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人力资源部实习生感言
我来自北京师范大学心理学院，在成为BEA的实习生之前，我在学习人力资源管理，并且参与人力资源管理相关的实验室研究。我们想知道的无非是一个能实现双赢的组织会是什么样的，它如何能使得员工感到满意并获得发展，同时又能盈利并创造价值。如今，我获得了一个好机会，来加入到一个这样的公司--BEA，并从自己的`亲身感受中来寻找答案。
我对BEA的认识开始于对BEA中国员工满意度调查结果的分析。BEA中国的满意度结果相当好，而且从中可以获取很多有用的信息，但是使我印象更深的是BEA的管理层对这一调查的态度。他们真正利用这一调查来关心员工需求，并且致力于为员工营造一个更舒适、高效而又富有挑战性的工作环境。这是所有BEA人的财富，也是所有组织都应该学习的范例。
随后，我参与了各部门内开展的满意度结果沟通会议，并且写了两个沟通过程报告。在10月份，我作为实习生加入了BEA，参与了一系列的活动，学习了很多材料，并对其中一些材料做了翻译。这些活动包括新员工入职培训，第五财年薪酬改进小组讨论，亚太区第四财年员工沟通会议等，学习的材料有BEA商业行为准则、公司核心价值观、绩效管理过程、BEA人才优势指南等并且将他们翻译为中文，做成PPT以便以后使用。从这些活动中，我学到了很多东西，并且很多新的想法不断在脑中浮现出来。我相信BEA一定可以给我理想的答案，而我正试图将它变得清晰，明确并且可以在以后不断的发展。
人力资源部门的实习生感言
大家下午好！
我是信息管理系10级物流管理专业一班学生樊国柱，今天很荣幸能够作为实习生代表发言，首先请允许我代表在兰州实习的全体实习生向学院领导们对我们实习工作无微不至的关怀表示深深的感谢，对四处奔走为我们联系实习单位并时刻关心支持我们的我系领导和老师们表表深深的谢意；同时感谢给我们提供实践锻炼机会的联合快递有限责任公司！是你给了我们一个接触社会的平台。
我们在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习专业技能保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而步出象牙塔步入社会是有很大落差的，学校能够以顶岗实习来作为缓冲，对我们而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应的更好。
在联合快速实习的三个月，主要工作围绕分拣、配送、收货、运输四个方面进行，白天我们主要负责根据客户提供的地址及时将货物准确送达客户的手中同时客户会打电话让我们去取货。而晚上则是最复杂的分拣工作，先把白天所有地区的货集中起来，然后经过精确、快捷的分拣再分配到各个地区去。这是最累人的！所以给我们感触最深的是：当人们已渐入梦乡时，我们还在热火朝天的分拣货物；当人们已经熟睡时，我们的长途司机还在星夜兼程的运送着快件；当人们品着早茶读着晨报时，我们基层派送员却饥肠辘辘的投递着每一份快递。做过才知道原来平时最不起眼的一份快件是经过多少人的努力与付出才能安全、快捷、准确的到达我们的手中。
在实习中我们是作为企业的一名员工而不是学生，不单单要为公司创造效益，还要提高自己，主动去学去做。虽然公司领导及员工师傅们对我们很热心很关怀，让我们体会到了家的温暖。但毕竟是步入社会，工作当中难免会遇到不顺心的事，有时候即使我们很认真的工作，却得不到主管的赞赏，但我们都要以乐观的心态去面对，少埋怨。因为消极的.心态只会影响自己的工作情绪，不但做不好工作，反而增加了压力，无法保持工作的激情。记得老师们曾说：“在学校你们可以犯错误，起码可以不断的改正进步，但到社会，就没有那么多的机会给你们犯错误了……”是的，进入社会我们才知道犯错误要自己承担后果，承担责任，遇事不再说：“不知道”而是尝试着自己想办法，自己学着去坚强，学着去适应这个社会。但无论怎样，我们都一定要记得用积极的心态去面对，去生活。
时间往往如白驹过隙般飞快，三个月实习很快结束了，我们有个过欢笑，有过埋怨，有过汗水，有过收获。当我们返回校园时，却似乎感到校园离我们越来越远了，而与我们的老师彼此的距离似乎更近了，我知道这是因为我们老师也是社会的一份子，而我们与社会的距离更近了，我们步入社会的而不舍的奋斗者，就让我们站在风口的浪尖，做一个勇敢的弄潮儿，我坚信前方的道路必将一片光明！
努力吧，同学们！
