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秦丽同学所提交的MBA毕业论文《质量成本管理在YX集团公司的应用研究》，选题较好，有理论研究与实践探索意义。
作者在收集、检索国内外文献资料的基础上，围绕质量成本管理在现实中的应用进行了实际调查，揭示了当前企业管理中存在的问题，论述了质量成本管理的重要性，阐述了质量成本管理的理论内涵以及企业管理的结合点。
论文进行了案例研究，能够理论与实践相结合，论文研究思路体系清晰、内容较完整、结构较合理、层次较清楚，有一定分析见解，体现了该同学具有较好的财务管理理论基础和较强的科研能力。
论文所论观点、所提建议对于深化、推进质量成本管理在企业中的应用有一定参考作用。
基于上述，我认为该论文已经达到MBA硕士水平，同意并推荐参加论文答辩。
项目的研究意义
本课题属于应用基础研究，是为了解决火法冶金过程中高炉炉渣粘度的测定问题，属于冶金过程中的共性问题，研究成果为国民经济和社会发展迫切需要解决的重要科技问题，因此开展这项研究具有重大的科学意义和工程实用价值。
冶金工业是我国社会经济发展的支柱产业，直接影响到国家基础设施建设和人民生活水平的提高。我们开发成功的高温粘度测定系统，解决了长期困扰冶金企业的一大共性科技难题，研究成果大大提高了我国冶金检测的水平。大力发展该高新技术产品，完全可以替代进口产品，并可出口创汇，促进我国经济发展，对科技进步有重要的推动作用。从国内外市场看，该产品在市场年销量约15000台，国内市场10000台，国外市场5000台且分布面广遍布世界各国。该产品是应用前景广阔，市场需求量大的产品。我们还将通过广泛宣传产品，开拓国内外市场，并积极争取列于国家科技计划，使该项成果在全国范围内推广应用。
本课题的研究成果目前已经在国内多家大型冶金企业应用，已经并继续为用户带来了可观的经济效益。
系统的研究内容和总体设计思路
本课题针对火法冶金过程中目前还没有比较有效的高温粘度测定和分析装置的实际情况，参考国内外相关研究的成功经验，设计出了 “高温粘度测定系统”。本课题研究的科学技术内容包括项目研究总体思路的设计;炉渣粘度测量方法的提出;测定过程中误差控制算法的设计;测定装置硬件系统的设计;控制系统和软件系统的设计等。
为了解决炉渣粘度的测定问题，测定原理和测定方法是本课题研究的`核心内容，本课题比较了牛顿流体和非牛顿流体粘度的区别，分析了炉渣的流变特性。最后根据高炉炉渣特有的高温、高腐蚀的特点，粘度测量选用了计算机控制的从冷态到高温的全自动控制的扭矩旋转粘度计。
在实际操作中，为了减小测量的系统误差和测量误差的影响，对粘度的测定需要进行标定。同时为了进一步解决测量过程中杂质、气泡、测量环境中有关因素对测量结果精度的影响，提出了采用LMS滤波器进行曲线的拟合和跟踪，包括稳定性调节、过调节，以及解决优化调节的收敛性和收敛速度问题。从而最大限度去除干扰信号，稳定测量结果。
测定装置的硬件系统是实现既定测量路线的重要保障。在炉渣的性能测定系统中，设计了专用的传感系统、执行机构、温控系统、PLC、供电装置、测定箱、变速箱、样品箱等。这些测量装置的设计一方面解决了传统测定方法中需要手动操作而造成的测量误差，保证测量精度;另一方面降低了测量人员的工作强度。
数据处理方面，本系统采用计算机控制的方法。传感设备将采集到的数据输入计算机，在计算机中对数据进行存储、分析和处理，计算机根据用户设定的测量参数向执行机构发出执行命令，进而达到自动控制的目的。
最后，通过实际测得的数据与理论数据进行比对，对本课题建立的模型和采用的技术方案进行验证。
软件系统功能的实现
高温粘度测定系统控制系统的主要控制内容为温度控制、粘度测量和对执行机构的控制几个方面，另外还有一些辅助功能。在实现此系统时选用了Borland公司推出的全新32位Windows开发工具C++Builder。之所以选用C++Builder是因为它不仅继承了Delphi使用简便，功能强大，效率高等特点，而且它还结合C++语言所有优点。C++Builder可以说是至今最好的Windows开发工具。而根据本系统的各方面实际情况，C++Builder可更容易实现此系统的各种功能.
