小编在这里给大家带来工程技术部副部长竞职上岗演讲(共含7篇），希望大家喜欢!同时，但愿您也能像本文投稿人“liu5liu”一样，积极向本站投稿分享好文章。
科学实干敬业奉献用实际行动履行自己的诺言
首先感谢公司给我们这次公平竞争、展示才华的机会！我是___，大学文化，工程师。我今天参加竞聘的岗位是：工程技术部副部长职位。我之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几方面的优势：
1、工作踏实，有事业心和责任感。
2、经验丰富，专业技术精，业务强。
3、善于学习，有较强的技术创新意识，以及新技术推广能力。
结合我们公司和工程技术部的实际情况，我将不负众望，做好以下几个方面的工作：
第一、建立高速和高效的工程投标标书系统。最终的目标是：组成一个符合我们公司特点的标书制作系统，快速的应对将来各种工作投标的需要，使标书制作更加规范化和电子化。
第二、企业数据库的建立和信息管理系统的开发。我们的目标是：通过计算机技术的应用，使工程技术部的各项管理工作自动化，而在软件项目开发方面，本人有着熟练的技术和丰富的经验。
第三、企业网站的建设。一个网站，对内是一个数据处理和员工交流的平台，对外则是一个宣传企业的窗口，对树立我们企业的良好形象，打造我们企业的品牌，形成具有竞争力的企业文化，都是很有益的。
第四、与计算机相关的技术培训。
总之，我们总的目标是：将工程技术部的管理工作全面微机化，以迎接新的挑战，将安装公司做优做强。
竞争上岗实现自我跨越
首先感谢领导、同志们的信任和支持！给我这次锻炼的机会和展示的舞台！我竞聘的岗位是工程技术部副部长。调入安装公司，7年来，主要从事计算机维护、应用和技术管理工作。
参加今天的竞聘，一是觉得参与本身是自我价值的体现，二是认为自己有胜任这个职位的有利条件：
第一：有较好的年龄优势
第二：有较强的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。
第三：有较强的工作能力。
第四：有较为丰富的工作经验和相关知识。
第五：比较熟悉计算机和网络的应用。
如果我能担任工程技术部副部长，我会认真做好以下三个方面的'工作，真正当好公司领导和工程技术部部长的助手：
一、加强学习，提高综合素质。加强业务知识和先进管理办法学习，使自己尽快的投入角色，胜任岗位的要求。
二、凝聚三方力量，做好综合协调工作。凝聚与领导、与机关部室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。
三、充分利用自己的计算机知识，合理规划公司的信息化建设和无纸化办公。因为这是个出长远效益的工作，公司的内部网络与互联网连接的建设和维护是一个技术含量高的工作，网络技术的不断更新，公司在不断发展。个人认为公司网络未来的发展方向是：1争取做出公司自己的网页，早日送上国际互联网，这将大大增强了公司的宣传力度，提高公司的形象和声誉；2内部网络要不断发展完善，网络上运行的软件要不断充实，功能要不断增加，逐渐向多媒体方向发展，由发电子邮件，到将来的网上会议、网上培训等等，实现公司总部与施工现场的实时交流，真正实现无纸化办公。
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文章标题：工程技术部副部长竞职上岗演讲
科学实干敬业奉献用实际行动履行自己的诺言
首先感谢公司给我们这次公平竞争、展示才华的机会！我是___，大学文化，工程师。我今天参加竞聘的岗位是：工程技术部副部长职位。我之所以竞聘这个岗位，是因为我具有以下几方面的优势：
1、工作踏实，有事业心和责任感。
2、经验丰富，专业技术精，业务强。
3、善于学习，有较强的技术创新意识，以及新技术推广能力。
结合我们公司和工程技术部的实际情况，我将不负众望，做好以下几个方面的工作：
第一、建立高速和高效的工程投标标书系统。最终的目标是：组成一个符合我们公司特点的标书制作系统，快速的应对将来各种工作投标的需要，使标书制作更加规范化和电子化。
