下面是小编为大家整理的材料员基本职责内容（共含20篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助您。同时，但愿您也能像本文投稿人“MOON”一样，积极向本站投稿分享好文章。
一、按采购计划验收进场物资，填写物资进场验收记录，查对质量、证件和材料的对应情况，做好材料的保存工作;
二、严格按现场要求堆放材料，做到堆放整齐，并对材料进行标识，做好防火、防盗工作。
三、负责本项目的材料领用工作;
四、做好原始资料的记载整理，记好各类台帐，做到日结月清，按时报出报表。
五、协助项目经理指定材料的领用制度。
1.按照公司项目的要求及时、准确的进行材料下单;
2.负责项目部材料的及时更改、补充;
3.及时清点到货验收
3.负责完成上级领导安排的其它工作。
负责核对在场工人实名制考勤，做好电子考勤周统计、月统计，并做好归档管理
负责协助施工现场劳务纠纷处理
负责做好和监督劳务分包单位做好施工现场临时用工管理及工资支付发放工作
收集整理齐全工程前期的各种资料;
做好本工程的工程资料并与工程进度同步;
及时做好各种分包单位资料的审核;
负责收集和整理工程部的各种文件资料和档案;
负责工程项目技术档案的审核、归档和资料保管;
整理完善竣工资料，并检查、整理、装订和归档;
熟悉现行当地资料档案管理部门对资料编制及组卷，移交要求;
1、配合材料供应做好各种材料和收方计量工作。
2、收方计量以实际出发，不得以门卫记录作依据。
3、开具收料单，收料单应填写姓名、时间、品名、用途、数量、尺寸、单价、金额和车号等，做到当天收料，当天开票。
4、出具的收料单据必须书写整齐、字迹工整和清晰，单据上应有项目经理、材料员和门卫签字后方可生效，收料单一式三份，当日内签字完毕。
5、严把材料质量关，实方实量，不可估量，严禁弄虚作假。
6、对不合格的及数量不足的材料有权拒收。
7、搞好现场材料的整理、堆放及现场整洁工作。
8、认真听从工地管理人员的指挥，遵守工地管理制度。
9、各种材料进出仓时要及时登记、汇总，凭开具的出入库单据入帐，做好材料明细账，帐目要做到日清月结及收发相符。
10、完成领导临时安排的各项工作。
1、建立和完善公司物料管理的相关流程和制度;
2、定期检查盘点各项目部的的物料情况，并进行汇总分析;
3、指导完工项目的物料转移和盘查;
4、考核公司材料管理人员;
5、领导交办的其他事宜;
1、管理施工有关的机械
2、负责施工物料的产销存管理，合理安排仓库布局;
3、工地机械与物料的保管，做好物料入帐、接收、送检、存放、备料、发放及盘点工作;
4、工地零星材料的采购工作
5、制定出物料部的常用物料台帐。
职责：
1、了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及材质的要求;
2、做好现场材料堆放平面布置规划;
3、合理安排材料进场，做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作;
4、掌握施工进度变化，及时调整材料配套供应计划;
5、及时进行结算，总结施工项目材料消耗水平及管理效果;
6、能对甲供三材严格把关，钢材一定要符合国家标准，质保书要完整齐全;对各入库材料要加强验收，保证各材料的出材率和利用率;水泥必须保质保量，须经过试验鉴定后方能使用。砖、瓦、砂、石能根据进场用料申请单，落实货源;
7、能对现场材料做到收支有台账，耗用有限额，分项有核算，节约有依据，竣工有退料。
任职要求:
1、吃苦耐劳，做事积极主动，服从性好，应变能力强，善于沟通，一切按公司相关制度和领导要求执行，有相关工作经验优先考虑;
2、熟练使用Office办公软件，材料专用软件，擅长分析整理汇总。
一、材料采购、进场和验收管理
1、严格按照计划控制材料进、出场，严把质量、数量关，对不合格材料要及时上报、退场，并按相关制度要求做好资料记录。
2、配合项目材料组长完成授权范围内的材料采购相关工作。
二、材料管理和保管
1、负责现场材料的管理及保管，现场所有材料必须按照规定的高度、规格、型号、种类堆放及入库，并做好标识工作
2、配合项目做好现场文明施工，对分包单位进行材料进场与使用消耗交底，及时对现场材料进行清理，保持现场整洁。
三、帐务管理
做好现场材料的账务核对工作，按照公司要求作好相关单据的填写，每月对材料进行盘点，并将盘点和使用情况及时向材料组长汇报。
四、报表管理
在公司规定时间内完成材料报表及相关结算资料的报送工作，并按时报公司物资部和项目财务部。
五、信息管理
按公司规定的要求完成信息化管理相关信息数据的录入。
六、其它
完成项目经理及上级部门交办的其它任务。
1. 负责材料的采购，做到货比三家。
2. 配合项目部进行对主要材料的确定，包括与设计和业主的沟通协调。
3.对所有材料进行统筹分类，按照各种材料的采购期限同施工进度协调，合理安排采购时间。
4.负责对每种材料进行供应商推荐，进行初步的合同洽谈沟通，并提交资材主管进行审核。
5.把好材料质量关，负责审核项目采购员的采购工作，并对采购行为的品质进行负责。督促合同正常如期履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。
6.负责工地多余材料的清退工作，做到多余材料的及时清退，并积极配合对多余材料的利用。
7.负责安排工地进出场车辆，负责落实仓库进出材料、设备工作。
8.及时、准确地了解、收集市场行情。协助资材对供应商进行评审，负责价格通知发放。
9.做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量、预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
10.完成领导交办的其它工作，协助配合其它同事搞好各项工作。
一、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照相关部门提出的材料计划单在预定期内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。
