以下是小编整理的科研岗位职责（共含18篇），欢迎阅读分享，希望对大家有帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“HBC”一样，积极向本站投稿分享好文章。
一、在系主任的领导下，负责全系的科研管理、实验室、毕业论文、学生社会实践管理工作，组织贯彻执行上级相关方面的方针、政策和规定。
二、负责全系科研、实验室建设、学术交流等工作规划，对本系的科研、实验室、毕业论文、学生社会实践等工作进行研究并提出意见，交系务会议讨论后组织实施。
三、组织制定科研工作规划，负责组织申报各级各类纵向科研课题，联系横向项目，负责所有科研项目的过程管理和结题验收工作，督促、检查本系科研项目的工作进度和科研经费的使用。
四、组织制定实验室建设规划，审核实验室教学计划，审核实验设备申报计划，完善实验室各项规章制度，检查制度的落实情况。
五、组织申报优秀科研成果，负责科研成果的登记、统计、奖金发放工作以及科研成果的推广应用。
六、负责科研机构的管理工作，组织制定科研机构的发展目标和研究计划，并组织实施。
七、负责组织教学实习、社会实践和毕业论文等工作的实施，并做好检查、督促工作。
八、主持全系学术交流活动，负责系际、校际和国际学术交流活动。
九、完成系主任交给的其他工作。
1、协助系主任做好全系科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定和任务，对完成全系科研任务负责。
2、负责编制全系科学研究发展规划，组织制定全系年度科研计划，审查和协调各教研室的年度科研计划，督促检查计划的实施。
3、组织申报各级研究课题，并加强横向联合信息，争取更多的横向课题，筹集更多的科研经费。
4、做好全系科研管理工作中的宏观调控和微观服务工作。要深入科研第一线，督促检查各教研室的科研项目按计划开展，定时完成科研任务。
5、负责全系的科研成果的鉴定和成果登记、汇总、上报及申请上一级奖励等成果管理工作。定期组织科学研究的经交流和科研成果展览，建立健全系内的科研档案。
6、负责全系科技开发的组织管理工作，组织本系及对外的联合攻关。
7、负责制定全系的学术活动计划，审查各教研室的学术活动计划，协助系 主任组织好学术会议。
8、负责制定、修订全系的科研工作的规章制度，促进科研管理工作的科学化和规范化。
1、组织学校的全国大学生数学建模竞赛的有关参赛工作。
2、主持制定数学实验室建设规划和实施办法制定落实数学实验教学计划、实验大纲、实验项目。检查实验教学完成情况和质量情况。
3、定期检查、考核数学实验室负责人完成工作情况及岗位责任制执行情况对他们的使用、奖惩提出具体意见。
4、负责本院校园网页的建设搞好对外宣传与交流工作。
5、完成上级领导及科研处、教务处交办的其他工作。
1、在院长的主持下分管本院科研、数学实验室管理工作贯彻执行上级有关方面方针政策对所分管工作负全面责任。
2、组织、制定、审查并上报本院科研规划和年度计划。安排落实本院的科研任务组织人力物力对科研项目进行攻关。
3、负责组织本院教学研究、科学研究的立项申报工作有权根据任务的安排进行调节。
4、定期检查科研计划执行情况对重大问题及时向科研处汇报及时解决按规定每半年对各科研情况进行总结并上报到科研处或教务处。
5、组织校内外专家来校讲学和学术交流活动负责对科研成果进行评审和鉴定工作以及对成果转让和对外技术服务或协作的安排、协调工作。
一、协助学院领导做好科研管理工作。
1、本学院各级各类科研项目、奖励的组织、申报工作，在研项目的过程管理与结项管理;
