晨醒来准备去上班的阿东发现客厅里竟然有一串脚印，夹杂着一些水渍，阿东觉得这是有人进来过，不过让他奇怪的是这个人什么也没有动，只是将那个香炉又搬回了原来的位置。
上班就要迟到了，阿东又看了一眼屋子，便急忙收拾离开了，没有管那个香炉，想要下班回来的时候再扔掉。
白天一天都很睡觉，吃过晚饭，作别了同事，阿东便回到了屋里，路过客厅的时候他没注意一脚踢在了香炉上。
“噢，Shit!”阿东咒骂着，心中扔掉这个炉子的想法更加强烈了。而他也正是这么做的，他双手抱起香炉，一步一步的挪到屋外，最后将香炉扔在了垃圾桶旁边。
看着宽敞的客厅，阿东的心情挺好，夜幕降临后不久，他便喝了杯酒，关好门窗去睡觉了，睡到半夜的时候他感觉有些冷，可是却怎么都醒不过来，身体也动不了。
“草，又是鬼压床，真难受……”阿东心中无奈，难道是自己压力太大了，过一会儿就好了。鬼压床阿东经历过很多次，一有压力他就会这样，他已经习惯了。
果然，没一会儿，阿东发觉自己已经能动了，于是他便想起身去找被子，多余的被子在客厅的另一边。他没有注意此时家中的空调温度正从零下五度迅速回升至27度，而空调根本就没有零下。
突然，阿东发现了一个不速之客，阿东认识这个女人，是住在附近的那个哑巴女人，平常也不走动，况且阿东也不会打手语，所以两个人基本算是不认识。
可是这样一个人怎么会来这里，而且看她的动作，那个香炉正是这个女人搬回来的，又放在了那个位置，很难想象一个女人搬着那么重的香炉，而且阿东记得门关的好好的，对方是怎么进来的。
女人看到阿东却没有惊慌失措，双手比划着什么，可惜阿东看不懂在。最终阿东报了警，女人被当成小偷带走了，临走的时候还在比划着什么，情绪很激动。
“大概是想让警察放了她吧!”阿东心想着，随后就不再理会，将香炉放到角落里去了，而后竟然忘了自己拿被子的事，径直去睡觉了。
“这个女人在比划什么呢?”警车上一个警员有些疑惑的问。
“哦，好像是不要将什么东西移开，我也不太懂。”
……
“这不是前几天造小偷的那一家吗?怎么又出事了?”
“就是那个租房的小伙子，公司打电话没人接，最后同事过来找他发现从里边锁了，最后大家撬开门发现他已经死了，而那个尸体……”
“尸体怎么了?”
“法医说那个尸体的腐烂程度……至少已经死了五年了。”
“……死因是什么?”
“自杀，咬舌自尽。”
XXX领导：
因身体不适，不能继续为公司服务，特此提出辞职。
XXX
X年X月X日
关键不是写的怎么样，关键在于要保留好你递交辞职报告时间的证据。
比如这个辞职报告，你完全可以用挂号信或者快递寄给领导，自己保留好寄件的凭证。
到时候他们想赖说你没交辞职报告也不行了。
还有劳动合同什么的证据在拿到最后的工资之前也都要保留好。
尊敬的领导、经理：
您们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!