自立自强，我们无所屈服，向今天的自我挑战；
立志成才，我们无所畏惧，向未来的彼岸远征；
感恩学院，我们无所保留，向成功的巅峰攀登；
最后， 祝学院 蓬勃发展，日益兴旺；
祝领导老师身体健康，工作顺利；-
祝各位同学学业有成，前程似锦；
谢谢大家，我的发言完毕！
今天我又有幸熟悉了公司的档案管理工作，从今天开始，办公室进行的档案归档，我配合秘书进行文件分类，小张负责打印档案卷宗目录，所以这段时间是大家一齐动手，主动加班加点。
通过今天的实际工作，让我感到归档后的文件为以后查阅提供了方便，也认识到了档案管理的重要性。
在部门同事的引导和帮助下，我勤奋踏实地完成了工作，自身在各方面都有所提升，为做好人力资源部各项工作打下了良好的基础。
来公司这段时间，学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学到了如何做人、怎样为人处世。所以我怀着一颗感恩的心工作着、学习着。
从入职到现在，我一直处于一个学习的阶段，努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作，通过学习—思考—提高，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。
人力资源部是一个工作非常繁杂的部门。作为人力资源部一员不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面。初到人力资源部，我把工作想象得犹为简单，后来才知道自己所属的这个岗位肩负了那么多锁碎的事情。
—那是一群年轻的生命，那是一份纯纯的感情，那是在每个人生命中划动的痕迹。
昨天晚上由我们部门策划举行了一场实习生欢送晚会。很成功，也让很多人感动。我们人力资源部一起为所有的实习生唱了一首《祈祷》，其间杨老师给了我们每人一个拥抱，她哭了，我和李美人也哭了，我想老大和张哥心里也一样的难受，只是他们是男人。和杨老师相处的时间只有一个半月，可是她给我留下的是一份大大的不舍，就象老大说的一样，她就是一瓶空气清新剂，走到哪哪里都是清新的。我喜欢她这样的女人，一个可以改变身边人生活的美丽女人，聪明、善良。
我们人力资源部编制上只有四个人：老大，张哥，李美人还有我，杨老师是带学生来企业实习的实习老师，实习期间也在我们人力资源部。昨天下午我们一起上岛，今天早上我们一起下岛，一起吃早餐，我感觉很幸福，就像一家人一样。我觉得在人力资源部这一个半月的时间我过得很快乐，因为在这个部门里有一种叫作善的东西在穿梭。
这周就这样愉快充实的度过了，在工作中学习到了很多东西，虽然离一个合格的好员工还差很远但是感觉自己天天在进步。在这周的工作中发现了自己的很多不足，在工作有叠加和堆积的时候，不知道该先做哪一个，分不清谁急谁缓，感觉每一样事情都在做，反而每一样事情都没有做出来。以后我会列出一个工作计划表出来，让工作有计划的顺利进行。
工作内容：
1、完成考勤表的统计;
2、车间培训的相关记录;
3、学习办理新员工入职手续;
4、应聘人员的信息录入和统计;
5、准备双选会所需的相关资料;
6、年终绩效考核方案的构想和制定;
7、员工档案、基本信息的整理、更新、完善;
8、负责对员工的劳动保护用品的计划管理工作;
9、完成人力资源部部长临时交办的其他工作任务。
工作计划
1、准备双选会相关事宜
确定重庆各高校双选会时间和具体要求，在高校审核之后，在高校限定时间内做好报名工作，列好计划表。
2、年终绩效考核方案的制定
确定考核方案的重点，了解企业的战略目标和不同岗位员工的职责，确定考核方案的可测度和可信度;制定员工考核标准。
3、继续完成人力资源相关工作。
我会继续努力学习人力资源相关工作，改正工作中的不足。
上周工作主要围绕12月22日艺考说明会来进行，人资部主要负责领导接待工作，包括先期的准备工作：订饭店、定菜单、统计领导人数及姓名、统计接待工作所需物资、会场位置走位等;22日当天，人资部在一楼大厅负责将领导引上贵宾接待室，再由会计部李月负责接待，过程顺利，本次说明会邀请的领导除120中学以外全部到场。
在当晚宴请各校领导的期间，16中王主任一直在我旁边的座位上，通过与王主任交谈，感觉他对艺考这块比较感兴趣，个人推荐市场部跟进。
在说明会跟进的同时，对邮箱简历库也进行了一个大略的查看，已将需跟进的人员进行了电话沟通，并预约了时间面试。
以上为人力资源部上周主要工作总结，请领导审阅!
