下面是小编收集整理的女性品牌店工作报告（共含14篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。同时，但愿您也能像本文投稿人“ouo”一样，积极向本站投稿分享好文章。
汇报人：刘**总裁
亲爱的***董事长、各位伙伴！新年好！
今天是马年的首次工作会议，分为回顾，畅想两个部分。
第一部分 回顾
一、定位创新
基于社会发展趋势，选择了以服务女性为核心的商业定位。从零开始，在没有可以借鉴的企业和经验案例的前提下，在开创一种有社会责任感的创新商业模式。大家都知道，女性在当今商业活动中，还不是社会的主流。更多只是配角，而***则倡导以女性为商业主角，男性为女性事业服务的理念。来支持女性快速稳健发展自己的事业，让女性轻松创造财富，拥有幸福。让女性自信、从容、有尊严是***服务的最高目标。
二、商业测试
举办了三场***公益创业沙龙；一场***创业精英公益培训班；一场相亲联谊会；建立创业社连锁服务模式；开发了***的投融资全网服务的网络平台；捐赠了50万，与深圳妇促会成立了公益女性成长计划；捐赠300万，与真爱梦想基金成立了自信母亲公益计划；树立以***董事长***榜样的“善二代”形象，并与国内知名的慈善代表和企业，如曹德旺、加多宝等，在中央电视台一台播出；
三、经营业绩
得到了国侨办、广东省团省委、深圳市妇联等政府相关领导、社团组织、公益组织、大型企业、社会大众的认可和支持。拥有一批政府、银行、企业界的精英顾问团队。获得了500万风投、100万捐款、100万溢价公益拍卖出1%股权的良好业绩。
第二部分 畅想
一、品牌形象规划
***品牌灵魂主要体现为“让女性自信、从容、有尊严”，并以“成就亿万女性人生梦想”、“塑造成功与幸福女性”的使命和理念。树立***首个女子商业生态系统的企业品牌形象，树立***董事长爱心大使的创始人品牌形象，树立一批木兰创业精英品牌形象。通过传播企业、创始人、创业者的形象，建立社会对***的全面了解与认识。
二、“爱与幸福”企业信仰建立
从人性的角度来建立商业理念与文化，把企业经营智慧与整个社会发展趋势相融合。信仰是心灵的产物，不是宗教或政党的产物。***的“爱与幸福”企业信仰，是在社会经济转型的`进程中，让女性温柔的天性，使新时代的商场上散发出柔美的力量，也不再是商场如战场，而让未来的商场因***多了爱与幸福的温情！
三、民主管理机制实施
让每一个都能参与企业的发展与决策。也鼓励全员根据自己的喜爱、特长，选择合适的工作岗位，自愿去承担相应的职责，激发全员的能力，让每一个因为加入***而骄傲和自豪！
四、“以因为本”的经营策略
因为社会在不断快速发展，崇尚人性化的***摒弃了常用的结果导向目标管理方式。建立“以因为本”的经营策略，如原来我们都以定销售额为目标，转换为，以服务多少个忠诚客户数为指标的目标管理。如“视客户为资产”的营销新法则，为客户提供“情感价值、体验价值和经济价值”优质服务。所有的经营思维和实施的策略都是在源头上下功夫，如同要做事先做人的道理。
五、设定“以因为本”的经营计划
1、创业社全国连锁开拓计划：服务3万投资或创业者；
2、创投网平台的运营计划：服务1万名VIP忠诚投资者；
3、***品牌传播计划：品牌文化能感召1000万人次以上，；
4、创业明星大赛计划：选出30个投资价值300万以上的优秀创业者及项目；
5、***董事长粉丝计划：30万以上活跃忠诚粉丝；
6、阿米巴经营管理计划：每天能实时反映各经营组织的财务状况；
7、年度人才战略计划：培训、孵化、储备女性人才500人以上；
8、创业投资基金计划：私募不低于2亿的创投基金，服务创业社及创业明星大赛。
六、明确各组织服务功能及赢利模式
《***集团简单经营一览表》
组织名称
核心服务
赢利模式
战略发展委员会
由股东董事及外部顾问团组成，为企业决策服务
整合顾问团投资服务，提供投资项目获得佣金。
民主管理委员会
内部管理最高决策机构，采用民主管理机制。
无
创业社全国连锁
360度创业保姆服务计划
创业保姆套餐、投资对接佣金
创投网络科技公司
创业、VC、P2P金融服务
收取投资额3%比例佣金
文化创意发展公司
***创业明星大赛同，选出好项目和创业者。
赞助及好项目推选佣金
创业投资基金公司
好创业项目风险投资
投资服务佣金及股份收益
企业大学（商学院）
培养内部员工及创业者
培训费
财务管理服务公司
阿米巴财务服务机构
财务服务费、咨询费
商业策划服务公司
一条龙商业策划服务
策划费、咨询费
人力资源服务公司
专注女性人才及猎头服务
人才服务佣金
回首即将过去的20xx年，心里有不少的感慨，也有不少的酸楚。有哭有笑，有酸有甜，这才是人生。20xx年也是我在****足浴的第三个年头，虽然有些坎坷，但工作还是要继续，那颗火热的心还在燃烧。****足浴显然成为我生命中最重要的那一部分，它像一艘巨轮载着我在人生的航程里搏击风雨，锤炼自己。我相信终有一天我会乘着天足这艘巨轮到达成功的彼岸，迎接我生命最美的太阳。
20xx年我在****足浴的工作主要在**路，由于工作的调动，七月份来到七一路任职店长。在这半年的时间里完全按照总部的各项指示方针开展工作，努力提高业绩，证明存在价值。现将这一年的工作作报告如下：
1.管理团队的纪律意识，目标意识不是太强。
作为自身来说，对自己的要求不是太严格太过放松，导致管理人员没有紧迫感，没有危机意识，没有最大限度的投入到工作中去，凡事尽力而为，并没有做到全力以赴。
2.管理人员的执行力太弱，日常管理制度执行不坚决。
反思管理工作效率一直没有提高?原因就是执行力不强，安排的没有做到第一时间完成。连日常管理制度都不能很好的去执行。
3.迎宾团队的纪律意识业务能力有很大的缺陷。
4.前厅的培训不够正规，服务员主动服务意识不强，没有做到专业服务，服务理念缺失。
5.技师部管理工作不够细致，定期培训工作不够坚持。技术为本，服务至上。技术手法是赢得客户满意的最重要的一个条件，从技师学员开始必须严格要求，定期开展技术手法加强练习活动。让每个技师从心里重视技术。
6.对后勤的管理，成本控制方面经验不足，有些地方没有第一时间有效的做出调整，导致成本流失。
女性适合开什么店?