关键字：企业管理;环境管理;组织水平;转换过程;
企业环境管理机制转换过程利用1992到这四年时间，对Walki-Pack和进行实地调研，考察了这两个企业有关环境管理机制转换过程的各个方面，并在不同组织水平上对管理者和企业雇员进行了面谈与交流，形成了比较系统的企业环境管理机制转换过程的阐释。本研究在充分利用了Minna Halme的调查数据和企业环境管理网络信息资料的基础上，从自组织视角对该企业环境管理机制转换过程予以重新归纳与审视，以揭示该企业环境管理从他组织向自组织机制转换的基本过程。
企业环境管理机制转换过程的基本阶段通过对Walki-Pack和UPM-Kajaani的调查分析，Minna Halme ( )认为，与企业环境管理文献的一般论述相反，企业并不必然需要在被期望产生环境友好绩效前，就须学会一种新的以生态为中心的环境管理理念。相反，在组织内，有关环境知识与生态理念的认知，是在行动中产生，并与行动相互促进，继而推动组织培育一种环境管理自组织机制，以支持企业新的，更环境友好的活动方式，并确立环境因素为其竞争优势，最终实现多重赢利。图3-9展示了Walki-Pack和UPM-Kajaani环境管理机制转换过程相同与不同的阶段。
在企业环境管理机制由被动转换为主动，由他组织转换为自组织的过程中，对新知识的学习与各项环境管理创新始终存在。同时，在机制转换的过程中，事实上可能确实存在环境管理会短期增加企业成本的情况。案例企业的实际情况表明，随着环境管理自组织机制的创建，伴随而来的是以环境因素为核心的竞争性优势的确立。此时，环境管理不仅带给企业成本的节约，价值的创造，同时也会带给企业社会美誉度的提升，促成企业进一步内化环境外部成本，实现环境、社会与经济绩优。
篇二：有关我国MBA教育改革的探讨
1.引言
1991年，中国只有9所大学试点MBA教育，一共录取94名学生。在二十年的时间里，MBA教育在中国快速发展。目前已经有182所大学和中欧国际工商学院举办了MBA教育，每年录取MBA学生3万多名。截至9月，全国累计招收MBA学生21.2万人，其中10万余人获得了学位。可以预见的是，在今后若干年中国的MBA教育还将以更快的速度发展。在中国目前举办的所有专业硕士项目中，MBA无疑是最受关注的。这是因为它的规模，它的毕业生在国民经济中的作用，以及它的社会影响。创新与改革是当今经济社会的基本特征之一，在高等教育日益全球化的今天，年轻的中国的MBA教育照搬照抄西方模式肯定水土不服，不改革、不创新只能是在国际竞争中渐渐失去自己的特色，失去自己存在的理由。因此，中国MBA教育的改革任重而道远。
2.改革背景
1991年MBA教育开办以来形势发生了重大变化，主要表现在以下几个方面。
第一，经济环境与企业实践的巨大变化。在MBA引入中国的初期，中国还没有正式提出建立市场经济体制，经济发展的水平和开放程度都还很低。而今中国经济正在成为世界第二大经济体。中国企业也在这中发生了翻天覆地的变化。20年前，我们还只是欢迎外商到中国来投资;20年后的今天，中国的企业已经开始走向世界。这就要求我们的管理教育的内容和方式要反映时代的变化。
第二，中国MBA的教育对象发生重大变化。目前的MBA学生的主体已经趋于年轻化。一方面，他们的教育背景好，掌握的信息量大，知识面宽。
另一方面，他们在团队合作、人际沟通、伦理素质、社会实践经验等方面有待提升。这需要MBA教育呈现不同的侧重。
第三，国内管理教育提供者市场也发生了显著变化。新的独立商学院的出现，众多中外合作办学的MBA教育项目兴起，再加上不少国外一流商学院到中国来开办MBA巡展以吸引优秀学生，并开始在中国本土举办管理教育。中国MBA教育市场面临着更加激烈的竞争，MBA教育提供者面临更大的挑战。
3.对MBA教育进行系统有效的改革
MBA教育所进行的是一种有意识、有目的、有组织、有完整学科内容、有独特方式方法、能有效地为工商领域的各类企业培养和造就职业经理人的研究生教育活动。MBA培养目标明确地以企业总经理职业和岗位所必须具备的人才素质为依据，因此，我们所进行的一切MBA教育教学改革都是围绕着如何培养和造就合格职业经理人而展开。
3.1 创新教学与课程设计
首先要加强研究，研究我国经济发展的新形势、我国企业的不断改变的实情以及它们对管理教育提出的要求。要研究我国管理院校的现状，优势、劣势，机会和挑战。研究国际上MBA教育发展的最新动态和管理教育的一般规律。在获得这些相关的研究成果的基础上，制定适合我国管理人才需要的课程设计方案。
第一，一定要选择可以抵押有消保有退款保证的，要注意评价。
第二，非常低的的价位你是需要考虑的，因为论文售后是要一个月的，而低于五百以下最好就别考虑了，因为当人工成本低于农民工成本是违背市场规律的。
第三，服务一定要求包括论文检测查重率、引用，或定稿后率修改引用率、查重率出检测报告。或是买之前要求出示这个月其它客户的检测报告，因为现在学校都要求定入后修改查重率附检测，如果其它客户都没检测报告，是很可疑的。
第四，就是时间问题，什么都答应你一定是假的，写作是有很长的周期 至少都是一个月的 因为发表论文有很多的程序要走，写、修改、检测、修改查重率，时间方面不可能今天就写完，明天就给你，论文是要写、标注参考文献、标引用的，排版还要半天，更何况写和查资料，神都没这么快。
MBA毕业论文指导
1.专家导向
正在撰写毕业论文的MBA、EMBA同学，想过这个问题吗?论文写给谁看，答辩面对的是谁?不是公众、学生、同伴和同学，是本专业的专家!如果企业经营是顾客导向，论文写作和答辩就是专家导向，不要写基本概念、知识、常识，而要用专家习惯接受的方式写你做了什么，最应当强调的是你 “做出了”什么有意义的工作。论文及其答辩切忌自说自话。要知道论文的读者是谁。这不是迎合的问题，而是尊重的需要。因为论文本来就不是给公众看的，却以公众习惯的接受方式行文，那不就成了无的放矢了?
