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街道办事处教育工作示范县区验收工作汇报提纲
※※街道办事处迎接省“教育工作示范县区”验收工作汇报提纲一、坚持“科教兴街”，通过政策、资金投入上的倾斜着力巩固教育优先地位
一是高度重视，牢固树立教育优先发展的战略观念。大力实施“科教兴街”战略，密切关注教育的长远规划和发展目标，制定了《※※街道办事处教育改革发展五年规划》、《教育工作责任及联系学校制度》等一系列规章制度，将教育工作纳入干部岗位责任制和目标管理，详细分工，责任到人，定期考核，严格奖惩。街道主要领导定期到学校检查工作，现场办公，及时解决教育发展中的困难。特别是开展创建省“教育工作示范县区”工作以来，街道党工委、办事处高度重视，成立了以办事处主任为组长的创建工作领导小组，在原来工作的基础上，对照创建标准逐条逐项明确分工，责任到人，多次召开领导小组会议专题研究，调度工作落实情况。目前，创建工作全部完成，各项指标均已达到要求。二是多方筹措资金，积极改善办学条件。叫响“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子”的口号，在办事处财政非常紧张的情况下，几年来累计投资近1300万元用于学校布局调整和危房改造。其中投资460余万元，新建农村小学4处，教学楼4幢，新建扩建校舍总面积达1.03万平方米；投资800多万元先后建成了初级中学餐厅楼、综合教学楼和中心小学教学楼，今年又投资30万元，改造了中心小学教学楼。目前，全街道中小学校舍已达到30年不落后，50年无危房的要求。各学校内部设施完备，中学、中心小学、实验小学的实验器材、音体美器材、图书报刊均按国家一类标准配备，管理规范，利用率高。同时，积极推进学校信息化配套建设，中学、中心小学、实验小学都建立了学校网页，接入国际互联网，并建成了多口多媒体教室，中心小学、实验小学教师人手一机，中心中学教师人手一台手提电脑，学生用机已超过省定标准，教育信息化建设初具规模。三是落实“三个增长”要求，确保教育投资连年增长。进一步健全了教育经费投入保障机制，教师工资及时上交区财政，从不拖欠教师工资，今年 月份起实现了教师岗位津贴按照新颁标准足额发放；每年办事处都投入一定资金用于教师节、儿童节的'庆祝表彰；预算内生均教育经费、生均公用经费逐年增长，公用经费已超过省定标准，预算内生均公用经费小学、初中分别达到78.8元、91元。
二、坚持质量办学，教育教学连创佳绩
建立健全了教育管理制度，保证了学校工作的顺利开展。建立了定期进行教育执法检查制度，采取得力措施，及时纠正教育违法现象；大力开展保持共产党员先进性教育活动，切实加强对教干和党员教师教育，促进了教干和党员的廉洁自律和校园廉政建设；认真落实各项制度，大力推行规范化管理，全面推进内部管理体制改革，使一大批优秀人才脱颖而出，调动了广大教师的工作积极性，初步形成了一支结构合理、学科配套、思想过硬、业务熟练的师资队伍。
全街道教育教学质量一直走在全区的前列，中考成绩已经连续十余年稳居全区之首，中心小学和实验小学在办学特色、办学质量、名师培养、学生特长发展等方面在全区同类学校中名列前茅。市级一类幼儿园9处，区级幼儿园6处，成人教育中心校被评为省级先进单位，中学、中心小学和实验小学先后获省级规范化学校、省级电化教育试点单位、省级现代科技示范学校、省级教书育人先进单位、临沂市教学示范学校等一系列荣誉称号。201月，※※初中被评为山东省首批教学示范学校。
三、坚持齐抓共管，学校安全和教育教学秩序得到有效保障
为了确保全校广大师生的安全、健康，消除校园安全隐患，努力打造让家长放心，让学生安心，让教师舒心的平安校园，公安、工商、文化、宣传、劳动、城管、建设等部门，重视学校及周边环境和交通安全隐患的整治与管理，保证了学校周围200米内无网吧、无游戏机室，创造了良好的教书育人环境。从办事处领导到各学校校长、教干、教师层层签定安全责任状，积极开展“平安校园”创建活动，定期组织学校安全大检查，从未出现任何重大安全责任事故。
四、坚持统筹发展，各类教育均衡推进
