以下是小编整理了教育类教学产品研发竞聘稿（共含18篇），希望你喜欢，也可以帮助到您，欢迎分享！同时，但愿您也能像本文投稿人“元气少女郭麒麟”一样，积极向本站投稿分享好文章。
公司产品研发岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委:
大家好！
首先感谢公司给我这个竞聘机会！不管等待我的将是怎样的结果，但我能够参加这次产品研发岗位竞聘的时候，就已经感到了十分的荣幸和幸福了。首先简单介绍一下我自己。
我叫xx，今年x岁，现在公司从事机械电气维修工作。我20xx年7月毕业于西安工程科技学院机械电子专业，毕业后分配在我公司工作。在工作中，我扎实勤奋，被推选为机电员和单位的团支部书记，并被授予青年岗位能手荣誉称号。今天之所以敢参加这个岗位的竞聘，一是我公司良好的人才聘用机制给了我信心，二是我感觉到自己已经初步具备了竞争这一岗位的许多优势。
第一，我科班出身，具有扎实的业务知识。我机械电子专业，学生期间具备了扎实的`理论功底，特别是工作期间，我把自己所学的理论与工作实践结合起来。现在，我已熟练的掌握了改装设计。我在工模具对机电产品的改装有自己满意的成绩，今天针对安全带的辅助设施――安全气囊来说，它是机械电子及火工一体化产品，在保证安全第一的前提下，会同样完成发生器的设计改造。
第二，我熟练掌握了设计软件，并能熟练运用。我对AUTOCAD的新旧版本都得心应手，还揣摩出部分实体可通过三微一次生成二微三视图方便快捷的方法，可以大大提高工作效率。
第三，设计过程中我能考虑到加工工艺。我在工模具车间常和师傅们讨论图纸和它的加工工艺，可编制相当复杂的工艺过程。
第四，我具有相当的英语水准。我日常英语能达到四级，自修了机械工程英语，可看懂一般性的英文技术资料。
第五，我年轻，具有强烈的事业心和敬业精神。我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，能吃苦耐劳，具有强烈的事业心和敬业精神。我认为，年轻人就应该闯一翻事业出来，不能平平庸庸，碌碌无为。
第六，我具有干好工作的信心和决心。信心和决心是事业的保证。办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。我有信心、有决心做好产品研发工作。
在此，我愿意坦诚地向各位评委和领导汇报我自己已经认识到的不足，那就是火工知识和汽车构造知识有点欠缺，我将会利用业余时间补上。请领导相信我，既然我已经认识到自己的不足，就一定能够在最短的时间内加以改进，尽快适应工作的需要。
如果领导们信任我，让我走上产品研发的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这5分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项具体工作怎样组织。我想如果竞聘成功，我将做到：以努力提高产品的质量竞争力和技术实力位己任，全力以赴做好本职工作。我要做到以下几点：
第一、真诚讲团结。以大局为重、不计较个人利益,尊敬领导、团结同事！
第二、勤奋扎实工作，以自己的实际行动和出色的成绩来回报领导的信任和厚爱。
第三，开拓创新。工作要不断研究新思路，新方法，开拓创新，以创新带发展。我力争在1-2年内干出自己的成绩！
第四，继续学习，为这个复合专业性的工作岗位永远努力！
各位领导，担任产品研发技术员，或许我并不是最合适的，但我将是最努力的。请领导相信我，考验我。
谢谢大家！
随着时针和秒针交替运行的滴答声，转眼兔年已悄然走过，即将迎来祥龙年、中国年。回顾过去的一年，产品研发部在公司领导的正确指导下，在兄弟部门的密切配合下，在部门同仁的共同努力下，顺利完成了公司制定的各项前期筹备任务。现将工作总结如下：
1、详细学习总规，了解经营核心：入职后，公司领导先行组织认真对项目文字版策划总规学习。并通过不定时的学习中讨论，讨论中学习的方式，加深对整体项目策划的理解。使我们全面了解项目位于樟树市洋湖乡与阁山镇交界处，距樟树市区约4公里，总投资31.65亿元，属全省第37次重大调度项目。公司重点利用樟树特有的“盐、药、道、酒”四大核心旅游资源，以国教养生文化为底蕴，以盐泉为核心支柱，整合酒都、药都、盐都等养生资源；中国首创盐泉养生旅游新概念，让游客在愉悦的旅程中养身、养神、养心、养性，将给人们创造天堂般美丽、舒适的养生旅游度假环境，打造全国第一个复合型养生旅游项目，国际一流的养生旅游度假基地。同时围绕以“盐”为核心，深度盐开发，做足盐文化，打造出中国最具特色的盐泉养生旅游度假区，成为江西旅游的新地标。
2、依据项目总规，细化产品设计：在充分理解总规前期文案策划的基础上，根据公司对项目分期分批建设的原则，在相关领导的指导下，对一期营业配套项目进行局部方案量化。依据总规对一期涉及的经营项目，进行梳理性的整理和完善，使产品更具竞争性和实用性。并在相关部门通力配合下，顺利完成一期（一阶段）东方死海养生区、游客餐饮中心、游客住宿中心、后勤服务楼等，营业配套项目的工程设计任务书及最低运营人力编制需求方案工作。
3、外出考察学习，完善产品设计：为了使产品在国内更具有独特性和超前性，参与公司多次组织的与相关部门联合外出考察学习。先后对浙江、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、广东、山西等盐泉和温泉资源企业考察，重点对同行业的大英死海和运城死海，以及自贡的盐文化旅游资源和经营特色进行相应的详细了解。在借鉴同业的成功经验的基础上，并根据本项目的客源市场定位，以及区域资源优势，对产品设计和产品特色作出有机的调整。以死海沐浴养生为主，水上娱乐互动作夏季补充，温泉养生作冬季补充，使产品形成季节的优势互补。在产品设计满足客源市场需求的同时，融入温泉的服务理念打造东方死海旅游新品牌。
4、接待各级领导，筹备项目开基：项目自立项以来，受到省内各级单位及相关领导的关注，并在政策上给予了极大的支持。期间现场接待了江西省政府副省长朱虹、省国土厅厅长胡宪、宜春市委副书记任桃英等省市领导的检查指导，在听取公司对项目规划及筹备进展后，纷纷给予了高度的评价。同时也就项目在筹备过程需政府协调的问题，认真听取汇报并记录备案，会后逐项及时排解和回复，对加快项目的进度起到积极的作用。在各级政府共同关注及支持下，在集团公司领导的正确指导及鼎力配合下，顺利完成6.19《中国首创盐温泉养生度假旅游区开基大典》前期策划和现场接待方案。开基大典的圆满成功，在受到参会嘉宾赞扬的同时，也在樟树爆发较大的社会影响力，为项目快速推进奠定良好的基础。
5、采集产品资料，做好信息收集：根据项目一期（一阶段）产品的市场定位及经营需求，为配合好项目工程设计阶段性推进需要，对相应的经营项目设备进行了网络信息采集。信息采集主要针对设备的`产地、品牌、规格、功率、特点等数据资料，以及使用说明等文字资料，为项目局部硬件设计需求提供详细依据。同时也为制定设备设施使用保养流程，降低设备设施损耗，延长设备设施使用寿命，全面提升员工日常工作中的综合业务技能。
6、收集人才信息，做好人力储备：旅游行业是一个劳动密集的产业，业务科目繁多，需要不同类别的专业人才加入。针对一期（一阶段）项目岗位及人才需求，为应对部分岗位急需、特殊人才招聘难的问题，采用了意向性超前约聘办法。提前对核心岗位人才电话约聘，将部分符合岗位需求标准，有意向加入公司工作的人员简历收集储备。再根据项目的实时进度情况，合理安排适时的阶段加入公司服务。经过供需双方充分的了解及认知，使所需人才做到“召之即来，来之能战，战则必胜”人才使用关。
7、协助一期修规，完成方案评审：依据集团项目开发原则：一期集中开发大众型、人气旺、投资省的项目，二期开发个性化、投资大的项目，二期开发时要能不影响一期正常经营的工作要求。部门积极参与协助一期东方死海配套项目前期的规划设计跟进工作。在集团公司领导的鼎力支持及设计公司的通力配合下，顺利完成一期营业配套项目修建性详规的报批，并通过项目相关专家评审通过。