12月2日，我以一名实习生的身份加入___大酒店这个大家庭。为期六个月的实习工作结束后我转为酒店正式员工。来到酒店已经快十个月了，在工作过程中也犯过很多错误，但是，我认为自己是幸运的，因为，正是这些经历，正是这些错误，让我收获了很多，也进一步发现了自己的不足，积累了一定的工作经验。现结合转正后作为人力资源部文员一职近四个月的工作做如下总结：
1、招聘：积极协助招聘主管展开招聘工作，包括简历筛选、预约面试、跟进面试情况、基础岗位面试，人才市场招聘等，为酒店员工、实习生办理入职手续，包括签订劳动合同、制作铭牌、员工卡和发放员工手册等;
2、员工活动 ：协助牟主管和蒋主管举办每月的员工生日Party，酒店第二次心连心活动、实习生座谈会、“环保从小事做起，从身边做起”、首届游园活动等，包括MEMO拟写、制作PPT、场地布置、活动现场协调和拟写通讯稿等;
3、薪酬：协助薪酬福利主管审核各部门考勤，统计未打卡名单及未打卡次数、员工休假情况登记和在职员工人事档案与离职档案管理等;
4、各种月度人事报表的填写及汇总，包括本月工作总结及次月工作计划，工作简报、采购计划、人力资源月报表(人员结构基础报表、人事动态一览表、招聘报表、离职报表)和花名册等;
5、外聘临时工：根据餐饮部提交的帮工申请表，协助牟主管审核部门所需求的帮工人数是否合理并与部门沟通，完成借款、考勤核对、发放工资和报账等后续事宜;
6、健康证管理：每月20日筛选次月健康证到期名单并发送至各部门负责人和文员邮箱，收集登记新交健康证及发票并于月底统一报账;
7、事务性工作：管理部门的文件、收送各部门的单据、领用办公用品、布告栏管理、接听电话与部门之间的沟通和领导交代的临时性工作;
8、其他工作：根据集团对人事档案的管理要求，6月份完成了对所有档案的整理工作、协助江厨完成员工餐厅菜品意见收集、参加酒店内部交叉培训(餐饮部和客房部)并在酒店运营旺季支援餐饮部、客房部和配合财务部完成月饼包装及接待客人提货。 总的来说，我的收获是对人力资源有了更深入的了解，也对我的工作职责有了更深入的认识。我在自己的岗位上迎来每一位新进员工，力求帮助他们尽快熟悉我们华地王朝这个大组织，也在这个岗位上，努力与部门的同事一起帮助他们解决在酒店期间的困难，同样还是在这个岗位上，我送走了每一位为华地王朝付出过青春的同事。当然，这段时间我最大的一个收获，是让我意识到自身的不足，有理论知识上的，有与同事沟通技巧上的，也有说话做事方式方法的灵活性上的，这些都是我要继续学习和改进的地方。
我对自己的要求是在以后的工作中，弥补上述的不足，对现有的工作要以更高的质量完成，主动学习不曾涉及的人力资源有关的其它模块，力求能在纵向及横向上双向发展。
岗位职责
1、负责简历筛选、简单电话沟通，了解候选人基本情况，预约面试;
2、校园招聘、校园宣讲会协调安排工作;
3、负责员工入离职手续办理;
4、负责员工培训、日常活动、年度旅游、季度团建、年会等活动组织与安排;
5、负责人力资源部文件档案整理归档;
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历、人力资源、心理学、行政管理等人资相关专业优先;
2、有人资各大模块工作经验优先，擅长招聘、校园招聘为佳;
3、热爱人力资源工作，致力于往人力资源方向发展，性格活泼，善于沟通，做事仔细，愿意学习，肯吃苦;
岗位职责：
1，每日面试者的接待与管理;
2，招聘工作的相关统计和数据汇总和分析;
3，招聘简历的筛选和电话邀约;
4，公司考勤管理及员工档案管理;
5，招聘端口的申请审核及管理;
6，完成直属上级交代的其他工作;
任职资格：
1，应届生，可转正;
2，人资专业或工商管理或小语种专业为佳;
3，性格开朗、工作认真、态度端正。
岗位职责：
1.负责职位的需求收集、信息发布工作;
2.简历筛选、面试邀约及后续结果跟进工作;
3.招聘渠道的日常维护;
4.招聘数据的统计分析工作;
5.所有离职员工电话访谈与招聘相关的其他工作;
任职要求：
