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非党干部培训心得体会 根据县委统战部安排,本人有幸参加了全州非党干部培 训班学习。这次能够参加专门针对非党干部的培训活动让我 再次感受到了组织的关心,使我倍加珍惜这次难得的学习机 会,在学习中专心听讲,认真笔记,努力在学习的深度和广 度上下功夫,深刻领会精神实质,融会贯通,学以致用,力 求达到学有所得、学有所悟、学有所获的效果。在这里,我 就如何当好一名非党干部,自己的一点粗谈浅识。
一是要加强学习,提升素质。学习是干部修养的永恒课 题。在十六年的工作实践中,我深刻体会到“文凭不等于水平,学历不等于学识,资历不等于能力,资格不等于资本” 。
我们必须要有活到老,学到老,终生学习的精神境界。要学习理论,提高理论素养。提高理论素养,最根本的就是要善 学、善思、善用。在学习中要坚持讲政治,坚定不移跟党走。
在思想上、政治上、行动上始终同州、县党委保持高度一致, 坚决拥护州、县党委的领导。要在武装头脑、指导实践、推 动工作上下功夫,自觉运用科学发展观先进理论来研究新情 况,解决新问题,总结新经验,探索新途径,开创事业新局 面。当今世界经济和科学技术飞速发展,日新月异,要求我 们必须学习和掌握现代科学技术、经济管理及相应的专业知 识,努力提高科学文化素养和经济管理水平,成为本职工作 的行家里手。 二是要以科学发展观为指导,牢固树立以人为本的理 念,加强对理想信念、行政道德、法律法规和作风建设的学习提高,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实, 改变一切不适应科学发展的思想观念,使以人为本、科学统 筹、自主创新等新观念在头脑中深深扎根;要坚持一切从实 际出发,研究新情况,解决新问题,把本单位的建设发展放在 全局中来考察、来谋划,使局部的发展服从和服务于全局的 发展,找准制约本部门存在的突出矛盾和问题,深入分析原 因,采取具体有效的措施加以解决,形成行为规范、运转协 调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制,建立一支充满活 力、富有效率的干部职工队伍,健全开放、公平、有利于科 学发展的具体制度和长效机制,从而推动各项工作不断取得 好成绩。
三是通过对领导艺术、统一战线理论、“社会主义核心 价值体系”等的系统学习,深刻的体会到:建设社会主义核 心价值体系,就是要求我们每一位领导干部能够更清醒、更 坚定地把握和坚持社会主义意识形态的本质,不断弘扬以爱 国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神, 从基础工作做起,从具体工作入手,解决实际问题,关注社 会热点,发挥民主监督作用,倡导良好的社会道德风尚,不 断提升自身综合素质,始终保持良好的思想品质,努力构建 干部职工队伍诚实守信、服务群众、敬业爱岗、埋头苦干、荣辱与共的价值观,以八荣八耻作为劳动理念的树立之本, 创造公平、公正、和谐、平等的工作环境,形成高尚纯洁的 精神状态,以自身正确的价值观及良好的心理素质去塑造新 型干事型队伍,在人生观、价值观、思维方法、为人处事、思想作风、工作作风等方面引导干部职工,影响干部职工, 自觉主动的承担“社会主义核心价值体系”的倡导者和建设 者,树目标、学榜样、重落实,做其忠实的实践者和代言人。
这次培训学习通过外出考察,让自己感受颇多,收获 很大,触动很深。我们考察的地方都将都市风光与青山秀水 融为一体,旅游资源丰富,人文景观独特,是历史文化之都、名人荟萃之地,而山清水秀之处,大都市风采随处可见:气 势恢弘的城市规模、栉比鳞次的高楼大厦、规划齐整的主次 干道、健全到位的市政设施、流光溢彩的都市夜色、繁华热 闹的集贸市场、四通八达的立体交通、川流不息的各色车辆、景色优美的旅游景点、成百上千的旅游团体……,无不呈现 出欣欣向荣、繁花似锦的景象。改革开放的良好机遇,促使 其经济社会快速发展,城市化进程日新月异,市场经济三十 一年来所取得的丰硕成果从中体现的淋漓尽致。相比之下, 我们的地区发展速度实在太慢,根本无法与之比拟,务需思 想上大解放、开拓上大创新、大踏步的往前赶才行。
