下面是小编帮大家整理的词语寄递造句(共含4篇），希望对大家有所帮助。同时，但愿您也能像本文投稿人“zq0755”一样，积极向本站投稿分享好文章。
1、盲人可以免费乘坐市内公共汽车、电车、地铁、渡船。盲人读物邮件免费寄递。
2、国务院部门联席会议23日部署，在全国范围内开展一场为期一年的打击利用互联网等媒体发布虚假药品广告及通过寄递等渠道销售假药专项整治行动。
3、邮局对今年高考录取通知书的寄递工作提前做了准备。
4、中国邮政已经走过了一百多年的历史，从烽火驿站到如今的电子商务，从简单的信函寄递到信息时代的现代物流。
5、指通过邮政企业寄递的'信件、印刷品、邮包、汇款通知、报刊等。
6、随着中国经济的快速发展，传统邮政业提供的寄递服务已经不能完全满足现代社会追求高效率的需要。
7、如以平信寄递发生遗失或迟误而致无法报名者，责任由申请人自行负责。
南京申通快递服务有限公司多年来奉行“团结、务实、开拓、创新”的企业精神，经营十余年来，已深得广大客户的信任与支持。
我公司于底已正式成为江苏省邮政管理协会会员。
为了更好地服务社会，积极响应江苏省快递企业放心消费、文明服务的倡议，实现快递“快速、准确、安全、周到”的服务理念，现向广大客户给予以下服务承诺，并认真遵守执行，接受社会监督：
一、 取件时限承诺：
接单后三到五个小时之内
二、 送达时限承诺：
江浙沪皖县级以上城市24小时内，个别偏远地区24～48小时; 北京、广州、深圳等城市24～48小时;
其他国内件48小时，个别偏远地区48～72小时。
(自然灾害及不可抗力因素的，不遵循该承诺)
三、 服务方式承诺：
门到门服务
四、 价格承诺：
文件：江浙沪皖8元/票，其他外省15元/票
包裹：江浙沪皖首重15元/公斤，续重6元/公斤
外省首重20元/公斤，续重15元/公斤
(月业务量满￥3000可以9折优惠，满￥5000可8折优惠)
服务原则：
龙邦速递经营国内快递业务，本着“更快捷、更安全、更方便”的服务理念，为客户提供专业的仓储、快递、配送服务，并严格按照国家邮政局1月1日颁布实施(快递服务标准)的要求提供快递服务。
服务方式：
提供免费上门收货，确保门到门服务。
收派服务时间：8：00—20：00
营业时间：8：00-20：00
资费标准：
一、江浙沪全境：文件价格：6元/票。
货物：1.0元/KG。
时效：24小时(偏远地区36小时)
二、广东全境：
文件价格：12元/票。
汽运货物：5元/KG;空运货物：8元/KG。
汽运时效：36~48小时，空运时效：24~36小时
三、山东、江西、福建全境：
文件价格：12元/票。
货物：6元/KG。
汽运时效：24~36小时。
四、北京、天津全境：
文件价格：12元/票。
货物：6元/KG。
汽运时效：24~36小时。
五、其余省区：
文件价格：15元/票。
货物：10元/KG。
汽运时效：36~48小时。
六、说明：批量货物价格从优，此价格根据市场变动将适当调节。
七、 延误、遗失赔偿承诺：
根据201月1日江苏省邮政管理协会颁布实施的〈〈快递
行业标准〉〉，对快件的延误、遗失等赔偿作出如下承诺：
1、延误：快件超过约/定时限送达则免除本次服务费用。
2、遗失：对未保价的快件遗失，赔偿标准不低于《快递服务
标准》确定的信件类快件赔偿最高不超过服务费用
的两倍;
物品类快件赔偿最高不超过服务费用的五倍的赔
偿标准。
保价的按保价费赔偿，保价率是3%。
八、 索赔处理时限承诺：
国际快件不超过60个日历天，其他快件不超过30个日历天。
九、 员工文明服务承诺：
着装整洁、用语文明、态度友好，热情解答客户疑问
上述承诺书接受全社会的广泛监督。
为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定本规章制度。
1、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。
2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。
3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识，不断完善公司的经营管理体系，不断壮大公司实力和提高经济效益。
4、公司提倡全体员工努力学习业务技能，公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的队伍。
5、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。对有突出贡献者，给予奖励、表彰。
6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进龋
7、公司提倡员工团结互助，同舟共济，发扬团队精神，不断满足客户的需求，超越客户的期望。
8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，为公司发展提出合理化建议，对做出贡献者给予奖励、表彰。
9、公司尊重员工的辛勤劳动，不断为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其主观能动性和聪明才智，为公司多做贡献。
10、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。
11、公司实行“按劳取酬，多劳多得”的分配制度。
12、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。
13、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。
14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。
15、公司员工不得挪用公司财物，更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。
16、职员除本职日常业务外，未经公司法人代表、总经理授权或批准，不能从事下列活动：
17、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和规章制度的行为，都要予以追究。
18、公民基本法道德规范：爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
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