1.本科以上学历，大学在校生，大三学生优先考虑
2.人力资源相关专业
3.具备学习能力、亲和力、沟通协调能力强工，有作责任心及抗压性，高效的推动力和执行力;
目前所在： 增城 年 龄： 21
户口所在： 韶关 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身 高： 161 cm
人才测评： 未测评 体 重： 58 kg
◆ 求职意向
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事专员/助理
工作年限： 0 职 称： 初级
求职类型： 实习可到职日期： 一个月
月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 天河区,白云区,增城
◆ 工作经历
广州增润商贸有限公司 起止年月：-01 ～ 2013-02
公司性质： 外商独资 所属行业：批发/零售
工作描述： 主要工作是负责协助部门培训科长对新员工入职培训，对各部门每月的培训项目进行检查，还协助其办理了一个季度的庆生会，让我熟悉了企业人力资源部门的工作。
离职原因： 在校学生，返回学校学习
广东省韶关市始兴县人力资源劳动保障局 起止年月：-01 ～ 2012-02
公司性质： 政府机关 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 办公室实习生
工作描述： 主要工作是接待来宾、整理各镇劳动力的资料及为其他工作人员提供服务。在工作中提高了自身的实践能力，深入了解了人力资源相关方面的工作内容。
离职原因： 在校学生，返回学校学习
广东省韶关市始兴县马市镇人民政府 起止年月：-07 ～ 2011-08
公司性质： 政府机关 所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位： 办公室实习生
工作描述： 主要工作是资料录入、及对各村委会的会计报表的打印、审计报告的填写和输出。在工作中进一步加强了办公软件的操作能力及对财务报表的整理和分析能力。
离职原因： 在校学生，返回学校学习
◆ 志愿者经历
广东商学院华商学院 起止年月：2011-11 ～ 2011-11
担任职位： 学院迎评志愿者
工作描述： 学院接受学士学位评估期间，我负责协助人力资源管理专业教研室主任准备评估材料，修改文件信息及打印相关文件。迎评当天带领评估专家去指定地点检查评估材料并回答专家们提出的`问题。
广东商学院华商学院 起止年月：-12 ～ 2010-12
担任职位： 校庆志愿者
工作描述： 担任华商学院五周年校庆志愿者期间，在校庆当天接待来宾、校友，带着来宾参观学院及介绍学院的一些具体事宜及校庆当天的活动，校庆晚会上担任工作人员，确保校庆晚会顺利进行。
广东省青年志愿者协会 起止年月：2010-11 ～ 2010-11
担任职位： 亚运城市志愿者
工作描述： 担任广州亚运城市志愿者期间，在有设比赛场地的增城市市区负责维护市民的文明出行秩序及督促市民讲礼貌积极维护增城市区的市容市貌，为外来游客指路解答遇到的问题。
◆ 教育背景
毕业院校： 广东商学院华商学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： -06
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
2012-09 2012-11 广州尚师重德教育科技机构 人力资源管理 助理人力资源管理师 -
◆ 语言能力
外语： 英语 优秀 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 优秀
◆ 工作能力及其他专长
在校期间担任过班级生活委员及班长，拥有良好的交际沟通能力，善于观察人的性格特点，学习能力强，待人处事方面做的很好；还在学院的党工委纪检部担任干部、部长一职，使我具有了较强的组织管理能力，灵活性强，执行力强和很强的责任心；并且我性格开朗活泼、积极乐观、上进心强，喜欢与人打交道，热爱人事工作，这些性格特点及工作能力对我从事人力资源管理方面的工作是有非常大优势的。