把旅游业作为支柱产业、重点产业、先导产业来发展, 是所有考察地的一个共同特点,这些闻名的旅游地,成为其 拉动内需、刺激消费、发展经济、改善环境的助推器。他们 在旅游产业定位、旅游规划、资源开发、市场管理、市场促 销等方面的丰富经验是很值得我们学习的,其优美的自然风 光、鲜明的景区特点、深厚的文化底蕴、规范的旅游市场、科学的管理体制、超前的思想观念、先进的科学技术等,非 常值得我们大力借鉴。
十天的培训考察学习活动,内容丰富,组织严密、服务 周到,受益匪浅,衷心感谢州、县委统战部提供了这次难得 的机会,在今后的工作中,要进一步解放思想,弘扬求真务 实精神,积极建言献策,用实际行动干好各项工作,为加快 本部门又好又快发展作出新贡献。
我有幸参加了由县委组织部、县委统战部、县委党校共同举办的XX县非党干部培训班。这次非党干部培训班,虽然培训时间紧、任务重,但是培训内容丰富、全面,课程安排紧凑,既有党和国家的路线方针政策,又有我县县情、经济社会发展思路以及非党干部发展方面的政策措施,充分体现了县委、政府对非党干部工作的高度重视,五天的学习生活,虽然短暂,但却使我掌握了新的知识,拓宽了知识面,开阔了视野,学到了一些新的工作方法,更重要的是,我还从中领会到:麻栗坡县要有大发展,必需与时俱进,不断创新,善于抓住机遇,才能蓬勃健康发展,实现小康目标。现就这几天的培训学习,谈谈自己的体会:
一、在《十六届四中全会精神和加强党的执政能力建设》、《党风廉政建设》专题中,加深了对中国共产党的认识,掌握了党的一些基本理论知识,领悟了党风廉政建设在党的执政能力中的重要作用,认识到加强党的执政能力建设是关系社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大问题;通过学习,自己的思想路线更加端正,理想信念更加坚定,思想认识得到了提高。
二、《统战理论与统战工作》、《注意培养对象,巩固多党合作》、《党民族理论与民族政策》专题
理论是基础,是指南,理论上的成熟是政治上成熟的标志。理论的学习应着眼于马克思主义的运用,着眼于对实际问题的理论思考,着眼于新的实践和新的发展。对统战理论、党的民族理论学习,使我们充分认识到在统战工作中我们应该团结谁、孤立谁,如何正确认识和处理台湾问题,处理民族内部矛盾问题,如何尊重民族风俗、民族习惯问题;进一步分析了我们党建立以来各个时期的统一战线工作,对各民主党派、非党人士、各民族的共同合作,共同参与对国家的管理、建设、监督,使国家的经济得到了发展,党的领导和地位得到了巩固;通过学习,自身的政治敏锐性得到进一步增强,提高了政治鉴别力,对理论学习的重要性有了新的认识,理论水平了一定的提高
三、《我县的基本县情及经济发展的思路》、《外经贸知识》、《和谐社会》专题
从我县县情实际出发,介绍了我当前的社会、经济现状,分别从指导思想、基本思路、战略布局和奋斗目标几个方面对XXX县的经济发展思路、对外贸易、能源建设、农民增收作出了远景规划;明确了当前任务是要以经济建设为中心,大力发展农村经济,提高农民收入,加强进出口贸易,努力改善在发展中一些不和谐的因素,把握好政治方向,构建一个平安、和谐、发展的XXX县。
四、《依法行政》专题
依法行政的出现是在西方资本主义国家,我国于八十年代才开始起步,依法行政的主体是行政主体及公务员,通过培训学习,对依法行政的现状、基本经验、违法行政的主要原因、依法行政的必要性、基本要求、应该注意的问题有了一个大概的了解;作为教育部门,在普及九年义务教育及实施《义务教育法》的过程中,在某些执法程序、执法过程中还有一些不规范的地方,在今后的依法实施普及九年义务教育的时候,应该严格按照法律规程实施。避免在工作中出现一些错误行为。
五、《信访知识》、《保密知识》、新的《信访条例》的颁布和实施,充分体现了我们国家以人为本的、构建和谐社会和加强民主法制的要求。在处理群众上访的时候既要建立良好的信访秩序、又要保护人民群众的合法权益,把群众的矛盾消化在萌芽状态,尽量避免越级上访事件的发生;在保守国家机密方面,我们不应该问的不问,不应该看的不看,不应该记录的不作记录,不复印属于国家秘密的各种文件、材料,保守国家机密,使国家不受损失。
