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圈子与动态美文欣赏
我再也没有与小伙伴们一起跑到过地里一起挖红薯然后生火烤熟满带笑容的大口享用；我也不曾像路旁老爷爷一样下棋从晌午烈日到夕阳西下；我也正经常玩玩手机偶尔看看新闻时常打打电脑在校上课学习。
一直很尊重时间，虽然经常浪费，却也内心崇敬。也许是因为习惯回忆与憧憬，却不是刻意去回忆与憧憬，更多的是触景而发，比如每次过年都会有很多与往年相同的行为，由此便会回忆与比较其中的不同与相似了；见证妹妹的成长也自然会想到与回忆自己的成长历程了。
高中时刻便把生活归为一种循环，循环中有渐变。想我现在由高中步入大学，也只不过是由一种循环过渡到另外一种循环。一天一天是循环，一年一年又是循环，渐变会积累成量变，或在意料之中，或在想象之外，量变变成不同的质变。而时间终究是神奇的，你觉得快也好，慢也罢，她却终不因人的意志改变。由此，何不可以说时间也是一个桎梏，说俗了，生命的长短也是自由的限制，想来便越来越矛盾了，所以，接受眼前的笼子，在循环中改变、量变、质变，然后再跳到另一个笼子里，接受。像江南说的，人人都渴望自由，关键是给你一片漫无边际的天空你是否真的敢要。所以呢，限制也是一种保护。
在循环中，生活的地方叫环境，环境中的人叫圈子。当下各种交际软件譬如，微信，人人，微博充满生活，里面的人也自然丰富多彩，组成了我们的圈子。我主要用，至于微信人人其他的则什么时候想起来了就登上去看看。里虽然十来岁小学生，初中生，四五十岁的成年人都是有的，但绝大多数是同学，年龄相仿的朋友，同学都是一届的.，自然我二十岁，他们也是二十岁。因此一个由时间催生的很奇特的现象发生了，统计圈子里的动态许多都很一致。高中时，圈子里许多都是同学和朋友发布的关于学习的成果、感受或期望；再后来临近高考，一起在动态里为高考祈福；高考后，快乐、失落、自由、憧憬占据了空间；大学之旅，动态中则被大学的风光占据了，再没了高中的景观；临近期末，各种考试风靡动态，秀回家，秀车票，充斥空间。
这便是时间的手法了吧，我们自然不会发表临近暮年，哀婉怜惜时光的动态。从很久空间便一直有着的是各种爱情的追、分、秀等等诸如此类，屡屡不绝，不过看爸爸的空间倒没有这么些了。相应的时间做着应该做的事，我们都在一个又一个的笼子里生活着，循环着，改变着。再过些时光，我们会发表工作的动态，结婚的动态，孩子的动态，这是圈子里同龄人在正常的生命轨迹会做的相同的事情。我们不会发表捉迷藏的动态，不会发表树下下棋的动态，时光在这里，循规蹈矩的我们一步步的随她迁移着，生活着。
每代人都有每代人的记忆，我们自然不知道上山下乡当知青的滋味，他们当然也不知道抗战时期的艰苦生活，我们能做的也只有过好每一天，把时光过的有些意义。相较于有条不紊的时光，我们的生命是那么的脆弱，毕竟，有时候，一阵风、一场雨就能把一个生命带走。
时光，萧瑟了岁月的脚印，在暗换的那一刻，淹没了翠柳繁华。过去的时光终究无可挽回，想来小时候无忧无虑的循环也无法再继，便遵循今日的循环生活，执着着其中的渐变。
圈子里的动态还在持续更新，时光却不说话，静待她的流逝，工作动态，结婚照，孩子照直到暮年时分双鬓微白，动态便成了时光轴。循环中的改变，改变之后的循环，一切都会沉淀成阵阵暗香，持续温暖
动态与静态的美文
朋友从朝鲜旅游回来，向我喋喋不休夸赞，首都平壤街道上如何干净，每天都有学校组织小学生，在马路上捡拾掉落的树叶。还有就是交通方面，半个小时才有一辆车经过，安静且安全。
北京是做不到的，别说一环路了，就是五环路，早晨六点钟开始堵车，到了上班高峰期的七八点钟，公交车，私家车，货车，像一条条蠕动的虫子，大家急的横鼻子瞪眼，一个劲按喇叭，却也无可奈何………每个人都在赶时间。好不容易挤上地铁了，前胸贴后背，鼻子贴着脸，呼吸都困难。假如你艰难的挪动一下手，不小心碰到身边的姑娘，会招来一个厌恶的眼神，或者一阵骂声………色狼！