8、积极参与活动，营造和谐氛围：高效有序的的工作效率，离不开公司各部门的相互协作，更需要一个快乐工作及生活的和谐氛围。为了营造良好的工作氛围，部门积极参与公司组织的各项文娱活动，如：五四青年节的卡拉OK比赛、中秋节的邀月晚会、光棍节的美食派对、指挥部绿地平整等相关活动。不但增进了部门岗位之间的认识，拉近部门之间伙伴关系，同时也提升了整个团队的集体荣誉感和企业使命感。
认真回顾、分析过去的一年，部门也存在以下不足：
1、策划思路保守，产品缺少创新：前期协助一期项目文案策划过程中墨守陈规，产品设计方案依照传统温泉规划布局，没有突出盐泉本身独有的特色。后经集团领导及团队成员的思路不断碰撞，通过实地观摩考察和学习国外书籍资料，在汇总同业项目经营特点的基础上，使部门成员的产品思路豁然开朗，共同达成“东方死海”项目新的设计共识。
2、缺少资源共享，缺乏沟通理解：在项目日常推进及重大活动中，没有很好的借助集团公司内部的优势资源共享，部门之间缺少沟通，导致部分工作很努力，但工作成绩不是很明显。如在开基大典的过程中，集团公司委派精兵强将前来协助，大家在前期工作推进中各司其事，没有针对大典进度认真有效的沟通。期间双方交叉点的工作经常扯皮，既影响了大家的工作情绪，有影响了工作的进度。
今年在公司领导正确科学的领导下，在人事部门的指导协助下，我部门以坚持精益求精，开拓进取，与时俱进的精神，本着实事求是的科学观，并坚持谨慎，细心的工作态度统领全面工作。按照科学人才观的要求，抓好专业技术人才队伍建设，并取得了一定的成绩。同时工作中也存在一定的不足，现将今年工作做如下总结：
一、正在建设起一支强有力的专业技术队伍
由于新公司成立不久，各部门都存在人才奇缺的严重不足，技术部门也不例外。但是在公司领导的强大支持下，在公司人事部门的大力协助中，为技术部门招聘了大量的技术人才，根据公司的需要，本着择优录用的原则，在不断的努力中技术部正逐步留下并巩固起一支强有力的专业技术队伍。
然而由于新人对公司的产品不熟悉以及专业基础知识的薄弱，明年的培训任务还是比较重。不过，相信在公司领导的支持下，我部门会克服困难，排除问题，使全部门所有人员在新的一年中取得专业技术的飞速提高。
二、完成了公司下达的各项工作任务
本年度的工作因为各种原因，存在任务重，时间紧的困难。但经过公司领导的正确指导和全部门所有人员众志成城，精诚合作，不懈努力，基本保证了各项任务在公司的规定时间内，高标准，严要求的完成。这和公司领导的正确指导，大力支持，全部门员工的不懈努力密不可分。但有时也因为赶进度，图纸出现了一定的漏标尺寸、误标尺寸的纰漏，这是明年应大力解决的问题，争取在新的一年中避免和减少图纸中出现不应该犯的错误。
三、快速安全地完成了产品转型
新公司在8月份成立，技术部门纳入正规在8月末，正式开始从前轮毂到轮毂单元的产品转型是从9月份开始，在短短的四个月中，我部门开发和设计了二十多种一代、二代、三代轮毂单元，并随着技术的日渐完善与成熟，开发速度也出现了前所未有的局面。
按目前进度计算如果是常规一代、二代轮毂单元，可以达到两天开发设计出一种新产品的高效率。目前我部门设计开发的一代、二代轮毂单元已成功批量生产的，达到了十几个品种，基本达到了开发设计与实际生产成功率100%。三代轮毂单元也进入了试制阶段，相信在公司领导的英明领导和公司各部门精诚合作下，三代轮毂单元也会在年底正式批量生产。
然而，市场在不断的变化，轮毂单元新品也不断的涌现，我部门现在也仅保证了公司任务的完成，在新品的研发中，争取使公司产品达到行业高技术标准，和新技术的研究方面投入比较少，这样势必会造成总走别人后路的落后局面。
在新的一年中，会加大力度研究行业领头公司的技术，争取使公司的技术在最短的时间内赶上，国内领头企业的技术标准。
四、 革新了工艺
新公司成立后，购进了大批的高精加工设备，为工艺的改革创造了条件。由于总公司原来的设备比较落后，原先的生产工艺已经不能满足现在的生产实际，在公司各部门的大力合作下，我部门对原有的工艺进行了大胆的改革，此次革新，减少了不必要的生产工序，提高了生产效率，也为公司节约了成本。
目前为至，原有的118套前轮毂生产工艺已完成了工艺革新。不过还有数十套原有的前轮毂旧工艺需要革新，这也是明年工作的一个重点。
回顾过去，成绩是喜人的，但成绩属于过去，未来的任务会更加艰巨。在看成绩的同时，我部门也有一些问题亟待解决，比如：新员工专业知识的提高还需要一个漫长的过程，原有旧工艺的革新任务还较重，生产技术革新较慢，新技术研发较少等等问题，是明年工作的重点。
相信在新的一年中，技术部门会取得更大的成绩，同时也祝愿公司取得更加辉煌的成就。
20XX年，自己最喜欢的一句话。我们应该学会往前看，往前看是为了让我们知道进取，不会老是停留在自己的功劳簿上沾沾自喜，停滞不前，而是要从零开始，继续奋斗;我们更应该懂得往后看，往后看是为了让我们学会珍惜，不要总是奢求别人的所拥有的，而无视自己所最宝贵的，而是要脚踏实地，稳步前行。
20XX年，公司作为省内医疗行业征集解决方案的提供商，我们的目标是为客户提供更加高效，优质的服务。作为研发部的一名管理人员，个人工作目标是要除了要实现工程项目高效完成，产品质量稳步提升，客户服务及时响应以外，还是实现建设优秀的研发团队，协调好部门间的沟通问题以及实现自身综合素质水平的稳步提升。下面我对其做逐步论述。
年初的时候，我们拥有一支herp组的研发团队，拥有5名研发人员，负责herp产品的研发工作。现在我们拥有一支门诊组的研发项目团队，拥有5名研发人员，3名实施人员。
一年来年初的团队人员，只剩下我和赵子龙两名，主要的业务系统，也从herp系统转变为门诊相关系统。值得庆兴的是我们现在仍然是一支非常有战斗力的团队，团结一心，携手向前，并且我们的原来的团队成员，现在也成为了其他团队骨干成员核心力量，为其他的研发团队奉献出自己的力量，我们各自都仍然为自己所梦想热衷的事业继续奋斗着，千难万险，不变初衷。
20XX年，作为一名研发人员，在产品方面，我们完成了对于药品管理系统标准版的产品优化升级，并且在山西省中医学院附属医院，xx省中医研究院两家三甲医院实现的程序更新，在省二院，市八院等十余家二级医院免费完成了药品系统的升级工作;完成了药品供应链系统的产品研发，以及产品的实施推广工作，目前药品供应链系统产品已经初步成型，在新的一年里，我们还需要逐步对于产品的雕琢完善，以使产品更加完美。
20XX年，在产品方面，我们未能够实现的有，对于医疗器械，固定资产新开发产品的研发推广工作，未能及时保证，产品推广和完善计划未能完成;对于药品管理系统，预计新开发的升级版本的产品研发工作，未能够及时展开，并完成;对于herp管理系统，相关的产品规划，功能扩展，产品推广未能及时完成。
20XX年，关于产品研发的经验是，之前定的目标过于多，定的目标过于分散，研发想做的事情太多，但真正落地的时候，才发现要么是精力不足，要么是人力资源不足，或是其他方面的原因，导致最终做了一堆半残的产品，不推广吧白白浪费经历，强行推广的化，不能够达到用户的要求，或者说只能达到部分用户的需求，后续的改造完善工作无法接续，导致新研发升级更新速度缓慢，几尽于无。还有一点就是，我们总是把大量的精力，放在如何去使用学些新的技术，如何去开发新的业务面更广的新产品，而缺乏真正在我们现有的业务产品上，进行精雕细琢，进行产品优化，扎实产品基础，完善产品不足。不过现实可能也就是这样，我们总是执着于外表光鲜美丽的东西，而往往忽略事务内在的价值意义。在这我想与公司新来的研发人员，一起共勉的一句话，研发的工作是枯燥乏味的，需要持之以恒的耐心和坚持不懈的毅力，别无他路，唯一的捷径就是勤勉，。
20XX年，关于产品的研发计划，当然前提是在20xx年的时候，我们团队的核心成员依然在我们团队的前提下，我计划完成以下几个方面的工作。
首先，是要实现对于药品供应链管理系统的进一步功能优化，完善产品推广，优化产品实施。其次，完善门诊医生站病历管理模块，实现产品功能的便捷化开发和产品功能的进一步优化。最后，对于分诊叫号系统，多媒体导医系统，移动设备盘点系统等业务单一的模块，实现新的html5规范的移动跨平台产品的研发，实现产品开发。
20XX年已经过去，XX我们已经在路上。最后还想和说一句和大家共同分享的话。