通过培训,使我们进一步增强了服务意识、大局意识,从而牢固树立了“立党为公、执政为民”的思想;了解了XXX县县情和经济社会发展思路、民族理论及民族政策、社会主义市场经济体制以及统一战线在全面建设小康社会和促进祖国完全统一中的作用。在今后的工作中,我将以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大精神和十六届四中全会精神,进一步解放思想,实事求是,与时俱进,不断提高管理能力、依法行政能力、综合协调能力和职业道德素养,尽可能地团结一切可以团结的力量,把这次学习到的理论知识带到实际的工作当中,为构建和谐、平安、发展的XXX,创造性地开展工作,贡献自己一份微薄的力量。
在非党干部培训班上的动员讲话
同志们:
我们今天在这里召开全区党外干部座谈会,有关部门的同志也参加了会议,大家结合自身工作实际,从不同的角度就党外干部工作畅所欲言,讲经历,谈看法,还有针对性的安排了讲座,一会还要组织座谈讨论,我认为会议开得很成功,对于促进全区党外干部培养工作将起到积极的促进作用。
党外干部培养工作是党的干部工作的重要组成部分,是党团结党外人士、发挥党外人才作用,巩固党的执政基础的重要工作。多年来,××区委认真贯彻落实中央、省、市党外干部工作有关文件精神,把培养选拔党外干部作为组织建设、干部队伍建设的大事来抓,积极采取有效措施,认真做好党外干部的培养、选拔使用工作,一些年富力强、德才兼备的优秀党外干部走上了领导岗位,使党外干部队伍结构得到优化和改善,形成了“四级”(区级、处级、科级、优秀年轻干部)结构相对合理、素质结构不断优化的党外干部队伍。目前,我区党外处、科级及党外优秀青年干部共61人。其中科(正副)级干部18人,平均年龄36.7岁。大学学历13人,占72.2,取得学士学位的8人,硕士学位1人。党外优秀青年干部43人,平均年龄33.2岁,大学学历26人,占60.5,取得学士学位17人。
新的形势下,全区党外干部工作开展得如何,将对于××区建设现代化中心城区发挥举足轻重的作用。在这里,我就今后一个时期党外干部如何适应形势发展需要,围绕中心,服务大局,发挥自身优势,扎实有效地开展好工作讲几点意见。
一、强化三种意识,努力提高政治素质
党外干部虽然不是党员,但是丝毫不能放松对自己的要求,尤其在政治素质方面,更要过得硬。作为党外干部,要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及多党合作的论述,理论联系实际,全面提高政治把握能力、参政议政能力、组织协调能力和合作共事能力。要把贯彻党的方针政策、决定、决议作为一种政治责任,牢固树立和强化三种意识。一是要强化大局意识。作为一名党外干部,必须要牢固树立起大局意识,始终保持高度的政治敏锐性,在思想和行动上与党组织保持一致,在大是大非面前保持清醒的头脑,立场坚定,凡事要以大局为重,从大处着眼,时刻注意维护集体利益,维护党的利益。要明确每一个时期本单位、本部门、本辖区的工作重点,紧紧围绕党委的中心工作来开展工作,学会站在全局的高度来看问题,来分析问题,来解决问题。二是要强化责任意识。责任意识的强弱是能否做好本职工作的关键。我们这些党外干部,身处不同部门、不同位置,担负的职责也各不相同,这就要求我们要时刻保持强烈的责任意识,对自己的工作职责要做到心中有数,了如指掌,善于履行责任,敢于承担责任,不能推脱责任。三是要强化纪律意识。俗话说,没有规矩无以成方圆,我们每个单位、每个部门、每个行业都有自己的纪律、规章和制度。作为党外干部,不能因为自己不是党员,而放松了对自己的要求,而是要更加严格地要求自己,树立强烈的纪律意识和组织纪律观念,要学会自我教育、自我管理和自我约束,使自己成为维护纪律、遵守纪律的模范。
二、爱岗敬业,充分发挥专业特长