如果你不甘心于上班族的平淡与寂寞，想在人生的舞台上展开拳脚打拼出一片灿烂天地，不妨从开家小店起步，女人适合开什么店呢？根据女性自身的特点，本文为你总结了几个适合女人开店创业的项目
茶坊
茶坊对于现代人来讲，真可谓是一处修身养性、放松自我、停泊心情的阳光地带了。开办一间独具特色的茶坊，不一定要在都市的繁华地段，也不一定需要多大的房间，但店面装修一定要别具一格，店内设置一定要清新高雅，服务人员要具备必要的茶道知识和茶艺水准，店名也尽量要诗意雅致。店内可有背景音乐，也可设几个书架摆上数种休闲报刊杂志，还可开设各种棋类及书法等游戏项目，让茶客在一壶茶一本书，一壶茶一盘棋中，品味人生，享受生活。当然，开设茶坊，需要你具备一定的文化修养和审美水平，唯有如此，你的茶坊才能彰显茶道的内涵，从而不同凡响，吸引顾客。
鲜花店
开鲜花店有许多优点，一是投资小，在市场上租一个店铺，勿须太大，费用一季度一交，配上必需的设施，维持正常的进出货，初期投入一般三四万元即可；二是周转快，鲜花周转期短，勤进快出，十分灵活，即使要转行也不会积压商品；三是符合消费趋势，鲜花消费与人们生活水平及文化品位密切相关，随着社会不断进步人们文化素质不断提升，鲜花市场也会越来越大。
“亲情出租”店
“亲情出租”的主要服务内容一般包括两方面，一是出租临时“家庭成员”，陪老年人聊天、进餐、消磨时光，解除他们的孤独和寂寞；二是提供临时服务，如买菜、做饭、购物、看病、陪护等，随着计划生育**的全面落实和社会老龄化速度的加快，老年人的这种特殊需求问题会越来越突出，需要引起全社会的重视。
开办“亲情出租”店并不复杂，租一间固定的门面房，设一部电话和其它必须办公用品，再雇一些层次不同的人员即可开张营业。所雇人员平时可以不在店里上班，但须要时应随叫随到，也可先培训几名固定服务人员，处理店里的日常事务。注意，你的收费标准一定要合理公平，可按小时收费，也可按天收费，要根据服务项目、时间长短、难度大小来定，
目前，我国60岁以上的老年人已近1.5亿，这是一个极为庞大的市场，因此开家“亲情出租”店，专门为老年人服务前景可观。
个性化T恤店
个性化是眼下很时髦的词。人们已经厌倦了穿着上的千篇 一律，而钟情于卓而不群的个性化。为此，你可以开间个性化T恤店，将所有T恤的图案都制作得十分特别。这些图案，你可以把它制作成中国传说的剪纸图案，可以制作成埃及的象形文字，可以制作成十二星座的图案，等等不一而足。
顾客除了可以买店里的成品，你还可以让他们享受更为个性化的服务。比如根据顾客的要求改变图案的颜色，加印名字或其他文字，还可以让顾客自定照片或图案。当然，开个性化T恤店是有些难度的，在店的背后，最好有你自已的制作工厂，而其中的图案设计及技术工艺人员又是必不可少的。还有一点须特别指出的是，商品如果过于个性化，就会曲高和寡，失去大众基础，所以你的T恤要既有大众化的市场基础，又能体现个性化，这样才能在同类商品中脱颖而出，生意兴隆。
果汁屋
现代人越来越注重饮食质量，尤其钟情于食物的原汁原味。出售新鲜的榨果汁正是迎合了都市人的这种需求。顾客来了，果汁现榨现卖，即饮即走，喜欢什么口味就榨什么水果。开果汁屋，你只需十几平方米的室内面积就够了，但装璜一定要精巧别致一点，最好将室内设置成一个水果造型。然后里面摆一个一米多长的吧台，备榨的水果尽量丰富一些，要做到应有尽有。
试想，柜台前摆放着一杯一杯金黄色的桔子汁、乳白色的椰子汁、粉红色的胡萝卜汁、鲜红的西瓜汁，多么美丽，多么诱人！果汁屋可不设桌子，只要足够的凳子，供顾客暂时歇脚之用，这样也可以加速客流量的流转。经估算，开设这样一个小屋你一般需要投资3万元，本着小本经营，薄利多销的原则，成本用不了多久即可收回。
露天啤酒吧
在酷热难耐的夏天，人们都愿意饮上几杯凉爽可口的啤酒消暑。因此，你可以选择街头广场，公园一角或居民小区的空间地带，支上几把太阳伞，摆上桌椅和啤酒，露天啤酒吧就算诞生了。你可以提供现酿的啤酒、冰啤等高品质新型啤酒，让啤酒吧用新颖和特色来招徕顾客。冰啤是上个世纪九十年代在国外兴起的，是把嫩啤匀速送到刮板式换热器中，将啤酒冷却到最适宜的温度，使之出现冰晶，然后把含冰晶的酒送到重结晶罐中，经过搅拌使冰晶和啤酒充分混合而成。
这样做出的啤酒清凉纯洁，口味绵柔爽口，尤其是它的热量低于普通啤酒的20％，但又有效地保留了啤酒中的营养物质，故而男女老少都能饮用。所以，开露天啤酒吧，你最好要购置一套制作冰啤的设备，据目前市场行情看，该设备的价位在一万元左右，再加上其它的费用，只需投资两万元，一所露天啤酒吧便属于你的了。
如果你想要开个服装店，如何选品牌？想找个不错的服装品牌加盟，到海里游游泳，顺便捞上一把，但是你以前没有从事过服装经营，不知道找什么样的品牌合适，该怎样选择服装品牌加盟呢？
主要应从以下几个方面考虑：
经营什么样的产品既然要开店，首先就应该对 自己所在城市的服装市场做一定的了解，特别是你打算开店铺的周边商圈同行情况，做一定的调查，做到心里有底。当地有着怎样的气候特征？你所在地区的消费水平怎样？你打算开店的周围都已经有了哪些服装品牌？都是什么风格？主要消费人群是哪些？大概能接受怎样价格的服装？当地什么样风格的服装好卖？
如果你店铺周围主要人群是学生，那么你就不能选择职业装，休闲装和运动装会更好一点；如果你店铺周围连着开了很多家的休闲装品牌，竞争特别激烈，那么你可以错位经营范围，将目标锁定在淑女装或运动装上，效果就会好很多……这时候你的目标品牌范围已经缩小到了一定程度，可能已经产生了几家候选的品牌，然后你可以再根据后面提到的项目一条条来进行筛选。
产品受欢迎程度
首先，该品牌在全国各地区的受欢迎程度如何？在消费者心目中的地位如何？你可以直接向品牌公司索取其以往的销售数据，也可以从侧面了解，由商场、经营过该品牌的代理商处了解到它的销售情况。其次，根据该品牌的定位以及产品风格，在当地大概有多少比例的人会对此产品有兴趣购买？由此来判断你的目标顾客群人数 是不是足够。第三，要看它的产品定价在类似品牌中是不是具有价格争力？
设计风格跟当地消费者的消费习惯和偏好是不是吻合，尽量避免矛盾和[怒放智能词语替换]的可能性。
合理的利润空间
加盟公司能不能给你足够的利润空间？只看表面的供货折扣和换货率，是远远不够的，还有很多隐性的项目可能是看不到的。还是让我们粗略来算上一笔帐吧。
你需要的投入大概有：店铺租金（可能需要一次性支付3个月甚至半年的租金）；店铺装潢费用（一次性投入）；货品资金（如40％的进货折扣，那么零售价值在10 万元的货品，你需要支付4万）；员工工资；每月的店面日常开销（水电费用等）；各种税收等，
预计的收入 根据店铺所在商圈的客流量和周边品牌的销售情况，估计每天销售件数，做好最低最好两种打算，从而得出每天的营业额幅度。
寻找高成功率的品牌
要加盟前一定要考虑所加盟的企业，是不是财力稳固，而且要尽量多去观察几家目前已经加盟的店家，看他们经营的状况是不是如总公司所宣传的获利良好，因为通常总公司都只会带有意加盟的加盟主，看一些业绩比较好的示范店，但那是不准的，有心的加盟商还是要自己亲自多跑几家，明查暗访才能知道真实的情况。
供货是否正常
哪怕你在其他方面都做得完美无缺，但你想要的畅销品种经常要断货，你的生意怎么会好呢？当然，要在加盟之前了解清楚这一点还是有点难度的。因为如果你直截了当地问公司的销售人员，他们一定会拍着胸脯告诉你，让你放心，他们的供货非常好。
而实际情况是，现在国内很多的中小品牌在这方面或多或少都会存在问题， 这点一定要有充分的思想准备———即使你选择的是有一定规模的成熟品牌，也一样可能会出现这种情况。不过有难度不等于就没有办法了。你可以通过公司，或者其他种种渠道拿到目前正在经营（或曾经经营过）该品牌的加盟商的电话号码，直接打电话去咨询他们，得到的回答才是最真实可信的。
培训和服务支持
目前我们的很多从事服装生意的加盟商大多缺乏生意经验，要保证生意的高成功率，非常需要公司的培训支持。从店铺形象、陈列指导，小到货品管理、促销手段的运用……成熟的品牌公司在各地的加盟店应该像是一个模子里刻出来的，在形象、道具、货品陈列、店员的服务等各方面都是统一的。