2、根据学院党政会议决定，协助主管院领导进行本学院科研规划的前期调研、组织论证工作，协调、组织各科研团队高层次科研项目的前期论证、高层次奖励的前期培养;
3、按学院的要求，协助主管院领导，组织本院应用研究及横向课题的信息收集及对外联系和管理。
二、协助学院领导和各点负责人，做好三项重点建设的日常管理工作。
三、其它日常科研管理工作。
四、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的思想政治工作与日常管理。
1、在研究生中设立学生自我管理组织和其他社团组织，卓有成效地开展各项工作;
2、研究生的人事档案与组织档案的管理、毕业与就业指导工作;
3、研究生的评优、纪律、考勤等其它日常管理工作。
五、协助学院领导和各研究生学位点做好研究生的业务培养与业务管理工作。
1、按学院党政会议的要求，协助主管领导和各点负责人组织本院学位点的申报，各学位点的内涵建设、学位点培养方案的制定、修订与研究生个人培养计划的制定;
2、协助学院领导和各学位点领导，按学校的规定做好导师的遴选、增选、培训、考核工作;
3、组织各学位点做好本院研究生的招生宣传、入学考试和学籍注册工作;
4、按学校和学院要求组织研究生教学工作的检查、教育管理系统的维护与使用;
5、按学校和学院要求组织各学位点研究生中期筛选、论文开题与论文中期检查、论文答辩与学位授予及学位档案的管理。
六、协助教授、博士做好同学校有关部门间的工作联系。
1) 经学习培训后可从事技术标准、规范的写作工作;
2) 专利及软件著作权申报;
3) 项目的申报;
4) 行业情报收集研究;
5) 大项目的管理及推进。
1.建立、维护、更新、运作与专病方向一致的完整样本库/数据库和临床随访病例档案;
2.临床试验的方案设计、文献检索、伦理学审查、国际注册中心注册题目、数据收集、中期分析、结果汇报及文章撰写等;
3.科研课题相关图片、文字资料收集、整理、编辑和发布;
4.协助学科完成其他相关工作，包括(但不限于)会议筹备、文案撰写、档案整理等。
1、负责研究所项目管理系统维护和管理工作;
2、负责管理过程中的出现问题的的收集、上报和解决工作;
3、负责研究所例会、会议记录、会议前准备及通知;
4、负责研究所项目运行的进度跟踪：上报情况、分析原因、责任人等;
6、负责研究所项目申报、审批流程规定、文件提交时间规定、规范项目文件统一格式等;
7、负责协助研究所对外的合作交流;
8、负责协助研究所掌握相关资料的整理及人员跟进;
9、负责完成上级领导按排的相关工作。
1、协助项目经理完成相应项目的调研、分析以及市场方案的拟定等相关的文档准备工作，跟踪、协调公司项目进展;
2、负责科研项目数据记录、收集、整理、统计和分析工作;
3、跟进相关领域内的学术论文和学术会议，定期参与公司内部的小型交流会，协助项目经理解读国内外的文献中相关产品的创新之处，努力对之进行消化和提出改进建议;
4、学术推广体系建设执行，报告、论文的整理工作;
5、配合销售部门进行产品培训、医学技术支持工作;参与撰写项目进展小结、总结报告。
1.负责临床课题研究方案的制定、组织、执行与管理;
2.熟悉常用的临床研究方法和技术;
3.负责对医院和研究单位专家的拜访，开展科室学术讲座;
4.负责对医学相关问题研究、解答，负责开展各项活动PPT的准备和更新;
5.及时跟踪科技动态，能撰写中英文科研文章及基金申报;
6.完成上级交办的其他工作。
1、协助系主任做好全系科研管理工作，组织贯彻执行上级有关科研方面的方针、政策、规定和任务，对完成全系科研任务负责。
2、负责编制全系科学研究发展规划，组织制定全系年度科研计划，审查和协调各教研室的年度科研计划，督促检查计划的实施。