2.把握主题
写作开始前应该有一定的研究基础。研究及写作，一定要提炼和明确论文的主题：到底要分析、解决什么问题?为什么要研究这个问题?怎样研究这个问题?这个问题的实质是什么?写作过程要时刻围绕着这个主题。例如：“海淀高科技企业创业者领导力研究”这篇论文，研究主题就是“海淀高科技企业创业者领导力”，不是朝阳区的，不是一般企业的，不是一般总经理的，不是创业者的管理能力，而是他们的'领导力。那么就要围绕这个主题，深入研究“海淀高科技企业创业者领导力”的表现是什么?特点是什么?海淀与其他地区相比有什么特点?高科技企业与一般企业相比有什么特点?创业者与总经理相比有什么特点?怎样得出了这些结论?用的什么方法?你这个方法可行、可靠吗?其结论有什么推广价值?等等。
在主题明确的基础上，明确分析思路及论文结构。在写作过程中，把握住每个问题都要回答是什么?为什么?怎么做的?并且按这一顺序进行论述和说明。
3.论文基本结构
按常规，论文的第1章一般应当为“引言” ，最后一章为“研究结论与政策建议”。第1章“引言”应该包括的内容如下：
1.1问题的提出与选题意义。这是从总体上说明这篇论文为什么要研究这个问题;问题提出的背景，选择这个题目对现实工作有什么实际应用价值。当然，如果是科学硕士论文和博士论文，还要阐述这个问题的理论和学术价值。
1.2论文结构安排及研究方法。论文结构部分的规范写法：为了研究什么问题，达到什么研究目标，论文将对下述问题进行分析。第1章题目，然后用两句话概括本章主旨。另起一段，第2章题目，然后用两句话概括本章主旨。以下各章均如此。
1.3相关研究概念界定。这个界定明确了研究思路，决定了全文的内容及其安排。全文所有的内容都按照这个界定展开。
有些论文存在一个很大的问题是，没有对概念作出界定，概念不清楚。随意选择一个词语，不严谨。在对具体问题进行研究时，未能以界定的概念为对象展开，无论是理论归纳还是分析论述，均有随机性，呈现混乱状态，概念不界定，使论文缺乏一个明确的、统一的定义，而是作者根据自己的需要随意解释。例如，“海淀高科技企业创业者领导力”这篇论文，至少要界定“海淀的高科技企业，创业者及高科技企业的创业者，高科技企业创业者的领导力。概念界定清楚，论文写作过程不能随意，切忌：一会儿管理者的管理素质，一会儿国企高管的的领导能力。再如，“某某企业大监管体系研究”，就要界定“监管及其监管体系，大监管体系”。行文过程中不能一会儿监督，一会儿监管，一会儿监管方法，一会儿一般的监管体系，随意使用。注意，是“体系”，不是其他;是“监管体系”，不是“监督”，不是“监管的其他内容”;是“大监管体系”，不是“一般的监管体系”。必须回答“大”与“一般”有什么区别?“体系”是什么?“监督”与“监管”有什么区别?又如，“某某企业员工激励方法研究”，通篇论文论述一般的激励，而没有把重点放在“激励方法”上，这就说明作者思路不清晰。又如，“大学生某某问题研究”，就要明确论文所指大学生，是全日制本科还是专科?还是夜大学的学生?
最后一章是“结论与政策建议”，第1节为“研究结论”，把整篇论文的研究结论简单概述，是以完成时态来写的，与第1章的相同内容区别开，后者常以将来时态论述。切忌写成流水账。第2节为“政策建议” ，可以从国家、地区、行业或企业内部来写，也可以只写企业内部的。企业内部可以从企业、相关的具体管理部门、相关的具体业务部门或个人来写。EMBAMBA论文不建议写“研究的不足及未来的研究展望”，因为是专业硕士论文，不是科学硕士论文，不强调学术导向，而强调应用导向，强调实际价值。
4.基本的格式
格式要规范、统一，这是毕业论文，不是工作总结和文学报道，因此，尽量不用中文的一、二，也不能用中文的“(一)、(二)”这样的序号等，而用1、2。例如“第1章” ，而不应该是第一章。
章、节、目的序号只到三级，即：第1章，第1节(1.1)，第1目(1.1.1)。一般不用“2.3.2.1”的四级序号。章节目下面第四级标题1.标题单列，要另起一行，且文后不能有标点，不能接排，例如，“1.企业内部人力资源环境分析。”错。正确的是：“1.企业内部人力资源环境分析”没有句号，正文另起一行。五级标题可以有标点并接排。例如“(1)企业内部人力资源环境分析。”正文接着排，不另起一行接着往下说。注意“阿拉伯数字后面是英文点.不是中文顿号、”而现在的EMBAMBA论文中，四级序号阿拉伯数字后一会是标题，一会是一段话，一会又是第一，一会是黑体。要把它们统一起来。第四级一般不能用“一是什么什么、二是什么”这样的写法。
mba毕业论文提纲
摘要
ABSTRACT
目录
第1章 绪论
1.1 研究背景及意义
1.1.1研究背景
1.1.2研究意义
1.2 国内外研究综述
1.2.1国外研究现状及水平
1.2.2 国内研究现状及水平
1.3研究的思路与内容
1.4 研究的方法
第2章 湖南投资全面预算管理的相关理论
2.1 预算管理理论
2.1.1传统预算及管理
2.1.2 预算管理
2.2全面预算管理理论
2.2.1全面预算管理的概念
2.2.2全面预算管理的特点
2.2.3全面预算管理的模式
2.2.4全面预算管理组织体系架构
2.4控制论
第3章 湖南投资全面预算管理的一般分析
3.1湖南投资概况
3.2湖南投资全面预算管理现状
3.3湖南投资全面预算管理存在的问题及其分析
3.3.1组织机构体系不健全
3.3.2对全面预算管理的职能认识不足
3.3.3预算的编制方法单一
3.3.4预算考评存在缺陷、激励程度不够
3.3.5预算调整功能不及时
3.3.6预算重编制轻执行
3.3.7预算缺乏精确度、经不起市场验证
3.4湖南投资全面预算管理存在问题的原因分析
3.4.1全面预算管理的理念落后
3.4.2缺乏预算组织机构和制度保障
3.4.3预算管理控制系统不完善
3.4.4缺乏ERP信息系统有效支持
第4章 湖南投资全面预算管理体系构建分析
4.1湖南投资全面预算管理体系的基本框架
4.1.1湖南投资全面预算管理的三个层面
4.1.2湖南投资全面预算管理的'两个支撑点
4.2湖南投资全面预算管理模式
4.2.1湖南投资全面预算的前提
4.2.2湖南投资全面预算的目标
4.2.3 湖南投资全面预算控制体系
4.2.4湖南投资全面预算管理工具
4.3湖南投资全面预算管理功能定位
4.3.1战略管理
4.3.2风险管理
4.3.3价值管理
第5章 湖南投资全面预算管理体系实施的保障措施
5.1采用一种适合本单位特点的预算管理模式
5.2健全预算管理机构
5.3细化费用预算流程，强化费用预算
5.4采用较为灵活的预算编制方法
5.4.1滚动预算
5.4.2零基预算
5.4.3弹性预算
5.5加大预算的执行力度
5.5.1加强预算分析制度
5.5.2发挥内部审计的作用。
5.6完善考评指标体系
结论
参考文献
致谢
MBA毕业论文题目
企业技术能力评价体系
集团公司内部企业间协调发展机制
集团公司内部生态环境建设研究
军民共建区域创新机制研究
军转民基地产业生态环境建设研究
供应链管理、物流管理
物流与供应链管理
服务运作与收益管理
基于实物期权方法的项目评估与投资决策研究与应用
价值战略核心理论研究
链式战略组织协调
产业价值结构分析
服务价值结构分析
产业创新与技术创新管理
用信息技术解决企业面临的具体问题
基于信息技术与电子商务环境的企业管理创新
商品化软件采购决策研究
信息技术与组织关系的理论及实证研究
其它与企业信息化相关的问题研究
企业信息化案例研究
企业信息化层次及范围需求分析研究
企业信息化绩效评估
企业信息化战略规划研究
信息化项目的管理
跨文化管理沟通
文化差异对国际商务的影响研究
国际市场营销研究
跨文化谈判研究(案例研究)
组织文化(企业文化)与竞争力
IT产品区域市场竞争战略方向
区域科技创新体系战略研究
知识产权若干问题研究(专利)
企业融资结构、企业价值与企业治理
我国企业债券市场发展的相关问题研究
新兴技术企业的投融资策略研究
证券设计与风险企业资本融资
电子商务系统中的客户关系管理解决方案研究
电子商务环境下客户关系管理系统的构建
XX企业客户价值评估方法及客户细分
XX企业客户满意度调查与分析
XX企业客户忠诚度和满意度关系研究
XX企业员工满意度与客户满意度关系研究
客户关系管理中的客户智能应用研究
xx企业客户价值战略研究
服务行业收益管理的定量分析
随机服务系统的量化分析与优化设计
重组过程中的企业价值问题研究
企业并购中的企业价值问题研究
管理层收购与企业资本保全
市盈余的决定因素及其估算问题
市场价格与账面价值关系及其对实际投资的作用
学习型企业的构建研究
(结合企业实际的)人力资源管理专题研究
基于企业核心能力的企业文化研究
(项目管理的)人力资源管理研究
企业核心员工的激励机制研究
集团对子公司(或分公司)的绩效管理研究
服务行业(如:电信,银行,零售,IT等)营销战略研究
制造行业(如:钢铁,汽车,石化等)渠道战略与建设研究
企业营销能力与营销绩效研究
客户满意与客户关系管理研究