我来自北京师范大学心理学院，在成为BEA的实习生之前，我在学习人力资源管理，并且参与人力资源管理相关的实验室研究，实习生感言-人力资源部门的实习生篇。我们想知道的无非是一个能实现双赢的组织会是什么样的，它如何能使得员工感到满意并获得发展，同时又能盈利并创造价值。如今，我获得了一个好机会，来加入到一个这样的公司--BEA，并从自己的亲身感受中来寻找答案。
我对BEA的认识开始于对BEA中国员工满意度调查结果的分析。BEA中国的满意度结果相当好，而且从中可以获取很多有用的信息，但是使我印象更深的是BEA的.管理层对这一调查的态度，实习报告《实习生感言-人力资源部门的实习生篇》。他们真正利用这一调查来关心员工需求，并且致力于为员工营造一个更舒适、高效而又富有挑战性的工作环境。这是所有BEA人的财富，也是所有组织都应该学习的范例。
随后，我参与了各部门内开展的满意度结果沟通会议，并且写了两个沟通过程报告。在10月份，我作为实习生加入了BEA，参与了一系列的活动，学习了很多材料，并对其中一些材料做了翻译。这些活动包括新员工入职培训，第五财年薪酬改进小组讨论，亚太区第四财年员工沟通会议等，学习的材料有BEA商业行为准则、公司核心价值观、绩效管理过程、BEA人才优势指南等并且将他们翻译为中文，做成PPT以便以后使用。从这些活动中，我学到了很多东西，并且很多新的想法不断在脑中浮现出来。我相信BEA一定可以给我理想的答案，而我正试图将它变得清晰，明确并且可以在以后不断的发展。
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们：
大家上午好!
今天，我们欢聚一堂.为出色地完成实习任务即将返校的师大实习同学作一次隆重的话别，为这批优秀的实习同学即将踏上新的征程欢歌壮行!
首先，我代表二中全体师生向圆满完成实习任务的所有同学表示热烈的祝贺!向一直鼎力支持二中教育的河北师大表示衷心的感谢!
向带队实习的杨老师致以诚挚的敬意，并感谢杨老师带出了一支认真扎实、文明守信、朝气蓬勃、团结奋进的实习队伍，给我校的教育教学带来了积极的影响!感谢实习同学们辛勤的付出，为我校创造了良好的教育效益!
即将离别，心中有太多的不忍与遗憾，回望来时的.路，时光就像一本太仓促的书，一百多个日日夜夜，就这样匆匆翻过了，我还来不及将你们的面容深深地镌刻在心里，我还来不及走近你们每一个同学心灵的深处,离别的洞箫就为我们响起，此时此刻有太多的人值得留恋与回望，有太多的事让我们难以忘怀。
回想往日的情景，可谓岁月峥嵘，历历在目。为了炼就过硬的教学技能，为了我们一个个渴望求知的孩子，你们不怕苦，不怕累，课下精心设计，课上努力表现，争取最好。为了上好每一节课，你们总是虚心请教，相互讨论，甚至于挑灯夜战，苦思冥想到深夜。
为了每一个学生的进步，你们会逐笑颜开，甚至载歌载舞，为了每一个学生的落后，你们会忧心忡忡，甚至寝食难安。苦也好，乐也好，而每天总是带着成熟而自信的笑容，拖着疲惫但依然充满活力的身躯忙碌在课堂内外，笑对困难，无怨无悔，
你们是二中这个美丽校园里一幅最绚丽而又最凝重的画面。
回想往日的情景，不禁让我感佩肺腑，四个多月以来，在杨老师的率领和指导下，你们自觉地遵守学校的规章制度，认真完成各项教学工作，有的同学协助年级组完成了组织体育比赛、文艺演出等多项活动，为活跃学生的学习生活做出了很大贡献。
有的同学为了学生的进步，在课余时间跨科目为他们补习功课，用自己的真诚与才华激起了学生的学习劲头。
有的同学为了有心理障碍的学生能有一个健康的成长与展，经常与学生谈心，嘘寒问暖，百般呵护，关心他们的学习，关心他们的生活，温暖了学生的心灵，给予了学生力量。等等这些真诚行动真实地体现了“爱是教育的灵魂”这一伟大的思想。为人师表的高尚品质在他们身上折射出了最为美丽的光华!我敢说，你们是所有师大实习生中的佼佼者!