人生数十年，弹指一挥间，我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
***
**年**月**日
我，吴xx，女，今年24岁，系嘉应学院中文系汉语言文学(师范)专业的应届毕业生，为人诚实守信、安静祥和，平时最爱看看书上上网听听音乐，我的同学都说我是最适合读中文的人。上大学时偏爱现当代文学，最爱看潘军的作品，特别是他的《手势与独白》三部曲;而张爱玲、张小娴、安妮宝贝等也是我偏爱的一些作家，她们的文集前前后后我倒也看得差不多了。因为专业关系与个性的偏好，另外一些现当代的名家我也是很关注的，像 、林语堂、格非、阿来、马原、王蒙、张洁等，具有良好的文学素养。
自小学六年级以来，一直有坚持写日记的'习惯，偶尔有情致时，我也会写写小文章练练笔，师范专业的我在学校通过专业学习与教师技能的培训、测试，实习时也真枪实弹地给学生们上过十来堂的语文课，自我感觉口头表达能力还是不错的。但是，我自认为，我的书面表达能力较口头表达能力更强。 我也是爱读诗的，我的毕业论文设计的题目是《论“第三代”诗的创作追求》，通过近一年的阅读、收集资料与具体的写作，这让我在大学最后的时间里对现代先锋诗歌的认识更为全面了。另外，席慕容的诗我也看了不少，曾经就很为她的一首《一棵开花的树》着迷，甚至写下了读后感类的文章，惹得一男人感动了，不住地游说我，傻傻地说：你去当作家，好么?并坚信如果我能一直坚持写下去，终有一天能成为作家的。
总的来说，我自认为我是完全符合贵企业招聘网络文员的要求——“有良好的书写、表达，以及文章的鉴赏能力”。可能，目前我没有多少的工作经验，但是我年轻，学习能力强，也愿意刻苦学习，我完全相信自己能胜任这一份工作!
所以，在此，我希望贵企业能给我提供一个展现自己才华的平台，我将不胜感激，并为贵企业的发展添砖加瓦!
静候您的佳音!
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1．签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则，书面劳动合同。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。 相关书籍
2．签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女；因工负伤协议“工伤自理”，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定
使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此，在签订合同前，双方一定要认真审视每一项条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。
3．合同内容要尽量全面。本法第十七条规定了劳动合同的内容。分为必备条款和约定条款两部分，对于必备条款，合同必须写明，对于约定条款，可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。合同内容要尽量全面，如果条款过于简单、原则，容易产生认识和理解上的'分歧和矛盾，合同范本《书面劳动合同》。
4．合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。
编辑本段订立劳动合同应当采用书面形式
劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式 书面劳动合同
和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时
便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。另外，书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行。与书面形式相对应的口头形式由于没有可以保存的文字依据，随意性大，容易发生纠纷，且难以举证，不利于保护当事人的合法权益。
编辑本段未在建立劳动关系的同时订立书面劳动合同
对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况 书面劳动合同
，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确
，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
各位领导、各位同事：
大家好!
我叫XXX，英文名“XXX，大家可以直呼我“阿X”。我来自广东XX，性格开朗，爱好音乐。在学校的专业是XXX。
非常荣幸加入到“XXX”，我当前的职务是公司市场专员。初来乍到，还有许多东西需要请教各位前辈。另外，我会倍加努力高效率地完成工作，为XXX的明天贡献自己的一份力量。
我相信，通过我们彼此之间的相互了解和认识，我们不但会成为事业上齐头并进一起奋斗的战友，更会成为人生中志同道合、荣辱与共的朋友。
最后，我愿能和大家一道为我们共同的事业而努力奋斗。
尊敬的公司领导：
因为家里有人去世，作为晚辈在礼节上应该尽孝。所以我特地请假______天，前去为亲人送葬。希望予以批准!感激不尽!