3、组织申报各级研究课题，并加强横向联合信息，争取更多的横向课题，筹集更多的科研经费。
4、做好全系科研管理工作中的宏观调控和微观服务工作。要深入科研第一线，督促检查各教研室的科研项目按计划开展，定时完成科研任务。
1、负责全系的科研成果的鉴定和成果登记、汇总、上报及申请上一级奖励等成果管理工作。定期组织科学研究的经交流和科研成果展览，建立健全系内的科研档案。
2、负责全系科技开发的组织管理工作，组织本系及对外的联合攻关。
3、负责制定全系的学术活动计划，审查各教研室的学术活动计划，协助系 主任组织好学术会议。
4、负责制定、修订全系的科研工作的规章制度，促进科研管理工作的科学化和规范化。
1、组织学校的全国大学生数学建模竞赛的有关参赛工作。
2、主持制定数学实验室建设规划和实施办法制定落实数学实验教学计划、实验大纲、实验项目。检查实验教学完成情况和质量情况。
3、定期检查、考核数学实验室负责人完成工作情况及岗位责任制执行情况对他们的使用、奖惩提出具体意见。
4、负责本院校园网页的建设搞好对外宣传与交流工作。
5、完成上级领导及科研处、教务处交办的其他工作。
科研副主任岗位职责
岗位职责：
1、协助实施、遵守研发部各项规章制度、流程;
2、根据部门主管安排，调研国内外研发项目的发展趋势，提供趋势分析报告;
3、根据企业的总体研发工作计划要求，结合企业战略，协助研发经理参与制定研发方案;
4、协助部门上级参与编制科研项目申报材料，完成申报任务，跟踪项目进展和主管部门评审进度;
5、参与研发项目验收、鉴定，项目验收资料的准备、送审和验收，申报项目的后期验证等给予协助;
6、参与公司的水环境治理、固体废弃物处理、生物防治等项目，进行技术支撑;
7、日常维护相关行业协会、学术团体、机构部门关系，促进各项工作顺利开展;
8、负责相关技术文档的拟定和管理;
9、完成部门领导交办的其他工作。
任职资格：
1.教育背景:植物保护、环境科学、环境工程、生态学等相关专业本科以上学历。
2.培训经历:受过专业相关方面的培训
3.经验:1年以上科研技术工作经验，优秀应届生本科、硕士生亦可。
岗位职责：
1. 负责科研实验室的具体科研项目的相关工作。
2. 科研实验室相关仪器的维护。
3. 科研实验室相关记录的填写。
4. 部分科研实验室新项目的研发。
任职要求：
1. 生物学或医学背景博士后，如果有以第一作者SCI(IF>=5)发表经历优先考虑
2. 有较好的科研思维、能独立进行课题和撰写相关文章、项目申请书
3. 诚实、肯干
岗位职责：
1、负责各类政策性项目报告书的编制;
2、负责项目资料跟踪、送审的相关工作。
3、负责与业主的工作沟通与协调。
任职资格：
1、本科及以上学历，生态、农业、林业、环境工程、环境科学、规划管理等相关专业;
2、具有从事相关的生态环境保护、土壤污染防治、大气污染防治、水环境污染治理等政策性课题研究、规划、方案等项目编制经验，能独立完成项目编制;
3、熟悉相关法律法规和审批流程;
4、具有较强的沟通能力、分析问题和解决问题的能力，能承受较强的工作压力;
1、在院长的主持下分管本院科研、数学实验室管理工作贯彻执行上级有关方面方针政策对所分管工作负全面责任。
2、组织、制定、审查并上报本院科研规划和年度计划。安排落实本院的科研任务组织人力物力对科研项目进行攻关。
3、负责组织本院教学研究、科学研究的立项申报工作有权根据任务的安排进行调节。
4、定期检查科研计划执行情况对重大问题及时向科研处汇报及时解决按规定每半年对各科研情况进行总结并上报到科研处或教务处。
5、组织校内外专家来校讲学和学术交流活动负责对科研成果进行评审和鉴定工作以及对成果转让和对外技术服务或协作的安排、协调工作。