信息技术与企业流程再造/协同商务研究
信息技术与企业供应链/价值链管理研究
中国企业战略转型研究
中国企业核心竞争能力的构建
中国企业国际化问题研究
企业战略联盟问题研究
企业并购中的文化整合问题研究
中小企业发展战略研究
顾客资源的确认与计量研究
品牌资产的价值提升策略分析
人力资源参与剩余权益分享的问题研究
企业盈余管理策略与效应分析
现代企业成本管理新策略
企业信用管理策略
转型时期的中国企业社会责任研究
关系营销的适应性与本土化研究
服务型企业的体验式营销案例研究
企业营销危机的预防与处理研究
服务型企业的.客户关系管理研究
政府公共服务营销实证研究
企业经营危机识别系统及企业发展战略再造研究
企业文化优劣识别系统及改造实证研究
绿色GDP指标体系及测度方法研究
基于不同消费群体的消费差异实证分析
企业信誉与经营者信誉相关关系实证分析
企业R&D指标评价体系研究
中国会计准则建设及国际趋同的问题研究
中国证券市场会计(或财务)问题研究
企业并购会计(或财务)问题研究〕
产权与会计(或财务)问题研究
企业绩效(业绩)评价问题研究
企业价值评价问题研究
企业财务战略问题研究
企业投融资管理问题研究
企业预算管理问题研究
企业内部控制理论与实务问题研究
金融工具(工衍生金融工具)会计问题研究
特殊目的实体财务(或会计)问题研究
中小企业发展战略研究
企业创新战略研究
企业(多样化,差异化)经营战略研究
企业可持续竞争优势研究
组织学习与企业核心竞争能力
投资管制对企业投资结构的影响研究
政府竞争政策对企业竞争战略的影响研究
中国住房消费信贷发展的制约因素研究
中国住房信贷市场结构研究
中国住房市场价格波动研究
中国房地产投资结构研究
基于工业工程(TIE&MIE)的企业优化技术、方法与应用
企业发展战略专题研究
企业兼并、重组案例研究
公司财务管理与财务运作理论与实践研究
集团公司财务运作专题研究
民营企业融资环境与对策研究
区域产业结构及调整
中部崛起与区域发展
农村,农业结构及调整
农民收入的现状,问题与对策
国有经济布局的战略性调整
国有资产管理体制研究
以战略为导向的企业价值评价体系的整合与管理研究
以KPI(关键业绩指标)为核心的绩效考核系统研究
组织变革与人力资源管理研究
基于价值的企业薪酬体系研究
企业战略实施过程中的绩效评估系统研究
电力市场研究
供应商关系管理
供应链渠道协调
供应链战略联盟
于价值转移观点的品牌延伸绩效评估模型研究
制造企业结构化生产模式理论研究
企业协同运作模式、技术及其集成架构研究
面向协同运作的ERP与SCM集成方案研究
生产模式的诊断与改造研究
基于多角色的企业供应链运作与管理模型研究
ERP中CRP标准算法的改进及其应用研究
大型项目的风险管理问题研究
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59. 中国电影分层及票价体系研究――从电影产业的角度
60. 中国电影分层及票价体系研究――从价格形成的角度
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【摘要】最近几年，物联网技术得到了较快发展，在国民经济核算发展中发挥了举足轻重的作用，尤其是随着我国市场经济的快速发展，物联网技术得到了广泛应用，较大程度地提高了国民经济核算水平。由于广泛应用物联网技术，国民经济核算当中的很多成分发生了较大改变，尤其表现在流量和存量的核算记录方式。所以，研究国民经济核算中如何应用物联网技术，可以在经济核算中更好地发挥物联网技术的作用，有利于促进我国国民经济健康发展！
【关键词】物联网技术；经济核算；影响
一、物联网技术概述
最近几年，互联网迅速进入到社会各个领域当中，由此推动人类社会进入信息进代，而由于大量应用物联网技术，也导致人类社会来到了大数据时代。物联网就是利用互联网将物与物联系在一起的网络。详细的说，就是利用信息传感器和互联网实现互通互联，同时开展信息交换和通讯，从而可以达到智能化识别、定位、跟踪、监控、管理等目的。在将来的发展中，利用大量推广物联网技术，其将进入到社会各个领域当中，遍及人们生活的方方面面，使人类的生产活动、经济运行、社会管理、个人生活发生较大的改变，由此给人们生活与生产带来较大的便利。物联网的实质就是超级感知。它主要利用无线网络技术、视频识别技术、传感技术、嵌入设备系统等技术，可以将人和物全部归到一个可以相互感知的世界当中，在物和物、人和人、物和人之间可以实现相互感的互联互动，从而形成一个感知社会。值得提出的是，由于物联网技术的发展，人类的生活和生产将发生翻天覆地的变化。在一定意义上可以这样认为，随着物联网技术、云计算技术、大数据技术的广泛应用，人类社会将得到前所未有的发展，物联网在发展中起到至关重要的作用。在这种形势下，随着社会各个领域的快速发展，物联网技术的应用将发挥举足轻重的作用，只有在社会发展中大力应用物联网技术，才有利于在日益激烈的市场竞争中处于有利地位，才能得到更为顺利的发展。
二、物联网技术对国民经济核算影响
（一）突破生产范围限制
在联合国制订的SNA生产范围中，并不包括住户部门的很多自给性服务生产的内容。在对这一范围进行确定过程中，考虑的是住户内部的`生产与消费还没有进入市场当中，这些住户开展的生产劳动和其它领域的关联度不大，并不能明确这些生产活动产生的经济意义。再有，在进行国民经济核算过程中，假如吸收这一部分的内容，那么就不会再出现失业问题。随着大力应用物联网技术，可以记录家庭活动当中的很多信息，在物联网的作用下，这些信息进入市场当中，那么就有利于准确评估这些活动产生的经济意义，有利于较大程度地提高国民经济核算水平。在这种形势下，原来的生产单位范围限制不再存在，在国民经济核算中出现了大量自给性家庭劳动行为，有利于促进我国国民经济的健康发展。
（二）促进基层物联网单位构建
在SNA核算思路当中，核算国民经济过程中主要应用二种基本核算单位的做法，也就是传统意义上的机构单位和基层单位。处于机构当中的单位指的是利用自己名义得到的相应资产负债，在经济活动中和其他经济实体发生一定关系的主体；处于基层的单位指的是拥有独立的场所，在全部生产经营活动中主要针对一种行业而言，可以用整个企业来表示，当前也可以表示为企业中的一部分。在利用物联网技术，可以创建基层物联网单位，利用编码基层单位中的各种元素，可以在进行国民经济核算时，能够迅速识别到这一信息，有利于迅速提高国民经济核算效率。在大力应用物联网技术以后，更加丰富的数据可以促进相应经济活动的进行，可以准确研究投入产出情况和资金流量情况，实质上就是改变了核算技术与核算主体。
（三）推动客观常住性标准建设
在核算经济总体时，一般情况下都是常住单位，在明确常住性单位过程中主要指的是与其对应的常住性标准。在一个机构单位当中，提到的常住性就是指它和相应的经济领土间联系的紧密程度，而在确定其紧密程度时，常常会产生这样那样的情况。所以为了能够明确判断这种关系，在开展国民经济核算过程中，通常情况下都是利用“一年原则”的主观做法，在利用这种做法的过程中，虽然可以判断一定的内容，但还是不可避免地存在着大量的问题。大力应用物联网技术，有利于准确记录经济主体的位置和其与外界的联系信息，可以掌握更为准确的经济主体与单位间的联系紧密程度，利用客观观常住性标准，可以极大提高这一标准的准确程度，可以使国民经济核算得到更为准确的数据，有利于推动我国国民经济的顺利发展。
（四）影响分化价格与物量核算。
在进行国民经济核算时，通常在进行记录时都是利用经济流量货币化的做法。在这种形势下，所开展的记录工作可以表现价格与物量混合在一起的变化情况，但不能准确表现各自不同的变化。而利用大力发展物联网技术，利用物量记录可以准确表现最根本的信息，也可以通过研究交易系统来掌握价格信息的变化。所以在大力应用物联网技术过程中，可以将物量与价格分开来计算，有利于降低物量核算和价格核算的难度。尤其是随着这些情况的发展，利用物联网技术可以掌握商品本身的价格和物量增长数据，有利于开展政策分析和市场分析工作，使这二项工作的准确度大幅度提高，也促进了我国经济的稳定发展。
三、结语
总之，随着我国科学技术与互联网技术的快速发展，物联网得到了大力应用同时也得到了较快发展，迅速进入社会各种领域当中，在开展国民经济核算过程中发挥了举足轻重的作用，尤其是随着我国市场经济的快速发展，利用大力发展物联网技术，大大提高了我国国民经济核算水平。随着物联网技术进入社会各个领域当中，国民经济核算的各个方面也发生了各种各样的变化，尤其表现在流量与存量的核算记录方式当中。但随着我国经济的快速发展，物联网技术还需进一步发展与完善，在经济发展中还不能有效发挥其应有的作用。因此，利用研究国民经济核算中如何应用物联网技术，可以使物联网技术在开展国民经济核算中发挥更好的作用，促进国民经济核算的准确进行，推动我国社会主义现代化建设的迅速进行。
参考文献：
[1]王玉梅，宋马林.国民经济核算课程应用型教学模式研究[J].安徽工业大学学报（社会科学版）.（06）