要想了解一个公司管理培训加盟店的水平如何，很简单，多看几家不同地区的店，情况就一目了然了。最后一点，其实也是最重要的一点就是合约的签署了。加盟的行为涉及到金钱交 易，以及加盟主与连锁企业总部间的权利与义务关系，因此在决定加盟前双方一定要签下一份合约，此时合约的内容就相当重要，它必须是完整、合理且有效的合约，如此才能确保日后不会有问题产生。
1988年，一群喜欢时装的年轻人，为了把英国街头时装文化引进香港，开设了第一家D-mop，当时英国流行时尚在香港特别受欢迎，明星、时尚界人士纷纷到D-mop淘货，眼光独到的D-mop便不断引入前卫而有实力的新晋时装品牌，既有可人甜美的Loveis，也有大胆俐落的QUEEN11；既有充满音乐与摇滚味道的BLUES HEROES，也有帅气的moussy。
10月18日，D-mop正式进入内地市场，广州太古汇D-mop开业。一个月后，武汉D-mop开业。事实上，D-mop对内地市场并不陌生，其旗下品牌Y-3早已在内地开了20家店。鲜为人知的是，支撑D-mop发展的，是阿迪达斯中国区最大的供应商――香港永嘉集团。内地Adidas SLVR店铺就是永嘉集团运营的，这是一家上市公司，实力雄厚。如今D-mop以街头时尚和品牌集合店的定位进入内地，这种买手制的商业模式将面临怎样的机遇与挑战呢？
香港：品牌孵化平台
鸭舌帽、卫衣、街舞、Hip-Hop，还有涂鸦，这些街头时尚标签，诉说着年轻人率性、张扬、追求自由的生活主张。这也是D-mop推崇的一种生活方式，潮流是艺术、音乐与设计的延伸，更是表达内心感受的方法。
“D-mop一直坚持自己的品牌灵魂，从来不会固步自封。”K.K是D-mop创始人之一，见证了D-mop 25年来的成长。最初D-mop是multi-brand select shop（多品牌选择店），得到市场认同后，它开始发展不同的概念店，如以时装运动波鞋为特色的J-01，以牛仔裤为主题的D-mop Denim店，以及单一品牌店Y-3、moussy、BLUES HEROES。
“D-mop是第一家做Y-3的店！”永嘉集团执行董事兼首席财务官张智说，“D-mop的使命就是孵化器，给新晋设计师和刚冒起的品牌提供平台，如果很受市场欢迎，我们就让它分出去，做成单品牌店，
”
从单店市场业态中找到买手制品牌集合店的出路，现在又培育单品牌店，D-mop似乎走了一个轮回，不过无论是单品牌还是多品牌，两种业态并不冲突，只是让消费者有更多的选择。品牌集合店是欧美零售市场一种普遍的渠道模式，很多品牌的货品流向买手制集合店、精品百货式集合店，世界四大时装周的看秀嘉宾大部分是世界顶尖集合店的买手。近几年，品牌集合店在中国时尚圈备受推崇，I.T、ochirly等以很快的速度拓展北京、上海市场，这种零售模式在欧美百货商场占据了主导地位，也为中国零售商所效仿。
张智认为买手店是未来服饰市场的发展趋势：“买手店是买手的心血，把最好的东西呈现给喜欢它的客户。现在香港运动店是以多品牌店为主，但内地仍然是以单店为主。”
在零售商眼里品牌集合店的好处是：第一，降低运营成本，减轻租金、人工等压力。第二，为消费者节省时间。第三，因为种类繁多，可以吸引更多的顾客，并延长顾客的停留时间，为顾客提供一站式购物服务。
张智认为D-mop的店铺设计非常取巧。“不是shop-in-shop模式，而是将不同风格的品牌混在一起，做成一个整体。”最值得一提的是香港K11商场的D-mop zone，其设计以“Military （军事）Theatre（剧院）”为主题，黑白菲林状的店楣装饰着D-mop zone的LOGO，店内装修糅揉合contemporary（现代）与historic（复古）的风格，比如旧式教堂大扇窗，以及Flight case（旅行箱）组成的皮褛墙身。品牌LOVEIS区则以军事营地为设计概念，用银色金属的Military Camp（军营）营造出简约的摩登时尚感。
香港D-mop每个店都有独特的个性，与社区特色做不同的配合。比如，你只能在兰桂坊D-mop店买J-01限量版波鞋，只能在D-mop zone享受由世界音响品牌BOSE创造的听觉盛宴。
在香港D-mop的另一个营销特色是派对文化，定期邀请潮流界人士开派对，无论是明星还是传媒都很乐意借助D-mop平台拓展资源。“D-mop 成立20周年，很多明星通过香港《MILK》杂志表示对D-mop的支持，而《MILK》杂志则破例出了一期D-mop双封面报道，而这些不是靠广告换来的。”张智说。
一个成熟的市场，就是一个“价值回归”的市场，
目前，作为正快速走向规范的日化行业，也是一个“价值回归”的蜕变过程。这个不是由某个企业能够决定的，这种趋势的主导力量，仍然是由市场自己成熟的程度来引导，并逐渐影响整个行业的。
因此，作为实践“价值回归”的领军力量――日化店如何发展“自有品牌”？“自有品牌”在日化店应该赋予何种涵义？“自有品牌”如何提高门店在“整店营销”方面的综合竞争力？这些问题，已经成为大家关注的日化领域的新课题！
为此，笔者在对全国各地化妆品门店多年的实地考察和深入研究基础上，结合香港、日本等日化店零售业态的发展趋势，归纳出日化店在如何发展自有品牌方面的一些经验，具有一定的实战参考价值，总结成“5个原则”，“4个要点”，提出来给大家参考：
（一）日化店“自有品牌”成功5原则？
按照常规的理解，自有品牌（Private Brand，简称PB）就是商店品牌。再通俗一点，就是零售店找工厂代加工、使用自己商标的产品。举个例子，屈臣氏个人用品商店的“屈臣氏”，沃尔玛的“惠宜”，万客隆的“易初莲花”，这些都是零售商自己发展的自有品牌。
当然，由于行业的不同，日化店在现阶段为什么要发展“自有品牌”？日化店发展的自有品牌，应该赋予何种涵义才能够具有强大的生命力？
笔者看来，日化店要成功发展自有品牌，有5个原则必须灵活掌握、严格遵守：
1、必须顺应“价值回归”的趋势；
只要有心人都会发现，屈臣氏的“低价路线”在国内发展很快；OLAY玉兰油N年前就已经在强大广告攻势下推出15元的低价膏霜；雅丽洁日化店“自有品牌”短短2年发展神速！这些都意味着行业“价值回归”的发展大势不可逆转！
的确，化妆品在国内的发展也将经历两个明显的演变：从“高端的奢侈品”逐渐成为大众的“个人护理用品”；从“暴利的”消费品逐渐成为“薄利的”日常生活用品。而目前日化店的终端产品，价格却越推越高，已经进入一种畸形的市场阶段，严重的透支了日化店获得持续发展的经营基础。一个最显著的例子就是：之前，美容院线的产品也曾经历过2~3年疯狂的“高价路线”，但最终很快走向没落被消费者唾弃，是对目前日化店盲目主推高价格、高利润终端产品的一个现实的警示！
因此，日化店要发展自有品牌，“价值回归”是第一要素，也就是产品以“优质低价”为主。
2、能够丰满产品货架，有效补充“产品结构”：
一家成功的日化店，一家真正能够赢得“主流消费群”信赖、在当地商圈具有良好影响的日化店，一般都陈列有大量的一线名牌、终端品牌（就是行业的二三线品牌，多为国内企业），以及特价产品（如一些比较便宜的、比较有亮点和特色的小产品、小饰品）。
目前，大部分的日化店在名牌和终端产品方面的选择是比较丰富的，这两大类的产品陈列也都比较饱满。但对于一些有特色的特价产品，却比较缺乏。有些日化店会到批发市场找一些便宜的、有亮点、包装又很时尚的产品来丰满特价产品的陈列，但又担心这些便宜的、没有品牌的流通产品，质量没有保障！
因此，日化店发展自有品牌要能够在“特价产品”的思路指导下，丰满和完善产品货架，在丰富陈列和品种选择上，给消费者制造更多的“惊喜”。
3、必须能够实现“差异化营销”。
最近两年，在很多发达地区，日化店的商品结构和商品陈列，已经呈现出比较明显的“同质化”特征，