爱岗敬业,这是公民道德规范内容之一,我看也是党外干部必须具备的基本素质。因为党外干部来自不同部门、不同行业,有着比较丰富的工作实践经验和专业特长,我区党外干部队伍,大多数学历比较高,比较年轻,专业性强,有很多还是本单位、本行业的工作骨干,所以说,党外干部是否爱岗敬业,能否拼搏奉献,在工作中发挥自身优势和专业特长,这是我们的事业能否取得长足进步和最终成功的重要因素。作为党外干部,要认真履行工作职责,做到干一行、爱一行、专一行,争做本行业、本岗位的行家里手;要加强实践锻炼,学会在工作一线不断地摔打和磨炼自己,锻炼自己的意志品质,提高自身的业务水平和综合素质;要增强服务本领,根据岗位的业务特点,刻苦钻研,精通业务,善于实现知识的不断更新,学会用现代的科研、管理和法律等知识来开展工作,增强做好本质工作的专业本领和管理能力;要争创一流业绩,具备高标准、争一流、当模范的`工作精神,突出岗位特点,自觉履行工作职责,创新工作思路,下实功,力求实效,守职尽责,奋发有为,干出一些实实在在的业绩来,用自己的实际工作成果,让党组织放心,让人民群众满意。
三、端正态度,正确对待组织决定
长期以来,区委始终把选拔使用作为促进党外干部提高自身素质的重要途径,去年,我们搞了集中推荐,组织部和统战部还对部分党外干部进行了考核。在党外后备干部的选拔上广开渠道,坚持走群众路线,注意社会公论,充分听取群众意见,注重发挥民主党派、工商联和各人民团体推荐党外领导干部人选的作用,同时通过派出学习、参加社会活动、担任社会职务、公开选拔、竞聘上岗等方式,让党外干部自觉地接受锻炼和
培养,待条件成熟时,再安排到领导岗位上。在这里我想强调两点,一个是留在党外的同志,要充分意识到这是工作的需要,所以说,不能降低标准,要时刻严格要求自己,政治上要坚定不移,业务上要精益求精。通过组织上的培养教育和选拔使用,现在全区有六名非党干部走上了处级领导岗位,有的在部门担任主要领导,这些同志在各方面都要高标准,严要求,充分发挥好表率作用,不要辜负组织上的栽培和希望。另一点就是作为党外的青年干部,可以选择自我发展道路,通过不同的途径实现自身的价值,同时,也应该接受组织的挑选,听从组织的安排,时刻严格要求自己,加强实践,不断进步。
四、提高素质,立足岗位建功立业
党外干部同样是党和人民的宝贵财富,要珍惜和正视自己手中的权力和肩负的职责,努力以自己的工作实绩树立党外干部的良好形象。为了更好地加强党外干部队伍的建设,充分发挥党外干部在和谐社会建设中的优势和作用,全面提高党外干部综合素质,助推党外干部健康成长,区委日前在全区党外干部中开展了“提高自身素质,岗位建功立业”活动。我觉得这项活动对于提高党外干部素质、促进党外干部工作的开展来说,是一个非党好的载体,我们要精心组织,认真实施,把这项活动开展好,把这个长效机制利用好,以此进一步提高党外干部政治理论、专业知识、实际工作水平及合作共事能力,努力培养一批与时代要求相适应、素质良好、结构合理、代表性强的党外干部队伍。
五、加强领导,努力形成齐抓共管的工作格局
区委要把党外干部工作纳入到全区干部工作的总体规划,做到思想高度重视,领导工作有力,制度落实到位,只有这样,才能确保党外干部工作始终健康发展。区委统战部要坚持定期向区委专题汇报党外干部培养选拔工作,积极争取在工作部署、队伍建设等方面得到区委、区政府的支持;区委统战部还要和组织部、人事局等部门密切配合,齐抓共管,在推荐、培养、选拔和使用等环节上,实行联动、互动,做到共同研究、共同考核、统一思想、达成共识;同时,要争取党政群各部门的有力配合,努力形成全区党外干部工作的良好氛围和工作合力,通过各方的支持与协作促进党外干部工作的顺利开展;各级党组织要把党外干部的培养、选拔、管理、使用纳入工作议事日程,要关心党外干部的成长,为党外干部发挥积极作用,创造良好的条件;党员领导干部要主动与党外干部结对子,经常谈心交朋友,增进与党外干部思想上的联系与沟通,工作上给予支持与帮助,生活上给予关心与爱护,使他们得以健康成长。
同志们,当前我们面临的形势严峻而富有挑战,肩负的任务光荣而艰巨,相信我们这些非党干部一定能够不负重托,团结一心,扎实工作,为建设现代化中心城区和构建和谐社会做出应有的贡献!
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