[2]蒋萍，王勇.中国国民经济核算体系的建立与发展――写于中国国民经济核算方案实施[J].经济统计学（季刊）.2013（01）
[3]李超，李芳芝，向书坚.中国国民经济核算研究热点及其演进――基于知识图谱的可视化分析[J].经济统计学（季刊）.2013（01）
关于MBA毕业论文提纲参考
目录
摘要.................................................................................................................... I
Abstract...................................................................................................................……II
目录..........................................................................................................................III
第一章引言........................................................................................................……1
1.1该研究工作的选题背景以及现实意义.............................................................................1
1.1.1选题背景............................................................................................................…1
1.1.2现实意义..................................................................................................................1
1.2供应链风险研究的文献综述.............................................................................................2
1.3本文所要解决的问题.........................................................................................................5
第二章供应链风险的定义与特征............................................................................6
2.1供应链风险的定义.............................................................................................................6
2.2供应链风险的特征.............................................................................................................7
第二章供应链的风险因素和风险分类....................................................................9
3.1供应链风险因素.................................................................................................................9
3.2供应链风险分类.........................................................................................................…11
3.2.1按风险因素标准划分............................................................................................11
3.2.2按风险结果程度划分............................................................................................14
第四章供应链风险的分析与处理..........................................................................16
4.1供应链风险分析...............................................................................................................16
4.2供应链风险处理...............................................................................................................17
4.2.1自留时采取的控制措施........................................................................................17
4.2.2转移方式................................................................................................................19
第五章供应链风险度量..........................................................................................20
5.1供应链风险变量...............................................................................................................20
5.2风险变量的.一些补充......................................................................................................22
5.3目前的风险度量指标.......................................................................................................23
5.4供应链风险度量...............................................................................................................25
第六章两阶段模型中的风险传递..........................................................................26
6.1两阶段风险传递模型的建立...........................................................................................26
6.1.1风险衡量指标的选择............................................................................................26
6.1.2计算方法的选择....................................................................................................26
6.1.3波及效应................................................................................................................27