6、组织学校的全国大学生数学建模竞赛的有关参赛工作。
7、主持制定数学实验室建设规划和实施办法制定落实数学实验教学计划、实验大纲、实验项目。检查实验教学完成情况和质量情况。
8、定期检查、考核数学实验室负责人完成工作情况及岗位责任制执行情况对他们的使用、奖惩提出具体意见。
9、负责本院校园网页的建设搞好对外宣传与交流工作。
10、完成上级领导及科研处、教务处交办的其他工作。
弹指一挥间，又一个五载春秋倏然而过。回顾“十一五”期间，我校教育科研工作在上级教育主管部门的正确领导及悉心关怀下，健康、稳步、有序地发展。五年来，我们坚持科研兴校、科研兴教、科研兴师，确立了“以科研为先导，以课题为牵动、以教研为载体”的工作思路，在向教育科研要质量、要效益，推进教育科研向前发展方面进行了积极探索。现总结如下：
一、提高认识，加强投入
1、领导重视 我校以校长为首的领导班子非常重视教育科研工作，把教育科研工作提升到深化课程教育改革，全面提高教育教学质量，提高学校教育决策科学化，提高教师素质，建设教师专业化队伍的高度。“十一五”期间，我校单独设立了科研室，安排科研主任专职负责工作，并完善了科研室的组织结构和科研制度，成立了科研领导小组，组建了以学校—科研室—教研组、课题组—课题组成员为体系的研究网络。学校制定了《黑金小学“十一五”教育科研规划》，对学校教育科研的长远目标及任务等做出了明确的规定。
2、课题情况 学校领导带头搞科研、抓科研，承担课题研究工作。领导、教师参与课题研究的比率均达到了95%以上。我校在“十一五”期间共立项省级课题两项——《学习困难学生的心理问题及对策研究》、《家校携手共同培养孩子良好习惯实践研究》，市级课题两项——《小学生良好习惯的养成教育行动研究》、《小学学习困难学生的心理问题调查及对策研究》，省级课题实验校一项——《小学生数学素养评价研究》、市级课题实验校一项——《小学语文课堂教学有效性研究》。我校本着项项课题有负责、项项课题重过程、项项课题出成果的工作思路，按照上级科研部门的工作要求及课题方案，符合实际的实施研究工作。课题组按自身课题计划开展研究活动，课题研究把一批年富力强的教师团结在一起，逐渐形成素质较高的科研骨干队伍。经过课题组成员的努力，各级课题都取得了一定的成果，有两项课题现已顺利结题，另有两项课题已报送结题材料，两项课题的实验校工作正在进行中。
3、资金投入 为保证学校教育科研工作的有序开展，学校不惜资金投入，积极组织课题组教师参加省、市、区的各级培训，不放过任何一次学习的机会，并把带回来的资料、信息及时组织学校教师学习、观摩。五年来，我校到外地参观、培训、听课的领导、教师近百人次。通过学习考察培训，使老师们的理念不断更新，为我们更好的搞好教育科研工作奠定了基础。学校每学年末还都要还根据教育科研奖励制度对表现突出的教师及顺利结题的课题组成员实行物质奖励，以鼓励先进。在领导的重视下，学校出现了教师广泛搞科研的可喜局面。
二、加强管理，规范建设
1、制度建设 十一五初期，我校便致力于在制度建设、课题管理以及课题研究等方面打开局面。建立了如《黑金小学教育科研工作管理制度》、《黑金小学科研室工作职责》、《黑金小学教师教科研工作评价及奖励制度》、《黑金小学校本培训工作管理制度》等一系列规章制度，初步构建了黑金小学科研管理网络及课题实施网络。以适应不断发展的教改形势和学校教育实际，促进教师教科研能力的提高。尤其是科研室结合我校实际制定了《学校课题管理量化评分细则》，加强了对课题研究过程的检查评估，包括参与课题研究的态度、课题开展的程度、课题开展的形式、课题研究取得的效果、课题材料积累、论文的撰写情况等，都归入每学期教育科研考核分数，并成为评职晋级、评优的重要依据。