请假人：xuexila
20xx年x月x日
《劳动合同法》中规定“双倍工资”是为了制约提高签订书面劳动合同的目的，规范市场经济劳动制度依法用工，保护劳动者合法权益和用人单位和谐稳定的劳动关系，对签订书面劳动合同起到了积极的作用。但有些用人单位仍无视法律的存在，为了降低用工成本、规避法律义务、逃避社会保险等，依旧不遵守国家的法律法规，不与劳动者签订书面劳动合同，超过一年亦不补签书面无固定期限劳动合同。
当发生劳动争议时，有些权利机关(劳动监察、劳动仲裁、人民法院)充当违法用人单位的代言人和保护伞，明显站到了劳动者的对立面，玩弄法律，刻意曲解《劳动合同法》，违背立法本意和精神，亵渎了法律。对一年后“视为无固定期限”劳动合同用人单位拒不补签书面劳动合同，双倍工资最多支持11个月的上限或者超过时效不予支持，使用人单位置《劳动合同法》的规定于不顾，继续违法，这与立法精神相违背，故而未补签书面劳动合同双倍工资不应人为受限。
订立书面劳动合同是《劳动合同法》第十条的强制性规定。签订书面劳动合同的时间是认定责任的前提，用人单位只要超过法定期限不与劳动者签订和补订书面劳动合同应“每月支付二倍工资”。如果劳动者不与用人单位签订劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
《劳动合同法》第十条规定法定期限是“自用工之日起一个月内”。同时《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。
《劳动合同法》第十四条第三款规定，满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为无固定期限劳动合同。《劳动合同法》八十二条第二款规定：“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。
“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同”显然是指用人单位应当与劳动者订立符合《劳动合同法》第十四条规定的无固定期限劳动合同，却没有签订的情形。《劳动合同法》第十四条第三款规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。
《劳动合同法实施条例》第七条的规定：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。这里的补订显然是指补订无固定期限的劳动合同。
如果用人单位未经协商一致补订的不是无固定期限劳动合同，那么仍然是置《劳动合同法》的规定于不顾，仍然是持续违法，而这一持续违法行为仍然是对劳动者利益的侵害。因此，法律仍然规定用人单位应付出违法成本和代价，仍应属于“应当补订无固定期限劳动合同而未补订”的情形，应当由用人单位自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。
一种理解认为：一年期满不订立书面劳动合同，法律已规定视为已订立无固定期限的劳动合同或者以超过一年时效，所以一年后用人单位不与劳动者订立无固定期限劳动合同，就不用再承担双倍工资的义务。按照这一种理解，双倍工资最多支持11个月或者以超过时效不予支持，显然这一种认为或理解实属错误。一年后“视为无固定期限”劳动合同，但法律仍然要求补订书面劳动合同。否者，要承担双倍工资至补订书面或终止劳动合同为止。
4月26日人民法院报第6版发表的案例指导“未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算”于法有据，非常正确。即3月，李娜到漯河市长城花园酒店工作，酒店未与其签订书面劳动合同。3月，李娜离开长城花园酒店，要求长城花园酒店支付李娜2月至203月未签订劳动合同的二倍工资等。漯河市郾城区人民法院判决：长城花园酒店应履行相关义务。
本案中，虽然用人单位长城花园酒店自203月至年3月长达四年的时间内均未与李娜签订书面劳动合同，但由于明确规定“每月支付二倍的工资”这一举措的劳动合同法是从201月1日起生效施行的'，且该法第九十七条明确规定“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立”，因此，根据法不溯及既往的原则，对本案用人单位长城花园酒店适用支付双倍工资这一规定的起算时间应当是年2月1日开始。
一、订立劳动合同应当注意的问题
1.签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则。平等自愿是指劳动合同双方地位平等，应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿，不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订劳动合同。协商一致是指劳动合同的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。
2.签订劳动合同要符合法律、法规的规定。在订立劳动合同时有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤协议工伤自理，甚至签订了生死合同等显失公平的内容，违反了国家有关法律、行政法规的规定，使这类合同自签订之日起就成为无效或部分无效合同。因此，在签订合同前，双方一定要认真审视每一项条款，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。
3.合同内容要尽量全面。本法第十七条规定了劳动合同的内容。分为必备条款和约定条款两部分，对于必备条款，合同必须写明，对于约定条款，可以双方当事人根据劳动关系的内容和需要来约定。合同内容要尽量全面，如果条款过于简单、原则，容易产生认识和理解上的分歧和矛盾。
4.合同的语言表达要明确、易懂。依法签订的劳动合同是受法律保护的，它涉及到当事人的权利、责任和利益，能够产生一定的法律后果。因此，签订劳动合同时，在语言表达和用词上必须通俗易懂，尽量写明确，以免发生争议。
二、订立劳动合同应当采用书面形式
劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，也有书面形式和口头形式之分。以书面形式订立劳动合同是指劳动者在与用人单位建立劳动关系时，直接用书面文字形式表达和记载当事人经过协商而达成一致的协议。我国劳动法和本法明确规定，劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查，一旦发生争议时，便于查清事实，分清是非，也有利于主管部门和劳动行政部门进行监督检查。另外，书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行。与书面形式相对应的口头形式由于没有可以保存的文字依据，随意性大，容易发生纠纷，且难以举证，不利于保护当事人的合法权益。
三、未在建立劳动关系的同时订立书面劳动合同的情况
对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬应当按照企业的或者行业的集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未作规定的，用人单位应当对劳动者实行同工同酬。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
四、先订立劳动合同后建立劳动关系的情况
在现实中也有一种情况，用人单位在招用劳动者进入工作岗位之前，先与劳动者订立了劳动合同。对于这种情况，其劳动关系从用工之日起建立，其劳动合同期限、劳动报酬、试用期、经济补偿金等，均从用工之日起计算。
相关法规条文:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建。
甲方：
地址：__________________________ 电话：_____________________ 乙方： 性别：
住址：
身份证号：
联系方式 ：
甲方因工作需要，拟聘用乙方担任 工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：
一、合同期限
本合同期限为（注：2年最低） 年，即 年 月 日至 年 月 日止。 试用期为___月，即_____年 月 日至 年 月 日止。
二、工资
乙方的试用期工资为每月 元，每年十二薪：乙方的转正后工资为每月 元，每年十二薪：年终奖根据公司实际的盈利状况决定。
三、社会保险
在本合同履行期内，甲方按济南市政府的有关规定为乙方办理国家规定的社会保险。