人生从来就不是一帆风顺，有高潮，更会有低谷。重要的，不是你在顺境中能走多远，而是要看你在逆境中能够坚持多长时间。以后，别人羡慕你的资本，不是你在一帆风顺的时候，多么的风光无限，而是你在逆境中，在别人不知道的时候所受的苦，在逆境中的不断坚持和不变的希望。所以，朋友，不要在意你年轻时候所受到的苦难，因为他们才是你以后成功的资本。让我们一起在荆棘中前行，在磨砺中成长。
谢谢。
产品研发简历模板
根据自身专业技能，制作个人简历的过程中学会正确定位，认为适合什么岗位，进行同类岗位求职，同时根据不同企业，网络下载不同的简历模板修改，实现多份简历同时存在，能够应对不同招聘单位对于简历的不同需求，在第一时间提高自身的竞争力。
书写个人简历，内容需要进行细致精简，精简的简历内容对于女性而言 具备较高的优势，很多女性求职者能够利用简历获得心仪的工作岗位，不仅仅是凭借女性自身条件，同时简历的作用不容忽视，因此正确的对待简历内容的书写非常重要。求职者往往对于小结的重视程度不够，如果能够利用较为严谨的语言，对于自身的优势与学历等信息进行有效的总结，能够给与招聘单位留下较为深刻的印象，从而提供简历的竞争力，为获得高薪资待遇提供有效的保障。
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个人信息
yjbys
性别：男
婚姻状况：已婚 民族：汉
户 籍：广东 年龄：36
现所在地：清远 身高：174cm
联系电话：
电子邮箱：/jianli
求职意向
希望岗位：产品研发经理
工作年限： 职称：无职称
期望月薪：面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
工作经历
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任研发部产品经理。工作描述：
负责公司表面活性剂(涂料方面)、水性增稠剂(日化方面)、单体和聚合型表面活性剂的合成研究和工艺改进，对实验室的日常管理，能熟练操作气相色谱，对各种原材料和产品进行检测和分析。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任开发部日化应用工程师。工作描述：
负责公司日化原料的应用服务工作，对本公司的.日化原料进行各种的应用性能研究和检测，为客户提供应用配方，解决客户使用过程中出现的问题，收集化妆品行业信息，指导公司新产品开发。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任开发工程师。工作描述：
负责洗涤和护理类产品研发，掌握了化妆品的基础原理，具有了丰富的化妆品生产和管理的经验，掌握了大量成熟稳定的配方。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：本科
获得学位： 学士学位
毕业日期：-07
专 业 ：精细化工
教育经历
起始年月 终止年月 学校(机构) 专业 获得证书 证书编号
1991-09 1994-07 清远市清新县第一中学 初中 毕业证
1994-09 -07 清远市第一中学 高中 毕业证
1997-09 2001-07 广东工业大学 精细化工 毕业证
语言能力
外语： 英语一般
国语水平： 优秀
粤语水平： 精通
个人自述
本人于7月毕业于广东工业大学，专业为精细化工，在校四年，我学习勤奋，严于律已，牢固地掌握了化学的基础理论知识。毕业后，受聘于惠州市兆婷化妆品有限公司，任职开发部，对各类化妆品的开发研究。9月，受聘于清远市清新县汉科化工科技有限公司(广州双键)，负责本公司表面活性剂 (面对涂料)、单体、水性增稠剂(日化)、聚合型表面活性剂的合成研究和应用推广，编写产品说明书，编制产品生产制造单，对实验室的日常管理，能熟练操作气相色谱，对各种原材料和产品进行检测和分析。
甲方：深圳市XX特科技發展有限公司（以下简称甲方）
立协议书人：
乙方：XXX（深圳）有限公司（以下简称乙方）
本着平等诚信、开拓市场、互利互惠、共同发展，互相尊重各自技术成果的原则，经甲、乙方友好协商，甲乙双方合作关于基于A20 芯片平台，开发7吋及10。1吋平版装置各一款 （下称开发项目），达成以下协议：
一、开发项目之开发阶段应交付之开发成果与合作
（一）甲方应依据乙方所提供的平版专案需求，基于A20芯片平台做7吋及10。1吋平板装置各一款暨产品开发，项目开发后，甲方应将完整开发项目产出数据及成果提供予乙方。
（二）甲方应于乙方支付开发费用40日内交付乙方以下開發项目數据与成果：
1、完整印刷電路板（pcb（线路图/（gerber file/schematic。dsn file/board file） 。
2、使用零件规格及厂商联络方式。
3、完整芯片源代码（source code/bsp）【只能提供全志标准的SDK外加相对应功能的驱动，对于有知识产权的IP，全志只能提供库文件的部分不能提供源代码】。
（三）前期开发阶段之试产时表面黏着技术（SMT）及主机板数量，由甲方負責组织生产，但产生的费用由乙方支付。待开发階段完成且雙方确認可进入量产阶段后，由乙方负责组织生产及生产费用，甲方应协助做技术支持。
二、付款方式与采購合作模式
（一）开发阶段
1、双方于签约同时，乙方预付7吋及10吋二個案件共計美金一萬元整为开发项目的预付费用（开发费用），于甲方准时交付開發项目成果【成果标准作为销售合同附件】且经乙方确认验收无误后，视为本阶段开发完成。
2、開發项目之成果交付，双方同意：
（1）延迟交货 （含尚未完全交货或甲方已表明不能交货者） 每逾1日，请求甲方交货日起计本项开发预付款款总额千分之三支付乙方违约金至交货日止。
（2）按談訂交期，若甲方超过十天仍未交货完成，另应赔偿乙方因此所致之全部损失（包括所受损害及所失利益）。乙方亦得解除或终止本约
3、开发项目成果验收，双方同意：
（1）一经乙方验收完毕，开发项目成果所有权暨相关知识产权运用均依约移转予乙方，其灭失及损坏风险由乙方承担。但验收合格并不代表同意免除甲方对于因可归责甲方之事由所致之开发项目成果的故障、损坏或其固有瑕疵所产生之责任。
（2）经乙方验收未通过 ，甲方应按乙方指定时间再提复验，倘复验未过，甲方仍应依乙方规定提出再验，惟自复验未通过日起，每逾1日，请求甲方自交货日起计本项开发预付款款总额千分之三支付乙方违约金至验收通过止。
（3）超过十天仍未通过验收，另应赔偿乙方因此所致之全部损失（包括所受损害及所失利益）。乙方亦得解除或终止本约。
4、双方同意于本协议双方签订后10天内议定采购合约并同意下列规定：
（1）甲方应于乙方【半年内】采购A20芯片数量累计达40，000颗后【下一批采购货款中扣徐】无条件返还本协议开发费用。
（2）甲方如未依乙方交货期限或质量不符乙方需求时，应无条件返还开发费用美金一万元，并赔偿乙方【备存物料】所有损失（包括所受损害及所失利益）。
（3）如甲方A20芯片产品每筆采購數量之不良率大于之千分之五时，应无条件返还开发费用美金一万元，并赔偿乙方所有损失（包括所受损害及所失利益）。
（4）甲方延迟交付或质量不良，甲方应负担所有损害赔偿责任，另違約責任依双方所签署采购合约规定办理。
三、权利归属
开发项目成果之所有权均归属乙方，属于乙方出资开发之部分，均享有全部知识产权并得自行运用发展衍生著作，无涉甲方，甲方不得向乙方为任何权利主张。
四、侵权责任
（一）甲方保证本协议开发项目或开发成果，并未侵害第三人之专利权、营业秘密、know—how等智能财产权及其它权利。若甲方或甲方指定之制造商违反此项保证，致乙方遭第三人主张侵害权利时，甲方应负责排除，与乙方无涉，如因此造成乙方损害，由甲方全数负担。
（二） 前项侵权主张经法院判决结果确认本开发项目或开发成果有侵害其它第三人之智能财产权时，甲方应依乙方要求将上述涉嫌侵害他人权利之部分予以重作或修改至完全没有侵害之状况。
五、非具合伙关系
双方关于本协议之履行，不具合伙或合资关系。
六、协议修改与移转
本协议除经双方书面同意外，不得任意修改，任一方关于本协议所取得之相关权利或义务，非经双方事先书面同意，不得转让。
七、争议处理：