2、档案建设 学校定期召开各项课题的课题组会议，使课题组成员明确各阶段的工作重点，课题研究的意义和努力方向，交流课题研究中总结的成果和发现的问题，督促各课题组做好过程材料的积累和分类工作，及时总结课题进展情况，严密部署课题下一步的研究工作。学校结合各级科研部门的要求，将课题档案材料进行整理归档，严格按照结题要求划分档案类别，整理档案材料。注重对过程性材料的积累和分析，让过程材料记录课题研究的进程。
3、课题管理 课题研究工作是教科研工作的重中之重，为此我校一步一个脚印，努力将教研与科研有效结合：
①《学习困难学生的心理问题及对策研究》是我校十一五期间承接的省级课题，至立项以来，在市、区科研部门的正确领导下，我校一直坚持按照课题研究方案一步步开展研究工作，在实践中研究、在研究中反思，课题组全体成员互相协作、共同研究，并取得了预期成果。我们之所以选择“学习困难学生的心理问题和对策研究”作为研究课题，主要是从我校的生源和教学实际出发考虑的。我们希望通过这一有现实指导意义的课题的研究，解决我校大量存在的严重制约学校发展的学困生问题，为学校的发展找到一条实用的教学改革之路；同时，借此打破部分教师对教育科研的神秘感，激发教师参与教育科研的信心和热情。实践证明，我们的这些目的已经基本达到。
②《小学生良好习惯的养成教育行动研究》是我校依据市、区教育内涵式发展所立的专项课题，为保证此项课题研究的科学、规范，我校率先在全区召开了课题开题会，并邀请了相关领导与专家做现场论证。使我校的研究从一开始就走在了全区前列，并产生了积极的影响。课题实施过程中，我校还结合科研工作“问题即课题、行动即研究、教师即专家、结果即成果”的理念，指导我校20多位青年教师申请了小课题，使课题研究工作更加贴近教师的教育教学实际，以便于教师开展研究、积累材料、形成成果。结题期间，我校严格按照市科研所的培训要求，认真整理与撰写开题报告、结题报告，总结好课题成果。回顾这个课题的研究过程，我校以此课题为依托，对好习惯的培养为主线的养成教育工作内涵进行了深入研究。经过几年来的探索与实践，在常规养成教育工作的基础上开辟了具有学校特色的养成教育工作方法，取得了较为明显的成果。
③我校于“十一五”期间又先后被批准为省级课题《小学生数学素养评价研究》、市级课题《小学语文课堂教学有效性研究》的实验学校。在这两项课题的研究中，我校首先认真阅读了课题的总研究方案，明确了课题研究的内容、意义、方法等。其次，设定学校研究计划，并召开专题会议，共同修订研究计划、选取研究人员、召开课题组会议等，遇到不清楚的问题主动向上级课题主管部门及负责人请教，以指导自己的工作。最后，定期召开课题组会议，总结课题进展情况，及时部署下一步工作，以有利推进课题的进展工作。
三、组织培训，建设队伍
我校坚持以科研为先导，以教学为中心，以学生和教师的发展为根本目的，在各级各类课题的带动下，组织了形式多样的校本培训活动，取得了较好的效果。
1、教研组建设 教研组是学校进行教育科研工作的基本单位，相当多的课题都是以教研组为单位申请的，所以发挥好教研组在教育科研工作中的战斗堡垒作用，是学校教育科研工作的重点之一。因此，学校以课题组为单位开展观课议课活动，通过授课教师和观课教师的对话和交流，不断改进课堂教学，使教研组成为教师成长、成才的摇篮；抓实集体备课环节，固定集体备课时间，开展备课实录展示活动，发挥优秀备课小组的示范作用，使教师在教研中学会了欣赏、奉献、合作，进一步提升了整体备课效果，并在学习反思中提升了研究问题的能力。