第二、企业数据库的建立和信息管理系统的开发。我们的目标是：通过计算机技术的应用，使工程技术部的各项管理工作自动化，而在软件项目开发方面，本人有着熟练的.技术和丰富的经验。
第三、企业网站的建设。一个网站，对内是一个数据处理和员工交流的平台，对外则是一个宣传企业的窗口，对树立我们企业的良好形象，打造我们企业的品牌，形成具有竞争力的企业文化，都是很有益的。
第四、与计算机相关的技术培训。
总之，我们总的目标是：将工程技术部的管理工作全面微机化，以迎接新的挑战，将安装公司做优做强。
竞争上岗实现自我跨越
首先感谢领导、同志们的信任和支持！给我这次锻炼的机会和展示的舞台！我竞聘的岗位是工程技术部副部长。调入安装公司，7年来，主要从事计算机维护、应用和技术管理工作。
参加今天的竞聘，一是觉得参与本身是自我价值的体现，二是认为自己有胜任这个职位的有利条件：
第一：有较好的年龄优势
第二：有较强的事业心和高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。
第三：有较强的工作能力。
第四：有较为丰富的工作经验和相关知识。
第五：比较熟悉计算机和网络的应用。
如果我能担任工程技术部副部长，我会认真做好以下三个方面的工作，真正当好公司领导和工程技术部部长的助手：
一、加强学习，提高综合素质。加强业务知识和先进管理办法学习，使自己尽快的投入角色，胜任岗位的要求。
二、凝聚三方力量，做好综合协调工作。凝聚与领导、与机关部室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。
三、充分利用自己的计算机知识，合理规划公司的信息化建设和无纸化办公。因为这是个出长远效益的工作，公司的内部网络与互联网连接的建设和维护是一个技术含量高的工作，网络技术的不断更新，公司在不断发展。个人认为公司网络未来的发展方向是：1争取做出公司自己的网页，早日送上国际互联网，这将大大增强了公司的宣传力度，提高公司的形象和声誉；2内部网络要不断发展完善，网络上运行的软件要不断充实，功能要不断增加，逐渐向多媒体方向发展，由发电子邮件，到将来的网上会议、网上培训等等，实现公司总部与施工现场的实时交流，真正实现无纸化办公。
一、演讲内容要有实用性
一个好的演讲，必须要考虑演讲的“金字塔”全局。金字塔中处在最底端也是最重要的是故事，这个故事可以是自己的也可以是他人的，唯一要注意的是，通过这些体现自己买的优点。好故事要有目标，要传递演讲对听众的收益。事实上，所有公众演讲的目的，就是对有价值信息的传达。但是今天，大部分演讲都不能流畅的传达信息、说服听众，这个问题全球平均每天要发生3000万次，之所以出现这样的状况，是因为绝大多数商业演讲变成了密集的向听众单向灌输信息、传达数据，这根本不是交流，更不会说服听众。
二、整个演讲要具备逻辑条理
你始终要明白，这不是在家跟自己老婆孩子聊天侃大山，这是一场有规则的竞争，这是一场没有硝烟的战争，而你也是其中的战斗一员，这个规则必须懂，规则是什么，那就是要让听众明白自己的要输出的意见或是态度等等，一条完整的逻辑下来，别人就没办法反击，留下的只能是认同，这个逻辑有两个方面，一个是你准备的演讲稿的行文逻辑，这是整个演讲能否可以成功的基础，另外一个就是你的话语逻辑，同样一篇演讲稿，有的人抑扬顿挫，而有的人像是无病呻吟，这里边就是演讲的逻辑作祟，演讲的逻辑在与个人的情感，语气语调以及整个演讲内容的把握，这是非常关键的。
三、竞争性的演讲，凸显竞争性
这个怎么体现呢，小编认为，一个是演讲者的自信，你整个状态都会告诉别人你怎么样，别人会不会给你一票，这一点要做好，态度一定要明确，明确的态度，能让自己始终有一种可以胜任任何工作的，感觉，这种感觉是给那些挺重的。
附：
尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好!