本协议之解释、效力、履行及其它未尽事宜，悉依中华人民共和国法律规定处理，本协议之履行若有争议或纠纷产生时，应先经友好协商，如自双方协商日起十日内仍无法解决时，甲、乙双方同意交付香港国际仲裁中心（Hong Kong International Arbitration Centre，HKIAC）进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁不利或失败之一方应承担仲裁费用、及有利之一方之律师费用和鉴定等相应之费用。
八、其它
1、本协议未尽事宜，由双方协商解决，并另签补充协议。
2、 本合同附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等的法律效力。
3、本协议由甲乙双方授权代表签署，一式贰份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4、本协议经双方签字盖章后即日生效。
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
代表（签字）： 代表（签字）：
日期： 日期：
甲方：
住址：
法人代表：
身份证号：
乙方：
住址：
法人代表：
身份证号：
经过甲乙双方的高层接触和深层次沟通，双方就_____________研发的战略合作达成共识，本合作的全部申请已经得到双方董事会的.最终审批。
双方希望通过战略合作的关系，进一步挖掘安防信息化联网管理平台系统在监狱行业迅速发展的市场需求，加强在大型视频联网、信息管理系统中的系统集成和新技术应用开发以及技术支持的及时配合，同时强化对个性化客户需求的支持，并开拓应用技术平台的研发和推广。
本着平等互利的原则，双方就战略合作事宜达成如下协议：
一、合作双方的意向
经过甲乙双方的深层次沟通，基于__________公司对__________研发团队的认可，甲乙双方在软件产品的研发以及未来市场发展需求等方面达成共识。共同协商研发一套综合性大型安防信息化管理平台系统，系统主要集成管理___________________________________等与安防有关的数据信息。系统研发技术将以双方共同协商的标准为基础，以开放性接口、标准化架构、专业化应用为核心原则，研发成型一套功能强大、专业、实用的安防网络信息化管理平台系统。面向监狱行业市场，满足并深化市场需求，引领安防网络信息化潮流，铸造为一流的安防信息化管理系统软件。
二、合作原则
1、甲乙双方的合作必须遵守中华人民共和国法律、法规和规章，在任何情况下，都不得违法、违规和有损国家利益、公众利益以及合作双方的利益。
2、甲乙双方在本协议项下的合作应本着社会效益和经济利益并重，以市场为导向，坚持资源共享、优势互补、平等互利的原则。
3、甲乙双方在上述共识的基础上，结成紧密的战略合作伙伴，持续深入发展双方可能的各个方面或行业领域的合作。
三、合作的技术和领域
双方本着互惠互利、共同发展的原则，一致同意建立战略合作伙伴关系，在____________系统中的系统集成产品开发及其工程承包和工程设计中在__________市场展开全面合作。
四、运作方式
1、__________对__________软件产品或双方共同研发的产品的每一次销售和工程运用都将作为一个单独的项目合同对待，双方将对每一个这样的项目在《战略合作协议》规范的大原则为前提下进行专门的策划、管理，并为之与各有关方签订专门文件。
2、在实际运行中__________为相关项目进行市场操作时，应积极协助___________为适应市场需求而作出技术上以及价格上的配合，以保证项目的顺利开拓。
3、__________和__________的合作是建立在相互诚信，相互发展和支持的基础之上，是为共同的需求而努力开拓，__________公司的技术支持和配合，原则上是不包含对__________公司已有或共同研发的软件产品功能的特殊修改来适应项目拓展，如__________公司感觉必须要对产品功能进行修改才能迎合需求时，__________公司应迅速配合对修改内容进行技术评估，确定是否能达到项目要求并书面答复__________公司（必要情况下__________公司应根据__________公司请求，派出工程师配合__________公司进行项目投标，工程师出差费用由__________公司按__________公司出差标准予以报销），项目中标之后同__________公司共同商定修改立项事宜，签订《项目合作协议》，进入双方的具体项目合作协议范畴，具体项目合作协议根据实际情况协议其具体内容。
4、由于资质上或业务上的需要，当__________公司需要申报软件产权证、需要相关源程序、SDK包等问题时，__________应积极配合。
五、合作双方权利和义务
1、__________在协议约定的所有合作的技术项目中为__________公司提供全面的技术指导与技术支持。
2、__________公司在其运作的项目或是用户凡涉及到大型视频联网系统技术时，有责任和义务向用户全面推荐或选用由__________公司为__________公司提供的系统软件。
3、甲乙双方建立战略合作伙伴关系后，甲方组织产品销售时，乙方为其提供产品相关信息、技术支持、应用方案等保证产品正常销售。
4、甲乙双方应充分利用双方所搭建的平台，发挥自身优势，积极探索多种形式的合作。
5、甲乙双方不得以合作机构名义做违法、超出合作业务范围及影响对方形象的一切工作及行为活动。
6、甲乙双方工作过程中，出现有损害双方形象及违反双方规定的行为，对方有权利单方面中止协议，同时有权利追究违反规定一方的相关法律责任。
7、甲乙双方有义务执行双方所达成的决议，遵守章程，维护彼此的合法权益。
8、乙方负责为甲方培训产品调试维护人员，甲方接受培训的人员应达到熟练操作并能解决简单问题的程度。
9、乙方应亲自完成开发项目的全部工作，未经甲方书面许可，乙方不得将本项目的全部或部分委托给任何第三方。
10、由于软件项目的特殊性，对于软件界面的变动等非实质性的软件修改，乙方应免费进行。
11、系统维护：乙方负责软件系统的长期（原则上为__________年，特定系统根据具体项目协议内容执行）免费升级。系统出现紧急问题，乙方应及时解决，若经确认为软件开发的质量问题，则维护费用由乙方承担。
六、知识产权
1、__________公司已有产品的知识产权属__________公司所有。
2、战略合作关系确立后，双方共同研发的产品原则上知识产权属于合作双方共同所有，具体内容请参照具体项目协议执行。
七、协议的生效、补充、变更、终止
1、协议的生效：本协议甲乙双方签字确认即协议生效，开始执行。
2、协议的补充、变更、修改：如因业务发展需求对本协议现有内容进行补充、变更、修改，由双方或任何乙方提出补充、变更、修改的建议和方案，经双方协商并达成统一意见后，以书面形式确定，并由双方签字盖章后补充为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。
3、协议的终止：本协议在履行过程中，如有任何一方要求暂时停止或终止本协议的执行，应提前_____个工作日以书面形式提出向对方提出，经双方协商并达成一致意见后，方可执行，否则以违约论处。
4、协议有效期：协议有效期原则上为_____年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
5、本协议一式_____份，甲乙双方各持_____份。
甲方：（签章）
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
乙方：（签章）
地址：
联系方式：
签约日期：________年_______月_______日
基本资料
姓 名：个人求职简历 性 别：
目前所在： 海珠区 年 龄： 22
户口所在： 湛江 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 170 cm
人才测评： 未测评 体 重： 52 kg
人才类型： 应届毕业生
应聘职位： 艺术/设计
工作年限： 1 职 称： 初级
求职类型： 实习可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
广州市新大爱香水有限公司 起止年月：XX-07 ～ XX-09