有下列情形之一的，甲方可以不必为乙方办理社会保险：
1、乙方已办理退休手续的。
2、乙方不能将社会保险关系转入甲方账户的。
3、乙方同意购买商业保险以抵销社会保险。
4、乙方主动放弃缴纳的。
四、工作时间和休假
甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为：
1、 一周5天为工作日，2天为休息日。
2、职工累计工作已满1年不满20_年的，带薪年休假5天；已满20_年不满20_年的，年休假10天；已满20_年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、 法定休假日根据国务院相关规定安排协调。
五、合同的解除
1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；
2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、乙方被依法追究刑事责任的。
以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。
4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。
因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。
7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；
8、甲方未按照本合同约定支付工资的。
以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。
9、乙方单方解除劳动合同。
因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失（包括培训费用、经济损失等）的，乙方还应予以赔偿。
六、规章制度
甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。
七、违约责任
甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。
八、其他
本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。
本合同自签订之日起具备法律效力。
甲方单位公章： 乙方签字：
经办人签字：
日 期： 日 期：
甲方（单位全称）
乙方（劳动者姓名）
身份证号码！
户籍所在地 __________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、劳动合同期限
1、无固定期限：自20xx年xx月xx日起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为 个月，从 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。
2、固定限期：本合同为 年 个月。自 20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。其中：试用期为 个月，自20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。
二、工作内容、工作地点
1、乙方同意在 工作。
2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变换工作地点、岗位及职务。
3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。
四、劳动报酬
1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________（直接发放/委托银行代发）乙方工资。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。
5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。
6、甲乙双方对工资的其它约定：
五、社会保险
双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。
2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务；从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。
七、劳动纪律
1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。
八、其它约定
1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的`事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3、双方依法另行签订的《服务期协议》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本合同具有同等法律效力。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效；未尽事宜，双方可另行协商解决；与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。
十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签章） 乙方（签章）
年 月 日 年 月 日
甲方(用人单位)： 乙方(职工)：
名称： 姓名：
法定代表人： 身份证号码：
地址： 现住址：
经济类型：
联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。
2、无固定期限：从 年 月 日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止。
(二)试用期限
双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：
1、无试用期。
2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。
(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：
(二)乙方的工作任务或职责是：
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
三、工作时间
(一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以 为周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
四、工资待遇
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资 元/月;试用期满工资 元/月( 元/日)。
2、其他形式：
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月 日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每 (年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇
(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
甲方：
乙方：
年月日
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲、乙双方“平等自愿，协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、劳动合同期限。
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
本合同可以因甲方经营性质发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行合同规定的劳动义务而依法予以终止。合同期满根据乙方的表现及甲方工作的需要可以续签。 合同期内：
1、 乙方必须严格遵守甲方制订的各种规章制度，改造所从事职业的职责；服从甲方的工作安排；遵守工作规范；爱护财产。
2、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度的规定，给予相应的行政处分经济处罚等处理，直至解除劳动合同。