为进一步增强全街道人民依法治教的意识，使广大干部群众明确对义务教育承担的义务和责任，营造全街道教育工作顺利开展的良好社会环境，我们采取多种形式，利用多种渠道，宣传《义务教育法》等相关法律法规，为全街道教育工作的顺利实施营造了良好的社会舆论环境；制定了立体捆绑式的控辍考评制度，加大控辍力度，努力提高“普九”成果，义务教育阶段学籍全部实现电子档案管理，对辍学率偏高的学校实行评优树先一票否决制。目前，全街道幼儿入园率达98%以上，中小学入学率均达100%，小学在校生年巩固率保持在99.5%以上，初中在校生年巩固率保持在98%以上。设立了贫困学生救助金和杂费减免政策，用于救助家庭贫困学生，帮助完成九年义务教育，几年来累计为230名家庭困难学生办理了“两免一补”手续。成人教育中心校相继举办了社区脱盲人员提高培训、初中毕业生职业培训，并结合农时、社会需求举办了多期实用技术短训班，培训人员近万人次，青壮年非盲率达98%以上，初中毕业生培训率达100%。
我们的创建工作在上级党委、政府的正确领导和教育主管部门的具体指导下已经全面完成，但与教育事业快速发展的需求、上级领导的要求和人民群众的期望还有一定差距。我们有信心以此次检查验收为契机，通过加倍努力，制定有力措施，发扬兢兢业业、无私奉献的精神，开拓进取，勤奋工作，为全街道教育事业更加美好的明天而努力奋斗！
二○○五年十二月五日
街道办事处“两个一”示范工程工作情况汇报
街道办事处“两个一”示范工程工作情况汇报根据区委、区政府的要求，在区创建办的指导下，东坪街道今年对文明城区的创建工作进行了精心部署，围绕“创建文明城区、建设美好家园”这一主题，以提高市民文明素质和城市品位为重点，以“清洁社区”为工作切入点，以创造良好的人居环境为落脚点，加强城市管理，完善各种基础设施，提升社区服务水平，使居民群众享受到创建工作带来的实惠。
一、组织领导网络机制
1、领导机构建设。街道成立了“党政一把手”亲自抓，分管领导负责抓、班子成员共同抓的领导机制，主要负责全街规划的制订、督查、考核等工作。
2、工作网络建设。社区成立专门的示范工程工作领导小组，由主任任组长，负责日常工作。成立示范工程工作协调领导小组，负责协调示范工程中难点、重点问题。两个小组相互配合，相互协调。形成有人管事、有人干事、有人查事的工作网络机制。
二、日常工作需求机制
为创建“全国文明城市”，打造“两个一”示范工程，提高我街社区管理水平，我们组织了调查，调查目的是了解基层干部和社区居民对社区建设的反映；了解基层干部和社区居民对创建“文明城市”的反映；为今后街道决策提供原始资料。通过调查，我们发现：群众对社区目前能提供的服务项目最认可为：社区治安服务，占56.1%、劳动就业服务，占47.3%、计生服务，占47.3%、环境卫生服务，占45.6%、老年人服务，占42.9%。
调查在创建文明城市中，社区应基本具备哪些服务项目。在被调查的57人中，半数的居民认为应提供的.服务项目有（按得票多少排名）：医疗保健服务、社区治安服务、劳动就业服务、环境卫生服务、老年人服务、文化娱乐服务、计划生育服务、残疾人服务、文化娱乐服务、邻里协调服务共计10大服务项目。
在创建文明城市中，社区最急需为社区居民解决什么问题。列举的项目共计14项，每一位居民最多选择其中的5项。从调查的情况来看，名列前5位的热点问题是：社区治安、劳动就业、环境卫生、医疗保健、老年人服务。
在创建文明城市中，居民认为最不文明的行为有哪些的调查中，我们列举了16种不文明的行为。从调查数据中，我们可以排出的10大最不文明行为，分别是：1、乱抛垃圾、2、公共场所乱贴乱画、3、环境不卫生、4、违规散养家禽，宠物随地便溺、5、随地吐槟榔、6、车辆乱停、乱摆、乱放、7、随地吐痰、8、街头散发小广告、9、行人车辆不遵守交通规则、10、随地大小便。
上述数据，就是街道抓文明城区建设，打造“两个一”工程的日常工作。社区的创建就围绕居民反映的难点、热点问题展开。
三、重点工作亮点机制
今年，街道、社区反复调研，广泛征求群众意见，4个社区确立各自亮点工程。三角坪社区：洁净小区行动；万福社区：一点一线工程；横街社区：两个一示范工程；石巷子社区：清洁房前屋后行动。