公司性质： 民营企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 设计师
工作描述： 负责外观造型设计
离职原因： 兼职
南馨科技有限公司 起止年月：XX-07 ～ XX-08
公司性质： 民营企业 所属行业：计算机/互联网/通信/电子
担任职位： 销售员
工作描述： 负责市场销售
离职原因： 兼职
毕业院校： 广东轻工职业技术学院艺术设计学院
最高学历： 大专 获得学位: 大学专科 毕业日期： XX-06
专 业 一： 产品造型设计 专 业 二： 文化生活产品设计
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
XX-02 XX-07 广东轻工职业技术学院 计算机 全国高等学校计算机水平考试合格证书
语言能力
外语： 其他 一般 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
专业能力：掌握了产品造型设计的`基本知识，如产品形态设计，产品形态语意，产品设计的功能与结构，工业设计材料与加工工艺等；良好的创意思维能力，优秀的手绘表达能力；
综合能力：责任心强，有独立工作能力，吃苦耐劳，有团队精神；做事细心和有条理；思考、逻辑能力较强。
XXX
No.67, Lane123, Job Road, Job District, Shanghai, China
(+86) 138-0013-8000
OBJECTIVE
To obtain an Intern Position in Research &Development (R&D), Molecular Biology (ID: 6387BR) with GEN-PROBE requiring lab experience and strong communication skills
EDUCATION
UC San Diego
Bachelor of Science, Molecular Biology
Graduation Date: June
GPA: 3.33
RELEVANT COURSE WORK
Molecular Design & Synthesis
Cell Biology/Lab
Molecules and Reactions
Molecular & Cellular Biochemistry
Chemistry/Lab
Recombinant DNA Lab
LAB SKILLS
Knowledge of lab techniques including electrophoresis, IR spectroscopy, crystallization, high-performance liquid chromatography (HPLC)
Demonstrated use of equipment, such as centrifuge, distillation column, reflux condenser
Water analysis experience for bacterial counts, isolation and cultivation
Ability to follow detailed operating procedures and protocols with minimal supervision
ADDITIONAL SKILLS
Excellent written communication skills gained through report writing
Data entry and analysis experience using MS Excel database
Organizational ability demonstrated in efficient and accurate supply orders
RELATED EXPERIENCE
Laboratory Assistant
Molecular Biology Department
UC San Diego
September -present
Assist with buffer and media preparation and produce SDS PAGE electrophoresis gels
Maintain pipette tip supply and maintain instrument inventory for the entire lab
Support PI with sequencing, affinity reagents, analysis of reaction kinetics and plasmid preparation
Course Project
Instrumental Analysis Laboratory
UC San Diego
January -March 2013
Developed correct lab work habits and methodologies for the operation of analytical instrumentation
Conducted experiments using HPLC techniques to successfully identify, quantify and purify the mixtures’ individual components
Collected, analyzed and interpreted lab results and data to composed a formal lab report
ADDITIONAL EXPERIENCE
Volunteer
American Heart Association
San Diego, CA
June -September 2013
Recruited local companies from health-related fields for annual fundraising events
Conversed with community members on health-related topics at wellness fair nurse’s info booth
ACTIVITIES
Member, Biology Student Association, UC San Diego
2012-present
Student Member, San Diego BIOCOM Professional Association
2011-present
附：
目前大部分求职者都面临就业困难的问题，很多用人单位都抱着宁缺毋滥的态度，再加上求职者越来越多，所以就业竞争力越来越大。想要能够在众多的求职者中获得就业机会，就要学会用个人简历获得用人单位的关注，充分发挥个人简历的作用，在众多求职者中脱颖而出，获得认可。
个人简历的表达方式
很多求职者在填写个人简历的时候都不能用很流畅的语言来表达一些重要内容，这样就很容易错失了工作的机会，所以简历中的表达方式也非常重要。对于一些重要的内容就尽量用简单明了的词汇描写，比如工作经历和曾经获得的嘉奖。对于一些性格上的描写，比如自我评价或者自我推荐，就需要学会如何在个人简历上让目标公司看到自己的诚意，体现出对工作的重视，还能展现出性格上的真诚，容易获得用人单位的好感。
个人简历的版块
一般来说个人简历都分为几个版块，基础信息就是姓名，性别，年龄，住址和联系方式等，主要介绍个人的基本情况，要注意千万不能写错联系方式。个人经历一般有学历和工作经验两大类，是整个简历的主要内容，要着重填写。最后就是一些简单的自我评价或者自我推荐，主要就是用真诚的方式去表达，让用人单位能够感受到对工作的重视。几个板块的结合要突出重点，用充分的自我优势在众多求职者中获得就业机会。
基本简历
姓名： 陈先生
年龄： 31 岁
民族： 汉族
国籍： 中国
目前所在地： 清远
户口所在地： 惠州
身材： 174 cm? kg
婚姻状况： 已婚
求职意向
人才类型： 普通求职?