6.1.4单风险传递模型的建立........................................................................................29
6.2二种不同效应下的风险传递...........................................................................................30
6.2.1缩小效应下的风险传递........................................................................................30
6.2.2不变效应下的风险传递........................................................................................32
6.2.3放大效应下的风险传递........................................................................................33
6.3结论................................................................................................................................... 35
第七章风险在供应商选择中的应用...................................................................... 36
7.1基于风险的供应商选择模型...........................................................................................36
7.2两种情形下的供应商选择...............................................................................................39
7.2.1供应量小于需求量.............................................................................................39
7.2.1供应量大于需求量.............................................................................................40
7.3结论................................................................................................................................... 41
第八章结论与建议..................................................................................................43
8.1结论................................................................................................................................... 43
8.2研究限制...........................................................................................................................44
8.3未来研究建议...................................................................................................................44
致谢..............................................................................................................45
参考文献......................................................................................................................46
个人简历......................................................................................................................49
1、绪论
1.1研究目的
1.2研究意义
1.3本文基本框架
1.4本文的创新点
2、盈余管理与公司治理结构理论概述
2.1盈余管理概述
2.1.1盈余管理的含义
2.1.2盈余管理理论渊源
2.1.3 盈余管理的特点
2.1.4 盈余管理产生的原因及制约因素
2.1.5盈余管理的动机
2.1.5.1资本市场动机
2.1.5.2债务契约动机
2.1.5.3节税动机
2.1.5.4管理当局业绩考核动机
2.1.6盈余管理的手段
2.2公司治理结构概述
2.2.1公司治理结构的定义及功能
2.2.2公司治理结构的理论基础
2.2.3我国公司治理结构的框架
3、盈余管理与公司治理结构之间的关系
3.1公司治理结构对盈余管理的影响
3. 外部治理结构对盈余管理的影响
3.1.2 公司内部治理结构对盈余管理的影响
3.2盈余管理对公司治理结构的影响
3.2.1股权结构对盈余管理可能造成的.影响
3.2.2个人自利型盈余管理对公司治理结构的影响
3.2.3制度型盈余管理对公司治理结构的影响
可以体现出董事会的独立性与动机对盈余管理可能造成的影响、监事会的独立性与动机对盈余管理可能造成的影响、经理的独立性与动机对盈余管理可能造成的影响等
3.2.4组织目标型盈余管理对公司治理结构的影响
4、基于盈余管理的公司治理结构实证研究(以万科为例)
4.1研究假设的提出
4.2研究方法设计
4.3研究样本数据
4.4实证结果与分析
5、完善公司治理结构的建议
5.1完善股权结构的建议
在本次论文写作完成过程中，得到了很多导师同学的帮助，我深受感动。在论文搁笔之前，借此机会，表达我最诚挚的谢意。
首先，我要感谢沈阳大学为我提供了这次宝贵的学习机会。学校老师们严肃的科学态度、严谨的治学精神、诲人不倦的高尚师德，朴实无华、平易近人的人格魅力，给我留下了难以忘怀的印记，老师们教给我的不仅是知识，更多的是为学之道，为人之善，为事之真。
在开题报告以及论文写作的过程中，我得到了金永利教授的悉心指导，从论文的选题到最终完成，金永利教授都倾注了大量的时间和精力，极其耐心地为我一遍遍讲解论文的组织及编写，及时指导我解决所遇到的难题，无微不至的关怀与指导是论文得以顺利完成的重要保证。在此，谨向尊敬的金永利教授致以最真挚的感谢和最久远的祝福。
我还要感谢工商管理学院每一位教师的帮助，使我在完成论文的过程中，又进一步的丰富了自己，同时，也丰富了我的教育实践。
因此，此时此刻，我内心充满了感激之情，我想，这份论文，不仅仅有我的汗水，有我的思考，更凝结着金永利教授和沈阳大学工商管理学院每一位教师对学生的一份关爱。如果说这份论文是我学历和学识的证明，还不如说它是报答每一位老师的一份礼物。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”,“吾生也有涯，而知也无涯”,在今后的学习、工作中，我会谨记教诲，争取取得更好的成绩!致谢==经过将近一年的酝酿、思考、整理和写作，论文终于完稿。
在此要感谢我研究生阶段的指导老师，老师在我论文前期的选题和准备阶段给予了有力的指导，并对于我选择在线教育这样一个研究领域给予了极大的支持和鼓励。同时在我论文中后期的写作过程中积极耐心的进行指导，并提出建议，以积极向上的心态鼓励我努力完成了论文。
同时，也要感谢在研究生阶段传授我们知识、启发我们思维、幵阔我们思维的各位任课老师，是你们的无私奉献帮助我们在研究生阶段不断的学习，不断的进步。感谢各位答辩委员会的答辩专家，感谢您再百忙之中给予我批评和指导，督促我日后不断进步。
另外，还要衷心的感谢各位向;UT同学，因为有你们的一路陪伴，研究生的生活才变得更为美好。
最后我要感谢我的家人对我默畎的支持和鼓励，感谢你们在我求学路上的支持和关怀，你们的鼓励是我不断i行的强大动力!