首先，非常感谢组织给了我一个“推销自已”、“副而思正”的机会，本人要竞聘的岗位是地籍科科长。
我叫陈某某，今年36岁。 大专文化程度，中共党员，年参加工作; 。 地籍科是我局的综合部门，主要负责全局的 等工作，在全局的政务运作中处于中心与枢纽地位，我认为本人适合担任地籍科科长职务。 首先，本人有较长时期从事土管工作的经历，有一定的文功底(原是办公室副主任)，对地籍科各项业务比较熟悉。本人自从 年 月到地籍科工作以来，至今已近年，通过长期的实际工作的锻炼，能够比较熟练起草各种文稿，工作态度比较细致严谨，上下左右之间的工作关系基本能理顺，尤其是近年来，在局领导的指导和同志们的帮助下，业务进步较快，也在实际工作中取得了一定成绩，曾多次在年度考核中确定为优秀，也使全局的土管工作在市局有了一定地位
其次，本人已有年担任地籍科副科长的任职经验，承蒙领导和同志的关爱，本人在年 月份被局党委聘为地籍科副科长，作为中层后备力量进行了工作锻炼，在担任副科长期间，本人对自己要求更加严格，在全力做好本职工作的同时，能够积极提出合理化建议，协助科长抓好管理，并使自己在政治思想、工作能力、协调管理水平等方面有了进一步锻炼和提高。
第三，我认为，本人有勤奋务实、踏实肯干的工作作风。多年来，本人始终着眼于工作业务的提高，能吃苦耐劳，加强学习，积极开动脑筋，富有成效地开展工作，能做到高标准、严要求，尤其对土管工作能深入进去，有一种不达目标不罢休的钻劲。此外，能够正确看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作为重，有大局观念和服务意识。我想，正因为有了这种良好的工作作风，本人相信，在今后的工作中能解决困难，提高自己，把工作抓好。
假如组织信任，同志们支持，让我当选地籍科科长，我将摆正位置，协调好关系;我将在以下三方面作出努力：
一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向局长领导请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名中层正职，首先是一名合格的战斗员，要通过自己艰苦细致的工作作风，为全科同志作出示范，让局领导放心。今后，我一方面要加强自己的调协能力，提高自己的工作魄力;另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。
二是要协助分管局领导抓好地籍科管理。地籍科工作面广事杂，工作要求高，因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助分管局领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前系统内业务工作竞争加剧，压力加大的情况下，要力争上游，而不能无所作为，依赖观望思想，使全局的土管工作在全市中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为我局的土管工作尽自己一份微薄之力。
最后，这次竞争无论结果如何，我都会正确对待，接受组织的考验，胜不骄、败不馁。我相信，有领导和同志们的支持，再凭自己的信心、能力和努力是能够胜任地籍科科长这个岗位的。
我的演讲完了。谢谢大家!
[竞职上岗演讲技巧]
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！
今天我竞聘的岗位是竞选班长演讲稿，所以我必须思考的一个问题就是：怎样才能当好一名合格的副班长？我认为首先应该知道副班长的工作职责是：负责本段工序员工的管理，工作的完成和质量保证；生产场地的卫生清洁和现场管理工作；配合班长工作，服从班长的调度和安排完成班组工作。
除此之外，我认为副班长还应具备以下三个方面的能力：
一、要有过硬的操作技能和丰富的管理经验
如果一个不精通技术业务，怕苦怕累、只动口不动手的副班长是不可能管理好员工的。因为她不知道怎样才是正确的操作方法？怎样才能达到快捷高效的劳动效率？更不可能对员工的业务技术进行指导和纠正了，这样所管辖的员工就会认为她没有资格当这个副班长。
然而光有过硬的操作技能，没有丰富的管理经验，哪怕你对工作再苦干实干，甚至帮别人干很多很多活儿，也同样得不到员工的理解与支持。
二、要有一定的文化水平
由于班长老师的工作十分繁忙，所以副班长除了要干好自己的本职工作以外，还应该协助班长搞一些文娱活动。在班级升级、考核时写一些相关的材料，协助本班“QC”活动、“青年文明号”等活动的开展；墙报、板报的更新。如果不具备一定的文化水平，要做好以上这些工作恐怕是寸步难行啦！
三、要有良好的道德素养
如果把员工比作水，副班长就是舟，水既能载舟，也能覆舟。副班长是和员工走得最近的管理者，是班长老师和员工之间的桥梁纽带，也是促进班组和谐的一个比 第三、我有较好年龄优势，度过了而立之年后，家庭稳定，孩子已上初中，生活能自理。我身体健康，敬业精神强，能全身心地投入到工作当中，我做事认真、处事严谨、团结同事，能与班长老师及员工保持非常良好的工作关系。
假如我这次有幸竞聘成功，我将不负重望，不辱使命。除了要干好自己的本职工作以外，我将协助班长把我们四班打造得更和谐更靓丽，努力争创省级青年文明号，再次争创特级班组，我会在班长老师的带领下全心全意为班组服好务。
不容置疑，在各位领导面前，我还是一个才疏学浅的学生，但从某种意义上讲，能参加这次竞聘，对于我来说本身就意味着一种成功。不管能否入选，我也会一如既往地在自己的工作岗位上干好自己的本职工作，促使自己在以后的工作中励精图治、恪尽职守、努力工作、将终身奉献于包装事业的信念坚持到底。
我的演讲结束了，谢谢大家！
大家晚上好！