同学们，我们一起经历过的一件件往事，就像在眼前，挥之不去。
我不想再去追忆那逝去的如歌日月，我怕我会因为感动而情不自禁。
此时此刻，我的心中只有一个想法，假如能把你们留下来，我们将继续并肩作战，苦乐同享。
假如能把你们留下来，我们将互相切磋，共同进步。
售前和售后支持部门的实习生:
在我们加入BEA后的第一个周末，我们参加了一项非常有意义的活动--走向20xx长走竞赛。有很多BEA员工和我们一起走，我们作为志愿者，向长走运动员提供长征路上所需的物品。虽然我们没有参与竞赛，但是却被这次活动的精神打动，它对于中国的奥运之梦是很重要的一步，对于我们融入BEA大家庭也是很重要的一步。
在以后几天，我们充满热情的开始了在实践中的学习。这种经历真是令人兴奋，有那么多的材料和资源可供使用，包括技术书籍和BEA完整的产品系列，最重要的还是可以与那些富有经验的员工一起交流。所有这些都在最大程度上帮助我们更好地认识了BEA近乎完美的产品。自我我们加入BEA以来，我们学到了很多有价值的知识，也在一些项目上努力做出我们的贡献，例如我们设计并建立了中国售前支持部门的网上门户，将知识中心里的内容做了分类来方便以后的使用。通过这些实际的演练，我们为以后的研究完善了自己的知识结构，另外一个更重要的结果是我们为公司做出了贡献，这正是我们乐于去做的且极有意义的事情。
学习的过程是艰苦的，但是公司也为我们放松身心创造了条件。游云秀谷就是其中一个非常好的活动。风景秀丽，让人心旷神怡。这种不同的环境帮助我们更好地接触和了解他人，很多活动如爬山、野餐、和其他娱乐活动都可以让我们获得放松并有机会相互交流和沟通。
研发中心的实习生:
在开始的几天里，研发中心的总经理Frank，QA部门的经理Angela，以及研发中心的其他同事为我们提供了很多帮助和有用的建议。Frank给我们做了一个简短的报告来介绍软件开发的原则， Angela给我们讲了QA工作的基本过程。之后，我们感受到当遇到问题时总能找到相关的人来获得帮助。很快，我们就从同事们和内部资源上学到了BEA的软件开发方法和标准流程。这些是我们在学校里无法学到的东西。
接着我们和很多新员工一起参与了新员工的入职培训。在三天的培训中，我们对BEA的历史、战略、商业运作、技术和销售等有了整体的概念。总经理沈惠中和人力资源总监Jimmy为我们做了关于BEA核心价值观和人力资源政策和指导的精彩演讲。他们所主张?quot;承担责任给了我们很多启示。Chris Cheng的技术讲解让我们对BEA的技术有了非常清楚的认识，还有很多其他精心准备的演示也给了我们很多指导。
我们8个QA 部门的实习生将负责Tuxedo产品的测试。为了做好开始新工作的准备， Angela为我们安排了Tuxedo的培训。在8天的培训里，我们学习了两个系列的课程。一个系列是Tuxedo管理，一个是Tuxedo ATMI 开发。我们的老师--刘先生是一个经验非常丰富的老师，他不仅与我们分享书本上的知识，还为我们更轻松的学习提供了很多背景知识。他知识丰富又幽默，使我们从培训中学到了很多关于Tuxedo的知识。感谢BEA和Angela为我们创造的机会。
我们中大多数人都处于职业生涯的起步阶段，我们非常幸运地能够与人力资源部门的Jimmy，Penny交流，他们具有丰富的人力资源管理经验，告诉我们在学习新技术的同时，还有其他的东西需要我们在组织中不断学习。例如如何有效地沟通、如何管理时间，如何去上级打交道等。BEA 已经为我们提供了一个很好的平台来学习和掌握这些技巧。
一个人成功与否取决于个人努力，但是一个好的起点和一个富有合作性的环境有很大的推动作用。在这里我们可以与BEA全球的研发团队一起分享新技术，可以与充满智慧的同事开发新产品和解决方案，在这里有机遇、压力、竞争与合作，以及自我实现的广阔空间。在以后的日子里，我们将努力工作，让自己的梦想成真，让我们在BEA实习的经历成为永远难忘的回忆。
[毕业实习生感言]
★ 人力资源部标语