二、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责任。
三、材料员要随时掌握好各种材料的市场动态，采购材料应货比三家、价比三处，购回的材料应物美价廉。
四、必须服从公司领导的安排，对订单材料必须及时要求供方按时送达到工地，配合好各施工工地及保管员的工作。
五、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
六、及时和客户保持沟通，对客户提出的要求要有理、有据、有节的处理完善。
1、 组织相关人员对物资品牌、规格、质量、数量进行验收，收集归档合格证明文件;
2、 实施物资选样、送样工作;
3、 实施进场物资的入库及登记工作;
4、 协助材料员实施物资的现场贮存与保管工作;
5、 依据生产指令，安排物资出库领用登记工作;
6、 建立物资台账，定期盘点项目物资，监控物资消耗与损耗量并预警;
7、 参加物资成本核算工作，提供材料成本核算分析资料;
8、 参与物资供应商的考核评价;
9、 参与项目综合检查及生产例会，落实相关会议决议;
10、完成领导交付的其他工作。
1、根据公司现有的业务发展需求，制定并实行招聘计划及相关档案管理;
2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
3、处理政行会议组织，发放通知;
4、协助经理处理人事事务，及维护员工关系等;
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等。
1、根据公司审批的人力需求，配合上级实施招聘计划;
2、协助制定招聘策略、拓宽和维护招聘渠道，通过有效的方式为公司招聘合适的人才;
3、参与维护、改进招聘管理制度，优化招聘、录用工作流程及操作指引，提升规范化操作;
4、参与编制、修订、存档公司职位说明书，并据此召开招聘活动;
5、完善公司内、外部人才库，及时了解和反馈外部市场相关岗位候选人的供需信息及动向;
6、参与入职、试用期管理、绩效等模块日常工作。
1、根据招聘计划独立完成招聘任务，招聘渠道维护发布刷新、简历下载筛选邀约面试等相关招聘流程;
2、负责员工的入职、离职、转正、异动等相关工作的办理;
3、负责社保、公积金的办理、申报、资料的相关收集;
4、负责公司员工考勤、福利等工作的综合管理;
5、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料;
6、兼前台及部分行政工作;
7、完成部门领导交代的其他临时性工作。
1、负责招聘，办理入职、离职等人力资源日常管理事宜;
2、完成上司安排的其他工作
3、公司内部员工档案的建立与管理，做好信息的上传下达;
1.主动了解业务情况，梳理负责部门相关招聘岗位信息和重点，完成日常的招聘工作;
2.负责岗位说明书撰写和岗位胜任力模型的持续优化;
3.负责招聘全流程跟踪，并不断优化改善招聘流程;
4.优化人才评估机制，提高招聘精准度;
5.上级交办的其它工作。
1、负责日常行政公文拟写等工作;
2、协助展会活动执行;
3、公司日常活动组织;
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责会议材料的整理、存档工作;
6、完成上级交给的其它事务性工作。
1、 根据人力资源规划，负责招聘计划的实施，通过各种渠道按要求筛选以及整理简历，做好招聘相关记录;
2、负责职位发布、刷新、简历筛选跟进求职者简历，电话邀约面试，以及负责协调面试安排以及确认入职发放offer通知;
3、定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性，统计每日面试的人员名单进行确认，完成部门每月招聘指标;
4、执行并完善员工入职、转正、社保增减员、员工异动、离职等相关政策及流程;
5、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效、等人力资源建设;
6、对新员工进行引导与培训;
7、发放节假日公告以及会议通知等，安排并且协调会议流程，会议室设备的管理维护;
8、核算员工的工资、薪酬奖项、提成，并且和财务以及员工本人确认核实。
9、员工人事信息管理与员工档案的维护;
10、其他人事日常工作;
1、对该公司的经营目标进行财务描述，为经营管理决策提供依据，并定期审核和计量公司的经营风险，采用有效的措施予以防范;
2、参与制订公司长期经营计划，根据经营计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
3、对财务人员实施有效管理，组织财会人员正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务;
4. 负责运营资金的管理和资金报表的编制，监督资金安全;
5. 整合、分析财务信息，编写财务分析报告，为管理层的决策提供支持;
6. 协调公司同银行、工商、税务等机构的关系，维护公司利益;
7. 协助总裁/分管副总裁完成相关工作。
1、资金管理，通过编制资金预算、控制应付、加强应收等财务手段确保现金流满足日常经营需要。
2、财务管理，建立完善的财务核算体系，健全各项财务管理制度和核算制度，设置岗位、安排人员、明确分工，对财务人员进行日常行政监督、指导。完善财务分析，做到数据与业务关联财务指导业务，控制成本，增加收益，为公司决策提供及时有效的分析。
3、预算管理，按照集团公司的要求编制年度预算，监督分析预算的实施，实际与预算偏差超过5%及时预警并汇报工作任务。参与审核公司重大合同，提出合理化建议，并跟踪执行，对重大的投资、融资工作提供历史依据及合理测算。
4、风险管控，严格控制税务风险，预算风险，财务风险、资金风险、人员管理风险等。
★ 文员基本职责
★ 文秘人员基本职责
★ 保洁员基本职责
★ 基本会计工作职责
★ 行政部门职责内容
★ 经理工作基本职责