短短两年半的MBA学习接近尾声，遥想刚入校门时对知识的渴望和重新踏入校园的激动，此时的我则是不断在反思和践行所学、所得、所悟，仔细回想是不是都在实践中践行了，践行的效果又如何?如何将理论和实际相结合?尤其是行动学习的理论与实践，这一新型的、领先的MBA理念的指导下，我将所学即所用发挥到了极致。通过近一年的论文构想和写作，将行动学习的优秀成果转化为理论研究，将行动学习中的精华沉淀下来。在写作过程中，从开题报告到文献研究，再到具体论证和对策研究，将这两年半的所学都融入在这篇源于实际论文中。期间，多次优化论文结构，多次深化论文层次，以便通俗易懂。在过去的两年中，无论是学习上还是论文写作上，均得到了诸多老师和同学的无私帮助，衷心感谢你们的帮助，让我在学习的道路上不断前行。
首先，本人要感谢的是我的导师陈万思副教授。其实早在行动学习实践阶段，陈老师已然是我的指导老师，她孜孜不倦的教诲，诲人不倦的师德让我受益匪浅。论文阶段，她不断地从论文的选题、构思、结构、理论原理、案例支撑、写作方法、资料提供和论文数据处理等方面进行细致入微的指导，并在科研项目最忙的时期，抽出宝贵的时间来对本论文的反复修改予以悉心指导。不仅如此，陈老师作为人力资源管理课程的`老师，完整的诊释了人力资源管理的理论和框架，并在原有基础上，提出了自己对中国人力资源管理的看法，见解独到犀利，让我对人力资源管理、心理学、组织行为学等产生了浓厚的学习兴趣并用于实践。千言万语，也涵盖不了我对陈老师的敬仰之情，陈老师，谢谢您!
其次，感谢各课程的任课老师，在短短两年半的学习中，是你们让我系统学习、开阔眼界、学以致用，这些必将成为我成长的基石，让我更好的服务于企业，服务于四个现代化的建设事业。
再次，感谢班主任陈蕾老师，在您不厌其烦的监督、帮助与引导，使得本人和整个班级同学的学业能顺利完成，在此，我衷心的说一声，陈老师，您辛苦了!
从次，感谢单位的各级领导和同事，是您的鼓励、宽容、担当，才使得我的MBA学业如此顺利。感谢所有参与胜任力模型构建项目的领导、朋友和同事们，是你们的宽容理解、积极配合和及时反馈才使得胜任力模型的构建和实践取得成功。
感谢我的家人，谢谢你们给我鼓励和支持，你们的默默奉献成就了我的学业，让我不断前景。你们的辛苦，我铭记在心。今后的日子，我会以实际行动来爱你们，给你们一个幸福的未来，让你们不在为我操劳。
研究生生活即将结束，毕业在即，由衷感谢我的导师尚慧芳老师，感谢她在研究生期间对我的关怀和指导，同时我的导师也让我记住，不管在任何时候，你所认真对待的每一件事情必将在将来的某一时刻对你有所帮助，我牢牢记住导师的这句话，才使我的毕业论文能够顺利完成。
感谢温全平老师在导师尚慧芳老师出国期间给予我的帮助，同时感谢所有艺术学院曾经给与我帮助和指导的所有老师们，是你们让我在这三年的学习生活中不断进步，不断走向成熟。
感谢工商管理学院所有的研究生同学，是你们的帮助让我能拥有一个美好并值得怀念的研究生生活!
课题来源、国内外研究现状与水平及研究意义、目的。(附主要参考文献)
(一) 课题来源
课题来源：结合实际工作情况自选课题。
(二) 研究的目的和意义
渠道是市场营销理论中永恒的主题，国内外大量学者对渠道都进行了深刻的研究.近年来电信行业作为一个社会热点获得了全社会的高度关注，研究电信企业营销渠道的文章、成果层出不穷。但是，随着信息技术的飞速发展和社会对信息化依赖程度的不断提高，电信市场的营销模式和用户的消费观念都在不断地发生变化;同时，不同地域电信市场的竞争环境由于经济、社会、文化的差异性而存在着很大不同。因此根据深圳当地电信市场环境的实际特点，研究中国移动通信集团广东有限公司深圳分公司(以下简称深圳移动公司或深圳移动)在新的竞争环境下如何构建合理的渠道架构体系，以提升企业的核心竞争力具有重大的现实意义。
随着近些年来国家电信行业体制改革的不断深化推进和移动通信的迅猛发展，国内移动通信行业逐步由卖方市场向买方市场过渡，竞争的重点呈现出由网络技术、价格资费竞争向渠道竞争转移的趋势，营销渠道已经成为移动通信运营商核心竞争力的重要组成部分。
随着外部环境和竞争形势的变化，深圳移动原有渠道架构体系已经不能完全适应市场发展需要，需要根据用户需求和市场结构变化进行不断变革。为了继续扩大市场份额，深圳移动需要适时地调整渠道发展规划，通过采取多种有效的提升措施进一步巩固和扩大渠道优势，进而增强企业的核心竞争力。而这些渠道改革的措施如何才能更好的促进市场的发展，是否发挥了应有的作用?因此对这些措施进行阶段性的总结、考核和评估，以便为下一步的渠道发展提供参考依据显得很有必要。
(三) 国外研究现状
目前，西方关于渠道理论的研究主要集中在三大领域：一是研究渠道结构，二是研究渠道行为，三是研究渠道关系。
l、营销渠道结构理论