应聘职位： 精细/日用化工：工程师、有机化工：工程师、高分子化工：工程师
工作年限： 6 职称： 初级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： --3500
希望工作地区： 广州 深圳 佛山
工作经历
公司名称： 清远市清新县汉科化工科技有限公司起止年月：-09 ～
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
甲方：
住所地：
乙方：
住所地：
一、概述
甲方与乙方共同商定：鉴于乙方在新产品研发能力，和甲方在项目研发的需求，双方经过充分协商，本着平等自愿、互利有偿和诚实信用的原则签订本协议书，共同遵照履行。
二、合作内容
主要任务：甲乙共同研发和设计__________产品，以甲乙双方批准签字的“新产品研发项目书”为准。
三、项目所需物资、经费概算
1、甲方提供研发和设计的基本费用以及样品生产的材料和场地。基本费用包括材料费、外加工费、人工费、差旅费、调研费、资料费等，其费用核定，以“新产品研发项目书”为准。新产品样品一式_________份其中一份提供给乙方技术存档。
2、“新产品研发项目书”批准以后一个星期内，甲方提供乙方_________%的“新产品研发项目书”核定的基本费用。
四、实施方案、计划进度及完成时间
1、甲方聘请乙方为公司顾问，支付乙方顾问费_________元（RMB）/每月，按协议生效时算起，一季度付一次（个税自理）。
2、乙方带领研发团队每季度去甲方指导工作一次，在协议生效后30天内提供新产品研发项目书。乙方每季度提供次“新产品研发项目书”和提供幅花样设计图案。
3、乙方按“新产品研发项目书”开展工作，并指派项目负责人与甲方指派的专职负责人员协作展开工作，每季度提交项目完成方案。
五、技术合作费用及支付方式
1、甲方新产品批量生产和销售产值达到_________万元（RMB）以后，乙方按新产品产值_________%提成（以甲方的销售发票为准）。乙方以书面方式提出提成时，甲方以奖金方式支付给乙方（个税自理）。协议结束后，以上分成方式有效，如甲方未支付提成，乙方有权终止甲方新产品生产和销售。
2、乙方收到甲方支付的提成_________万元（RMB），甲方自动获得新产品的专利和版权。
六、项目完成验收条件、标准和方式：____________________________________。
七、双方承担责任
1、甲方志愿加入_________协会，并成为团体会员，每年缴纳团体会费_________元（RMB），协议生效后7天内打入协会账户。该条款不受协议时间约束。
2、乙方研发的产品和设计的`图样的专利及版权归乙方所有，甲方在使用时不能转让第三方使用。乙方研发和设计的新产品专利和版权的申请费用由甲方支付。甲方在新产品专利和版权确定后才能进行批量生产。如违约提前批量生产，乙方有权终止协议并收回甲方的使用权。
3、协议期间，甲乙双方人员按“新产品研发项目书”履行工作职责或完成工作任务。协议任何一方对协议内容以及在合作过程中获知的对方的保密信息（包括技术秘密和商业秘密）负有保密责任与义务。未经对方书面许可，不得泄露给第三方，否则视为违约并负责赔偿损失。
4、协议终止后，协议双方仍需遵守本保密条款规定的保密义务，直至对方书面同意其解除此项义务，或该保密信息已公开，不会因违反本保密条款而给对方造成损害时止。
八、附则
1、本合同一式_________份，甲、乙双方各执一份。
2、本合同有效期为_________年，自合同生效之日起，至_________年________月________日结束。
3、本协议未尽事宜，经甲、乙方决定需要补充或修改后，签订《协议修改意见书》一式_________份，全为本协议的补充件。本协议签约生效后，即具有法律效力，签约双方要严格遵守合同法，切实执行协议条款。
甲方：
签章：（法人代表签字）
身份证号：
签约地点：
签约日期：_________年________月________日
乙方：
签章：
身份证号：
签约地点：
签约日期：_________年________月________日
个人信息
yjbys
性 别： 男
出生年月： 2月
教育经历
毕业年月： XX年6月
最高学历： 硕士
毕业学院： 武汉化工学院 所修专业： 化学工程
居 住 地：武汉市
自我评价
踏实稳健的`作风，有较强的综合协调和沟通能力以及良好的自学能力，有亲和力和良好的服务意识，并对工作有强烈的责任感。能以积极健康的心态去探求新的知识，不断充实和完善自我，并能很好的与人相处共事，共创辉煌。
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 江苏省
期望职位： 产品研发 化工设计 化工生产
教育经历
时间 院校 专业 学历
XX年9月 - XX年6月 武汉工程大学 化学工程 硕士
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
XX年6月 - XX年8月 湖北沙隆达股份有限公司 研发员
校内职务
担任时间 职务名称 学校
XX年9月 - XX年6月 组织委员 化工学院
产品研发工程求职简历模板
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基本简历
姓名： 陈先生
年龄： 31 岁
民族： 汉族
国籍： 中国
目前所在地： 清远
户口所在地： 惠州
身材： 174 cm kg
婚姻状况： 已婚
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 精细/日用化工：工程师、有机化工：工程师、高分子化工：工程师
工作年限： 6 职称： 初级
求职类型： 全职
可到职日期： 随时
月薪要求： --3500
希望工作地区： 广州 深圳 佛山
工作经历
公司名称： 清远市清新县汉科化工科技有限公司起止年月：-09 ～
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 产品研发工程师
工作描述： 任职研发部产品经理，负责公司表面活性剂(涂料方面)、水性增稠剂(日化方面)、单体和聚合型表面活性剂的合成研究和工艺改进，对实验室的日常管理，能熟练操作气相色谱,对各种原材料和产品进行检测和分析。
公司名称： 清远市灵捷制造化工有限公司起止年月：-07 ～ 2006-08
公司性质： 民营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 化妆品原料应用工程师
工作描述： 任职开发部日化应用工程师，负责公司日化原料的应用服务工作，对本公司的日化原料进行各种的应用性能研究和检测，为客户提供应用配方，解决客户使用过程中出现的问题，收集化妆品行业信息，指导公司新产品开发。
公司名称： 惠州兆婷化妆品有限公司起止年月：-07 ～ 2003-07
公司性质： 外商独资所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 化妆品开发工程师
工作描述： 任职开发部，主要负责洗涤和护理类产品研发,掌握了化妆品的基础原理,具有了丰富的化妆品生产和管理的经验，掌握了大量成熟稳定的配方。
教育背景
毕业院校： 广东工业大学
最高学历： 本科
获得学位: 学士学位
毕业日期： 2001-07-01
所学专业： 精细化工
教育经历
起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