3、 乙方严重违反工作流程，打架斗殴，偷窃等行为的，视为严重违反甲方规章制度，甲方将予以解除合同，并按甲方规章制度给予相应经济处罚。
4、 经甲、乙方双方协商一致，可以变更、解除、终止、续订劳动合同，并依照《中华人民共和国劳动法》和国家及杭州市有关规定执行。
5、 服务期限未满壹年乙方违法解除本合同或因严重支持规章制度而被开除、辞职的，乙方须依法承担给甲方造成经济损失。
二、工作任务和工作时间、地点。
（一）乙方同意按甲方生产(工作)需要，在 铝合金门、窗安装 岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
（二）乙方必须坚守岗位，按时上下班，不得擅离职守。迟到、早退、工作时间及休假制度，根据企业实际情况执行。
三、劳动保护和劳动条件。
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、待遇。
乙方月基本工资为4000元，约定每月支付1500元，余下工资年终结算。甲方提供每月2天休息时间，如未经甲方同意自行休假、擅离职守造成损失的，乙方需支付甲方200元/天的经济赔偿。如经甲方同意休假，乙方需支付甲方133元/天的经济赔偿。
甲方提供乙方 工作宿舍 ，居住过程中产生的 水电费用 由乙方自理，乙方需保持宿舍整洁、保证宿舍安全。
五、劳动纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、合同争议处理
甲、乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：
乙方(签名盖指印)：
年月 日
甲方基本情况
名称：
住所：
法定代表人：
联系电话：
乙方基本情况
姓名：___________
联系电话：_____________________
身份证号：____________________________________
家庭住址：_____________________________________
联系电话：_____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲乙双方一致同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。
一、 劳动合同期限
第一条 本合同为年日起至 20xx年xx月xx日止，共计个月。
第二条 本合同试用期自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日。
第二条 本合同为 期限合同。
二、 工作内容和工作地点
第三条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第四条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
三、 工作时间和休息休假
第五条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第六条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
第七条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。
四、 劳动报酬
第九条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和 乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十条 乙方试用期月工资标准为 元，试用期满后的工资，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十一条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十二条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额 向乙方支付工资。
第十三条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、 社会保险和福利待遇
第十四条 甲方效益提升后为员工缴纳社会保险。
六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十六条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十七条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的 原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十八条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内 容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第十九条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲 乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：
1、 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料;
2、 严重违反本合同或甲方的规章制度;
3、 法律法规规定的其他情形。
第二十二条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。
第二十三条 有下列情形之一，本合同自行终止：
1、 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2、 甲方经营的、乙方所在的店关闭;
3、 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4、 法律法规规定的其他情形。
第二十四条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见，并办理相关书面手续。
八、 双方协商约定的其他内容
第二十五条 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。
第二十六条 双方需要约定的其他事项：
九、 违反劳动合同的责任
第二十七条 乙方因个人原因需要离职，必须提前30天向以书面形式通知甲方，若乙方在没有任何形式通知甲方前擅自离职，由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十八条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失 的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
第二十九条 乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：
1、 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;
2、 违反甲方依法制订的规章制度;
3、 工作失误给甲方造成了经济损失;
4、 应向甲方支付的其它任何款项;
第二十九条 续签合同需提前30天通知甲方，双方协商决定。
十、 劳动争议处理
第三十条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。
第三十一条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成 的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
十一、 其他规定
第三十二条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。
第三十三条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。
第三十四条 本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
★ 书面请假条
★ 书面道歉信
★ 书面申请书
★ 书面道歉信
★ 书面自荐信
★ 书面述职
★ 书面辞职报告
★ 书面劳动合同
★ 书面离职申请书
★ 书面求职自荐信