有些地区的日化店为了打击竞争对手，不断采用价格战的手法，在彼此商圈“搅局”，最终落个两败俱伤，也不符合长远发展的潜规则。那么，日化店通过发展自有品牌，可以一定程度的有效实现“产品差异化”，最终实现在顾客心目中的特色化、个性化，最终达到“差异化营销”的目的！
因此，在产品开发的原则上，要同时符合两个要求：第一，能够满足当地商圈的顾客需求；这点店老板自己是比较清楚的，只要稍微梳理一下思路，便可以知道，除了那些一线名牌和终端产品之外，日化店还可以销售什么样的产品，以弥补目前的产品结构缺陷。其次，产品不管是概念还是包装形态，都必须与现在市场流通的“大众产品”有所区别，保持有一定程度的品牌特色，才能够成为为日化店“整店营销”加分的自有品牌。
4、必须能够增加客流，吸引人气。
日化店和大商超核心的区别之一，就是大卖场具有极强的“吸客效应”，而日化店必须自己想方设法解决客流的问题。因此，通过自有品牌的陈列和优惠的价格吸引客流、增加人气，也是自有品牌产品开发和推广必须遵循的一个重要原则！
当我们走近或者经过屈臣氏个人用品商店的时候，“屈臣氏”自有品牌丰富的品种、善于表现的橱窗陈列，有特色的产品概念、让消费者心动的产品价格，这些都无形中吸引了我们的眼球，也让很多热爱时尚的女性情不自禁的放慢脚步，甚至身不由己的走进商店，尽情享受屈臣氏自有品牌带来的丰富选择和购物惊喜。
笔者在策划雅丽洁自有品牌的时候，结合目前国内日化店的经营型态和营运高度，开发的自有品牌系列产品，很大程度兼顾了在门店推广的过程中，能够通过丰富的陈列和善于表现的价格信息，为日化店吸引人气、增加客流。
5、必须有跟厂家合作的“营销新思维”。
纵观整个化妆品行业，从以往的案例看，代理商或零售商自己独立发展贴牌产品大部分都是失败的。特别对于刚刚有点“兵强马壮”的日化店来说，如何避免失败、成功实现自有品牌的上市，那么，选择跟厂家合理分工、战略合作是发展自有品牌的“营销新思维”。
笔者先来谈谈，日化店按照传统思维发展自有品牌容易失败的原因，主要有三个方面：
1）资金局限：
自有品牌前期要投入比较大的启动资金，整个运营周期涉及投入资金至少几百万甚至上千万元，这并非一般的日化店可以承受的。之前，很多零售商只看到贴牌几个产品容易，却没有想到产品开发以及市场推广需要源源不断地投入更多的费用。一番折腾下来，不仅贴牌产品没有做好，因为精力分散、资金分流还拖累了日化店零售业务的正常发展。
2）网络局限：
日化店自己贴牌发展自有品牌，需要有一定的销售网络支撑。如果日化店老板只有几个门店或者一两个地区的连锁零售网络，那么自有品牌终将因受到网络制约，很难产生理想的销售业绩。
3）技术局限：
很多日化店并没有认识到，化妆品其实是一个资金和技术密集型的产业，不仅需要投入大量的资金，更需要很高的技术研发水平。他们在寻找生产厂家的时候，只会向工厂拼命压价，却不知道如何去要求以及保证产品的品质，也不去考虑工厂应该有怎样的一个合理的利润才能保证产品的品质和技术含量。因此不少日化店把3~6元的劣质产品，拿回去自己的店里卖100~200元的天价。这种既没有品质保障，又盲目追求暴利、透支门店信用的自有品牌思路，不仅最后遭遇失败，而且也损害门店的“声誉”。
因此，日化店要想成功发展自有品牌，在受制于资金、网络、技术都非常局限的前提下，不妨选择一家合适的、有技术积累的厂家以“营销新思维”进行合理分工、战略合作！也就是不求一定是用日化店自己的商标，只要厂家的产品给予日化店在商圈内的独家供应、以及能够满足日化店前面4项关于笔者对于自有品牌的描述，那就可以跟厂家展开战略深入合作！如此，不但可以有效避免日化店在资金、网络、品质和技术方面的“软肋”，而且“0风险”的达到了日化店发展自有品牌的全部效果！因此，不必对于商标的产权在现阶段过于苛求，而影响了自己的综合发展。如笔者策划的雅丽洁公司的日化店自有品牌，便是完全按照日化店的要求进行产品开发，但却使用厂家“雅丽洁”商标的成功典范！
第一条：组织
1、C公司(以下称“总部”)主导本事业，并所有“C公司”登记商标。
2、总部适应需要，可在每个品牌加盟者的地区集团设“地区总部”或直辖的“分部”(与前款一样，统称“总部”)。
3、总部在没有设地区总部或直辖分部的地区，可将总部事业的一部分委托给第三者，并称作委托业务的“支部”(以下称“支部”)。
第二条：品牌加盟
1、品牌加盟金。每个店铺为150万日元，在缔结品牌加盟意向书时向总部支付。并自双方在相互确认书上签字时起，此品牌加盟金即充作委托保管的品牌加盟申请保证金。此品牌加盟金不返还。
2、品牌加盟者是位于(商店住所)的商店“C公司店”的经营者，本商店作为C公司品牌的品牌加盟店，具备以下条件，并决心遵守本意向书，诚实地从事经营。
(1)依照总部的标准化计划，保持商店的结构;
(2)维持不接受第三者制约的经营体制;
(3)品牌加盟者是由自身或适合法律规定资格的代理者专门从事经营，或者要使从业者具有统一的品牌意识;
(4)在积极地协助品牌活动的同时，努力提高改善经营;
(5)要认识作为C公司品牌商店的社会使命，忠实地为顾客服务，作一个永远提供便宜商品的商店。
第三条：品牌加盟特权
品牌加盟者要具备以下基本的特权：
(1)依靠使用“C公司”徽记进行营业，能享受“C公司”的知名度和信用;
(2)进货“C公司”商标的商品，才能使用“C公司”的商标进行经营活动;
(3)在商店的新设或修方面，按照总部(支部)规定的标准化计划，争取商店的现代化;
(4)品牌加盟店的商品计划，按照总部(支部)制定的标准化计划，可以接受适合商店店址条件的商品供应计划的综合性援助;
(5)被选定的商品，能以较稳定的价格进货，因此可以获取进货的合理化、精简化，另外，还可得到适时的特价商品;
(6)可以参加总部(支部)策划并进行的特卖促销、广告宣传、集会活动以及其他共同活动;
(7)有关品牌加盟店的全面经营，可利用总部(支部)的各专门职能，接受正确的指导援助;
(8)经理业务，依靠对总部(支部)的委托，可以得到正确的经营诊断建议;
(9)品牌加盟者及从业人员可以接受教育培训;
(10)可以适时地得到商店经营所必需的信息。
第四条：登记商标的使用
1、总部承认品牌加盟者使用“C公司”的徽记，以及为销售商品和作为促销、广告手段使用“C公司”徽记及商标;
2、有关“C公司”徽记及商标的使用有如下规定：
(1)在品牌加盟店的店头及其他地方使用徽记，公限于由总部提供或指定的徽记。其使用方法，要按照总部(支部)的指定进行。
(2)带有商标商品及徽记的物品类，均由总部进货。若在品牌加盟店制作、使用或揭示时，事先必须征得总部的承认。
(3)欲做有关“C公司”的对外广告时，要使用由总部提供，或承认的资料，并按总部的指定进行。
3、登记的商标，公限本意向书以内使用，不得在意向书以外使用。
第五条：进货商品
1、品牌加盟店按照总部(支部)规定的标准化计划，确定商品结构。品牌加盟店经营的商品，原则上由总部(支部)进货。
2、品牌加盟店在经营前款以外的商品时，要征得总部(支部)的承认。
3、依据本条款进货的
商品所有权在总部(支部)，当品牌加盟店结算完货款(即有关票据、支票结算完了)时，转为品牌加盟店所有。但是，在品牌加盟店货款未结算完之前，也可以卖给其他人。在这种情况，必须在规定的日期将每天卖掉的商品内容(依据C公司品牌运营规章第二十七条第1款的营业日报)向总部(支部)报告。
第六条：销售数据的处理、管理手续费、经理业务手续费
有关C公司品牌运营的规章第二十七条营业日报提出的义务及该规章中的第二十八条经理业务的委托，由品牌加盟者负担手续费。其规定如下：
(1)销售数据的处理、管理手续费：月额为15000日元;延迟呈报营业日报的违约金：每天为1000日元。
(2)经理业务手续费(包括销售数据的处理、管理手续费)：个人经营的情况，月额为0日元，结算处理费每件为30000日元;法人经营的情况，月额为20000日元，结算处理费每件为40000日元。
第七条：情报管理
品牌加盟店为了品牌的利益，在将总部(支部)分析加工的单品及不同部门销售数据灵活用于其他方面时，必须事先得到承诺。