记得有一次，出了地铁门，为了赶时间，脚步匆匆。不小心踢到了前面姑娘的脚跟，她回头瞪眼
…………你想干什么？！…………我不做辩解，这种情况，越解释，越说不清楚，反而浪费时间。
去过朝鲜的人，都说，人们很忙。每天早晨开始，就看见首都马路上，一群青年男女，西装革履，夹着公文包步履匆匆，赶时间的样子，可是不多久，又看见同一个身影，匆匆忙忙迎面而来，赶时间的样子…………其实，他们根本没有工作。只不过为了尊严，国家的尊严，或者个人的尊严，出来做做样子，给游客们看的。让外来游客，有一种朝鲜很繁忙的感觉。
朝鲜的繁忙，多少有些虚假的。没有足够的就业岗位提供给国民。然而，中国的拥挤与繁忙，却是不争的事实。前几年，一个北京某著名杂志社主编，下班回家，在六号线等地铁时，突然间倒下猝死，年仅三十多岁………过度加班劳累所致。
不可否认，一个繁忙的.，欣欣向荣的国家，在外国人眼中，在世界眼中，会产生一种无形的畏惧感。因为繁忙代表繁荣，代表价值不断增长，代表思维不断前进，就像一个武术家，不停的练拳或者磨刀，总让人不敢轻易靠近，产生敌意。
反之，一个太过于安静的 国家，反而给人一种死气沉沉，没有活力的感觉。这自然也让心怀不轨者惦记。
因为这世界，从来不缺乏，欺软怕硬的流氓的。
银行：
兹证明xx先生（女士）是我单位职工，工作年限x年，在我单位工作x年，职务为，岗位为xx，工作性质为xx（正式制；合同制；临时制；其他），职称为xx，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。
其身份证号码为：xx
其平均月收入为人民币（大写）x元
xxx
20xx年x月x日
兹证明我公司xxx先生/女士，生于___年___月___日，现年___岁。xxx自___年___月至今在我公司工作，现任___部门_____职务。
我公司同意xxx持因私护照前往日本进行商务考察及业务洽谈。在其赴日本考察期间所有费用由我公司支付，我公司保证为其保留职务。
公司名称
日期
准假人签名
公司公章
xx-xx年4月29日 在职证明范本 请参照页内容填写在职证明 兹证明XXX先生/女士，在职证明范本(职称)，任XX省XX市XX局(职务)，负责管理XX业务。 特此证明。 XX厅/局
在职证明范本-邮电国际旅行社(散客中心)
xx-xxx年5月14日 在职证明格式： 单位抬头纸 在职证明 兹证明XXX，在职证明范本出生日期XXXX年XX月XX日，姓别XX 在XXXXXXXXXXXXX部门任XXXX职务
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在 职 证 明
兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在_____________企业____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
单位主管：XXXXXXXXXX
月 薪：XXXXXXXXXX
单位地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
兹证明先生/女士，出生日期xxx年xx月xx日，性别xxxx，身份证号码于xxx年xx月起在公司xxxxx部门任职务，月薪xxxxx元。
单位详细地址：xx
单位联系人：xx
特此证明。
xxx
20xx年x月x日
美国:
兹有我单位xxxx（姓名）申请前往贵国旅行。xxxx为我单位xxxx（职务），xxxxxxxx（年/月）进入我单位，为单位服务xxxx年，月收入xxxx元。我单位同意xxxx（申请人）于xxxx年xx月x日（月/日）至xxxx年xx月x日（月/日）期间休假，在贵国期间一切费用（包括机票、住宿、医疗保险及其他费用）将由其本人承担。xxx（申请人姓名）在旅行将继续为我公司继续服务。
领导签名：
单位名称（并盖公章）：
在职证明
兹证明xxx，男，于xxxx年xx月xx日开始在本公司任职xxxxx(职位)至今，工作表现良好。现同意此人赴(日本/韩国)旅游。并保证此人按期回国。
特此证明
单位主管姓名：
一、工资收入证明不能随便开
王某，某科技公司销售主管，20xx年年初计划在甲市市区买房，银行办理贷款按揭时要求提供收入证明。
在他和公司的劳动合同中，约定的月工资为不低于3500元。实际上每月加上一些销售提成，王某大概能拿到6000元。
但是，银行方面要求月收入不能低于10000元，才能满足王某的贷款要求。
因此，王某和公司提出了虚开高收入的请求，公司也爽快答应了。过了不久，王某辞职了。
公司跟着就收到了王某的仲裁申请书，请求仲裁委裁决公司补足长期拖欠的工资，其中的证据就是先前盖章的收入证明。
员工用该一万元的'收入证明，要求公司补足每月仅支付6000元不到的差额部分。
最终，仲裁委在公司没有其他证据反驳的情况下，将用人单位出具的收入证明作为认定员工工资收入数额的合法证据，支持了王某的仲裁请求。
二、在职时间证明不能随便开
员工的在在职时间一般是从劳动合同开始到终止的时间，但是有些员工在离职后想要伪造自己的工作经历，往往会让原单位开一个在职证明，很多人认为这是个举手之劳的事情，
而且员工辞职后也不会对公司有什么经济补偿风险，因此就会给员工开了这个在职证明。
但是，有些员工就会凭这份在职证明把公司告上法院，主张剩下公司未支付的工资。
法院受理案件后，经与双方沟通了解，告知公司，没有其他证据否认自己盖章的离职证明的合法性，又没有其他证据证明双方不存在劳动关系的情况下，公司盖章的离职证明是可以作为证据证明单位和员工双方的劳动关系存续时间的。
公司单纯出于好意，违背事实开具证明，事后只能承担相应的不利法律后果。
不过考虑到员工的不当行为，法官多次进行调解，促使了双方达成了调解协议，算是帮公司减少了一部分损失。
三、离职原因不能随便证明
很多员工想要离职，但是由于是本人自愿离职，为了拿失业保险金就想请公司开一个离职证明，那有些公司为了员工能领取失业金，以公司停产为由出具解除劳动合同的证明书，证明其为非本人意愿失业，并在证明书中写明已支付经济补偿金。
后来，员工就会以公司并未支付实际的经济补偿金为由申请劳动仲裁。
这是公司为员工虚构离职原因开具离职证明而引发诉讼的案例。
离职原因是员工能否领取失业金的决定因素，根据法律规定，只有非因本人意愿中断就业的情况下才有机会领取失业金。
公司明知员工不符合领取条件，却主动帮其虚构离职原因，骗取国家失业保险待遇。
这种行为不仅违反了国家社会保险法律法规的规定，情节严重的，最高可能被处以骗取金额1倍以上3倍以下的罚款，而且，很不幸地，公司并没有得到员工的感恩，反而被倒打一耙，非常值得许多用人单位的深刻反思。
员工作为企业的一员，在履行了义务后当然有权利要求企业出具与其自身相关的证明，但是企业在开具一些相关证明的时候，也要确保证明内容符合客观真实，不可弄虚作假；
尽量写明证明的正式用途；对于加盖了公章出具的证明最好做好登记
兹证明高山（身份证号：xx）系本公司（单位）xx部门xx（用工形式)员工，自20xx年xx月xx日xx起至今（xx年xx月xx日）已经在本公司（单位）连续工作xx个月xx，现担任xx职务。
此收入证明仅作为该员工办理信用卡用。
单位盖章：（公司/单位公章）
日期：xx年xx月xx日
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