1991-09 1994-07 清远市清新县第一中学 初中 毕业证
1994-09 -07 清远市第一中学 高中 毕业证
1997-09 2001-07 广东工业大学 精细化工 毕业证
语言能力
外语： 英语 优秀
国语水平： 优秀 粤语水平： 精通
工作能力
本人通过在惠州市兆婷化妆品有限公司的两年工作,具有了较丰富的化妆品生产和开发经验,能够对化妆品进行独立的开发和研究.在我工作的两年间,我主要负责洗涤和护理类产品。之后，本人转投清远市灵捷制造化工有限公司，任职开发部日化原料应用工程师，主要负责公司化妆品原料(快洁素68)的应用服务工作，通过这段时间的工作，使我对化妆品原料，特别是增稠剂和表面活性剂有了一个很全面的认识，同时也掌握了这个行业的很多信息。7月受聘于清远市清新县汉科化工科技有限公司，任职研发部产品经理，负责公司表面活性剂(涂料方面)、水性增稠剂(日化方面)、单体和聚合型表面活性剂的合成研究和工艺改进，对实验室的日常管理，能熟练操作气相色谱,对各种原材料和产品进行检测和分析。掌握了大量的化妆品词汇,具有较强的英语读写能力。本人性格开朗,易与人相处,爱好各种体育运动,特别是足球,工作认真负责,时间观念强。
个人自传
本人于7月毕业于广东工业大学,专业为精细化工,在校四年,我学习勤奋,严于律已,牢固地掌握了化学的基础理论知识.毕业后,受聘于惠州市兆婷化妆品有限公司,任职开发部，对各类化妆品的开发研究。掌握了化妆品的基础原理,对化妆品的理论知识有了一个全面的系统的认识,通过到车间进行指导生产和解决生产过程中出现的问题,具有了丰富的'化妆品生产和管理的经验。,在我工作期间,主要负责洗涤和护理类产品,掌握了大量成熟稳定的配方。之后，本人转投清远市灵捷制造化工有限公司，任职开发部日化原料应用工程师，主要负责公司化妆品原料的应用服务工作，对本公司的化妆品原料进行各种的应用性能研究和检测，为客户提供应用配方，解决客户使用过程中出现的问题，收集化妆品行业信息，指导公司新产品开发，对增稠剂和各种表面活性剂有了一个很全面的认识，同时也掌握了这个行业的很多信息和各类的检测方法。9月,受聘于清远市清新县汉科化工科技有限公司(广州双键),负责本公司表面活性剂(面对涂料)、单体、水性增稠剂(日化)、聚合型表面活性剂的合成研究和应用推广，编写产品说明书，编制产品生产制造单，对实验室的日常管理,能熟练操作气相色谱,对各种原材料和产品进行检测和分析。
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应聘产品研发主管个人简历模板
盛先生
目前所在： 广州 年 龄： 31
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 173 cm
人才测评： 未测评 体 重：
我的特长：
◆ 求职意向
人才类型： 不限
应聘职位： 技术研发经理/主管，技术研发工程师，项目工程师
工作年限： 6 职 称：
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5500~6499元 希望工作地区： 广州，
◆ 工作经历
广州**实业股份有限公司 起止年月：-07 ~ -08
公司性质： 民营企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 产品研发主管
工作描述： .7-2013.8 任职部门：研发部 职能：研发主管
工作内容：
1、根据公司战略，组织完成COB封装摄像模组项目的设计开发，解决闭环相关技术、资源问题。促进项目进入量产。
2、负责公司其它ODM项目策划，制定项目规划，组织项目设计开发及项目输入、输出评审。
3、召集研发、采购、物控等相关配合部门解决闭环样品、试产过程中的'问题，保障样品、试产按质按量完成，保障客户交期。 个人简历模板www.jianlimoban.net/
4、规划、引进及自主开发先进摄像模组技术，保障公司充分足够的技术项目储备。
5、掌握了解核心物料供应商产品技术更新，将其适时导入产品设计中。
6、协助采购、物控部门做备用源认证、导入。
7、组织与客户技术交流，交流演示公司新产品，新技术及产品路线，解答客户技术问题及对客户培训相关产品知识。
.10~2011.6 任职部门：营销中心-市场部 职能：市场开发副经理
工作内容：
1、赴公司各驻外办事处巡回推广开发晶圆级贴片式摄像模组与高像素摄像模组。
2、定期维护拜访客户，传达交流公司产品动态，寻求合作机会。
3、掌握客户对新产品的需求信息及其相关项目进展信息，供上级做相关部署。
4、对各办事处业务、FAE进行新产品培训。
5、跟进客户贴片摄像模组及高像素摄像模组项目试产，组织随同公司技术人员跟线支持，现场分析解决客户遇到问题，总结相关数据经验。
6、协调安排客户影像调试需求。
.5~2010.9 任职部门：研发部 职能：高端产品研发工程师兼光学实验室主任
工作内容：
1、晶圆级贴片式摄像模组开发。
2、500万像素，自动对焦摄像模组开发。
3、摄像模组MTF测试方法研究。
4、管理公司光学实验室，引进导入光箱、色卡、色温照度计等光学影像测试设备。
5、安排镜头及公司项目的光学测试，提供测试分析报告。
2007.7~2009.4 任职部门：研发部 职能：光学工程师
工作内容：
1、镜头光学检验标准制定。
2、新镜头物料测试、导入，出具测试报告，督促、指导供应商解决新镜头问题。输出镜头物料评价选用清单供工程师设计时参考。
3、摄像模组影像性能测试，出具测试报告，改进闭环相关设计问题。
4、样品、试产技术支持，闭环相关光学问题。
5、协助客户做摄像模组测试，对其摄像头软件调试给于参考意见
6、研究改进镜头及摄像头测试方法
离职原因：
◆ 教育背景
毕业院校： 长春理工大学
最高学历： 本科 获得学位： 毕业日期： 2007-06
专 业 一： 光学设计 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
◆ 语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平： 较差
其它外语能力：
国语水平： 精通
◆ 工作能力及其他专长
1、两年研发项目及部门管理经验，熟知电子产品、结构件产品开发过程。熟悉ISO90001,QC080000相关设计开发流程。
2、六年摄像模组开发经验，熟悉其结构设计、光学设计、电子设计。
3、有高像素COB摄像模组及贴片式摄像模组项目开发及项目管理经验。
4、熟悉ZEMAX光学设计软件，会使用软件评估摄像镜头性能，设计过数码镜头系统。有AUTOCAD,Catia使用经验，有产品2D模型、3D模型绘制经验。
5、熟悉COB工艺摄像模组，了解COB模组设计要素及Die Bond,Wire Bond,Holder Mount工艺要素。
6、熟悉CSP制程摄像模组工艺，了解其SMT贴片过程及后端组装过程。
7、了解注塑镜头生产及测试过程。
8、对手机行业有一定了解。
9、可适应出差。
科技研发，产业发展的指明灯。
创新是企业的灵魂，经济发展的必然结果。
科技，腾飞发展。
现代尖端科技，合作共创佳绩。
科研发展，自立自强。
战略新兴，研发先行。
科技本无根，研发锋。
人才加技术，尖端开新路。
消费产品新型科技，经营思路逢勃生机。
要想科技发，建议靠大家。
因技术而生，铸力量而成。
科技推动人类进步，研发引领实业发展。
研发攀顶峰，群英汇聚。
如果当初没有流水线，可能除了农业以外就不存在量产。
技术推动进步，研发成就未来。
团结拼搏，打造人才，进军新业。