第八条：技术指导费
作为对总部(支部)的技术指导费，品牌加盟者依照以下计算方式，向总部(支部)交付每一商店每月总销售额的一定比率：
·业品牌加盟意向书书 ·品牌店品牌加盟意向书 ·瑜伽品牌加盟意向书 ·家具品牌加盟意向书
·特许品牌加盟意向书 ·品牌加盟意向书 ·加油站品牌加盟意向书书 ·酒类专卖店品牌加盟意向书
销售额比率
2000万日元以下部分交1.50%;
2000万日元以上3000万日元以内部分交1.00%;
3000万日元以上4000万日元以内部分交0.75%;
4000万日元以上5000万日元以内部分交0.50%;
5000万日元以上部分交0%。
第九条：商品手续费
有关总部(支部)进货的特定商品，品牌加盟者必须支付《意向书缔约书》中规定费用比率的手续费。
第十条：共同宣传费
对总部(支部)开展的共同宣传费用，品牌加盟者必须负担每月总销售额的0.2%。
第十一条：联机系统机器的设置及其费用负担
作为品牌加盟店与总部(支部)之间的订发货及其他信息传递手段，在设置由总部指定的连接计算机终转机的同时，品牌加盟者必须负担《连续性交易意向书书》中规定的使用费。
第十二条：特别配送费
总部(支部)在原则上，是将其所在地区作为单位，对所有品牌加盟店以同等的条件进货商品。但是，当对因距离远、金额少(或数量少)等进货增大了总部(支部)的负担时，品牌加盟店必须以额外用途为由，负担特别配送费。
第十三条：负担特别费用
总部(支部)为了品牌加盟店而开展共同活动，或进行指导援助时，品牌加盟店要负担以下费用或手续费。其负担金额是按以下基准由总部决定：
(1)特卖促销、广告宣传、集会活动、教育培训以及其他共同活动的实际费用，或分担金额;
(2)在土地建筑物的买卖或租赁时，对有关物件的调查选定、交涉、意向书等的手续费为：交易额的2%，或租赁费的1个月份额;
(3)有关商店的新设或修的手续费：
①商店选址的市场调查费，每调
查一个选址费用为20万日元;
②商店的设计以及制订商店计划书的手续费，每计划一项费用为20万日元;
③有关建筑物的设计工程以及内外修施工的交涉指导手续费为：施工额的2%;
④设备器材交涉指导手续费为：搬运、设置安、施工额的3%; ⑤开业准备以及在开店实施期间的商店作业费用为：销售场地面积每坪(译者注：折合3.3平方米)10000日元，但最低总金额应足30万日元。
⑥交涉委托业者时的交涉费为：保证金的3%或租赁费的1个月金额。要收取两者中的最高者;
⑦金融交涉或有关筹措资金的援助费用为：实际费用或定额; ⑧其他进行特别指导援助的费用为：实际费用或定额。
第十四条：债务保证
品牌加盟者对于与总部(支部)交易中所发生的债务，必须保证公司品牌运营规章第二十五条规定的债务。
第十五条：意向书结束后的债务处理
当本意向书结束时，品牌加盟者对一切债务已失去期限权益，必须立即清算之。
当品牌加盟者对债务失去了期限的权益时，总部(支部)可将其预约委托金等用来充偿，或可立即实行担保权。
实行担保权，除拍卖手续外，总部(支部)在任意处理的基础上，可将扣除诸费用后的剩余额充偿债权。
第十六条：保密义务
品牌加盟者不得随意将有关C公司品牌的计划及运营活动等内容向第三者泄漏。尤其对以下事项要作为重要的机密加以保守，若有违反，并给总部(支部)以及有关者造成损害时，必须根据其要求予以赔偿。
(1)有关交易商品及物品类的品种、价格、条件以及进货对象的事项;
(2)有关品牌加盟店经营的计划以及实际业绩和进货、销售、盈亏、资金等的具体计算及内容;
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(3)其他由总部(支部)指定的事项。
第十七条：禁止事项
品牌加盟者不得有以下行为。若认为有必要时，必须以书面形式，征得总部(支部)的承认。
(1)向其他业者转让或提供经营的商品及物品类;
(2)向他人转让或转用配发的物品、文件以及情报等，或复制复印;
(3)不管以本人名义还是以他人名义，加入实质性的同业种的其他品牌，或有品牌关系;
(4)向他人转让或担保抵押只有缔结本意向书才享有权利及品牌加盟店的营业权、租借权和与营业有关系的动产、不动产或债权等;
(5)其他由总部(支部)等禁止的事项。
第十八条：更改劝告
当品牌加盟者没有充分实行本意向书的条文及总部(支部)的指示，或缺少诚意时，或者因品牌加盟者自身经营管理不妥，或被认为不热心时，总部(支部0要以书面形式劝告更改。品牌加盟者对此劝告必须予以确实的答复并加以实行。
第十九条：不可抵抗的免责
在由于天灾，灾害及没有任何争议的原因给商品进货及其他总部(支部)活动造成障碍时，品牌加盟者应承认是不可抵抗的，不得提出异议。 第二十条：品牌加盟者的解除权
品牌加盟者根据自己的意愿，可以随时解除本意向书。在此情况下，应在6个月前以书面形式向总部(支部)提出预告。但在接近规定的事业年度中旬已向总部(支部0交付了6个月的技术指导费时，可将预告期缩短为30日前。
第二十一条：总部的解除权
1、当品牌加盟者适合以下各项之一时，总部(支部)有权解除本意向书：
(1)缺少本意向书第二条规定的品牌加盟条件时，或者对本意向书、运营规章因故意或过失而出现重大违反时;
(2)不坚持向总部(支部)集中进货的原则，在规定外进货，或者不遵照总部(支部)的指导与其他业者进行连续性的交易时;
(3)不遵照总部(支部)的更改劝告，
或不予以确实的答复时;
(4)滞付商品货款、技术指导费、手续费、负担金以及其他债务返还，或不遵守支付期限及规定的支付方法时;
(5)当总部(支部)判断商店的全部或部分不能使用，或财务状况明显恶化，或营业陷入不景气等不能继续进行正常的经营时;
(6)接受破产禁治产的通告、准禁治产的申述或抵押、临时抵押，或者与犯罪有关系等，总部9支部判断其作为品牌店不合格时;
(7)品牌加盟店废止营业时;
(8)有损害作为品牌信用的言行，或者妨碍了品牌活动及欲妨碍时;
(9)因法人的组织、代表者、干部、股东、社员等的变更或合并，使法人实体发生变更，总部(支部)认为其内容不合适时，或者因继承给财产状况带来变化，总部(支部)认为不合适时;或者继承人不是亲自经营在没有得到总部(支部)的承诺将经营委托给第三者的情况时;
(10)延迟呈报营业日报、或总部(支部)指定的财务资料等，使总部(支部)不能掌握经营状况时。
2、当品牌加盟者适合前款第(4)项或第(9)项时，总部不须任何予告就可以解除本意向书。
第二十二条：终结意向书的处理
1、解除本意向书时，品牌加盟者必须履行以下事项：
(1)立即停止使用“C公司”的徽记以及因意向书所行使的权利;
(2)立即撤掉或取消总部指定的商店的内外修、招牌标志、广告特等，还要将总部提供或许可的徽记、标志、广告特等上交总部(支部)，所需费用由品牌加盟者负担。另外，不得索要其购买设备时所需的费用等;
(3)立即返还订货簿、商品目录、价格表，以及其他由总部(支部)配备的文件及一切物品类等;
(4)返还接受总部(支部)指定的商标商品等，其交换价格由总部(支部)审定;
(5)立即清算对总部(支部)及其他关系者的债务。
2、当品牌加盟者未撤掉取消“C公司”的徽记及标志等时，总部可自行执行，在此情况下，撤掉、取消这些所需要的费用由品牌加盟者负担。另外，对建筑物等损伤补修等由品牌加盟者进行并负担费用。
3、品牌加盟者即使在解除意向书以后，也要严守本意向书第十六条规定的保密义务的条款。另外，要保证不得有对C公司不利的言行。 第二十三条：意向书时间
本意向书的期限为缔结之日起的2年。以后在期满时两者都没有表示任何反对意见时，本意向书就视为再连续一年而自动延长，以后也是同样。第二十四条：管辖法院
有关本意向书发生纠纷时的诉讼，要将管辖总部(支部)所在地的法院作为第一审法院。
依据上述品牌加盟意向书书的内容，需正式签订如下品牌加盟缔约书：
年月日(以下称“甲方”或“总部”)和(以下称“乙方”或“品牌加盟店”)依据C公司品牌加盟意向书书，缔结以下意向书：