各社区各自拿出工作方案，按照方案进行实施。
四、先进典型激励机制
主要来说就是：“三个一”，推介一名先进个人、管理好一条路、树立一个示范社区。人：目前横街社区的沈清秀已推荐为湘潭市第二届文明标兵的候选人。路：东湖西路东坪段，按文明示范路的标准进行管理。社区：确立横街社区为全街的文明城区创建工作示范单位。
五、督促检查奖惩机制
1、月督查：每月进行一次督查。2、季通报：每季进行一次工作通报。3、季讲评：每季进行一次工作讲评，总结得失，累积经验，推介典型。4、年度考核奖惩。市、区及相关部门的检查、街道月督查、季通报的资料，年底进行考核记分。前2名进行奖励，最后一名进行处罚。
街道办事处“两个一”示范工程工作情况汇报
根据区委、区政府的要求，在区创建办的指导下，东坪街道今年对文明城区的创建工作进行了精心部署，围绕“创建文明城区、建设美好家园”这一主题，以提高市民文明素质和城市品位为重点，以“清洁社区”为工作切入点，以创造良好的人居环境为落脚点，加强城市管理，完善各种基础设施，提升社区服务水平，使居民群众享受到创建工作带来的实惠。
一、组织领导网络机制
1、领导机构建设。街道成立了“党政一把手”亲自抓，分管领导负责抓、班子成员共同抓的领导机制，主要负责全街规划的制订、督查、考核等工作。
2、工作网络建设。社区成立专门的示范工程工作领导小组，由主任任组长，负责日常工作。成立示范工程工作协调领导小组，负责协调示范工程中难点、重点问题。两个小组相互配合，相互协调。形成有人管事、有人干事、有人查事的工作网络机制。
二、日常工作需求机制
为创建“全国文明城市”，打造“两个一”示范工程，提高我街社区管理水平，我们组织了调查，调查目的是了解基层干部和社区居民对社区建设的反映；了解基层干部和社区居民对创建“文明城市”的反映；为今后街道决策提供原始资料。通过调查，我们发现：群众对社区目前能提供的服务项目最认可为：社区治安服务，占56.1%、劳动就业服务，占47.3%、计生服务，占47.3%、环境卫生服务，占45.6%、老年人服务，占42.9%。
调查在创建文明城市中，社区应基本具备哪些服务项目。在被调查的57人中，半数的居民认为应提供的服务项目有（按得票多少排名）：医疗保健服务、社区治安服务、劳动就业服务、环境卫生服务、老年人服务、文化娱乐服务、计划生育服务、残疾人服务、文化娱乐服务、邻里协调服务共计10大服务项目。
在创建文明城市中，社区最急需为社区居民解决什么问题。列举的项目共计14项，每一位居民最多选择其中的5项。从调查的情况来看，名列前5位的热点问题是：社区治安、劳动就业、环境卫生、医疗保健、老年人服务。
在创建文明城市中，居民认为最不文明的行为有哪些的调查中，我们列举了16种不文明的行为。从调查数据中，我们可以排出的'10大最不文明行为，分别是：1、乱抛垃圾、2、公共场所乱贴乱画、3、环境不卫生、4、违规散养家禽，宠物随地便溺、5、随地吐槟榔、6、车辆乱停、乱摆、乱放、7、随地吐痰、8、街头散发小广告、9、行人车辆不遵守交通规则、10、随地大小便。
上述数据，就是街道抓文明城区建设，打造“两个一”工程的日常工作。社区的创建就围绕居民反映的难点、热点问题展开。
三、重点工作亮点机制
今年，街道、社区反复调研，广泛征求群众意见，4个社区确立各自亮点工程。三角坪社区：洁净小区行动；万福社区：一点一线工程；横街社区：两个一示范工程；石巷子社区：清洁房前屋后行动。
各社区各自拿出工作方案，按照方案进行实施。
四、先进典型激励机制
主要来说就是：“三个一”，推介一名先进个人、管理好一条路、树立一个示范社区。人：目前横街社区的沈清秀已推荐为湘潭市第二届文明标兵的候选人。路：东湖西路东坪段，按文明示范路的标准进行管理。社区：确立横街社区为全街的文明城区创建工作示范单位。
五、督促检查奖惩机制
1、月督查：每月进行一次督查。2、季通报：每季进行一次工作通报。3、季讲评：每季进行一次工作讲评，总结得失，累积经验，推介典型。4、年度考核奖惩。市、区及相关部门的检查、街道月督查、季通报的资料，年底进行考核记分。前2名进行奖励，最后一名进行处罚。