2、课题组建设 学校为强化课题规范化研究，促进教育成果向教育生产力的转化，定期开展课题研讨活动。选择教育科研骨干围绕自己的课题分别进行展示课活动或经验介绍，全校教师参与会议，会后还要进行多层次评议，征求老师对教育科研的意见、建议，通过收集全面、客观的反馈信息，使研究者真正的研以致用，拉动了教师教育教学能力和科研能力的双向提升。
3、骨干力量建设 学校挑选素质高、业务好的优秀青年教师进行教育教学能力展示活动，并邀请区教师学校及市教师进修学院的研训员现场点评，分别从教师教学特色、基本功等方面对课进行了准确、生动的点评。通过研训员专业化的点评，典型教师深受鼓舞和帮助，对自己的教学有了深刻和正确的认识。在教育科研工作中更好的发挥着骨干教师的辐射作用。
4、全员培训 学校结合教育教学工作的需要定期开展校本培训，除了一些基础性培训外，我校着重培养教师的反思意识。每个教师都有自己不同的教育智慧，互动互学则是共同提高的一种有效途径。我校通过教学讨论、教育博客等形式，集中开展“我们给你一面镜子，你还我们一次成功”的反思交流活动。教师结合新课程标准，针对课堂教学的重点、热点问题展开论谈，以促进教师不断更新教育观念，研究教育实践，积极创新教育教学方法。
四、注重成果，积极推广
加强教育科研成果管理有利于及时总结经验，发现问题，促进教育科研向更高层次发展，同时也有利于教育科研成果的转化。
“十一五”期间，我校通过《小学生良好习惯的养成教育行动研究》，汇编的教材《细雨巧润——好习惯渐进性养成教育读本》作为我校的校本教材在全校范围内使用，由专任教师负责校本教材的教学任务，并附有实践作业、动态考试、家庭跟踪等，使养成教育与教学实践完美结合。此科研成果得到了学校教师广泛喜爱及各级领导的好评，为养成教育工作提供了有利的借鉴。此外，有多篇论文、案例等获省、市级优秀教育科研论文。课题研究期间，本溪日报专稿刊登了我校“好习惯伴我成长”系列活动，本溪电视台《关注》栏目也报道了学校的相关工作，市教师进修学院德育部还在我校召开了“本溪市养成教育交流研讨会”，我校的养成教育工作经验介绍得到了与会者的一致认可！
通过对《学习困难学生的心理问题及对策研究》潜心研究，课题组成员积极总结、反思。形成了《小学生心理问题的案例分析集》、《小学生心理问题的案例论文集》、《小学生心理问题改变策略集》、《数学学科学困生心理问题及对策》、《英语学科学困生心理问题及对策》、《科任学科学困生心理问题及对策》，这些科研成果在教师间广为传阅，为教师开展学困生的教育教学工作提供了有利的借鉴。其中，有多篇论文获省、市级优秀教育科研论文。
五年来，我校扎扎实实地搞教育科研，也获得了教育科研给我们带来的收获和成功。“十一五”期间我校培养出了一批科研上有成就、教学上有特色的骨干教师。多位教师分别在国家、省、市优质课及论文评比中获得一等奖。我校也先后被评为辽宁省电化教育先进校，绿色学校、体育运动先进校、语言文字规范化示范校、规范教育收费示范校，以及本溪市德育示范校、绿色学校、优秀环保学校、优秀家长学校、优秀红旗大队，“五五”普法先进集体等殊荣！
总之，回首“十一五”的教育科研工作历程，既有山重水复之迷茫，又有柳暗花明的惊喜。在教育科研实践中，我们求得了新的生存和发展，取得了教学质量的提高与教学水平的升华。我们愈加深刻地感受到：教育科研是完善教育、完善人的重要载体与途径，是学校得以持续发展的强大驱动力。因此，在即将开始的“十二五”，我们将一如既往，继续认认真真地抓好教育科研工作，使之更好地服务于教学，使其发挥更大的作用。我们将不负众望，求真务实，积极创新，努力谱写教育科研的新 篇章。
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