1、品牌加盟店的名称
品牌加盟店的名称为：C公司店。
2、所属
品牌加盟店的运营管理归属C公司品牌(总部名称)(支部名称)。甲方依据意向书规则开展商品进货以及指导援助等业务。
3、品牌加盟金
乙方于年月日向甲方支付品牌加盟金150万日元，甲方收到150万日元。
4、设备预定金
甲方规定施工设备的设备预定金额为万日元，乙方于年月日以前止支付。此预定金不附带利息。
5、债务保证
乙方以下列方式作为偿不定期对甲方发生债务的保证：
(1)财产抵押
财产抵押者：;
最高金额：日元;
债权范围：a.因商品买卖交易、借贷交易、租赁交易、保证交易所发生的债权。b.票据债权、支票债权。抵押用不动产的名称： 乙方承诺：没有甲方的允许，不得有向他人转让、租
当担保物不管什么原因，出现变更、消除或减少其价值时，乙方要立即向甲方通知其情况，以增加担保或提供代担保;
制作担保抵押证书以及此登记所需的费用，由乙方负担;
当乙方不遵守以上承诺时，甲方可取消其以后的商品进货及其他一切交易。
(2)抵押保证金
乙方对甲方的抵押保证金额为万日元，于年月日以前支付。
(3)有价证券
乙方于年月日以前止向甲方提交下列有从证券：
6、技术指导费
乙方向甲方支付品牌加盟意向书第八条的技术指导费。
7、分担共同宣传的费用
依据品牌加盟意向书第十条，总部实施年计划的共同宣传。乙方作为此宣传的分担金，按甲方的计算，每月交付总销售额的0.2%。
8、联机系统和使用费
根据运营章程第十七条第(2)项，主要商品的订货要依靠受发货联机系统进行。乙方向甲方借用并安指定的计算机终端，并负担以下系统的使用费及机器使用费。另外，乙方要负担安所需要的费用：
(1)设置安费为日元;
(2)使用时间为月;
(3)使用费每月为日元;
(4)支付方法为。
有关此机器及使用费，根据系统变更及机器性能的提高等有变更。
9、数据处理、管理手续费，经理业务手续费
(1)依据运营章程第二十七条，乙方每月向甲方支付数据处理、管理手续费，月额为日元。
(2)依据运营章程第二十八条，乙方向甲方委托品牌加盟店的经理业务。此业务手续费月额定为日元，每月向甲方支付。除此之外，需要制作决算书时，作为其手续费，每件向甲方支付日元
10、特别配送费
依据品牌加盟意向书第十二条的规定，作为特别配送费，乙主负担月额日元。
11、商品手续费
对品牌加盟意向书第九条规定的甲方进货商品经营手续费的费率，暂时规定如下：
12、特定费用的负担
乙方根据以下内容负担品牌加盟意向书第十三条规定的特定费用：
13、委托进货
甲方依照品牌加盟意向书第五条向乙方发送商品，但对以下商品根据运营章程第十九条，临时委托乙方进货。
14、委托销售场地
甲方根据运营章程第二十条，承认品牌加盟店在以下商品部门设立委托销售场地。
15、支付方法
根据运营章程第二十一条，就有关支付方法规定如下：
(1)请求书的截止日期：。
(2)支付日期：。
(3)支付方法：。
16、指定银行
依据运营章程第三十条，就乙方的交易银行规定如下：
银行名称：;
存款种类：;
户头帐号：;
户头名义人：;
17、加入损害保险
乙方依照甲方的指定，国入以下损害保险：
火灾保险：;
机动车保险：;
其它保险：;
以上作为C公司品牌加明意向书以及依据品牌加盟意向书签订的缔约书的证件，制作成由品牌加盟者及其连带保证人和总部署名、盖章的正本2套，由甲乙双方各持一套。
意向人：xuexila
日期：XX年XX月XX日
1. 法之经典，诺之传承。
2. 极品法诺，上品万国。
3. 顶级奢华，源自意法。
4. 秀品味，爱上你的时尚之选。
5. 盛品至尊，风尚之元。
6. 奢华经典，品质未来。
7. 顶级的品质，顶级的享受。
8. 一份美好，您的时尚之选。
9. 男人至爱，男人至尊。
10. 法诺国际，专属于您的名设计师。
11. 法诺，我们永不褪色的许诺。
12. 享受生活，从法诺做起。
13. 格调，只因有你。
14. 奢华享受，品味见证。
15. 顶级品牌，无限至爱。
1. 真爱的承诺——法诺国际。
2. 爱美源自心中，品牌体现高雅。
3. 至高品味，别样尊贵。
4. 法诺名品，经典享受。
5. 法式浪漫，十分允诺。
6. 法诺，换一种态度对待生活。
7. 法万世岂无变，诺九鼎显自身。法诺，改变你的生活，彰显你的美丽。
8. 拥有法诺，慰由心生。
9. 尊享品味顶峰——法诺。
10. 心服务，欣品质，新生活，星享受。
粮油店品牌宣传口号大全
一、健康油万壶，实惠到万家。
二、绿色实惠，健康不贵——油万壶。
三、健康品，惠万家——油万壶。
四、老百姓的真选择，油万壶的大动力。
五、货真价实油万壶，安全健康送万福。
六、壶玄济世，为家健康。
七、自然精华，福送万家。
八、好油不贵真健康，万壶飘香我选“油万壶”。
九、油遍天下，万壶不足。
十、品高一等，健康一生。
十一、油万壶，您自家油的储备库。
十二、质优价廉油万壶，安全健康到万户。
十三、诚信成全成就，万家万户万壶。
十四、油万壶：绿色粮油，健康保证。
十五、绿色油万壶，健康幸福路。
十六、美好生活，油万壶开始。
十七、爱的采购，心的食品——油万壶。
十八、健康好油滴滴绿，实惠佳品赞万壶。
十九、一人一壶，一家一福——油万壶。
二十、粮食是自然的`精华，福送万家和店名照应——油万壶，也就是福送万家。
二十一、油万壶，有万福。
二十二、千挑万选放心油，顾客首选油万壶。
二十三、绿色油万湖，好粮好油好健康。
二十四、选择油万壶，尽享全家福。
二十五、只有万壶，没有万一。
二十六、油万壶，佳乐福。
二十七、油万壶，百姓的幸福生活录。
二十八、油万壶，绿色健康，满足千家万户。
二十九、油粮实惠选择多，安全放心在万壶。
三十、健康油万壶，鸿福送万家。
三十一、健康油万壶，滴滴香润鲜。
三十二、上品油万壶，滋养好口福。
三十三、良心品质亲情价——油万壶粮油。
三十四、油万壶，利百姓。
三十五、绿色油万壶，健康惠万家。
三十六、一家一壶油，万家齐分享。
三十七、天然油万壶，健康润天下。
三十八、油万壶，飘万家。
三十九、油万壶：千万家米香，越吃越健康。
四十、贵在品质，用在放心。
四十一、粮心无价，油德天下。
四十二、吃的安心，用的放心，万壶润心。
四十三、粮心无价，诚信天下。
四十四、惠及万家，油享康泰——油万壶。
四十五、有油万壶，餐餐美味。
四十六、万壶醇香油，滴滴是健康。
四十七、健康实惠，尽在油万壶。
四十八、绿色油万壶，健康百姓欢。
四十九、好油选万壶，健康全家有。
五十、上帝赏赐人间油万壶。
五十一、油万壶：寻寻觅觅总实惠，滴滴露露是健康。
五十二、健康吃好油，就找油万壶。
五十三、油万壶连锁店，真绿色购安全。
五十四、绿色油万壶，实惠每一天。
五十五、油万壶：油中极品，至尊粮油。
五十六、有家，就有油万壶。
五十七、油万壶：日产万壶油，着意万家乐。
五十八、健康好油，一生相伴——油万壶全国连锁店。
五十九、质优价廉油万壶，健康美味挡不住。
六十、油万壶，千万家的选择。
六十一、万分放心万壶，十分满意食油。
六十二、好生活油然而生——油万壶。
六十三、粮油进万家，健康传天下。
六十四、粮油万壶，天然尊享。
六十五、油万壶粮油：质优价廉，绿色安全。
六十六、千米万油，粒粒滴滴皆健康。
六十七、万家比邻，尽显优越。
六十八、百姓千万家，油香万壶飘。
六十九、精良粮油游万户，健民惠颂送千家。
七十、香知香伴，香约香恋。
七十一、绿色粮油，安全康健。
七十二、油万壶，千家万户的粮油库。
七十三、香飘油万壶，放心润天下。
七十四、油万壶，为健康加油。
七十五、绿意喝不尽，滴滴皆健康。
七十六、家家飘香，只因为油万壶。
七十七、绿色油万壶，健康来呵护。
七十八、油万壶粮油，添加剂没有。
七十九、绿色油万壶，“粮”心重千金。
八十、油万壶，爱无限。
八十一、油万壶，联万家。
八十二、油万壶，千顷绿田出，益健康，亿民膻食乐。
八十三、香飘天下，润泽万家。
八十四、点滴润心田，香飘油万壶。
八十五、良油健康，粮有泽芳。