营销渠道结构理论是以效率和效益为研究重心的营销渠道理论，是渠道理论最早研究的领域。1916到1934年间，韦尔德、巴特尔、布瑞耶等分别研究了渠道效率的问题。韦尔德认为职能专业化产生经济效益，专业化渠道所从事的营销是合理的。巴特尔认为营销渠道为生产者和消费者创造基本效用、形式效用、地点效用和时间效用。布瑞耶认为营销机构可以集中和分配所需要素，所以能够有效克服交换障碍和阻力。1940年到1965年，康弗斯、胡基、奥德逊、麦克马蒙等研究了渠道一体化和渠道设计等方面的内容。康弗斯、胡基认为一体化会带来营销费用降低、原材料或商品销路的确定性但是也会带来相应的管理和协调问题。
奥德逊认为经济效率标准是影响渠道设计和演进的'主要因素。麦克马蒙认为可以用公司型、管理型和契约型三种方式有效地协调营销渠道体系。以效率和效益为重点的研究是主要基于与效率有关的经济学概念，而对营销渠道中的行为变量缺乏相应的研究，因而此后很少具有重大价值的研究成果。
2、营销渠道行为理论
这种理论重点研究渠道成员间的各种权利、冲突等行为，认为营销渠道是渠道成员之间既有竞争又有合作的联合体。这种理论将权力的来源和使用、权力和冲突的关系及冲突的衡量、渠道成员组织之间的合作和谈判作为研究的主要内容。
1969年，斯特恩研究了渠道的冲突问题，认为，依存和承诺是理解渠道中权利关系的关键。上世纪八十年代初，拉斯切、布朗、凯苏黎世、弗雷兹耶等研究了渠道权力的来源、使用和衡量等方面的内容。1981年、1987年德瓦耶、沃奥克、葛雷玛等研究了权力和冲突的关系以及组织间合作和谈判等。
20xx年9月，在我工作满二年的时候，有幸来到美丽的山师校园，重新做回一名学生。就在考场奋战、新生报到、开学典礼的场景还历历在目的时候，光阴如白驹过隙，一挥而过，我们转眼就要毕业。
一年多的课程学习，又一年的论文写作。在导师赛晓序教授的指导下，我结合工作实际，拟定了这个论文题目。赛教授学高识广，治学严谨，和蔼可亲，我十分荣幸地成为她的学生。在论文开题和写作过程中，赛教授多次给子指导和帮助，许多细节之处，赛教授亲自动手帮助修改，这极大地提高了我的论文质量，使我论文得以顺利完成。在此，十分郑重地向赛教授道一声感谢。
应该感谢的还有很多人:那些不辞劳苦连口为我们上课的老师们;在背后一直热心关注和帮助我们的孙老师、土老师和助理们;那些给子我支持的单位领导和同事们，尤其是在我论文起草过程中，与我一起商讨、制定调查问卷的人力资源部同事们。
还要特别感谢我的父母和丈夫，父母的学习精神在很大程度上影响了我，让我明白就算有了安定的工作也不忘进取学习。还有理解我支持我的丈夫，在我们新婚的第一年，同意我放弃新婚假期，默默支持我的工作和学习，并用自己的学识，在我论文写作过程中给子莫大的帮助。
两年的mba学习就要过去。在这里我收获了知识、收获了友谊，在此期间我还建立了家庭。两年的时间如此短暂，但收获却如此丰厚，不得不让我感恩。在将来的人生旅途中，我将带着这份收获，迎接挑战，坚定前行。
mba毕业论文开题报告
一、EMBA毕业论文的题目，题目是毕业论文中心思想的高度概括，要求：
①准确、规范。要将研究的问题准确地概括出来，反映出研究的深度和广度，反映出研究的性质，反映出实验研究的基本要求——处理因素、受试对象及实验效应等。用词造句要科学、规范。
②简洁。要用尽可能少的文字表达，一般不得超过20个汉字。
二、介绍课题的目的、意义
即先说明为什么要选择这个研究课题，交代研究的价值。一般先谈现实需要——由存在的问题导出研究的实际意义，然后再谈理论及学术价值，要求具体、客观，且具有针对性，注重资料分析基础，注重时代、地区或单位发展的需要，切忌空洞无物的口号。
三、介绍课题的.历史背景、现状和发展趋势
即文献综述，主要说明国内外的研究情况，关于这个课题前人曾做过哪些方面的研究、解决了哪些问题、还存在什么问题等。所谓综述的“综”即综合，综合某一学科领域在一定时期内的研究概况;“述”更多的并不是叙述，而是评述与述评，即要有作者自己的独特见解。要注重分析研究，善于发现问题，突出选题在当前研究中的位置、优势及突破点。综述的对象，除观点外，还可以是材料与方法等。
四、介绍本人研究的初步方案，需要解决的问题和突破的难点，预期的结果等
即说明自己的主攻方向是什么，研究中主要根据什么理论、采用什么方法、取得什么成果等。整个研究在时间及顺序上如何安排，怎样分阶段进行，对每一阶段的起止时间、相应的研究内容及成果均要有明确的规定，阶段之间不能间断，以保证研究进程的连续性。
五、说明课题的可行性和创新性
不仅对可能遇到的最主要的、最根本的关键性困难与问题要有准确、科学的估计和判断，并采取可行的解决方法和措施，而且要突出重点，突出所选课题与同类其他研究的不同之处。
六、最后要列出所查阅的主要参考文献，一方面可以反映作者立论的真实依据，另一方面也是对原著者创造性劳动的尊重，篇数以各校的规定为准。
在导师的评价后，再做必要的修改与补充，经导师最后认可后，就进入研究阶段，而后便可着手论文的写作。
上述就是EMBA论文开题报告写作要点，关于EMBA论文开题报告是在研究工作开始之前要准备向导师作的报告，而且EMBA论文开题报告应独立完成。
★ 设计毕业论文评语
★ 博士毕业论文评语