想他人之不想，为他人之不为。
科技改变你我，金融成就未来。
研发融合科技，科技致力研发。
精英联袂搭台，尖端科技聚彩。
好钢用于刃，开发高尖精。
创新创业创精彩，赢天赢地赢未来。
有多少经济实力，就有多大发展空间。
企业新生命的活力，引领时尚新潮流。
科技为研发之动力，动力强则研发快。
科技振兴实业，从研发开始。
尖端雄才平台，造就科技王国。
创新开创科技疆域，未来尽享产业硕果。
科技成就精彩，研发引领未来。
不断研发占领高地，持续创新共创佳绩。
有坚实基础，只为能走得更远。
尖端科技依托团队力量，研发平台发展战略产业。
科技需要展示的舞台，更需要精锐的后台。
研究新产品，发展新技术。
新的世界，你我同在。
创想美好未来，尊享品质生活。
依托先进的平台，雄厚的团队，让技术一路。
集研发团队，助科技创新。
科技创造，技论功勋。
精英团体协作，尖端科技在握。
科技成就未来，产业振兴生命。
生命在于运动，科技在于创新。
科技成就产业，创新永不止歇。
进步源于创新，发展依托科技。
团队力量造就尖端科技，研发平台放飞新兴产业。
科技是第一生产力，发展才是硬道理。
发展靠科技创新，科技发展新产业。
创新开拓集思广议，研发科技马不停蹄。
科技导引现代研发，研发最终精进科技。
科技美好生活，创新成就未来。
一流成果，十分收获。
众志成城攀绝峰，齐心协力共奋进。
奋勤奋斗奋科技，爱家爱国爱世界。
人心因凝聚而广，科技靠凝聚而强。
世界已变，科技出现，生产虽慢，产中精品。
本文译自TNW「How Apple‘s Top Secret Product Development Process Works」一文，作者为Matthew Panzarino，
Apple产品的研发过程，在许多方面一直都笼罩着神秘的色彩。 而在一本由Adam Lashinsky撰写的新书「Inside Apple： How America’s Most Admired–and Secretive–Company Really Works」中，揭露了这个秘密。 这本书中讨论了Apple这间公司的许多方面，包含Apple的哲学、员工招募过程以及传说中的保密文化。
但是对许多人来说，Apple的产品研发过程，多年来一直有着强烈的吸引力，仿佛其作法就是公然地挑战着大型企业的传统。 虽然在此之前，部分的资讯已经被曝光，不过对我来说，还是有许多新的东西。 Lashinsky精实的巨作真的非常棒，深入了各方面的许多细节，非常值得一读。
以下是每个Apple产品研发的框架结构……
Apple的每个产品都是源自于设计
在Apple内，设计宛如皇室般地被礼遇着，所有的产品都遵照着设计师们的愿望。 对于其他公司来说，这是完全相反的状况。 设计并不是迎合着制造流程、财务预算或是生产部门，而是这一切都必须顺从着由Jony Ive领导的设计部门。
Apple的设计师们与财务部门完全没有任何的关连，并且可以使用无限制的成本，或是完全无视着素材在制造流程中使用的合理性。 工业设计工作室是所有Apple产品的孕育之处，也是初次诞生的地方，并且只允许少数的Apple员工进入，包含Jonathan Ive。
「新创事业」的构成
一旦新产品决定开始进行，随后便会组成一组团队，并且团队将会经由保密协议被隔离在公司的其他部门之外。 有时除了保密协议之外，还会加上物理性的隔离措施。 大楼的部分区域可能会被封锁或是隔离，以便让负责敏感新专案的团队在房间内工作。
这能有效地在公司内部创造出一种「新创事业(start-up)」的环境，而在此环境中工作的团队已从一般大型企业的阶层管理结构中脱离，仅需直接向经营团队负责，
Apple新产品流程(Apple New Product Process ，ANPP)
当产品设计开始，ANPP就已经开始运作。 ANPP是一份列出产品研发过程所有细节步骤的详细文件。 这并不是Apple原创的概念，不过在公司内最早是出现在Macintosh的研发时期。
ANPP详细地描绘出了创造的每个阶段，由谁来负责完成、每个阶段将会由哪些人来进行，以及何时完成。
每星期一检视产品
ET(Executive Team，经油哦)每星期一会碰面，并检视公司内所有正在进行中的产品。 之所以能做到这点，是因为Apple一直以来都仅在同一时期内生产少数种类的产品。
任何没有在当周被经营团队检视过的产品，都会被排到下周一的检视中。 也就是说，没有任何一项产品会在超过两周内没有获得关键决策，
EPM
一旦产品开始进入生产阶段，两位负责人将会被选出，并将产品开花结果。 两位负责人分别是Engineering Program Manager(EPM，工程专案经理)以及Global Supply Manager(GSM，全球供应链经理)，而前者对于生产过程有着绝对的控制权，由于此绝对的权利被称为「EPM mafia(EPM )」。
这两个职位都是由管理阶层担任，他们花费大量的时间在中国，以监督整个生产流程。 供应经理与专案经理互相合作，但两者之间也会有紧张的关系。 在进行决策时，永远都会基于「何者才是最有益于产品本身」。
当产品完成后，便再次进行设计、组装与测试的流程
有时，会有许多版本的产品会被流出到公司外，例如从未正式发布的iPhone。 许多时候这些东西都是经由中国流出，某些部落客或是记者会付钱给工厂工人以换取原型机。 不过当Apple已完成一项产品后，随即会进行再设计，并再一次地送入生产流程中。 这也解释了我们也许会看到各种流出版本的原因。
生产流程大约为期4～6周，在最后会以工厂中负责的Apple员工们的集体会议结束。
之后，EPM带着beta版本的装置回到Cupertino总部。 在经过检验并提出意见后，随即搭机返回中国监督产品的下一个版本改良。 这也代表着，产品的许多不同版本其实都已经完全完成，并非只是部分完成的原型。
对于打造新产品来说，这是一种极其昂贵的方式。 不过，这就是Apple的标准。
包装室
在行销大楼内的一间房间里，完全是用于研究装置的包装。 包装室的安全等级与新产品设计以及设计工作室相同。
在新iPod发售前的最后一个步骤，是由一位员工在数个月内每天花数小时的时间拆封数百盒原型。 这是为了不断地感觉，并且一再地完善开箱的体验。
由「交通规则」控制的产品发售
产品发售的行动计画，被称为「交通规则(Rules of the Road)」。 此为一份极密文件，记载着所有产品从研发到实际发售的明确时程。 每个时程上都会注记着一位负责完成该事项的DRI(directly responsible individual，直接负责人)。
如果某人将此份文件遗失，或是泄漏给不该看到的人时，就如同文件上的注记，会立刻被Apple解雇。
正如同您在这些流程中所看到的，Apple经常做出让整个过程更加昂贵、更加没有效率的决策，仅仅是为了能够严谨地生产出更好的产品。 这些是不应该用股息来支付的事，不过他们依然如此地这样做。
许多公司都过于复杂，或是过度守旧地以传统的方法，来进行着Apple流程中的各个方面。
而Apple依然实行着简单到诱人的责问制计画，并且致力于「以做好产品为优先」的原则。 当然，伴随着的还有过去十年以来，Apple在财务方面宏伟地成功。
这个产品研发过程，仅仅只是Lashinsky书中的一小部分，该书目前已经透过各种形式发售。 如果您是Apple或是电子制造业的学生，这本书绝对应该马上加到您的阅读清单中。
via How Apple's Top Secret Product Development Process Works
★ 产品研发计划
★ 产品研发工作职责
★ 竞聘稿
★ 教育类读书笔记