八十六、实惠长流，力争上“油”。
八十七、每一粒，每一滴，都使你回味——油万壶粮油。
八十八、选好油，油万壶。
八十九、一传一，万传万，油香连万户。
九十、万壶品质，绿色粮油，价廉物优，香飘万家。
九十一、幸福油然而生，万壶天然健康。
九十二、油万壶，给你健康好油。
九十三、油万壶连锁，创健康生活。
九十四、绿色健康粮油，惠及每家每壶。
九十五、实惠有我，健康油万壶。
九十六、福送万家，自然精华。
九十七、健康生活，“油”你选择。
九十八、一壶纯香，扬名万里。
九十九、油万壶，优万家。
一百、健康油万壶，烹制美味生活。
一百〇一、“油”礼相伴，健康永远。
一百〇二、绿色之选，健康万家。
一百〇三、粮油连锁油万壶，健康铺平幸福路。
一百〇四、优质好粮出好油——油万壶，为健康生活加油。
一百〇五、绿色粮油来一壶，健康享受全家福。
一百〇六、万分放心万壶，良心做油粮油。
一百〇七、油万壶，贵当家。
一百〇八、油万壶，香天下。
一百〇九、用油心选择，拥有新生活。
一百一十、油万壶，康万家。
一百一十一、放心妙品天然，健康乐享油然。
一百一十二、真选择，好选择——油万壶。
一百一十三、健康有活力，油万壶数第一。
一百一十四、绿品粮油库，天香油万壶。
一百一十五、粒粒精，滴滴辛，劳者有情，用者安心。
一百一十六、天天油万壶，健康全家福。
一百一十七、千桌油好家家觅，万壶舒心美一滴。
一百一十八、不一样的城市，一样的油万壶。
工商局农业品牌培育工作报告
今年以来，我局在县委县政府的领导下，在市工商局的指导下，深入实施“商标富农”工程，推进农产品品牌发展，增强农产品品牌竞争力，促进农民增收，取得良好成效。截止目前，全县有各类农产品有效商标235件，其中省著名商标4件、市知名商标5件、地理标志证明商标2件。同时，我局今年已经正式向县委县政府呈送报告，拟将粉条、黄牛、筠姜作为我县待申请地理证明商标进行打造。
一、是建立农产品品牌培育库，实施精准培育。
认真核对和梳理全县农业品牌商标，对其商标注册和著名、知名商标认定等情况进行全面摸底，建立健全农产品品牌培育库，按照地理标志、著名、知名商标三个类别层级，实施分级、分层、分类培育,主动挖掘开发和利用特色、优质农产品资源，形成“培育一批、扶持一批、申报一批”的商标品牌梯度培育模式。对未注册商标的，及时提示申请注册，提供跟踪服务，指导其及时正确办理农产品商标的设计、注册等有关事项；对已注册商标的，鼓励其发挥商标价值，打造著名、知名商标，并适时引导条件成熟的地理标志开展马德里商标国际注册，开拓海外市场。
二、是构建双向联系机制，加强行政指导。
全县6个工商所均确定了农产品商标联络员，依托商标服务工作机制，积极推行送法上门、宣讲上门、咨询上门、维权上门、培训上门等“五上门”服务，对我县重点商标使用企业开展商标助企大走访活动，引导农产品企业制定完善商标使用制度，指导商标权利人依法规范使用农产品商标、地理标志和地理标志专用标志，提高商标管理水平，总结、推广农产品商标、地理标志使用和管理的先进经验，不断提升农产品品牌的.知名度和附加值。截至10月，我县工商系统共开展上门宣传咨询活动35次，与企业商标管理人员座谈18次，对农业品牌商标使用企业开展商标助企大走访活动4户。
三、是加强绿色食品商标品牌培育创建。
探索、完善和创新商标战略发展服务机制，进一步提高商标监管效能和水平，促进经济持续健康发展。围绕我县茶业产业、肉牛产业等绿色食品精深加工基地建设，加强商标品牌培育创建工作，指导企业积极依法认定省著名商标和市知名商标，并在经信部门的配合下给予政策倾斜。
四、是支持小微企业商标快速发展，实施农村经济转型精准扶贫。
积极引导小微企业发展注册商标，打造知名商标，争创自主商标品牌，运用商标提升企业核心竞争力。积极打造“一村一品一企一标”精准扶贫工程，积极实施“精准扶贫送商标”等活动，努力提高小微企业商标拥有率。
五、是紧紧围绕“质量塑造品牌，品牌开拓市场”的思路，做大做强商标品牌。
充分发挥我县良好的生态优势，叫响生态、绿色牌，支持企业及组织利用市场手段，对现有品牌进行必要整合，对已获得著名商标称号的，要继续加大宣传力度，搞好深度开发，提升档次，迅速扩大规模，提高市场占有率。通过加强商标品牌建设，加快形成以企业为主体、市场为导向，政府推动、社会支持的商标发展机制，着力营造商标发展法制环境、市场环境、文化环境，不断提高农产品商标数量和质量，全面提升企业自主创新能力和核心竞争力，增强综合经济实力。
六、是实施农业品牌战略。
加强农业品牌的规划，统筹谋划，分层推进，积极构建区域品牌、行业品牌、企业品牌、产品品牌等不同层次的品牌发展体现。构建区域公共品牌，构建具有竞争力的品牌集群。着力抓好“苦丁茶”“红茶”区域公共品牌的保护和推广力度。加强部门配合，以农业区域公共品牌推广、农产品品牌保护为重点，系统谋划设计，鼓励企业创建企业品牌和产品品牌，为绿色食品加工业提供品牌支撑。加大品牌指导力度，以品牌指导为引擎，变无序推荐为精心孵化，壮大全县农产品品牌队伍。把指导、帮助企业实施品牌战略，用品牌引领企业向更高层次发展作为当前一项重点工作来抓。同时以品牌指导为利剑，变个案查处为机制保障,保护企业品牌权益。
七、是加强对地理标志证明商标注册、运用和管理的指导。
指导已有的地理标志证明商标完善使用规则，明确商标所有人的权利和责任，督促其加强地理标志证明商标的使用许可、保护和宣传工作。目前正在和相关部门配合，开展“黄牛”、“筠姜”“水粉”证明商标的注册工作。
店长面试技巧
面试前准备：一是衣服。要准备一身整洁的衣服，男士要穿正装，即西装+领带+白衬衫+黑皮鞋(深色袜子)，女士要装职业套装，可根据气温情况决定下身着套裤或套裙。二是外表。头发要整齐，面部要整洁，男士要剃须，皮肤要清洁。女士可化淡妆。三是注意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要给人以稳重自然的印象。
面试心态：进行店长职位面试，要让自己尽量的放松，专卖店的工作本身就是比较活泼的，企业招聘更期望外向的人参与，才能调动店内的气氛，给客户留下好的心情，引起购买欲望，所以面试前调整全身状态，思路清晰，条理分明，在回答面试题的时候注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不可以差太多。
面试不紧张的技巧
一、紧张心理出现的原因及正确认识
经心理研究发现，紧张情绪出现的根源基于以下四点：
第一、面试准备不充分，底气不足;
第二、害怕面试失利，对结果过度关注;
第三、有过面试失败的经历，阴影挥之不去;
第四、面对陌生环境或考官压力大，不能调整情绪。
针对以上的情况，最重要的一点对面试要有正确的认识，既要知己，也要知彼。知己，要了解导致自己过度紧张的原因是什么，找到克服紧张心理的方式、方法;知彼，树立信心，不要把对手想得过于强大，无限放大自己的缺点或别人的优点都会自己是不利的，要相信自己能击败对手，给自己增加必胜的信心。
二、常见的心理状况及调节策略
1、说话结巴
说话结巴分先天与后天两种。先天要靠练习去改变，后天要靠心理调节去实现。先天结巴要多练习朗读、比如熟读一些常用词汇、xx大报告等;后天心理结巴，即说话磕巴，这种情况主要是思维不流畅和语言匮乏的外在表现，结巴在面试考场上转化为经常停顿，大脑一片空白，包括导语空白、答题空白，全场好像梦游一样，这些都是紧张的副作用。针对说话结巴，我们要充分发挥提纲的作用，列好要点，平时加以录音练习，反复听，把话说顺。
2、口头语严重
在面试的过程中，我们不必要纠结语言的精准性，如果过分地要求用言简意赅的语言去表达，就须从大脑有限的词汇量中去抽取要表达所用的词汇，这时就会出现卡、顿的情况。其实在面试中适度口语化是不影响分数的，表达是为了让别人听懂，所以我们在面试时用比平时交谈稍严谨的语言即可。很多考生在语言表达过程中都会出现口头语的问题，经常出现的有“啊”、“哦”、“嗯”、“这个”、“那个”等，这种情况，我们可以通过录音来纠正，也可以通过吞咽口水的方法来缓解口头语严重的问题。