当我平静地站在这挑战与机遇并存,成功与失败同在的讲台上时，内心不仅充满了舍我其谁的信心，同时也做好了勇于拼搏，敢挑重担的准备。
这次能参与支行营业部营业经理岗位的竞聘，首先应感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的机会！
我叫XXX,现年35岁，大专文化程度，助理会计师专业技术职称。
此次竞聘是为了响应人事制度改革的召唤，在有可能的情况下实现自己的人生价值。拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。适逢这次难得的机会，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，展示自我，接受评判。
我1990年9月进xx县x行，先后在支行会计科、房地产信贷部、信贷科、xx分理处、xx分理处工作，分别担任会计、信贷员、分理处副主任兼主办会计。
在经过十几年银行工作的锻炼和1999年至2001年在xx学院财会班的进修学习，以及从2003年8月至今，在xx分理处和xx分理处任副主任兼主办会计的一年多时间里，使自己在业务、柜面管理等方面都有了非常大的提高，使自己比其他的竞聘者更具优势，自己对能胜任营业部营业经理这一岗位充满了自信，同时十几年的银行工作也使我深深地感到机遇和挑战并存，成功与辛酸同在。
我过去十几年的银行工作经历和经验，使我具备了胜任营业厅经理的能力。我有信心和能力去管理好支行营业部的柜面业务操作和服务质量，为今后营业部的达标、升级打下更坚实的基础。我相信：世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。“疾风知劲草”，我会在以后的摸索中，面对困难，更加朝气蓬勃，更加主动地搞好工作，在工作实践中得到锻炼，经受考验。
如果我竞聘成功，我的工作思路是：
第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素质。一方面加强政治理论知识的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辨大是大非的能力。另一方面是加强业务知识和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证地看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。第二，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好会计科长和营业机构负责人的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与主管领导之间关系的桥梁。第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。老实地讲，在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是一项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质服务作为其重要手段，在创造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动上门寻求服务。
如果我竞聘成功，我的处事原则和风格是：
一个好的管理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆管理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。因为，客户对建行的满意度是从员工的满意度开始的，并与员工的满意度成正比例发展的。为此，我会把提高员工的素质，调动员工的积极性和创造性，建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨；多尊重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动带动员工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。从而在与员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的集体。
如果我竞聘成功，我的工作目标是：
以支行下达的各项目标任务为已任，认真贯彻国家有关财经法规和建设银行各项财务会计规章制度及操作规程；正确组织会计核算，准确、及时、完整地提供会计信息；严格岗位分工，规范柜面操作，防范柜面风险；配合受派营业机构合法依章开展经营工作，定期提供会计管理信息；对受派营业机构日常财会工作和重大会计事项按照规定进行管理；落实上级行制定的各项柜面服务规范化标准，提高所在机构的服务质量；督促落实整改上级检查及外部审计发现的问题，并将整改结果反馈有关部门；做好受派营业机构会计人员岗位变动时重要物品、单证的检校工作；按照会计档案管理办法的规定，组织做好会计档案的整理、保管、调阅、移交和销毁工作；定期或不定期组织受派营业机构会计人员进行业务知识和操作技能的培训工作；对受派营业机构所属会计工作进行业务指导；配合受派营业机构负责人协调好与上级行及当地与财会活动有关部门之间的关系；根据上级行有关规定，定期向支行会计科汇报工作情况。通过这次竞聘，我愿在以后的工作当中，励精图治，立足本职，专研业务，勤奋工作。在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。胜固可喜，败亦无悔！希望各位领导能给我这次机会。
谢谢大家！
[竞职演讲模板]
★ 小学校长竞职演讲
★ 副部长竞选稿
★ 村书记竞职演讲
★ 保卫部竞职演讲