3、说话嗦
简洁明了是面试答题的一个基本要求，现在越来越多的地方严格控制面试答题的时间，一方面是为了提高工作效率，另外一方面就是为了防止考生废话过多。作为国家公职人员，不仅做事要有效率，讲话也要有效率。很多考生追求完美主义，总怕答不全、遗漏要点，同一意思反复表达。针对这种情况，考生可以先写下答案，自己做缩句练习，逐渐用简练的语言表达想说的话。
4、无法对视
很多考生在答题过程中缺少与考官的眼神交流，只顾低头盯题本、看提纲，自顾自说，这会给考官留下一种非常不自信的印象。考生进入考场后，要主动与考官进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。如果心里害怕，出现被对方气势压倒的感觉时，更要鼓起勇气与考官进行眼神交流，待紧张情绪消除后，再表述题目。可以通过对着镜子练习进行练习的方法来纠正，也可以手里拿一支笔，面带微笑加以练习。在模拟练习中，眼神要淡定，目光要缓慢移动，更不能只盯着主考官看，也要兼顾其他考官，要做到自然、亲切。
三、正确看待面试、相信自己
克服心里紧张可以从以下两方面着手：
首先是正确看待结果，放下自我。对面试而言，其重要性不言而喻，当然需要保持一定的紧张情绪。但是太看重结果就会加重个人的心理负担，压力激增，更会容易出错。如果坦然面对反而能够保持平常心，发挥自己的水平。
其次要培养自信心，“自信是成功的第一要诀”。第一要克服自卑心理，自卑是自信的最大敌人，一个人的自卑一般来源于学历、外貌、家庭情况、肤色等对比。请记住一点，在面试面前大家是平等的，没有高低贵贱之别，完全凭的是个人能力。此外，我们必须还要进行反复的、多次的全真模拟，认真听取专业老师给的点评及改进意见。常言说“熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟”，可见熟悉能转化为自然，也就不会紧张了。
面试成功的技巧
在面试时，你首先要沉着冷静，举止得体，思维清晰，语言表达有逻辑性，懂得商务礼仪。许多应聘者在招聘人员面前有胆怯心理，这是很不好的表现。你应该在招聘者面前表现出充分的自信。面试的过程其实也是一个心理较量的过程，你如果勇于展现自己的心理素质，一定能得到对方的欣赏。我曾经对一个胆怯的面试者说：“你为什么会怕我?其实，你的能力很好，完全不必胆怯。全世界人都是一样的人，只不过我比你早工作几年而已。”听了我的话，这位同学笑了，也不那么胆怯了，后来我们录取了他。后来他告诉我，如果不是我的话让他放松，他吓得一定不会通过面试的。
一个面试的第一步往往是“自我介绍”。在这个阶段，你应该根据单位对人才的要求，有的放矢地介绍自己的情况。如果单位是政府机关，那么必然看重的是学生的政治修养以及含蓄持重、知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等基本条件。如果对方是科研院所，可能看重的是你的基础理论功底、外语能力、事业心、责任心、进取心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是的工作态度等。如果从事的是外贸工作，那么对方可能就会对你的外语水平、财贸知识、公关能力、法律常识等有特殊的要求。
面试时，主要是考官问，你答。应聘者的回答要切中要点，不要长而不当;要充分体现自己的实力和人品;眼神接触要稳定，态度自然诚恳。面试前最好多找老师或辅导员练习练习这种临场发挥的能力。
简历上的每一句话，面试时回答的每一句话你都要能够提出实例，不能夸张，否则可能遇到“不幸”的后果。比如，你想说自己会某种技术，你最好准备好与这项技术有关的一系列实际解决方案。如果你想指出自己的优点是团队精神，你最好准备好回答“请举一个靠你的团队精神，让团队达到成功的例子”。少具备一个优点，少掌握一个工作工具，也许你还有机会，但是，如果被认为撒谎、缺乏诚信，你就永远没有机会了。
面试时要有自信，但是切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在增加自己的缺点。江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，还举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果他一个也答不上来，最后被淘汰了。
在大规模的招聘会上，如果你只是到各个展台投递简历，那么不必穿正式的西服，只要穿着整洁即可。在正式面试前，你可以询问对方人事部的联系人相关信息，譬如该公司希望应聘者如何着装等等。对男生来说，我认为穿西服、系领带是一定不会错的。但是如果经济条件不允许你购置一套好的西装，那么衬衫、长裤、皮鞋也可以。如果你不会配色，就采取简单的素色(白衬衫、蓝西装、黑皮鞋、搭配西装颜色的素色领带)。对女士来说，简单大方的上班装(衬衫、长裙、外套)是正确的选择，最安全的做法是一套素色长裙和外套，衬衫也应该是素色的。最后，千万不要忽视了自己的头发。我在招聘中曾经见到不少人西装笔挺，但是头发却很凌乱，给我留下非常邋遢的印象。此外，不要忘了正式面试前洗澡、洗头、洗脸、刮胡子、刷牙，忽略这些会给人对面试不尊敬和不重视的印象。或许没有人会为你面试时穿得好给你加分，但是如果这些基本细节没做好，你肯定会被扣分。在面试前的一切准备工作都代表了你对这个公司的尊敬和重视。
面试最后，面试官可能会给你机会提问，这部份重点是考察应聘者考虑问题的深度和对该企业的理解。最好在每一次面试前，准备一两个问题，最后被要求提问时会派上用场。
很多朋友也提到面试中专业问题很好应对，但面对开放答案的问题常常无从下手。其实面试中设置开放答案的测试题的目的并不是测试你的智商，而是考察你分析问题的能力、以及思维模式与方法。其实这些问题的设置与回答并无定律，答案大可以千变万化。
微软有很多著名的测试题，比如“井盖为什么是圆的”之类。如果你答“圆的不像方的，不会掉进洞里”，这只是一个“相对正确”的大众性答案;如果你回答“因为下水道盖子很重，所以做成圆的比较容易随处滚动”，这虽然不是大多数人眼中的“正确答案”，但能够证明你善于联想性、发散性思考，因此也是很好的回答，甚至可能收到更好的客观效果;倘若你回答“方的有角，可能会伤到小孩”、或者“圆的比较省材料”，这些答案都可以接受，不过考官可能会据此进一步再提几个问题，譬如“为什么圆的比较节省材料”、“如果我有20公斤铁，请你证明圆形是最节省材料的设计方案”等等。
在大规模招聘人才时，在笔试环节中设置一系列的开放性测试题，有助于考官迅速判断一个人的思路清晰与否，进而首先淘汰一批思考速度相对滞后的应聘者。面试中现场提问这类题目，可以使考官通过一个人的现场答题速度考察一个人的反应能力、思维速度以及现场心理调控能力。
目前，智商、情商测试题在跨国企业招聘人才中经常被采用，在国内企业以及公务员考试中也屡见不鲜，因此增强日常积累、平时注重综合能力的培养、关注一些名企招聘中的难题，是非常必要的。
灯饰行业是众所周知的“金牌” 市场 ，也是永不饱和的朝阳产业，世界灯饰贸易额上升至1980亿美元，中国的灯饰 市场 也在不断加速扩张，每年以10％以上的速度增长，中国灯饰年消费也将突破400亿元大关，这一数字无疑为 我们 描绘出了一块巨大的蛋糕。灯饰销售具有 市场 规模大，收入稳定，投资回报率高，经营风险低等特点，值得投资者的青睐与追捧。
中国的灯饰销售，随着人民的生活水平不断提高，城市化进程的不断加快，一时之间国内灯饰品牌专卖店几乎罕见，都是传统经营的小店分布在全国各地，但是它们所销售的灯饰产品只是一些小厂生产，品种单一、外观陈旧、无品牌、无规模、店面摆设杂乱无章，导致销售不旺。因此，作为中小投资者在这一面前只能摇头叹息。
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